europass

Намерете работа

Намерете подходящата работа за вас от хиляди възможности в цяла Европа. Резултатите от търсенето се предоставят от EURES - Европейският портал за професионална мобилност. 

Резултати
Показване на 114333 Резултати

Sort by
Account Manager till PerformIQ Stockholm
Performiq AB
Sweden, Stockholm
Tjänstebeskrivning & erbjudande Vi växer – vill du växa med oss? Nu söker vi en Account Manager som vill bli en del av vårt team i Stockholm och vara med på vår fortsatta resa. Det är inte varje dag vi rekryterar till vårt eget lag. Oftast är det vi som handplockar talanger till våra kunder men den här gången letar vi efter en ny kollega till oss själva. På PerformIQ arbetar vi med människor och organisationer inom en mängd olika branscher, med en särskilt stark närvaro inom idrottsrörelsen men självklart även inom näringslivet. Ena dagen kan du diskutera ett kompetensbehov med en kommersiell chef, nästa dag med en generalsekreterare, vd eller verksamhetschef. Vi är generalister och det är precis så vi vill ha det. Det gör att vi hela tiden får sätta oss in i nya verksamheter, förstå nya utmaningar och lära oss nya saker. Här blir du aldrig fullärd. Du kommer att utmanas av våra kunder, av marknaden och inte minst av dina kollegor. För vi gillar människor som vill vinna. Men ännu mer gillar vi människor som vill vinna tillsammans. Hos oss arbetar du med likasinnade, vinnarskallar som sätter höga mål, går den extra milen för våra kunder och hjälper varandra när det behövs. Vi tror på höga ambitioner, högt tempo och på att hela tiden försöka bli lite bättre än vi var igår och framförallt bättre än våra konkurrenter. Och när vi lyckas? Då firar vi. Ibland är det en AW på fredagen där vi summerar veckan tillsammans. Ibland är det Midnattsloppet som sätter pannbenet på prov. Och ibland packar vi väskorna för våra årliga utlandsresor där jobb, gemenskap och ordentligt med tid tillsammans står på agendan. Vi är heller inte sämre än vad vi lär utan håller oss friska tillsammans med konsekvent lunchträning på schemat i byggnadens privata gym. Vi arbetar hårt. Vi har höga förväntningar på varandra. Och vi har väldigt roligt längs vägen. Vad kommer du att göra? Din uppgift är egentligen ganska enkel att beskriva: skapa nya affärer och se till att de växer. Hur du gör det kommer däremot att kräva både nyfikenhet, uthållighet och ett rejält affärsdriv. Som Account Manager äger du hela kundresan. Du identifierar företag och organisationer som vi borde arbeta med, tar den första kontakten, bokar mötet och sätter dig in i kundens verksamhet. Därefter handlar det om att förstå vad kunden faktiskt behöver och visa hur PerformIQ kan hjälpa dem genom rekrytering och bemanning. Du kommer att prospektera, ringa, mejla, boka och genomföra möten, förhandla, göra avslut och skriva avtal. Men affären slutar inte när avtalet är signerat. Du fortsätter att äga relationen, utvecklar samarbetet och hittar nya möjligheter tillsammans med kunden. Och du gör det inte ensam. Bakom dig har du rekryteringskonsulter och konsultchefer som varje dag arbetar med att hitta, bedöma och handplocka rätt människor. När du skapar affären ser vi tillsammans till att leveransen blir så bra att kunden vill arbeta med oss igen. Och igen. Personprofil Vi bryr oss mindre om vilken bransch som står högst upp på ditt CV och mer om vad du faktiskt har åstadkommit inom försäljning. Du har erfarenhet av B2B-försäljning och vet vad det innebär att skapa en affär från grunden. Du är inte beroende av att någon annan fyller din kalender, utan är bekväm med att själv identifiera potentiella kunder, lyfta telefonen och skapa dina egna möjligheter. Du kan ta ett första samtal med någon du aldrig tidigare träffat och några veckor senare sitta i en förhandling om ett långsiktigt samarbete. För att lyckas hos oss behöver du därför ha erfarenhet av att: • arbeta med B2B-försäljning • själv boka möten med nya kunder via telefon och mejl • genomföra både digitala och fysiska säljmöten • driva en försäljningsprocess från första kontakt till avslut • förhandla, göra avslut och skriva avtal • följa upp och utveckla kunden efter den första affären Du behöver däremot inte kunna rekrytering och bemanning när du börjar. Det lär vi dig. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper Vi skulle kunna skriva att du ska vara driven, social, engagerad och resultatorienterad. Men det står i ungefär varenda jobbannons. Så vi säger så här i stället: Du behöver vilja något. Du gillar att prestera och triggas av att sätta upp ett mål som inte är helt självklart att nå. Du har pannben nog att fortsätta när du får ett nej och självförtroende nog att fråga efter affären när du känner att läget är rätt. Samtidigt kommer den största individualisten i världen inte att trivas hos oss. På PerformIQ bryr vi oss om våra egna resultat, men också om hur det går för personen bredvid. Vi delar idéer, hjälper varandra, firar varandras affärer och kliver in när någon behöver en extra hand. Därför behöver du vara en genuin lagspelare som både vill utvecklas själv och bidra till att laget blir bättre. Vi gillar människor med tävlingsinstinkt, energi, nyfikenhet och självdistans. Har du själv en bakgrund inom idrotten kommer du förmodligen att känna igen mycket av vår kultur, men det är inget krav. Det viktiga är att du förstår känslan av att vilja bli lite bättre i dag än du var i går. Företagspresentation PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med rötterna i idrotten och en övertygelse om att egenskaper som driv, laganda, uthållighet och ansvarstagande gör skillnad även utanför planen. Varje dag får vi förtroendet att hitta människor som ska göra våra kunders organisationer bättre. Det är ett ansvar vi tar på stort allvar men vi tror inte att professionalism behöver innebära kostym, armbågar och stela korridorer. Hos oss får du höga ambitioner utan prestige. Konkurrens utan vassa armbågar. Frihet med ansvar. Kollegor som utmanar dig när det behövs och backar dig när det gäller. Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt säljjobb. Vi söker en ny lagkamrat. Omfattning: Heltid Plats: Hammarby Sjöstad, Stockholm Start: Enligt överenskommelse
Account Executive till Speed Photo – Stockholm
Wise Group AB
Sweden, Stockholm
Har du påbörjat din säljkarriär och visat att du kan skapa resultat – men känner att du är redo för mer? Speed Photo söker en driven Account Executive som vill bygga affären i Danmark och på sikt även på fler nordiska marknader. Här får du ta ansvar för hela säljprocessen och vara med och påverka ett mindre bolag med höga tillväxtambitioner. Det här är ett spännande nästa steg för dig som vill utvecklas inom B2B-försäljning, nykundsbearbetning och affärsutveckling. Din erfarenhet är viktig, men din ambition, energi och vilja att lyckas kommer att väga tyngre. Om rollen Som Account Executive ansvarar du initialt för att utveckla Speed Photos försäljning i Danmark. Fokus ligger framför allt på hotell, restauranger, barer, nattklubbar, event och andra upplevelsebaserade verksamheter. Du bygger din egen pipeline från grunden. Genom research, aktiv prospektering och besök ute på marknaden identifierar du attraktiva platser, hittar rätt beslutsfattare och driver affären från första kontakt till förhandling, signerat avtal och installation. Du kommer bland annat att: Kartlägga den danska marknaden och identifiera nya affärsmöjligheter Bygga och utveckla din egen B2B-pipeline Kontakta beslutsfattare och boka kundmöten Genomföra digitala och fysiska säljmöten Bedöma platsens besöksflöde och kommersiella potential Presentera Speed Photos erbjudande och ta fram affärsförslag Förhandla och driva affärer till avslut Följa upp och utveckla kundrelationen efter etableringen Arbeta strukturerat med försäljningsaktiviteter och nästa steg i CRM Rollen är inledningsvis en tydlig hunterroll med stort fokus på nykundsförsäljning. När du har byggt upp en egen kundportfölj utvecklas rollen successivt mot Account Management och Key Account Management. På sikt kan du också få ansvar för fler marknader i Norden. Vem söker vi? Kanske arbetar du idag som Account Executive, B2B-säljare, Account Manager, Business Development Representative eller fältsäljare. Du kan också nyligen ha avslutat en utbildning inom försäljning, marknad eller ekonomi och hunnit visa vad du går för i din första kommersiella roll. Exakt vilken bransch du kommer från är mindre viktigt. Det avgörande är att du har erfarenhet av aktiv nykundsbearbetning och kan visa konkreta försäljningsresultat. Vi tror att du: Har några års erfarenhet av försäljning eller affärsutveckling Har arbetat med prospektering och nykundsförsäljning Är van att själv hitta prospekt och beslutsfattare Vill äga hela säljprocessen och utvecklas inom B2B-försäljning Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Har B-körkort Har möjlighet och en genuin vilja att resa cirka 20 veckor per år Erfarenhet från hotell, restaurang, event, hospitality eller nöjesbranschen är meriterande. Det är även positivt om du talar danska eller något annat nordiskt språk men inget måste. Vår erfarenhet är att man kommer långt med engelska, Din personlighet blir avgörande På Speed Photo får du stor frihet, men också ett tydligt ansvar för att skapa din egen framgång. Du behöver vara en person som sätter fart själv och som inte väntar på att någon annan ska tala om vad nästa steg är. Du är ambitiös, tävlingsinriktad och beredd att göra jobbet som krävs för att lyckas. När en kund inte svarar direkt ger du inte upp. Du följer upp, hittar nya vägar framåt och ser till att affären fortsätter röra sig. Samtidigt är du affärsmässig och förstår att det inte bara handlar om hög aktivitet. Du kan bedöma vilka affärer som har verklig potential och bygga långsiktigt förtroende med olika typer av beslutsfattare. Vi tror att du är: Driven, energisk och tydligt resultatorienterad Nyfiken och orädd i nya kontakter Uthållig och skicklig på att följa upp Självständig och bra på att planera ditt arbete Affärsmässig och förtroendeskapande Prestigelös och mottaglig för coachning Det här är inte en roll där du får en färdig kundportfölj att förvalta. Det är rollen för dig som vill bygga något själv, bevisa vad du kan och ta ordentlig fart i din säljkarriär. Varför Speed Photo? Hos Speed Photo blir du en viktig del av ett mindre bolag där din insats syns och får direkt påverkan. Du får: Bygga upp en marknad och kundportfölj från grunden Äga hela affären från prospektering till långsiktig kundrelation Arbeta nära Head of Sales och bolagets VD Stor frihet att planera och driva ditt arbete Möjlighet att arbeta internationellt och upptäcka nya marknader Utvecklas mot större kundansvar och en mer senior säljroll Du får dessutom arbeta med en rolig och synlig produkt som skapar upplevelser och minnen på hotell, barer och nöjesplatser runt om i Norden. Läs mer om vår produkt HÄR! Eller spana in vår hemsida. Praktisk information Rollen utgår från Stockholm och rapporterar till Mani Akbari, Head of Sales. Speed Photo har idag sitt kontor i Tyresö och flyttar i början av 2027 till nya lokaler i Hammarby Sjöstad. Tjänsten innebär resor cirka 20 veckor per år, främst till Danmark. Ersättningen består av en fast lön och en attraktiv rörlig del. Speed Photo erbjuder även kollektivavtal, sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag. Tillträde sker så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Speed Photo med Wise Sales. Du söker tjänsten genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Vi lägger stor vikt vid din motivation, dina försäljningsresultat och hur du har skapat affärer tidigare. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nygren på Wise Sales på johanna.nygren@wise.se
Chef de projet senior en génie civil orientation structure 80-100% – Fribourg
AFRY Schweiz AG
Switzerland, Villars-sur-Glâne
Chef de projet senior en génie civil orientation structure 80\-100% (f/h/d) – Fribourg Description de l'entreprise AFRY propose des services d’ingénierie, de gestion de projet et de conseil qui accompagnent la transition énergétique et industrielle, tout en contribuant à renforcer la résilience dans nos sociétés. Avec 18 000 experts à travers le monde, nous allions une portée internationale à une connaissance approfondie des divers contextes locaux et industriels, afin de générer un impact durable pour les générations futures. Making Future Description du poste Venez rejoindre et renforcer notre équipe INFRASTRUCTURE. Nous gérons, développons, concevons et planifions des projets d'infrastructure de tout type. Nous accompagnons ces projets de l’étude à la réalisation. Venez rejoindre et renforcer notre équipe et assumez des responsabilités comme : CHEF DE PROJET SENIOR EN GÉNIE CIVIL ORIENTATION STRUCTURE 80\-100% (F/H/D) – FRIBOURG VOS TACHES Intégrez une équipe pluridisciplinaire, compétente et motivée pour développer des projets d’importance régionale, dans le domaine structures en béton armé, maçonnerie, acier et en bois Participation directe et opérationnelle (y compris calculs et rédactions des rapports) dans le développement des projets qui vous sont confiés du point de vue technique respectant des délais Gestion de projets dans le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais Encadrement et accompagnement technique de l’équipe de projet Contrôle technique des projets, des calculs, des plans et des solutions proposées Participation à l’acquisition de nouveaux mandats Soutien au responsable d’équipe dans le suivi des clients existants et le développement de nouvelles relations clients Promouvez et intégrez les principes du développement durable dans les réflexions et les analyses VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme EPF/HES en génie civil (ou titre jugé équivalent) Au moins 10 ans d'expérience professionnelle, comme ingénieur principal dans le domaine de la structure avec expérience de l’exécution et de soumission Des références de projets notables, idéalement en tant que chef de projet Passion et forte orientation pour le travail technique et bonne mise en œuvre Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite) Aisance dans les contacts humains Bonne expérience des projets publics, des procédures associées et des exigences des maîtres d’ouvrage publics (OFROU, CFF, OFT, cantons, communes, villes, etc.) Travail effectue de ère indépendante, faites preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe VOS CHANCES Missions variées pour des projets passionnants et stimulants dans le domaine publique (bâtiment et infrastructures de transport) Collaborer au sein d’équipes interdisciplinaires pour trouver de meilleures solutions Mode de travail flexible avec une infrastructure moderne ainsi que la possibilité de télétravail Développement personnel et professionnel et des perspectives à long terme Contribuez à l'histoire à succès d'AFRY ! Nous offrons une liberté créative et une responsabilité personnelle, une ambiance de travail collégiale et internationale, des conditions d'embauche contemporaines, une organisation du travail flexible, des prestations sociales au\-dessus de la moyenne, des possibilités de développement attrayantes ainsi qu’une participation généreuse à l’abonnement des transports publics et un demi\-tarif afin que vous puissiez rejoindre facilement nos bureaux modernes et facilement accessibles. Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne ! Informations supplémentaires Chez AFRY, nous sommes des ingénieurs du changement dans tout ce que nous faisons. Le changement se produit lorsque des idées courageuses se rencontrent. Lorsque nous collaborons, innovons en matière de technologie et adoptons des points de vue stimulants. C'est ainsi que nous construisons l'avenir. Nous recherchons activement des candidats qualifiés pour rejoindre nos équipes inclusives et diversifiées dans le monde entier. Rejoignez\-nous pour accélérer la transition vers un avenir durable. jpidfcc09a7jm jit0623jm jiy26jm
Responsable secteur Développement Réseau 80-100%
FMV SA
Switzerland, Chalais
