Animateur·trice socioculturel·le HES ou Educateur trice social ES La Résidence d’Aigle est un établissement médico\-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho\-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 77 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours. Elle dispose également d’un centre d’accueil temporaire. Afin de compléter l’équipe de l’animation, nous recherchons : Animateur·trice socioculturel·le HES ou Educateur trice social ES Votre profil : Bachelor HES en animation socioculturelle ou diplôme ES ou titre jugé équivalent Expérience professionnelle auprès de personnes âgées ou dans le domaine médico\-social, un atout Capacité à développer et conduire des projets d’animation adaptés à des publics variés. Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et de l’empathie. Esprit d’initiative, créativité et autonomie. Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire. Maîtrise des outils informatiques usuel (Carefolio serait un plus). Vos tâches principales : Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives favorisant l’autonomie, la participation sociale et l’épanouissement des résidents et des bénéficiaires. Évaluer les besoins, attentes et ressources des résidents et des usagers du CAT. Développer des projets d’animation innovants en collaboration avec les équipes interdisciplinaires. Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés. Encourager les échanges intergénérationnels et l’ouverture sur la vie locale. Collaborer avec les proches, les bénévoles et les partenaires externes. Assurer le suivi administratif lié aux activités et contribuer aux démarches qualité du service. Contribuer au développement de la qualité de vie des résidents et usagers en initiant et coordonnant des projets liés aux enjeux émergents du vieillissement, en particulier la vie affective et sexuelle, l’intimité, les relations sociales et la spiritualité, en collaboration avec les équipes interdisciplinaires et les partenaires concernés. Participation à la gestion administrative et aux réseaux interprofessionnel du CAT Nous offrons : Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution. Une mission variée et enrichissante au service des résidents. Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 17\-19 (CHF 68'272\.\-–100'460\.\-) Une équipe dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance, professionnalisme et interdisciplinarité Cafétéria à prix réduit. 6 semaines de vacances dès 50 ans. LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite. App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins. Informations complémentaires : Entrée en fonction : de suite ou à convenir Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser via (Seuls les dossiers complets et correspondants au profil seront traités) jpid4cb9903jm jit0729jm jiy26jm

System Engineer 80\-100% (m/w/d) Innovative Produkte zu entwickeln ist der eine zentrale Anspruch von aXenta – ein kollegiales Miteinander in der täglichen Zusammenarbeit zu pflegen der andere. Gestalte mit uns die Zukunft und werde Teil unseres engagierten Teams: System Engineer 80\-100% (m/w/d) Pensum 80 bis 100 % Arbeitsort Baden\-Dättwil / Homeoffice Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung Deine Aufgaben Als System Engineer betreust du unsere kundenseitige IT\-Infrastruktur und unterstützt das Team im täglichen Betrieb unseres Managed Services. Du kümmerst dich um den Betrieb unserer führenden Pensionskassen\-Software und treibst das Engineering neuer Infrastruktur\-Lösungen und Optimierungen voran. Du planst, koordinierst und begleitest die Umsetzung von Changes für unsere Kunden, Partner und Lieferanten. Hands\-On Unterstützung und aktive Mitarbeit bei IT\-Projekten und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT\-Infrastruktur. Du analysierst und behebst komplexe IT\-Störungen und Fehlerzustände über mehrere Lieferanten und Systeme. Du stellst das Monitoring unserer Applikation sowie die Optimierung und Dokumentation unserer Betriebsprozesse sicher. Das zeichnet dich persönlich aus Du bist eine dynamische, kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit, welche sich durch eine sach\- und praxisbezogene Arbeitsweise auszeichnet. Abgeschlossenes Informatik\-Studium oder gleichwertige Ausbildung auf Stufe FH und ährige Erfahrung im System\-Engineering sowie der Administration von IT\-Systemen und Applikationen. Gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows und Linux, Applikationsservern (WebLogic), RDBMS (Oracle und Postgres), Firewall. Kenntnisse von Cloud Technologien und Container (vorzugsweise Kubernetes und Docker). Selbständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Kontaktbereitschaft mit Kunden und und lösungsorientiertes Denkvermögen mit ausgeprägtem Systemdenken und ganzheitlichem IT\-Verständnis. Deutsch und Englischkenntnisse Darauf kannst du dich freuen Auf dich wartet ein stark wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld mit ambitionierten Menschen. Du bist Teil eines kleinen Teams, welches auch eng mit anderen Teams zusammenarbeitet. Möglichkeit dein Wissen zu vertiefen und Neue Technologien vorzuschlagen. Bis 2030 sollten die xPlan Umgebungen alle via Kubernetes administriert werden. Die aXenta offeriert dir den Freiraum für selbstständiges Wirken in einem sehr kollegialen Umfeld, überdurchschnittliche Sozialleistungen, 27 Tage Ferien und ein attraktives Lohnsystem. Interessiert? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen. jpidf7c1731jm jit0729jm jiy26jm

Anwaltsassistent/\-in und Spezialist/\-in Compliance/Datenmanagement (80–100 %) Wir sind eine führende, international ausgerichtete Wirtschaftsanwaltskanzlei mit über 120 Rechtsanwälten/\-innen und Steuerexperten/\-innen. An unseren Standorten in Zürich, Basel und Genf entwickeln wir mit unseren hochqualifizierten Teams erfolgreich innovative und massgeschneiderte Lösungen für unsere in\- und ausländische Klientschaft. An unserem Standort Basel suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen qualifizierte/n Anwaltsassistent/\-in und Spezialist/\-in Compliance/Datenmanagement (80–100 %) Ihre Aufgaben als Assistent/\-in für unser Poolsekretariat im Prozessteam: Sie erstellen anspruchsvolle Korrespondenz, Rechtsschriften und andere Schriftsätze in deutscher und englischer Sprache (nach Diktat, nach Stichworten oder selbständig). Sie haben Kontakt mit der Klientschaft, Anwälten/\-innen und Behörden und sind zuständig für die Entgegennahme, Weiterleitung und Bearbeitung von eingehender Korrespondenz und Telefonaten, die Terminplanung, die Administration von Mandaten, das Dokumentenmanagement, die Rechnungsstellung sowie die Planung und Buchung von Geschäftsreisen. Ihre Aufgaben im Compliance\-Team: Sie begleiten als Teil unseres neuen KYC\-Teams unsere Partnerinnen und Parter beim Onboarding\-Prozess neuer Klienten. Sie fordern notwendige Identifikationsdokumente an und dokumentieren die Identifizierung der Vertragsparteien sowie die Abklärung der wirtschaftlich berechtigten Personen gemäss den Vorgaben der internen Prozesse. Sie führen mit der zur Verfügung stehenden Software Background\-Recherchen durch (z.B. PEP\-Prüfungen, Sanktionslisten\-Screenings). Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung (z.B. Profil E/M) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Berufserfahrung als Anwaltsassistentin sowie idealerweise Erfahrung im Bereich Compliance mit. Sie zeichnen sich durch eine äusserst exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus. Sie sind absolut diskret, behalten auch in lebhaften Zeiten den Überblick und schätzen die abwechslungsreichen Tätigkeiten in Administration und Compliance. Sie verfügen über stilsichere Deutsch\- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen sind ein Plus). Wir bieten: Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Enge Zusammenarbeit im Team in spannenden Mandaten. Attraktive Arbeitsbedingungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal auf . Ihre möglichen ersten Fragen beantwortet gerne Ulrika Nömer, Leiterin Personalwesen, ). jpidd8b1695jm jit0729jm jiy26jm

Responsable Terminaison Introduction Cyberis SA, l’entreprise jurassienne de micro\-décolletage spécialisée dans la production de composants horlogers, recherche un(e) Responsable Terminaison pour rejoindre son équipe dynamique. Dans les années 2000, Cyberis SA naît de l’acquisition de l’entreprise Varin Décolletage par la famille Bourquard. 20 années de savoir\-faire ainsi qu’un parc de machines traditionnelles de la maison Tornos sont les socles du début des activités de cette entreprise familiale. Située au cœur de la Watch Valley, Cyberis SA emploie dès lors son énergie pour développer des partenariats régionaux et s’imposer dans la fabrication de microcomposants pour le mouvement et l’habillage horloger. Au fil des années, la production s’est verticalisée, intégrant les corps de métiers ainsi que les machines modernes nécessaires à la fabrication de produits terminés, 100% Swiss made et prêts à l’emploi. Aujourd’hui, notre bâtiment de 2’500 m² situé à Bassecourt abrite 55 collaborateurs et 60 machines CNC. Cyberis SA est une entreprise auto\-suffisante, normalisée, responsable et toujours à l’affût de nouvelles opportunités d’évolution. Nous appliquons une politique de transparence et d’honnêteté pour garantir la satisfaction de notre clientèle. Responsabilités En tant que Responsable Terminaison, vos principales missions seront : Management \- Encadrer, motiver et développer l’atelier \- (Re)Organiser les ressources en fonction de la charge. \- Assurer la formation des collaborateurs Technique \- Garantir la maîtrise des procédés de terminaison. \- Optimiser les procédés de : tribofinition polissage , satinage, microbillage, lavage, séchage, 1er contrôle esthétique. \- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits. \- Définir les paramètres de fabrication et assurer leur stabilité. \- Collaborer étroitement avec les services Méthodes, Qualité et Production. Qualité \- Garantir le respect des exigences esthétiques de la Haute Horlogerie. \- Réduire les non\-conformités internes. \- Analyser les causes racines et mettre en œuvre les actions correctives. Organisation \- Planifier les priorités \- Garantir le respect des délais. \- Assurer une gestion optimale des consommables et des équipements. Qualifications Nous recherchons un(e) candidat(e) avec le profil suivant : Formation technique suisse obligatoire (CFC ou ES) dans un domaine de la microtechnique, de la mécanique ou de l'horlogerie. Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur horloger. Connaissance approfondie des techniques de terminaison et des standards de qualité horlogère Compétences en gestion d’équipe et en leadership. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés. Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes techniques. Maîtrise des outils informatiques liés à la production. Spécialisation en procédé de finition et très bonne connaissances des exigences esthétiques de la Haute Horlogerie, des atouts ! Avantages En rejoignant Cyberis SA, vous bénéficierez de : Un environnement de travail moderne et innovant au cœur de la Watch Valley. Une entreprise familiale valorisant la transparence et l’honnêteté. Des opportunités de développement professionnel et personnel. Un cadre de travail stimulant avec des équipements de pointe. Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs. Informations pour postuler Si vous êtes passionné(e) par l’horlogerie et souhaitez contribuer à l’excellence de Cyberis SA, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre site web. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe ! jpid90a0b56jm jit0729jm jiy26jm

Netzelektriker:in 80\-100% Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Netzelektriker:in 80\-100% Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120\-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden \- in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst. Das Team «Anlagen Netz Nord Surselva» besteht aus ca. 20 Mitarbeitenden und ist an den Standorten Ilanz und Disentis verteilt. Das Team ist für den Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions\- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz verantwortlich. Das machst du Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions\- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz Ausführen von Arbeiten für Dritte Schaltvorgänge in Produktions\- und Netzanlagen gemäss Schaltberechtigung Beheben von technischen Störungen Erstellen von Provisorien für Baustellen und Veranstaltungen Mitwirken im Pikett\- und Bereitschaftsdienst Das bringst du mit Abgeschlossene Grundausbildung als Netzelektriker:in, Elektroinstallateur:in oder Montageelektriker:in Sehr gute Deutschkenntnisse Durchsetzungsvermögen, Organisations\- und Verhandlungsgeschick Du bist ein Teamplayer Führerausweis Kategorie B zwingend Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung Kathrin Bachmann HR Business Partner jpida3f20f6jm jit0729jm jiy26jm

Product Owner Conversational AI (w/m/d) Du brennst für innovative Technologien, künstliche Intelligenz und nutzerzentrierte Kommunikation? In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für unsere Chat\- und Voicebots und gestaltest unsere Conversational Interfaces aktiv mit. Dein technisches Verständnis, deine konzeptionellen und kommunikativen Stärken machen dich zur treibenden Kraft in einem zukunftsweisenden Themenfeld. Du möchtest Conversational AI nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Product Owner Conversational AI (w/m/d) Dein Job im Überblick Was du bei uns bewirkst Du bist zentrale Ansprechperson für Chatbot\- und Voicebot\-Themen und verantwortest deren strategische und inhaltliche Weiterentwicklung. Du analysierst Sessions, Nutzerverhalten und Feedbacks, definierst relevante KPIs und leitest daraus Optimierungsmassnahmen zur Weiterentwicklung ab. Du erkennst Potenziale, wie KI die Nutzerinteraktion verbessern kann und leitest daraus konkrete Anforderungen ab. Du klärst technische Anforderungen ab und bringst dein Know\-how sowie lösungsorientierte Ansätze aktiv in Projekte und die Weiterentwicklung unserer Conversational\-AI\-Landschaft ein. Du arbeitest eng mit IT, Data \& Analytics, Vertriebseinheiten und Produktmanagement zusammen. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du Themen aktiv vorantreiben kannst. Du schlägst die Brücke zwischen fachlichen Bedürfnissen und technischen Lösungsansätzen und kommunizierst adressatengerecht auf allen Ebenen. Du wirst Teil eines offenen und engagierten Teams, das Wert auf Austausch, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Weiterentwickeln legt. Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung FH/HF in digitalen, technischen oder kommunikationsnahen Bereichen sowie Weiterbildung beispielsweise in Wirtschaftsinformatik oder Künstliche Intelligenz. Konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine Affinität für Reporting, Analysen und datenbasierte Auswertungen. \- Erfahrung mit Business Analyse von Vorteil. Erfahrung mit Conversational AI, idealerweise im Betrieb von Chatbots oder vergleichbaren Lösungen. Erfahrung mit dem Betrieb von Agenten, RAG\-Systemen und NLP, insbesondere im Bankensektor, ist von Vorteil. Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Verbesserung digitaler Produkte. Verständnis für digitale Kommunikation, Content\-Design und Nutzerbedürfnisse. Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, konzeptionelle Fähigkeiten und Freude daran, neue Wege zu gehen. Erfahrung im Bankenumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger ist dein Gestaltungswille. Deine Vorteile bei uns Mehr Zeit für dich Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum. Flexibles Arbeiten Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein. Familienfreundlich Profitiere von einem grosszügigen Mutter\- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen. Starke Vorsorge Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite. Individuelle Weiterentwicklung Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus\- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst. Exklusive Vorteile Personalkonditionen auf LUKB\-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie. HR Business Partner jpidabbba49jm jit0729jm jiy26jm

HR\-Fachperson Wir gestalten Zukunft gemeinsam, sinnstiftend und auf Augenhöhe \- werde Teil der pflegimuri Die pflegimuri ist das Kompetenzzentrum für Langzeitpflege im oberen Freiamt und seit 1909 im ehemaligen Benediktinerkloster fest im Herzen von verankert. Bei uns findest du nicht einfach einen Arbeitsplatz, sondern gestaltest deine Zukunft aktiv mit: Du bringst deine Stärken ein, entwickelst dich weiter und erlebst ein Miteinander, das auf Partnerschaft, Vertrauen und Wohlbefinden baut. Das Team HR \& Bildung begleitet die Mitarbeitenden der pflegimuri über den gesamten Employee Lifecycle hinweg \- von der Rekrutierung über die Personaladministration bis hin zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Was du kannst, zählt. Wer du bist, macht den Unterschied. Und deine Zukunft? Voller Möglichkeiten \- in der pflegimuri. HR\-Fachperson Rahmenbedingungen – so flexibel wie du Pensum: 80 % Eintritt: per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung Deine Aufgaben – hier kannst du dein Potenzial entfalten Von A bis Z begleiten: Mitverantwortlich für die administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle – von der Eintritts\- bis zur Austrittsabwicklung. Präzision, die zählt: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeitendenstammdaten sowie Erledigung vielfältiger Personaladministrationsaufgaben. Gut versichert: Anmeldungen bei Versicherungen wie EO, Kinderzulagen und weiteren Sozialversicherungen. Begleitung in schwierigen Phasen: Verantwortlich für die administrative Fallbearbeitung bei Krankheit und Unfall im Rahmen des Case Managements. Zahlen im Blick: Aufbereitung von Reports und Kennzahlen. Was du mitbringst \- damit passt du perfekt zu uns Dein Fundament für den Einstieg: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR\-Assistenz oder zur Sachbearbeiterin/zum Sachbearbeiter Personalwesen. Erfahrung, auf die du bauen kannst: Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration, HR\-Controlling und Reporting. Präzision als Stärke: Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, auch im Umgang mit digitalen Tools und HR\-Software. Wertschätzung im Umgang: Freundlicher, wertschätzender und diskreter Umgang auf Augenhöhe. Dienstleistungsorientiert: Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Führungspersonen. Gemeinsam zum Erfolg: Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine offene und wertschätzende Kommunikation. Was dich bei uns erwartet \- mehr als nur ein Job Partnerschaft: Bei uns begegnest du Menschen auf Augenhöhe. Offen, ehrlich und mit Respekt – im Team, mit der Direktion und im Kontakt mit dem Vorstand. Deine Meinung zählt, dein Engagement wirkt. Perspektive: Wir fördern dich – fachlich wie persönlich. Ob Weiterbildung, neue Tools oder Interesse an Digitalisierung \& KI: Wir geben dir Raum, Neues zu lernen und aktiv mitzugestalten. Freiheit: Du arbeitest mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle geben dir Luft – und mit dem Flexibilitätsbonus kannst du dir bis zu 25 % Bonuszeit sichern. Wohlbefinden: Gutes Arbeiten braucht ein gutes Umfeld. Darum bieten wir dir mehr: vergünstigte Verpflegung, ÖV\-Zuschüsse, Kulturangebote, Beitrag an Kinderbetreuung, mind. 25 Tage Ferien und eine starke Pensionskasse sind nur ein Teil davon. Bereit für den nächsten Schritt? Wir auch! Wir freuen uns auf dich \- mit deiner Perspektive und deiner Persönlichkeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Wir leben unsere «du\-Kultur» auch im Bewerbungsprozess. Deshalb kannst du uns in deiner Bewerbung auch gerne per «du» anschreiben. jpidaeb4709jm jit0729jm jiy26jm

SOMEDIA \- MEDIEN DER SÜDOSTSCHWEIZ Somedia ist eines der grossen fünf Medienunternehmen. Zu uns zählen über 20 führende Medienmarken, digitale Plattformen, innovative Marketing\- und Kommunikationsagenturen, E\-Learning\-Dienstleister und aufstrebende Startups. Wir sind ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer gelebten Du\-Kultur. Unsere Werte sind mutig, ambitioniert, respektvoll und verantwortungsvoll. Wir handeln klar, einfach und selbstbewusst. Die letzten drei Jahre haben wir konsequent in unsere Digitalisierung investiert, viele Themen angepackt und eine solide Basis für den nächsten Schritt geschaffen. Jetzt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die diese Entwicklung weiterführt und mitprägt. Leiter/in Digital Product \& Projects (80\-100%) DEINE ROLLE Als Leiter/in Digital Product \& Projects übernimmst du die Verantwortung für unsere digitalen Kernprodukte und deren Vermarktung. Du führst ein schlagkräftiges Team von aktuell vier Mitarbeitenden, bestehend aus einem Product Manager, einem UI/UX Spezialisten sowie einem zweiköpfigen Vermarktungsteam für digitale Produkte. Du bist nicht nur Führungskraft, sondern arbeitest aktiv mit: Die Erstellung und Priorisierung der Produkt\-Roadmap ist dein Kerngeschäft, und du verstehst, wie gute Produkte nicht nur gebaut, sondern auch erfolgreich vermarktet werden. Deine Aufgaben Produkt\-Roadmap: Du erstellst, pflegst und priorisierst die Roadmap für Website, App, E\-Paper und Newsletter, in enger Abstimmung mit dem Head of Engineering Teamführung: Du führst und entwickelst dein Team, schaffst Klarheit über Prioritäten und schützt den Fokus auf das Wesentliche Stakeholder\-Management: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Redaktion, Verlag und Engineering, moderierst Anforderungen, kommunizierst klar und bringst unterschiedliche Interessen auf einen Nenner Digitale Vermarktung: Du trägst Mitverantwortung dafür, dass unsere Produkte die richtigen Zielgruppen erreichen, von Reichweitenstrategie bis Abo\-Konversion Operative Mitarbeit: Du packst selbst mit an, wo es zählt. Diese Rolle ist führend und machend zugleich WAS BRINGST DU MIT Fundierte Erfahrung im digitalen Produktmanagement: Du hast Roadmaps verantwortet, Backlogs priorisiert und weisst, wie man mit begrenzten Ressourcen kluge Entscheidungen trifft Geübtes Stakeholder\-Management: Du bist kommunikationsstark, kannst zuhören und weisst, wie man auch ohne formale Autorität Dinge bewegt Ein Gespür für digitale Vermarktung: Du verstehst den Zusammenhang zwischen Produkt, Reichweite und Monetarisierung Führungserfahrung, auch in kleineren, eigenverantwortlichen Teams Branchenerfahrung im Medienumfeld ist ein Plus, aber kein Muss: Entscheidend ist deine digitale Produktkompetenz WAS WIR BIETEN Gestaltungsspielraum mit echtem Impact: Deine Roadmap\-Entscheidungen wirken direkt auf User Experience, Reichweite und Monetarisierung unserer digitalen Produkte. Kein langer Weg von der Idee zur Umsetzung Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit dem Head of Digital Transformation zusammen, in einem Umfeld, das Hands\-on\-Mentalität nicht nur toleriert, sondern belohnt Flexibles Arbeiten: Wir setzen auf mobiles Arbeiten und Homeoffice, mit mindestens drei Tagen Präsenz vor Ort in Chur. So bleibst du nah am Team und an den Stakeholdern, ohne auf Flexibilität verzichten zu müssen Ein Team mit Entwicklungspotenzial: Du übernimmst ein eingespieltes Team und hast die Möglichkeit, es aktiv weiterzuentwickeln Regionale Relevanz, digitale Ambitionen: Wir sind kein Startup, aber wir denken wie eines, wo es zählt. Die Grundlagen sind gelegt, die Investitionen getätigt. Jetzt geht es darum, das nächste Level zu erreichen, und dafür suchen wir dich INTERESSIERT? Du erkennst dich in dieser Rolle? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben, das zeigt, wie du digitale Produkte denkst. Oder melde dich direkt bei uns für ein erstes Gespräch. jpid5e22753jm jit0729jm jiy26jm

Account Manager ICT Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Integration und im Management von ICT\-Infrastrukturen unterstützt TLT Solutions sowohl Service Provider als auch private und öffentliche Unternehmen bei der Planung, Lieferung und dem Betrieb ihrer Netzwerke. Unsere Expertise umfasst Netzwerke: Cisco, Huawei, Nokia, Meraki, usw. end\-to\-End\-Integration \& \-Management: vom Design über die Implementierung, Problemlösung, bis hin zur 24x7 Pikettdienst Umfassende ICT\-Lösungen: Server, Storage, Laptops, Peripherie, Softwarelizenzen usw. Cybersecurity: Prävention, Schutz und Compliance Zusätzliche Services: Wiedervermarktung (Remarketing) und Optimierung von IT\-Assets Als Account Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle für unser Wachstum und sind einvertrauensvoller Partner für unsere Kunden. Ihre Hauptaufgaben Aufbau und Betreuung eines Portfolios aus bestehenden und neuen Kunden (Service Provider, private und öffentliche Unternehmen). Identifikation von Anforderungen an Netzwerk\- und IT\-Infrastrukturen und Ausarbeitung massgeschneiderter, verlässlicher und wettbewerbsfähiger Lösungen. Vermarktung des gesamten Service\- und Lösungsportfolios von TLT Solutions: Netzwerkequipment, IT\-Infrastruktur, Cybersecurity, Consulting, 24x7 Support, Remarketing. Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen und Begleitung der digitalen Transformation ihrer Infrastrukturen. Zusammenarbeit mit den technischen Netzwerk\-Teams (Architekt, Netzwerkingenieur, Support), um den Projekterfolg sicherzustellen. Ihr Profil Nachweisbare Erfahrung als Account Manager, Key Account Manager oder Business Developer im Bereich ICT/Netzwerke/Infrastrukturen. Kenntnisse des Netzwerk\-Ökosystems. Fähigkeit, komplexe Kundenbedürfnisse zu verstehen und massgeschneiderte Value Propositions zu erstellen. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ergebnisorientiert und kundenfokussiert, autonom. Muttersprache Schweizerdeutsch oder Deutsch, dazu sehr gute Kenntnisse in Englisch und/oder ösisch sind unentbehrlich Was wir bieten Ein dynamisches und innovatives Umfeld im Zentrum der technologischen Entwicklung. Die Möglichkeit, an angelegten Projekten mit strategischen Kunden zu arbeiten. Entwicklungs\- und Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Interessiert Senden Sie Ihre Bewerbung auf Englisch oder ösisch an La Marca und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft????. jpid69c2333jm jit0729jm jiy26jm

Bern, Schweiz (et travail à domicile) \| 80\-100% Ce à qu Responsable eHealth Suisse Bern, Schweiz (et travail à domicile) \| 80\-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer sur mandat de la Confédération et des cantons, diriger le centre de compétences et de coordination eHealth Suisse du point de vue stratégique, technique, personnel, financier et organisationnel mettre en place la nouvelle organisation dont la mission principale est « la standardisation et l'interopérabilité », conformément à la convention\-cadre gérer la feuille de route nationale des normes et des formats d'échange contraignants dans le système de santé, en étroite collaboration avec les acteurs du secteur et les cantons créer les bases conceptuelles permettant de planifier et de coordonner les interactions et les calendriers des acteurs du système de santé aux niveaux tant national qu'international exploiter le serveur terminologique et le National Release Center Suisse pour l'utilisation de SNOMED CT gérer le secrétariat du groupe spécialisé « Gestion des données dans le système de santé » et développer ses contenus Ce qui vous rend unique diplôme universitaire en sciences sociales, en médecine ou en sciences de la santé (de préférence un doctorat ou une formation continue en management de la santé et en santé publique) connaissances attestées du système de santé suisse (normes et interopérabilité, répartition des compétences entre la Confédération et les cantons) connaissances techniques et spécialisées des trois niveaux d'interopérabilité (technique, syntaxique et sémantique), en particulier de la norme HL7 FHIR et des ontologies/classifications internationales dans le domaine de la santé esprit d'équipe marqué, aptitude à diriger une équipe, grandes compétences sociales permettant de travailler dans un environnement complexe et exigeant aisance en public et excellentes capacités rédactionnelles connaissances actives de deux langues officielles et, si possible, connaissances passives de la troisième En quelques mots Vous souhaitez contribuer activement à la transformation numérique du système de santé, notamment en matière de standardisation et d'interopérabilité ? Alors, n'attendez plus : postulez et participez à cette évolution en mettant vos connaissances à profit ! Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien\-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages S'engager pour la santé Nous nous engageons de manière compétente au niveau national pour la santé de la population et le système de santé en Suisse. Nous collaborons également au sein de réseaux internationaux. Notre tâche est exigeante, passionnante ; nous l'accomplissons en misant sur les échanges d'égal à égal. Nos valeurs ? L'engagement, l'ouverture d'esprit et le respect. Si vous cherchez un travail utile dans des domaines variés et dans un environnement dynamique et attrayant, l'OFSP est fait pour vous. Informations complémentaires Questions sur le poste Katrin Crameri Questions sur la postulation HR Service Center jpid48a1097jm jpit0729jm jpiy26jm