Die Casino Interlaken AG ist eine bedeutende Unternehmung in der schweizerischen Unterhaltungsindustrie. Mit jährlich an die 90'000 Gästen betreiben wir seit 2002 landbasiertes Casino in Interlaken mit einem erstklassigen Service für unsere Gäste. Unser buntes Team aus über 60 Mitarbeitenden verschiedener Nationen und die familiäre Atmosphäre ist das Herz unseres Erfolgs. Und weil wir immer am Ball bleiben wollen, haben wir seit Februar 2020 unser Angebot erweitert: Unser Online\-Casino StarVegas bringt den Spielspass direkt zu unseren Kunden \- überall in der Schweiz. Junior IT Systemadministrator (w/m/d) DEIN SPIELBEREICH Bei StarVegas bist du die erste Anlaufstelle, wenn das Team IT Support braucht, und gleichzeitig mittendrin, wenn im Hintergrund an Servern, Systemen und Applikationen gearbeitet wird. Deine Mission ist spannend und vielfältig: • Du nimmst Supportanfragen entgegen, analysierst sie und löst sie im 1st und 2nd Level Support • Du verwaltest Benutzerkonten und Zugriffsrechte in Active Directory, Microsoft 365 und Azure und schulst Mitarbeitende bei IT\-Fragen • Du wirkst bei der Wartung und Überwachung unserer Server, Netzwerke und Clients mit und unterstützt bei Backup\-, Sicherheits\- und Updateprozessen • Du beteiligst dich an der Entwicklung, Anpassung und Dokumentation interner Applikationen, von Testing bis Deployment • Du unterstützt den IT\-Leiter im Tagesgeschäft und sorgst auch in seiner Abwesenheit dafür, dass der IT\-Betrieb weiterläuft DEINE SUPERKRÄFTE In unserem IT\-Team bist du genau richtig, wenn du folgende Qualifikationen mitbringst: • Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im IT\-Bereich • Ein Schwerpunkt in Systemtechnik oder Applikationsentwicklung ist von Vorteil • Erste Erfahrung im IT\-Support und in der Systemadministration • Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung, etwa oder PowerShell • Vertrautheit mit Windows\- und Linux\-Servern, Virtualisierung, Netzwerken und Cloud\-Diensten • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Probleme bis zur Wurzel zu verfolgen • Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse • Ein eintragsfreies Betreibungs\- und Strafregister UNSER ANGEBOT Bei uns siehst du nicht nur einen kleinen Ausschnitt der IT, sondern bist von Support bis Systemadministration und Applikationsentwicklung überall mit dabei. Kurze Wege und direkter Austausch mit dem IT\-Leiter gehören bei uns zum Alltag. Weitere Vorteile sind: • Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur • Familiäre Atmosphäre: Ein Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst • Arbeitszeitmodell: Gleitzeit von Montag bis Freitag, Wochenenden sind • Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten • 5 Arbeitswochen Ferien, Fitness Abo, Pausen in der Arbeitszeit inkludiert • Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne IT\-Infrastruktur • Ein Arbeitsplatz, an dem auch mal ein freundlicher Hund für gute Laune sorgt • Kostenlose Parkplätze, günstige möblierte Personalstudios WARUM DU? Fühlst du dich angesprochen? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf dich. DEINE ANSPRECHPERSON Fragen? ([E\-Mail schreiben](<>)), Leiter IT, hilft dir gerne weiter. jpid76dd5d9jm jit0626jm jiy26jm

Stellvertretende Teamleitungen Abteilung 1 und 2 (m/w/d) Weil gute Pflege starke Führung braucht. Ort: Alterszentrum Hochweid, 8802 Kilchberg ZH / Abteilung 1 und 2, gemischte Geriatrie Arbeitszeit: 80% – 100% Start: ab sofort Deine Rolle bei uns Du bist Pflegeprofi und möchtest mehr Verantwortung übernehmen – ohne den Kontakt zur Praxis zu verlieren? Als stellvertretende Teamleitung unterstützt du die Teamleitung im Alltag und gestaltest gemeinsam mit uns eine Pflege, die Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellt. Das erwartet dich Unterstützung der Teamleitung in Organisation, Dienstplanung und Teamführung Aktive Mitarbeit in der Pflege – nah an Bewohnerinnen, Bewohner und Team Mitgestaltung von Abläufen und Qualitätsstandards Ansprechpartnerin für Kolleginnen und Kollegen, Bewohnerinnen und Bewohner und Angehörige Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit Förderung eines positiven, wertschätzenden Teamklimas Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/\-mann Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Menschen zu motivieren Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Empathie Lust auf Weiterentwicklung – fachlich und persönlich Darauf kannst du dich freuen Eine verantwortungsvolle Position mit klarer Entwicklungsperspektive Strukturierte Einarbeitung und echtes Teamwork Fort\- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitmodelle, soweit möglich Bist du interessiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbungsschreiben. jpid7da1846jm jit0626jm jiy26jm

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betriebsunterhalt 80 – 100% Unterhaltsarbeiten an Gebäuden und Umgebung sowie der Kontakt zu Bewohnenden, Mitarbeitenden und weiteren Anspruchsgruppen bereiten Ihnen Freude. Sie mögen es, wenn der Arbeitstag abwechslungsreich ist und Sie abwechslungsweise in allen drei Alterszentren eingesetzt werden. Für Sie ist es zudem eine Herzensangelegenheit, unseren Bewohnenden ein Zuhause zu bieten, in dem sie sich wohl fühlen. Ihr Aufgabengebiet setzt sich im Wesentlichen wie folgt zusammen: Durchführen, dokumentieren und überwachen von Inspektions\-, Unterhalts\- und Reparaturarbeiten Mithilfe im Tagesgeschäft sowie bei Umgebungsarbeiten Personen\- und Materialtransporte Sicherstellen und Einhalten der Hygiene\- und Sicherheitsvorschriften Sie bringen folgendes mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachmann oder Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ oder in einem anderen handwerklichen Beruf Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Einsatzbereitschaft für Pikettdienste an Wochenenden und Feiertagen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerausweis Kategorie B von Vorteil BE (Anhänger) Wir bieten Ihnen: Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze Ein engagiertes und ausgestaltetes Team, das offene Kommunikation und Wertschätzung lebt Attraktives Pensionskassenmodell: 60% Arbeitgeberanteil mit der Option auf das BVG\-Plus\-Modell zu wechseln Wir übernehmen die Hälfte ihres NBU\-Beitrags Mindestens 5 Wochen Ferien \& vieles mehr jpid75a4998jm jit0626jm jiy26jm

Senior Full Stack Developer (Ruby on Rails/), 80 – 100 % Seit der Gründung der Swiss Cyber Gate AG im Jahr 2015 haben wir uns auf die sichere und nachvollziehbare Übertragung von elektronischen Daten spezialisiert. Zahlreiche namhafte und internationale Unternehmungen aus unterschiedlichen Branchen setzen bereits auf unsere Transfer\-Lösungen – sowohl als On\-Premise\-Installation oder auch als Cloud\-Service. Seit 2022 sind wir Teil der Hostpoint AG und entwickeln die Plattform «File Express» kontinuierlich weiter. Wir möchten weiterwachsen – und du vielleicht auch? Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Full Stack Developer in unserem motivierten, 8\-köpfigen Team, das mehrheitlich remote arbeitet. Gestalte mit uns die Zukunft sicherer Datentransfers! Deine Aufgaben Du entwickelst unsere Produkte im Bereich «Secure File Transfer» weiter – konkret CargoServer und den neu lancierten Service «File Express». Du analysierst Anforderungen und planst die Umsetzung sowie Integration neuer Funktionen in die Software. Du trägst dazu bei, die CI/CD\-Integration kontinuierlich zu verbessern und unsere automatisierten Tests, Code Analysen und Build\-Jobs zu optimieren. Du unterstützt unser DevOps\-Team beim effizienten Deployment unserer Produkte bei Kunden und in Cloud\-Systemen. Du wirkst aktiv bei Fehleranalysen, Performance\-Optimierungen, Security Reviews und dem Refactoring von bestehendem Code mit. Du übernimmst Verantwortung für interne Projekte wie technologische Weiterentwicklungen, Modularisierungen und Coding Guidelines. Dein Profil Du hast einen Abschluss (FH/Uni) in Informatik, Engineering oder du hast dir dein fundiertes Wissen als Developer in der Praxis erarbeitet. Als erfahrener Developer verfügst du über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Ruby on Rails, und API\-basierten Microservices mit und weisst, wie man daraus sichere, skalierbare und modulare Lösungen baut. Du hast Erfahrung mit Git\-basiertem Workflow, agilen Methoden und Test\-Frameworks. Du bringst ein grosses Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie eine autonome Arbeitsweise mit. Als Senior Developer teilst du dein Wissen aktiv und bist für unser Team eine fachliche Ansprechperson. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Kenntnisse in PostgreSQL, S3 API, Verschlüsselungstechnologien oder Crystal sind ein Plus. Job\-Benefits Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Moderne, hybride Arbeitsmodelle (inkl. Home\-Office, Workation etc.) Pauschale für ÖV, Parkplatz und Home\-Office Übernahme der Kosten für Handy\-Abo und Beteiligung an Sport\-Abos Grosszügiges Budget für die individuelle IT\-Ausstattung 5 Wochen Ferien Unterstützung bei Weiterbildungen Topmoderne Büros inkl. Kaffeebar, Entspannungsräume, Gamezimmer etc. Ein tolles und starkes Team mit familiärem Umgang jpid0a343a6jm jit0626jm jiy26jm

\>\>Better than the rest\>\> lautet unser Motto. Das gilt von \>\>A\>\> wie Automation bis \>\>Z\>\> wie Zange. Herzlich Willkommen in der Fortisa\-Familie! Wir sind DER Spezialist für Hamburger\-Buns und Kleinbrote und seit über 40 Jahren exklusiver Partner von McDonald’s Schweiz. Wir sind auf unsere Wurzeln und sind als Teil von Grupo Bimbo auch international gut vernetzt; Grupo Bimbo ist der grösste Backwaren\-Hersteller weltweit. Unsere Brote werden auf einer Hochleistungslinie rund um die Uhr gebacken, auch am Wochenende. Um unseren hohen Qualitätsstandard aufrechtzuerhalten und einen reibungslosen Produktionsbetrieb sicherzustellen, suchen wir eine belastbare Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen Ruhe bewahrt, als Unterhaltsmechaniker:in 100% im Schichtbetrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben ¤ Sicherstellung der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen während des gesamten Schichtbetriebs ¤ Sofortige und selbstständige Behebung mechanischer und elektrischer Störungen während der laufenden Produktion ¤ Vorbeugende und ausserordentliche Instandhaltungsarbeiten ¤ Mechanische Anpassungen an den Produktionsanlagen ¤ Überwachung aller Anlagen in den Bereichen Kälte\-, Heizungs\-, Lüftungs\- und Klimatechnik ¤ Einhaltung von Hygiene\-, Sicherheits\- und GMP\-Standards ¤ Technische Unterstützung der Produktion während dem Schichtbetrieb Ihr Profil ¤ Technische Grundausbildung, vorzugsweise als Poly\-, Auto\-Landmaschinen\- oder Elektromechaniker ¤ Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie in der industriellen Nahrungsmittelproduktion von Vorteil ¤ Einsatz im 3\-Schichtbetrieb inkl. Nacht\- und Wochenendarbeit ¤ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ¤ Offene und teamfähige Person ¤ Durchsetzungsvermögen und Flexibilität ¤ Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Frauen Was bieten wir ¤ 40\-Stundenwoche, 27 Tage Ferien ¤ Gratis täglich frische Früchte und Verpflegungsbeitrag für Snackautomaten ¤ Gratis Parkplätze ¤ Jährlicher Beitrag an Fitness\-Abonnement oder an Mitgliedschaft eines Sportclubs ¤ Jährliche Mitarbeiter\-Events Passen Sie und wir zusammen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an [E\-Mail schreiben](<>) Für Fragen steht Ihnen Florentin Mustafa, Personalverantwortlicher, zur Verfügung, Tel. Fortisa AG, Langfeldstrasse 22, 4528 Zuchwil jpidab4731ejm jit0626jm jiy26jm

Linux System Administrator Arbeiten, wo das Leben passiert Unser Herz schlägt für die Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services. Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet\-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Belieferungs\- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel). Pensum 100% Vertrag unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Du stellst gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern den stabilen, sicheren und performanten Betrieb unserer Linux\-basierten System\- und Plattformlandschaft sicher Du betreibst, überwachst und entwickelst unsere Infrastruktur\- und Plattform\-Services kontinuierlich weiter Du arbeitest aktiv an unternehmensweiten Infrastruktur\- und Netzwerkprojekten mit und bringst deine Erfahrung in Design, Umsetzung und Betrieb ein Du übernimmst Verantwortung im Incident\-, Problem\- und Change\-Management und analysierst Störungen eigenständig bis auf System\- und Netzwerkebene Du berätst Applikationsverantwortliche in den Bereichen Linux\-Systeme, Netzwerkinfrastruktur, Plattformarchitektur und Security und fungierst als technische Schnittstelle zu Entwicklung und Betrieb Du pflegst unsere system\- und netzwerktechnische Dokumentation und stellst deren Aktualität und Verfügbarkeit sicher Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Informatikausbildung oder mehrere Jahre Berufserfahrung als Linux System Engineer / Administrator Idealerweise verfügst Du über fundierte Kenntnisse im Betrieb von Oracle Linux Systemen Du besitzt eine ausgeprägte Netzwerk\-Affinität und kennst dich mit folgenden Themen gut aus: LAN / WLAN, Switching \& Routing, Cisco\-Netzwerke, Authentifizierungs\- und Zugangsmechanismen (z. B. 802\.1X) Du hast Erfahrung im Umgang mit Container\- und Plattformumgebungen (RedHat OpenShift, Docker, Podman) Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben mit Ansible und Skripting (z. B. Bash, ) Du hast Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien, Backup\- und Storage\-Lösungen (z. B. Veeam) Du bewegst dich sicher in heterogenen IT\-Umgebungen und hast keine Berührungsängste mit: Microsoft\-Technologien (Microsoft 365, Azure, Windows Server/Clients, AD, Exchange, Teams, VoIP) sowie Git Du hast eine schnelle Auffassungsgabe für technische Zusammenhänge und verfügst über Anwenderkenntnisse in der Atlassian Cloud Suite Du sprichst Deutsch; ösisch\- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil Was wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Transgourmet Schweiz AG \- HR Marketing jpidf3d9bfcjm jit0626jm jiy26jm

Als international führendes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Brig, sind wir \- die SSE Group\- spezialisiert auf die Herstellung und Vermarktung von zivilen Sprengstoffen und pharmazeutischen Feinchemieprodukten. Für unseren Hauptsitz in Brig/Sierre suchen wir dich. Group HR Manager (m/w) 80\-100% Deine Hauptaufgaben: Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten, standardisierten HR\-Strategie sowie effizienter HR\-Prozesse Aufbau, strategische Ausrichtung und Führung der Group\-HR\-Funktion inklusive nachhaltiger Unterstützung und Beratung der Gruppengesellschaften in sämtlichen HR\-Belangen Steuerung und Qualitätssicherung des gruppenweiten Rekrutierungsprozesses für Schlüssel\- und Führungspositionen sowie aktive Begleitung und Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Managementebene Leitung und Umsetzung komplexer, funktions\- und länderübergreifender HR\-Projekte unter Sicherstellung von Effizienz, Konsistenz und nachhaltigem Mehrwert Was du mitbringst: Anerkannte HR\-Ausbildung (z. B. eidg. Fachausweis in HR oder gleichwertige Weiterbildung) Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise als HR\-Spezialist/in oder HR\-Manager Ausgezeichnete Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeiten Vertrauenswürdige Persönlichkeit Fliessend in Englisch; Deutsch und/oder ösisch von Vorteil Was wir bieten: Raum für Innovationen und eigene Ideen Familiäres Betriebsklima und Kultur der Wertschätzung Flexible Arbeitszeitgestaltung Erstklassige Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt online. jpid644d0afjm jit0626jm jiy26jm

IT Workplace Engineer 100% (m/w) Aebi AG ist ein führendes Handelsunternehmen für Bau\- und Landtechnik, welches insgesamt rund 1450 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Schweiz und in Deutschland beschäftigt. Zur Verstärkung unseres erfahrenen und hoch motiviertem Workplace Engineering Teams an unserem Hauptsitz in Regensdorf suchen wir einen IT Workplace Engineer 100% (m/w) In dieser Rolle bist du massgeblich für das Design, die Implementierung und die Überwachung unserer modernen Windows\-Client\-Umgebung verantwortlich und trägst zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs bei. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden das volle Potenzial von Microsoft 365 ausschöpfen können und hilfst bei Problemen und Störungen. Hast du Freude an einer abwechslungsreichen Position, in der du durch deine Expertise in Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT\-Landschaft einen echten Mehrwert schaffen kannst? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung! Was du bei uns bewegen kannst Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Client\- und Mobile\-Plattform, sowie die Gestaltung einer zukunftssicheren Workplace\-Umgebung innerhalb der Microsoft 365 Systemlandschaft Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Endpoint\-Security\-Lösungen sowie Durchführung regelmässiger Sicherheitsupdates und Patch\-Management zur Gewährleistung eines hohen Sicherheitsstandards Management unserer Clients und Anwendungen, sowie Automatisierungen von Software\-Deployments mittels Microsoft Intune Beschaffung und Bereitstellung von Hard\- und Softwarekomponenten sowie verantwortliche Steuerung der On\- und Offboarding\-Prozesse, einschliesslich der Verwaltung und Zuweisung von Berechtigungen und Lizenzen Administration unserer Microsoft 365 Dienste und Applikationen, einschliesslich SharePoint, OneDrive und Microsoft Teams Durchführung von Fehleranalysen und Behebung von Systemstörungen innerhalb der Workplace\-Umgebung sowie aktives Troubleshooting im Rahmen des Incident\- und Problem\-Managements Verwaltung und Pflege des technischen Inventars für Hard\- und Softwarekomponenten sowie Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung technischer Dokumentationen Was du für deine Aufgabe mitbringst Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (z. B. EFZ Fachrichtung Betriebsinformatik, Plattformentwicklung, Systemtechnik), Informatikstudium HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 Umgebungen Ausgewiesene Erfahrung mit Microsoft 365 Collaboration Tools, insbesondere SharePoint Online, Microsoft Teams, Exchange Online und Microsoft Intune Fundierte Kenntnisse in Endpoint Management (Intune), Endpoint Security, Patch\-Management sowie in der Automatisierung von Software\-Deployments Erfahrung im Incident\- und Problem\-Management sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehleranalyse und nachhaltigen Störungsbehebung Idealerweise Erfahrung mit Skriptsprachen wie PowerShell oder Zertifizierungen im Microsoft 365 Umfeld Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz Hohe Serviceorientierung, Engagement und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Was du von uns erwarten kannst Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Klare unternehmerische Vision ( Aebi Traum) und definierte Strategie Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du\-Kultur 5\-6 Wochen Ferien Jährlich am Geburtstag Flexible Arbeitszeitgestaltung, natürlich in Abstimmung mit dem Team Möglichkeit für Home\-Office Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot Gratis Parkplätze … und vieles mehr \-\-\> Benefits bei der Aebi Gruppe Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung. Noch nicht die passende Stelle für dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten: Offene Stellen bei Aebi Wir sind da, wo du bist, Tag für Tag! Kontakt HR \- Team Recruiting Aebi AG Telefon: jpid4afe8f3jm jit0626jm jiy26jm

Fachmann/frau Betriebsunterhalt 100% w/m/d Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Züri Unterland aktiv. Zur Verstärkung unsers Immobilien\-Teams suchen wir per sofort eine / einen Fachmann / frau Betriebsunterhalt. Stellenbesetzung: per sofort, befristet für mindestens 6 Monate Fachmann/frau Betriebsunterhalt 100% w/m/d Diese Aufgaben begeistern Sie Betreuung der Gebäudeinfrastruktureinrichtungen Durchführung von Unterhalts\- und Reinigungsarbeiten an den Liegenschafften im Raum Unterland Instandhaltungsarbeiten der Haustechnik (HLKS) und Sicherheitsanlagen Koordination und Kontrolle der Arbeiten externer Dienstleister Erledigung von kleineren Reparaturen Kontrollarbeiten am internen Fahrzeugpark Entsorgungsarbeiten, Kurierfahrten, Winterdienst Auf dieses Profil freuen wir uns Eine Ausbildung als Hauswart\*in (BP) oder Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt (EFZ) Sie haben ein handwerkliches Geschick und ein gutes technisches Verständnis Sie konnten bereits Erfahrungen sammeln im Unterhalt oder in der Instandhaltung Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Stilsichere Deutschkenntnisse und MS\-Office Anwenderkenntnisse Fahrzeugausweis Kat. B Bereitschaft für Pikettdienst LANDI Züri Unterland 100\-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart befristet Berufsfeld Immobilien / Unterhalt Fragen zum Bewerbungsprozess Personalabteilung LANDI Züri Unterland Fragen zur Stelle \+41 Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Züri Unterland mit Hauptsitz in Höri ist eine Agrargenossenschaft mit über 100\-jähriger Geschichte. Mit 250 Mitarbeitenden an 22 Standorten im Unterland sind wir eine wichtige Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco\-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, und AGROLA gehören. LANDI Züri Unterland – auch das ist fenaco. jpidf5f5badjm jit0626jm jiy26jm

Responsable de Foyer (100%) \- CDD 10 mois Responsable de Foyer (100%) \- CDD Responsable de Foyer (100%) \- CDD 10 mois Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise ! Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l'EVAM, chaque collaborateur\-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un\-e : Responsable de Foyers (100%) \- CDD 10 mois Lieu : Chavannes\-près\-Renens Entrée en fonction : 1er Septembre 2026 Classe salariale : 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe \-1\) Ce que vous apportez à notre mission : Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites. Le mot de votre future responsable, : "Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et de rencontres. Dans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie "" assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants "" ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté. Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité." Vos missions clés : Vous dirigez deux foyers, planifiez et organiser les activités Vous gérez les ressources humaines et le budget Vous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu'aux prestations Vous représentez les foyers et l'établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales Vous mettez en œuvre et contrôler le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer Vos compétences clés : Esprit de décision et capacité à l'action Planification et sens de l'organisation Esprit d'ouverture et flexibilité$ Travail en équipe, écoute et communication Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité Résistance aux tensions, énergie et ténacité Votre profil : Bachelor dans un domaine utile à la fonction Formation certifiante en management Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets Intérêt marqué pour le domaine de la migration Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 3 étapes : 1\. Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement 2\. Mise en situation concernant des problématiques liées au poste 3\. Immersion au sein du foyer À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. jpid940f715jm jit0626jm jiy26jm