Vind jij je weg tussen kilometers leidingen, kabelgoten, luchtkanalen en technische installaties?
Krijg jij energie van een goed opgebouwd Revit-model waarin alles klopt? Dan zoeken wij jou om ons BIM-team verder te versterken.

Bij Geonius geloven we dat een BIM-model meer is dan een mooie 3D-weergave. Het is de digitale basis waarop ontwerpers, aannemers en opdrachtgevers betere beslissingen nemen. Daarom zoeken we een BIM Modelleur Gebouwtechnieken die technische kennis combineert met digitale skills.

Jouw rol

Als BIM Modelleur MEP werk je mee aan uitdagende bouw- en infrastructuurprojecten. Je vertaalt technische ontwerpen naar slimme digitale modellen en zorgt ervoor dat informatie correct beschikbaar is voor ontwerp, uitvoering en beheer.

Je taken:

• Je modelleert gebouwtechnieken zoals HVAC, sanitair, afvoer, sprinkler- en technische installaties in Revit

• Je zet BIM-modellen op vanaf schets, ontwerpdocumentatie, puntenwolken of bestaande informatie

• Je werkt volgens BIM-afspraken, BIM-protocollen en projectspecifieke richtlijnen

• Je zorgt voor correcte modelopbouw, systemen, parameters en informatie

• Je maakt en controleert IFC-exports zodat informatie betrouwbaar gedeeld kan worden

• Je werkt samen met BIM-coördinatoren, projectleiders, ontwerpers en uitvoerende partijen

• Je denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen

• Je blijft jezelf ontwikkelen binnen BIM, digitalisatie en gebouwtechnieken

Wat verwachten we van je?

We zoeken vooral iemand met technisch inzicht, nieuwsgierigheid en goesting om mee te bouwen aan de digitale toekomst van de bouwsector.

Je herkent jezelf hierin:

• Je hebt een technische achtergrond

• Je hebt min. 3 jaar relevante ervaring binnen gebouwtechnieken

• Je begrijpt hoe technische installaties werken

• Revit MEP voelt voor jou als een vertrouwde omgeving

• Je hebt ervaring met het modelleren van HVAC, sanitair of elektrische installaties

• Je denkt niet alleen in lijnen en objecten, maar begrijpt ook waarom iets gebouwd wordt

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd

• Je neemt initiatief en zoekt mee naar oplossingen

•  Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Extra troeven:

• Ervaring met Stabicad

• Kennis van Dynamo of automatisatie binnen Revit

• Ervaring met Autodesk Construction Cloud

• Werken met BIMcollab, Solibri, Navisworks of andere IFC-viewers

• Interesse in 3D-scanning, Scan to BIM of digitale twins

 Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig vooruit

• Je neemt verantwoordelijkheid over je modellen

• Je deelt graag kennis met collega’s

• Je wil blijven groeien en beter worden in je vak

• Je denkt mee met de klant en zoekt naar praktische oplossingen

Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. Dat kunnen we alleen waarmaken dankzij onze 1.500 toppers van medewerkers. En bij Meat&More telt elke medewerker, van IT'er tot productiemedewerker tot beenhouwer. Onze klanten bedienen van zorgeloze maaltijden doen we samen.

Met onze winkelformules Bon'Ap en Buurtslagers brengen we dagelijks smakelijke maaltijden op tafel bij duizenden gezinnen over gans Vlaanderen. Net zoals we onze klanten voldoende variatie bieden op hun bord, bieden we onze medewerkers een gevarieerde job. Kom jij een van ons team versterken?

De job van een teamleader store development & construction

Als teamleader stuur je het team aan dat de werven van onze winkelpunten opvolgt, zowel nieuwe filialen als remodelling van bestaande filialen. Deze leidinggevende rol neem je op jou (60%), naast de opvolging van eigen projecten (40%).

