Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un Cariste 1,3,5 F/H Vous serez amener à : Suivre le planning de production Assemblage des sous-ensembles mécaniques Vérifier la conformité des pièces produites Gestion des stocks (alertes, commandes) Réception les listes de préparation Prélèvement des produits dans l'entrepôt Regroupement et conditionnement des produits Emballage Courses Réception et contrôle la qualité et la quantité des colis Expédition des commandes Inventaire CACES 1-3-5 Mécanique (lecture de plan) Gestes et postures Travail en équipe Travail à la c Une expérience d'un an sur un poste similaire sera appréciée. Contrat : intérim (2026-12-31 au 2027-01-30) Diplôme demandé : Sans Diplôme Expérience souhaitée de 1 mois Salaire Horaire : 12.7 €

Le poste est à pourvoir : - En CDI à temps partiel : 31,5H par semaine (pause comprise) - Statut Employé - Magasin ALDI d'Excideuil situé au 1 Impasse des Aigrettes 24160 EXCIDEUIL - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le poste est à pourvoir: - En CDI à temps complet/Partiel/Volume horaire - Statut Employé - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le poste est à pourvoir: - En CDI à temps complet/Partiel/Volume horaire - Statut Employé - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le poste est à pourvoir: - En CDI à temps Partiel - Statut Employé - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le poste est à pourvoir : - En CDI à temps partiel : 31,5H par semaine (pause comprise) - Statut Employé - Magasin ALDI de Portets situé au 10 Route des Graves - Route Nationale 113, 33640 PORTETS - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Vous recherchez un poste de Responsable Ordonnancement dans un environnement industriel technique ? Je suis Laure Evain, consultante au sein de Fed Supply et recrute dans le cadre d'une création de poste en CDI un ou une Responsable Ordonnancement. Secteur : Industrie / Défense Lieu : Elancourt (78990) Activité : fabrication de sous-ensembles (câbles, capteurs optiques...), intégration de sous-ensembles (pièces mécaniques, cartes électroniques, optique) et réparation. Votre poste de Responsable Ordonnancement : Rattaché au Responsable des Activités Industrielles, vous pilotez l'activité de l'atelier (3 personnes) au quotidien et assurez la bonne exécution des ordres de fabrication ainsi que des opérations de SAV, dans un objectif de respect des délais, coûts et qualité. Vous avez pour missions de : * Analyser les commandes issues de l'ADV et les demandes de réparation du SAV via l'ERP * Planifier et organiser les activités de l'atelier (court, moyen et long terme) * Lancer les ordres de fabrication et suivre leur avancement * Ajuster le planning en fonction des aléas (retards, ruptures, priorités clients) * Gérer les approvisionnements : analyse des stocks, demandes d'achats, suivi fournisseurs * Coordonner les flux entre production, achats, bureau d'études et logistique * Suivre l'activité à l'aide de KPI et tableaux de bord * Identifier les écarts de production et proposer des actions correctives * Piloter l'équipe atelier au quotidien (organisation, coordination, transmission des consignes) * Participer à l'amélioration continue et à l'évolution de l'ERP * Fiabiliser et diffuser l'information auprès des interlocuteurs internes et externes Statut : Cadre 218 jours (11 RTT / an) Horaires flexibles (arrivée entre 7 H et 9 H, 45 min à 2 H de pause déjeuner, 17 - 18 H) Télétravail : non, poste en présentiel du lundi au vendredi Salaire : 50 - 55 K€ selon le profil + Restaurant d'entreprise + Accès aux infrastructures du site (salle de sport, médiathèque, etc.) + CSE Vous êtes de formation technique type production / électronique / mécanique et avez une expérience de minimum 5 ans en tant que responsable ordonnancement avec le management d'une équipe en atelier ? Vous êtes à l'aise sur les ERP et Excel ? Vous avez un anglais professionnel vous permettant d'échanger à l'écrit et à l'oral avec des fournisseurs étranger ? Vous êtes rigoureux, doté d'un bon relationnel, organisé, orienté terrain et aimez le management opérationnel et la coordination multi-interlocuteurs ? Si vous vous reconnaissez, postulez, j'ai hâte de vous en dire plus sur ce poste. Prise de poste rapide. Processus : Entretien avec moi, Laure Evain, si vous ne connaissez pas encore Fed Supply Puis entretien à Elancourt avec le Directeur des Activités Industrielles et la RH. Je suis Laure Evain, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au * Contrat : CDI Salaire : 50000 à 55000 EUR par an

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : - Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse... - Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? - Tu sais organiser et gérer les priorités ? - Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : - Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. nous recherchons pour le compte de nos clients spécialisés dans l'industrie et la logistique et basés sur les secteurs de Lyon et ses alentours des caristes (f/h). -> prêt(e) pour dynamiser votre parcours avec un poste aux missions variées ? -> vos missions : -décharger/charger des camions -réaliser les transferts internes -préparation des commandes ou alimenter des lignes de production -réceptionner et expédier les marchandises -montage de palettes en tenant compte du poids (stabilité) et de la fragilité des colis -vérification, validation et dispatch, filmage -réceptionner, stocker et expédier les marchandises bon à savoir : -possibilité de port de charges lourdes -vous êtes polyvalent (conduite, manutention, contrôle, réception) ->une proposition inédite pour ce poste : -différents horaires possibles : 2x8, 3x8, matin fixe, journée fixe, après-midi fixe, temps partiels -rémunération : entre 12€31 brut/heure et 13€16 brut/heure selon l'entreprise (+ primes) -compte épargne temps rémunéré à 8% -accès aux offres du Comité d'Entreprise Randstad Inhouse et à des services d'accompagnement (mutuelle, aide au logement, aide à la garde d'enfants,...) -nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. pour ce poste, nous recherchons une personne capable de gérer un flux logistique et de conduire un chariot élévateur, tout en respectant les règles de sécurité et d'organisation. ->compétences -utilisation d'un chariot type CACES 1B 3 et/ou gerbeur (possibilité caces 4 et 6 selon les activités) -aisance avec l'outil informatique -autonomie, dynamisme, réactivité, précision, rigueur -respect des règles d'hygiène et de sécurité liées au secteur d'activité -processus de recrutement -> rejoignez notre équipe ! postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. n'hésitez plus, cliquez sur "Postuler" ou copier et coller en barre de recherche de votre navigateur le lien ci-dessous : https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:4D2-680& Contrat : intérim (2026-09-12 au 2028-03-12) Diplôme demandé : Sans Diplôme Expérience souhaitée de 1 mois Salaire Horaire : 12.31 €

Vous interviendrez au sein de l'agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs du sanitaire et de la santé. Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé. - Cibler et identifier les décideurs, - Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale, - Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées, - Mise en place de partenariats commerciaux, - Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Présentation et vente des profils au client. Tenue d'une permanence téléphonique en 7j/7 24h/24. Contrat : CDI Salaire : 25 à 35 De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...