S'Innamora recherche un(e) esthéticien(ne) passionné(e) afin d'accompagner le développement de l'institut dans le cadre d'un CDD de 6 mois 28h. Nous recherchons une professionnelle diplômée au minimum d'un CAP Esthétique. Une expérience en institut est indispensable (hors apprentissage). Si vous aimez votre métier, souhaitez évoluer dans un institut où la qualité, l'écoute et le bien-être de la clientèle sont au cœur de chaque prestation, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Accueil clientèle Épilations Soins des mains/pieds Soins du visage Beauté du regard (teintures de cils et sourcils, classiques et hybrides) Conseil et vente de produits Des compétences en massages et en soins minceur sont un véritable atout, mais ne sont pas indispensables. Une formation interne pourra être assurée selon votre profil. Ce qui compte pour nous : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne : Souriante, positive et bienveillante. Apprécie le travail en équipe et contribue à une ambiance de travail agréable. Passionnée par son métier et a à cœur de prendre soin de chaque cliente. Curieuse, aime apprendre et développer ses compétences. Autonome, organisée et rigoureuse. Capable de travailler seule sur certaines plages horaires. Accorde une grande importance à la qualité des prestations et à la satisfaction de la clientèle. À votre arrivée, vous serez personnellement accompagnée afin de découvrir l'univers S'Innamora, nos méthodes de travail, nos protocoles et notre façon d'accompagner chaque cliente. Une autonomie progressive sera ensuite attendue. Si notre collaboration est une réussite pour chacun, une évolution vers un poste pérenne pourra être envisagée. Le poste CDD de 6 mois - 28 heures par semaine Salaire selon la convention collective Les + du poste Samedi après-midi, dimanche et lundi en repos Avantages CSE Challenges motivants Formation à nos protocoles et méthodes de travail

L'Ecole de la 2e chance Val de Loire fait partie du réseau national E2C Sa mission principale est d'assurer l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 30 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification, titulaires d'un BEP, CAP ou d'un BAC et sans emploi. Elle propose un parcours de formation professionnelle de 9 mois, reposant sur 3 piliers : - Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence) - L'expérience en entreprise (sur le principe de l'alternance) - L'accompagnement individualisé des stagiaires Poste Nous recrutons pour un remplacement à partir du 1er octobre un(e) Formateur(trice) Référent(e) pour le site de Tours. La besoin de la durée de remplacement pourrait être plus long à terme. En lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, vous avez pour principales missions d'accompagner le parcours des stagiaires et d'accompagner par l'acquisition des savoirs de base, la compréhension du monde environnant, la découverte du monde professionnel, la culture générale et la mise en place de projets socio-culturels et sportifs en coordination avec l'équipe pédagogique. - Vous concevez et menez des séquences pédagogiques en lien avec l'Approche Par Compétences - Vous assurez des temps de face à face pédagogique mais également des temps d'accompagnement individuel - Vous assurerez le suivi et le bilan des stages en entreprise - Vous assurez également le suivi administratif du parcours des stagiaires Profil recherché : - Vous maîtrisez la pédagogie active adaptée au public 16-30 ans - Vous maîtrisez les contenus théoriques dispensés (mathématiques, expression écrite et orale), culture générale - Vous êtes capable de concevoir des situations permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage sur le plan des connaissances ou savoirs de base - Vous avez la capacité d'établir une relation d'aide et qualités relationnelles et humaines (observation, écoute, capacité à se décentrer, capacité d'adaptation, sens du service) - Vous maîtrisez les techniques de gestion des conflits - Vous vous tenez informé.e des évolutions du domaine professionnel, de l'environnement et des pratiques pédagogiques - Vous travaillez de manière collaborative et en réseau - Vous êtes force de proposition et vous formulez des préconisations, vous menez des projets et/ou y collaborez - Vous êtes respectueux(se) de la confidentialité et bénéficiez d'une réelle aisance relationnelle avec les publics en difficulté Vos missions : - Favoriser l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel : faire découvrir le monde du travail de façon innovante, favoriser la représentation concrète des métiers et renforcer les compétences de base - Aider au développement des connaissances, des capacités d'apprentissage, des modes de raisonnement, des moyens de communication - Proposer et animer des mises en situation de travail - Attester de l'acquisition de capacités de connaissances ou de compétences par l'attribution des open badges - Encadrer et accompagner le jeune lors de sa participation à un projet collectif solidaire - Contribuer à la reprise de confiance en soi - Faciliter la prise de conscience et l'adaptation progressive des comportements attendus en situation de formation et/ou de travail - Alerter le collectif s'il détecte une situation de décrochage et proposer des mesures d'accompagnement pédagogique adaptées - Participer à l'élaboration de la solution de sortie positive et dynamique - Contribuer a l'enrichissement continu de l'offre - Organiser la participation des jeunes à des salons et des rencontres professionnelles - Exercer son activité en articulation avec les acteurs de l'orientation professionnelle et le collectif pédagogique - Assurer la complétude du SI dans le respect des préconisations de la démarche qualité

