recherche un Ouvrier Viticole polyvalent (H/F) pour les travaux de vignes : - Conduite et entretien de tracteurs Fendt récents: désherbage, rognage, traitements, broyage... - Taille, épamprage, relevage - Conduite de tracteurs pour transport du raisin avec remorque fermée - Un plus est la conduite de machine à vendanger (BRAUD) - Certification Phyto demandée

Dans le cadre de son développement, l'entreprise Villessot recherche un mécanicien autocar (H/F) pour renforcer son équipe. Vous intervenez sur l'entretien et la réparation de véhicules de transport de voyageurs. Missions principales Réaliser l'entretien courant et les révisions des autocars Diagnostiquer les pannes mécaniques Effectuer les réparations mécaniques (moteur, freins, suspension.) Réaliser des travaux de petite carrosserie : réparation d'impacts remise en état de pare-chocs (coins, rayures.) Veiller au bon état de fonctionnement et à la sécurité des véhicules Profil recherché Expérience en mécanique poids lourds, véhicules industriels ou autocars souhaitée Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Connaissances en petite carrosserie appréciées Conditions Contrat : CDI - 35 heures/semaine Salaire : selon profil et expérience Poste basé à Saint-Yrieix-la-Perche

Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de sur le/les secteur(s) de . Vous avez une disponibilité sur une amplitude horaire de 8h30 à 21h du lundi au vendredi et disponible un week end sur deux. VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES En autonomie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et à l'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces mission, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. VOTRE PROFIL Vous maitrisez l'écriture et la lecture du français Vous êtes autonome sur vos missions et force de proposition pour répondre au mieux aux attentes des clients. . Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience sans diplôme ? Parfait ! Votre motivation est votre plus grand atout. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès personnes convalescentes / personnes âgées / personnes en situation de handicap / personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous offrons un cadre respectueux et motivant où chaque collaborateur compte : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Postulez dès aujourd'hui et vivez une aventure humaine enrichissante !

For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin et Pom'Potes - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux(se), pragmatique et déterminé(e) ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable! #IWorkForAllForGood Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable Vos missions : Au sein du service Technique, vous accompagnez votre équipe au quotidien, développer ses compétences et pilotez les activités de maintenance de votre périmètre, dans un esprit d'entraide et de collaboration. Sécurité : vous êtes garant(e) de votre sécurité et de celle de votre équipe. Vous appliquez et faites respecter les règles du site, traitez les remontées sécurité et contribuez, avec votre équipe, à renforcer durablement la culture sécurité. Motivation : avec l'appui du service RH, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Vous êtes à l'écoute des besoins d'amélioration et assurez un rôle de relai de communication auprès de votre équipe. Qualité : vous appliquez et faites appliqer les règles Qualité du site. Vous veillez au respect des standards et procédures en vigueur sur votre périmètre. Coûts / Délais : référent(e) technique de votre zone, vous accompagnez votre équipe dans le diagnostic des pannes, optimisez la maintenance préventive et participez au suivi de l'activité via les rituels et indicateurs SMQCDE. Environnement : vous contribuez à la réduction de l'empreinte environnementale de votre secteur en accompagnant les actions d'économie d'énergie et de réduction des déchets, avec l'implication de votre équipe. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d'une formation Bac +2/3 et/ou expérience équivalente Vous disposez de solides compétences techniques en automatisme, électricité et mécanique. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et avez des compétences en management. Vous avez à cœur de participer au développement des membres de votre équipe. Vous aimez mener vos missions dans une logique d'amélioration continue permanente.

Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers. HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde. HM.CLAUSE recrute un(e) Délégué(e) Commercial(e) CHG France & Export (H/F) en CDD à partir du 15/09, dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité. Il/Elle est garant(e) du développement du chiffre d'affaires semences, de la marge et de la notoriété d'HM.CLAUSE sur le marché horticole. Missions : Gérer un portefeuille de clients à l'international : suivi d'activité, développer la satisfaction client, le chiffre d'affaires et la marge. Assurer la promotion et le référencement de nos variétés. Identifier et prospecter, renforcer et développer notre réseau sur les pays cibles à l'international. Adapter et optimiser la gamme, maîtriser l'environnement concurrentiel, réaliser et suivre les prévisions de ventes. Participer à l'analyse stratégique du marché horticole, identifier et prioriser les leviers de croissance. Assurer la collecte, la synthèse et la remontée d'informations sur l'activité de la zone commerciale, être garant de l'actualisation du CRM d'entreprise et de la réalisation du plan d'action. Coordonner opérationnellement l'offre produit (légumes et fleurs), la politique tarifaire, la promotion et la distribution de la gamme dédiée auprès de ses clients. Collaborer avec la communication, le credit management et les départements support. Profil : * Niveau professionnel en anglais * Bac+3/5 Ecole de commerce ou ingénieur agro, une expérience dans la filière horticole est un plus Aptitudes et connaissances requises : * Appétence commerciale, capacités humaines et relationnelles * Relations interculturelles, travail à l'international, ouverture d'esprit * Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation * Flexibilité et capacité d'adaptation * La maîtrise des techniques de négociation est un plus * Maîtrise des outils informatiques - Pack office et une bonne connaissance d'Excel serait un plus * Poste basé en région valentinoise (26)

La logistique façonne notre vie quotidienne - des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde. En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l'imaginez. Nous remercions les cabinets de recrutement pour leur intérêt. Toutefois, nous vous invitons à ne pas soumettre de candidatures non sollicitées. Toute candidature transmise sans accord préalable signé ne pourra être prise en compte, et aucun frais ne sera engagé. En tant qu'Adjoint-e Responsable Camionnage, vous jouez un rôle essentiel dans la bonne coordination des opérations de distribution sur le périmètre. Vous soutenez au quotidien le Responsable Camionnage dans l'organisation des tournées et la gestion opérationnelle, et assurez son remplacement en cas d'absence. Votre objectif : garantir une qualité de service optimale, une organisation fluide et une coordination efficace entre les différents acteurs internes et externes. Comment avoir de l'impact * Organiser et optimiser les tournées en fonction de l'activité et des moyens disponibles. * Préparer et remettre les documents de tournée aux conducteurs Distribution. * Suivre l'exécution des tournées et assister les conducteurs en cas d'incident ou de réserve. * Planifier les rendez-vous destinataires et coordonner les livraisons/enlèvements. * Gérer le SAV camionnage : réclamations, recherche des manquants, corrections d'adresses, encaissements, réaffectations. * Contrôler quotidiennement les disques/cartes conducteurs et veiller au respect des réglementations. * Assurer la remontée d'informations commerciales ou opérationnelles aux services concernés. * Appliquer et promouvoir les règles QSHE en garantissant sécurité, conformité et culture prévention. * Formation minimale Bac, idéalement Bac Pro Transport ou équivalent. * 2 à 5 ans d'expérience dans le transport, idéalement en exploitation ou camionnage. * Bonne connaissance du secteur géographique, des véhicules et des processus métier de la distribution. * Solides bases en réglementation routière, outils informatiques et tarification transport. * Qualités personnelles : rigueur, organisation, réactivité, sens du service client, communication fluide. * Anglais intermédiaire apprécié.