Nous sommes la société valaisanne appelée à de Responsable secteur Développement Réseau 80\-100% Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir l’un des leaders suisses de la production hydroélectrique. Avec plus de 140 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse. Dans le cadre d’une création d’un nouveau secteur dans le département Réseau, nous recrutons un(e) : Responsable secteur Développement Réseau 80\-100% Votre mission Dans cette fonction, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination du développement stratégique du réseau haute tension valaisan (HT). Vous assurez la gestion stratégique des actifs de ce réseau, la responsabilité de la coordination des raccordements dans le domaine de la haute tension ainsi que des aspects contractuels. Intégré au sein du département Réseaux, vous garantissez la direction et le développement du secteur. À ce titre, vous orientez résolument le secteur vers le développement stratégique du réseau et le portefeuille de projets. Vous planifiez et développez les ressources nécessaires, encouragez de manière ciblée le développement des compétences des collaborateurs – en particulier dans le domaine de l’Asset Management –, participez activement à la direction du département Réseaux et soutenez directement le responsable de département. Vous assurez une coordination étroite avec différents partenaires tels que Swissgrid, Valgrid, les gestionnaires de réseaux de distribution, les producteurs, les partenaires industriels, les clients ainsi que les autorités. Vous pilotez le développement du réseau haute tension en mettant l’accent sur la sécurité d’approvisionnement ainsi que sur l’intégration des capacités stratégiques nécessaires à long terme. Parmi vos autres responsabilités figurent la conduite d’études liées au développement du réseau, le suivi des demandes de raccordement ainsi que la gestion des contrats de raccordement et d’utilisation du réseau. En outre, vous êtes responsable de la gestion des contrats en lien avec des sociétés simples relatives à des actifs clés. Votre profil Diplôme d’ingénieur EPF / HES en électrotechnique ou formation jugée équivalente avec idéalement un EMBA Au moins 5\-7 ans d’expérience dans le développement et l’asset management stratégique des réseaux électriques Expérience confirmée dans la conduite d’équipe Expérience dans le domaine des réseaux HT un atout Expérience dans la conduite de projets HT pluridisciplinaires Très bonnes compétences en communication et négociation Capacité de leadership et sens des responsabilités Sens de l’organisation et de la planification (initiative, proactivité, sens de l’anticipation) Persévérance, fiabilité et flexibilité Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l’autre langue (niveau C1\), très bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1\) également Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de travailler avec vous. Votre taux d’occupation est de 80 à 100 %. Votre lieu de travail peut être Chalais, Sion, Martigny ou Naters. Nous offrons également : Flexibilité et équilibre : temps de travail annualisé et possibilité de télétravail. Conditions attractives : 5 semaines de vacances, 14 jours fériés et une part variable liée à des objectifs collectifs. Avantages sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension et excellentes conditions en matière d’assurances sociales. Développement professionnel : soutien actif à la formation continue Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature via Jobup sous "Postuler rapidement". Nous nous réjouissons de vous lire ! Des questions ? Contactez les Ressources Humaines de FMV au ou par e\-mail. jpid86c68c1jm jpit0626jm jpiy26jm
Chef de projet senior en génie civil orientation structure 80-100% – Fribourg
AFRY Schweiz AG
Switzerland, Villars-sur-Glâne
Chef de projet senior en génie civil orientation structure 80\-100% (f/h/d) – Fribourg Description de l'entreprise AFRY propose des services d’ingénierie, de gestion de projet et de conseil qui accompagnent la transition énergétique et industrielle, tout en contribuant à renforcer la résilience dans nos sociétés. Avec 18 000 experts à travers le monde, nous allions une portée internationale à une connaissance approfondie des divers contextes locaux et industriels, afin de générer un impact durable pour les générations futures. Making Future Description du poste Venez rejoindre et renforcer notre équipe INFRASTRUCTURE. Nous gérons, développons, concevons et planifions des projets d'infrastructure de tout type. Nous accompagnons ces projets de l’étude à la réalisation. Venez rejoindre et renforcer notre équipe et assumez des responsabilités comme : CHEF DE PROJET SENIOR EN GÉNIE CIVIL ORIENTATION STRUCTURE 80\-100% (F/H/D) – FRIBOURG VOS TACHES Intégrez une équipe pluridisciplinaire, compétente et motivée pour développer des projets d’importance régionale, dans le domaine structures en béton armé, maçonnerie, acier et en bois Participation directe et opérationnelle (y compris calculs et rédactions des rapports) dans le développement des projets qui vous sont confiés du point de vue technique respectant des délais Gestion de projets dans le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais Encadrement et accompagnement technique de l’équipe de projet Contrôle technique des projets, des calculs, des plans et des solutions proposées Participation à l’acquisition de nouveaux mandats Soutien au responsable d’équipe dans le suivi des clients existants et le développement de nouvelles relations clients Promouvez et intégrez les principes du développement durable dans les réflexions et les analyses VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme EPF/HES en génie civil (ou titre jugé équivalent) Au moins 10 ans d'expérience professionnelle, comme ingénieur principal dans le domaine de la structure avec expérience de l’exécution et de soumission Des références de projets notables, idéalement en tant que chef de projet Passion et forte orientation pour le travail technique et bonne mise en œuvre Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite) Aisance dans les contacts humains Bonne expérience des projets publics, des procédures associées et des exigences des maîtres d’ouvrage publics (OFROU, CFF, OFT, cantons, communes, villes, etc.) Travail effectue de ère indépendante, faites preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe VOS CHANCES Missions variées pour des projets passionnants et stimulants dans le domaine publique (bâtiment et infrastructures de transport) Collaborer au sein d’équipes interdisciplinaires pour trouver de meilleures solutions Mode de travail flexible avec une infrastructure moderne ainsi que la possibilité de télétravail Développement personnel et professionnel et des perspectives à long terme Contribuez à l'histoire à succès d'AFRY ! Nous offrons une liberté créative et une responsabilité personnelle, une ambiance de travail collégiale et internationale, des conditions d'embauche contemporaines, une organisation du travail flexible, des prestations sociales au\-dessus de la moyenne, des possibilités de développement attrayantes ainsi qu’une participation généreuse à l’abonnement des transports publics et un demi\-tarif afin que vous puissiez rejoindre facilement nos bureaux modernes et facilement accessibles. Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne ! Informations supplémentaires Chez AFRY, nous sommes des ingénieurs du changement dans tout ce que nous faisons. Le changement se produit lorsque des idées courageuses se rencontrent. Lorsque nous collaborons, innovons en matière de technologie et adoptons des points de vue stimulants. C'est ainsi que nous construisons l'avenir. Nous recherchons activement des candidats qualifiés pour rejoindre nos équipes inclusives et diversifiées dans le monde entier. Rejoignez\-nous pour accélérer la transition vers un avenir durable. jpidfcc09a7jm jit0623jm jiy26jm
Responsable secteur Développement Réseau 80-100%
FMV SA
Switzerland, Chalais
Nous sommes la société valaisanne appelée à de Responsable secteur Développement Réseau 80\-100% Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir l’un des leaders suisses de la production hydroélectrique. Avec plus de 140 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse. Dans le cadre d’une création d’un nouveau secteur dans le département Réseau, nous recrutons un(e) : Responsable secteur Développement Réseau 80\-100% Votre mission Dans cette fonction, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination du développement stratégique du réseau haute tension valaisan (HT). Vous assurez la gestion stratégique des actifs de ce réseau, la responsabilité de la coordination des raccordements dans le domaine de la haute tension ainsi que des aspects contractuels. Intégré au sein du département Réseaux, vous garantissez la direction et le développement du secteur. À ce titre, vous orientez résolument le secteur vers le développement stratégique du réseau et le portefeuille de projets. Vous planifiez et développez les ressources nécessaires, encouragez de manière ciblée le développement des compétences des collaborateurs – en particulier dans le domaine de l’Asset Management –, participez activement à la direction du département Réseaux et soutenez directement le responsable de département. Vous assurez une coordination étroite avec différents partenaires tels que Swissgrid, Valgrid, les gestionnaires de réseaux de distribution, les producteurs, les partenaires industriels, les clients ainsi que les autorités. Vous pilotez le développement du réseau haute tension en mettant l’accent sur la sécurité d’approvisionnement ainsi que sur l’intégration des capacités stratégiques nécessaires à long terme. Parmi vos autres responsabilités figurent la conduite d’études liées au développement du réseau, le suivi des demandes de raccordement ainsi que la gestion des contrats de raccordement et d’utilisation du réseau. En outre, vous êtes responsable de la gestion des contrats en lien avec des sociétés simples relatives à des actifs clés. Votre profil Diplôme d’ingénieur EPF / HES en électrotechnique ou formation jugée équivalente avec idéalement un EMBA Au moins 5\-7 ans d’expérience dans le développement et l’asset management stratégique des réseaux électriques Expérience confirmée dans la conduite d’équipe Expérience dans le domaine des réseaux HT un atout Expérience dans la conduite de projets HT pluridisciplinaires Très bonnes compétences en communication et négociation Capacité de leadership et sens des responsabilités Sens de l’organisation et de la planification (initiative, proactivité, sens de l’anticipation) Persévérance, fiabilité et flexibilité Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l’autre langue (niveau C1\), très bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1\) également Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de travailler avec vous. Votre taux d’occupation est de 80 à 100 %. Votre lieu de travail peut être Chalais, Sion, Martigny ou Naters. Nous offrons également : Flexibilité et équilibre : temps de travail annualisé et possibilité de télétravail. Conditions attractives : 5 semaines de vacances, 14 jours fériés et une part variable liée à des objectifs collectifs. Avantages sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension et excellentes conditions en matière d’assurances sociales. Développement professionnel : soutien actif à la formation continue Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature via Jobup sous "Postuler rapidement". Nous nous réjouissons de vous lire ! Des questions ? Contactez les Ressources Humaines de FMV au ou par e\-mail. jpid86c68c1jm jpit0626jm jpiy26jm
HEMFRID JÖNKÖPING SÖKER FLEXIBEL SERVICETEAMARE
Hemfrid i Sverige AB
Sweden, Jönköping
HEMFRID SÖKER SERVICETEAMARE I JÖNKÖPING Har du erfarenhet av städning och tycker om att arbeta med kvalitet och service? Hos Hemfrid får du möjlighet att kombinera praktiskt arbete med ansvar och stöd till kollegor. Vi söker nu en serviceteamare till Jönköping. Som serviceteamare har du en varierad roll där du både utför olika typer av städuppdrag och bidrar till att våra kunder får en hög och jämn kvalitet. Du arbetar nära Area Manager och Field Lead och blir en viktig del av teamet ute på fältet. Vad erbjuder vi? En tjänst på 75 % Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor Fast månadslön – samma lön varje månad Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänsten Betald restid mellan kunder Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension) Friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år Gratis mobilabonnemang Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning Teamträffar och gemensamma aktiviteter Om rollen Som serviceteamare hjälper du till att säkerställa kvaliteten i våra uppdrag och fungerar som ett stöd för både kunder och medarbetare. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara: Startstädningar Storstädningar Fönsterputs Vikariepass Kvalitetskontroller Introduktion av nya medarbetare vid behov Nyckelhantering vid behov Du arbetar huvudsakligen i Jönköping med omnejd och kan vid behov även stötta i närliggande områden. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av hemstädning och som är van vid att arbeta med kvalitet och service. Du är trygg i dina arbetsuppgifter och tar ansvar för att arbetet blir utfört på ett noggrant och professionellt sätt. Vi ser gärna att du: Är noggrann och kvalitetsmedveten Är ansvarstagande och självgående Har ett professionellt och serviceinriktat bemötande Trivs med att arbeta både självständigt och i team Är flexibel och lösningsorienterad Vill utvecklas och ta mer ansvar Erfarenhet av storstädning, flyttstädning eller fönsterputs är meriterande. Ansök redan idag! Läs mer om oss och våra lediga tjänster på www.hemfrid.se/karriar och skicka in din ansökan. Har du frågor? Kontakta oss gärna på hr@hemfrid.se. Vi behandlar ansökningar löpande och kontaktar de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen. HEMFRID IS LOOKING FOR A SERVICE TEAM MEMBER IN JÖNKÖPING Do you have experience in cleaning and enjoy working with quality and customer service? At Hemfrid, you will have the opportunity to combine hands-on work with responsibility and support for your colleagues. We are now looking for a Service Team Member in Jönköping. As a Service Team Member, you will have a varied role where you carry out different types of cleaning assignments while helping ensure a consistently high level of service for our customers. You will work closely with the Area Manager and Field Lead and become an important part of the team in the field. What do we offer? A 75% position Collective agreement and secure employment conditions Fixed monthly salary – the same salary every month Mileage compensation when using your own car for work Paid travel time between customers Insurance (health, liability and occupational pension) Wellness allowance of SEK 2,400 per year Free mobile subscription Free training in home cleaning and continued professional development Team meetings and social activities About the role As a Service Team Member, you help maintain the quality of our assignments and provide support to both customers and colleagues. Your responsibilities may include: Initial cleanings Deep cleanings Window cleaning Covering shifts when needed Quality inspections Introducing new employees when needed Key handling when required You will primarily work in Jönköping and the surrounding areas, with the possibility of supporting nearby areas when needed. Who are we looking for? We are looking for someone with experience in home cleaning who is comfortable working with quality and customer service. You are confident in your work and take responsibility for delivering thorough and professional results. We believe you are: Detail-oriented and quality-focused Responsible and self-driven Professional and service-minded Comfortable working both independently and as part of a team Flexible and solution-oriented Motivated to develop and take on more responsibility Experience in deep cleaning, move-out cleaning or window cleaning is an advantage. Apply today! Learn more about us and our vacancies at www.hemfrid.se/karriar and submit your application. If you have any questions, feel free to contact us at hr@hemfrid.se. We review applications on an ongoing basis and contact candidates who move forward in the recruitment process. We look forward to hearing from you!
Din erfarenhet gör skillnad – bli serviceteamare hos Hemfrid i Skurup/Ystad
Hemfrid i Sverige AB
Sweden, Malmö
TA NÄSTA STEG INOM SERVICE – HEMFRID SÖKER SERVICETEAMARE I SKURUP/YSTAD Har du erfarenhet av hemstädning och vill utvecklas vidare i en roll med mer ansvar? Som serviceteamare hos Hemfrid får du kombinera ditt praktiska arbete inom städning med kvalitetssäkring, service och stöd till dina kollegor. Vi söker nu en serviceteamare till Skurup, Ystad och närliggande områden. Du blir en viktig del av vårt team och får en varierad arbetsdag där din erfarenhet och noggrannhet verkligen gör skillnad. Vad erbjuder vi? En tjänst på 75 % Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor Fast månadslön – samma lön varje månad Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänst Betald restid mellan kunderna Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension) Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år Gratis mobilabonnemang Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning Field Lead/Buddy – kontaktperson och stöd för medarbetare ute på fältet Teamträffar och gemensamma aktiviteter Om rollen Som serviceteamare är du en viktig del av vårt kvalitetsteam och arbetar nära Area Manager och Field Lead. Du bidrar till att våra kunder får en hög och jämn kvalitet samtidigt som du stöttar kollegor i det dagliga arbetet. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara: Start- och storstädningar Fönsterputs Vikariepass Kvalitetskontroller Introduktion av nya medarbetare vid behov Nyckelhantering vid behov Du får en varierad roll där du både arbetar praktiskt och bidrar till att utveckla kvaliteten i våra uppdrag. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av hemstädning och ett starkt fokus på kvalitet och service. Du är trygg i din yrkesroll och trivs med att ta ansvar, arbeta självständigt och samtidigt vara ett stöd för dina kollegor. Vi ser gärna att du: Är noggrann och har ett öga för detaljer Är ansvarstagande och självgående Är serviceinriktad och professionell i mötet med kunder Trivs med att arbeta både självständigt och i team Är flexibel och lösningsorienterad Har erfarenhet av mer avancerade städuppdrag, exempelvis stor- och flyttstädning Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och skicka in din ansökan. Har du frågor? Kontakta oss gärna på hr@hemfrid.se. Vi ser fram emot att höra från dig! READY FOR YOUR NEXT STEP IN SERVICE? HEMFRID IS LOOKING FOR A SERVICE TEAM MEMBER IN SKURUP/YSTAD Do you have experience in home cleaning and want to take on a role with more responsibility? As a Service Team Member at Hemfrid, you will combine your practical cleaning experience with quality assurance, customer service, and support for your colleagues. We are now looking for a Service Team Member to work in Skurup, Ystad and the surrounding areas. You will become an important part of our team and have a varied role where your experience, attention to detail and commitment can make a real difference. What do we offer? A 75% position Collective agreement and secure employment conditions Fixed monthly salary – the same salary every month Mileage compensation between customers if you use your own car for work Paid travel time between customers Insurance (health, liability and occupational pension) We care about your health! That’s why we offer a wellness allowance of SEK 2,400 per year Free mobile subscription Free training in home cleaning and continued professional development Field Lead/Buddy – a point of contact and support for employees in the field Team meetings and social activities About the role As a Service Team Member, you will be an important part of our quality team and work closely with the Area Manager and Field Lead. You will help ensure that our customers receive consistently high-quality service while supporting colleagues in their daily work. Your responsibilities may include: Initial and deep cleaning Window cleaning Covering shifts when needed Quality inspections Introducing new employees when needed Key handling when required You will have a varied role where you combine hands-on cleaning with quality work and support for the team. Who are we looking for? We are looking for someone with experience in home cleaning and a strong focus on quality and service. You are confident in your professional role and enjoy taking responsibility, working independently, and supporting your colleagues. We believe you are: Detail-oriented and quality-focused Responsible and self-driven Professional and service-minded Comfortable working both independently and as part of a team Flexible and solution-oriented Experienced in more advanced cleaning assignments, such as deep cleaning and move-out cleaning Apply today! Learn more at www.hemfrid.se/karriar and submit your application. If you have any questions, feel free to contact us at hr@hemfrid.se. We look forward to hearing from you!
HEMFRID HALMSTAD SÖKER DRIVNA STOR- & FLYTTSTÄDARE
Hemfrid i Sverige AB
Sweden, Halmstad
HEMFRID SÖKER STOR- OCH FLYTTSTÄDARE I HALMSTAD – BLI EN DEL AV VÅRT ONE TIME-TEAM! Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet, alltid med kvalitet och omtanke. Nu söker vi dig som vill arbeta som stor- och flyttstädare i vårt One Time-team i Halmstad med omnejd. Hos oss blir du en del av ett internationellt team med kollegor från hela världen. Tillsammans levererar vi service i världsklass! För oss är det viktigaste att du är en do’er med hög arbetsmoral, tar ansvar och ser vad som behöver göras. Du är flexibel och trivs med varierande arbetsdagar. Vad erbjuder vi? En tjänst på 75 % Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor Fast månadslön – samma lön varje månad Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänsten Betald restid mellan kunder Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension) Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år Gratis mobilabonnemang Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning Field Lead/Buddy – kontaktperson inom städning samt stöd till medarbetare ute på fältet Teamträffar och gemensamma aktiviteter Om rollen Som stor- och flyttstädare arbetar du ofta i team och möter nya kunder och miljöer. Arbetet är främst i Halmstad med omnejd, men resor inom Halland kan förekomma. Vi letar efter dig som: Är en riktig do’er – du ser vad som behöver göras och tar ansvar för att det blir gjort Har hög arbetsmoral och är engagerad i ditt arbete Är noggrann och kvalitetsmedveten Tycker om att arbeta tillsammans med andra Har tidigare erfarenhet av städning Är flexibel och trivs med varierande arbetsdagar Är redo att arbeta på olika platser inom Halland när verksamheten kräver det Talar svenska eller engelska Kan arbeta måndag till fredag mellan kl. 08.00 och 17:00 Har B-körkort, vilket är starkt meriterande, gärna tillsammans med tillgång