Description : PRÉSENTATION DU SERVICE L'Unité de Soins Palliatifs (USP) du CHU de Nancy est une unité spécialisée dédiée à la prise en charge de patients présentant des situations palliatives complexes, nécessitant une expertise spécifique dans l'évaluation et le soulagement des symptômes, l'accompagnement global et la réflexion éthique. L'USP dispose de 15 chambres individuelles et accueille des patients présentant notamment des symptômes complexes ou réfractaires, des situations de fin de vie, des problématiques médico-psycho-sociales ou éthiques complexes, ainsi que des situations nécessitant un temps de répit ou de soutien pour les proches. Le fonctionnement repose sur une équipe pluridisciplinaire associant médecins, infirmiers, aides-soignants, assistants de service social, psychologues, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, cadre de santé, secrétaires et bénévoles. Des approches non médicamenteuses et complémentaires peuvent également être proposes comme la musicothérapie, le casque VR, des soins socioesthétiques, la balnéothérapie. Le service s'inscrit dans une activité plus large de médecine palliative comprenant également une Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP), intervenant auprès des différents sites du CHU et auprès de structures partenaires du territoire (EHPAD, MAS, .). MISSIONS PRINCIPALES DU PRATICIEN - Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés en USP, en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Évaluer, prévenir et soulager les symptômes complexes ou réfractaires, notamment la douleur, les symptômes digestifs, respiratoires, neurologiques ou neuropsychiques. - Construire avec le patient, ses proches et les professionnels concernés un projet de soins individualisé, cohérent avec les souhaits et les valeurs de la personne. - Accompagner les situations de fin de vie et le processus de mourir, dans une approche globale et respectueuse de la dignité. - Prendre en compte les dimensions psychologiques, sociales, familiales, spirituelles et existentielles des situations rencontrées. - Participer aux discussions collégiales et aux réflexions éthiques face aux situations complexes ainsi qu'aux synthèses hebdomadaires. - Assurer l'information, l'accompagnement et le soutien des proches, notamment dans les situations de fin de vie et après le décès. - Participer à l'organisation des sorties et à la coordination avec les médecins traitants, les structures médico-sociales, l'HAD, les équipes de soins à domicile et les autres partenaires. - Participer à la continuité et à la permanence des soins du service selon l'organisation médicale en vigueur (sous forme d'astreinte, environ 1 weekend/5 et 1 astreinte de semaine/semaine). - Contribuer à la dynamique institutionnelle et au développement de la médecine palliative au sein du CHU. ACTIVITÉ POSSIBLE AU SEIN DE L'EMSP Selon les souhaits du praticien, l'organisation du service et les besoins de l'activité, le poste peut comprendre une participation à l'activité de l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP). - Évaluation de situations palliatives complexes dans les services du CHU. - Avis spécialisé en médecine palliative et aide à l'adaptation des traitements symptomatiques. - Soutien, conseil et concertation avec les équipes référentes. - Participation aux réunions de concertation et aux réflexions éthiques. - Accompagnement des proches et soutien des équipes confrontées à des situations difficiles. - Interventions dans les établissements médico-sociaux et auprès des partenaires du territoire selon les conventions et l'organisation de l'EMSP. ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES - Participation à la formation des étudiants en médecine, internes, personnels paramédicaux et autres professionnels. - Selon appétence du praticien, possibilité de participer aux formations de Soins Palliatifs dans différentes institutions (IFSI, IFAS, Faculté de médecine, .) - Participation aux réunions de service et démarches qualité. - Participation ou développement de projets de recherche en médecine palliative. - Possibilité de développer des projets spécifiques selon les compétences et centres d'intérêt du praticien. - Participation à la réflexion sur l'amélioration continue des pratiques et du parcours des patients. Profil recherché : FORMATION ET EXPÉRIENCE - Docteur en médecine, inscrit au Conseil de l'Ordre. - Une formation ou une expérience en soins palliatifs est particulièrement appréciée (DU/DIU, FST, expérience clinique en USP/EMSP ou exercice régulier en médecine palliative). - Une expérience en gériatrie, oncologie, médecine interne, médecine générale ou dans une autre discipline confrontée aux situations palliatives complexes constitue un atout. QUALITÉS ET C...

Description : Au sein de l'atelier de ALTTA, vous intégrez une équipe de mécaniciens. Vos missions: * Vous assurez la maintenance et le dépannage sur tout type d'organe mécanique et hydraulique comme les dameuses, motoneiges, VL et ce que soit au garage ou sur site * Vous réalisez des pièces en chadronnerie ou en usinage selon les plans ou directives et vous participez à leur mise en place Profil recherché : Formation de mécanicien et/ou chaudronnier Lecture de plans mécaniques, schémas électriques et hydrauliques Expérience pertinente dans des ateliers mécaniques Expérience en dépannage et maintenance sur tous types de système hydraulique Organisé, réactif, travail en équipe Moteur de l'améliorarion continue et du travail en sécurité Permis B exigé, C et D souhaités

Description : VOTRE IMPACT En tant que RESPONSABLE D'AGENCE (H/F) basé(e) à NOYAL-CHÂTILLON-SUR-SEICHE, vous pilotez deux agences. Vous intervenez en proximité avec les équipes terrain et participez activement à l'organisation et au développement de l'activité. Rattaché(e) au Directeur d'exploitation, vous êtes un acteur clé de la FIDÉLISATION CLIENT, de la RENTABILITÉ et de la MONTÉE EN COMPÉTENCES DES ÉQUIPES. VOS MISSIONS MANAGEMENT * Encadrer et animer une équipe (un Responsable d'Exploitation, une Assistante d'Agence et deux Responsables de Secteur). * Structurer l'organisation et accompagner la montée en compétence des collaborateurs. * Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et du droit du travail. * Superviser les paies, les pointages et la conformité des plannings. * Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux talents. * Cultiver un climat social positif basé sur la proximité et la reconnaissance. EXPLOITATION * Piloter la rentabilité de l'agence et optimiser les ressources. * Analyser les tableaux de bord et mettre en œuvre des plans d'action correctifs. * Assurer la qualité des prestations et la satisfaction client. * Soutenir les responsables de secteur dans les chiffrages, visites clients et négociations. * Garantir l'application des procédures internes et des engagements contractuels. COMMERCE * Fidéliser le portefeuille client et développer de nouvelles opportunités. * Participer aux appels d'offres et réaliser les devis en lien avec le bureau d'études. * Représenter le Groupe JBS auprès des clients, partenaires et acteurs locaux. * Contribuer au reporting commercial et aux plans d'action définis avec la direction. Profil recherché : VOTRE PROFIL * EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (5 À 10 ANS) dans la gestion d'un centre de profit en B2B (idéalement propreté, intérim, logistique ou facility management). * COMPÉTENCES AVÉRÉES EN MANAGEMENT ET PILOTAGE D'ACTIVITÉ. * AISANCE RELATIONNELLE, RIGUEUR ET AUTONOMIE. * MAÎTRISE DES OUTILS BUREAUTIQUES. * PERMIS B REQUIS dans le cadre de vos déplacements professionnels, un véhicule de fonction sera mis à votre disposition. CE QUE NOUS OFFRONS * SALAIRE : à partir de 3 279 € BRUT/MOIS (selon profil et expérience). * PRIMES : sur résultat + prime conventionnelle. * AVANTAGES : véhicule de fonction, RTT, PC et téléphone portable fournis. * STATUT : cadre - forfait 218 jours. * PARCOURS D'INTÉGRATION COMPLET avec formation aux méthodes et outils du poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * UN POSTE À HAUTE RESPONSABILITÉ dans un groupe dynamique et en croissance. * UN IMPACT DIRECT sur la performance et le développement de l'agence. * DES MOYENS CONCRETS pour réussir : véhicule, outils connectés, accompagnement personnalisé. * UN ENVIRONNEMENT STIMULANT où vos compétences managériales et commerciales seront valorisées. PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ? Parlons-en lors d'un entretien !

Description : un poste D'AIDE-SOIGNANT(E) à temps complet 100% est à pourvoir au sein de l'établissement dans le SERVICE DU SSP (SERVICE DE SUPPLÉANCE) dès que possible. MISSIONS : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention SECTEURS : MEDECINES CHIRURGIES SOINS CRITIQUES (Soins Intensifs, Urgences) HDJ CONSULTATIONS EHPAD Profil recherché : Prérequis : Diplôme d'Etat d'aide-soignant CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : postes en 7h30 heures - 6h30-14h - 13h30 - 21h Les horaires peuvent variés en fonction du service d'affectation (10h et 12h peuvent être réalisés) Travail dimanche et jours fériés : oui Contraintes particulières : Adaptabilité aux profils patients et aux organisations spécifiques de chaque service Doublure renforcée sur les secteurs moins bien maitrisés à l'arrivée sur le service Intervention sur l'ensemble des services de l'établissement en fonction des compétences acquises Prévoir 30% d'affectation à l'Ehpad (Site de Coublevie) à la publication du planning En cours de mois les affectations complémentaires sur ce secteur sont réparties équitablement La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les demandes des services et en lien avec la continuité des soins.

