C.D.I à temps partiel Plusieurs postes à pourvoir Horaires flexibles Equipier(e) polyvalent(e) : service et/ou production Possibilité de CDD si vous le souhaitez

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chauffeur SPL H/F en Intérim à LISIEUX, et participez activement à la livraison sur chantiers avec R.A.S Intérim PONT L EVEQUE ! VOTRE MISSION : Dans le cadre du développement des activités de notre client, nous recherchons un(e) professionnel(le) pour assurer le transport sécurisé et efficace de marchandises sur des trajets régionaux en plateau semi bâché. - Conduire un véhicule poids lourd de type SPL pour transporter des marchandises de manière sécurisée. - Planifier les itinéraires de livraison en tenant compte des contraintes de temps et de sécurité. - Assurer la vérification et l'entretien quotidien du véhicule pour garantir sa bonne condition de fonctionnement. - Maintenir des relations positives et professionnelles avec les clients lors des livraisons. - Remplir et gérer les documents de transport nécessaires pour chaque livraison effectuée. - Respecter scrupuleusement les réglementations routières et de sécurité en vigueur. VOTRE PROFIL : Formation et expérience Nous recherchons un(e) Chauffeur SPL expérimenté(e) et passionné(e), prêt(e) à s'engager dans une carrière dynamique et enrichissante, doté(e) d'une expérience avancée (1-2 ans) en conduite poids lourds. Votre expertise et votre savoir-faire seront des atouts précieux pour contribuer au succès de notre client. - Maîtrise des règles de sécurité et de la législation du transport routier - Expérience avérée de la conduite de véhicules SPL sur une diversité de routes - Capacité à gérer efficacement le temps et à respecter les délais de livraison - Excellentes compétences en communication pour assurer un bon échange avec l'équipe et les clients - Rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches quotidiennes - Sens aigu de l'orientation et capacité à utiliser les outils GPS et de navigation modernes

Nous recherchons pour notre client un Chauffeur PL (H/F). A ce titre vos principales missions sont : - Respecter l'itinéraire et horaires de livraison - Assurer la livraison et le déchargement de la marchandise - Assurer la manutention lors des différentes manipulations - Réaliser des enlèvements en respectant les consignes de sécurité - Compléter les documents de suivi - Assurer un bon relationnel avec les différents interlocuteurs - Savoir utiliser un frigo Horaires de journée du lundi au vendredi

La Régie de Quartier de Port-de-Bouc recrute un-e Encadrant-e Technique d'Insertion pour organiser ses chantiers et accompagner au quotidien une équipe de 18 salariés en parcours d'insertion. Vous savez organiser le travail, donner des consignes claires, transmettre des gestes professionnels et faire respecter un cadre avec calme et constance ? Vous êtes à l'aise sur le terrain comme dans la planification et le suivi de l'activité ? Ce poste peut vous correspondre. Sous l'autorité de la direction, vous travaillerez en lien avec la conseillère en insertion professionnelle et une équipe de médiation. VOS MISSIONS Organiser et suivre les chantiers Planifier les interventions et répartir les salariés selon les besoins. Préparer les véhicules, le matériel et les équipements nécessaires. Présenter les objectifs, les délais et les consignes de sécurité. Coordonner plusieurs interventions et réajuster les priorités en cas d'imprévu. Contrôler l'avancement et la qualité des prestations. Assurer la relation opérationnelle avec les clients, bailleurs et partenaires. Encadrer et faire progresser les salariés Accueillir les salariés, répartir les tâches et contrôler leur réalisation. Faire respecter les horaires, les règles de sécurité et le cadre collectif. Transmettre les gestes techniques et les comportements professionnels attendus. Adapter les explications au niveau et aux difficultés de chaque salarié. Prévenir et traiter les tensions avec calme, équité et fermeté. Repérer les difficultés et les progrès, puis les partager avec l'équipe d'accompagnement. Contribuer, avec la conseillère en insertion professionnelle, à l'évaluation des compétences. Participer aux activités de terrain Les activités concernent principalement : la collecte, le tri et l'évacuation d'encombrants ; le nettoyage et le surentretien des espaces collectifs ; l'entretien des espaces extérieurs ; les petits travaux de peinture et de remise en état ; les opérations de manutention et de débarras. L'encadrant-e participe aux interventions lorsque la situation le nécessite. Le poste comporte du travail extérieur, de la manutention et la conduite régulière de véhicules utilitaires. Suivre et rendre compte de l'activité Contrôler les présences et transmettre les informations nécessaires. Signaler rapidement les absences, incidents et difficultés. Renseigner les outils de suivi des chantiers et des salariés. Réaliser des comptes rendus simples et des relevés photographiques avant/après. Participer aux réunions de coordination. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience significative dans l'organisation de chantiers, l'encadrement d'une équipe ou la conduite d'activités techniques : entretien, nettoyage, espaces extérieurs, second œuvre, logistique, collecte ou activités comparables. Une expérience dans l'insertion par l'activité économique est appréciée, mais n'est pas indispensable. Une expérience professionnelle probante peut remplacer le diplôme. Nous rechercherons particulièrement votre capacité à : - organiser plusieurs activités et hiérarchiser les priorités ; - donner des consignes compréhensibles et en contrôler l'application ; - faire respecter un cadre sans agressivité ni humiliation ; - prendre des décisions et rendre compte des difficultés ; - reconnaître une erreur et rechercher une solution ; - coopérer avec des collègues exerçant des fonctions différentes. La maîtrise des outils informatiques courants est nécessaire.

Chez Servilegume Industrie, nous transformons chaque jour des légumes frais destinés aux professionnels de l'industrie agroalimentaire et de la restauration collective. Mais ce qui fait réellement notre différence, ce ne sont pas uniquement nos produits. C'est notre façon de travailler ensemble. Depuis plus de 15 ans, notre entreprise grandit régulièrement tout en conservant ce qui fait sa force : des équipes soudées, une ambiance conviviale et des relations simples entre collègues et managers. Avec 45 collaborateurs, nous restons une entreprise à taille humaine où chacun est connu, reconnu et contribue directement à la réussite de notre entreprise. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un(e) : Conducteur de ligne de production (H/F) Rattaché(e) au chef d'équipe et intégré à une équipe de 6 collaborateurs, vos missions consisteront à : - Organiser et superviser une ligne de production en garantissant la qualité, la sécurité et la productivité. - Manager et animer votre équipe, tout en veillant à sa motivation et à la bonne répartition des tâches. - Assurer les contrôles de production et la traçabilité, en appliquant les actions correctives si nécessaire. - Suivre et optimiser l'ordonnancement des commandes en tenant compte des contraintes de production - Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et la performance de l'entreprise. Vous avez, idéalement, une première expérience en conduite de ligne ou en gestion d'équipe ou vous souhaitez évoluer sur ce type de poste avec l'envie de rejoindre une équipe dynamique et bienveillante dans un environnement propre et agréable. Nous ne sommes pas particulièrement attachés aux diplômes mais nous accordons une importance particulière aux valeurs que vous représentez et qui sont les nôtres. On vous reconnait pour votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des initiatives. Pour ce poste en CDI, basé aux Brouzils, à proximité de Montaigu, La Roche sur Yon et Les Herbiers, à temps plein (35h annualisées), organisé en horaires d'équipe (2x8 sur 5 jours), nous proposons une rémunération brute comprise entre 12,31€/h et 13,65€/h avec de nombreux avantages supplémentaires (13e mois, prime mensuelle d'assiduité de 50 €, prime annuelle de fin d'exercice pouvant aller de 800 € à 1 300 € selon les résultats de l'entreprise, prime panier d'environ 60 € par mois, vêtements de travail fournis, mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, deux journées de cohésion par an, chèques cadeaux à Noël) et nous essayons d'organiser au mieux les plannings pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous souhaitez rejoindre Servilegume, contactez-nous à l'adresse mail suivante : morgane.arnaud@servilegume.com ou échangeons directement ensemble au 02.51.42.93.19.

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Poste à pourvoir à l'agence de Saint-Sever, Aire sur l'Adour, St Pierre du Mont et St Paul les Dax. Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Au sein du Pôle Milieu Ouvert et sous l'autorité du chef de service de l'Action Éducative en Milieu Ouvert Intensive, vous accueillez et accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune dans la mise en place en œuvre du repli. Vos missions s'articulent autour de : - L'accueil de 1 à 2 enfants dans le cadre du repli immédiat pouvant aller jusqu'à 15 jours maximum. - L'accompagnement éducatif global des enfants : accompagnement dans le quotidien, l'éveil, l'autonomie et la socialisation lors des accueils de repli. - La participation au suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec l'équipe disciplinaire. - La participation à des actions de prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du service. - La contribution aux écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. Profil recherché - Assistant.e Familial.e avec 2 agréments et formé.e au Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF). - Première expérience significative. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Grande capacité d'adaptation et réactivité. - Maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps plein, accueil des enfants et travail au domicile, déplacements ponctuels sur bureaux à Amiens (80) et Chaulnes (80). - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation dès que possible 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Le centre LECLERC de Vitré recherche son futur collaborateur/ collaboratrice Auprès de votre responsable, vous exécutez toutes les tâches nécessaires à la mise en place produits proposés dans le rayon, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous vérifiez les DLC et vous gérez la présentation de votre rayon Vos horaires : amplitude horaires 5h => 19h45 PROFIL RECHERCHÉ Dynamique et organisé, vous mettez votre sens du commerce et du relationnel au service de nos clients et de votre équipe.

Vos missions: Dresser la table (chaises, nappes, assiettes, couverts, verres, serviettes, accessoires, décoration) Accueillir le client et l installer, conseiller et prendre les commandes, transmettre les commandes à la cuisine, présenter les plats au client et faire le service, veiller à ce que le client ne manque de rien, desservir les plats, préparer l'addition, raccompagner le client. Nettoyer la table, nettoyer le restaurant en fin de service, préparer les tables pour le service suivant. Pour postuler, présentez vous directement dans l'idéal entre 11h00 et midi et entre 18h00 et 19h00.

Le centre William Harvey, située non loin de Saint-Lô dans la Manche, accueille des patients à la suite d'un accident cardio-vasculaire, d'une chirurgie vasculaire ou d'une intervention cardiaque. La capacité d'accueil de cet établissement de santé est de 81 lits d'hospitalisation à temps complet et de 10 places d'hospitalisation à temps partiel. Pour garantir un prompt rétablissement à ses patients, le centre William Harvey prodigue des soins continus, et offre un projet thérapeutique favorisant la meilleure réadaptation cardio-vasculaire possible. Nous recherchons activement des Masseurs kinésithérapeutes passionné(e)s pour rejoindre notre équipe pour CDD de 2 mois. Actuellement en plein développement, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet innovant. Les missions: - Prendre en charge les patients en rééducation fonctionnelle - Réaliser des bilans kinésithérapiques - Mettre en œuvre les soins adaptés et personnalisés - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer le suivi et la traçabilité des actes Profil recherché : - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé - Débutant(e) accepté(e) - Sens de l'écoute et esprit d'équipe - Rigueur et autonomie