RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Production, vous assurez la gestion opérationnelle de l'établissement, son fonctionnement de façon pérenne et la qualité de ses services dans le respect des valeurs et des orientations stratégiques du Groupe. Ainsi vos missions sont les suivantes : Pilotage de l'établissement - Piloter l'établissement, sur la base du projet de l'association - Coordonner l'ensemble des activités de l'établissement (classes, séjours, familles, vacanciers, clients, CE, Evènementiel etc.) - Appliquer la réglementation légale, juridique et administrative relative aux activités Gestion administrative - Tracer le suivi des activités de la réservation jusqu'au paiement - Produire les rapports d'activité - Transmettre les variables de paie au siège - Signaler les événements indésirables - Assurer le suivi et la mise à jour des documents réglementaires Gestion architecturale, bâtimentaire et des équipements - Respecter la législation liée à la sécurité des locaux et des équipements - Préparer et accompagner les visites de la commission de sécurité - Assurer l'hygiène des locaux - Entretenir les extérieurs et prévenir les risques liés notamment aux incendies - Entretenir les équipements - Veiller aux contrôles périodiques obligatoires - Valoriser le patrimoine - Moderniser et améliorer le cadre de vie Gestion financière - Gérer les budgets alloués en maitrisant les coûts - Accroitre les taux de fréquentation et de remplissage - Suivi des ratios et tableaux de bord - Développer le chiffre d'affaires pour garantir l'indépendance financière Gestion des Ressources Humaines - Manager les professionnels et les bénévoles - Recruter le personnel - Intégrer le personnel - Organiser les plannings en prenant en compte les besoins de l'établissement dans le respect de textes législatifs en matière de droit du travail et de l'application de la Convention Collective - Procéder aux entretiens annuels d'évaluation - Promouvoir la formation du personnel et des bénévoles - Instaurer un climat social apaisé Gestion commerciale - Développer la diversification des publics en prenant en compte leurs besoins spécifiques - Développer la diversification des prestations - Trouver la bonne adéquation entre les réalités financières des publics et les coûts des prestations - Proposer des formules innovantes - Entretenir des relations durables avec les clients Communication, partenariat, réseaux - Concevoir des supports de communication à destination des partenaires et les collaborateurs PRISE DE POSTE LE 4 JANVIER 2027 AU PLUS TARD PROFIL RECHERCHÉ : Vous connaissez les spécificités du secteur et justifiez une expérience significative de terrain. - Rigueur législative et administrative - Sens de l'accueil et du service - Sens de l'innovation - Capacités à fédérer, à négocier, à convaincre - Excellentes compétences de présentation et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Grandes qualités relationnelles avec les publics accueillis, les salariés, les partenaires, les institutions - Adaptabilité au regard de la diversité des publics, capacité à démontrer de l'intérêt aux personnes accueillies - Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à mener à bien les actions connexes - Aptitude à travailler en co-construction avec des responsables, tous niveaux hiérarchiques confondus - Maitrise des logiciels et de l'informatique

RESPONSABILITÉS : Véritable acteur clé de la production, au cœur de la performance et de la précision des assemblages, le chaudronnier (H/F) façonne et ajuste tôles, profilés et pièces ébauchées à partir de gammes et d'outillages spécifiques, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, d'environnement et des impératifs de production. Il/elle a pour missions : - Décoder, analyser et respecter des données techniques relatives à un ouvrage à réaliser. - Lire et interpréter le plan représentant la pièce à réaliser. - Choisir la méthode de travail la plus adaptée au produit ; rechercher la méthode optimale en termes de qualité et de temps. - Choisir le procédé de mise en forme du métal (allonger, rétreindre, planer...) en utilisant les moyens de chaudronnerie - Renseigner les documents de suivi de fabrication (gammes, Clipper...). - Maintenir un environnement de travail propice à la précision et à la qualité (entretien, vérifications, sécurité...). - Assurer la maintenance de niveau 1. - Assurer les premières fabrications. Participer à l'industrialisation et/ou réglage des pièces nouvelles et de l'évolution des pièces séries. - Mettre au point la première pièce NPI et être référent auprès du préparateur méthode. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil disposant idéalement d'une formation de base en chaudronnerie, avec une première expérience d'au moins 5 ans dans le secteur aéronautique. Le sens des responsabilités, la rigueur et de bonnes qualités relationnelles sont essentiels pour réussir dans ce poste. Une bonne communication et la capacité à travailler en équipe seront particulièrement appréciées.

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous participez à la confection, la production et la préparation des plats. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous participez au nettoyage et au rangement de la cuisine. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra de monter en compétences et de concilier votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 3 mois à partir du 14 août, un commis de cuisine ou un cuisinier "Junior' pour la mise en place d'une cuisine d'assemblage.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP UI5 pour nos clients de divers secteurs d'activités. Vos principales missions : - Analyser les besoins des clients et participer à la définition des solutions fonctionnelles et techniques basées sur SAP UI5. - Concevoir, développer et déployer des applications SAP Fiori et UI5 en respectant les bonnes pratiques de développement. - Assurer la maintenance et l'optimisation des applications existantes. - Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir l'intégration fluide des solutions au sein des systèmes SAP existants. - Participer à la formation des utilisateurs et à la rédaction de la documentation technique. - Réaliser des tests unitaires et d'intégration - Assurer un suivi post-déploiement pour garantir la satisfaction client. - Assurer l'intégration des applications SAP UI5 avec des systèmes SAP existants, qu'il s'agisse d'un environnement S/4HANA ou d'un SAP ECC. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Expert SAP Technique UI5 : - Minimum 8 ans d'expérience technique sur SAP - Expérience significative d'au moins 3 ans sur l'environnement Fiori et UI5

RESPONSABILITÉS : En tant que Consultant technique ERP IFS RH confirmé, vous intervenez pour assurer l'évolution et la fiabilité du module RH d'IFS. Présence obligatoire 5 jours sur 5 sur site à Aix-en-Provence. Vos missions principales : - Analyser les besoins métiers RH et challenger les demandes pour proposer des solutions adaptées dans IFS - Paramétrer et faire évoluer le module RH (processus, règles de gestion, workflows, reporting) - Réaliser les développements techniques nécessaires (adaptations, interfaces, requêtes, scripts, customisations) - Assurer la maintenance corrective et évolutive : diagnostic des anomalies, corrections, optimisation des performances - Participer aux projets de déploiement, migration ou upgrade de l'ERP IFS sur le périmètre RH - Contribuer aux tests (plans de tests, exécution, recettes utilisateurs) et à la qualité des livrables - Accompagner et conseiller les utilisateurs RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil - Documenter les paramétrages et évolutions pour garantir la pérennité de la solution PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un Consultant technique ERP IFS confirmé, avec une expertise forte sur le module RH et une appétence pour la proximité client. - Expérience confirmée d'au moins 4 ans sur l'ERP IFS module RH - Maîtrise du module RH IFS : configuration, évolutions, corrections, optimisation des processus - Compétences techniques sur l'écosystème IFS (développements, requêtes, paramétrage, intégrations) - Bonne compréhension des processus RH (paie en interface, gestion administrative, temps, talents...) - Capacité à dialoguer avec les MOA / métiers et à traduire leurs besoins en solutions techniques - Autonomie, rigueur et esprit d'analyse dans la gestion des demandes et des incidents - Aisance relationnelle et sens du service, goût pour le travail en équipe sur site - Français courant

RESPONSABILITÉS : En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique et concevez les menus et les repas tout en restant vigilant aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillez à l'hygiène alimentaire et à la maitrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Vous collaborez à la gestion du stock, du budget et participez à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées. La production est de 70 à 80 repas par service. Le Second de Cuisine sera accompagné du Chef en semaine et travaillera en autonomie le week-end. Votre planning de travail se déroulera selon un cycle de deux semaines : Semaine 1 : Jours travaillés = Lundi, mardi, Samedi et Dimanche Semaine 2 : Jours travaillés = mercredi, jeudi et vendredi Horaires de travail : 7h30/13h30 et 15h30/19h30 Possibilité de reprendre l'ancienneté Autres avantages : Prime d'intéressement, prime de présence continue, prime de performance économique. Avantages natures repas, Mutuelle entreprise, Petites et grandes attentions Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine ou d'un Bac Pro Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer tout en conciliant votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. Nous recherchons un professionnel de la restauration expérimenté en collectivité pouvant épauler notre Chef de Cuisine.

RESPONSABILITÉS : Poste basé à l'EHPAD de Rioz en CDI à temps plein. Accueillir des personnes âgées de soixante ans et plus, malades ou dépendantes, des personnes adultes de moins de soixante ans présentant un handicap, des personnes adultes de moins de soixante ans atteints de pathologies chroniques ou pour raisons sociales. - Assurer la gestion du linge des résidents (broder les noms, couture, nettoyage, repassage, rangement des armoires) - Assurer la gestion des linges plats avec les demandes de Frip'lav (envoi, réception, rangement) - Assurer la gestion des tenues des salariés (broder les noms, coutures, envoi réception, rangement) - Assurer les réserves de linges, de tenue, d'oreiller, couverture, couette - Assurer les rangements dans les armoires des résidents - Assurer le remplissage des stocks protections dans les placards - Recueil et traitement des informations auprès de l'équipe par le biais du cahier de transmission, des transmissions orales et écrites pour la continuité du service. - Le salarié aura des missions complémentaires : - Rôle et devoir d'accompagnement, de soutien de la personne âgée pendant son séjour, dans le respect de son identité, de ses habitudes de vie et avec souci de son autonomie - Aide au maintien de l'hygiène corporelle - Aide aux transferts et déplacements du résident dans l'enceinte du bâtiment. - Aide à la prise des repas - Aide à la prise des médicaments - Prise en soin de l'incontinence - Entretien des chambres, des locaux en complétant les fiches de suivi de réalisation des travaux - Gestion des produits d'hygiène et signalement des manques. PROFIL RECHERCHÉ : Capacité d'écoute, d'analyse et de proposition - Esprit d'initiative - Capacité a travaillé seule et en équipe - Bienveillance envers la personne âgée - Dynamique - Motivée - Maîtrise des outils et technique de base nécessaires à l'emploi Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)

RESPONSABILITÉS : Vos principales missions : - Analyse des besoins - Conception fonctionnelle : - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). - Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. - Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. - Paramétrage SAP SD/MM et customizing : - Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées - Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. - Tests et validation : - Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. - Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. - Formation des utilisateurs : - Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. - Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. - Support et maintenance - Suivi de projet : - Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. - Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. - Amélioration continue : - Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. - Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. - Management et montée en compétences : - Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences - Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Nous recherchons un Expert SAP SD/MM possédant une expérience minimum de 7 ans : - SAP SD/MM sur S/4 HANA confirmé - Intégration de SD et MM avec les autres modules SAP - Anglais obligatoire (lu, parlé et écrit) - Vous avez contribué à des projets greenfield et/ou brownfield, implémentation et/ou migration et/ou roll out et/ou de la TMA - Une expérience significative en avant-vente est un plus - Pour des projets où l'habilitation défense peut être nécessaire

RESPONSABILITÉS : La prospection constitue le cœur du poste. Votre priorité sera de conquérir de nouveaux clients et d'accroître le chiffre d'affaires réalisé avec les entreprises, collectivités, établissements scolaires, associations, clubs, groupes constitués, organisateurs d'événements ou encore les particuliers. À ce titre, vous devrez : - Identifier de nouveaux marchés et clients potentiels ; - Prospecter activement par téléphone, par courriel, sur le terrain et lors d'événements ; - Analyser les besoins et construire des offres adaptées avec les équipes d'exploitation ; - Établir les propositions commerciales, négocier et conclure les ventes ; - Développer et fidéliser votre portefeuille ; - Suivre les prestations jusqu'à leur bonne réalisation ; - Détecter les appels d'offres et autres opportunités commerciales ; - Alimenter et tenir à jour les outils de suivi commercial ; - Piloter et rendre compte régulièrement de vos activités. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience commerciale orientée vers la conquête de nouveaux clients, idéalement dans le transport de voyageurs, le tourisme, l'événementiel ou les services. Nous recherchons avant tout un véritable tempérament de développeur. Proactif, persévérant et autonome, vous aimez prospecter, ouvrir de nouveaux marchés et transformer les opportunités en contrats. Vous ne vous contentez pas de traiter les demandes entrantes ou de gérer un portefeuille existant. Organisé et doté de réelles capacités de négociation, vous savez proposer des solutions attractives tout en veillant à leur faisabilité opérationnelle et à leur rentabilité. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises, SALAUN AUTOCARS souhaite inscrire son développement dans une logique d'amélioration continue, au service de ses clients, de ses collaborateurs, de ses partenaires et des territoires sur lesquels l'entreprise opère. Dans ce cadre, SALAUN AUTOCARS est engagée dans une démarche de labellisation REUNIR RSE - "Mon entreprise s'engage", référentiel sectoriel adapté au transport routier de voyageurs. Cette démarche vise à structurer et faire progresser ses actions autour d'enjeux essentiels : qualité de service, sécurité, environnement, conditions de travail et ancrage territorial.

RESPONSABILITÉS : En qualité de Second de Cuisine, vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique et concevez les menus et les repas tout en restant vigilant aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillez à l'hygiène alimentaire et à la maîtrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Vous collaborez à la gestion du stock, du budget et participez à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine ou d'un Bac Pro Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer tout en conciliant votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.