Description : PRÉSENTATION Rejoingnez notre équipe en tant que PSYCHOLOGUE DE PÔLE MÉDICO-SOCIAL À TEMPS PARTIEL et contribuez à l'accompagnement des résidents et de leurs familles dans un environnement dynamique et enrichissant. Intégré à plusieurs équipes engagées, vous jouerez un rôle clé au sein de notre pôle EHPAD. VOS MISSIONS * Intervenir sur 4 EHPAD pour assurer un suivi psychologique adapté aux résidents. * Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour une prise en charge globale. * Participer à la mise en œuvre des projets de soins et d'accompagnement. * Accompagner les familles dans leur relation avec les résidents. POURQUOI NOUS REJOINDRE * CDI avec un temps de travail organisé sur une base de 36 heures hebdomadaires. * 25 JOURS DE CONGÉS ANNUELS +3 JOURS SUPPLÉMENTAIRES. * Accès au COMITÉ DE GESTION DES ŒUVRES SOCIALES. * Possibilité de RESTAURATION SUR PLACE * Rémunération selon EXPÉRIENCE. * Environnement de travail enrichissant au cœur du SERVICE PUBLIC HOSPITALIER. * Possibilités de FORMATION ET D'ÉVOLUTION. Profil recherché : COMPÉTENCES * Expertise en psychologie clinique et sociale * Connaissance des enjeux spécifiques aux EHPAD * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire * Compétences en évaluation et suivi psychologique * Maîtrise des outils d'intervention en gériatrie * Sens de l'écoute et de l'empathie * Capacité d'analyse et de synthèse * Excellente communication orale et écrite * Rigueur et organisation * Adaptabilité et flexibilité EXPÉRIENCE * Expérience en gériatrie serait un atout FORMATION * Diplôme de psychologie (Master ou équivalent) * Spécialisation en psychologie clinique ou sociale SOFT SKILLS * Empathie et écoute active * Sens du relationnel et du travail d'équipe * Rigueur et organisation * Adaptabilité et flexibilité * Capacité d'analyse et de synthèse * Excellente communication orale et écrite * Sens des responsabilités * Autonomie et initiative * Sens de l'éthique et de la confidentialité * Créativité et innovation

Description : Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un _ÉQUIPIER SPA_ (H/F) en _CDI _(poste à pourvoir dès que possible)._ _Avec un rythme hebdomadaire de _35H_, vous serez en horaire de journée et serez amené à travailler les samedis / dimanches en rotation. Sous la responsabilité de la Gouvernante vous aurez comme missions principales : * Assurer le nettoyage du SPA selon le planning établi et les protocoles vigueur _(utilisation de la rotobrosse, nettoyage des vitres de l'espace.)_ * Assurer le tri et le nettoyage du linge _(serviettes de toilette, draps, serviettes du restaurant, linge du SPA.) _ * Calandrer le linge conformément aux procédures en vigueur et ranger les éléments dans chaque endroit dédié * Réapprovisionner les offices avec le linge propre Pour réaliser ces missions, l'établissement dispose d'un espace lingerie entièrement équipé et d'un espace repassage avec calandreuse. La rémunération à 12.08€/heure brut s'accompagne d'autres éléments : avantage nourriture, comité d'entreprise UNI CE, chèques cadeaux à Noël, moments de convivialité interservices . Profil recherché : Nous recherchons une personne _DYNAMIQUE ET IMPLIQUÉE_, capable d'organiser son travail avec méthode et efficacité. Vous faites preuve de méticulosité et accordez une grande importance aux détails, tout en étant rigoureux(se) dans l'exécution des missions qui vous sont confiées. Après une période de formation, vous serez en mesure de travailler en toute autonomie au quotidien. Des compétences en couture seraient également appréciées afin de pouvoir gérer certains accrocs si nécessaire. Si vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe ENGAGÉE ET MOTIVÉE, nous serons ravis de vous accueillir. Tous les dossiers reçus seront étudiés avec attention. _Au travers de ses recrutements, notre établissement cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés._

