Leiter:in Küche 80 \- 100 % Die Klinik Wysshölzli ist eine führende Fachklinik für Frauen mit Abhängigkeitserkrankungen und Essstörungen und bietet 37 stationäre Behandlungsplätze sowie zwei Ambulatorien. Unser Standort überzeugt durch seine ruhige Lage und der unmittelbaren Nähe zu Solothurn, Olten, Langenthal und Bern. Wir suchen per 1\. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Leiter:in Küche 80 \- 100 % Ihre Aufgaben Sie haben die fachliche und personelle Führung des Küchenteams mit 4 Mitarbeitenden Sie sind für die Planung, Organisation und Überwachung sämtlicher Arbeitsabläufe in der Küche verantwortlich Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit (Zubereitung von kalten und warmen Speisen) Sie sind verantwortlich für das Budget der Küchenabteilung, für die Instandhaltung der Geräte und prüfen Neuanschaffungen Sie kümmern sich um die Qualitätssicherung und optimieren kontinuierlich die Prozesse Sie sind für die Sicherstellung und Überwachung der gesetzlichen Hygiene\- und Lebensmittelvorschriften (HACCP) sowie der Arbeitssicherheit verantwortlich Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufslehre als Köchin/ EFZ, eine Weiterbildung als Diätköchin/Diätkoch EFZ oder FA und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil im Gesundheitswesen oder im Sozialbereich Sie bringen Personalführungserfahrung mit und haben sich entsprechend weitergebildet Sie freuen sich über eine kreative, frische, saisonale Küche und haben ein Bewusstsein für eine ausgewogene sowie gesunde Ernährung Sie sind zuverlässig, loyal, verantwortungsbewusst, organisiert sowie belastbar und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein, arbeiten exakt und sorgfältig Sie haben Freude an der Teamarbeit, interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie direktem Patientinnenkontakt und verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sie bringen sehr gute PC\-Anwenderkenntnisse mit Ihre Chance eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebendigen Betrieb Arbeit in einem motivierten, interprofessionellen Team und ein gutes Betriebsklima, welches geprägt ist von Transparenz und gegenseitigem Respekt Küche mit Tageslicht, gute Anstellungsbedingungen und kostenloser Parkplatz attraktive Arbeitszeiten: Früh\- und Spätdienst bewegen sich zwischen Uhr, in der Regel ein Wochenenddienst pro Monat Frau , Leiterin Hotellerie und Infrastruktur, erteilt Ihnen gerne nähere Auskunft: Tel. , Bitte bewerben Sie sich über das Onlineportal auf unserer Website oder senden Sie Ihre Unterlagen per Mail bis am 16\. August 2026\. jpidc04c229jm jit0730jm jiy26jm

System\-Engineer Cell Culture Automation 80 \- 100% System\-Engineer Cell Culture Automation 80 \- 100% Materials science and technology are our passion. With our cutting\-edge research, Empa's around 1,100 employees make essential contributions to the well\-being of society for a future worth living. Empa is a research institution of the ETH Domain. The Nanomaterials in Health department at Empa St. Gallen is a highly motivated team of biologists, chemists and bioinformaticians. Our aim is understanding and controlling the interactions between (nano)materials and biological systems. To this end, we develop practical, clinically and diagnostically relevant cell\-based models such as co\-cultures and organoids. Your tasks As a specialist in cell culture automation, you will be responsible for the end\-to\-end development and maintenance of complex cell cultures, from concept to implementation. Specifically, this includes: Collaborate with a multidisciplinary team to develop concepts for automating complex cell culture processes using robotics Conduct needs analyses to define the required system specifications and functional requirements Support the Laboratory Head in evaluating, comparing and selecting suitable robotic systems and assist throughout the procurement process Lead the implementation of the selected system, including its configuration and the programming of automated workflows and procedures Your profile Master's degree in life sciences, engineering, or equivalent education At least 3 years of professional experience in programming and operating laboratory automation and liquid\-handling systems, as well as in related quality management Experience in adapting and optimizing cell\-based and in vitro assays Knowledge of mammalian cell culture systems and 3D cell cultures (organoids) Expertise in software such as R, KNIME or An independent, reliable and goal\-oriented work style You are not afraid to take on responsibility, tackle new tasks and independently acquire the necessary expertise You have an open and communicative personality and enjoy working in a multidisciplinary environment Good oral and written proficiency in German and English is required: You must be fluent in everyday use of both languages Our offer A challenging and varied role in the field of cutting\-edge international research Progressive working conditions, an open work environment, excellent opportunities for professional development and a modern workplace in St. Gallen Initial 2\-year fixed\-term position\-with the possibility of extension Flexible working hours, flat hierarchies, knowledge exchange, working together in a team Ideal starting date: 1 November 2026 or upon agreement We live a culture of inclusion and respect. We welcome all people who are interested in innovative, sustainable and meaningful activities \- that's what counts. We look forward to receiving your complete online application including a letter of motivation, reporting on 1 \- 2 representative tasks / experiences supporting your skills (see application process), CV, certificates, diplomas and contact details of two reference persons. Please submit these exclusively via our job portal. Applications by e\-mail and by post will not be considered. Stüdli, Bereichspersonalleiterin / HR Partner Questions? Prof. Dr. Wick [Write an email](<>) Head of Lab Nanomaterials in Health Your future place of work Empa Lerchenfeldstrasse 5 9014 St. Gallen Empa as an employer Innovative, sustainable, meaningful activities Creating added value for society International, multicultural working environment Freedom to create and develop Culture of inclusion and respect Excellent balance between different areas of life Multiple award\-winning and certified employer Benefits for rail, mobile, childcare, catering, etc. Good to know Empa website Working in Switzerland Employment process Conditions of employment Apply now jpidee7537fjm jit0730jm jiy26jm

Die Vivell AG Schwimmbadtechnik, ist ein schweizweit tätiges Familienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitern und vier Standorten in der Schweiz. Vivell steht für Wohlfühlwasser der Extraklasse. Individuelle Schwimmbadträume realisieren wir seit 1959 mit dem höchsten Anspruch an perfekte Wasserqualität im privaten Bereich. Wasser ist Ihr Element? Dann freuen wir uns auf neue Verstärkung! Für den Standort 4616 Kappel (SO) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Montagemitarbeiter:in für den Schwimmbadbau Aufgabenschwerpunkte: Selbständige Installationen modernster Schwimmbadtechnik Sanierung von bestehenden Anlagen Einsatzgebiet in der ganzen Schweiz Anfoderungsprofil: Lehre mit EFZ als Sanitärinstallateur oder gleichwertige Ausbildung Handwerkliches Geschick und Motivation, Neues zu lernen Erfahrunge im Lesen von Installationsplänen Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Führerausweis Kat. B Fahrbereitschaft für die ganze Schweiz Was wir bieten: Attraktive Anstellungsbedingungen Eigenes top eingerichtetes Dienstfahrzeug Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag Offenes Arbeitsklima in einem qualifizierten und kollegialen Team Reduziertes Pensum möglich Interne Entwicklungsmöglichkeiten 11 bezahlte Feiertage Abwechslungsreiche \- und \-Teamevents Job als Montagemitarbeiter Vivell Schwimmbadbauer () Mehr über uns: Vivell Schwimmbadtechnik jpid5688181jm jit0730jm jiy26jm

