ICT Senior System Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d) 1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs\- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen. Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt! ICT Senior System Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d) Auf einen Blick Für unser ICT Engineering \& Operations Team suchen wir einen erfahrenen Senior System Engineer mit Schwerpunkt technischer Projektleitung. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer ICT\-Landschaft und sorgen für nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen. Aufgaben Leitung und Koordination von ICT\-Infrastrukturprojekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung Verantwortung für Projekte in Bezug auf Qualität, Zeit und Budget Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von technischen Lösungen in unserer IT\-Landschaft (On\-Premises \& Cloud) Integration und Anbindung von Aussenstandorten in eine einheitliche, sichere und skalierbare ICT\-Infrastruktur Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Datenstrategie mit Fokus auf effiziente Nutzung, Verwaltung und Optimierung von Daten \- insbesondere in hybriden Umgebungen (On\-Prem \& Cloud) Konzeption, Standardisierung und Automatisierung von Betriebsprozessen innerhalb der ICT\-Infrastruktur zur Sicherstellung effizienter und langfristig tragfähiger Lösungen Identifikation von Optimierungspotenzial sowie aktive Umsetzung von Verbesserungen und Automatisierungen Sicherstellung einer stabilen, performanten und skalierbaren Server\- und Systeminfrastruktur Aktive Mitarbeit im Troubleshooting sowie im 2nd\-/3rd\-Level\-Support bei komplexen Fragestellungen Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen sowie Projektdokumentationen Vorbereitung und Moderation von Projektmeetings und Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern und Lieferanten Hardskills Uni\-/Hochschulabschluss in Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Serverumgebungen Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in den folgenden Bereichen: Technische Leitung und Umsetzung von IT\-Projekten im Infrastrukturumfeld Automatisierungslösungen sowie Backup\-Technologien (z. B. Veeam) Windows Betriebssysteme (Windows Server) sowie deren Administration und Absicherung, Linux von Vorteil Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPOs), Entra ID und Microsoft Azure Grundlegendes Verständnis von Netzwerkarchitekturen, VPN und Sicherheitskonzepten Erfahrung mit hybriden Infrastruktur\- und Cloud\-Architekturen Softskills Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln Analytische und lösungsorientierte Denkweise Hohes Mass an Eigeninitiative und Hands\-on\-Mentalität Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in interdisziplinären Teams Kunden\- und serviceorientiertes Handeln Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations\- und Dokumentationsfähigkeiten Fähigkeit, operative Umsetzung und Projektsteuerung sinnvoll zu verbinden Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien Wir bieten Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur Freiraum für Ideen Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy Intensive und joborientierte Einarbeitung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Offene Kommunikationspolitik 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage Weitere Information Um sich zu bewerben, bitten wir Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Steffan Fluri. jide3fab76jm jit0414jm jiy26jm

Die JMS\-Gruppe ist eine unabhängige Familienunternehmung in der 4\. Generation. Wir sind eine regional bekannte Unternehmung im Bereich Baustoffe und verfügen über eine starke Marktstellung in der Deutschschweiz im Bereich Tief\- und Spezialtiefbau. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als zuverlässige/n und motivierte/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung unseres Deponie\-Teams. Mitarbeiter/in Deponie (m/w/d) Ihre Aufgaben Allgemeine Unterhalts\- und Instandhaltungsarbeiten in Deponien, Kieswerken und Liegenschaften Diverse Umgebungsarbeiten auf den zugehörigen Arealen und Liegenschaften Mithilfe bei Renaturierungsprojekten Unterstützung bei Strassenunterhaltsarbeiten Bedienung und Führung verschiedener Kleinmaschinen Ihr Profil Grundausbildung oder Berufserfahrung als Gärtner/in oder Landschaftsgärtner/in Baumaschinenkurs M1 Abgeschlossener Motorsägekurs Führerausweis Kategorie B mit Anhängerprüfung Handwerkliches Geschick und hohes Mass an Selbständigkeit Leistungswillen, Einsatzbereitschaft und Teamgeist Wir bieten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aktivem und vielseitigen Betrieb Sorgfältige Einführung Kollegiales, motiviertes und leistungsstarkes Team Weiterbildungskurse nach Bedarf Fairen Lohn, attraktive Anstellungsbedingungen und ein interessantes Arbeitsumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto per Post oder per E\-Mail an: jidd4f46c0jm jit0414jm jiy26jm

Chemikant (m/w/d) – Downstream Processing (DSP), Large Molecules MAB Produktion 6/4 Für unsere Kundin, F. Hoffmann\-La Roche, in Basel, suchen wir für einen längerfristigen temporären Einsatz über Gi Group eine\*n Stellenbeschreibung: Chemikant (m/w/d) – Downstream Processing (DSP), Large Molecules MAB Produktion Überblick Für den operativen Schichtbetrieb in der Herstellung großer Moleküle (MAB) suchen wir einen erfahrenen Chemikanten (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Downstream Processing (DSP). Der Einsatz erfolgt ab Mai 2026 bis Ende 2026 im 6/4?Schichtmodell. Ihre Aufgaben Wiegen von Rohmaterialien und Unterstützung aller zugehörigen physisch anspruchsvollen Tätigkeiten Probenahmen und Durchführung einfacher Laborarbeiten (z. B. Zellzahlbestimmung, pH?Messungen) Unterstützung bei Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen Reinigungsarbeiten im GMP?Bereich Materialmanagement in lokalen Lagerzonen Arbeiten in GMP?relevanten Bereichen (Zone C/D), inkl. Einhaltung aller Hygienevorgaben Ihr Profil (Must?Haves) Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemikant EFZ bzw. als Chemikant (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion oder in einem GMP?regulierten Umfeld Sehr gutes technisches Verständnis und manuelle Fertigkeiten Bereitschaft zu körperlicher Arbeit, insbesondere beim Wiegen und Handling von Rohstoffen Grundkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung oder schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit MES/PLS (elektronische Dokumentationssysteme) Deutsch mindestens B2, in Wort und Schrift Teamfähig, zuverlässig und gewohnt, strukturiert zu arbeiten Rahmenbedingungen Startdatum: Spätester Start: Ende: Schichtmodell: DSP 6/4\-Schichtsystem, inkl. 15 Minuten Duschzeit Arbeitsort: Roche, Building 95, MAB Manufacturing Unit Workload: 100 % Remote: nicht möglich, reine Vor\-Ort\-Tätigkeit Reisetätigkeit: keine IT?Equipment: wird gestellt (Laptop, Mobiltelefon) . Bill Rate: 55 CHF Linienmanager: Hengy Zugang zu Produkten/GMP: ja, vollumfänglich GMP\-Umfeld Strafregisterauszug: erforderlich CV in Deutsch oder Englisch Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich per Email (Email\-Adresse ist nachfolgend aufgeführt). Für weitere Informationen zur Stelle, steht Ihnen gerne Ihr GI\-Recruiter, Herr Kleinbruckner () zur Verfügung. jiddd655f0jm jit0414jm jiy26jm

Polymechaniker Montage (w/m/d) mit Reisebereitschaft Polymechaniker Montage 100% (w/m/d) mit Reisebereitschaft und unkompliziert per WhatsApp . Ihre Aufgaben Montage von Maschinen und Anlagen gemäss Zeichnungen und Stücklisten Verrohrung von hydraulischen Maschinen und Anlagen Montage und Verdrahtung von Temperatur\-Kammern Serviceeinsätze und Montage bei unseren Kunden vor Ort Bearbeitung von mechanischen Teilen (Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen, etc.) Verdrahten und Austesten von Schleifringen Verpackung von Maschinen und Anlagen Ihr Profil Abgeschlossene Berufslehre zum Polymechaniker EFZ Reisebereitschaft von ca. 20% Sehr gute Deutschkenntnisse, Verständigung in Englisch möglich Hohe Selbständigkeit und Flexibilität Sie sind teamfähig und kommunikativ Unser Angebot Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit Sie erhalten eine betreute Einarbeitungsphase für einen reibungslosen Einstieg Wir unterstützen regelmässige Aus\- und Weiterbildungen Wir haben ein grossartiges Arbeitsklima in einem motivierten dynamischen Team. jid87e4f0djm jit0414jm jiy26jm

Leiter Digitales Schadenmanagement (m/w/d) 100% Zur Verstärkung unseres Teams in Wallisellen schaffen wir diese neue Schlüsselrolle und suchen eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leiter Digitales Schadenmanagement (m/w/d) 100% Das erwartet dich Operative Gesamtverantwortung für den Bereich Digitales Schadenmanagement Weiterentwicklung unserer digitalen Systemlandschaft und Prozesse mit klarem Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und Transparenz Sicherstellung eines stabilen, performanten Betriebs der digitalen Prozesse im Tagesgeschäft inkl. Einhaltung der SLA Identifikation und konsequente Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen entlang der gesamten operativen Wertschöpfung Führung, Entwicklung und Ausrichtung der Teamleiter sowie Aufbau einer leistungsstarken Organisation im Bereich Digitales Schadenmanagement Steuerung der Performance anhand relevanter Kennzahlen und aktive Ableitung von Massnahmen zur Zielerreichung Enge Zusammenarbeit mit COO, IT und Operations sowie aktive Rolle in bereichsübergreifenden Projekten Das bringst du mit Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen, digitalen Umfeld (z. B. Operations, Plattformgeschäft oder Prozessmanagement) Höhere Ausbildung (FH/Uni) im Bereich Wirtschaft, Informatik, Engineering oder vergleichbar – oder fundierte Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Starkes Verständnis für digitale Prozesse, Systeme und Schnittstellen sowie deren Skalierung Erfahrung in der Steuerung von operativen Einheiten anhand von Kennzahlen (KPIs, SLA, Qualität, Effizienz) Nachweisbare Umsetzungsstärke – du bringst Themen auf die Strasse und erzielst Resultate Klarer Führungsanspruch kombiniert mit der Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln und mitzunehmen Das bieten wir Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Geschäfts Viel Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden und dynamischen Umfeld Die Möglichkeit, die digitale Zukunft von ipex aktiv mitzuprägen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Teil unserer Arbeitskultur Ein engagiertes Team mit hoher Geschwindigkeit und echtem Drive Du übernimmst die Verantwortung für unser digitales Schadenmanagement und entwickelst den Bereich gezielt weiter. In enger Zusammenarbeit mit dem COO bringst du Prozesse, Systeme und Organisation mit deinem Drive auf das nächste Level. Bereit, echten Impact zu leisten? Bertoletti (HR) freut sich auf deine Bewerbung. Fragen zur Stelle? Dann wende dich gerne telefonisch an Omar Ezbiri (COO) unter Bitte keine Anfragen oder Kandidatenvorschläge von Personalvermittlungen. jid052b067jm jit0414jm jiy26jm

Electricien(ne) de maintenance (a) Electricien(ne) de maintenance (a) Lieu de travail: Neuchâtel Taux d’activité: 100% Date de début: Dès que possible Vos tâches: Assurer le suivi de la maintenance et des installations électriques Exécuter avec autonomie les tâches d’inspection et d’entretien des installations électriques Gérer les activités de maintenance et d’entretien Assurer les divers dépannages Préparer, planifier, exécuter les travaux confiés Traiter quotidiennement les rapports de travail, bons de livraison et tickets de commande Surveiller et accompagner les réalisations de travaux par des entreprises mandatées Actualiser la documentation existante pour les installations électriques et les entretiens Proposer et réaliser des modifications et améliorations appropriées pour les divers secteurs Gérer des petits projets de réparation Gestion et contrôle des bâtiments Participation à un service de piquet Votre profil: CFC installateur électricien obligatoire Plusieurs années d'expérience dans une activité similaire Bonne expérience dans la gestion administrative et technique de petits chantiers Maîtrise du français, anglais un atout Bonne utilisation des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) Permis de conduire exigé Autonomie, Esprit d'équipe, communication, sens du service et de l'organisation Nous sommes représentés dans une cinquantaine de pays et nos quelque 370'000\+ employés donnent à ISS un visage multiculturel. A ISS Suisse, plus de 12 000 collègues de 100 pays travaillent dans 36 groupes professionnels différents. Cette diversité nous tient à coeur, car nous croyons tous en notre vision "People make places and make the world work better". C'est pourquoi chaque employé peut jouer le rôle principal à ISS Suisse et nous le célébrons. Vous aussi, vous pouvez en faire partie! Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Vielen Dank. Bitte beachten Sie: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, jedoch werden die Unterlagen nicht retourniert. vos bénéfices Sécurité au travail Égalité des chances Sécurité des données Politique uniforme du personnel Opportunité de développement Programme d'appréciation Notre capital est constitué de personnes qui inspirent chaque jour nos clients par leur passion, leur engagement, leur enthousiasme et leurs normes de qualité élevées. Vous aussi, vous pouvez façonner votre carrière à l'ISS et postuler dès maintenant! Veuillez noter : Nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais vos documents ne vous seront pas renvoyés. Audrey IDOUX Spécialiste en recrutement jid0605539jm jit0414jm jiy26jm

Business Analyst PaymentsChange Management Wir sind ein bevorzugter Partner für anspruchsvolle Privatkundinnen und \-kunden sowie für Unternehmen mit Wachstumspotenzial. Als Tochtergesellschaft der ösischen Finanzgruppe Crédit Mutuel Alliance Fédérale legen wir grossen Wert auf Nähe, Unternehmergeist und langfristige Stabilität. Mit rund 480 Mitarbeitenden an unseren acht Standorten in der Schweiz begleiten wir Sie mit Engagement und Fachkompetenz. Unser Hauptsitz befindet sich in Basel, weitere Filialen haben wir in Freiburg, Genf, Lausanne, Lugano, Neuenburg, Sion und Zürich. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere \- gemeinsam mit uns? Business Analyst PaymentsChange Management Ihre Aufgaben Sie fungieren als technischer und funktionaler Experte für \- und internationale Zahlungen (SIC/SWIFT) sowie für Interbankennachrichten (ISO 20022\) Sie sind Zuständig für Design und Einführung von digitalen Lösungen im Bereich Zahlungsverkehr (eLounge, eBill, bLink, EBICS, etc.) Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Formulierung von Business Requirements Sie erstellen innerhalb der vorgegebenen Fristen qualitativ hochwertige Spezifikationen Sie identifizieren alle Beteiligten (Nutzer, Manager, Regulierungsbehörden usw.) und Abhängigkeiten Sie erarbeiten Vorschläge zur Umsetzung von Lösungen in Abstimmung mit der IT um sicherzustellen, dass die vorgeschlagene Lösung den fachlichen und technischen Anforderungen entspricht Sie sind Zuständig für die Unterstützung der Testkoordinatoren und Tester bei der Erstellung der Testdrehbücher, Begleitung der Benutzertests und Durchführung von Support sowie Benutzerschulungen, um den reibungslosen Übergang vom Projektmodus zum Betrieb sicherzustellen Sie pflegen und entwickeln die Anwendungsumgebung weiter, um die Qualität der Anwendungen und die Leistungsfähigkeit der Organisation zu gewährleisten Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft) und bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bankenumfeld (bevorzugt im Bereich Zahlungsverkehr) mit. Sie sind idealerweise mit Avaloq vertraut und haben Kenntnisse und Erfahrung in der Projektführung sowie mit Business Requirements Management. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Ihr organisatorisches Flair sowie Ihr Wille, Verantwortung zu übernehmen gehören zu Ihren Stärken. Sie sind eine Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten. Sie sind selbständiges Arbeiten gewohnt und zeigen eine hohe Einsatz\- \& Leistungsbereitschaft. Wir erwarten sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, ösisch ist ein grosser Vorteil und weitere Sprachen sind willkommen. Unser Angebot Der Beitritt zur CIC (Schweiz) bedeutet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld tätig zu sein, in dem Ihre Kompetenzen wirklich geschätzt werden. Dank unserer überschaubaren Struktur und einer Kultur, die Nähe, Eigenverantwortung und Initiative fördert, findet jede Person ihren Platz und kann ihren beruflichen Weg gestalten. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits Expertin bzw. Experte im Bankensektor sind \- Sie arbeiten in einem attraktiven, wirkungsorientierten Umfeld, in dem Ihr Beitrag einen echten Unterschied macht und Ihnen reale Entwicklungsperspektiven ermöglichen, aktiv zum Erfolg der Bank beizutragen. Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung. Mohr Talent Aquisition \& Employer Branding Specialist jidc351f47jm jit0414jm jiy26jm

Lehrstellen Köchin / EFZ Heime Uster Die Heime Uster sind eine öffentlich\-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot, das sich ganz an den Bedürfnissen der Bewohnenden orientiert. Rund 340 Mitarbeitende sind mit viel Herzblut und Einfühlungsvermögen für die 220 Bewohnenden an den beiden Standorten Im Grund und Dietenrain da. Wir sind sehr darauf, dass wir rund 60 Lernenden und Studierenden in den Bereichen Pflege und Betreuung, der Hotellerie und im Hausdienst eine erstklassige Ausbildung anbieten können. Sie erhalten spannende Einblicke in verschiedene Settings, eignen sich viel Wissenswertes an und sammeln eine Menge an praktischen Erfahrungen für die berufliche Zukunft. Lehrstellen Köchin / EFZ Heime Uster 100% Deine Hauptaufgaben Für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, für die Gäste in unseren öffentlichen Restaurants sowie für die Mitarbeitenden der Heime Uster bereitest du liebevoll zubereitete Vorspeisen, Hauptmahlzeiten, Desserts und kalte Platten zu. Außerdem hilfst du mit, bei unseren Banketten und Caterings. Du bist Teil eines Teams und lernst, Arbeitsabläufe in der Küche zu organisieren und Menüpläne zu erstellen. Das bringst Du mit Sekundarschulabschluss Niveau A oder B Rasche Auffassungsgabe Ausgeprägter Geschmackssinn Freude am Umgang mit Lebensmitteln Hygienebewusstsein Organisationstalent Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten Hohe Teamfähigkeit Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2 Deine Ansprechperson Für weitere Auskünfte wenden dich bitte an (Ausbildungsverantwortliche) und ihr Bildungsteam, , [E\-Mail schreiben](<>). [E\-Mail schreiben](<>) jid5a413a8jm jit0414jm jiy26jm

Digital Adoption Specialist 100% Your tasks As Digital Adoption Specialist, you will drive digital adoption across the organization by developing and implementing comprehensive adoption programs to enhance user engagement with digital tools. You will create engaging experiences to ensure users can utilize digital tools to their full potential without needing constant support. Develop and implement user?centric digital adoption strategies to enhance user experience and drive sustainable adoption Assess user needs, feedback, and usage data to identify and remove barriers to digital adoption Ensure a strong focus on people, culture, and inclusiveness throughout digital transformation initiatives Design and deliver engaging digital training and enablement programs based on different learning approaches Promote hands?on learning, social learning, and self?service enablement across the organization Support change management initiatives and provide continuous support for new tools and workflows Act as a key interface between IT and business units to ensure smooth rollouts and transitions Monitor adoption and training KPIs, gather insights, and continuously optimize adoption and enablement measures Your profile Passion for continuous learning and interest in digital adoption and modern training approaches Degree in Education, IT, Business Administration, or a comparable field Experience in designing and delivering digital training or enablement programs Solid understanding of digital tools and technologies in a corporate environment Strong communication and presentation skills, also in virtual settings Very good communication skills in German and English Analytical mindset with the ability to evaluate training effectiveness using data and metrics Experience with e?learning platforms and LMS solutions Strong organizational skills and ability to manage multiple initiatives in parallel Why \+SUHNER? If you enjoy working with people from different cultures, we offer you a challenging and exciting role in a dynamic, international company. Our organization is committed to driving digital adoption and empowering our employees with the tools and knowledge they need to succeed in a rapidly changing digital landscape. You will have the opportunity to play a key role in shaping a supportive and engaging learning environment for all our employees. Join us on our journey to create a digitally proficient and empowered workforce. Apply now! We can't wait to hear from you! For further information please contact: Eisenring HR Business Partner jid52fd226jm jit0414jm jiy26jm

Un/e Assistant/e technique Descriptif : Répondre et traiter les demandes techniques des locataires et assurer un soutien permanent à un/e gérant/e technique pour la gestion d’un portefeuille d’immeubles. Vos défis Répondre aux appels téléphoniques Analyser la demande du locataire et identifier les actions à prendre : traitement immédiat des demandes simples, sollicitation du gérant technique voire du gérant d’immeubles pour les cas complexes Etablir des bons de travaux Suivre les sinistres (cas complexes en collaboration avec le/la gérant(e) technique) Gérer et codifier les factures Participer aux bouclements comptables annuels Saisir et mettre en page de la correspondance technique Votre profil Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’une régie immobilière Intérêt avéré pour la gestion technique A l’aise avec les outils informatiques ; connaissance du logiciel Quorum et de Tayo un atout Excellent niveau de français oral et écrit, anglais un atout Qualités requises Sens aigu du service à la clientèle Organisation, anticipation et planification Méthode et gestion des priorités Excellent relationnel, diplomate, empathique Résistance au stress Venez travailler chez GRANGE Immobilier SA et vous pourrez bénéficier de : Un cadre de travail agréable 5 semaines de vacances dès l’entrée et 6 semaines après 5 ans d’ancienneté Jour de l’anniversaire et pont de l’ascension offerts Participation aux frais de transport en commun Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine Formation continue et séminaires encouragés Faîtes\-nous parvenir votre dossier de candidaturecomplet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, prétentions de salaire) via JobUp ou à : GRANGE Immobilier SA, Ressources humaines, Chemin de Grange\-Canal 21, 1208 Genève. jid5044510jm jit0414jm jiy26jm