Rejoignez le Groupe CAYON ! Acteur reconnu dans le secteur du transport, du levage et de la manutention, le Groupe CAYON poursuit son développement et recherche un(e) Agent d'Exploitation et planning pour renforcer son équipe de levage et manutention basée à Vénissieux. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la coordination et l'optimisation de nos activités, avec pour objectif permanent la satisfaction de nos clients et la performance de l'exploitation.Vos missions Au sein du service Levage & Manutention, vous serez notamment chargé(e) de : - Organiser et coordonner l'activité quotidienne des conducteurs, grutiers et manutentionnaires ; - Élaborer et gérer les plannings des équipes et des matériels ; - Assurer la relation clientèle au quotidien : prise de commandes, suivi des demandes.... - Garantir le suivi administratif des dossiers d'exploitation (documents de transport, bons de commande, suivi des prestations, etc.) ; - Veiller au respect des réglementations en vigueur et à la bonne exécution des opérations ; - Participer activement à l'atteinte des objectifs de qualité, de service et de rentabilité définis par la Direction.Votre profil - Titulaire d'un Bac +2 Transport, Logistique ou équivalent ; - Vous maîtrisez la réglementation sociale européenne ainsi que les outils informatiques courants ; - Vous justifiez d'une première expérience réussie en exploitation transport; - Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous aimez relever les défis du terrain et coordonner plusieurs activités simultanément.Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un groupe solide et en pleine croissance ; - Occuper un poste à responsabilités avec une réelle autonomie ; - Évoluer au sein d'une équipe dynamique et engagée ; - Bénéficier d'opportunités de développement professionnel.Ce que nous proposons CDI à temps plein Rémunération attractive selon profil et expérience Participation Prime d'objectifs annuelle attractive et contractualisée Heures supplémentaires majorées Travail du lundi au vendredi en horaires de journée Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre une entreprise où votre expertise sera reconnue ? N'attendez plus et rejoignez le Groupe CAYON !

Rattaché.e à la Responsable Comptabilité Mandant, tu es en charge de la comptabilité mandante pour nos deux agences situées respectivement à Val Thorens et Morzine. Véritable, pilier pour les équipes sur places, tu seras garant.e de la comptabilité de ces deux agences ainsi que des bonnes pratiques dans l'utilisation de notre logiciel Arkiane. Tu navigueras entre Val Thorens et Morzine de façon hebdomadaire avec une présence dans chacune des agences au moins 1 fois par semaine. Tes missions seront les suivantes : Vérification des encaissement et validation des remises Suivi et saisie des virements entrants et sortants Facturation des propriétaires Rapprochements bancaires et saisies comptables liées Supervision de l'ensemble des processus logiciels (Arkiane), contrats soldés, T.O réglé, etc.. Constatation mensuelle du chiffre d'affaire et écritures liées Gestion de la relation avec les cabinets comptables dédiés : transmissions des éléments Réalisation des redditions de comptes propriétaires Réponses aux demandes comptables des propriétaires Gestion de la relation avec la caisse de garantie La liste ici présente pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins des agences et du siège. Profil Recherché : Tu es diplômé(e) de BTS/DUT/DCG. Tu as une première expérience comptable idéalement dans le secteur de la location saisonnière Tu connais les spécificités de la comptabilité mandante Tu maitrises Arkiane Qui plus est, tu es reconnu(e) pour : Ton esprit analytique Ton aisance relationnelle Ta rigueur mais aussi ta curiosité Ton autonomie Ce poste offre une possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine.

Le Cabinet de recrutement de l'Indre recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable qualité Sécurité Environnement (H/F) 1. Management QSE et conformité réglementaire - Superviser la mise en œuvre du système de management QSE et garantir les certifications du site. - Contrôler et veiller à l'application des réglementations alimentaires, sécurité et environnement selon les standards du groupe. - Élaborer et déployer la politique sécurité en conformité avec la réglementation et les normes du secteur agroalimentaire. - Tenir, diffuser et analyser les indicateurs QSE auprès des différents services. 2. Prévention et sécurité au travail - Identifier et évaluer les risques professionnels pour mettre en place des mesures de prévention adaptées. - Animer des sessions de formation et sensibilisation à la sécurité pour l'ensemble du personnel. - Réaliser des inspections régulières des installations et équipements pour garantir leur conformité. - Gérer les situations d'urgence et incidents, coordonner les interventions et assurer les actions correctives. 3. Management d'équipe et organisation - Manager les équipes du laboratoire (2 opérateurs) en les fédérant autour d'objectifs qualitatifs et quantitatifs. - Gérer le personnel : planning, congés, organisation des tâches. - Superviser l'écoute des clients et parties intéressées. Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE - Formation : Bac +5 en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) idéalement. - Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire. - Connaissances : - Systèmes d'assurance qualité. - Techniques de management. - Utiliser les systèmes informatiques d'exploitation et outils bureautiques pour le reporting. - Animer des formations et des réunions. - Rédiger des documents et rapports avec précision. - Communiquer efficacement et animer une équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 37 000 à 44 000 € par an Date de début : 01/09/2026 Information complémentaire : sécurité environnement

Aquila RH Saint-Père-en-Retz, agence de recrutement intérim CDD CDI, recherche pour son client, un réceptionniste de nuit H/F en CDI. Poste à pourvoir fin août Contrat 35/semaine. Rythme : 1 semaine de 3 nuits(30h) - 1semaine de 4 nuits(40h) > 35h lissées, 21h15-7h15 Rémunération selon profil. Vos missions Accueil client Répondre aux demandes Gestion des départs très tôt Assurer une présence rassurante dans l'établissement Profil recherché Dynamique Sérieux Motivé Accueillant Souriant Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 12.31 € par heure

Nous recherchons un(e) Responsable Prévention et Sécurité H/F pour accompagner nos résidences et villages dans la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et l'amélioration continue de leurs pratiques en matière de prévention, sécurité et santé au travail. Rattaché(e) à la direction concernée, vous intervenez en appui des équipes opérationnelles afin de sécuriser les activités, prévenir les incidents et accompagner les sites dans la mise en œuvre des plans d'action nécessaires. Vous occupez un rôle transverse, à la fois d'expertise, d'audit, de conseil et d'accompagnement auprès des directions de site, des équipes d'encadrement et des interlocuteurs internes concernés. Vos missions principales : Prévention des risques et conformité réglementaire Vous accompagnez les sites dans la prévention et la maîtrise des risques liés à leur activité : sécurité incendie, sûreté, risques techniques, légionelles, piscines, gestion de crise, qualité de vie et santé au travail. Vous réalisez des audits afin d'évaluer le respect des exigences légales, réglementaires et internes en matière de prévention, sécurité et gestion des risques. Vous analysez les situations à risque, les incidents, les accidents et les presque-accidents afin d'identifier les causes, de proposer des actions correctives et d'éviter leur réapparition. Audit, analyse et plans d'action Vous produisez des analyses, enquêtes professionnelles, évaluations et recommandations sur les risques identifiés ou émergents. Vous formalisez les constats, priorisez les actions à mener et assurez le suivi des mesures préventives et correctives avec les équipes concernées. Vous analysez les rapports périodiques d'audit, conseillez les sites sur les mesures à mettre en œuvre et suivez l'avancement des plans d'action structurels. Accompagnement des sites et des équipes Vous travaillez en lien étroit avec les Directeurs de site, les équipes de direction et les référents sécurité, prévention, piscine ou maintenance des résidences et villages. Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans leur rôle de prévention et de gestion des risques au quotidien. Vous contribuez à la montée en compétence des équipes en animant des actions de sensibilisation, d'information ou de formation sur les sujets relevant de votre périmètre. Gestion de crise et amélioration continue Vous apportez votre expertise dans la préparation, la coordination et le suivi des dispositifs de gestion de crise. Vous contribuez à structurer les bonnes pratiques, à harmoniser les méthodes et à renforcer la culture prévention et sécurité au sein des sites. Vous participez à l'amélioration continue des dispositifs existants, en intégrant les enjeux opérationnels, réglementaires, humains et environnementaux. Reporting et relations institutionnelles Vous assurez un reporting régulier auprès de la direction sur les risques identifiés, les audits réalisés, les plans d'action en cours et les points de vigilance à suivre. Vous représentez l'entreprise, lorsque nécessaire, auprès des interlocuteurs externes compétents : autorités administratives, services de sécurité incendie, santé au travail, organismes de contrôle ou partenaires spécialisés. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un groupe en transformation, engagé dans la modernisation de ses sites, l'amélioration continue de l'expérience client et le développement d'un tourisme plus responsable. Vous occuperez un poste à impact, au cœur des enjeux de prévention, de sécurité, de conformité et d'accompagnement des équipes terrain. Votre action contribuera directement à la sécurité de nos clients, à la protection de nos collaborateurs et à la qualité d'exploitation de nos résidences et villages. Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en QHSE, prévention des risques, sécurité, environnement vous justifiez d'environ 8 ans d'expérience, dont idéalement 3 à 5 ans sur un périmètre multi-sites, en environnement ERP, tourisme, hôtellerie, retail ou exploitation terrain. Vous disposez de solides connaissances en matière de prévention des risques, sécurité incendie, santé et sécurité au travail, gestion de crise et conformité réglementaire. Vous connaissez les normes et démarches applicables aux enjeux QHSE et environnementaux, notamment ISO 14001, ISO 50001 et Biosphere. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à accompagner des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de plans d'action concrets. Votre posture de conseil, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés vous permettent d'être un partenaire fiable pour les directions de site comme pour les fonctions support. Vous savez prioriser les sujets, piloter des projets transverses et proposer des solutions pragmatiques, adaptées aux réalités du terrain. Un niveau d'anglais professionnel est requis. Des déplacements réguliers sont à prévoir selon le périmètr...

Poste en CDI pour 2 Menuisiers - Poseurs Notre agence Adéquat de Vannes recrute des profils sur des postes de Menuisiers - Poseurs (F/H) pour l'un de ses clients. Les personnes recrutées seront amenées à gérer en autonomie : * des chantiers de menuiseries extérieures (pose de menuiseries bois, aluminium) ; * des projets de menuiseries intérieures ; * des travaux de pose d'agencement et d'aménagement intérieur. Profil : - Savoir lire et interpréter des plans - Etre à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base - Faire preuve de précision et de minutie - Etre autonome et rigoureux - Avoir minimum 3 ans d'expérience Rémunération et avantages : - Rémunération avantageuse selon profil - Intégrer une entreprise locale et familiale Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !

HAD RUN : Un Infirmier de coordination - Secteur Nord-Est H/F CDD de remplacement Forte de 45 années d'existence, l'activité de l'Association Réunionnaise d'Assistance Respiratoire et de Soins à domicile (ARAR), se répartie entre l'Hospitalisation à Domicile (HAD) et les Prestations de Santé à Domicile (PSAD). Ces activités permettent le retour ou le maintien à domicile d'un patient qui bénéficiera de soins de même qualité qu'à l'hôpital. L'objectif de l'Association est ainsi de contribuer à une meilleure qualité de vie et à une plus grande autonomie du Patient, en s'appuyant sur un réseau de partenaires développé et une équipe de plus de 190 salariés. Missions principales : Sous la responsabilité du Responsable des Soins Infirmiers, vous avez notamment pour mission de : - Coordonner et suivre la prise en charge des patients en relation avec les acteurs internes et externes - Coordonner et réaliser des visites à domicile - Accompagner et conseiller les intervenants libéraux - Organiser les tournées et gérer les locaux d'astreinte - Contrôler et valider les actes libéraux - Contrôler et valider les temps de travail des équipes soignantes - Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins, notamment en matière de traçabilité et D'évaluation - Contribuer aux objectifs et travaux institutionnels - Promouvoir la culture du signalement et la gestion des risques - Diffuser l'information indispensable au bon fonctionnement de l'institution ou des équipes - Animer une équipe d'IDE et aides-soignants Vous êtes garant de la satisfaction des patients, prescripteurs et services internes et du respect de la Réglementation, de l'hygiène et de la sécurité. Vous appliquez les procédures internes et vous vous impliquez dans la démarche d'amélioration continue De la qualité et de la sécurité. Profil : Titulaire du diplôme d'infirmier, vous disposez de 3 ans d'expériences professionnelles (secteur libéral et Secteur hospitalier) ou 2 ans d'expériences professionnelles en HAD. Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'organisation. Permis B exigé. Conditions : Contrat de remplacement à durée déterminée temps plein, statut cadre et rémunération en fonction de l'expérience (CCN FEHAP 1951 majoration DOM 20%), avantages divers (mutuelle, tickets restaurant, CSE.) Déplacement sur le secteur Nord-Est. Poste à pouvoir dès que possible. Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre et CV) qui sera étudié en toute confidentialité au Service des Ressources Humaines de l'ARAR Soins à Domicile 4, rue de Hanoï ZAC Balthazar 97419 LA POSSESSION recrutement@arar.fr

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Le Digital Learning Hub est un service du MENJE dédié à la formation continue des adultes dans les domaines de la technologie et du numérique. Avec plus de formations spécialisées, le Digital Learning Hub contribue activement au développement des compétences numériques au Luxembourg. Parmi son offre figurent également Luxembourg, école innovant/ante de codage, ainsi que des Académies thématiques, proposant des parcours certifiants dans des domaines stratégiques tels que l'intelligence artificielle, le quantum computing ou la cybersécurité. En rejoignant l'équipe communication, vous contribuerez à renforcer l'identité visuelle du Digital Learning Hub en concevant des supports graphiques cohérents, innovants et adaptés aux différents canaux de communication, tant imprimés que numériques. Vous participerez au développement de projets créatifs, à la conception d'interfaces et contenus digitaux, ainsi qu'à la mise en œuvre de solutions visuelles favorisant une communication claire, accessible et engageant/ante auprès des différents publics. Veuillez joindre votre portfolio à votre candidature. Missions Assurer le développement, la mise à jour de la charte graphique du Digital Learning Hub en garantissant une identité visuelle moderne, cohérente et facilement déclinable sur l'ensemble des supports de communication; Développer et maintenir les déclinaisons des identités visuelles des différentes produits, tout en veillant au respect de leurs spécificités et leur publics cibles; Garantir la cohérence de l'identité visuelle de l'administration sur l'ensemble des supports interne et externe; Concevoir et réaliser des supports de communication imprimés et digitaux tels que : flyers et brochures, affiches, annonces presse, roll-ups, présentations, visuels pour les réseaux sociaux, supports destinés aux campagnes de communication etc.; Adapter les créations graphiques aux différents canaux de diffusion en tenant compte des contraintes techniques; Assurer le suivi avec les imprimeurs et autres prestataires externes pour la production des supports de communication; Collaborer avec les collaborateurs de l'équipe communication, les développeurs et les prestataires afin d'assurer une intégration fidèle des créations graphiques; Assurer une veille graphique et créative de faire évoluer les supports de communication et maintenir une identité visuelle actuelle et attractive. Profil Compétences techniques Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop); Bonne maîtrise de Figma pour la conception graphique et la collaboration avec les prestataires externes; Maîtrise des principes de mise en page, de typographie, de hiérarchisation de l'information et de communication visuelle; Expérience dans la création et le maintien d'une charte graphique ainsi que dans le développement d'un système d'identité visuelle cohérent; Expérience dans la création de supports destinés aussi bien au print qu'au digital; Bonne compréhension des principes d'accessibilité visuelle et de lisibilité; La maîtrise du français, du luxembourgeois, de l'anglais et de l'allemand est indispensable pour ce poste. Compétences comportementales Forte sensibilité esthétique et excellente créativité; Capacité à traduire une stratégie de communication en concepts visuels efficaces; Sens du détail et exigence élevée en matier/ière de qualité; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais; Esprit d'équipe, sens de la collaboration et aisance relationnelle; Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives; Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités; Ouverture aux retours et capacité à intégrer les feedbacks dans une démarche d'amélioration continue; Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à répondre aux demandes urgentes. Atouts La maîtrise d'After Effects constitue un atout; Connaissance des principes d'accessibilité numérique (WCAG); Connaissance des systèmes de design (Design Systems) et de la conception centrée utilisateur. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l'État ou de l'employé de l'État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel...

Une fonction comptable tournée vers l'avenirVous êtes comptable en fiduciaire et souhaitez consacrer davantage de temps à la gestion complète de vos dossiers, à la fiscalité et au conseil, plutôt qu'à l'encodage ?Notre client est une société particulier/ièrement stable, établie au centre-ville de Luxembourg et soutenue par un grand groupe. Cette solidité lui permet de s'inscrire dans une vision à long terme et d'investir concrètement dans la modernisation de ses outils.L'un de ses principaux projets concerne l'automatisation progressive de l'encodage comptable. À terme, les tâches les plus répétitives seront fortement réduites afin que les comptables puissent se concentrer sur les missions qui apportent une véritable valeur ajoutée : clôtures, fiscalité, analyse, suivi des dossiers et accompagnement des clients.Dans le cadre de son développement, la société recherche un comptable expérimenté capable de prendre en charge ses dossiers avec autonomie. Vous rejoindrez un environnement professionnel qui combine la stabilité d'une structure bien établie avec les moyens technologiques et la capacité d'investissement d'un groupe important.Vos responsabilitésVous prenez en charge de manier/ière autonome un portefeuille de sociétés luxembourgeoises.Vous assurez la tenue comptable ainsi que les travaux de clôture périodiques et annuels, dans un environnement où l'encodage est progressivement automatisé.Vous préparez les comptes annuels conformément aux normes Lux GAAP.Vous établissez les déclarations fiscales et les déclarations de TVA.Vous accompagnez vos clients dans leurs problématiques comptables et fiscales courant/antes.Vous veillez au respect des échéances et à la qualité des dossiers dont vous êtes responsable.Vous échangez directement avec les clients ainsi qu'avec les administrations et les différents intervenants externes.Selon votre expérience, vous pouvez partager vos connaissances avec des collaborateurs moins expérimentés et contribuer à leur développement.Vous participez à l'amélioration des méthodes de travail et à la mise en place de processus comptables plus automatisés.Votre profilVous disposez d'environ cinq années d'expérience, ou davantage, acquises au sein d'une fiduciaire ou d'un cabinet comptable.Vous maîtrisez la comptabilité luxembourgeoise et êtes capable de gérer vos dossiers avec un bon niveau d'autonomie.Vous possédez de bonnes connaissances en fiscalité courant/ante et en TVA.Vous parlez couramment français.La maîtrise de l'allemand constitue un avantage pour échanger avec une partie de la clientèle.Vous êtes rigoureux, organisé et attentif à la qualité de votre travail.Vous appréciez le contact avec les clients et savez leur apporter un accompagnement professionnel et personnalisé.Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, gestion ou dans un domaine équivalent.Pourquoi rejoindre cette société ?Vous rejoignez une société reconnue pour sa stabilité et sa vision à long terme.Vous bénéficiez de la solidité et des moyens d'un grand groupe qui investit directement dans l'automatisation des processus comptables.L'encodage est voué à occuper une place de plus en plus limitée dans votre quotidien.Vous pouvez ainsi vous concentrer progressivement sur des missions plus intéressant/antes et valorisant/antes : clôtures, fiscalité, analyse et contact avec les clients.Vous occupez un poste complet vous permettant de gérer vos dossiers de A à Z.Une fiduciaire à taille humaine, favorisant les échanges directs et une collaboration de proximité.Un environnement moderne et digitalisé, tourné vers l'évolution du métier de comptable.Une fonction autonome, avec la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités.Des opportunités de développement adaptées à votre expérience et à vos ambitions.Une rémunération attractive, déterminée en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie.Une localisation centrale à Luxembourg-Ville.Vous recherchez une société stable, capable d'investir dans l'avenir et de faire évoluer votre métier au-delà de l'encodage ? Nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité.Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous directement au + .Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils financiers et juridiques. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé, multilingue et strictement confidentiel

Fondée en , la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancien/ienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2. collaborateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine. Acteur majeur de la place financier/ière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable. Vos objectifs: Leadership : Diriger, encadrer et développer l'équipe « Artisanat et Commerce Nord/Est» en favorisant une culture de gestion des coûts du risque et en cherchant l'excellence dans les travaux fournis.Définir des attentes claires en matier/ière de performance et donner du feed-back régulier à l'équipe comme à la hiérarchie.Identifier des besoins de formation et suivre et coordonner le développement des compétences de l'équipe. 1ère ligne de défense : Identifier, évaluer et gérer les risques opérationnels au quotidien. Assurer que l'équipe applique correctement les procédures opérationnelles internes.Revoir et challenger les fiches de décision crédit de l'équipe et assurer que les demandes respectent les guidelines internes de gestion du risque.Assurer un suivi régulier du portefeuille des crédits en cours et identifier des signes de détérioration du risque crédit. Contrôler que les révisions régulier/ières des expositions crédit soient conformes aux politiques de gestion du risque de la banque.Garantir les résultats commerciaux et assumer l'animation commerciale et veiller à l'adéquation et la bonne prestation de l'offre de produits & services de la banque envers de la clientèle cible (client centricity) en promouvant la collaboration avec les autres lignes métier.Assurer une représentation de la BIL vers l'extérieur, au Luxembourg et à l'étranger.Stimuler, engager et garantir la bonne collaboration inter-segments et les synergies avec les autres lignes métier de la Banque.Garantir le respect des règles et la bonne maîtrise des process et des directives compliance.Assurer le rôle de décideur de premier/ière ligne dans la cadre des pouvoirs conjoints et du Comité des crédits. Vos responsabilités : Assurer que les indicateurs de performance (KPI) liés aux crédits, tels que le suivi des dépassements, suivi des revues annuelles etc. soient suivis sans faute.En tant que premier/ière ligne de défense de la banque, implémenter la politique zéro tolérance en matier/ière de gestion des dépassements et de coût du risqueRelire et corriger les fiches de décision crédit de l'équipe et prendre la responsabilité que les fiches transmises à BRM, CRM et Steerco respectent les standards de qualité requis par la banque.Assurer la bonne collaboration avec les équipes CRM, BRM et Steerco et faire le suivi régulier que des recommandations d'améliorations reçues soient reflétées dans les fiches.Participer à l'implémentation de la nouvelle stratégie commerciale retenue dans le nouveau plan quinquennal et promouvoir et assurer l'adoption de la stratégie commerciale au sein de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés en terme de revenus, coûts, collecte de dépôts, production de crédits, etc.Contribuer au développement en matier/ière de produits ou de marchés, rechercher de nouvelles poches de croissance pour la banque dans les métiers, assurer les flux opérationnels et le respect des procédures.Observer les banques concurrentes à Luxembourg et à l'étranger, suivre de près l'évolution des marchés financiers en général ainsi que les tendances des secteurs sur lesquels nos clients sont positionnés.Assurer le people management et le leadership vis-à-vis des équipes. Définir des plans de montée en compétences à travers la formation, l'accompagnement et l'apprentissage terrain. Co-décider en matier/ière de recrutement, reward, formation, organisation du travail, .Repenser régulier/ièrement l'organisation de la ligne dans un souci d'efficience et d'efficacité maximales.Participer activement dans les process décisionnels d'octroi de crédit au niveau pouvoirs conjoints et CdC. Agir en tant que rôle model, apporter support et guidance aux équipes commerciales dans des dossiers parfois complexes ou sensibles et contribuer activement au développement et à l'acquisition de nouveaux clients. Veiller à une gestion optimale des risques crédits, opérationnels, compliance et médiatiques. Si besoin être l'interlocuteur auprès des départements Audit, Compliance, service contentieux, etc. Vos compétences : Titulaire d'un BAC +4/5 finance, économie, droit commercial et fiscalMaîtrise de la...