Nous recherchons un(e) "Vendeur(se) en Boulangerie" pour notre Boulangerie partenaire. *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles ! * Un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) (niveau 3-CAP), * Un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente (niveau 4-BAC), Vos missions seront les suivantes : * La mise en place et la présentation des produits en vitrine, * L'accueil, le conseil et la fidélisation des clients, * La prise de commandes et l'encaissement, * Le réassort et le suivi des stocks, * L'entretien et le respect des règles d'hygiène de l'espace de vente. Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Fourchette de salaire : de 504€ à 1867€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.

1-L'EHPAD, situé à CHAMPCEVRAIS (89) recherche un aide-soignant ou aide médico-psychologique ou accompagnant éducatif et social. . Nous sommes limitrophes avec le Loiret L'EHPAD a une capacité d'accueil de 88 lits dont 24 lits en unité Alzheimer. Vous travaillerez en journée de 12h. Les horaires sont 06h45-18h45 ou 07h00-19h00 ou 08h00-20h00. Vos missions : Réaliser des soins d'hygiène et de confort dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Participer au maintien et au développement de l'autonomie Observer, recueillir et transmettre toutes informations nécessaires à la qualité de l'accompagnement en les transmettant oralement et en les consignant dans le dossier résident du logiciel de soins Coordonner et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de jour comme de nuit pour la cohérence et la continuité de la prise en charge des résidents.

Santé Services de la Région de Lens recrute un Infirmier Coordinateur - Planification (H/F). Les missions : o Planification des soins et gestion des ressources humaines o Elaboration du plan de soins en collaboration avec les IDEL-IDE-ASD o Création du dossier d'entrée informatique et papier o Réajustement des plans de soins IDEL et IDE HAD en fonction des évolutions de prise en charge o Élaboration des tournées des soignants HAD o Gestion des bips et réorganisation des tournées en fonction de la charge en soins o Elaboration et gestion du planning soignant o Gestion des demandes d'aménagements de planning et de tournées en concertation avec les encadrants des soins o Gestion des congés annuels, congés exceptionnels, formations en concertation avec les encadrants des soins o Réajustement du planning en fonction des arrêts maladies, accident de travail, absences injustifiées, demandes de changements en concertation avec les encadrants des soins o Collaboration avec les différents pôles ; liaison, secteur, RH, logistique, secrétariat o Gestion de l'organisation des chimiothérapies en collaboration avec le CHLens o Assurer les transmissions des entrées patientes aux IDEL, IDE référents et IDE o Suivi de la qualité et de la sécurité des soins Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles et des procédures internes. Participer à l'évaluation et au suivi de la qualité de la prise en charge. Identifier et signaler les événements indésirables (selon la procédure en vigueur). Contribuer à la mise en œuvre des actions correctives. Participer à l'élaboration de procédures, protocoles et recommandations visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins, ou dans le cadre d'un nouveau parcours. Participer à la formation continue des équipes de soins et des professionnels de santé conventionnés (IDEL, KINEL) o Travail en équipe et relationnel Travailler en étroite collaboration avec les médecins coordonnateurs, les équipes Liaison et Planification, les encadrants des soins, les infirmiers salariés et libéraux conventionnés, ainsi que l'ensemble des partenaires extérieurs. Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires : participer aux réunions professionnelles d'admission (RRPA) Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés Participer à l'encadrement des étudiants des professions de santé o Tâches administratives et autres Assurer la traçabilité des actions dans le dossier patient informatisé (DPI). Participer à la collecte de données médico-économiques : contribuer à la codification T2A en s'assurant que l'ensemble des éléments nécessaires à la codification apparaissent dans le dossier de soins informatisé Assurer les astreintes IDEC Accompagnement à la prise de poste.

Pour un nouveau restaurant LA GRANGE DE WOODY (Anciennement Oncle Scott's près du cinéma CGR de Lanester) , nous recherchons un(e) serveur(se)/barmaid dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de fournir un service de qualité à nos clients et de créer une atmosphère accueillante. Responsabilités : Accueillir les clients et les installer confortablement. Prendre les commandes et servir les boissons et les plats. Préparer et servir les cocktails et autres boissons selon les recettes. Assurer la propreté et le rangement du bar et des espaces de service. Gérer la caisse et les transactions avec les clients. Conseiller les clients sur les choix de boissons et de plats. S'assurer que les normes d'hygiène et de sécurité soient respectées. Compétences requises : Expérience préalable en tant que serveur(se) ou barmaid à minima de 6 mois. Excellentes compétences de communication et d'accueil. Connaissance des techniques de service et des cocktails. Capacité à travailler efficacement sous pression. Aptitude à travailler en équipe. Flexibilité pour travailler en horaires variables, y compris les weekends et les jours fériés. Qualifications : Diplôme ou formation en hôtellerie/restauration est un plus. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rémunération : 1600 euros net / mois + restauration

La Fringaline recrute un Employé de restauration pour effectuer de la mise en barquette (H/F). La Fringaline est une petite cuisine centrale qui fabrique environ 1600 repas/jour, située à Guilherand Granges 07. Description du poste : Nous recrutons un employé de restauration collective (F/H) en contrat CDD temps plein. Au quotidien : Vous serez amené(e) à réaliser la mise en barquette de repas élaboré par les cuisines FRINGALINE, réaliser le conditionnement. Travailler au sein d'une équipe. Attiré par le secteur de la restauration, vous avez une expérience en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel 7h00-15h00, journées continues. Nous ne travaillons pas les week-ends

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un conseiller-ère financier auprès des particuliers (PP-PI-RAC-ADE). Vous aurez pour missions d'accompagner nos adhérents dans leur recherche de financement et d'assurance en proposant les services de CRESERFI. Vos missions : Vendre les produits et services distribués par CRESERFI : Prêts immobiliers/Prêts Personnels /Regroupement de crédits /Assurance emprunteur ; Être acteur du flux des RDV : Développer et animer votre réseau d'apporteurs d'affaires, assurer la création de flux afin d'obtenir des RDV, nécessaires à l'atteinte de ses objectifs (en volume et en revenus), etc. Assurer une qualité de service auprès des clients : Traiter et gérer les dossiers de façon autonome etc. Ce qui fait vraiment la différence chez nous ? Vous bénéficiez d'un réseau déjà en place : des correspondants et des chargés de développement génèrent pour vous un flux qualifié de prospects. Votre rôle : accompagner ces clients et concrétiser leurs projets (crédit immobilier, regroupement de crédits, assurance emprunteur). Ce que nous proposons : 30K€ brut fixe + commissions non plafonnées ; Un environnement de travail bienveillant et stimulant ; Un accompagnement solide à travers des formations pour performer et évoluer. Profil recherché : Vous êtes dynamique, commercial et rigoureux et avec au moins un an d'expérience dans un établissement bancaire, financier ou de courtage. Si vous souhaitez occuper un poste proposant une rémunération variable déplafonnée, avec une forte autonomie tout en ayant le statut de salarié ? Le CSF est fait pour vous.

Nous recherchons un contrôleur technique H/F automobile pour notre centre de contrôle technique. Vous aurez pour mission: - Accueil des clients - Prise en charge des véhicules - Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur - Établissement et explication des PV - Participation à la gestion administrative dans le respect des procédures du contrôle technique - Entretien des locaux et du matériel Profil : - Vous êtes titulaire d'un agrément de « Contrôleur(se) Technique Véhicule Léger » en cours de validité ou vous avez besoin d'un renouvellement de l'agrément, vous pourrez bénéficier de formations complémentaires et de mises à jour ou - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) dans une discipline automobile plus trois années d'expérience en réparation automobile ou titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac/Bac Pro) dans une discipline automobile, assorti d'une année d'expérience en réparation automobile. (Ex : BAC PRO, CQP, Titre professionnel ...) et vous acceptez de suivre une formation de 9 semaines avant la prise de poste. Le financement de la formation est réalisé par le biais d'une Préparation Opérationnelle avant Emploi Individuelle (POEI) en partenariat avec France Travail.

Avant de répondre à l'annonce veuillez noter que le contrat d'apprentissage concerne : - les 16 à 29 ans révolus. - les personnes au-delà de 29 ans dont : - les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu (sous réserve des conditions de dérogation article L6222-2) / L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) / il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats - les travailleurs handicapés ayant une RQTH - les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise. À noter : Les jeunes de moins de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l'enseignement secondaire (fin de 3e) peuvent commencer à exécuter un contrat d'apprentissage dès lors qu'ils ont atteint l'âge de 15 ans et un jour. Description du contrat d'apprentissage proposé : Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'humain au cœur de ses actions, développe les parcours professionnels de ses collaborateurs et encourage les initiatives et l'innovation ? Rejoignez les équipes de l'Adapei de la Loire, acteur majeur du secteur médico-social. L'Adapei de la Loire c'est : 2300 personnes accompagnées, 62 établissements et services, 1500 salariés et 90 métiers qui agissent ensemble au quotidien. Pour ce poste en alternance, vous intégrerez le siège social de l'Adapei de la Loire, à St Etienne. MISSIONS PRINCIPALES : Vous serez rattaché(e) au service ressources humaines, comprenant 13 professionnels RH qui interviennent sur 3 pôles d'activité : - Un service paie et administration du personnel pilote le processus de production de la paie et l'évolution du SI Paie, fournit les éléments post paie et les indicateurs RH, développe et maintient les outils de production ADP et Paie, - Un service accompagnement RH accompagne les Directions de pôle dans le pilotage de leurs équipes et le respect des procédures RH, anime les IRP en proximité et gère les contentieux, - Un service développement RH pilote, outille et sécurise les processus de recrutement et de formation, les parcours des collaborateurs et la GEPP. Votre rôle sera de participer activement aux missions du service RH. En fonction des besoins du service et de vos appétences, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions liées à la vie quotidienne du service RH (administration du personnel, organisation de formations, recrutement.) et sur les projets structurants du service (mise en place de procédures RH, assistance à la mise en place et au déploiement de deux SIRH, préparation des élections du CSE.). PROFIL : Vous êtes en préparation d'un bac+3/4/5 en ressources humaines, gestion ou management du secteur médico-social et disposez idéalement d'une première expérience sur la thématique RH (stage, alternance.). Vous êtes rigoureux (se), faites preuve d'autonomie et savez être force de proposition ; dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes très à l'aise avec l'informatique. Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d'un service ressources humaines, avec des missions structurantes à mener. Rejoignez-nous !

Vos missions * Prospecter et développer un portefeuille de clients (garages, concessions, magasins spécialisés, flottes automobiles, etc.). * Conseiller les clients sur les pièces automobiles adaptées à leurs besoins. * Assurer le suivi commercial et fidéliser la clientèle. * Négocier les conditions de vente et conclure les contrats. * Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés. * Réaliser une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché. Profil recherché * Expérience dans la vente de pièces automobiles ou dans le secteur automobile appréciée. * Excellentes compétences commerciales et relationnelles. * Sens de la négociation et de la satisfaction client. * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. * Permis B souhaité. Nous offrons * Une rémunération motivante avec primes sur objectifs. * Un environnement de travail dynamique. * Des opportunités d'évolution professionnelle. * Une formation continue sur nos produits et techniques de vente. Poste à pourvoir début septembre

AS AGRISOCIETES conseille les agriculteurs sarthois en droit des sociétés. Ses domaines d'action portent sur la création, la modification, la cessation et la transmission de sociétés. Dans le cadre de son développement, nous recrutons : UN ASSISTANT JURIDIQUE (H/F) CDI Le Mans (72) Rejoindre AS AGRISOCIETES, c'est rejoindre une équipe sympathique de 8 personnes qui travaillent en collaboration avec les comptables, les conseillers de gestion et les conseillers spécialisés en fiscalité d'AS CEFIGA. Votre mission : - Établir des formalités juridiques et administratives : Guichet Unique, annonces légales, RBE.. - Rédiger les PV d'Assemblées Générales et les conventions réglementées - Assurer la gestion administrative : Suivi de la facturation, classement numérique et archivage PROFIL Formation : Bac+3 en Droit, débutant(e) accepté(e) Vous maîtrisez les outils informatiques et les qualités rédactionnelles juridiques. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, diplomatie Déplacement dans les agences AS CEFIGA à prévoir Travail à temps plein ou à temps partiel selon votre souhait, avec RTT Salaire à définir en fonction de l'expérience, 13ème mois, intéressement, chèque vacances Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) et prétentions à recrutement@plus.agri72.com Pour nos salariés : - C'est la richesse humaine qui nous anime au quotidien. Les liens étroits et fidèles construits au fil du temps avec nos adhérents sont forts et mettent du sens au travail accompli. - Nous cultivons naturellement un équilibre entre la vie pro et perso, 40% de nos salariés travaillent à temps partiel par choix. - Un cadre de travail agréable sans pression accrue et répétée, des objectifs annuels et des évolutions de parcours. Nous menons une politique en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. La diversité, l'équité et l'inclusion apportent un enrichissement et contribuent à la performance des équipes ; les postes au sein d'AS AGRISOCIETES sont ouverts à tous !