till egen bil Du får gärna bo i Halmstad med omnejd, eftersom det är vårt huvudsakliga arbetsområde. Vår process Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. För att vara kvalificerad för den här tjänsten behöver du ha ett svenskt personnummer eller ett samordningsnummer. Ansök redan idag! Läs mer om oss och våra lediga tjänster på www.hemfrid.se/karriar och skicka in din ansökan. Har du frågor? Kontakta oss gärna på hr@hemfrid.se. Vi ser fram emot att höra från dig! HEMFRID IS LOOKING FOR DEEP CLEANERS AND MOVE-OUT CLEANERS IN HALMSTAD – JOIN OUR ONE TIME TEAM! Hemfrid is Sweden’s largest home cleaning company. We help our customers with cleaning, window cleaning and other home services – always with quality and care. We are now looking for you who want to work as a Deep Cleaner / Move-Out Cleaner in our One Time team in Halmstad and the surrounding areas. With us, you will become part of an international team with colleagues from all over the world. Together, we deliver world-class service! For us, the most important thing is that you are a doer with a strong work ethic, take responsibility and see what needs to be done. You are flexible and comfortable with varied working days. What do we offer? A 75% position Collective agreement and secure employment conditions Fixed monthly salary – the same salary every month Mileage compensation between customers if you use your own car for work Paid travel time between customers Insurance (health, liability and occupational pension) We care about your health! That’s why we offer a wellness allowance of SEK 2,400 per year Free mobile phone subscription Team meetings and social activities About the role As a Deep Cleaner / Move-Out Cleaner, you will often work in a team and meet new customers and environments. The role is primarily based in Halmstad and the surrounding areas, but travel within Halland may occur. We are looking for someone who: Is a real doer – you see what needs to be done and take responsibility for getting it done Has a strong work ethic and is committed to their work Is detail-oriented and quality-focused Enjoys working together with others Has previous experience in cleaning Is flexible and comfortable with varied working days Is prepared to work at different locations within Halland when required Speaks Swedish or English Can work Monday to Friday between 08:00 and 17:00. Has a Category B driving licence, which is strongly preferred, preferably with access to a car You are preferably based in Halmstad or the surrounding areas, as this will be our main working area. Our process As part of our recruitment process, we conduct background checks. To be eligible for this position, you need to have a Swedish personal identity number or coordination number. Apply today! Read more and apply at www.hemfrid.se/karriar. If you have any questions, feel free to contact us at hr@hemfrid.se. We look forward to hearing from you!
Ingenieurin/ Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) für das Referat II.B.3 (Techniker/in - Elektrotechnik (Energietechnik)/Bachelor Professional in Technik)
Der Präsident des Landtags NRW
Germany, Düsseldorf
Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?   Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  Ingenieurin/ Ingenieur Elektrotechnik  (m/w/d) für das Referat II.B.3 „Erweiterungsbau, Bestandssanierung“ in Voll- oder Teilzeit (bis EG 13 TV-L) Bewerbungsfrist: 02.10.2026 Ihr Aufgabengebiet: - Koordination und Bearbeitung komplexer, überwiegend system-übergreifender Sanierungs- und Erneuerungsmaßnahmen der elektrotechnischen Anlagen in enger Zusammenarbeit mit dem Team des Technischen Betriebs - Verantwortung für die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern sowie der Termin- und Kostenkontrolle im Kontext der elektrotechnischen Bau- und Sanierungsmaßnahmen - Übernahme der fachkundigen Begleitung, Steuerung und Qualitätsprüfung externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie ausführender Unternehmen - Erstellung von Planungsleistungen nach HOAI inkl. Unterstützung in der  Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien - Beratung und Entwicklung von Konzepten, u.a. im Hinblick auf den Einsatz erneuerbarer Energien in der Energieversorgung Sie bringen mit: - ingenieurwissenschaftlichen Abschluss (Bachelor, Diplom (FH) oder vergleichbar) in Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang - umfassende Kenntnisse im Bereich bau- und betriebsrelevanter Rechtsvorschriften (z.B. Technische PrüfVO, DIN-/VDE-Normen, VOB) sowie der maßgeblichen Bestimmungen zur Aufrechterhaltung eines sicheren elektrotechnischen Anlagenbetriebs - sichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) Darüber hinaus sind wünschenswert: - mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Projekt- oder Planungsmanagement größerer Bauvorhaben des öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Sektors - berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst Ihr Profil: - hohe Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener beteiligter Fachpersonen - hohes Maß an zeitlicher Flexibilität hinsichtlich der Dienstleistungserbringung in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb Was Sie von uns erwarten können: - Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie - Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) - Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge - Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub - Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant - Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) - Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal - Familienfreundlichkeit – audit berufundfamilie-zertifiziert (2025) mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, darunter Pflege-Guides, Kindernotbetreuung an Plenartagen und externe Sommerferienbetreuung - Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.  Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat II.B.3 „Erweiterungsbau, Bestandssanierung“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für alle Bau- und Sanierungsmaßnahmen des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, als auch an Tarifbeschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der einschlägigen beruflichen Erfahrungen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an  Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen  Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an  bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung sind alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff ist „Bewerbung II.B.3 - Ingenieur/in Elektrotechnik“ anzugeben. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:  https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html (https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html) .

Go to top