Votre mission : Vous souhaitez piloter des offres télécom B2B à fort impact, de leur conception à leur mise sur le marché ? Rejoignez une fonction stratégique au cœur de l'innovation, de la performance business et de l'expérience client. En tant que Telecom Product Manager B2B, vous gérez un portefeuille de produits télécom tout au long de leur cycle de vie. Vous intervenez comme interface entre les équipes commerciales, techniques, marketing et les partenaires concernés afin de garantir des offres compétitives, rentables et alignées sur la stratégie de l'entreprise. Vos responsabilités : Piloter la performance et la rentabilité d'un portefeuille de produits télécom B2B Définir le positionnement, la tarification et les évolutions des offres Identifier les opportunités de développement grâce aux analyses marché, nouvelles technologies, benchmarks et retours terrain Coordonner le lancement de nouveaux produits en collaboration avec les équipes internes Assurer le suivi des ventes, des reportings et de la qualité des produits Contribuer à la stratégie marketing et au support des équipes commerciales Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Vous combinez vision business, sens analytique et orientation résultats Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets transverses et la coordination de multiples parties prenantes Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Compétences requises ou à acquérir Compétences-clé : Gestion de portefeuille produits et pricing Analyse financière et pilotage P&L Gestion de projet et coordination transverse Connaissances technico-commerciales dans l'univers télécom Orientation client, autonomie, rigueur et esprit d'équipe Français et anglais indispensables ; luxembourgeois et allemand constituent un atout Compétences requises ou à acquérir Compétences-clé : Gestion de portefeuille produits et pricing Analyse financière et pilotage P&L Gestion de projet et coordination transverse Connaissances technico-commerciales dans l'univers télécom Orientation client, autonomie, rigueur et esprit d'équipe Français et anglais indispensables ; luxembourgeois et allemand constituent un atout Suivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Dans le cadre de projets menés par Davidson pour ses clients, tu interviendras en tant que Software Asset Manager. Tu géreras des problématiques aussi diverses que : La gestion opérationnelle du cycle de vie logiciel, incluant le traitement des demandes, la qualification des besoins, la conformité des usages et la mise à jour continue des référentiels SAM La gouvernance et la qualité des données SAM, via la centralisation, la normalisation, la réconciliation et la fiabilisation des inventaires logiciels La collaboration transverse avec les parties prenantes clés (Achats, Legal, Cyber, Work Environnement, Support IT, Budget) pour garantir cohérence, conformité contractuelle, maîtrise des risques et alignement des processus L'optimisation financière et contractuelle, incluant l'analyse d'usage, la rationalisation des licences, l'identification des économies, la préparation des négociations et la gestion des audits éditeurs Le pilotage et la communication de la performance SAM, à travers le maintien, la production, l'analyse et la diffusion des reportings dans la platforme interne, ainsi que la participation aux projets SAM locaux et WorldWide aux côtés du chef de projet Compétences requises ou à acquérir Inventaire logiciel consolidé Position des licences Rapport de conformité Tableau de bord Plan d'optimisation Gestion du cycle de vie documenté Aptitudes / Savoir-être Une première expérience sur un outil de License Management (USU, Flexera, ServiceNow SAM, BMC Discovery) est un plus Capacité de synthèse et d'analyse Capacité à gérer le risque et à anticiper les enjeux de conformité Bon relationnel, autonomie et rigueur, à l'aise dans un environnement international Compétences requises ou à acquérir Inventaire logiciel consolidé Position des licences Rapport de conformité Tableau de bord Plan d'optimisation Gestion du cycle de vie documenté Aptitudes / Savoir-être Une première expérience sur un outil de License Management (USU, Flexera, ServiceNow SAM, BMC Discovery) est un plus Capacité de synthèse et d'analyse Capacité à gérer le risque et à anticiper les enjeux de conformité Bon relationnel, autonomie et rigueur, à l'aise dans un environnement international

Profil : BAC +5 en Génie Civil Expérience : 5 ans minimum en maîtrise d'œuvre Mission : Piloter et déployer les projets en génie civil : De l'expression du besoin, de la phase de faisabilité à la réception du chantier Réalisation des études projet (préliminaire, APS, APD) Définition planning et budget Préparation DCE Suivi de la phase de mise en service en fin de chantier et de clôture de l'affaire (DOE, solde financier, suivi des réserves.) Compétences requises ou à acquérir La maintenance et réparation d'ouvrages de génie civil anciens (réparation, renforcement, injection, protection.) Connaissance de base en RDM Connaissance de base en hydraulique à surface libre Connaissance de base en béton armé et être capable de réaliser quelques calculs simples de prédimensionnements (poutre, dalle.) Aptitudes / Savoir-être Excellentes capacités de gestion de projet et d'organisation Forte aptitude à analyser des problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées Capacité à piloter plusieurs affaires simultanément en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais Très bon relationnel et sens de la communication avec les clients, partenaires et équipes projet Autonomie, prise d'initiative et sens des responsabilités Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi technique, administratif et financier des projets Capacité à coordonner et fédérer différents intervenants autour d'un même objectif Adaptabilité et réactivité face aux imprévus et aux contraintes chantier Ténacité, persévérance et capacité à mener les dossiers à leur terme. Esprit d'équipe, sens du service client et force de proposition Compétences requises ou à acquérir La maintenance et réparation d'ouvrages de génie civil anciens (réparation, renforcement, injection, protection.) Connaissance de base en RDM Connaissance de base en hydraulique à surface libre Connaissance de base en béton armé et être capable de réaliser quelques calculs simples de prédimensionnements (poutre, dalle.) Aptitudes / Savoir-être Excellentes capacités de gestion de projet et d'organisation Forte aptitude à analyser des problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées Capacité à piloter plusieurs affaires simultanément en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais Très bon relationnel et sens de la communication avec les clients, partenaires et équipes projet Autonomie, prise d'initiative et sens des responsabilités Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi technique, administratif et financier des projets Capacité à coordonner et fédérer différents intervenants autour d'un même objectif Adaptabilité et réactivité face aux imprévus et aux contraintes chantier Ténacité, persévérance et capacité à mener les dossiers à leur terme. Esprit d'équipe, sens du service client et force de proposition

Description de l'entrepriseVous cherchez un nouveau départ professionnel ? Nous avons une place pour vous. Description de l'entreprise À la Caisse d'Épargne Hauts de France, nous croyons que les parcours atypiques sont souvent les plus riches. Banque coopérative régionale du 2e groupe bancaire français (BPCE), nous sommes fiers de notre ancrage local et de notre engagement pour un avenir plus solidaire, durable et humain. Avec un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 1 Banque Privée, 1 Banque Digitale et plus de 3 000 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans tous les moments de leur vie. Et si vous étiez le prochain talent à nous rejoindre ? Que vous veniez du secteur commercial, de la grande distribution, du tourisme, ou d'un tout autre univers professionnel ou même sportif de haut niveau, votre curiosité, votre relationnel et votre envie d'apprendre sont vos meilleurs atouts.Poste et missionsPoste et missions Conseiller Clientèle Particuliers (H/F) - Parcours de formation en reconversion Vous n'avez jamais travaillé en banque ? Parfait. Nous vous formons de A à Z pour devenir un conseiller clientèle particulier accompli. Dans le cadre de ce parcours de formation en reconversion, vous bénéficiez d'une organisation pensée pour vous faire monter en compétences rapidement et durablement. ? Un rythme 3 semaines / 1 semaine pour allier pratique et théorie 3 semaines par mois en agence Vous êtes pleinement intégré à une équipe et accompagné par un tuteur. Sur le terrain, vous découvrez et pratiquez concrètement le métier de Conseiller Clientèle Particuliers : accueil et accompagnement des clients, analyse des besoins et conseil, proposition de solutions adaptées (épargne, crédits, assurances.), utilisation des outils et application des procédures, participation à la vie commerciale de l'agence. Cette immersion progressive vous permet de développer vos réflexes professionnels, votre aisance relationnelle et votre compréhension du fonctionnement d'une agence bancaire. 1 semaine par mois en formation à Villeneuve d'Ascq Vous suivez une formation structurée, dispensée par l'École Supérieure de la Banque, pour vous construire un capital théorique solide et directement opérationnel : fondamentaux de la banque et de l'assurance, cadre réglementaire et conformité, techniques de vente et de conseil, analyse de la situation financière des clients, gestion d'un portefeuille et prévention des risques. À l'issue de ce parcours, vous validerez également un diplôme reconnu, le Bachelor Banque Assurance (Bac +3), via l'École Supérieure de la Banque.Profil et compétences requisesProfil recherché Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière Vous avez un bac +2 validé et vous aimez travailler en équipe Votre sens commercial et de la relation client, votre goût du challenge et votre dynamisme sont les atouts qui feront la différence. Si vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une formation complète au métier de banquier, prise en charge dès votre arrivée. Une banque engagée et utile, certifiée B Corp, qui agit pour son territoire et ses habitants. Un socle social solide : 13e mois, mutuelle, tickets resto, prime de transport, 35 jours de congés payés, RTT. Un environnement où vos idées comptent, vos efforts sont reconnus, et votre parcours valorisé. Rejoindre la Caisse d'Épargne Hauts de France, c'est faire bien plus qu'un métier. C'est apprendre, évoluer, et être utile. Si vous êtes prêt à faire le premier pas vers une carrière enrichissante dans le domaine bancaire et à contribuer à un modèle économique respectueux et solidaire, n'attendez plus ! Postulez dès aujourd'hui et commencez votre nouvelle aventure avec nous.

Dans le cadre de projets de construction de bâtiments, nous recherchons un Projeteur Structure Bâtiment BIM capable d'intervenir sur la conception et la modélisation des structures en collaboration avec les ingénieurs structure, architectes et bureaux d'études techniques. Vous participez à la production des études de structures, à la réalisation des maquettes numériques BIM et à l'élaboration des plans d'exécution tout en garantissant la qualité technique des livrables. Vos missions Études et conception Élaborer les plans de structure (coffrage, ferraillage, détails de construction) Réaliser les études sur les différentes phases des projets : APS (Avant-Projet Sommaire) APD (Avant-Projet Détaillé) PRO (Projet) DCE (Dossier de Consultation des Entreprises) EXE (Études d'Exécution) Produire les pièces graphiques à partir des notes de calcul fournies par les ingénieurs structure Participer à l'optimisation des solutions techniques afin de garantir la faisabilité et la performance des ouvrages Adapter les plans selon les évolutions du projet Modélisation BIM Réaliser les maquettes numériques des structures sur des logiciels BIM (Revit Structure, Tekla Structures.) Garantir la cohérence des modèles numériques avec les autres corps d'état Participer aux réunions de synthèse BIM et assurer la coordination technique entre les différents intervenants Mettre à jour les maquettes tout au long du cycle du projet Production et qualité Vérifier la conformité des plans et maquettes avec les normes en vigueur (Eurocodes, DTU, réglementation applicable) Contrôler la qualité graphique et technique des documents produits Assurer la traçabilité des modifications Respecter les délais, les procédures qualité et les standards internes de production Coordination projet Collaborer étroitement avec les ingénieurs structure Échanger avec les architectes, bureaux d'études techniques et équipes travaux Intégrer les contraintes chantier dans les études Anticiper les interfaces techniques entre les différents lots Compétences requises ou à acquérir Compétences techniques Très bonne maîtrise de la conception de structures béton armé, métallique et/ou bois Maîtrise des logiciels BIM : Revit Structure Tekla Structures Bonne maîtrise d'AutoCAD Lecture et compréhension des notes de calcul structure Réalisation de plans de coffrage, ferraillage et détails d'exécution Connaissance des phases de conception : APS APD PRO DCE EXE Connaissance des normes de construction : Eurocodes DTU Règles de dessin technique Bonne compréhension des contraintes de chantier Maîtrise des processus BIM et de la coordination multidisciplinaire Aptitudes / Savoir-être Esprit d'équipe et sens de la collaboration Rigueur et précision dans la production des plans Organisation et méthode Autonomie dans la gestion de ses missions Esprit d'analyse et sens du détail Capacité à résoudre des problématiques techniques Curiosité technique et volonté de développer ses compétences BIM Réactivité face aux évolutions des projets Sens des responsabilités et respect des engagements Bon relationnel avec les différents interlocuteurs (ingénieurs, architectes, bureaux d'études et équipes chantier) Compétences requises ou à acquérir Compétences techniques Très bonne maîtrise de la conception de structures béton armé, métallique et/ou bois Maîtrise des logiciels BIM : Revit Structure Tekla Structures Bonne maîtrise d'AutoCAD Lecture et compréhension des notes de calcul structure Réalisation de plans de coffrage, ferraillage et détails d'exécution Connaissance des phases de conception : APS APD PRO DCE EXE Connaissance des normes de construction : Eurocodes DTU Règles de dessin technique Bonne compréhension des contraintes de chantier Maîtrise des processus BIM et de la coordination multidisciplinaire Aptitudes / Savoir-être Esprit d'équipe et sens de la collaboration Rigueur et précision dans la production des plans Organisation et méthode Autonomie dans la gestion de ses missions Esprit d'analyse et sens du détail Capacité à résoudre des problématiques techniques Curiosité technique et volonté de développer ses compétences BIM Réactivité face aux évolutions des projets Sens des responsabilités et respect des engagements Bon relationnel avec les différents interlocuteurs (ingénieurs, architectes, bureaux d'études et équipes chantier)

Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.Qui êtes-vous ?Si pour vous être Développeur Shopify senior, c'est :Maîtriser Shopify et Shopify Plus, leurs fonctionnalités, leurs limites et les bonnes pratiquesComprendre l'écosystème Shopify : apps, API, webhooks, intégrations tiercesImplémenter des fonctionnalités et applications de manière optimale, avec des notions d'intégration IT (ERP, OMS, CRM, PIM)Développer en Liquid, HTML/CSS, JavaScript (ES6+), et être à l'aise avec des frameworks front (React, Vue.js)Optimiser les performances front-end : vitesse, accessibilité, SEO techniqueConnaître les standards RGPD et les bonnes pratiques de sécuritéSuivre les évolutions de la roadmap Shopify, des API et des technologies émergentes (Hydrogen, Remix)Apprendre rapidement de nouveaux langages et technologiesTravailler efficacement avec Git et les workflows de versioningEstimer les charges, respecter les délais et produire une documentation claireConcevoir et développer des custom apps, et implémenter des intégrations via Storefront API, Admin API ou GraphQLÊtre agile, tout simplement!Alors, nous allons bien nous entendre.Si vous avez une expérience significative dans le développement Shopify/Shopify+, c'est le bon moment pour étendre vos compétences et poursuivre votre parcours professionnel.Ce que nous allons faire ensemble ?Découvrez comment votre quotidien sera transformé en rejoignant l'équipe projet rattachée à notre pôle e-commerce.Vous pourrez :Challenger les besoins métiers et fonctionnels pour proposer des solutions conformes aux bonnes pratiques, en limitant le custom et la complexité techniqueDévelopper et personnaliser des thèmes Shopify/Shopify+Implémenter des intégrations via Storefront API, Admin API ou GraphQLContribuer à la mise en place d'architectures headless ou composable commerceOptimiser les performances, la robustesse et la maintenabilité des plateformesDocumenter les développements et garantir la qualité du codeAssumer l'engagement pris par l'équipe en début de sprint ou de releaseVeiller à la qualité du code produit et à la documentation associéeAssurer une gestion optimale de son environnement et de ses outils pour un développement fiableApprendre, partager et faire grandir ses connaissances au sein d'un collectif animé par la techniqueCe que nous avons à vous offrir ?Des formations, des certifications et un système de mentoringUn environnement stimulant, souple et agile pour des parcours sans limiteRejoindre nos équipes, c'est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l'intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l'Institut Imagine, et en renforçant l'inclusion avec Yumaincap .Une organisation flexible pour un bon équilibre vie pro / vie persoCe qui nous différencie ?Une communauté active de passionnés : talks, ateliers, rencontres d'experts, Tech An Hour, BBL, Rex.Des dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERECO) et la possibilité de devenir actionnaire VISEOUn accès privilégié aux technologies e-commerce et cloud les plus récentesDes environnements internes pour tester les dernières versions Shopify, Hydrogen, API, etc.Envie de nous rejoindre ?Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspiritAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.#PositiveDigitalMakers

Intégrez notre équipe SAP Logistique Supply Chain, pour transformer les défis de nos clients en solutions SAP innovantes et durables.Ce que nous allons faire ensemble ?Accompagner nos clients : analyse des besoins, élaboration de roadmaps SAP, et animation d'ateliers collaboratifs pour définir des processus performants.Créer des solutions SAP en mettant en place les bestpractices selon les besoins du client : de l'analyse fonctionnelle au paramétrage, en passant par les tests et le support post-démarrage.Partager votre expertise : former et encadrer les équipes tout en jouant un rôle de mentor.Contribuer à notre croissance : participer aux appels d'offres stratégiques grâce à votre savoir-faire.Ce que nous avons à vous offrir ?Chez VISEO, votre développement et votre bien-être sont au cœur de nos priorités :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d'opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l'entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l'innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l'intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l'Institut Imagine, et en renforçant l'inclusion avec Yumaincap .Quelques projets d'envergure :Voici un aperçu des défis passionnants sur lesquels nous travaillons :Industrie : déploiement d'un Core Model S/4HANA dans des sites en France et à l'étranger.Retail & Fashion : intégration S/4HANA Retail & Fashion avec SAP CAR, SAC et BTP.Énergie : migration d'ERP vers S/4HANA.Agroalimentaire : transition Brownfield ECC vers S/4HANA avec interface FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous ?Vous êtes passionné-e par la logistique et les solutions SAP? Rejoignez-nous si vous avez :Avec au moins 5 ans d'expérience en consulting SAP et une expertise reconnue sur un ou plusieurs modules SAP Logistique (MM, SD, etc.), vous êtes titulaire d'une formation BAC+4/5 (commerce, ingénierie ou université).Un anglais courant, indispensable pour des projets internationaux.Ce qui nous différencie ?Une culture inclusive et collaborative où chaque talent peut s'épanouir.Un accès privilégié aux technologies SAP les plus récentes.Un environnement stimulant, porté par l'innovation, le partage et la convivialité.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Contexte de la mission Nous recherchons un administrateur SharePoint pour assurer le bon déroulement des opérations courantes et des activités liées aux projets. La principale mission consistera à mener à bien la migration de SharePoint 2019 vers SharePoint Subscription Edition (SPSE). Ce poste comprend également l'installation de K2 (Nintex) ; la documentation est déjà disponible et une assistance est prévue. Vos missions Administrer, maintenir et faire évoluer la plateforme SHP dans le respect des exigences de disponibilité et de performance Installer, configurer et déployer les différents environnements (développement, recette, production) Assurer l'intégration et le bon fonctionnement des flux avec K2, solution de workflow associée à la plateforme Participer aux activités d'exploitation, de supervision et d'optimisation de l'infrastructure sous-jacente Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des environnements Contribuer à l'amélioration continue des processus d'administration, de supervision et de déploiement Collaborer avec les équipes techniques et métiers afin de garantir la qualité de service et la continuité des opérations Compétences requises ou à acquérir Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente Expérience significative en tant qu'Administrateur de plateformes techniques ou Administrateur Systèmes & Applications Maîtrise confirmée de l'environnement SHP et de son administration Connaissance de K2 et des mécanismes de workflow associées constitue un réel atout Solides compétences en infrastructures, déploiement et exploitation d'environnements techniques Aptitudes / Savoir-être Capacité à intervenir de manière autonome sur des problématiques complexes Esprit d'analyse, réactivité et sens du service Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à évoluer dans des environnements exigeants Compétences requises ou à acquérir Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente Expérience significative en tant qu'Administrateur de plateformes techniques ou Administrateur Systèmes & Applications Maîtrise confirmée de l'environnement SHP et de son administration Connaissance de K2 et des mécanismes de workflow associées constitue un réel atout Solides compétences en infrastructures, déploiement et exploitation d'environnements techniques Aptitudes / Savoir-être Capacité à intervenir de manière autonome sur des problématiques complexes Esprit d'analyse, réactivité et sens du service Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à évoluer dans des environnements exigeants

Profil Étudiant-e en école de commerce ou à l'université, avec un intérêt pour les sujets RH ou business développement, tu recherches un stage de 6 mois et tu es partant-e pour vivre cette expérience à Bruxelles. Vous serez rattaché-e à la Talent Acquisition Specialist, en charge d'accompagner le recrutement sur l'ensemble des BU (IT, Pharma, Engineering) Missions Gestion et mise à jour du CRM, gestion des candidatures, rédaction de fiches de poste, conduite des préqualifications, participation aux entretiens en autonomie complète, et réalisation de supports de présentation. Compétences requises ou à acquérir Une première expérience en recrutement est un plus Savoir prendre son téléphone Savoir utiliser des ATS et un CRM Aisance avec la Suite Office et les outils d'IA générative Anglais courant Aptitudes / Savoir-être Aisance relationnelle et à l'oral Curiosité et rigueur Capacité d'écoute et d'adaptation selon les interlocuteurs (candidats, Business Managers) Autonomie progressive et esprit d'initiative Bonne organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle Compétences requises ou à acquérir Une première expérience en recrutement est un plus Savoir prendre son téléphone Savoir utiliser des ATS et un CRM Aisance avec la Suite Office et les outils d'IA générative Anglais courant Aptitudes / Savoir-être Aisance relationnelle et à l'oral Curiosité et rigueur Capacité d'écoute et d'adaptation selon les interlocuteurs (candidats, Business Managers) Autonomie progressive et esprit d'initiative Bonne organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Chez BPCE Equipment Solutions, nous sommes spécialisés en financement des ventes et des équipements professionnels aux entreprises et nous sommes leader en Europe et n°2 mondial sur notre marché. Avec environ 1 600 collaborateurs répartis à l'international nous sommes régulièrement primés notamment aux Leasing Life Awards en tant que "SME Champion of the year" et / ou « European Lessor of the year ». Entité à taille humaine, agile et innovante, rejoignez-nous pour partager notre Vision : "We want to be a leading provider of innovative and flexible solutions to finance and manage equipment. We are a digital and customer-centric organization, committed to deliver an excellent experience to vendors partners and clients across countries. We are a great place to work, driven by simplicity, agility and sustainability." Poste et missions Vous rejoignez l'équipe de Vincent, composée de 22 personnes en tant que Business Analyst Senior.Vous intégrerez l'équipe Data en place au sein de BPCE ES, répartie entre Paris et Bangalore. Cette équipe a en charge la gestion de la plateforme Data utilisée pour le pilotage commercial, financier, risque et Conformité de BPCE ES. Elle est aussi porteuse des principes Data à appliquer dans les projets de la Business Unit, sur la Data Quality ou la Protection des données.Dans cette équipe, vous aurez notamment l'occasion de contribuer au programme d'intégration de BPCE ES dans le Groupe BPCE, ainsi qu'au support des sujets transverses de la filière Data.Au quotidien, vous avez pour missions de :Recueillir les besoins auprès des Métiers, spécifications et validation des développements de la plateforme Data & Reporting réalisés dans l'équipe Accompagner les entités de la BU sur les évolutions de la plateforme Data et de la filière DataSupporter l'équipe dans les activités de Data Management, notamment le pilotage des usages DataContribuer aux pratiques agiles de l'équipe (slicing, priorisation par la valeur.) et accompagner le métier dans la transformation agileVous aurez l'occasion de partager de votre expérience au sein d'un environnement multiculturel (collaborateurs à Bangalore) et très en lien avec les Métiers et leurs problématiques. Un processus de recrutement efficace : une fois votre CV présélectionné, préparez-vous à un entretien RH avec un Responsable Recrutement, suivi de deux entretiens métiers maximum. Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementauxEn intégrant le Groupe BPCE, vous évoluez dans un environnement de travail hybride et favorisant le collaboratif.En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.Vous intégrerez un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend. Profil et compétences requises Vous possédez une expérience d'au-moins 5 ans dans ce rôle, dans le domaine bancaire et autour des process métier lié au pilotage d'activité commerciale, risque et finance, idéalement dans le leasing. Les compétences attendues sont : - Maîtrise des environnements de type Datawarehouse et du requêtage SQL - Maîtrise des pratiques agiles - Capacité à coordonner des intervenants dans un contexte international - Capacité à réaliser les tâches opérationnelles pour l'avancement du projet - Anglais opérationnel Une expérience de développement off-shore serait un plus.