• People management:
• Je coacht en begeleidt een team van zes projectleiders en technisch tekenaars, zodat zij hun projecten efficiënt en kwalitatief kunnen uitvoeren. Je zorgt ervoor dat ze optimaal kunnen presteren en laat hen groeien in hun vaardigheden: zowel op technisch vlak als bij het aansturen van hun projecten.
• Je behoudt een globaal overzicht over alle lopende projecten van zowel jezelf als je team en stuurt de planning bij waar nodig. Je zorgt voor een efficiënte interne verdeling zodat alle projecten tijdig en uniform opgeleverd geraken.
• Je helpt het team de juiste prioriteiten te stellen.
• Project management:
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de tijdsplanning die je communiceert naar alle interne en externe betrokkenen.
• Je staat in voor de intekening van bouwplannen, evenals de technische intekeningen (elektriciteit, sanitair, …), waarvoor je ook meetstaten opvraagt.
• Je neemt ook de voor- en nacalculatie op jou om tot een goede financiële inschatting te komen van de nakende projecten en dit nadien te evalueren.
• Je zorgt voor een goede opvolging van de werfadministratie (werfverslagen, postinterventiedossiers, opvolging keuringen, etc.) en zorgt ervoor dat alle benodigde materialen tijdig op de werven geraken.
• Ten slotte organiseer je de werfvergaderingen, maak je werfverslagen en stuur je aannemers aan.
• Strategie:
• Je evalueert de bestaande samenwerkingen met onderaannemers en stuurt bij waar nodig. Daarnaast ga je op zoek naar nieuwe partners die een verbetering kunnen vormen.
• Je werkt en denkt mee aan de uitrol van nieuwe initiatieven of optimalisaties binnen onze huidige filialen.

Hierin herken je jezelf

• Je kan terugvallen op een hoger technisch diploma idealiter gecombineerd met een relevante ervaring in projectleiding.
• Idealiter heb je al een eerste leidinggevende ervaring achter de rug of je toont sterke interesse om hier verder in te gaan.
• Je haalt veel energie uit het laten groeien van mensen en past je communicatie vlot aan naargelang de persoon.
• Je beschikt over een brede technische kennis en hebt affiniteit met diverse technieken - zoals elektriciteit, koelinstallaties en HVAC - als ruwbouw
• Je kan om met de verhoogde druk in de laatste periode van oplevering. Je bent planmatig, hands-on en weet de juiste prioriteiten te stellen.
• Je projectmatige aanpak, interpersoonlijke vaardigheden en resultaatgerichtheid behoren tot je sterkste troeven.

Onze klant is een niche bedrijf in de reisbranche. 

Heb jij een passie voor reizen én krijg je energie van het uitwerken van een reis die perfect aansluit bij de wensen van een klant? Ben je commercieel ingesteld, zelfstandig en nieuwsgierig naar nieuwe bestemmingen, technologie en manieren van werken?

Voor een internationale speler binnen de reiswereld zoeken we een ervaren Leisure Travel Consultant die niet alleen klanten wil adviseren, maar ook actief wil meebouwen aan de verdere groei van de leisure activiteiten.

Jouw uitdaging

Als Leisure Travel Consultant ben jij het aanspreekpunt voor klanten die op zoek zijn naar een reis die écht bij hen past. Je combineert je uitgebreide reiskennis met een commerciële en persoonlijke aanpak.

Je:

• Luistert naar de wensen, verwachtingen en het budget van de klant en vertaalt deze naar een persoonlijk reisvoorstel op maat.
• Begeleidt klanten doorheen het volledige traject: van de eerste aanvraag tot en met de opvolging na de reis.
• Boekt onder andere vluchten, hotels, rondreizen, cruises en andere reisproducten.
• Volgt dossiers nauwgezet op en zorgt voor een correcte verwerking van wijzigingen, betalingen en annulaties.
• Onderhoudt contacten met airlines, touroperators, brokers, DMC's, hotels en andere partners.
• Adviseert klanten over bestemmingen, reisformaliteiten en mogelijke risico's.
• Bouwt langdurige klantenrelaties op en weet commerciële opportuniteiten te herkennen.
• Denkt actief mee over digitalisering, AI en nieuwe manieren van werken.
• Neemt initiatief om processen en de dienstverlening verder te verbeteren.
• Draagt mee bij aan de groei en zichtbaarheid van de leisure activiteiten.
• Neemt binnen de leisure afdeling een actieve en ondernemende trekkersrol op.
• Je werkt voornamelijk vanop afstand, gecombineerd met aanwezigheid op één van de kantoren in Antwerpen, Zaventem of Hasselt. Daarnaast heb je gemiddeld één à twee keer per maand persoonlijk contact met klanten, bij hen op locatie of op kantoor. Je bent dus bereid om je in deze driehoek te verplaatsen.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een reisprofessional die zijn of haar ervaring binnen leisure travel wil inzetten in een functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.

