Vous êtes enseignant en économie et gestion d'entreprise - CDD de droit public 1 an (1er septembre 2026 - 31 août 2027) Employeur : Ministère en charge de l'agriculture. Poste à temps complet Niveau de diplôme exigé : au minimum Bac + 3 en lien avec la matière à enseigner Enseignement auprès de classes de Bac pro, Bac Techno, BTSA, et filière générale Envoyer lettre manuscrite et CV

AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE SSIAP 1 (H/F) - CDI TEMPS PLEIN Professionnel(le) de la sécurité, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique et reconnue ? Dans le cadre d'un renfort d'activité, Loir & Cher Sécurité, entreprise spécialisée depuis 2007 dans la sécurité des biens et des personnes, recrute un(e) Agent de Sécurité Incendie SSIAP 1 (H/F) en CDI Nous recherchons avant tout un professionnel sérieux, autonome et rigoureux, capable d'assurer ses missions avec efficacité tout en s'intégrant pleinement à une équipe soudée. Le sens du service, la réactivité et le respect des procédures sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vos missions principales : Assurer la prévention des risques incendie. Effectuer les rondes de surveillance et de sécurité. Contrôler le respect des consignes de sécurité sur les différents sites. Intervenir en cas d'incident ou de situation d'urgence. Participer à l'accueil et à l'information du public en matière de sécurité. Rédiger les mains courantes et les rapports d'intervention. Profil recherché : SSIAP 1 en cours de validité. SST en cours de validité. H0/B0 en cours de validité. CQP APS, TFP APS ou diplôme équivalent. Carte professionnelle CNAPS en cours de validité. Disponibilité pour travailler en horaires variables, week-ends et jours fériés. Conditions du poste : Contrat : CDI temps plein Secteur : SAINT HERBLAIN Poste multisite. Rémunération selon la convention collective en vigueur. Heures supplémentaires majorées. Primes et avantages selon les dispositions de l'entreprise. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine reconnue pour son professionnalisme ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature.

Poste à pourvoir rapidement dans une maternité d'élevage porcin située en Savoie (73) à Saint Girod pour intégrer une équipe dynamique de 4 personnes. Travail à temps complet ou possibilité de temps partiel ou uniquement le week-end. Vos missions : En appui au responsable d'élevage pour notre maternité, vous participerez aux soins quotidiens des animaux, à la surveillance des animaux, à l'entretien des bâtiments et du matériel, au lavage des salles... Profil : Nous recherchons avant tout des personnes motivées, animalières, ayant l'esprit d'équipe, l'envie d'apprendre et sachant à terme travailler en autonomie, vous serez formé (e) par nos soins. (Une expérience dans le secteur serait un plus). Etre véhiculé pour vous rendre sur l'exploitation.

Enseignant en zootechnie - CDD de droit public 1 an (1er septembre 2026 - 31 août 2027) / Employeur : Ministère en charge de l'agriculture Poste à temps complet Niveau de diplôme exigée : au minimum Bac + 3 en lien avec la matière à enseigner Expérience nécessaire en connaissance et manipulation des animaux d'élevage (ovins, bovins, ...) en enseignement Enseignement auprès de classes de Bac pro, Bac Techno, voire BTSA

Missions principales : - Effectuer et s'assurer du nettoyage, désinfection et rangement des chambres et des installations sanitaires selon les standards imposés - Contrôler la propreté et la qualité du linge de maison - S'engager à remettre les objets oubliés par les clients - Prévenir le ou la responsable des problèmes techniques éventuels sur les installations et le mobilier ; - Remplacer les serviettes et les articles de toilette (savon, shampoing, papier toilette) ; - Assurer que les chambres sont prêtes à temps pour les nouveaux arrivants ; - S'assurer que les normes de propreté et d'hygiène de l'hôtel sont respectées ; - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes et inventaires de fin de mois. Profil recherché et Compétences : - Expérience dans l'industrie hôtelière privilégiée ; - Connaissance des produits de nettoyage et des techniques d'entretien ; - Capacité à utiliser correctement les équipements de nettoyage ; - Bonne gestion du temps et capacité à s'adapter aux besoins changeants de l'hôtel. Qualités Personnelles : - Vous avez un sens aigu du détail et le souci de la propreté ; - Vous avez un sourire sincère et une attitude positive en toutes circonstances ; - Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve d'une réelle empathie pour satisfaire au mieux nos clients ; - Vous avez un bon esprit d'équipe ; - Vous êtes polyvalent(e), rigoureux et autonome.

Votre agence de Colmar recherche ses futur(e)s collaborateur-trice-s terrain motivé-e-s pour renforcer sa présence dans le secteur de Orbey/ Labaroche. Une opportunité idéale pour celles et ceux qui aiment le contact humain ! Vos missions seront les suivantes : Aide au lever et coucher Aide à l'habillage et déshabillage Aide à la toilette Aide à la préparation et à la prise des repas Aide aux déplacements et transferts Sorties, promenades et activités Entretien du cadre de vie Nous vous proposons de réels avantages tels que : Un planning fixe construit selon vos disponibilités Temps partiel / Temps plein Sectorisation pour limiter les temps de trajet Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts/km Le remboursement de vos frais de transports en commun Prime de participation aux bénéfices environ de 500€/an Prime de cooptation de 200€ Prime trimestrielle pour missions complexes de 150€ brut/mois Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution Profitez de notre formation sur-mesure pour débuter une carrière enrichissante et accéder à un emploi stable ! Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet Vitalliance : https://www.vitalliance.fr/

