Notre micro-crèche accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans révolus. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez en charge de : - Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et les familles. - Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : repas, changes, sieste, transitions. - Contribuer à leur développement psychomoteur, affectif et social. - Proposer et participer aux activités d'éveil adaptées aux besoins individuels. - Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe et aux familles. - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de santé. - Participer à la vie de l'équipe et à la mise en place du projet pédagogique.

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur poids lourds, qui sera amené à effectuer différentes autres tâches. -Transport marchandises sur site en respectant les consignes de sécurité. -entretien véhicules -terrassement piscine avec le patron (utilisation mini pelle) Poste de polyvalence

Plongez au cœur du commerce circulaire et de la seconde main ! Si vous aimez les objets qui ont une histoire et le contact client, rejoignez notre équipe dynamique dans un concept de vente unique. Missions principales - Accueillir et conseiller les clients - Réceptionner les livraisons et effectuer la mise en rayon des produits - Assurer l'encaissement et la gestion des commandes - Contrôler la gestion des stocks et participer aux inventaires - Maintenir un espace de travail propre et agréable - Participer à l'animation du point de vente Profil recherché - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait.

CDD 12 mois Démarrage à compter du 21/09/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (C2) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Sciences Po Strasbourg - Service carrières et partenariats Mission L'agent est chargé : de la gestion administrative des stages effectués par les étudiants de Sciences Po Strasbourg et du suivi du programme PEC d'accueillir et conseiller les étudiants dans leurs démarches liées aux stages et au programme PEC de recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information en matière de stage et sur le programme PEC Activités principales L'adjoint(e) en gestion administrative exécute des actes administratifs et de gestion courante. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du service. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Gestion du bureau des stages : Validation de l'ensemble des conventions de stage en utilisant les plateformes de gestion Esupstage et Esupsignature, suivi de la procédure, vérification des critères d'éligibilité et du circuit des signatures. Etablissement d'attestations spécifiques et mise à jour d'un tableau de suivi via Excel. Accueil et réponses aux demandes d'informations des étudiants et responsables pédagogiques, traitement des éventuels litiges et imprévus durant le stage (avec l'appui de la responsable du service). Veille en matière de règlementation liée au stage et mises à jour des informations à destination des étudiants sur l'intranet ERNEST (avec l'appui du service communication). Présentation de la procédure liée aux stages lors des réunions de rentrées des étudiants en Master 2. Suivi du programme de professionnalisation PEC : Mises à jour de tableaux de suivi du programme « PEC » pour chaque étudiant du diplôme (environ 1200) en se basant sur les listes de présences aux ateliers et aux évènements transmises par les chargés de missions du service carrières. Enregistrement des documents transmis par les étudiants attestant le suivi du programme (fiches de paie, attestation de stage, enquêtes métier, CV, lettre) et mises à jour des tableaux de suivi individuel. Réponse aux demandes d'informations des étudiants sur leur situation et rappel des règles du programme. Rôle d'alerte : identification, via une extraction des tableaux de suivi, des étudiants les plus en retard dans le programme. Transmission des informations à la responsable du service. Activités associées Participation aux évènements organisés par Sciences Po Strasbourg (cérémonie de remise des diplômes, surveillance du concours, permanence élection). Participation aux évènements du service (journée des carrières, tables rondes métier) sur la base du volontariat. Etre disponible 2 ou 3 samedis par an pour ces évènements. Profil recherché a) Savoir sur l'environnement professionnel : - Connaissance générale du fonctionnement de l'université - Connaissance souhaitée des questions relatives à la scolarité à l'université - Connaissance souhaitée des principales dispositions réglementaires relatives aux stages b) Savoir-faire opérationnel : - Maîtriser les outils de bureautique et particulièrement Excel - Savoir rédiger un courriel, un courrier, une attestation - Savoir établir des données statistiques - Savoir appliquer des procédures et les règlementations des circulaires et conventions c) Savoir-faire comportemental : - Etre rigoureux et méthodique - Avoir un bon sens de l'organisation - Savoir être autonome et travailler en équipe - Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral (...) Veuillez consulter la fiche complète sur le site de l'université de Strasbourg.

Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 180 agences et 10000 collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est : "Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous." Notre mot d'ordre : Savoir être là. Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à : Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral. Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance. Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de : Faire preuve d'empathie, de patience et de respect Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues Être fiable, ponctuel(le) et responsable Travailler en équipe et cultiver la solidarité CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes) Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons l

Vous contribuez au maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, afin de les aider dans les actes de vie quotidienne : aide au lever, transferts et déplacements, aide à la préparation et à la prise des repas, aide à la toilette et l'habillage, entretien du logement, accompagnement aux courses. Vous avez de l'expérience professionnelle ou un diplôme lié à l'accompagnement des personnes, rejoignez nous ! Vous devez être autonome dans vos déplacements afin de vous rendre au domicile des usagers. Vos déplacements seront indemnisés. Vous travaillez 1 weekend sur 4. Votre rémunération et les indemnités kilométriques seront conformes aux modalités de la convention collective de branche.