• Je hebt minimaal 4 à 5 jaar ervaring binnen leisure travel.
• Je hebt ervaring met GDS- en andere reservatiesystemen.
• Je kent de werking van touroperators, brokers, DMC's en andere partners binnen de reiswereld.
• Je hebt een goede kennis van de relevante reiswetgeving.
• Je beschikt over een brede bestemmingskennis en kunt vlot inspelen op uiteenlopende reiswensen.
• Je bent commercieel ingesteld en weet een klantvraag te vertalen naar een aantrekkelijk en passend voorstel.
• Je neemt zelf initiatief en ziet werk en opportuniteiten zonder dat iemand je voortdurend moet aansturen.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën, AI en digitale communicatie.
• Je bent zelfstandig, flexibel en ondernemend.
• Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels.
• Een bacheloropleiding is mooi meegenomen, maar jouw ervaring en expertise binnen de reiswereld wegen zwaarder door.

Bij Randstad Young Talents verbinden we ambitieus jong talent ¿ zoals derdejaars bachelor- en masterstudenten in IT, HR, Marketing, Finance, Data Science en (Industriële) Ingenieurswetenschappen ¿ met een studierelevante job bij KMO's en multinationals.

We bieden bedrijven flexibele oplossingen op maat: van studenten die tijdens het academiejaar 2 of meer dagen per week meedraaien of 's zomers piekmomenten opvangen, tot het begeleiden van afstuderend toptalent naar hun eerste vaste junior rol. Om onze marktpositie in Oost- en West-Vlaanderen verder te versterken, zijn we op zoek naar een scherpe, commerciële en analytische stagiair(e) die onze regio-aanpak en campusrelaties naar een hoger niveau tilt.

Opleiding: Je volgt een Bachelor- of Masteropleiding in een commerciële, bedrijfskundige of communicatieve richting (bijv. Bedrijfsmanagement, KMO-Management, Handelswetenschappen, Marketing of Communicatie).

Je geraakt vlot tot in Gent. Je ziet het zitten om een dag per week naar Brugge te gaan.

Commerciële Drive: Je denkt in kansen, hebt een gezonde dosis spreekdurf (ook telefonisch) en haalt energie uit netwerken en prospecteren.

Analytisch & Gestructureerd: Je houdt van overzicht, data en kunt zelfstandig markt- en campusinformatie verzamelen en verwerken.

Digitale Kennis: Je bent vlot met MS Office (Excel, PowerPoint) en leert snel werken met tools zoals LinkedIn Sales Navigator en CRM-systemen.

Regionale Affiniteit: Je hebt feeling met de regio Oost- en/of West-Vlaanderen.

Als Stagiair(e) Business Development & Campus Intelligence werk je nauw samen met ons Young Talents team. Je duikt in de markt, brengt kansen haarscherp in kaart en ondersteunt het volledige commerciële traject van prospectie tot opvolging.

• Regio-Scan (Zone per Zone): Systematisch uitkammen van bedrijvenparken en industrie-zones in onze 9 subregio's (van MidWest en Leiedal tot de Denderstreek en Gent).
• Identificeren van Sleutelfiguren: Opsporen van HR Managers, Talent Acquisition Leads en Operations Directors via o.a. LinkedIn Sales Navigator.
• Marktopportuniteiten Spotten: Signaleren van bedrijfsuitbreidingen, investeringen of vacature-hauses bij regionale White Collar KMO's en multinationals.
• Offertes Prepareren: Opmaken van op-maat-gemaakte offertevoorstellen (inclusief rekenmodellen, coëfficiënten en Young Talents-formules) voor potentiële klanten.
• Sales Sheet & CRM Optimalisatie: Blijvend opschonen, structureren en up-to-date houden van de regionale prospectielijsten en opvolgdata.
• Proactieve Talent Pitches: Maandelijks geschikte topkandidaten (zoals pas afgestudeerde ingenieurs of Business Administration-profielen) anoniem "pitchen" via mail en LinkedIn bij relevante bedrijven in de regio.
• Administratieve Lead-opvolging: Bellen en opvolgen van bedrijven na het versturen van offertes of informatiepakketten.

• Campus Map opstellen: Volledige inventarisatie van alle hogescholen en universiteiten per regio (UGent, HOGENT, VIVES, HOWEST, KU Leuven campussen etc.), opgedeeld in Technisch (Ingenieurs/IT/Bouw) en Economisch/Business/HR.
• Schoolactiviteiten in kaart brengen: Inzichtelijk maken wat waar georganiseerd wordt (bedrijvencontactdagen, jobbeurzen, gastcolleges, thesisbeurzen en studentenverenigingen zoals VTK, Wikings, Hermes...).
• Samenwerkingskansen Signaleren: In kaart brengen op welke campussen Young Talents al sterk aanwezig is en waar de blanco vlekken liggen om nieuw terrein te winnen.

• Event Scoping: Uitpluizen van alle relevante B2B-events, netwerkontbijten en beurzen in Oost- en West-Vlaanderen (bijv. VOKA-netwerkevents, Bedrijvencontactdagen Kortrijk/Gent, UNIZO-bijeenkomsten).
• ROI-Selectie & Kalender: Een strategische evenementenkalender opstellen met concrete aanbevelingen: welke events moeten we als Young Talents bezoeken of sponsoren om de hoogste ROI en beste leads te behalen?

Bouw mee aan de toekomst van autoverhuur op de meest internationale locatie van België

Een vestiging leiden op Brussels Airport is al een uitdaging op zich. Maar een gloednieuwe locatie uitbouwen, een team inspireren en mee het verschil maken voor duizenden klanten per jaar? Dat is een kans die maar weinig managers krijgen.

Ben jij een sterke people manager die energie haalt uit het coachen van medewerkers, het behalen van resultaten en het optimaliseren van processen? Wil je een sleutelrol spelen bij de nummer 1 autoverhuurder van België op een unieke luchthavenlocatie? Dan is dit de uitdaging waar jij naar op zoek bent.

Jouw werkplek

Je werkt vanuit het gloednieuwe Car Rental-gebouw op Brussels Airport, officieel geopend in maart 2026. Deze moderne locatie vormt het kloppende hart van de autoverhuuractiviteiten op de luchthaven en ontvangt dagelijks reizigers van over de hele wereld. Een dynamische, internationale omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is.

Jouw missie

Als Branch Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de prestaties van de vestiging. Je leidt een team, bouwt aan een cultuur en creëert een omgeving waarin medewerkers groeien, klanten zich welkom voelen en resultaten worden behaald. Je bent zichtbaar op de werkvloer, neemt beslissingen wanneer nodig en zorgt dat de operatie elke dag opnieuw optimaal draait.

Wat ga je doen?

• Je leidt, coacht en motiveert een team van Rental Agents op de werkvloer
• Je zorgt voor een vlotte en efficiënte dagelijkse werking van de vestiging.
• Je bewaakt en verbetert de klantbeleving en de servicekwaliteit.
• Je volgt KPI's op — klanttevredenheid, omzet, productiviteit en kosten — en stuurt bij waar nodig.
• Je optimaliseert processen en zorgt voor een strakke organisatie en planning.
• Je waakt over de correcte naleving van procedures, kwaliteit en richtlijnen.
• Je behandelt complexe klantdossiers op een professionele manier.
• Je rapporteert resultaten en verbeteracties aan de directie.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders op de luchthaven.

Wie ben jij?

Je neemt graag verantwoordelijkheid en combineert mensgericht leiderschap met een sterke focus op resultaten. Je durft beslissingen nemen, houdt overzicht en krijgt mensen mee in verandering.

Daarnaast beschik je over:

• Minstens 8 jaar leidinggevende ervaring binnen operations, retail, hospitality, travel of een vergelijkbare omgeving.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
• Een uitgesproken klantgerichte mindset.
• Ervaring met het opvolgen van KPI's en operationele prestaties.
• Een uitstekende kennis van Nederlands, Frans én Engels.
• Flexibiliteit om te werken in een omgeving die 7 dagen op 7 actief is.
• Een hands-on mentaliteit waarbij je graag aanwezig bent op de werkvloer.

Werken bij Sissy-Boy als Assistent Storemanager geeft je een uitdaging waar je volop je energie en passie voor de retail in kwijt kan! Samen met je storemanager ben je verantwoordelijk voor jullie eigen Sissy-Boy winkel en team. Je hebt een dubbele rol als assistent: operationeel op de winkelvloer ben jij het voorbeeld van een daadkrachtige en ervaren verkoper en daarnaast ondersteun je de storemanager in alle taken die komen kijken wij het runnen van een succesvolle store!

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde in de retail! Jullie starten dagelijks centraal op met het team en jullie bespreken de doelstellingen. Als de storemanager afwezig is vul jij deze rol in en neem jij de honneurs van de opstart waar. Zodra je deuren open gaan is de klant altijd jouw eerste prioriteit. Je heet onze klanten welkom en begeleidt hen bij de zoektocht naar dat passende product. Gedurende de dag stuur je het team aan of bij, met als doelstelling het behalen van de targets. Daarnaast zijn er nog enkele belangrijke werkzaamheden die bij deze functie komen kijken, die je samen met je storemanager op zal pakken: Analyseren en optimaliseren van verkoopresultaten a.d.h.v. cijfers/targets en hier verklaringen over schrijven in verslagvorm en daarnaast ook HR gerelateerde werkzaamheden aangaande je eigen team.

Wie ben jij?

• Commercieel;
• Authentiek en oprecht, Jij maakt onze klanten én je collega’s blij;
• Communicatief sterk, je gelooft in wat je doet en bent overtuigend;
• Ervaren in deze functie (minimaal jaar ervaring);
• Servicegericht, de klant staat bij jou altijd op 1!;
• Resultaatgericht en je hebt een winnaarsmentaliteit.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een unieke en veelzijdige rol in een ambitieus en gezond familiebedrijf;
• Ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën;
• Doorgroeimogelijkheden, interne trainingen;
• Marktconform salaris;
• 30% Personeelskorting.
• Life designed with Sissy-Boy

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Sneakers, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt in totaal 150 winkels van Sacha, Sneakers, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze vier gave merken op Instagram: Sacha, Sneakers, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.

Voor een groeiend familiebedrijf in Melle zijn we op zoek naar een project coordinator voor HVAC-projecten in de particuliere en KMO-markt!

Heb jij een eerste ervaring opgedaan als calculator en heb je de nodige technische kennis? Solliciteer dan snel!

Als project coordinator je in voor volgend takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de voorstudie van het project, maar volgt het project ook mee op tijdens het voorontwerp en design.
• Je stelt de kostprijsberekeningen op en calculeert de installaties na een werfbezoek of een eigen ontwerp/studie met een uiteenlopende moeilijkheidsgraad.
• Je analyseert gegevens van de eindklant en stelt technische oplossingen voor op maat van de klant.
• Je kan montagetijden analyseren van vorige projecten en kan deze toepassen op nieuwe projecten
• Je controleert de begroting op volledigheid en juistheid en ziet erop toe dat offertes compleet zijn en op tijd worden ingediend.
• Je rapporteert onmiddellijk aan de zaakvoerder en bespreekt je voorgestelde oplossingen en calculatie met hem.
• Na het indienen van de offerte beantwoord je de mogelijke vragen van de klant, indien nodig bezorg je de klant nog bijkomende informatie. Dit in samenspraak met de zaakvoerder.
• Je volgt bestellingen- en leveringstermijnen op
• Je zorgt ervoor onside en offside dat de collega’s in de montage vlotte en correcte montages kunnen uitvoeren.
• Je kan keuring en as-built dossiers opstellen en hiervoor ook de nodige afspraken maken met keuringsorganismen.
• Na afwerking van het project kan je de klant nog de nodige nazorg en eerste begeleiding bieden na opstart van de systemen.
• Op termijn ben je verantwoordelijk voor de eindcalculatie en eindbegroting in samenspraak met de zaakvoerder en projectleider. 

Dit kan jij afvinken als project coordinator:

• Je beschikt over master of een bachelor in hernieuwbare energie, klimatisatie, koeltechnieken, elektromechanica en/of elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring.
• Of je bent een erg ervaren HVAC technieker die graag wilt doorgroeien
• Je houdt van een no-nonsensomgeving.
• Dynamisch, stressbestendig en gedreven zijn kenmerken die jou typeren
• Je kan vlot communiceren met klanten, architecten, partners en collega’s.
• Service, kwaliteit en veiligheid draag je hoog in het vaandel je bent een realist, eerlijk en een doener.
• Meerdere kleine en grote projecten afhandelen binnen eenzelfde termijn schrikt jou niet af.
• Je spreekt vlot Nederlands en je kan je uit de slag trekken in het Engels en Frans. 

Dit krijg jij ervoor terug als je bij ons start als nieuwe collega in de functie project coordinator:

• Je komt terecht in KMO met meer dan 30 jaar ervaring en 10 medewerkers
• In een omgeving met veel zin voor professionalisme en innovatie
• Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de grote transities van vandaag: de energietransitie, digitale transitie, ...
• Je krijgt een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen. 
• ..