PEINTRE SOLIER * Préparation support * Pose de revêtement (PVC, moquette, linoléum) * Pose revêtement spécifique * Finitions Compétences requises : Lecture de plans, sens du détail et précision, connaissance des matériaux et techniques de pose

La plateforme Proch'Emploi recherche pour un centre socio-culturel associatif un COORDINATEUR(RICE) ENFANCE JEUNESSE FAMILLE (H/F). Le poste du référent-e s'articule autour de missions qui se définissent comme suit : - S'inscrire dans le Projet d'Animation Globale du Centre Social, dans des échéances administratives et financières, attentes partenariales et institutionnelles. - Etre référent-e de l'axe famille du Centre Social. - Développer des espaces facilitant l'implication des participants dans une démarche participative. - Contribuer à l'autonomie, à la responsabilisation, autour de projets émergents et ouverts sur l'extérieur. - Co-construire des actions avec le tissu associatif et institutionnel local. Créer des passerelles entre les familles et les institutions. - Etre fédérateur et participatif au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les projets structurels. - Mettre en œuvre un plan d'action famille, intégrant les thématiques de la vie quotidienne et environnementales. Le poste contribue à la réalisation des objectifs structurels du projet global du Centre Social Les actions principales sont les suivantes : - Construire des objectifs et leurs modalités de réalisation, définir une démarche, un processus, en lien avec le projet social de la structure. - Mettre en oeuvre les actions du pôle « animation collective famille » (groupe parents, ateliers parents/enfants - vacances en famille à Creil, accompagnement scolaire, santé, jeunesse, .) et articuler le poste et ses missions dans les différentes actions du centre. - Prendre en considération les demandes, les besoins et les compétences des familles en valorisant leurs potentialités et leurs savoir-faire et les accompagner à transformer une demande individuelle au service d' une démarche collective pour faire émerger des projets d'intérêts partagés et novateurs. - S'appuyer sur la connaissance du territoire pour s'assurer que l'axe famille soit en adéquation avec celui-ci. Participer aux réunions de réseaux et de dispositifs ayant pour axe la famille. Rencontrer les partenaires, institutionnels et associatifs ; - Animer le projet famille avec les ressources disponibles (financières, humaines, logistiques) et rechercher les financements nécessaires à l'action, en lien avec la direction. - Organiser les modalités d'évaluation et bilan de ces actions. Réaliser les suivis qualitatif, quantitatif, financiers des actions du secteur. Le ou la coordinateur-trice famille participe aux différents temps de travail en équipe : - Réunions d'équipe - Co élaboration et participation aux temps d'activités structurelles - Contribution de l'élaboration à l'évaluation du projet social - Participation aux opérations évènementielles de la structure PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS Diplôme de niveau III (ex.: DEJEPS, DUT, BTS, DECESF,...) avec expérience 2-5 ans Travailler en équipe Disposer de compétences rédactionnelles et relationnelles Travailler en partenariat (institutionnel, associatif, humain) Maîtriser les méthodologies de projet Repérer les réseaux et dispositifs liés au secteur d'activité Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire Animer, co construire des projets en impliquant des acteurs concernés et en dynamisant la participation des familles Maîtriser les techniques d'animation de groupe Construire et gérer un budget Capacité organisationnelle Permis B - Voiture CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (35 heures par semaine) Démarrage souhaité le 01/09/2026 Déplacements à prévoir

Missions : Réception des appels, prise de messages, orientation du public et des appels vers les différents salariés, premiers renseignements et transmission des messages, Recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur recherché, Suivi départ/arrivée du courrier, transmission aux personnes concernées, déplacement à la poste pour envoi des courriers et recommandés, Rédaction de courriers, tableaux, comptes rendus et rapports, tri, classement, archivage et numérisation, Saisine de l'activité ADN, LAE, statistiques, et suivi pour le CHU, Préparation des attestations d'hébergement, En lien avec le Chef de service, suivi des conventions (LAE), Gestion des fournitures courantes, réapprovisionnement, contact avec les fournisseurs, Enregistrement dépenses / recettes sur cahier de comptes, Suivi des congés, plannings, entretiens professionnels, Centralisation et vérification des éléments variables de paie Compétences requises : Connaissances générales en administration et comptabilité Maitrise des outils informatiques et bureautiques Maîtrise des règles de classement Savoir comprendre une demande téléphonique, filtrer et orienter les correspondants Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique Savoir s'organiser et gérer les priorités Veiller au respect des délais Confidentialité Formation : BAC ou équivalent en secrétariat Permis de conduire indispensable Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966

* Urgent: poste à pourvoir dès que possible* Vous travaillerez dans notre boulangerie de St Auban. Temps de travail hebdomadaire : 24 heures ( possibilité d'augmenter le nombre d'heures si vous le souhaitez) Horaires : matin ou après midi Vous présenter en boulangerie de Saint Auban - 13 RN 96 Vous servirez le pain et les pâtisseries vous effectuerez l'entretien de la boutique vous tiendrez la caisse vous servirez les cafés et les pâtisseries sur place Remplacement maladie, CDD d'1 mois, évolutif. Se présenter avec votre CV en notre boutique de SAINT AUBAN - n° 13RN 96 - avec votre CV Tél. 04 92 81 25 37