Die Vivell AG Schwimmbadtechnik, ist ein schweizweit tätiges Familienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitern und vier Standorten in der Schweiz. Vivell steht für Wohlfühlwasser der Extraklasse. Individuelle Schwimmbadträume realisieren wir seit 1959 mit dem höchsten Anspruch an perfekte Wasserqualität im privaten Bereich. Wasser ist Ihr Element? Dann freuen wir uns auf neue Verstärkung! Für den Standort 8633 Wolfhausen (ZH) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Servicetechniker:in für den Schwimmbadunterhalt Aufgabenschwerpunkte: Service und Unterhalt an komplexen Schwimmbadanlagen und modernster Steuerungstechnik Inbetriebnahme von Neuanlagen Nachbetreuung von Anlagen Regelmässige Wartungen gemäss Vertrag an Garten\- und Hallenbädern Anforderungsprofil: Lehre mit EFZ als Elektroinstallateur, Elektromonteur oder Montage\-Elektriker Freude am Aussendienst Gute Kommunikationsfähigkeiten Kundenorientiertes Denken und Handeln Zuverlässiges und selbständiges Arbeiten Führerausweis Kat. B Was wir bieten: Attraktive Anstellungsbedingungen Eigenes top eingerichtetes Diesntfahrzeug Sehr abwechslungreicher Arbeitsalltag Offenes Arbeitsklima in einem qualifizierten und kollegialen Team Reduziertes Pensum möglich Interne Entwicklungsmöglichkeiten 11 bezahlte Feiertage Abwechslunsreiche \- und \-Teamevents Job als Servicetechniker Mehr über uns: jpid754c472jm jit0730jm jiy26jm

Store Manager Trainee (a) 80\-100% für die Region Cham Stellenbeschreibung Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9\-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? ???? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm! ???? WAS WIR DIR BIETEN Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK\-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile: Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK\-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR, die dich trainieren und coachen. Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe Top Pensionskassenleistungen 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor. Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall\- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee\-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen. WAS DU MITBRINGENSOLLTEST Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands\-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten BEWIRB DICH NOCH HEUTE! Zusätzliche Informationen ÜBER UNS Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. jpid64ed3cfjm jit0730jm jiy26jm

Fachfrau/\-mann Gesundheit EFZ ohne Nachtdienst (80\-100%) Zu Ihren Aufgaben gehören: Die Sicherstellung einer individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden Führung des Pflegeprozesses in einem therapeutischen Milieu: Tagesstruktur und Alltagsgestaltung Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsteam (Ärzte, Therapeuten, Sozialdienste und Angehörige) Elektronische Dokumentation der Pflegeleistungen (RAI/LOBOS) Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/\-mann Gesundheit oder gleichwertige Ausbildung Erfahrung im psychosomatischen und im psychiatrischen Umfeld von Vorteil Empathie, Wertschätzung und Teamgeist Durchsetzungsvermögen und Kommunikationskompetenz Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität, Humor und Belastbarkeit Es erwartet Sie: Ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie ein engagiertes und motiviertes Team Attraktive Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien Zahlreiche Benefits Beteiligung am U\-Abo Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau , Leitung Pflege und Betreuung, Telefon gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise in elektronischer Form. Stiftung Alters\- und Pflegeheime Binningen, Hohlegasse 8, 4102 Binningen, Telefon , jpidcf2d1b9jm jit0730jm jiy26jm

Manager / Senior Manager – Record\-to\-Report \& Fast Close (m/f/d) 80\-100% Do you want to work with one of the Switzerland’s most attractive employers , who is a certified fair compensation company? Our client, who is one of the leading audit and advisory firms established in varied markets with a strong regional presence in Switzerland is looking for competitive candidates like you. Responsibilities Drive business development by actively sourcing and following up on client opportunities and leading go\-to\-market initiatives Guide clients in designing, optimizing and standardizing record\-to\-report and financial close processes, including close calendars, governance and controls Lead project teams to design end\-to\-end accounting, group reporting, consolidation and close workflows. Manage experienced teams implementing finance transformation and close acceleration solutions Advise clients on target operating models for finance, including roles, responsibilities and process ownership Strengthen and maintain collaboration with key technology providers in ERP / EPM / Fast Close. Lead client discussions on fast