Interesse? Solliciteer vandaag nog online en bezorg ons jouw CV! ??

Onze klant is een Belgische retailorganisatie in volle groei, actief op locaties die dagelijks veel passanten en pendelaars aantrekken.

Ze ontwikkelen moderne, frisse winkelconcepten waar klanten graag even stoppen voor kwaliteitsvolle snacks, koffie of een snelle maaltijd onderweg.

Vandaag beschikt de organisatie over een uitgebreid netwerk van shops verspreid over het land, telkens met een uitnodigende, hedendaagse uitstraling. De winkels zijn 7 dagen op 7 geopend en combineren een vlotte service met een aanbod dat inspeelt op verschillende momenten van de dag: van ontbijt tot snelle lunch of een kleine pauze tussendoor.

Binnen deze omgeving staat comfort, klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal. Elke shop is ontworpen om klanten in een korte tijd een aangename ervaring te bieden, met aandacht voor kwaliteit, gastvrijheid en een duidelijke, moderne winkelbeleving.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je werkt in een enthousiast, familiaal team
• Je krijgt een goede verloning en extra voordelen
• De job is afwisselend met doorgroeimogelijkheden

Als Assistant Manager bij Foodstation ben je de rechterhand van de manager en speel je een cruciale rol binnen ons gloednieuwe foodconcept.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het coördineren van de foodservice
• helpen bij het bereiden en serveren van gerechten wanneer nodig
• het aansturen, motiveren en ondersteunen van het team
• het voorraadbeheer en de bestellingen opvolgen
• toezien op netheid, hygiëne en veiligheid in de keuken en de foodcorner
• klanten vriendelijk ontvangen en een uitstekende service garanderen
• samen met de manager zorgen voor een vlotte werking en fijne werksfeer

De perfecte Assistant Manager van het Foodstation herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in de horeca of catering, je bent bij voorkeur vertrouwd met healthy fast food
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent flexibel inzetbaar en kan ook in het weekend werken
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren

De ideale collega is een enthousiaste en gedreven teamplayer die energie haalt uit afwisseling en het coachen van een team.

Je hebt een passie voor voeding en de bereiding ervan en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Je kan terugkijken op een eerste leidinggevende ervaring in een horeca-keten, waarin het aansturen van collega's zeker aan bod kwam.

Organiseren, delegeren en actie ondernemen zijn jouw tweede natuur.

Je bent flexibel ingesteld en vindt het geen probleem om in het weekend te werken. Ook vroege en late uren (tussen 5u en 23u) schrikken jou niet af.

Je kan ook op vroege en late uren vlot ter plaatse zijn.

Je zoekt een vaste job waar je kan groeien binnen een gezonde en innovatieve organisatie.

Onze klant is een Belgische retailorganisatie in volle groei, actief op locaties die dagelijks veel passanten en pendelaars aantrekken.

Ze ontwikkelen moderne, frisse winkelconcepten waar klanten graag even stoppen voor kwaliteitsvolle snacks, koffie of een snelle maaltijd onderweg.

Vandaag beschikt de organisatie over een uitgebreid netwerk van shops verspreid over het land, telkens met een uitnodigende, hedendaagse uitstraling. De winkels zijn 7 dagen op 7 geopend en combineren een vlotte service met een aanbod dat inspeelt op verschillende momenten van de dag: van ontbijt tot snelle lunch of een kleine pauze tussendoor.

Binnen deze omgeving staat comfort, klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal. Elke shop is ontworpen om klanten in een korte tijd een aangename ervaring te bieden, met aandacht voor kwaliteit, gastvrijheid en een duidelijke, moderne winkelbeleving.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je werkt in een enthousiast, familiaal team
• Je krijgt een goede verloning en extra voordelen
• De job is afwisselend met doorgroeimogelijkheden

Als Assistant Shopmanager ben je de rechterhand van de manager en ondersteun je hem/haar in het dagelijks reilen en zeilen van de winkel.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het mee aansturen en coachen van het team op de werkvloer
• het zorgen voor een vlotte werking in de keuken en aan de kassa
• toezicht houden op orde, netheid en voorraadbeheer
• meewerken aan een topservice voor elke klant
• het mee plannen van de uurroosters en het opvolgen van de dagelijkse taken

De perfecte Assistant Shopmanager herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in retail food
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent flexibel inzetbaar en kan ook in het weekend werken
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren

De ideale collega is een geboren leider met een passie voor voeding en retail.

Je haalt energie uit een afwisselende job en bent in staat om een team te coachen en aan te sturen. Jij bent een expert in organiseren, delegeren en het nemen van initiatief.

Werken met een variabel uurrooster, inclusief weekends, schrikt jou niet af – integendeel, je geniet van de dynamiek die dit met zich meebrengt.

Je houdt van orde, netheid en zorgt ervoor dat de winkel er altijd piekfijn uitziet. Je bent nauwkeurig bij het uitvoeren van papier- en kassawerk en weet klanten altijd met een grote glimlach te verwelkomen.

Je volgt samen met de manager de commerciële en financiële resultaten op en bent steeds op zoek naar verbeteringen.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent flexibel inzetbaar.

Kortom, jij bent een enthousiaste Assistant Shopmanager die het verschil maakt.

Deze vacature als wegenbouwer in Tervuren is bij een klasse 8 bouwbedrijf dat meer dan 520 mensen tewerkstelt. Het bedrijf voert infrastructuurprojecten uit, met een focus op wegenbouw, nutsvoorzieningen en leidingenaanleg, en werkt voor onder andere overheden, luchthavens en nutsbedrijven. Je komt terecht in vaste ploegen, zodat je op de werf samenwerkt met vertrouwde collega’s. Nieuwe medewerkers krijgen een degelijke opstart, opleiding op maat en begeleiding. Op de werf is er een duidelijke structuur, er wordt gewerkt met degelijk materiaal en veiligheid krijgt aandacht vanaf dag één. Samenwerking staat centraal: van wegenwerker tot kraanmachinist tot werfleider, iedereen draagt bij aan een vlotte en veilige werksfeer. Het bedrijf investeert in lange-termijnrelaties met medewerkers en klanten, met als doel een stabiele werkomgeving en een collegiale sfeer op de werf.

Deze functie van wegenbouwer in regio Tervuren is er eentje voor wie geen dag graag twee keer beleeft. Van sleuven graven tot kabels leggen: jij vormt letterlijk de basis van de nutsvoorzieningen van morgen.

• Je voert wegenwerken uit: sleuven, kuilen en putten graven en dichten voor het leggen van kabels, buizen en leidingen (o.a. voor elektriciteit en water).
• Je ondersteunt bij het plaatsen van putten, betonstructuren en funderingen voor nutsleidingen, in samenwerking met kraanmachinisten en techniekers.
• Je plaatst signalisatie en houdt het terrein proper en veilig, zodat de werken vlot kunnen doorgaan.
• Je neemt werffoto’s via een app en communiceert met je team over de voortgang op de werf.
• Bij onverwachte problemen (zoals bijvoorbeeld een gesprongen buis) ben je flexibel om overuren te presteren indien nodig.

Deze job als wegenbouwer in Tervuren is er voor mensen die graag hun handen uit de mouwen steken, houden van werken in de buitenlucht, én voldoening halen uit zichtbare resultaten.

• Je hebt ervaring in de grondwerken/wegenwerken of in de bouw.
• Je kan fysiek werk aan en werkt graag buiten, ook bij wisselende weersomstandigheden.
• Je hebt geen hoogtevrees.
• Je kan vlot samenwerken en communiceren in een ploeg en volgt instructies correct op.
• Je begrijpt het belang van nauwkeurig werken en volgt de veiligheidsinstructies stipt op.
• Je toont initiatief op de werf.
• Je bent bereid om in een 3-koppige ploeg te werken en flexibel in te springen waar nodig.
• Je houdt ervan om actief te zijn, vooruitgang te zien en bij te dragen aan essentiële infrastructuur.

• Iemand die graag buiten werkt en energie haalt uit fysiek werk met de voeten in de aarde.
• Iemand die vlot samenwerkt, duidelijk communiceert en collega’s actief helpt waar nodig.
• Iemand die veiligheid belangrijk vindt en afspraken en instructies op de werf consequent volgt.
• Iemand die stipt is en zich goed kan aanpassen aan een vroeg werkritme.
• Iemand die initiatief durft nemen wanneer de situatie dat vraagt, zonder de teamafspraken uit het oog te verliezen.
• Iemand die leergierig is en openstaat voor opleiding en bijscholing om te groeien in de wegenbouw.