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2) Poste ouvert aux élèves infirmiers (h/f) ayant validés leur 1ère année.

Missions principales : * Assister le Responsable de Restaurant dans la gestion quotidienne du restaurant. * Encadrer, former et accompagner l'équipe. * Organiser les plannings et superviser le bon déroulement des services. * Garantir un excellent accueil et une satisfaction optimale de la clientèle. * Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. * Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements. * Participer au suivi des performances du restaurant et à l'atteinte des objectifs. * Traiter les réclamations des clients de manière professionnelle. * Remplacer le Responsable de Restaurant en son absence et assurer le bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché : * Expérience dans le secteur de la restauration, idéalement en restauration rapide. * Première expérience en management ou en encadrement d'équipe appréciée. * Excellentes qualités d'organisation et de communication. * Sens du service client et esprit d'équipe. * Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends.

Descriptif du poste: Sélectionne et achète les carcasses de viande chez les grossistes ou les abattoirs Découpe, désosse et prépare les pièces de viande Présente et vend la viande en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires Conseille les clients sur le choix des produits et leur préparation Peut préparer des plats cuisinés ou des spécialités bouchères Gère les stocks et l'approvisionnement de son commerce Vous travaillerez du lundi au samedi (jour de repos le dimanche et un autre jour dans la semaine à déterminer avec l'employeur) Les amplitudes horaires de 9h00 à 21h00 (horaires à déterminer). Vous possédez une expérience dans le domaine de la boucherie et dans sa gestion. Salaire négociable en fonction de votre diplôme et expérience professionnelle.

Le CIAS Mellois en Poitou recherche un agent comptable et de facturation pour renforcer son service Finances et Achats. Au sein du service Finances et Achats, vous assurez la gestion comptable et la facturation pour l'ensemble des établissements du CIAS. Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement financier de la collectivité. Concrètement, vos missions touchent à tous les volets de la comptabilité publique : Exécuter les dépenses et recettes des différents budgets du CIAS (fonctionnement et investissement) Contrôler les pièces comptables : tiers, RIB, imputations, « service fait », . Créer et mettre à jour les tiers dans le logiciel financier Saisir et suivre les engagements, vérifier les factures et les transmettre aux services concernés Préparer les mandatements et élaborer les titres de recettes, notamment pour les prestations d'hébergement ou d'aide à domicile Générer les journaux de facturation via les logiciels métiers Assurer le suivi des tableaux de bord des mandats et titres transmis à la DGFIP (Hélios) Éditer en fin de mois les états récapitulatifs des mandats émis/payés et titres émis/encaissés Assurer les refacturations entre budgets Participer au suivi de l'état de l'actif et de l'inventaire Saisir les annexes financières des EPRD et ERRD Entretenir des liens réguliers avec les usagers, fournisseurs, le Service de gestion comptable de Melle et les équipes internes PROFIL RECHERCHÉ: Diplômé(e) d'un BTS Comptabilité-Gestion, d'un DUT GEA ou équivalent Expérience d'au moins 3 ans dans la comptabilité publique (M57, M22) Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel À l'aise avec les logiciels de gestion comptable Rigueur et respect des procédures et des délais Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités Autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes Goût du travail en équipe et de la coopération avec les autres services Sens du service public et qualité relationnelle avec les usagers, les partenaires et les prestataires Discrétion professionnelle et fiabilité dans le traitement des données Vous êtes à l'aise dans l'univers de la comptabilité publique et aimez conjuguer rigueur, méthode et esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Fin d'appel à candidature : 28/08/2026 Prise de poste : Dès que possible Envoyez votre CV + LM avec la référence : « comptable-facturation/06/2026_CIAS »: Par courrier : CIAS Mellois en Poitou _ Service recrutement 5 rue Gâte Bourse, 79120 Lezay Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr

Nous recherchons actuellement un Collaborateur Digital (H/F) pour renforcer nos équipes sur notre site d'EPINAL. Vous serez l'interface auprès de nos collaborateurs et clients, en garantissant le bon fonctionnement de nos outils internes et applications métiers. À ce titre, vos principales missions seront : - Accompagner les clients dans l'utilisation quotidienne des outils comptables digitaux ; - Former les utilisateurs à la prise en main des logiciels et solutions métiers ; - Apporter un support opérationnel sur les flux comptables digitalisés ; - Accompagner la mise en place et l'utilisation de la facture électronique ; - Expliquer et sécuriser les bonnes pratiques comptables dans un environnement digitalisé ; - Aider les clients à gagner en autonomie sur leurs opérations courantes ; - Être un relais entre les équipes internes et les clients sur les problématiques d'usage des outils ; - Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur. *Nous recherchons une personne qui : - Dispose de bonnes bases en comptabilité ; - Est à l'aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux ; - A un intérêt marqué pour les nouvelles technologies; - Possède un bon relationnel et aime accompagner et expliquer ; - Fait preuve de pédagogie, de rigueur et d'adaptabilité ; - Apprécie le contact client. *Avantages : Tickets restaurants Mutuelle Intéressement Plan d'épargne entreprise Chèques cadeaux Remboursement des transports à 50% Formation *Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive selon profil et expérience, Différents avantages : tickets-restaurant, mutuelle prise en charge à 80%, prime d'intéressement Groupe, Accès au CSE externalisé avec avantages culture, loisirs,... Qu'en est-il de la suite du recrutement ? Entretien téléphonique avec le service RH, Puis, un entretien physique avec notre équipe managériale.

Centre d'hébergement d'urgence (CHU) recherche son travailleur social (H/F). Le centre accueille 70 hommes majeurs isolés, hébergés dans des cabines doubles avec sanitaires intégrés. Dans le centre, les personnes accueillies sont majoritairement orientées par le SIAO de Paris, sauf 7 places partenaires. Ils restent aussi longtemps que nécessaire pour pouvoir être réorientés et signent des contrats de séjours et PPI. L'équipe salariée est composée de 10 autres personnes : - Équipe sociale : 1 cheffe de service, 3 travailleurs sociaux, 1 AES, 1 agent d'accueil sénior, 1 psychologue à temps-partiel. - Équipe support : 1 secrétaire-comptable, 1 cuisinier économe, 1 agent technique. Environ 200 bénévoles interviennent aussi, essentiellement sur les temps des repas, mais aussi pour faire l'accueil, donner des cours, assurer des ateliers, accompagner des sorties, etc. Missions principales du poste : - Suivi individuel des hébergés. Gestion du PPI. - Prise en charge du collectif (organisation d'activités et gestion des temps collectifs sur site). - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Travail avec les partenaires extérieurs.

L'association ALLIES développe une offre d'accompagnement d'insertion en tant que référent RSA travailleur non salariés/créateurs d'activité. Cette activité sera conduite au sein des antennes Maison Lyon pour l'Emploi, réparties sur la Ville de Lyon, en articulation avec les autres acteurs présents sur le territoire (CitéLab, Réseau Lyve, MDMS, etc.). Le rôle du/de la conseiller/ère est d'aider les personnes à mettre en mouvement leur projet professionnel. Dans ce contexte, le/la conseiller/ère emploi : - accueille, établit un diagnostic global et accompagne des personnes en recherche d'emploi et/ou en construction de projet - favorise les actions partenariales sur le territoire, notamment avec les acteurs socioprofessionnels - accompagne des personnes dans un parcours de retour à l'emploi (dans le cadre de la convention avec la Métropole) - anime des ateliers collectifs. Missions -Accueil et suivi des personnes : Appréhender la personne dans sa globalité et analyser ses besoins. -Accueil des personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. -Accueil, orientation et suivi de bénéficiaires du RSA porteurs de projets en lien étroit avec les conseillers création. -Réalisation d'un premier état des lieux des problématiques rencontrées par la personne, -Diagnostic de situation, proposition de solutions adaptées, d'accès aux offres d'emploi et de formation -Accompagnement à l'élaboration du parcours d'insertion -Aide à la résolution des problèmes à finalité professionnelle : Informer et aider les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. -Mobilisation d'outils et d'actions nécessaires au projet professionnel -Lien avec les instances sociales et participation aux instances territoriales -Coopération avec des partenaires internes et extérieurs -Animations d'actions collectives (ateliers, rencontres métiers et autres.). -Suivi administratif, réalisation de bilans. Profil du candidat Emploi accessible à une personne diplômée de niveau Bac +2/3 dans le secteur économique ou socio-économique de préférence, avec si possible une expérience confirmée de conseiller dans le champ de la création d'activités, de l'emploi, de la formation, de l'insertion. Vos points forts Sens de l'écoute et du discernement Esprit d'initiative et organisation personnelle Goût du travail en équipe Compétences relationnelles Méthodique, rigoureux et autonome Capacité à mettre en place des outils de suivi Vos connaissances Connaissance des acteurs et des politiques de l'emploi Principaux dispositifs et mesures emploi, insertion et formation Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Internet) Localisation : antennes de maison Lyon Pour l'Emploi de Lyon Durée : CDD 5 mois de remplacement Salaire : 2 300 € pour un temps plein Processus de recrutement : entretiens prévus 1ère quinzaine de septembre pour une prise de poste immédiate.

Labellisé en septembre 2023, notre PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés) est ouvert du lundi au vendredi. Afin de l'ouvrir 7/7, nous recherchons 2 Assistants de Soin en Gérontologie (ASG) H/F. Vous travaillez en 10h00. Vous intervenez pendant 50 % de votre temps au sein du PASA, 50 % à l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et l'Unité de Vie Protégée (UVP). Vous travaillez un weekend sur 2. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie personnalisé, dans le respect de la personne et de son autonomie ; - Identifier les besoins des résidents en mobilisant vos connaissances sur les troubles cognitifs et les pathologies neurodégénératives ; - Organiser votre activité en coordination avec les autres professionnels intervenant auprès des résidents ; - Utiliser les outils de suivi des indicateurs de santé et assurer une transmission rigoureuse des informations à l'équipe soignante ; - Accompagner et soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur niveau d'autonomie ; - Mettre en place des activités de stimulation sociale, cognitive et motrice, en collaboration avec l'ergothérapeute et la psychologue ; - Surveiller et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé des résidents (alimentation, poids, hydratation.) ; - Réaliser les soins quotidiens en adaptant votre approche aux spécificités des résidents (déambulation, agressivité, refus de soins, cris, etc.) ; - Participer à l'évaluation des troubles du comportement à l'aide de l'échelle NPI-ES, en collaboration avec le médecin coordonnateur et la psychologue - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2)