• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij Industry-klanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industrie)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Antwerpen

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

Over de opdrachtgever:

Onze klant is een toonaangevende tussenpersoon in de verzekeringssector die nauw samenwerkt met verschillende verzekeringskantoren in België. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen voor klanten en fungeren als de essentiële schakel tussen verzekeringsmaatschappijen en hun eindklanten. Ter uitbreiding van hun commerciële team zijn ze op zoek naar een Account Manager Verzekeringen voor de regio West- en Oost-Vlaanderen, die de samenwerking met verzekeringskantoren verder kan uitbouwen en optimaliseren.

Functieomschrijving:

Als Account Manager Verzekeringen werk je nauw samen met verzekeringskantoren in jouw regio en ben je verantwoordelijk voor het promoten en verkopen van verzekeringsoplossingen. Je fungeert als een strategische partner voor de kantoren, helpt hen bij het vinden van de juiste oplossingen voor hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces. Hoewel ervaring in de verzekeringssector een pluspunt is, is dit geen vereiste. Belangrijker zijn je commerciële instelling en klantgerichte aanpak. Onze klant biedt uitgebreide opleidingen om je voor te bereiden op deze uitdagende functie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van relaties met verzekeringskantoren: Je bent het aanspreekpunt voor verzekeringskantoren in de regio en bouwt langdurige, sterke relaties met hen op.
• Ondersteuning van kantoren: Je helpt verzekeringskantoren bij het aanbieden van de juiste producten aan hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces.
• Verkoop stimuleren: Je promoot de producten en diensten van onze klant bij de kantoren en helpt hen om hun omzet te verhogen door middel van strategische samenwerking en advies.
• Behoeftenanalyse en advies: Je analyseert de behoeften van de kantoren en hun klanten, en biedt op maat gemaakte verzekeringsoplossingen aan.
• Administratieve opvolging: Je zorgt ervoor dat alle afspraken en processen correct worden vastgelegd in de CRM-systemen en dat de samenwerking tussen jouw klant en de kantoren soepel verloopt.
• Proactief inspelen op kansen: Je identificeert nieuwe commerciële kansen en zoekt actief naar manieren om de samenwerking met de kantoren te versterken.

Wie ben jij?

• Commercieel en klantgericht: Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en je hebt een sterke commerciële drive om resultaten te boeken.
• Communicatief sterk: Je bent in staat om complexe verzekeringsoplossingen helder en overtuigend over te brengen aan partners.
• Leergierig en gemotiveerd: Ervaring in de verzekeringssector is een plus, maar geen vereiste. Je bent bereid om de sector te leren kennen en je verder te ontwikkelen.
• Proactief en oplossingsgericht: Je kunt zelfstandig werken, denkt mee met de kantoren en zoekt altijd naar oplossingen die toegevoegde waarde bieden.
• Teamspeler: Je werkt goed samen met je collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer.

ABO nv is een advies- en ingenieursbureau dat deel uitmaakt van de ABO-Group. De belangrijkste activiteiten van ABO zijn bodemonderzoek en bodemsanering, milieustudies, archeologisch historisch en bouwkundig onderzoek, asbest- en sloopinventarisaties, alsmede een uitgebreid advies over duurzame herontwikkelings- en bouwprojecten met een BREEAM-label.

Voor het versterken van het team Water zijn wij op zoek naar een consultant om onze studies en projecten uit te werken waarin allerlei verschillende aspecten van water een centrale rol spelen. Je werkt hoofdzakelijk op projecten rond het infiltreren, hergebruiken en vertraagd afvoeren van regenwater. Ook overstromingsrisico’s komen aan bod. Je werkt samen met collega’s in één of meer aanpalende vakgebieden zoals bodem, milieu, energie, duurzaamheid.

Wat ga je doen?

• Je brengt voor concrete bouw en stadsontwikkelingsprojecten het hydro(geo)logisch systeem in kaart op basis van beschikbare informatie, aangevuld met het (laten) uitvoeren terreinproeven zoals de monitoring van grondwaterstanden, infiltratieproeven, boringen, wateranalyses etc.
• Je bent het rechtstreeks aanspreekpunt voor onze klant en denkt actief mee na over de meest geschikte aanpak voor het project. Je maakt daarbij steeds een afweging tussen budget, regelgeving, praktische haalbaarheid en duurzaamheid;
• Je bouwt expertise op binnen inzake het wetgevend en het technisch kader en krijgt ruimte om je te specialiseren;
• Je ondersteunt de klant bij het zoeken naar een pragmatische oplossing voor hemelwaterrecuperatie, groendaken, waterdoorlatende verharding, infiltratievoorzieningen en bufferbekken;
• Je werkt oplossingsgericht aan een aanpak voor mitigatie en adaptatie bij projecten die gelegen zijn in overstromingsgebied;
• Je ondersteunt bedrijven bij duurzaam waterbeleid door het maximaal inzetten op hergebruik van regenwater en circulair water;
• Je staat in voor de communicatie tussen verschillende belanghebbenden, waaronder klanten, architecten, aannemers en overheidsinstanties.

• Je beschikt over een wetenschappelijk diploma: Bio-ingenieurswetenschappen, geologie, geografie of een ander universitair diploma in de wetenschappen, ingenieurswetenschappen of milieu, of gelijkgesteld door ervaring
• Een eerste ervaring met watergebonden studieprojecten in een van volgende vakgebieden is een pluspunt: grondwater, oppervlaktewater, stedelijke hydrologie, hydraulica, bemalingsstudies, grondwatermodelleringen, infiltratiestudies of omgevingsvergunningen
• Je bent betrouwbaar en handelt met grote zorgvuldigheid en wetenschappelijke nauwkeurigheid
• Je bent in staat om de vooropgestelde budgetten te respecteren, prijsoffertes te schrijven en de rentabiliteit van uw projecten op te volgen
• Je communiceert vlot en schrijft helder en gestructureerd.
• Je spreekt vloeiend Nederlands (gesproken en geschreven)
• Je hebt de wil en ambitie om een bijdrage te leveren aan een gezamenlijk resultaat op team-, bedrijfs- of groepsniveau
• Werkzaam binnen een dienstverlenende beursgenoteerde groep ben je communicatief, flexibel en klantgericht ingesteld
• Je kan in groep werken, maar ook op zelfstandige basis. Je onderneemt uit eigen beweging acties
• Je houdt van kwaliteitsvol werk en respecteert deadlines

Ben jij op zoek naar een dynamische werkplek binnen de wereld van elektrotechniek en energie?
Dit bedrijf gevestigd in Melsbroek is een erkend keuringsorganisme dat zich richt op het uitvoeren van metingen, controles en keuringen van elektrische installaties. Met oog voor kwaliteit en veiligheid ondersteunen zij zowel bedrijven als particulieren bij het correct en betrouwbaar functioneren van hun installaties.

Ze staan voor professionaliteit, precisie en een persoonlijke aanpak. Je komt terecht in een team waar technische expertise centraal staat en waar je de kans krijgt om je kennis verder te ontwikkelen in een boeiende en steeds evoluerende sector.

Als Sales Vertegenwoordiger focus je om nieuwe klanten aan te brengen en de bestaande klanten op te volgen. Je bent tegelijk op zoek naar nieuwe projecten (additional en new business). Je verkoopt oplossingen. Je bouwt een lange termijn relatie uit en je zal oplossingsgericht meedenken met de klant. Je kent de wensen en behoeften van de klant en weet deze om te zetten in diensten die de klant nodig heeft. Je volgt de evoluties bij de klanten nauw op en je behoudt een ruim overzicht van de marktevolutie zodat je proactief kan anticiperen. Je werkt op leads dat je zelf vindt en door de Internal Sales medewerkers worden gegeven.

Voor grotere projecten zoek je steun van de Technical Managers en Technical Referenten. Je volgt de Sales Strategieën bepaald door de Directie, uitgevoerd door de Sales Manager.

Verantwoordelijkheden als Sales Vertegenwoordiger

• Zoeken naar nieuwe projecten en nieuwe klanten en persoonlijk contact onderhouden met deze klanten
• Huidige klanten onderhouden
• Presentaties geven bij nieuwe klanten over de aangeleverde diensten
• De behoefte van de klant inventariseren op korte en lange termijn en daarop anticiperen
• Op de hoogte blijven van de huidige ontwikkelingen door interne en externe opleidingen te volgen
• Geheimhouden van vertrouwelijke informatie
• CRM opvolgen

REF:MEC

• Je bent commercieel ingesteld met goede commerciële reflexen: communicatie, luistervaardigheid, negotiatie en presentatie. 
• Je hebt goede kennis van de TIC of technische sectoren. 
• Je bent dynamisch, assertief en ondernemend. 
• Je hebt zin voor organisatie en voor het vinden van opportuniteiten. 
• Je communiceert vlot in het Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Een goede kennis van het Engels is een pluspunt. 
• Je kan vlot werken met MS Office (Word, Excel en Outlook). 
• Je bent nauwkeurig en sterk organisatorisch ingesteld. 
• Je kan zelfstandig werken en flexibel zijn. Je werkt actief mee aan de verbetering van de commerciële en andere optimalisatieprojecten.
• Je werkt graag met cijfers, inclusief rapporteren / presenteren aan de directie.

Teamleader Schoonmaak

Ben jij iemand die energie haalt uit het aansturen van een team, maar zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt? Werk je graag gestructureerd en neem je verantwoordelijkheid? Dan ben jij misschien de versterking die wij zoeken voor ons poetsbedrijf.

Jouw functie

Als Teamleader Schoonmaak neem je een centrale rol op binnen onze organisatie. Je vormt de verbinding tussen onze medewerkers, de planning en de klant, en zorgt ervoor dat alles op de werkvloer efficiënt en kwaliteitsvol verloopt.

Je combineert leiderschap met een praktische aanpak en bent niet bang om zelf bij te springen waar nodig.

Wat houdt de job in?

• Je stuurt poetsmedewerkers aan en zorgt voor een positieve, motiverende werksfeer
• Je begeleidt nieuwe collega’s en helpt hen vlot opstarten
• Je bewaakt de kwaliteit van de uitgevoerde werken en stuurt bij waar nodig
• Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als klanten
• Je staat in voor de opstart en opvolging van nieuwe opdrachten
• Je signaleert problemen en denkt actief mee in oplossingen
• Je wordt regelmatig zelf ingeschakeld op de werkvloer om bij te springen of situaties op te vangen
• Je rapporteert aan de planning of coördinatie

Wie zoeken we?

· Je hebt leidinggevende vaardigheden en durft verantwoordelijkheid nemen

· Je communiceert duidelijk, respectvol en oplossingsgericht

· Je kan goed organiseren en het overzicht bewaren

· Je hebt een degelijke kennis van het MS Office-pakket

· Je bent flexibel en stressbestendig

· Ervaring in schoonmaak of teamleiding is een sterke plus, maar motivatie en attitude zijn minstens zo belangrijk

Als maatschappelijk werker maak je deel uit van een warm en gedreven team dat elke dag het verschil wil maken voor de inwoners van Beveren‑Kruibeke‑Zwijndrecht. Je biedt cliënten integrale begeleiding op uiteenlopende levensdomeinen en gaat daarbij steeds op zoek naar de meest passende ondersteuning.

Je voert grondig sociaal onderzoek uit, analyseert elke situatie met zorg, stelt duidelijke doelstellingen op en zorgt voor hulpverlening op maat. Je beheert je eigen dossiers en bent voor je cliënten een stabiel ankerpunt, iemand bij wie ze terechtkunnen en die zij kunnen vertrouwen.

In deze rol werk je nauw samen met je collega’s en rapporteer je rechtstreeks aan de hoofdmaatschappelijk werker.

Als maatschappelijk werker ben je tewerkgesteld bij de afdeling Sociaal Huis. De afdeling Sociaal Huis is verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de cliënten van het OCMW inzake algemene sociale begeleiding en specifieke domeinen zoals tewerkstelling, schuldhulpverlening, wonen & energie, participatie, etc.

Je rapporteert rechtstreeks aan de hoofdmaatschappelijk werker.

• Je bent in het bezit van één van volgende diploma's (MB 11 januari 2024):
  • het diploma van master in het sociaal werk
  • het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid
  • het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
  • het diploma van master in de agogische wetenschappen
  • het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • het diploma van bachelor orthopedagogie
  • het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
  • het diploma van bachelor gezinswetenschappen
  • De kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:
    • het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
    • het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
    • het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent
    • het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
    • het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type
• Je hebt basiskennis van de OCMW-wetgeving.
• Je bent sociaalvoelend en je stelt je empathisch op.
• Je werkt zelfstandig en met verantwoordelijkheidszin aan je taken.
• Je bent flexibel en stressbestendig
• Je bent een gemotiveerd teamspeler.
• Je communiceert vlot en assertief.
• Je slaagt in een selectieprocedure die bestaat uit een schriftelijke proef en mondelinge proef.

Bij Martens & Brijs draait alles om mensen. Al 25 jaar helpen we bedrijven bij het vinden van talent dat écht past – van professionals en managers tot C-level profielen. Of het nu gaat om werving & selectie, executive search of assessments: wij zorgen dat talent en organisaties elkaar vinden.

Vanuit Gent en onze flexkantoren in Diegem en Roeselare schakelen we dagelijks met klanten en kandidaten. We houden van een no-nonsense aanpak en van professionele, directe en heldere communicatie.

We zoeken een nieuwe collega die energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties, en die elke dag met enthousiasme het verschil wil maken.

Jouw functie

Als Recruitment & Talent Consultant trek jij wervingsprocessen van A tot Z: van intake tot afronding van een dossier. Je begeleidt kandidaten en klanten, stelt profielen scherp en brengt talent en organisatie bij elkaar. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen en impact te maken voor onze klanten en kandidaten.

Concreet?

• Je bezoekt klanten, leert hun organisatie kennen en vertaalt de vacature naar een duidelijke, aantrekkelijke tekst.
• Je bepaalt de beste wervingsstrategie en zoekt actief naar kandidaten via databanken, direct search, netwerk en sociale media.
• Je screent kandidaten, voert diepgaande gesprekken en maakt scherpe kandidatendossiers.
• Je stemt regelmatig af met klanten, kandidaten, collega’s en leadgevers en bouwt zo een sterk netwerk op.
• Je pakt projecten met plezier aan – van social media en employer branding tot het verbeteren van recruitmentprocessen – en brengt je eigen ideeën direct in de praktijk.

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma en een eerste ervaring in rekrutering.
• Je hebt een scherp oog voor talent, een goed gevoel voor mensen en een flinke dosis initiatief.
• Je bent van nature nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en duikt vol goesting in elk project.
• Je houdt van échte connecties. Een vertrouwensband opbouwen met klant én kandidaat? Dat is waar jij in uitblinkt.
• Je communiceert helder en to the point, of het nu gaat om een vacaturetekst, een mail of een goed gesprek
• Je bent een enthousiaste collega: betrokken, positief, collegiaal en niet bang om je handen uit de mouwen te steken.
• LinkedIn, databanken en andere online tools? Jij schakelt er vlot en creatief tussen om de juiste kandidaat te vinden.
• Nederlands beheers je perfect. Spreek je ook Frans en/of Engels? Dan ben je nóg breder inzetbaar in onze projecten.

Heeft Java development voor jou geen geheimen? Ontdek hieronder de uitdagingen en beloningen die gepaard gaan met de rol van Software Architect bij H.Essers.

JOUW UITDAGINGEN
Als Software Architect speel je een sleutelrol binnen het Software Engineering Team. Je draagt bij aan technische strategieën en ontwikkelt kwalitatieve, schaalbare software, van ontwerp tot testing en documentatie. Met je ervaring versterk je het team via technische analyses, reviews en kennisdeling, en begeleid je (junior) collega’s in hun groei binnen een cultuur van continue verbetering.

Concreet betekent dit:

• Technische Ontwikkeling: Je bent primair verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, testen en implementeren van applicaties binnen ons IBMi-platform. Kennis van Java is een plus.
• Helicopterzicht & Architectuur: Je bewaakt het overzicht over de volledige WMS-architectuur binnen het IBM-landschap. Je bent in staat om samen met business analisten te brainstormen over nieuwe oplossingen en bewaakt dat deze ontwikkelingen passen binnen het architecturale geheel.
• Transitie Begeleiding: Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van de transitie naar het nieuwe RockIT platform, waarbij je zorgt voor een soepele overgang en integratie van bestaande systemen.
• Projectmanagement: Je speelt een actieve rol in projectmanagementactiviteiten, waaronder het beheren van je individuele week – of sprintplanning & rapportagevoortgang.
• Architectuur en Ontwerp: Je denkt mee over de architectuur en het ontwerp van onze IBMi-oplossingen om robuuste, schaalbare en efficiënte applicaties te creëren.
• Kwaliteitsborging: Je draagt bij aan de naleving van ontwikkelings- en kwaliteitsnormen en voert tests uit om te zorgen dat ontwerpen nauwkeurig zijn geïmplementeerd volgens specificaties.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met teamleden en stakeholders, deelt kennis en draagt bij aan de algehele technische strategie van het bedrijf.
• Probleemoplossing en Ondersteuning: Je biedt technische ondersteuning bij applicatieproblemen, voert analyses uit en lost technische vraagstukken op met een focus op continue verbetering.

Naast ons krachtig en veelzijdig IBMi-platform, kan je ook in aanraking komen met een breed scala aan technologieën, waaronder Domain Driven Design, Kubernetes, Spring, Hibernate, Kafka, DB2, PostGres, Azure, Eventual Consistency, React en nog veel meer. Als Software Architect ben je niet alleen technisch onderlegd, maar heb je ook een aantal bijzondere talenten:

• Je hebt diepgaande kennis van Java en blijft altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de Java-wereld.
• Je hebt een uitgebreide kennis van programmeertalen, frameworks en architectuurpatronen, en ervaring met het ontwerpen en implementeren van schaalbare en robuuste softwaretoepassingen.
• Verder ben je leergierig, neem je vlot initiatief en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Als Software Architect heb je bovendien een goed probleemoplossend vermogen en haal je energie uit het coachen en begeleiden van junior collega’s in het team.

Jij bent de kracht die ervoor zorgt dat alles vlot loopt. Je combineert administratie, organisatie en onthaal en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s, klanten en leveranciers. Je voelt je goed in een veelzijdige rol waar je verantwoordelijkheid kan nemen en initiatief mag tonen.

Wat ga je doen ?

• Administratie & opvolging
• Organisatie & ondersteuning
• Onthaal & aanspreekpunt
• Compliance & extra’s

Voor de volledige vacature /functieomschrijving verwijzen wij naar het bestand in bijlage.

Wie ben jij?