close, accounting efficiency, close quality and enabling technologies Coach and develop team members in record\-to\-report and close excellence topics Requirements Master's degree in economics, finance, accounting or (business) informatics, or a comparable qualification. CPA or equivalent considered a strong plus Minimum of 7 years of experience in finance consulting or audit / advisory, with a strong focus on record\-to\-report, financial close or group reporting Deep knowledge of accounting, consolidation and close processes in a multinational environment. Proven experience in finance transformation initiatives and process optimization Strong interest in finance systems, automation and technology\-enabled close acceleration Tech savvy, experience working with ERP, consolidation or close management tools is a strong advantage Fluent in English; German and/or French is a strong plus Benefits Opportunity to work with a certified Top Employer 2020 Work culture based on collaboration and mentoring Career start Competitive compensation jpid9f628d8jm jit0730jm jiy26jm

Senior Manager Sales Performance \& Incentive Strategy 80\-100% localsearch ist der führende Marketing\- und Werbepartner für KMU. Wir machen Kunden erfolgreich in der digitalen Welt. Unser Bereich Sales Excellence sucht ein neues Teammitglied. Du hast in der Beratung oder in einer analytisch geprägten Funktion gelernt, komplexe Probleme strukturiert zu lösen. Mit Daten, mit Hypothesen, mit dem Anspruch die Wurzel zu treffen und nicht das Symptom. Jetzt willst du das dort einsetzen, wo es direkt wirkt: in einer zentralen Steuerungsfunktion mit echtem Business Impact. Als Senior Manager Sales Performance \& Incentive Strategy bist du die analytische Kraft in Sales Excellence. Zusammen mit dem Head of Sales Excellence entwickelst und modellierst du die Compensation\-Architektur, die rund 300 Digital Marketing Consultant's (DMC) verhaltenssteuernd vergütet. Du baust die Performance\-Transparenz auf, die Sales Leadership für ihre Entscheidungen braucht. Für Sales Directors, Finance und HR bist du ein interner Partner. Du hörst zu, bevor du modellierst. Du lieferst Antworten, die tragen, und bleibst ansprechbar, wenn Rückfragen kommen. Wir bieten dir folgende spannende Aufgaben Säule 1: Compensation Architecture \& Behavioral Design Mitgestaltung und Umsetzung der Compensation\-Architektur, die das Verhalten von rund 300 DMCs direkt steuert: Provision\-Logiken, Acceleratoren, Threshold\-Mechaniken, Zielkurven Schrittweise Ablösung manueller Steuerungsinstrumente durch strukturelle Compensation\-Logik. Einfachheit als Designprinzip, nicht als Kompromiss Simulation und Backtesting: Wie verändert eine Anpassung der Provision\-Struktur das tatsächliche DMC\-Verhalten auf Basis historischer Daten? Operativer Owner unseres Compensation Systems (Xactly): Roadmap\-Umsetzung, Datenqualität, Releases und monatlicher Compensation Run Erste Anlaufstelle für Sales Directors und DMCs bei Compensation\-Fragen: erklärbar, ansprechbar, verlässlich Säule 2: Sales Performance Management Aufbau und Betrieb eines Sales Performance Frameworks über alle Kanäle \- Metriken, Steuerungslogik, Frühwarnsysteme Laufende Wirkungsanalyse: Was verändert tatsächlich Verhalten, was erzeugt Komplexität ohne Output? Datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für Sales Leadership und Geschäftsleitung \- strukturiert und entscheidungsreif Proaktive Identifikation von Steuerungslücken und neuen Themen. Du bringst Hypothesen ein, bevor jemand fragt, und suchst aktiv nach Fragen, die heute noch niemand stellt Säule 3: Data \& Analytics als Enabler Aufbau von Reporting\-Standards und Transparenz\-Frameworks für Ziele und Vergütung Modellierung und Simulation auf Basis realer Vertriebsdaten \- keine Annahmen, keine Bauchgefühle Systemintegration mitgestalten (Salesforce, Xactly, Qlik, Workato) \- du verstehst die Datenflüsse und nutzt sie aktiv Das bringst du mit Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsinformatik oder einem quantitativ geprägten Bereich Erfahrung: 7 bis 10 Jahre in einer analytisch geprägten Funktion: Unternehmensberatung, Strategy \& Transformation, Sales Performance Management oder Compensation Design in einem komplexen Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Modellierung und Umsetzung komplexer Steuerungs\- oder Vergütungsarchitekturen, von der Problemdefinition bis zur Implementierung Erfahrung im Vertrieb oder in der engen Zusammenarbeit mit Vertriebsorganisationen, idealerweise mit eigener Zeit im Feld oder in direktem Kundenkontakt. Du verstehst, wie Sales denkt, was motiviert und worauf er reagiert Erfahrung in der Kommunikation auf Führungsebene. Du kannst Komplexität reduzieren und für die Geschäftsleitung entscheidungsreif aufbereiten Erfahrung mit quantitativer Modellierung: Simulationen, Backtesting, Szenarioanalysen auf Basis realer Vertriebsdaten Erfahrung mit Compensation\-Systemen (Xactly, Spiff o.