Im Fachklinikum Bernburg, Fachbereich für Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie und -psychosomatik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter (m/w/d) (Master/Diplom) (Teilzeit /35,0 Wochenstunden, unbefristet) Das Fachklinikum Bernburg versorgt, unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH, unsere Patienten (m/w/d) in der Region auf den Gebieten der Erwachsenenpsychiatrie und -psychotherapie, Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, Suchtmedizin und Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychosomatik/-psychotherapie.  In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie/ -psychosomatik und -psychotherapie gibt es insgesamt 65 stationäre und 56 tagesklinische Therapieplätze an den Standorten Bernburg, Dessau und Wittenberg. Durch diese hohe Kapazität kann im Hinblick auf die unterschiedlichen Krankheitsbilder und Altersgruppen der Patienten sehr gut strukturiert und differenziert behandelt werden. Ergänzt wird das stationäre und teilstationäre Spektrum durch eine Institutsambulanz und ein MVZ.  Das Behandlungsspektrum umfasst: - emotionale Störungen mit psychischer und/oder körperlicher Symptomatik - Aufmerksamkeitsdefizit- und Hyperaktivitätsstörungen (ADHS) mit allen Folgeerscheinungen - Störungen des Sozialverhaltens - Bindungsstörungen - Lern- und Entwicklungsstörungen - Persönlichkeitsstörungen - Anpassungs- und Belastungsstörungen Das macht uns aus: - eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit  - eine individuelle und strukturierte Einarbeitung - eine attraktive Vergütung nach Haustarif (https://www.salusaltmarkholding.de/tarifvertraege) , Entgeltgruppe 4a - familienfreundliche Arbeitszeiten, dank Teilzeitmodell - 32 Tage Urlaubsanspruch - Jahressonderzahlung - gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Sport-Events, Betriebssportgruppen, Gesundheitstage - betriebliche Altersvorsorge und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen - unser Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) Entdecken Sie auch die Vorteile unseres Verbundes (https://www.sah-karriere.de/ihre-vorteile-in-unserem-netzwerk) . Das erwartet Sie: - die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die an psychischen und psychiatrischen Störungen leiden - die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen) - die Hilfebedarfsplanung - die Unterstützung der Angehörigen unserer Kinder und Jugendlichen Patienten (m/w/d) bei ihren sozialen Angelegenheiten - die Kommunikation mit Gerichten und Behörden, Rechtsanwälten, Betreuenden und Angehörigen - das Anfertigen von Sozialanamnesen und Sozialberichten - die Unterstützung der anderen Berufsgruppen bei der Durchführung von Diagnostik und Psychotherapie - die Begleitung und Beratung im Rahmen des gesetzlich vorgeschriebenen Entlassmanagements nach § 39a SGB Dann passen wir zusammen: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss  - Sie besitzen einen strukturierten, leistungs- und ergebnisorientierten Arbeitsstil - Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen sowie fachliche und soziale Kompetenz - Sie zeichnen sich durch Engagement, Einfühlungsvermögen und Eigeninitiative aus - Sie haben Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen und ihren Familien - Sie interessieren sich für die Mitwirkung im Projektmanagement zur Weiterentwicklung spezifischer Angebote **Detaillierte Auskünfte:**  Dr. Kirstin Palm Chefärztin Tel.:  +49 3471 34 4351 Website: www.salus-lsa.de/fachklinikum-bernburg (http://www.salus-lsa.de/fachklinikum-bernburg) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 11_2026_240 bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sa (https://mailto:bewerbung@sa) h.info Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten möchten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Salus Altmark Holding gGmbH Geschäftsbereich Personalmanagement  Seepark 5 39116 Magdeburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Sozialpädagogik, Supervision, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Entlassmanagement, Dokumentation (soziale Arbeit), Kinder (Betreuung etc.)

Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für Menschen mit besonderem Hilfebedarf in der Region Schwaben und Oberbayern. Wir orientieren uns bei der täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild und dessen Grundsätzen. Für unser Haus Schönblick für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung am Standort Marxheim-Schweinspoint suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in | Erzieher*in in Voll- oder Teilzeit. Es erwartet Sie ein modernes Arbeiten mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in einem neugestalteten Setting. Wir begrüßen Sie in einem großen, humorvollen und aufgeschlossenen Team, sowie einer einladenden Atmosphäre. AUFGABEN • Betreuung von Menschen mit psychischer Behinderung im beschützenden Bereich • Intensive und personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze • Dokumentation und Berichtswesen intern/extern • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Wohnkonzepts • Schichtarbeit nach Dienstplan mit Frühdienst von 6:00 - 14:15 Uhr und Spätdienst von 12:45 - 21:00 Uhr, sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit. Keine Nachtdienste. PROFIL • Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d) oder vergleichbare pädagogische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Psychiatrie • Fähigkeit selbst Entscheidungen zu treffen und umzusetzen, hohe Problemlösekompetenz • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur selbstorganisierten Zeitplanung • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen wünschenswert, sowie Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen d.h. auch Geduld, Toleranz, Humor und Einfühlungsvermögen • Arbeiten nach dem Konzept der Selbstbestimmung und Inklusion • Offenheit gegenüber Neuentwicklungen • Teamfähigkeit sowie sehr gute körperliche und geistige Belastbarkeit • Bereitschaft zum Schichtdienst, Früh-, Spät-, Wochenenddienst WIR BIETEN IHNEN • Sicherer Arbeitsplatz • Faire Bezahlung nach AVR • 30 Tage Jahresurlaub • Arbeitgeberzuschuss (VWL) • Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung) • JobRad • Zusätzliche Beihilfeversicherung • Betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeitenden-Seelsorge • Mitarbeitenden-Rabatte • Fortbildungen • Kantine Kontakt Schloßstraße 8 86688 Marxheim Telefon: 09097 809 888 Fax: 09097 809 333 bewerbung@sanktjohannes.com www.sanktjohannes.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Heilerziehungspflege

RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare- und Industriebereich. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen heute weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht die Firmenphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren. Neue Technologien, neue Produkte und neue Standorte – all das stellt auch unsere IT vor vielfältige Herausforderungen. Wenn Sie Spaß an einer vielseitigen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld haben, in dem Sie noch viel bewegen und mitgestalten können, heißen wir Sie herzlich willkommen. Ihre Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung IT-Infrastruktur (Rechenzentren/Server/Storage/LAN/WAN/Security) - Verantwortung für den störungsfreien Betrieb und die Sicherheit der IT-Systeme, inkl. Planung, Bewertung und Implementierung neuer IT-Systeme - Aufrechterhaltung, Betrieb und Monitoring der übertragenen Zuständigkeiten/Dienste, speziell Active Directory (AD), File Services (DFS), Datacenter Operations & Database Services (NUTANIX/NDB) - Entwicklung von Standards und die Sicherstellung des standardkonformen Betriebs der übertragenen Zuständigkeiten/Dienste - Projektarbeit im lokalen und internationalen Umfeld Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung und optimalerweise erste Führungserfahrung - Ausgeprägte, anwendbare IT-Kompetenz - Strategische und strukturierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Wir bieten verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß. Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über unser Online-Formular oder per Mail an karriere(at)rapa.com (https://group.rapa.com/karriere/aktuelle-stellenangebote/detail/abteilungsleiter-it-infrastruktur-m-w-d#) . Wir freuen uns auf Sie! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Mit dem Leitgedanken „LEBEN… EIN LEBEN LANG.“ begleitet das Hospiz Elias als Einrichtung der St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe GmbH mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein Menschen mit schweren, unheilbaren Krankheiten. Ambulant wie stationär. Rund 34 Mitarbeitende sowie ein starkes Team aus ehrenamtlichen Helfenden verfolgt das Ziel, das größtmögliche Maß an Lebensqualität, Würde und Teilhabe den Patient*innen zu ermöglichen. Die Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung (SAPV) des Hospiz Elias sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams in Vollzeit oder Teilzeit eine Pflegefachkraft (m/w/d). Ihre Aufgaben - Sie betreuen unsere Patient*innen in ihrer vertrauten Umgebung mit Einfühlungsvermögen, fachlichem Know-how und persönlichem Engagement. - Als Pflegefachkraft stehen Sie Patient*innen sowie deren An- und Zugehörigen beratend und unterstützend zur Seite. - Im interdisziplinären Austausch mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutischen Fachkräften und Kolleginnen und Kollegen tragen Sie zur ganzheitlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten bei. - Sie erfassen Veränderungen im Gesundheitszustand frühzeitig, beurteilen pflegerische Bedürfnisse professionell und leiten entsprechende Maßnahmen ein. - Zudem bringen Sie sich aktiv in qualitätssichernde Prozesse ein und gestalten so die Weiterentwicklung unserer SAPV-Arbeit mit. Ihr Profil - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege. - Die Weiterbildung „Palliative Care“ nach §39a SGB V (160 Stunden) ist von Vorteil – sollte sie noch nicht vorliegen, unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb. - Erste Erfahrungen in der ambulanten Pflege oder im palliativen Kontext bringen Sie idealerweise bereits mit – oder Sie möchten sich in diesem Bereich spezialisieren. - Auch in herausfordernden Situationen handeln Sie besonnen, setzen Prioritäten sicher und behalten das Wohl der Patient*innen im Blick. - Sie stehen hinter den Werten der Hospizarbeit und bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen aller kulturellen, religiösen und sexuellen Identitäten mit und identifizieren sich Zielen eines kirchlichen Trägers. Wir bieten Ihnen - Zeit für Menschen: Individuelle Begleitung mit Raum für Zuwendung. Teamgeist mit Haltung: Arbeiten in einem herzlichen, multiprofessionellen Team, das sich gegenseitig unterstützt. - Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K/VKA: Bei Vollzeit zwischen 3.510,30 € und 4.305,40 € brutto monatlich (abhängig von Ihrer Berufserfahrung) zzgl. Zulagen und Sonderzahlungen (Stand Mai 2026). - Zusätzliche Absicherung: Profitieren Sie von der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. - Mehr Zeit zur Erholung: Sie haben Anspruch auf bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr – der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich dienstfrei oder werden bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet. - Starke Begleitung für Sie selbst: Regelmäßige Supervision unterstützt Sie dabei, emotional gesund und fachlich reflektiert zu bleiben. - Weiterkommen mit Sinn: Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen, u. a. in Palliative Care, Kommunikation und kultursensibler Pflege. - Wertschätzung von Vielfalt: Als bekannte Einrichtung in der Rhein-Neckar-Region stehen wir für eine offene, vielfältige und inklusive Gesellschaft – nach innen wie nach außen. Allen Menschen begegnen wir respektvoll, wertschätzend und akzeptierend – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, kultureller oder sozialer Prägung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität sowie Religion oder Weltanschauung. Diese Haltung prägt unsere tägliche Arbeit mit Patient*innen, An- und Zugehörigen sowie Kolleg*innen. Deshalb wünschen wir uns Mitarbeitende mit Diversitätssensibilität und interkultureller Kompetenz, die Vielfalt im beruflichen Handeln berücksichtigen, diskriminierungssensibel agieren und bereit sind, sich kontinuierlich im Bereich Vielfalt und Inklusion weiterzubilden. Gemeinsam entwickeln wir eine offene, respektvolle und diskriminierungssensible Einrichtungskultur weiter.

RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare-  und Industriebereich. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen heute weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht die Firmenphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren. Neue Technologien, neue Produkte und  neue Standorte – all das stellt auch unsere Technik vor vielfältige Herausforderungen. Wenn Sie Spaß an einer vielseitigen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld haben, in dem Sie noch viel bewegen und mitgestalten können, heißen wir Sie herzlich willkommen. Ihre Aufgaben >Erarbeitung und Bewertung von Konzepten für neue hydraulische Ventile und Ventilsysteme >Auslegung und Simulation der Produkte in Zusammenarbeit mit internen Spezialisten >Produktkonstruktion in Abstimmung mit Teilelieferanten und Montagetechnik >Planung und Betreuung von Prototypenaufbauten >Planung und Bewertung der kompletten internen und externen Laborerprobung >Präsentation der Ergebnisse bei Kunden der Automobilindustrie Ihr Profil >Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Feinwerktechnik,   Mechatronik oder Elektrotechnik (Master, Diplom) oder vergleichbar >  Idealerweise Kenntnisse in Konstruktionsmethodik, Elektromechanik sowie Hydraulik und Pneumatik >  Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit >  Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Unser Angebot Wir bieten verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß. Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere@rapa.com oder per Online-Bewerbung in unserem Karriereportal. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hydraulik, Pneumatik, Elektronik, Konstruktion

Dein neuer Traumjob wartet auf dich. Unser kleines, familiäres Pflegezentrum vereint als Ausbildungsstätte alle Generationen unter einem Dach und gibt auch dir als neue Pflegedienstaleitung* die Chance, dich weiterzuentwickeln und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Deine Vorteile - Individuelle Arbeitszeitmodelle - Lebensphasenorientiert - Positive Unternehmens- und Teamkultur und angenehme Arbeitsatmosphäre - Verlässliche Dienstplan- und Urlaubsgestaltung, flexible Dienste, 30 Tage Urlaub - Einladungen zu Jubiläumsfeiern und zusätzlichen Sonderurlaub ab dem 5. Jahr Betriebszugehörigkeit sowie teambildende Firmen- und Teamevents - Förderung von fachspezifischen Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement (vergünstigte Mitgliedschaft in der DianaMedicalSport, ergonomische Arbeitsplätze) - Hansefit, Yoga-Kurse - Arbeitgeberseitig gefördertes Premium-Deutschland-Jobticket für 33,-EUR, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Eine tolle hauseigene Kantine mit einem leckeren Frühstücks- und Mittagsangebot zu günstigen Preisen Deine Aufgaben in unserem Team - Die  stellv. Pflegedienstleitung übernimmt organisatorische und verwaltende Aufgaben - Personalplanung und -steuerung - Bedarfsplanung und Förderung des Personals - Qualitätssicherung (Abrechnen der Pflegesätze mit den Krankenkassen) Du… - hast deine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen - bist ein Organisationstalent - bist teamfähig und hast Einfühlungsvermögen und Geduld - möchtest mit Engagement neue Ideen und Veränderungsprozesse öffnen - und hast Lust auf interdisziplinäre Arbeit mit verschiedenen Berufsgruppen - hast die Leitungsbezogene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erfolgreich absolviert Weitere Informationen Klingt nach Dir? Dann schick uns gerne deine Bewerbung! Du hast noch offene Fragen? Dann melde dich gerne telefonisch bei der Heimleitung Christiane Paddags unter 05821/80-4136. Bewirb Dich direkt per E-Mail an bewerbung@diana-klinik.de oder postalisch an Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH - Personalabteilung - Dahlenburger Straße 2a 29549 Bad Bevensen *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird ausschließlich die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich gleichermaßen auf Personen aller Geschlechter. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegemanagement

Die AllgäuPflege gemeinnützige GmbH steht für innovative Pflege- und Betreuungskonzepte und bietet Seniorinnen und Senioren im Allgäu ein attraktives und umfassendes Angebot an Leistungen und Lebensqualität. Zur Verstärkung unseres Teams bei der AllgäuPflege Service GmbH (APS) – unserer Tochtergesellschaft für Verpflegung, Hauswirtschaft und haustechnische Betreuung – suchen wir eine/n engagierte/n Koch/Köchin (m/w/d) für unseren Standort** Sonthofen**, in Voll- oder Teilzeit. DEINE AUFGABEN - Mithilfe bei der Planung einer ausgewogenen und gesunden Ernährung - Zubereitung aller angebotenen Speisen - Einhaltung von Qualitätsvorgaben und HACCP-Richtlinien - Ansprechendes Anrichten der Speisen - Mithilfe bei der Bestellaufnahme der Waren und deren Bestellung - Kontrolle der gelieferten Waren auf Qualität, Menge und Preis - Fachgerechte Einlagerung der verderblichen Waren wie Fleisch, Gemüse, Fisch oder Obst in Kühlräume oder Gefriergeräte - Überwachung der Lagervorräte und der Verfallsdaten. - Reinigung der Töpfe, Pfannen, Mikrowellengeräte, Fritteusen, Brat- und Backöfen, Rühr- und Knetmaschinen unter strikter Beachtung der hygienischen Erfordernisse - Regelmäßige Kontrolle der Küchengeräte und Meldung defekter Geräte an die Küchenleitung - Anleitung und Kontrolle der Küchenhilfen WIR BIETEN DIR - Rosige Aussichten - sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen - Erstmal ankommen - Raum und Zeit für eine fundierte Einarbeitung - Bezahlung, die zufrieden macht -leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Feiertags- und Wochenendzuschlägen - Wir fördern Wissensdurst - Fort- und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme und Arbeitszeitausgleich - **Hurra, Urlaub! - **Jubeltage, 31 Tage Urlaub + einen weiteren Tag Zusatzurlaub für Eltern mit kleinen Kindern und Mitarbeiter über 55 Jahren - **Familien willkommen - **Unterstützung bei den Kinderbetreuungskosten - **Keine Bange - **soziale Absicherung durch zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (15% Arbeitgeberzuschuss) - Spaß muss sein - Mitarbeiterfeste und Ausflüge - Glücklich und fit - Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad - Shoppingfreude - attraktive Einkaufsvorteile - …und viele weitere Zusatzleistungen DEINE QUALIFIKATIONEN UND FÄHIGKEITEN - Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin - Idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Seniorenverpflegung - Kenntnisse im Bereich Diätküche von Vorteil - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Freude am Umgang mit älteren Menschen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Jetzt bewerbern: https://allgaeupflege.de/karriere/stellenangebote/detail?tx_sdhrworks_list%5Baction%5D=apply&tx_sdhrworks_list%5Bcontroller%5D=JobOffer&tx_sdhrworks_list%5BjobOffer%5D=34&cHash=ecf15409ee2f9a40c213a021cc4232f3 Ihr Ansprechpartner Sabrina Kunert Telefon: 08321-665926 E-Mail: jobs@allgaeupflege.de (https://allgaeupflege.de/karriere/stellenangebote/detail?tx_sdhrworks_list%5Baction%5D=show&tx_sdhrworks_list%5Bcontroller%5D=JobOffer&tx_sdhrworks_list%5BjobOffer%5D=34&cHash=55020d677ebb850fcdcf9f298ec75ebf#)

Du liebst die Augenoptik und möchtest dein Fachwissen in einer Rolle einbringen, in der du Menschen, Technik und Qualität zusammenführst? Als Technische Betriebsleitung begleitest du dein Team und unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg zu bestem Sehen, in einem Umfeld, das moderne Technik, Serviceorientierung und echtes Miteinander verbindet. Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben. - Du führst ein Team aus mehreren Mitarbeitenden, förderst individuelle Stärken und hast die Bedürfnisse deines Teams im Blick. - Als Vorbild setzt du dich aktiv für höchste Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein – fachlich wie menschlich. - Reibungslose Abläufe sowie effiziente Prozesse stellst du in der gesamten Niederlassung sicher. - In der Beratung verbindest du augenoptische Fachkompetenz mit Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein. Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil. - Du verfügst über einen Meisterabschluss in der Augenoptik. - Der empathische Umgang mit Menschen und das Führen von Teams bereiten dir Freude. - Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken. - Du kannst Menschen motivieren, entwickeln und für gemeinsame Ziele begeistern. - Als Teamplayer schätzt du eine kooperative, wertschätzende Zusammenarbeit. - Neuen Technologien sowie dem Arbeiten mit MS Office 365 begegnest du offen und interessiert. - Idealerweise konntest du bereits erste Führungserfahrung sammeln, z. B. als Filialleitung oder stellvertretende Leitung. Wir geben alles. Deine Vorteile. - Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen. - Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie. - Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits. - Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning. - Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet. Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Deine Bewerbung über unser Karriereportal ist in wenigen Minuten erledigt. Am besten gleich mit angeben: dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

Die IFN ist eine regional tätige gemeinnützige Integrations- und Zuverdienstgesellschaft mit Sitz in Neuburg a. d. Donau. Als Tochterunternehmen der Stiftung Sankt Johannes dient unsere Arbeit vorrangig der Förderung der beruflichen und sozialen Integration benachteiligter Menschen in das Erwerbsleben und in die Gesellschaft. Die Integrationsfirma IFN mbH sucht ab August 2026 für die Küche im Seniorenzentrum Schloss Straß der Stiftung Sankt Johannes am Standort Burgheim-Straß eine*n Koch/Köchin bzw. Hauswirtschafter*in (m/w/d) in Teilzeit mit 20 – 30 Wochenstunden. AUFGABEN • Leitung eines kleinen Küchenteams • Zubereitung von kalten und warmen Speisen • Einkauf, Kalkulation der Mengen, Lagerwirtschaft • Arbeiten unter Beachtung der Hygienestandards • Arbeitszeit von Montag bis Freitag 7:00 – ca. 12:30 Uhr PROFIL • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) oder im Bereich Hauswirtschaft • Praktische Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung sowie idealerweise erste Leitungserfahrung • Motivation, Engagement und Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Handicap BENEFITS • Unbefristeter Vertrag • Kleines, kollegiales Team • Moderne und gut ausgestattete Küche • Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive • Faire und leistungsgerechte Bezahlung • 30 Tage Jahresurlaub • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Mitarbeiterrabatte Kontakt Schloßstraße 8 86688 Marxheim Telefon: 09097 809 888 Fax: 09097 809 333 bewerbung@sanktjohannes.com (bewerbung@sanktjohannes.com)

Vitaminkur? Hier sorgst du für ein gesundes Umfeld. Du lieferst nicht nur Vitamine. Du sorgst für das Wohlbefinden unserer Seniorinnen und Senioren. Gemeinsam wollen wir ihnen ein lebenswertes Alter ermöglichen - in familiären und modernen Einrichtungen. Werde Teil unseres Teams. Unser Angebot an dich Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten) Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z.B. Sommerfest) Deine Aufgaben - Vorbereitung der Mahlzeiten für unsere Wohnbereiche - Reinigung der Wohnbereiche auf Grundlage aktueller Hygienestandards - Für das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner sorgen Dein Profil - Blick für Ordnung und Sauberkeit - Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und Arbeiten im Team - Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen! - Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen  - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein   Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange der Job angezeigt wird, ist er zu haben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hygiene, Speisen zubereiten und anrichten, Hauswirtschaft