IDENTIFICATION DU POSTE - CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : Êtretitulaire du Master II de psychologie clinique du développement ou de psychopathologie clinique Une expérience concernant les troubles du spectre autistique est souhaitable. Une expérience en pédopsychiatrie est demandée MISSIONS Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements. L'hôpital de jour de Salon de Provence est une unité de soin qui reçoit des enfants âgés de 2 à 10 ans de façon séquentielle du lundi au vendredi. Les suivis se déroulent en individuel ou en groupe dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. Le ou la psychologue intègre dans sa pratique la possibilité de réaliser : - Des bilans d'entrée dans l'objectif d'affinement du diagnostic et d'évaluation des compétences - Des passations d'outils standardisés (PEP3, Vineland, WISC4, ADI-R) si possible - De participer aux ateliers thérapeutiques et de reprendre des ateliers en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - De recevoir les familles en lien s avec les référents et/ou le médecin de l'unité selon les besoins Une bonne connaissance des troubles du langage des enfants TSA et la mise en place d'outils alternatifs à la communication (Makaton, PECS) serait un plus. EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS La ou le psychologue doit pouvoir : - S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. - Faire preuve d'autonomie, de prise d'initiatives, de prise de décisions concertées. - Permettre des reprises cliniques, du travail de réflexion sur les pratiques de suivis. - Participer à la rédaction des Projets Personnalisés d'Intervention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire CAPACITES REQUISES Au sein de l'HJD enfants le ou la psychologue peut également permettre : - Une Veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans son domaine de compétences (formation, documentation.). - Jouer un rôle dans l'information/formation de l'équipe pluridisciplinaire AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital, Fonctionnelle : le chef de service ou par délégation le praticien hospitalier du service responsable de l'U.F. « Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie ». Il détermine avec son responsable hiérarchique en lien avec le cadre de l'unité L'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux de ses interventions (y compris son temps F.I.R.) afin de garantir la cohérence des soins dans son organisation structurelle. - Mi-temps 17h30 à répartir sur la semaine - Congés annuels et RTT pris majoritairement sur les vacances scolaires, lors des périodes de fermeture de la structure. - Déplacements possibles pour des rencontres partenarial

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur de Léon. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps complet (partiel également envisageable). Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Rattaché(e) à la Production Injectables ou la Production Thérapeutiques, votre mission consistera à prendre en charge l'ensemble des activités relatives au traitement des embases, à l'assemblage, étiquetage et/ou conditionnement des produits, dans le strict respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et des normes ISO, des procédures et des règles de sécurité. Informations complémentaires : Vos activités seront les suivantes : -Préparer les éléments nécessaires à la production et alimenter les équipements -Veiller au bon fonctionnement des machines et réaliser les opérations de nettoyage -Participer aux contrôles qualité et assurer la traçabilité via les documents de suivi -Transmettre les consignes entre équipes et signaler tout incident ou déviation -Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement -Accompagner les nouveaux opérateurs dans leur intégration (tutorat) Avantages : -Primes participation et intéressement -10 jours RTT/an -Remboursement 55% Pass Navigo / parking collaborateur -Mutuelle -Restaurant d'entreprise -CSE Plusieurs d'informations horaires: Les horaires peuvent varier en fonction des plannings de production. Plusieurs organisations sont possibles : En semaine, le travail s'effectue du lundi au vendredi en équipes tournantes : équipe du matin : de 6h00 à 14h10 équipe de l'après-midi : de 14h00 à 22h10 équipe de nuit : de 22h00 à 6h10.

Poste à pourvoir en remplacement à partir du 1er septembre pour 3 mois, temps de travail de 25 heures par semaine sur le secteur de SAINT RAMBERT D'ALBON pour l'ADMR d'ALBON. Le temps de travail et les horaires sont modulables selon la disponibilité du candidat. Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Aide à la personne : aide à la toilette, change - Aide à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties - Prévention de la perte d'autonomie - Maintien du lien social. Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bimensuelles. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au cœur de toutes les préoccupations. Engagé dans une démarche de qualité de vie au travail pour améliorer la qualité de vie de ses salariés, nous souhaitons vous proposer un emploi qui vous correspond, afin de maintenir les personnes aidées dans les meilleures conditions possibles à leur domicile. Avantages liés à l'employeur : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants Conditions de travail : - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Un week end sur 4 travaillé, avec remise d'un planning trimestriel - Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail) - Travail en équipe avec l'assistante et la responsable de secteur - Smartphone - Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel.