Für unser Altenpflegeheim Goldener Stern am Standort Hoyerswerda suchen wir ab sofort  eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (75%), unbefristet.   Mit.einander. Werden auch Sie Mitarbeiter in der St. Martin SeniorenZentrum gGmbH und damit ein Teil des Unternehmensverbundes der Diakonie St. Martin. Gemeinsam sind für Menschen da. Wir unterstützen, begleiten, pflegen, helfen, betreuen, fördern und beraten. Mit Engagement, Verantwortung und Herz. In der St. Martin SeniorenZentrum gGbmH, einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft der Diakonie St. Martin arbeiten wir mit dem Ziel, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine ihren Wünschen und Bedarfen angepasste Versorgung zu ermöglichen.   Darauf können Sie sich freuen: Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland in der Fassung Sachsen (EG 7) zzgl. Zeit- und Schichtzuschlägen sowie Kinderzuschlag, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlaub Eigenverantwortliche pflegefachliche und medizinische Versorgung unserer Bewohner nach intensiver Einarbeitung Eigenverantwortliche Pflegeprozessplanung und Pflegeorganisation Mitgestaltung der Prozesse in der Einrichtung Individuell angepasste Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld   Das bringen Sie mit: Abschluss als Pflegefachmann/Pflegefachfrau nach PflBG bzw. anerkannt wertschätzender Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen positive Einstellung gegenüber christlich-diakonischen Werten sowie Identifikation mit und Umsetzung unseres Leitbildes lösungsorientiertes Denken die Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständiger Koordination und Organisation der Arbeit in Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden aktives Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Eintragungsfreies Führungszeugnis   Für Nachfragen steht Ihnen die Heim- und Pflegedienstleitung Frau Meißner unter Tel. 03571 – 6081660 oder per Mail goldener-stern@st-martin-seniorenzentrum.de zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!   Diese richten Sie bitte an sz-bewerbungen@st-martin-seniorenzentrum.de oder St. Martin SeniorenZentrum gGmbHMühlgasse 1002929 Rothenburg/OL   Weitere Informationen im Internet unter www.st-martin-seniorenzentrum.de.  

VERSTÄRKUNG GESUCHT Für unsere Pfefferküchlerei in Pulsnitz suchen wir ab sofort eine(n) BÄCKERIn oder eine(n) engagierte(n) QuereinsteigerIn Interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Herrnhuter Diakonie ist eine traditionsreiche gemeinnützige Stiftung. In den Arbeitsfeldern Altenhilfe, Behindertenhilfe, Bildung, Kinder- und Jugendhilfe sowie Hospiz- und Palliativarbeit sind gut 550 hauptamtlich und 200 ehrenamtlich Mitarbeitende an fünf Standorten in Sachsen und Sachsen-Anhalt tätig.   Der Pater-Kolbe-Hof in Schlegel ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe. In der ehemaligen Hofanlage finden Menschen mit geistiger Behinderung Heimstatt und Arbeitsmöglichkeit. In unseren Häusern arbeiten engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Herz und Verstand. Für diesen Stiftungsbereich suchen wir sowohl ab sofort: Heilerziehungspfleger  Altenpfleger, Erzieher (vorzugsweise mit heilpädagogischer Zusatzqualifizierung) (m/w/d) in Teilzeit   Aufgabenschwerpunkte: grundsätzliche Aufgabe besteht darin, eine ganzheitliche Betreuung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung in einer Wohngruppe von 8 - 10 Personen abzusichern eine individuelle Basisversorgung entsprechend des Hilfebedarfs auch mit pflegerischen Bestandteilen ist abzusichern Unterstützung bei der alltäglichen Lebensführung Unterstützung und Planung bei Freizeit- und Urlaubsgestaltung sowie die Hilfe bei der Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben Führung von Förder- und Betreuungsdokumentationenf   Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege/Altenpflege, Erzieher Lebenserfahrung sowie Kenntnisse in der Pflege und Betreuung physische und psychische Belastbarkeit möglichst erste Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Handicap christliche Wertorientierung und die Bereitschaft, den diakonischen Auftrag mitzugestalten partizipative Arbeitsweise, kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Termintreue sowie die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Schichtdienst, Wochenende, Sonn- und Feiertage Führerschein Klasse B   Wir bieten Ihnen: Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen (AVR), 3753,39€ (Vollzeit), bei 2-jähriger Berufserfahrung, zzgl. Zulagen Teilzeit für 30-35h/Woche Vergütung sämtlicher Schicht- und Zeitzuschläge, weitere Gehaltsbestandteile wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung Grundurlaub von 31 Tagen sowie tariflicher Zusatzurlaub für Nacht- & Bereitschaftsdienste Jobrad (Möglichkeit der privaten und dienstlichen Nutzung von bis zu zwei Leasing-Fahrrädern) Teilnahmen an relevanten fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten freundliches und angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten Team Unterstützung bei der lebensphasenorientierten Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Bei Fragen steht Ihnen die Stiftungsbereichsleiter Andreas Blaschke unter Tel. 035843 28110 zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie möglichst in elektronischer Form an personal@herrnhuter-diakonie.de oder per Post an Herrnhuter Diakonie, Personalabteilung, Zittauer Str. 19, 02747 Herrnhut.    

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.   Wir suchen für unseren ambulanten Pflegedienst Oybin zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) Bewerben Sie sich noch heute online - wir freuen uns auf Sie!    Das erwartet Sie Sie leisten eine fachliche Behandlungspflege sowie eine aktivierende Pflege. Sie beurteilen die körperliche und physische Verfassung der Patientinnen und Patienten und behandeln sie fachgerecht. Sie betreuen und versorgen Patientinnen und Patienten in der ambulanten Pflege. Sie mobilisieren die Patientinnen und Patienten. Sie helfen bei der alltäglichen Lebensführung und Haushaltsführung. Sie erstellen und überarbeiten die Pflegeplanungen. Sie führen Beratungsgespräche nach §37.3 SGB XI. Sie erstellen die Dokumentation nach dem Strukturmodell, einschließlich der Leistungserfassung.   Das zeichnet Sie aus Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Altenpflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie bringen hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit mit. Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten. Sie sind sehr sozialkompetent und zuverlässig.   Das bieten wir Ihnen Leistungsgerechte, attraktive Vergütung mit einer Eingruppierung nach AVR DWBO Anlage Johanniter Einstiegsgehalt ab 2.900,20 € bei 30 Wochenstunden als Berufseinsteiger bei Anerkennung von Vordienstzeiten bis zu 3.046,76 € bei 30 Wochenstunden Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen Geburtstagsfreizeit persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der Teilnahme am Mitarbeitervorteilsprogramm individuelle, begleitete Einarbeitung sowie eine positive Arbeitsatmosphäre Dienstwagen für die Erledigung der Touren Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad / Dienstfahrradleasing Fort- und Weiterbildungen betriebliche Altersvorsorge

Dachdecker (m/w/d) bei Werder Bedachungen Werder Bedachungen – Dein Sprungbrett in die Zukunft des Dachbaus! Seit über 25 Jahren sind wir ein junges, innovatives Unternehmen mit Stammsitz in der malerischen Oberlausitz. Als bundesweit führende Bedachungsfirma mit rund 150 Mitarbeitern und 11 Lehrlingen bieten wir alles rund um Flach- und Metalldächer an – von Neueindeckungen über Sanierungsleistungen bis hin zu Abdichtungen und Klempnerarbeiten. Und ja, manchmal steigen wir sogar auf die Dächer von Dynamo Dresden oder dem FC Erzgebirge Aue! ⚽ Wen suchen wir? Wir suchen leidenschaftliche Dachdecker (m/w/d), die ihr Handwerk lieben und genau wissen, worauf es ankommt. Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam neue Höhen zu erreichen und auch mal den Profis auf dem Platz einen Besuch abzustatten, dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: Durchführung von Flachdacharbeiten (Bitumenschweißbahnen, Kunststoffbahnen) und Metalldachinstallationen Mitwirkung bei Neueindeckungen und Sanierungsprojekten Sicherstellung der Qualität und Sicherheit auf unseren Baustellen in ganz Deutschland Was solltest du mitbringen? Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Dachdecker Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss! Führerschein Klasse B ist von Vorteil Flexibilität, Engagement und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Teamgeist – denn zusammen erreichen wir mehr! Was kannst du erwarten? Tarifgerechte Bezahlung Unbefristete Arbeitsverträge nach der Probezeit bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Lange Wochenenden für deine Erholung Sonderleistungen wie die exklusive Werder-Kreditkarte Wenn du bereit bist, mit uns die Dächer Deutschlands zu erobern und Teil eines dynamischen Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! #WerderBedachungen #Dachdecker #Karriere #TeamSpirit #ZukunftGestalten #JetztBewerben

Unser Familienunternehmen in vierter Generation ist spezialisierter Anbieter von Kunststoffteilen für Schienenfahrzeuge, Krankenwagen, Spezialfahrzeuge, Maschinen- und Gerätebau. Dabei setzen wir auf moderne und bewährte Technologien zur Herstellung hochgradig funktionsintegrierter und einbaufertiger Bauteile. Wir beschäftigen uns systematisch mit der Entwicklung branchenspezifischer Lösungen und Innovationen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zur sofortigen Einstellung einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Thermoformen - Verfahrensmechaniker für unseren Standort Sohland an der Spree.   Das erwartet Sie: Bedienen einer Thermoformanlage Qualitätssicherung im Fachbereich   Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung oder Berufserfahrung in der Bedienung von Kunststoff- oder Werkzeugmaschinen Ausbildung zum Verfahrensmechaniker von Vorteil zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise gute Teamfähigkeit   Das bieten wir Ihnen: sicheren Arbeitsplatz im sympathischen Familienunternehmen unbefristeter Arbeitsvertrag umfangreiche Einarbeitung und direkte Ansprechpartner Pausenversorgung und Gratisgetränke ausreichend kostenfreie Parkplätze Firmenevents Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, an bewerbung@lakowa.com      

Wir suchen examinierte Pflegefachkräfte für die liebevolle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner in unseren Seniorenpflegeheimen in Löbau, Friedersdorf und Obercunnersdorf.   Pflegefachkraft (m/w/d) mit 20 bis 35 Stunden/Woche.    Das bieten wir Ihnen: Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 20 bis 35 Stunden pro Woche attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld) loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit) Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug) JobRad Dienstradleasing Team- und Firmenevents mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit) betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen   Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatl. Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten Teamgeist sowie sowie offene und ehrliche Kommunikation   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Claudia Beckel - Leitung PersonalwesenTelefon: 03585 8664-0

Für unser Seniorenpflegeheim „Schloß Friedersdorf" in 02742 Neusalza-Spremberg OT Friedersdorf suchen wir zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn eine   Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche.   In der Einrichtung werden auf drei Wohnbereichen bis zu 40 Bewohner/-innen liebevoll und nach ihren individuellen Bedürfnissen betreut und gepflegt. Weitere Infos zu der Einrichtung finden Sie unter: https://www.asb-loebau.de/pflege/stationaere-pflege/schloss-friedersdorf/   Das sind Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner sowie einer größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden unter Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung Fortentwicklung von Pflegekonzepten und dem Qualitätsmanagementsystem Verantwortung für die Qualität der Pflege Personalführung und -entwicklung im Bereich Pflege Personalplanung unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen und der aktuellen Pflegesituation Dienstplanung für die Berufsgruppe Pflege, Verantwortung für die jährliche Urlaubsplanung Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen Unterweisung der Mitarbeitenden in den Hygiene-, Arbeits- und Brandschutzbestimmungen sowie Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften Mitwirkung im Belegungsmanagement bis Heimeinzug bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung Organisation und Durchführung des Heimeinzuges Beratung der Bewohner/-innen zu Pflege- und Sozialleistungen Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern Mitwirkung im Beschwerdemanagement Vertretung der Heimleitung in Abwesenheitszeiten   Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d) Abschluss Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) Bereitschaft zur Mitwirkung und Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege bei Personalengpässen Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz    Das bieten wir Ihnen: Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit) attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag) arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld) loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit) Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug) JobRad Dienstradleasing Team- und Firmenevents mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit) betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Claudia Beckel - Leitung PersonalwesenTelefon: 03585 8664-0

Die STEINERT UniSort GmbH ist als Tochterunternehmen der STEINERT GmbH der kompetente Ansprechpartner für Separationslösungen im Bereich der Nahinfrarot-Technologie am Standort Zittau. Als kleinerer Mittelständler im Maschinenbau vereinen wir Tradition mit technologischer Innovation. Wir beherrschen Schlüsselanwendungen, die heute und in Zukunft gefragt sind. Unseren Arbeitnehmern bieten wir Verantwortung dank extrem flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege. Bei uns können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer international und solide aufgestellten Gruppe verbinden. Um die kontinuierliche Wachstumsentwicklung der STEINERT UniSort GmbH auch zukünftig weiter voranzutreiben, suchen wir am Standort Zittau Verstärkung für unser internes Entwicklungsteam, um die innovative Software unserer Maschinen auf das nächste Level zu heben.   Mitarbeiter Softwareentwicklung (all genders) Das können Sie für uns tun: Entwicklung von Sortier- und Steuerungssoftware Schwachstellenanalyse und Weiterentwicklung der vorhandenen Seriensoftware Hardwarenaher Test von neuen Softwarekomponenten im firmeneigenen Technikum Überführung neuer Softwareentwicklungen in Serienmaschinen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z.B. Konstruktion, E-Konstruktion, Technikum) Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und Freiraum für eigene Ideen Was wir uns von Ihnen wünschen: abgeschlossene Technikerausbildung oder Studium im technischen Bereich mit entsprechender Erfahrung in der Programmierung alternativ Abschluss im Bereich Informatik vorhandene Programmierkenntnisse C#, C++ oder strukturierter Text Kenntnisse im Bereich Betriebssysteme und Netzwerktechnologien erste Kenntnisse im Umgang mit Bildverarbeitung wünschenswert Verständnis für Prozesstechnologie und komplexere Zusammenhänge persönliche Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit anwendungsbereite Englischkenntnisse Was uns auszeichnet: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit intensiver Einarbeitung nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, zeitweise remote zu arbeiten Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben als Mitarbeiter im Entwicklungsteam eines Unternehmens mit Geschäftsfeld im Umweltschutz und in der Ressourcengewinnung Möglichkeiten der Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer global agierenden Unternehmensgruppe Angenehmes Arbeitsumfeld (sympathisches Team, Kantine mit täglich wechselndem Angebot, kostenfreie Getränke etc.) Jobrad-Angebot 30 Tage Urlaub Übernahme der Kinderbetreuungskosten in der Kita Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Mit der Bewerbung stimmen Sie, jederzeit widerrufbar, der Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten zu Zwecken des Auswahlverfahrens im Rahmen unserer Datenschutzbestimmungen (einsehbar auf www.steinert.de) zu.   Hier finden Sie den Link zum Bewerbungsformular.

Für unseren Springerpool in den stationären Pflegeeinrichtungen suchen wir zur Unterstützung unserer Teams eine    Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit max. 35 h/Woche.  Ihre Aufgabe als Pflegefachkraft im Springerpool ist es, Personalausfälle zu kompensieren. Bei der Einsatzplanung werden Ihre persönlichen Bedingungen berücksichigt. Im Gegenzug verpflichten Sie sich, in all unseren stationären Pflegeeinrichtungen bei Notwendigkeit tätig zu werden. Weitere Details zur Einsatzplanung und zur Einarbeitung besprechen wir gern mit Ihnen im persönlichen Gespräch.   Das bieten wir Ihnen: übertarifliche Entlohnung: Einstiegsgehalt ab 4.064,69 € brutto/Monat bei Vollzeittätigkeit - entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 20 bis 35 Stunden pro Woche attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag) arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld) loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit) Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug) JobRad Dienstradleasing Team- und Firmenevents mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit) betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatl. Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Bereitschaft zum einrichtungsübergreifenden Einsatz: Sie arbeiten - unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Bedingungen - im Springerpool zur Kompensation von Personalausfällen in unseren stationären Pflegeeinrichtungen Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten (Einsatz möglichst uneingeschränkt mindestens im Früh- und Spätdienst, wünschenwert auch im Nachtdienst)  Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Claudia Beckel - Leitung PersonalwesenTelefon: 03585 8664-0