ä.) und CRM\-Plattformen (Salesforce) von Vorteil Kompetenzen: Hypothesen\-getriebenes Arbeiten: du definierst das Problem, bevor du die Lösung baust \- und beweist sie mit Daten Analytische Tiefe kombiniert mit Designsinn: du modellierst mit Daten und weisst trotzdem, wann einfacher besser ist Servicehaltung gegenüber der Vertriebsorganisation: du verstehst dich als interner Partner, nicht als externer Prüfer Operative Konsequenz und Ownership: von der Konzeption bis zum laufenden Betrieb. Du übergibst nicht, du verantwortest Neugier und Growth Mindset: du suchst aktiv nach Themen, die noch niemand adressiert, und bleibst bereit, dich selbst weiterzuentwickeln Affinität zu modernen Technologien und KI\-Tools: du nutzt AI aktiv, um deine Arbeit zu skalieren Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (min. B2\), jede weitere Sprache von Vorteil Das bieten wir dir Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Du gestaltest mit an der Zukunft unserer Vertriebssteuerung und sorgst gleichzeitig dafür, dass die relevanten Mechanismen zuverlässig funktionieren Deine Analysen und Empfehlungen landen dort, wo Entscheidungen getroffen werden Du vertrittst operative Themen von Sales Excellence gegenüber Sales Directors, Finance und HR Ein Umfeld, das strukturiertes Denken, Eigeninitiative und AI\-Affinität belohnt und auf Automatisierung setzt, um Freiräume für echte Wertschöpfung zu schaffen Eine Funktion mit klarem Entwicklungspotenzial Kontakt \& Bewerbung Weitere Informationen zu localsearch als Arbeitgeber findest du hier. freut sich auf deine Online\-Bewerbung! Wir sind begeisternd, lösungsorientiert, multikulti digital Natives, Kundenversteher, KMU\-Fans, Lokalmatadoren, digitale Pakete\-Schnürer, Anders\-Denker. Und alle ziehen wir an einem Strang mit demselben Ziel vor Augen: Als Team unsere Kunden mit innovativen Marketinglösungen erfolgreich in der digitalen Welt zu machen. Das tun wir, indem wir partnerschaftlich, auf einer Augenhöhe dynamisch zusammenarbeiten \- flache Hierarchien und bereichsübergreifende Zusammenarbeit leben wir tagtäglich \- egal ob beim Kunden vor Ort im Aussendienst, an der Quelle im Engineering, kreativ im Marketing, innovativ im Product Management oder dienstleistend im Customer Success. jpidd50354ejm jit0730jm jiy26jm

Für unseren Kunden, die Sanitas Krankenversicherung, suchen wir motivierte sowie dienstleistungsorientierte Persönlichkeiten für die Herbstsaison. Aushilfe in der Kundenberatung (m/w/d) ? 80\-100% Temporärer Aushilfe\-Job – perfekt für Studierende und Einsteiger Du suchst eine flexible Zwischenlösung während deines Studiums oder möchtest erste Erfahrungen in der Krankenversicherungsbranche sammeln? Dann haben wir genau das Richtige für dich. Für unsere Hauptsaison im Herbst suchen wir motivierte Unterstützung im Kundenservice. Arbeitsorte: Bern Einsatzdauer: durchschnittlich 6 Monate Dein Aufgabengebiet Erste Anlaufstelle für Kunden rund um das Thema Krankenversicherung Freundliches und kompetentes Beraten sowie Bearbeiten von telefonischen Anliegen der Kunden Erstellen von massgeschneiderten Offerten sowohl für Neu\- als auch für Bestandskunden Individuelle Korrespondenz mit Kunden per E\-Mail und Chat sowie per Briefvorlage Bearbeiten von Versicherten\- und Vertragsdaten sowie weitere administrative Tätigkeiten Stetiges Vertiefen des eigenen Krankenversicherungswissens und Ausbauen der eigenen Beratungskompetenzen Dein Profil Aktuell in einem laufenden Studium, abgeschlossene gymnasiale Maturität oder absolvierte Berufsausbildung (von Vorteil: im kaufmännischen oder medizinischen Bereich) Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und jede weitere Fremdsprache von Vorteil Von Vorteil: Bereits im Besitz der Ausbildung zum Versicherungsvermittler (VBV) oder Interesse diese vor dem Anstellungsbeginn abzuschliessen (Kostenübernahme durch Gi Group AG) Offen, kommunikativ, agil und verantwortungsbewusst mit einer hohen Dienstleistungsorientierung sowie vernetztem Denken (Schnittstellen\-Bewusstsein) Kein Tag ist wie der andere und genau das macht den Job spannend. Dich erwartet eine moderne, digitale Arbeitsumgebung sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten im Büro und im Homeoffice. Gleichzeitig sammelst du wertvolle Praxiserfahrung für deinen weiteren Weg. Interessiert, Teil der Sanitas\-Community zu werden? Bewerbe dich jetzt für unseren Talent\-Pool und sichere dir frühzeitig deinen Platz. Für weitere Informationen zur Stelle steht dir gerne deine Gi Group\-Recruiterin, Krüttli ([E\-Mail schreiben](<>)) zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Über Gi Group: Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Gi Life Sciences, Grafton und Bautech Personal tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 40 Standorten in der Schweiz und über 200 Mitarbeitern sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR\-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work. jpid82989f1jm jit0730jm jiy26jm

Senior Application Engineer 80\-100% Senior Application Engineer 80 \- 100% Du wählst \- arbeite an unseren Standorten in Chur, The Circle/Zürich, St. Gallen, Bern oder im Home\-Office, dabei stehen dir attraktive und flexible Voll\- und Teilzeitmodelle offen. «Mit technischem Tiefgang und Ownership gestaltest du mit uns die digitale Zukunft der Finanzwelt» Bei Inventx gestaltest du den digitalen Wandel in der Finanz\- und Versicherungsindustrie mit. An der Schnittstelle zwischen IT und Banking oder Insurance sorgst du mit uns dafür, dass sich unsere Kunden rund um die Uhr auf ihre moderne Plattformen verlassen können und zu digitaler Innovation befähigt werden. Bei Inventx bist du Teil eines Teams, das Innovation an der Schnittstelle zwischen IT und Banking lebt. Als Application Engineer übernimmst du Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung geschäftskritischer Anwendungen – mit Fokus auf End\-to\-End Analyse, technische Exzellenz und hoher Eigenverantwortung. Was ist dein Gestaltungsraum? Du analysierst, implementierst und betreust komplexe Applikationslandschaften auf Unix\- und Windows\-Systemen – mit einem klaren Fokus auf Stabilität und Effizienz. Du untersuchst Fehlerbilder und Prozesse End\-to\-End, ob über REST\-APIs, Datenbanken oder Skripte hinweg, und findest Lösungen auch über Systemgrenzen hinaus. Du automatisierst manuelle Tätigkeiten, indem du professionelle Unix\-basierte Scripts erstellst und damit einen reibungslosen, effizienten Betrieb sicherstellst. Du nutzt Deine Expertise in Unix/Scripting und teilweise SQL. Du begleitest Anwendungen über den gesamten Lifecycle, von der Anforderung bis zum stabilen Betrieb – mit Blick fürs große Ganze. Du übernimmst technische Verantwortung, treibst deine Themen aktiv und eigenständig voran und fungierst als kompetente:r Ansprechpartner:in für Fachbereiche, Entwickler:innen und Betriebsteams. Was bringst du mit? Kenntnisse in REST APIs, insbesondere in der Analyse und Anbindung von Services Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Application Engineering mit – idealerweise im Bankenumfeld. Du arbeitest gerne hands\-on, übernimmst Verantwortung und bringst eine hohe technische Affinität mit. Du verstehst dich als Teamplayer:in mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Oracle\-Datenbanken Kenntnisse sind von Vorteil Grundkenntnisse in Windows\-Umgebungen \> Bereitschaft sich in Finnova auszubilden Wieso Inventx? Unsere Unternehmenskultur baut auf unseren einem einzigartigen Teamspiritmit tollen Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Kompensation von Überstunden und Home\-Office Learning Points \& Unterstützung bei Aus\- und Weiterbildungen Bis zu 33 Tage Ferien Zahlreiche Mitarbeitenden\- und Teamevents EventX Mitarbeitendenverein \& Lab Lass dir das von unseren beiden Interessiert? Dann gib’ Deiner Karriere einen Schub! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Stadler Bewerbungen über Stellenvermittler werden nicht berücksichtigt. jpidf1eee64jm jit0730jm jiy26jm