Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Restaurant - Orléans Notre partenaire, établissement de restauration situé à Orléans, recherche un(e) Conseiller(ère) Vendeur(se) en alternance pour accueillir, conseiller et fidéliser sa clientèle. Formation visée : - TP Conseiller Vendeur (CV) - Niveau Bac Durée : 12 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients - Présenter les produits et la carte - Identifier les besoins des clients et les orienter dans leurs choix - Prendre les commandes sur place et/ou à emporter - Proposer des ventes complémentaires - Assurer l'encaissement - Participer à la mise en place et au réassort - Veiller à la bonne présentation de l'espace de vente - Participer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - Veiller à la propreté de l'espace de vente et respecter les règles d'hygiène Profil recherché : - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) - Excellent sens du contact et du service client - Bonne présentation - À l'aise à l'oral - Organisé(e), ponctuel(le) et réactif(ve) - Esprit d'équipe - Une première expérience en vente ou en restauration est un plus Rémunération : Contrat d'apprentissage rémunéré selon l'âge et l'année de formation : - 16 à 17 ans : de 504,09 euros à 1 026,85 euros - 18 à 20 ans : de 802,81 euros à 1 250,89 euros - 21 à 25 ans : de 989,51 euros à 1 456,26 euros - 26 ans et plus : 1 867 euros Les + du poste : - Formation prise en charge dans le cadre de l'alternance - Développement des compétences en vente et relation client - Expérience professionnelle dans le secteur de la restauration - Environnement dynamique et polyvalent Vous aimez le contact client et souhaitez vous former aux métiers de la vente - Rejoignez notre partenaire en alternance ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Conseiller des clients sur le choix de produits - Caractéristiques des produits - Caractéristiques des services - Compréhension des produits - Emballer des achats dans des sacs - Démontrer les caractéristiques d'un produit Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Efficace - Energique

Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Grande surface - Orléans Notre partenaire, grande surface située à Orléans, recherche un(e) Assistant(e) Manager en alternance pour accompagner l'équipe dans la gestion quotidienne du point de vente. Formation visée : - TP Assistant Manager d'Unité Marchande (AMUM) - Niveau Bac Durée : 12 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Vos missions : - Accueillir, renseigner et conseiller les clients - Participer à la mise en rayon et au réassort des produits - Veiller à la bonne présentation des rayons et de l'espace de vente - Participer à la réception et au rangement des marchandises - Contrôler les stocks et participer aux inventaires - Participer à l'organisation quotidienne du point de vente - Assister le responsable dans la coordination de l'équipe - Répartir les tâches et suivre leur réalisation - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Sens du contact et du service client - Esprit d'équipe - Bon relationnel - Rigoureux(se) et réactif(ve) - Capacité à prendre des initiatives - Intérêt pour le commerce et le management - Une première expérience en grande distribution est un plus Rémunération : Contrat d'apprentissage rémunéré selon l'âge et l'année de formation : - 16 à 17 ans : de 504,09 euros à 1 026,85 euros - 18 à 20 ans : de 802,81 euros à 1 250,89 euros - 21 à 25 ans : de 989,51 euros à 1 456,26 euros - 26 ans et plus : 1 867 euros Les + du poste : - Formation prise en charge dans le cadre de l'alternance - Développement des compétences en commerce et management - Expérience dans le secteur de la grande distribution - Possibilité d'évolution vers des fonctions de responsable Vous souhaitez vous former au management tout en développant votre expérience dans le commerce - Rejoignez notre partenaire en alternance ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Aider des clients - Communiquer avec le service clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Constant - Coopérant

Pour le compte d'une PME spécialisée en électricité CFO/CFA, nous recherchons un profil Chef de chantier évolutif / Conducteur de travaux CFO CFA pour accompagner le remplacement d'un conducteur de travaux. Le poste : Villepinte (93) - présence ponctuelle au bureau CDI - ETAM chantier 42 600 à 45 600 € brut/an selon profil Véhicule de fonction 2 places - Panier repas + indemnités de déplacement : environ 12/13 € Prime selon résultats de l'entreprise + prime individuelle Votre rôle Vous intervenez sur des projets tertiaires de 500 K€ à 2 M€ et assurez le suivi complet de vos opérations : Pilotage et coordination des équipes chantier Suivi des sous-traitants Support technique et accompagnement des équipes Organisation et suivi de l'avancement des travaux Gestion des problématiques techniques sur chantier Suivi de votre chantier dans sa globalité Réalisation des devis pour travaux supplémentaires Relation avec les différents intervenants du projet Profil recherché : Profil recherché Nous recherchons un professionnel disposant d'environ 5 ans d'expérience en CFO/CFA, avec une solide expertise chantier et une réelle capacité à piloter les équipes et les sous-traitants. Vous êtes autonome, technique et souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités en conduite de travaux.

O2MAX est une ESN en croissance : 40 collaborateurs, +10 ans d'expérience, et une expertise reconnue en Java, Angular, Cloud, Data et Modern Work. Historiquement implantés à Lyon, nous accompagnons aujourd'hui nos clients multi-sites à Paris, Rennes et Aix-en-Provence pour renforcer proximité et réactivité. Notre taille humaine favorise la convivialité, l'agilité et des parcours de carrière sur-mesure : formations, certifications, mobilité entre agences, perspectives de management. Nos valeurs : convivialité & esprit d'équipe / exigence & bienveillance / engagement & persévérance. Avec O2MAX, chaque mission est une aventure collective où consultants et clients grandissent ensemble. Le poste : Recherche Data Engineer Dans le cadre du renforcement de notre équipe Data, nous recherchons un(e) Data Engineer expérimenté(e) pour intervenir sur des projets à forte volumétrie et enjeux de production. Compétences obligatoires Spark Java PL/SQL Forte culture du RUN (gestion de production, supervision, traitement des incidents, optimisation et maintien en condition opérationnelle) Missions Développer et maintenir des pipelines de données robustes et performants Participer aux traitements Big Data et à l'optimisation des performances Assurer le support et le suivi des traitements en production Analyser et corriger les incidents Collaborer avec les équipes Data, Dev et Production Profil recherché : Profil recherché Expérience significative en environnement Data Engineering Bonne maîtrise des architectures Big Data Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté production Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à La Roche-sur-Yon Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 6 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 32 - Début de garde : 07/10/2026 - Fin des gardes : 31/12/2026 Jours et horaires des gardes : - Mercredi de 7h45 à 18h15 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

O2MAX est une ESN en croissance : 40 collaborateurs, +10 ans d'expérience, et une expertise reconnue en Java, Angular, Cloud, Data et Modern Work. Historiquement implantés à Lyon, nous accompagnons aujourd'hui nos clients multi-sites à Paris, Rennes et Aix-en-Provence pour renforcer proximité et réactivité. Notre taille humaine favorise la convivialité, l'agilité et des parcours de carrière sur-mesure : formations, certifications, mobilité entre agences, perspectives de management. Nos valeurs : convivialité & esprit d'équipe / exigence & bienveillance / engagement & persévérance. Avec O2MAX, chaque mission est une aventure collective où consultants et clients grandissent ensemble. Le poste : Recherche Data Engineer Dans le cadre du renforcement de notre équipe Data, nous recherchons un(e) Data Engineer expérimenté(e) pour intervenir sur des projets à forte volumétrie et enjeux de production. Compétences obligatoires Spark Java PL/SQL Forte culture du RUN (gestion de production, supervision, traitement des incidents, optimisation et maintien en condition opérationnelle) Missions Développer et maintenir des pipelines de données robustes et performants Participer aux traitements Big Data et à l'optimisation des performances Assurer le support et le suivi des traitements en production Analyser et corriger les incidents Collaborer avec les équipes Data, Dev et Production Profil recherché : Profil recherché Expérience significative en environnement Data Engineering Bonne maîtrise des architectures Big Data Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté production Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à La Roche-sur-Yon Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 6 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 32 - Début de garde : 07/10/2026 - Fin des gardes : 31/12/2026 Jours et horaires des gardes : - Mercredi de 7h45 à 18h15 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client recrute Généalogiste Bilingue Italien H/F à Marseille (13) C'est un cabinet de généalogie structuré et reconnu, implanté sur plusieurs sites en France. Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée avec une approche rigoureuse et personnalisée. Le cabinet s'appuie sur des valeurs fortes de rigueur, d'attention et de minutie, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif. Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée avec une approche rigoureuse et personnalisée. Le cabinet s'appuie sur des valeurs fortes de rigueur, d'attention et de minutie, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif. Le poste : Votre mission principale sera de retrouver les héritiers et accompagner les études notariales dans la résolution de successions complexes. Vous aurez pour mission principale de rechercher, identifier et localiser les héritiers légaux dans le cadre de successions ouvertes par les notaires partenaires. Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers variés, nécessitant à la fois des recherches d'archives, des enquêtes de terrain et des contacts directs avec les héritiers. Responsabilités : - Constituer et analyser les dossiers transmis par les notaires - Reconstituer l'arbre familial du défunt à partir des registres d'état civil, archives communales, départementales et en ligne - Beaucoup d'échanges avec les avocats et les notaires - Prendre contact avec les héritiers et instaurer un lien de confiance - Assurer la gestion administrative du dossier (envoi des contrats de révélation, procurations, commandes d'actes, suivi des interlocuteurs, etc.) - Travailler en étroite collaboration avec les autres chercheurs du groupe - Déplacements ponctuels dans la région PACA et en Italie Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+2/+5 en histoire, droit, ou généalogie - Italien : niveau C1/C2 - Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire ou dans le domaine juridique/historique - Maîtrise des sources d'archives et des méthodes de recherche généalogique - Rigueur, curiosité, esprit d'analyse et goût du terrain - Aisance relationnelle et rédactionnelle Pourquoi rejoindre cette structure ? - Un cabinet solide, structuré sur 9 entités juridiques et 7 sites - Une équipe de 60 collaborateurs - Des outils digitaux performants facilitant le travail quotidien - Une culture de rigueur et d'excellence, dans un environnement moderne et collaboratif Les petits plus de l'entreprise : - Contrat en CDI - Mutuelle et prévoyance pris en charge à 100% - Prime de partage de valeur et plan d'épargne retraite Localisation : Marseille (13) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération Package : Entre 30-50K- avec variable déplafonné De belles perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement #Sponso

Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Restaurant - Orléans Notre partenaire, établissement de restauration situé à Orléans, recherche un(e) Manager en alternance afin de participer à la gestion quotidienne de l'établissement et à l'animation de l'équipe. Formation visée : - TP Manager d'Établissement Marchand (MEM) - Niveau Bac+2 Durée : 12 à 24 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Vos missions : - Participer à l'organisation quotidienne du restaurant - Accueillir et veiller à la satisfaction des clients - Organiser et coordonner l'activité de l'équipe - Répartir les tâches et superviser leur réalisation - Participer à l'intégration et à l'accompagnement des collaborateurs - Veiller à la qualité du service - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Contrôler les livraisons et le rangement des marchandises - Suivre les indicateurs de performance de l'établissement - Participer à la mise en place d'actions commerciales - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures - Contribuer à l'amélioration des performances et de l'expérience client Profil recherché : - Dynamique, organisé(e) et motivé(e) - Sens du leadership et des responsabilités - Bon relationnel et esprit d'équipe - À l'aise avec la clientèle - Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives - Rigoureux(se) et polyvalent(e) - Intérêt pour le management et le secteur de la restauration - Une première expérience en restauration est un plus Rémunération : Contrat d'apprentissage rémunéré selon l'âge et l'année de formation : - 16 à 17 ans : de 504,09 euros à 1 026,85 euros - 18 à 20 ans : de 802,81 euros à 1 250,89 euros - 21 à 25 ans : de 989,51 euros à 1 456,26 euros - 26 ans et plus : 1 867 euros Les + du poste : - Formation prise en charge dans le cadre de l'alternance - Développement des compétences en management et gestion - Expérience professionnelle dans le secteur de la restauration - Possibilité d'évolution vers un poste à responsabilités Vous souhaitez évoluer dans la restauration et développer vos compétences en management - Rejoignez notre partenaire en alternance ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Communiquer avec des clients - Connaissances commerciales - Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Délégatif - Esprit d'équipe

Notre client, groupe industriel reconnu, recherche un(e) Responsable Logistique pour l'un de ses sites de production situé en Côte-d'Or Sud. Dans un environnement industriel dynamique et exigeant, vous prenez la responsabilité d'un périmètre logistique complet et contribuez directement à la performance et au développement du site. Le poste : Rattaché(e) à la Direction du site et membre du Comité de Direction, vous êtes garant(e) de l'organisation, du pilotage et de l'amélioration continue des activités logistiques. Vos principales responsabilités seront de : - Piloter les flux, de l'approvisionnement en matières premières jusqu'aux expéditions, en lien étroit avec la production et les équipes commerciales. - Superviser la planification, les approvisionnements, la gestion des stocks, le transport et les expéditions. - Manager et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs, comprenant plusieurs responsables de pôles et équipes opérationnelles. - Garantir la performance des activités logistiques à travers la mise en place et le suivi des indicateurs et le reporting auprès du groupe. - Piloter et fiabiliser les données et flux logistiques dans SAP, en lien avec les différents services. - Veiller au respect des exigences de sécurité, qualité et environnementales sur votre périmètre. - Piloter les dépenses de fonctionnement dans le respect du budget. - Proposer et participer aux projets d'amélioration continue et de développement du site, notamment autour de l'organisation des flux, des stocks et de la performance industrielle. Profil recherché : - Formation Bac+2 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent. - 5 années d'expérience minimum sur une fonction de Responsable Logistique ou sur un poste couvrant un périmètre comparable, impérativement en environnement industriel. - Expérience significative du management d'équipes, idéalement comprenant des managers ou responsables intermédiaires. - Bonne maîtrise des différents enjeux logistiques : approvisionnements, planification, stocks, transport, expéditions et flux industriels. - Bonne maîtrise des outils informatiques et systèmes de gestion : ERP, Excel' - Autonomie, rigueur, leadership et capacité à fédérer. - Polyvalence et capacité à intervenir aussi bien sur des sujets opérationnels que d'organisation et d'amélioration de la performance.