· Je hebt een eerste stevige ervaring (5 à 10 jaar) in een gelijkaardige functie en kan zelfstandig werken, met voldoende maturiteit om verantwoordelijkheid op te nemen

· Je kan gestructureerd en nauwkeurig werken en je brengt energie, structuur en positiviteit in het team

· Je bent organisatorisch, denkt oplossingsgericht en bent kritisch aangelegd

· Je beschikt over een Bachelorniveau en je voelt je thuis in een technische/bouwomgeving

· Excel, Word en PowerPoint kennen voor jou weinig geheimen

· Je kan je vlot uitdrukken (zowel geschreven als gesproken) in het Nederlands en hebt een goede basis Frans en Engels

· Je woont op een aanvaardbare afstand van Nazareth

Voor een internationale topspeler in de bouw- en interieursector is Randstad Permanent Placement op zoek naar een gedreven Ploegleider. Ben jij een geboren coach die energie haalt uit het motiveren van een team? In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid over een ploeg van 5 tot 10 gemotiveerde collega's en stuur je de operationele werking op de vloer aan.

Functiebeschrijving

Als Ploegleider ben je het kloppend hart van de productieafdeling. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de cijfers en de planning, maar vooral voor de mensen achter de machines. Je stuurt machinebedieners,

productiemedewerkers en heftruckchauffeurs aan en zorgt voor een werkomgeving waarin veiligheid, kwaliteit en werkplezier centraal staan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en actief mee te denken over hoe processen geoptimaliseerd kunnen worden binnen een innovatieve en duurzame organisatie.

Verantwoordelijkheden

• People Management: Je begeleidt, motiveert en coacht jouw teamleden. Je voert feedbackgesprekken en bent verantwoordelijk voor het onthaal en het opleidingstraject van nieuwe collega's.
• Operationele Coördinatie: Je bewaakt de voortgang van de productie en stuurt bij waar nodig. Bij afwijkingen of afwezigheden zoek je proactief naar oplossingen in de personeelsplanning.
• Technisch Toezicht: Je volgt storingen nauwgezet op en schakelt vlot met de technische dienst om stilstanden te minimaliseren.
• Kwaliteit & Veiligheid: Je bent de bewaker van de orde, netheid en de strikte veiligheidsvoorschriften (zero-harm visie) op de werkvloer.
• Administratie: Je verwerkt gegevens in het ordersysteem en zorgt voor een heldere communicatie en rapportage naar het management.

Leidinggevende skills: Je hebt een eerste ervaring in het aansturen van een team en beschikt over een natuurlijke autoriteit.

Oplossingsgericht vermogen: Je bent besluitvaardig, kunt logisch redeneren en behoudt het overzicht, ook op drukke momenten.

Communicatie: Je bent vlot bereikbaar voor je medewerkers en werkt graag samen in een dynamische omgeving.

Digitale vaardigheden: Je kunt goed overweg met het MS Office pakket en leert nieuwe softwarepakketten snel aan.

Flexibiliteit: Je bent bereid te werken in een 2- of 5-ploegenstelsel en bent mobiel richting de regio Desselgem of Oostrozebeke.

Attitude: Je werkt met passie, neemt eigenaarschap over je afdeling en streeft altijd naar de hoogste kwaliteit.

Verantwoordelijkheden

• People Management: Je begeleidt, motiveert en coacht jouw teamleden. Je voert feedbackgesprekken en bent verantwoordelijk voor het onthaal en het opleidingstraject van nieuwe collega's.
• Operationele Coördinatie: Je bewaakt de voortgang van de productie en stuurt bij waar nodig. Bij afwijkingen of afwezigheden zoek je proactief naar oplossingen in de personeelsplanning.
• Technisch Toezicht: Je volgt storingen nauwgezet op en schakelt vlot met de technische dienst om stilstanden te minimaliseren.
• Kwaliteit & Veiligheid: Je bent de bewaker van de orde, netheid en de strikte veiligheidsvoorschriften (zero-harm visie) op de werkvloer.
• Administratie: Je verwerkt gegevens in het ordersysteem en zorgt voor een heldere communicatie en rapportage naar het management.