Le/la secrétaire est chargé(e) de : - Accueil physique, téléphonique et internet des adhérents et du public ; - Gestion des adhérents : inscriptions des élèves, saisie informatique (logiciel dédié), suivi des encaissements, lien aux adhérents - Gestion de la caisse (encaissement et contrôle) ; des remises de chèques et suivi bancaire - Sous la responsabilité de la chargée d'administration : gestion, élaboration et suivi des documents administratifs : devis, conventions et factures ; courriers divers ; fourniture des données statistiques liées à l'activité de l'association - En lien avec la coordination : suivi des activités de l'association ; plannings ; document de suivi de projets - Lien avec la fédération de tutelle : prises de licences, déclarations, adhésion. - Suivi des outils administratifs (téléphonie, informatique, logiciel, reprographie, organisation de l'espace de travail administratif) - Aide à la mise en œuvre de la communication globale de la structure, en interne (diffusion des informations auprès des adhérents, de l'équipe salariée et bénévole), et en externe (diffusion des supports, communiqués de presse.) - Participation à la mise en place d'événements spéciaux (logistique, montages, etc..) Savoirs nécessaires à l'emploi (connaissances) : - Maîtrise indispensable de l'outil informatique dans sa globalité et notamment des outils de la suite Office (Word, Excel...) ; - Une connaissance du réseau culturel, et notamment cirque, au niveau régional et national ; ainsi que du milieu associatif serait appréciée. Savoirs faire nécessaires à l'emploi (pratiques) : - Organisé(e), rigoureux(se) ; - Aisance rédactionnelle, bonne maîtrise du français parlé et écrit ; - Être capable de présenter les activités de l'association ; - La pratique de l'allemand serait un atout. - Esprit d'initiative, réactivité ; - Sens du relationnel, bon contact avec les publics ; - Esprit d'équipe ; - Capacité d'écoute, ouverture d'esprit ; FORMATION REQUISE Le/la secrétaire devra posséder au minimum une formation initiale de niveau III / bac + 2 ou +3 (type BTS ou licences) ou de niveau IV avec une expérience significative. Convention collective appliquée : ECLAT Lieux d'activité : à Strasbourg, sur le site principal de l'association. Durée hebdomadaire de travail : 30 h réparties du lundi au vendredi. Travail ponctuel le weekend. Salaire mensuel brut : indice 257, points complémentaires possibles suivant les missions prises en charge, soit une base de 1592,63 € brut mensuel pour le temps partiel à 30h hebdomadaires. Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 63 %. Autres avantages : Accès au chapiteau pour la pratique personnelle, mise en réseau, formation et accompagnement en interne et en externe. **Dossier de candidatures comprenant : CV + lettre de motivation à adresser par mail et/ou par courrier au directeur.**

Sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, en lien étroit avec le projet d'établissement, vous aurez pour missions : - Communiquer avec empathie et dans le respect des droits de la personne accueillie, - Formaliser et rédiger des projets d'accompagnement en lien avec l'éducatrice spécialisée, - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne accueillie, - Veiller au confort de la personne et à sa sécurité, en respectant les règles de la manutention, - Participer à la surveillance de l'équilibre alimentaire, - Distribuer et aider à la prise de médicaments non-injectables préparés par l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci, - Participer au recueil des paramètres de surveillance médicale, - Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, - Être vigilant(e) quant à l'état de santé général des résidents : protection, prévention et alerte. Horaires de travail selon trame de 8h ou 12h au choix.

Dans le cadre du développement de son dispositif d'AEMO Renforcée, notre service recrute un éducateur spécialisé pour assurer des missions éducatives renforcées et contribuer à la mise en place de séjours de répit. Point de travail : Aix en Provence et communes proches Aix Base de service : Les Milles Date de prise de fonction prévisionnelle : 01/09/2026 juqu'au 28/02/2027 Profil de poste : Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un DEES/DEASS/CESF ou équivalent exigé et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille. Missions du poste : - Accompagner en fonction de référence attribuée des jeunes et de leurs familles et conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants ou l'Inspecteur enfance famille, - Assurer un accompagnement éducatif renforcé durant les séjours de répit en diffus, - Garantir la sécurité physique et psychique du jeune, - Créer ou maintenir les relations avec l'environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif, - Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives, - Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations, - Monter et mettre en oeuvre des actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants, - Participer à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis, - Réaliser le projet personnalisé de l'enfant et du DIPC, - Participer aux réunions d'équipes et aux synthèses avec les partenaires, - S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, - Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires à la bonne application de la mission qui lui est confiée, - Travailler en partenariat. Compétences et aptitudes requises : - Connaitre les dispositifs et les publics de protection de l'enfance, - Connaitre le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert, - Maitrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences), - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Capacité à travailler en partenariat, - Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites, - Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion, - Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur et efficacité, - Savoir utiliser l'outil informatique. Rémunération et avantages : - Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + Prime Ségur - Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, - Carte tickets restaurants (135 euros) - 1 jour de télétravail par mois - CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc - Lundi au vendredi (+ 1 week end par mois).

Le DITEP Vallée de l'Odon recrute des renforts éducatifs. Nous recherchons notamment : Éducateurs spécialisés (H/F) Moniteurs éducateurs (H/F) Accompagnants éducatifs et sociaux - AES (H/F) Animateurs socio-éducatifs (H/F) Étudiants en travail social selon profils et expériences MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du responsable de service, vous participez : À l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis À la mise en oeuvre des projets personnalisés Au soutien des parcours d'inclusion scolaire, sociale et familiale À l'animation de temps éducatifs individuels et collectifs Au travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial PROFIL Capacités relationnelles et sens du travail en équipe Adaptabilité et réactivité Intérêt pour les enjeux du médico-social et de l'école inclusive Expérience auprès d'enfants ou d'adolescents appréciée POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une équipe pluridisciplinaire engagée Un environnement professionnel dynamique Des accompagnements variés et modulaires Une expérience enrichissante auprès d'enfants et d'adolescents Un dispositif engagé dans les enjeux de l'école inclusive et de la transformation médico-sociale Une expérience pouvant s'inscrire dans une dynamique de collaboration durable au sein du dispositif CONDITIONS Type de contrat : Contrats de remplacement (CDD) Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire en vigueur (CCNT du 15/03/1966) Autre : Permis B exigé Poste à pourvoir : Dès que possible Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à la Direction. « A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ».