Gerichtsschreiber/\-in Abt. I mit Hauptsprache ösisch St. Gallen, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Urteile vorwiegend aus den Bereichen Infrastruktur/Umwelt (z.B. Nationalstrassen, Energie, Verkehr/Transport, Post\- und Fernmeldewesen), Personalwesen, Datenschutz und Öffentlichkeitsgesetz, Enteignung und Staatshaftung redigieren Mitwirken bei der Instruktion und dem Entscheid von verwaltungsgerichtlichen Beschwerdeverfahren Führen von Protokollen an Augenscheinen, öffentlichen Verhandlungen und Entscheidberatungen Das macht Sie einzigartig Abgeschlossenes juristisches Studium; vorzugsweise mit Anwaltspatent oder Dissertation Möglichst einige Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung, Advokatur oder einer Gerichtsorganisation Kenntnisse in den Materien der Abteilung I, Kammer 1 von Vorteil Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, präziser sprachlicher Ausdruck, hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit, Teamfähigkeit Haupt\- und Arbeitssprache ösisch, sehr gute Deutschkenntnisse Auf den Punkt gebracht Sie verfolgen die Rechtsprechung auf Bundesebene und möchten diese mit Ihrer sorgfältigen sowie strukturierten Arbeitsweise in der Abteilung I des Bundesverwaltungsgerichtes wesentlich mitgestalten. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an. Zusätzliche Informationen Bitte beachten Sie, dass es im Falle von Mehrfachbewerbungen innerhalb des Bundesverwaltungsgerichts zu einem Datenaustausch zwischen den an der jeweiligen Bewerbung beteiligten Personen kommen kann. Ihre Daten werden gemäss den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet, mit denen Sie sich durch Zustimmung der Datenschutzerklärung einverstanden erklären. Fragen zur Stelle Pasqualetto Péquignot Richterin Abteilung I Fragen zur Bewerbung Sengör Personalbereichsleiterin jpida904125jm jit0729jm jiy26jm

Teamleitung Pflege und Betreuung 80 \- 100% NEIN – wir suchen keine Teamleitung, die alle Probleme allein löst. Ja, wir suchen dich. Nein, du musst nicht 24 Stunden erreichbar sein. Nein, du musst nicht gleichzeitig Teamleitung, Personalplaner/in, Krisenmanager/in, Therapeut/in, Konfliktmanager/in, Springer/in und Wunderheiler/in sein. Ganz ehrlich: Wenn Führung so funktionieren würde, hätte niemand mehr Lust darauf. Wir suchen keine perfekte Führungskraft. Wir suchen einen Menschen, der Menschen gerne führt. Warum Führung bei uns anders ist Weil wir überzeugt sind, dass gute Pflege nicht mit Excel\-Tabellen beginnt, sondern mit Mitarbeitenden, die gerne zur Arbeit kommen Du führst ein Team, das sich gegenseitig unterstützt Du bist präsent – nicht permanent im Feuerwehrmodus Du entwickelst Menschen, statt nur Dienstpläne Du hast Einfluss auf die Qualität der Pflege und wirst mit deinen Ideen gehört Natürlich gibt es anspruchsvolle Situationen. Natürlich gibt es kurzfristige Ausfälle. Natürlich läuft nicht jeder Tag nach Plan. Aber wir glauben nicht daran, Führungskräfte auszubrennen und sie dafür als "belastbar" zu bezeichnen. Wen wir suchen Eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung oder der Motivation, Verantwortung zu übernehmen Jemanden, der auch in turbulenten Momenten den Überblick behält Jemanden, der zuhört, entscheidet und sein Team stärkt \- nicht mit Kontrolle, sondern mit Vertrauen. Was du bei uns bekommst Keine leeren Versprechen. Sondern Dinge, die deinen Arbeitsalltag tatsächlich besser machen. Ein Team, das füreinander einsteht Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement Moderne mobile Pflegewagen ISO\-zertifizierte Qualität Kostenloser Kaffee, der diesen Namen verdient – vom Espresso bis zum Latte Macchiato. Kostenlose Softgetränke Mittagessen inklusive Vorspeise für CHF 5\.00 Keine Lohnabzüge für KTG, UVG und NBU Attraktive Zulagen für alle Mitarbeitenden Eine Geschäftsleitung, die Entscheidungen nicht nur delegiert, sondern mitträgt Zum Schluss noch etwas Ehrlichkeit: Wir können dir keinen Job ohne Herausforderungen versprechen. Wer das behauptet, kennt die Pflege nicht. Was wir dir aber versprechen können: Du wirst nicht allein gelassen. Du wirst genommen. Du bekommst den Freiraum, dein Team zu führen – und nicht einfach nur Schichten zu verwalten. Denn gute Führung entsteht nicht durch Druck \- sondern durch Vertrauen. Klingt nach einem Arbeitsplatz, den du gesucht hast? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für Fragen steht dir unsere HR, Mirna Dukic, unter gerne zur Verfügung. jpidc143571jm jit0729jm jiy26jm

Wer wir sind Als führende E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Unser Category Management ist das Herzstück des Sortiments: Wir entwickeln, kaufen ein und vermarkten die Produkte in unseren beiden Online\-Shops. Unser Ziel? Ein breites, brandaktuelles Angebot mit Preisen, die überzeugen – immer mit dem Blick auf unsere Kundinnen und Kunden. (Junior) Category Business Manager Computing (w/m/d) Deine Aufgaben Du steuerst das Business deiner Produktkategorie: Umsatz, Marge und Deckungsbeiträge hast du im Griff durch saubere Analyse, smarte Planung und konkrete Massnahmen Marketingpläne für Aktionen, Tagesangebote und Neuheiten? Entwickelst und setzt du eigenverantwortlich um Mit Pricing\-Reports, cleveren Logiken und Bots sorgst du dafür, dass unsere Preise kompetitiv und attraktiv bleiben Trends und neue Themen erkennst du früh – gemeinsam mit dem Category Portfolio Development bringst du frischen Wind ins Sortiment Du stellst sicher, dass die Waren verfügbar sind: von der Forecast\-Bestellung über Vororder bis zur Verhandlung von Preis\- und Mengengerüsten mit Lieferanten und Herstellern Lagerwerte, Reichweiten und Platzbudgets behältst du im Blick und handelst, bevor es eng wird In regelmässigen Partner\-Meetings verhandelst du Einkaufskonditionen mit strategischen Lieferanten, Herstellern und Marken Nachgelagerte Konditionen rechnest du ab und kontrollierst sie zuverlässig Die Geschäftskundenabteilung unterstützt du bei Angeboten und Beschaffung Deine Fähigkeiten Idealerweise hast du eine höhere Ausbildung abgeschlossen (Bachelor oder Master, gerne in einer wirtschaftsnahen Fachrichtung) – entscheidend ist aber, was du draufhast Kenntnisse aus dem TCG\-Umfeld, insbesondere im Bereich Notebooks, sind ein Vorteil – jedoch kein Muss Analytisch bist du stark, organisatorisch top und deine Neugier treibt dich an, Dinge wirklich zu durchdringen Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich kein Buzzword, sondern dein Standardmodus. Lösungsorientiert und strukturiert packst du an MS Office beherrschst du sicher und eine Pivot\-Tabelle bringt dich nicht ins Schwitzen Deutsch sprichst du verhandlungssicher, Englisch beherrschst du gut – mündlich wie schriftlich Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse zeichnet dich aus und du verstehst, was wirklich gebraucht wird Du gehst berechnete Risiken ein, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben Mit Kreativität und Initiative löst du Probleme und erreichst deine Ziele Warum startest du bei uns? Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU\-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. jpidaa4d84ajm jit0729jm jiy26jm

Chef/\-in Übermittlung/ Kommunikation/ Elektronische Systeme/ Allgemeine Werkstätten (UKEA) Hinwil \| 80\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten Gesamtverantwortung für die Abteilung UKEA mit den Fachbereichen Kommunikationssysteme, Waffensysteme und technische Systeme im Raum ALC\-H übernehmen Fachliche und personelle Führung von vier direkt unterstellten Mitarbeitenden einschliesslich Rekrutierung, Entwicklung, Leistungsbeurteilung und Einsatzplanung verantworten Fachliche Leitung und Überwachung aller Instandhaltungs\-, Wartungs\- und Reparaturprozesse in den verantworteten Bereichen verantworten Sicherstellung eines effizienten, sicheren und qualitativ hochwertigen Werkstattbetriebs unter Einhaltung aller relevanten Vorgaben gewährleisten Verantwortung für die finanziellen Belange der Kostenstellen übernehmen Budgetierung, Kostenkontrolle und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen durchführen Strategische Weiterentwicklung der Abteilung in den Bereichen Organisation, Prozesse, Technologien und Ressourceneinsatz verwantworten Das macht dich einzigartig Berufslehre in der Multimedia\-, Informatik oder Elektronikbranche, als Mechaniker/\-in oder verwandte Berufe Weiterbildung auf Stufe der höheren Berufsbildung im technischen Bereich sowie ergänzende Qualifikationen in IT\-, Telematik\- oder Kommunikationssystemen, idealerweise mit Bezug zu sicherheitsrelevanten oder komplexen technischen Systemen, oder Weiterbildung im Bereich Führungsmanagement (Leadership), oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft sowie im Projekt\- und Prozessmanagement Verantwortungsbewusstes Führungsverhalten mit Fokus auf Sicherheit und Qualität mit Einbezug der eigenen Erfahrung in der Führung eines grösseren Teams (idealerweise in einer dezentralen Organisation mit mehreren Standorten) Ausgeprägtes Verständnis für komplexe, vernetzte technische Systeme sowie deren Einsatz in sicherheitsrelevanten Anwendungskontexten Strukturierte Problemlösungskompetenz mit analytischem Vorgehen Hohe Lernbereitschaft und Affinität zu neuen Technologien Auf den Punkt gebracht Komplexe Systeme, organisationsübergreifende Prozesse und strategisches Umsetzen sind genau Deine gewünschte Herausforderung? Mit Deinem vernetzten und konzeptionellen Denken sowie Deiner proaktiven Mitwirkung stellst Du die funktionelle Einsatzbereitschaft des Materials in Deinem Verantwortungsbereich sicher. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Die Logistikbasis der Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Christof Scherer Chef Instandhaltung jpid75b684cjm jit0729jm jiy26jm

Senior System Engineer Windows Platform (80\-100%) (16026\) Aufgabe In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Optimierung einer komplexen Microsoft\-Windows\-Infrastruktur in einer Enterprise\-Umgebung verantwortlich. Sie administrieren und entwickeln die Windows\-Server\-Plattform sowie Active Directory und Entra ID kontinuierlich weiter und bringen Ihr Know\-how bei der Umsetzung moderner Sicherheitskonzepte wie Tiering, Privileged Access Workstations (PAW), PKI und Endpoint Security ein. Zudem automatisieren Sie wiederkehrende Prozesse mit PowerShell und Ansible, betreuen die Softwareverteilung und das Client\- und Servermanagement mit MECM/SCCM und arbeiten aktiv an Infrastruktur\- und Lifecycle\-Projekten mit. Im Rahmen des 3rd\-Level\-Supports analysieren und beheben Sie anspruchsvolle Störungen und tragen mit nachhaltigen Lösungen zu einem stabilen und sicheren Betrieb bei. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Infrastruktur\-, Netzwerk\- und Security\-Teams zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung einer modernen und hochverfügbaren IT\-Landschaft. Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer in einer Enterprise\-Umgebung Sehr gute Kenntnisse in: Windows Server Active Directory PowerShell Entra ID Erfahrung mit mehreren der folgenden Technologien: MECM / SCCM PKI ADFS Okta Ansible Tiering Privileged Access Workstations (PAW) Endpoint Security Erfahrung in komplexen IT\-Landschaften mit mehreren tausend Benutzern von Vorteil Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Bitte beachten Sie, dass für dieses Projekt eine befristete Anstellung bei IQ Plus AG Voraussetzung ist. Eine Zusammenarbeit über eine eigene Firma oder auf Freelancer\-Basis ist leider nicht möglich. Projektdauer5 Jahre (mit Option auf Verlängerung) AnsprechpartnerUrsula , , [E\-Mail schreiben](<>) jpideebbe22jm jit0729jm jiy26jm

Fachleiter\*in Kasse Übernimmst du gerne Verantwortung und hast Lust auf eine neue Herausforderung? Für unsere Filiale MM Bülach Sonnenhof suchen wir eine engagierte Fachleitung Kasse. Mit deiner Erfahrung und deinem Engagement sorgst du für reibungslose Abläufe und führst dein motiviertes Team zum Erfolg. Bewirb dich jetzt! Was du bewegst Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Kasse Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Verkauf/Detailhandel Berufserfahrung: 2\-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kasse Du trittst kundenorientiert und freundlich auf Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel\- und lösungsorientiertes Handeln leicht Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent Deutsch (B1\) Was wir dir bieten Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 500\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote: Bis zu 1\.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung \- nutzbar für Fitness\-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV\-Abo. Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen Aus\- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus\- und Weiterbildung, Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Probearbeiten Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Allenbach [E\-Mail schreiben](<>) Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid25e7eb0jm jit0729jm jiy26jm

Vertriebsmanager/in (m/w/d)80 \- 100 % Das sind wir Wir sind die führende Bank in der Region Schaffhausen. Mit rund 390 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Privatpersonen und Unternehmen bestmöglich zu beraten und zu unterstützen. Wir sind darauf, dass all unsere Mitarbeitenden einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unserer Bank leisten. Hast du Lust, den Finanzplatz Schaffhausen aktiv mitzugestalten? Bei uns triffst du auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. Werde Teil unseres Teams \- wir freuen uns auf dich! Vertriebsmanager/in (m/w/d)80 \- 100 % Deine Aufgaben Du unterstützt unsere Fronteinheiten bei der Erreichung der jährlichen Vertriebsziele durch die Entwicklung und Umsetzung fundierter Vertriebspläne (inkl. Aktivitäten, Kundenanlässe, Kampagnen und Fachanlässe) Du analysierst bestehende Vertriebsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter \- mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und Kundennutzen Du nutzt zentrale Steuerungsinstrumente im Vertrieb (z. B. KPI\-Systeme, Pipeline\-Management, Lead\-Tracking) und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management auf und unterstützt aktiv bei der Vertriebssteuerung Du koordinierst bereichsübergreifende Initiativen und arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie Kanalmanagement, Marketing, Produktmanagement sowie den Fronteinheiten zusammen Du bringst Markt\- und Kundenperspektiven ein und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung unseres Vertriebs und trägst zu einer einheitlichen Beratungsphilosophie und Kundenbuchplanung bei Du hast einen versierten Umgang mit Zahlen und Daten und arbeitest sehr akkurat und pflichtbewusst Du vertrittst die Interessen des Vertriebsmanagements im Umsetzungsprojekt zur Einführung der CRM/CX\-Lösung BSI Deine Erfahrung und Persönlichkeit Du verfügst über fundierte Vertriebskenntnisse und/oder Erfahrung im Vertriebsmanagement in einem Finanzinstitut Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Vertriebssteuerung, KPIs und datenbasierte Entscheidungsfindung Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick Du überzeugst durch hohe Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Umsetzungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Du bist kommunikationsstark, bewegst dich sicher auf verschiedenen Hierarchiestufen und verstehst dich als verbindendes Element zwischen Fachbereichen Du kombinierst ein feines Gespür für Markt\- und Kundenbedürfnisse mit einem guten Verständnis der regionalen Marktstrukturen und \-potenziale Unser Versprechen Bei uns findest du ein spannendes Umfeld, in dem sich viel bewegt. Wir bieten dir Gestaltungsraum für deine Ideen und Impulse, sowie ein breites Aus\- und Weiterbildungsangebot. jpid3c01e4djm jit0729jm jiy26jm

Fachpsychologe oder Psychologe in Weiterbildung (m/w/d) «Auf zu neuen Ufern» Die Triaplus beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und bildet in über 10 universitären und nicht\-universitären Berufe aus. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher. Die Ambulante Psychiatrie und Psychotherapie Schwyz mit den Ambulatorien in Goldau, Pfäffikon und Einsiedeln verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte Kategorie A. Sie gewährleistet die psychiatrische, psychotherapeutische und suchttherapeutische Grundversorgung der erwachsenen Bevölkerung im Kanton Schwyz. Im halbstationären Bereich betreibt die APP Schwyz an jedem der Standorte eine Tagesstätte. Für unseren Standort in Einsiedeln SZ suchen wir per 2026 oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit in der Funktion als Fachpsychologe oder Psychologe in Weiterbildung (m/w/d) Ihre Aufgaben beinhalten Psychiatrisch\-psychotherapeutische Behandlung einer vielfältigen Patientengruppe (alle psychiatrischen Diagnosegruppen) Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Abklärung, Beratung und Behandlung Zusammenarbeit im multidisziplinären Team Möglichkeit zur Mitwirkung bei Gruppentherapien Sie bringen dafür mit Hochschulabschluss in Psychologie Abgeschlossene oder fortgeschrittene Psychotherapieausbildung Erfahrung im stationären oder ambulanten Bereich Hohe Affinität und Interesse an sozialpsychiatrischen und psychotherapeutischen Fragestellungen Freude am selbständigen Arbeiten Ausgeprägte Eigenverantwortung und ausgewiesene Sozialkompetenz Freude an der Teamarbeit Gutes vernetztes Denken Wir bieten Ihnen Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen – und so , dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln können Ganz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 55\. Altersjahr 6 Wochen Wir beteiligen uns an Ihren ÖV\-Kosten In der Triaplus haben Sie die Möglichkeit zur internen Rotation Das sind unsere «Bestseller». Hier geht’s zu unseren Geheimtipps. jpidc7da044jm jit0729jm jiy26jm

Du bringst analytische Schärfe, fundiertes Elektro\-Know\-how und eine echte Hands\-on\-Mentalität mit? Als Senior Techniker Kälte\- \& Elektrotechnik (100%) in Zürich mit schweizweiten Einsätzen bist du die entscheidende technische Instanz für unsere Flotte an vernetzten Kühlschränken und Kaffeemaschinen. Du bringst deine technische Handschrift ein, etablierst saubere Root\-Cause\-Analysen und entwickelst unser 12\-köpfiges Techniker:innen\-Team fachlich auf das nächste Level. Senior Techniker Kälte\- \& Elektrotechnik DEINE VERANTWORTUNGEN Führe als Eskalationsstufe komplexe Fehlerdiagnosen auf Komponentenebene an unseren Kühlgeräten und Kaffeemaschinen durch. Entscheide durch fundierte Triage und tiefes Verständnis für Kältekreisläufe präzise zwischen Gerätestörung, Konfigurationsfehler oder Telemetrie\-Problem. Übernehme die technische Dokumentation (Risikobeurteilung, Schaltpläne, Konformität nach NEV/EMV) für unsere eigene CAREL\-Integration und das POS\-System. Prüfe neue sowie reparierte Einheiten laufend auf elektrische Sicherheit und gewährleiste höchste Compliance in der gesamten Flotte. Erstelle strukturierte SOPs und etabliere einen nachhaltigen Root\-Cause\- sowie Postmortem\-Prozess zur gezielten Senkung der Recall\-Kosten. Coache unser 12\-köpfiges Techniker:innen\-Team und schliesse Kompetenzlücken durch gezieltes Mentoring und eine dynamische Skills\-Matrix. Organisiere Herstellerschulungen (z. B. Eversys) und sorge für einen sichtbaren, kontinuierlichen Weiterbildungsfortschritt. WAS DU MITBRINGST Anerkannte Elektronik\- oder Automatikausbildung (z. B. Elektroniker:in EFZ oder Automatiker:in EFZ) kombiniert mit fundierten Kenntnissen in der Kältetechnik\-Diagnose (Drücke, Verdichterverhalten, typische Störungsbilder). Mehrjährige Berufserfahrung in der Fehlerdiagnose elektromechanischer und elektronischer Systeme auf Komponentenebene. Nachweisbare Praxis im Verfassen von SOPs und in strukturierter Root\-Cause\-Analyse. Gutes Verständnis der elektrischen Produktsicherheit (NEV/Niederspannungsrichtlinie, EMV\-Grundlagen) oder die hohe Bereitschaft, dir diese Kenntnisse mit Unterstützung unseres externen Sicherheitsberaters anzueignen. Selbständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit auf allen Teamebenen Grosse Leidenschaft sowohl für die praktische, hands\-on Arbeit an der Werkbank als auch für das präzise Verfassen von technischen Standards. Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch. Pflicht: Gültiger Führerausweis (Kategorie B). Nichtraucher:in – wir möchten nicht, dass du nach Zigaretten riechst, weder am Arbeitsplatz noch bei Kundenterminen. Schliesslich dreht sich bei FELFEL alles um gutes Essen. Gültige Arbeitsbewilligung oder Pass. WAS WIR BIETEN Jede Menge leckeres Essen, nur wenige Schritte von deinem Schreibtisch entfernt \- wir erfüllen all deine kulinarischen Wünsche... Bester Barista\-Kaffee und Tee für das ganze Team dank unserer innovativen Gavetti Kaffeemaschine 5 Wochen Urlaub pro Jahr, und die Möglichkeit, eine extra Woche zu erwerben Wir denken an deine Zukunft und bieten eine überobligatorische Pensionskassenlösung Frisch gebackene Eltern erhalten von uns 16 bzw. 3 Wochen voll bezahlte Elternzeit. Wir unterstützen zudem die Rückkehr in den Beruf, indem wir einen grosszügigen finanziellen Beitrag an die Kinderbetreuung bis zum Erreichen des Kindergartenalters leisten Wir finanzieren dein Halbtax\-Abo, und unterstützen so unsere Mitarbeitenden bei der Nutzung des ÖV Tolle Team\-Events, wie z.B. unsere bekannten FELFEL Summer\-Outings Bleib in Bewegung und gesund mit unseren wöchentlichen Sportkursen Klingt das nach dem perfekten Job für dich? Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren! BEWIRB DICH JETZT mit deinen vollständigen Unterlagen auf Deutsch oder Englisch. ÜBER UNS Bei FELFEL dreht sich alles um gutes Essen und Kaffee am Arbeitsplatz: Wir helfen Führungskräften, bessere Gastgeber zu sein. Mit unserem intelligenten Kühlschrank 'FELFEL' und dem Barista\-Kaffee 'Gavetti' ermöglichen wir es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden den ganzen Tag über mit erstklassigen, ultra\-frischen Speisen und Getränken zu versorgen. Egal ob herzhaft\-traditionell, modern\-vegan oder proteinreich – unser wöchentlich wechselndes Menü sorgt dafür, dass es für Mitarbeitende immer spannend bleibt ;). FELFEL ist ein Familienunternehmen, das 2013 gegründet wurde. Heute bedienen wir rund 1000 Standorte in der Schweiz und zählen 150 Mitarbeitende in unseren Büros in Lausanne, Zürich sowie New York. jpidf52cfdcjm jit0729jm jiy26jm

Spezialist SOS First Level FR / DE (m/w/d) 80 \- 100% Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Spezialist SOS First Level FR / DE (m/w/d) 80 \- 100% Ist es deine Leidenschaft, anderen Menschen zu helfen und gleichzeitig deine Sprachen täglich anwenden zu können? Liebst du die Abwechslung und bewahrst auch in hektischen Zeiten den Überblick? Der Bereich Direct, Digital \& Customer Care ist die zentrale Kundendienst\- und Direktvertriebseinheit von Zurich Schweiz. Eine wichtige Aufgabe des Bereichs ist die Sicherstellung der SOS\-Notrufzentrale (First Level), über welche wir unseren Kundinnen und Kunden in Notsituationen als starke Partnerin zur Seite stehen. Als Spezialist im SOS First Level berätst du unsere Kunden in Notsituationen telefonisch und organisierst Sofortmassnahmen, wie beispielsweise bei Pannen\- und Hausratsfällen oder beim Kreditkartensperrservice. Inspiriert dich der Gedanke, gemeinsam mit einem passionierten Team für unsere Kunden in einer Notfallsituation die erste Ansprechperson am Telefon zu sein? Dann könntest du die richtige Person für diese spannende Stelle sein. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Spezialist SOS First Level (m/w/d) 80 \- 100%. Was du tust Du nimmst Anrufe von Versicherten, Partnern und internen Stellen in verschiedenen Sprachen entgegen Du organisierst Sofortmassnahmen und koordinierst in den Bereichen: Pannenhilfe, Rücktransport von Personenwagen und deren Insassen sowie Sachversicherungsfällen im Inland Du verantwortest die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Versicherten und Partnern sowie die tägliche Weiterverarbeitung von Folgeaufträgen Du unterstützt gelegentlich bei Motorfahrzeugschäden Was du mitbringst Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Kundenservice Rasche Auffassungsgabe, hohe Kunden\-, Service\- und Lösungsorientierung Flexibilität in der Einsatzplanung (Montag \- Freitag: Früh\-, Mittel,\- und Spätschichten zwischen 6:00\-22:30 Uhr) Gute MS\-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch), fliessend Frazösisch, Italienisch von Vorteil Dein Kontakt Talent Acquisition Consultant: Eleni Bourtzakis Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100 % Arbeitsort: Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpid7925179jm jit0729jm jiy26jm