Description : Le poste est basé à Lons-le-Saunier, avec déplacements réguliers sur les autres sites des Hôpitaux du Jura. Le/la Responsable des Archives planifie, organise, coordonne et pilote les activités relatives à la gestion des archives médicales et non médicales en animant les équipes de professionnels. Il/elle veille à la qualité, à la sécurité et à la conformité des processus d'archivage, dans le respect des dispositions légales réglementaires applicables. Il/elle met en oeuvre, pilote et assure le suivi des projets dans son domaine d'activité. Il/elle contribue notamment à la mise en oeuvre et au suivi des orientations et plans d'actions définis par l'établissement et veille à leur déclinaison opérationnelle auprès des équipes et services concernés. MISSIONS PRINCIPALES : * Organisation, coordination et sécurisation de l'ensemble du circuit des archives médicales et non médicales, de leur collecte à leur conservation et à leur communication, dans le respect de la réglementation, * Organisation et sécurisation du processus d'élimination des archives médicales et non médicales, dans le respect des durées de conservation et des dispositions réglementaires applicables, * Pilotage et coordination des projets de dématérialisation des archives médicales et non médicales, * Définition, harmonisation et déploiement des procédures et pratiques d'archivage sur l'ensemble des établissements et des sites concernés, * Conseil et accompagnement des services dans la gestion, le classement, la conservation, le versement et la dématérialisation de leurs documents et archives, * Encadrement, coordination et accompagnement des équipes en charge des archives médicales, incluant l'organisation de l'activité et le développement des compétences professionnelles. Profil recherché : COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET ORGANISATIONNELLES : * Concevoir, piloter et évaluer un projet ou un processus relevant de son domaine de compétence, * Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, * Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes, * Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires à la réalisation des activités, * Traduire les orientations stratégiques en projets, plans d'actions et moyens de réalisation, * Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement. COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Maîtrise du classement et des techniques archivistiques, * Maîtrise de la réglementation applicable aux archives, * Organisation et classement des données, informations et documents de diverses natures, * Connaissance du droit des usagers du système de santé, notamment en matière d'accès aux informations de santé, * Capacité à utiliser les outils métiers, * Capacité à assurer une veille réglementaire et professionnelle dans le domaine de l'archivage, de la gestion documentaire et de la dématérialisation, * Connaissance des principes de gestion administrative, économique et financière appliqués à son domaine d'activité, * Connaissance des enjeux et outils liés à la dématérialisation, à la gestion électronique des documents et à l'archivage numérique, * Connaissance des principes de confidentialité, de sécurisation et de protection des informations et données traitées. COMPÉTENCES RELATIONNELLES : * Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe, * Sens de l'organisation, rigueur et méthode, * Capacité d'analyse et de synthèse, * Réactivité et adaptabilité, * Sens des responsabilités, * Qualités d'écoute, de communication et de pédagogie, * Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en transversalité, * Esprit d'initiative et force de proposition, * Capacité à gérer les situations complexes et à prioriser les actions.

Description : Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ? ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C'EST AVANT TOUT : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n'auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi étincelant que nos produits Profil recherché : AUJOURD'HUI VOUS AVEZ : * L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C'EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d'évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 10h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre à compter du 29 aout 2026 ! * Un salaire brut mensuel de 531.23 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N'hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai grand frais ! _La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._

Description : Tes principales missions : * Tu jongleras entre mise en place, accueil chaleureux des clients, service impeccable et conseils avisés sur nos plats italiens. * Tu prendras les commandes, serviras avec rapidité et feras en sorte que chaque client se sente bien. * Tu collaboreras étroitement avec la brigade de cuisine et les autres serveurs.euses pour offrir un service fluide et convivial aux clients. * Les missions pourront évoluer tout au long de ton apprentissage. Profil recherché : * Tu prépares une formation EN HÔTELLERIE-RESTAURATION * SOURIANT.E : Tu accueilles les clients avec un sourire qui déchire et une énergie débordante ! * ORGANISATION ET RÉACTIVITÉ : Tu sais gérer les imprévus et maintenir la cadence. * EMPATHIE ET ÉCOUTE : Tu sais être à l'écoute des clients afin de les conseiller et que leur expérience chez nous soit une réussite.

Description : - Dispositif autour du diagnostic complexe de l'autisme : Il revient aux CMP du secteur de poser le diagnostic simple de l'autisme, en cas de diagnostic complexe les médecins référents sur les CMP sont amenés à adresser les enfants sur ledit dispositif. Les passations se font en binômes au sein des locaux de l'HDJ sur Etampes. - Formation requise ADIR/ADOS, voire PEP - Conduite des premières consultations, passation des tests puis consultation de restitution. Possibilité de poursuivre un travail autour du diagnostic - Travail de coordination avec les CMP adresseurs - Hôpital de jour « La Traversière » Etampes TRAVAIL INSTITUTIONNEL : AU NIVEAU DES PATIENTS : - Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. - Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche - Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales.) concernant des patients suivis. AU NIVEAU DE L'ÉQUIPE : - Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. - Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure - Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. INVESTISSEMENT AU NIVEAU DU SERVICE : - Participer aux réunions de coordination du service - Animer des groupes de reprise - S 'engager dans une démarche de formation continue - Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences.) en rapport avec le projet du service. - Prendre en charge des stagiaires - Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants. Profil recherché : - Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique - Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée - Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC. - Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale - Formation souhaitée ADIR/ADOS, PEP - Sens du travail d'équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE - Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle. - Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. - Savoir s'organiser - Savoir s'adapter - Être rigoureux. OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES - Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. - Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur - Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions - A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. - A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel