Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de Région, le Directeur de Projets F/H est responsable de l'exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. Il prend la responsabilité de projets majeurs en raison de leur taille, de leur niveau de risque ou de leur criticité (enjeu stratégique, commercial, technologique.). Garant de la gestion financière et contractuelle des projets, elle/il mène les projets depuis la phase concours/appel d'offres jusqu'à la réception des ouvrages. A ce titre les principales missions sont : - Etablir l'organisation générale du projet à partir de l'analyse du cahier des charges de contrats signés. - Constituer l'équipe de projet - Être garant de la sécurité sur le projet. Montrer son implication SSE et communiquer les exigences et moyens de prévention aux parties prenantes du projet. - Assumer la responsabilité des contrats en termes de délai, budget, qualité et profitabilité - Animer l'équipe d'ingénieurs / chargés de projet, évaluer la performance et leurs compétences. - Respecter les consignes du groupe ainsi que celles applicables sur les sites clients - Garantir la relation de confiance avec le client. - Assurer la coordination technique des études entre les différentes disciplines en phase conception - Gérer et anticiper les risques.. Profil recherché : Nous recherchons un(e) ingénieur(e) diplômé(e) dans le domaine du bâtiment ou de la construction, justifiant d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en maîtrise d'œuvre, en entreprise générale ou en conduite de travaux. Au cours de votre parcours, vous avez occupé des fonctions de spécialiste, responsable de projets ou directeur de travaux, vous permettant d'acquérir une vision globale et opérationnelle des projets de construction. Vous avez notamment piloté des opérations de manière autonome, de la phase de conception jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité. Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe, et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et encadrer des équipes pluridisciplinaires, en interne comme en externe (maîtrise d'œuvre, entreprises, partenaires). Vous savez structurer l'organisation d'un projet, arbitrer les priorités et accompagner la montée en compétence de vos collaborateurs. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans vos interactions avec des interlocuteurs variés, y compris dans des environnements exigeants. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients et représenter efficacement les intérêts du projet. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des livrables clairs, structurés et fiables, indispensables au bon pilotage des opérations. Autonome et engagé(e), vous faites preuve de leadership, de sens des responsabilités et de capacité de décision dans la conduite de vos projets. Une expérience significative et réussie de pilotage de projets complexes, de la conception à la livraison, est indispensable.

Présentation du service et du pôle Le pôle accompagne la personne âgée tout au long de sa maladie et de sa vie grâce à une équipe pluridisciplinaire en partenariat avec les structures gériatriques extérieures. Il est inscrit dans la filière gériatrique du territoire. Il comporte les services suivants : un service de gériatrie aigue (24 lits) et une équipe mobile de gériatrie sur le site Mignot, un service de SSR (51 lits et 8 places d'HDJ) un EHPAD (120 lits) , un HDJ d'évaluation gériatrique (3 places) et une consultation mémoire sur le site RICHAUD qui appartient au CH de Versailles. L'EHPAD RICHAUD comprend 2 unités distinctes : - EHPAD Rive Gauche : 90 résidents répartis sur 3 étages en 6 maisonnées de 15 résidents. - EHPAD Rive Droite : 30 résidents (sur 2unités de vie protégée) L'aide médico-psychologique exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier(e) , dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier. - Contribuer à l'accueil et l'intégration du résident et de son entourage - Recueillir et prioriser des données ou informations relatives à l'état de santé de la personne âgée - Analyser, évaluer la situation clinique d'un résident, d'un groupe de résidents, relative à son domaine de compétence - Evaluer et maintenir l'autonomie de la personne âgée hébergée dans les actes de la vie quotidienne, et l'accompagner dans la réalisation de ses soins quotidiens. - Faire coexister les désirs et demandes des résidents avec les exigences du soin (savoir négocier, s'adapter, prendre du temps.) - Participer et conduire la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs professionnelles de l'EHPAD - Accueillir, informer, accompagner et participer au maintien de la qualité de vie des résidents avec l'équipe pluridisciplinaire : animations, RDV, sorties. - Communiquer et conduire une relation adaptée et personnalisée dans un contexte de vie en EHPAD avec le résident, son entourage et les intervenants extérieurs. - Aider l'infirmier à la réalisation de soins - Participer à l'aide à la prise des médicaments - Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes : paramètres vitaux, diurèse, poids... - Mobiliser et installer un patient en utilisant les techniques de gestes et postures et le matériel spécifique.. - Accompagner le résident et ses proches pour la fin de vie et le décès. - Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins : mise à jour du dossier de soins (diagramme, recueil de données etc.) - Entretenir l'environnement immédiat de la chambre du résident (rangement et gestion du linge) et réfection des lits dans les règles d'hygiène de l'établissement. - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements médico-sociaux - Gérer des stocks de matériels en rapport avec sa fonction : saisie, suivi et contrôle (commandes et livraison) - Participer à la sécurité et les biens du résident - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Identifier et prévenir une situation de maltraitance - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Contribuer aux réunions pluridisciplinaires de l'EHPAD - Contribuer aux groupes de travail en interne - Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires en formation, des nouveaux personnels Base de travail : de 37h30 par semaine avec 15 RTT (7h30) ou sans RTT (11h30) . Repos variable 1 week end sur 2 Rive gauche : matin : 6h25 - 14h25, 12h : 8h-20h ou 9h-21h Rive droite : matin : 6h30-18h30 8h-20h00 12h : 8h-20h,

L'Hostellerie de la Mer, hôtel-restaurant situé au Fret sur la Presqu'île de Crozon, recherche un(e) femme/valet de chambre H/F pour renforcer son équipe. Le poste est à pourvoir jusqu'à fin septembre, à raison de 25 heures par semaine. Les débutants sont acceptés : une formation et un accompagnement seront assurés au sein de l'établissement. Vos missions: -Nettoyer et remettre en état les chambres et salles de bains -Faire les lits et renouveler le linge -Nettoyer et entretenir les parties communes -Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil -Vérifier la propreté et le bon état des chambres -Signaler les éventuels dysfonctionnements -Participer au rangement et à l'entretien de la lingerie -Respecter les règles d'hygiène et les procédures de l'établissement Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée, ponctuelle et soigneuse, ayant le goût du travail bien fait. Vous êtes dynamique, organisé(e), discret(e) et appréciez le travail en équipe. Une première expérience en hôtellerie ou dans le nettoyage est appréciée mais n'est pas obligatoire.

Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Fleury Sur Andelle? Rejoignez l'agence O2 ETREPAGNY et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Missions principales (Aide-ménagère) : Entretien courant du logement (poussière, sols, surfaces) Entretien du linge (lavage, repassage, pliage) Missions complémentaires (Garde d'enfants à domicile) : Accompagner les enfants de l'école ou de la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage.) Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

L'agence SYNERGIE TARBES ARSENAL recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la remise en état après sinistre (dégâts des eaux, incendie, catastrophes naturelles, etc...) un plaquiste h/f confirmé pour une mission intérimaire longue durée. - Dépose des éléments détériorés (cloisons, plafonds, doublages) - Pose de plaques de plâtre (cloisons, plafonds, doublage thermique/acoustique) - Réalisation des bandes et des finitions - Isolation (laine minérale, panneaux isolants) - Préparation des supports pour les équipes peinture - Respect des normes techniques et des délais d'intervention - Contact direct avec les clients (explications, rassurer, conseiller) - Dépose des éléments détériorés (cloisons, plafonds, doublages) - Pose de plaques de plâtre (cloisons, plafonds, doublage thermique/acoustique) - Réalisation des bandes et des finitions - Isolation (laine minérale, panneaux isolants) - Préparation des supports pour les équipes peinture - Respect des normes techniques et des délais d'intervention - Contact direct avec les clients (explications, rassurer, conseiller) Rémunération selon grille du BTP. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Envie d'un métier où votre travail a un impact direct sur le bien-être des autres ? Rejoignez notre agence en tant qu'assistant(e) ménager(ère) et simplifiez la vie de nos clients au quotidien ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 ETREPAGNY et de ses collaborateurs, sur le secteur d'Etrepagny ET ALENTOURS Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage en CDD ( Juillet/Aout) motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : un temps plein en CDD du 01/07/2026 au 31/08/2026 Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : CONSEILLER COMMERCIAL EN IMMOBILIER NEUF F/H A pourvoir sur notre agence de Nantes - 44 Statut Salarié en CDI Déplacements / Véhicule non fourni Début du contrat : 31 août 2026 Vos missions ? Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge d'assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique dédié à votre agence. Votre rôle est d'accompagner vos clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier : vous les guidez et les orientez dans le choix du programme immobilier, dans le montage financier ainsi que dans la constitution du dossier de vente. Vous participez également aux différentes visites foncières ainsi qu'aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés. Proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable. Vous élaborez un rapport d'activité que vous reporterez à votre supérieur. Et votre profil ? * Vous disposez obligatoirement d'une expérience commerciale et vous êtes animé(e) par le challenge et l'envie de vous dépasser * Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation, d'écoute et d'accompagnement de votre clientèle ? * Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe ! * Une première expérience réussie en immobilier est un plus Parce que nous voulons avant tout faciliter votre réussite, nous vous proposons : - 1 CDI dès votre intégration en formation, statut cadre au forfait jour - 1 Fixe + Commissions déplafonnées + Primes/challenges + Bonus parrainage/recommandation client - Rémunération entre 45 000 et 100 000 euros brut/an selon vos performances et vos ambitions ! - 1 Campus de formation dès votre intégration : 2 semaines au siège de Lyon - 70 leads/mois minimum (Pas de prospection) - 1 service marketing dédié à la rédaction des programmes - 550 promoteurs partenaires = l'offre la plus optimale du marché - 1 PC portable (CRM Salesforce) + 1 téléphone fournis - 1 agence/secteur + 1 équipe + possibilité de vendre au niveau national De nombreux challenges : décrochez des voyages, valorisez vos commissions... Nous vous proposons un premier entretien en visio puis un échange en agence, avec l'un de nos managers.

Le poste : Nous recherchons pour notre client industriel à proximité de Mirebeau-sur-Beze un Opérateur de fabrication H/F Poste à pourvoir en intérim long terme Horaires 2x8 (4h-12h / 12h-20h) ou 3x8 (20h-4h sur les nuits) selon activité Au sein de l'atelier, vos missions seront : 1. réceptionner contrôler et conditionner sur palette les produits semi-finis et finis. 2. Préparer les mélanges de matières premières pour la fabrication des plaques de carton. 3. effectuer des opérations dites de transformation des plaques comme la découpe de joints sur presse ou sur massicot . Rémunération : SMIC horaire Paniers IFM, CP Profil recherché : Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience en industrie et êtes à l'aise avec la manutention / port de charges. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Offre MANAGER H/F : 35h/semaine EXPERIENCE OBLIGATOIRE DE 2 ANS MINIMUM COMME MANAGER CHEZ MCDONALD'S Plus qu'un travail, une équipe Tu veux manager une équipe dynamique ? On cherche un.e capitaine ! Deviens Manager et faisons équipe ensemble ! - Florent, employé McDonald's L'équipe Un manager, c'est d'abord un.e coéquipier.ère sur qui on peut compter. Tu fais en sorte que chacun se sente à l'aise dans ses baskets. Tout le monde peut le dire, tu sais parler à tes coéquipiers et les motiver dans les moments de rush ! Ton poste Avec toi, personne ne reste sur la touche. Peu importe la taille de l'équipe, tu vois les choses en grand. Tu fixes au quotidien des objectifs pour guider tes coéquipier.ère.s vers la réussite ! Entre jongler avec les plannings et être responsable des stocks, tes équipes et tes clients ne manquent jamais de rien. Ce que tu apportes à l'équipe... - Tes connaissances de la restauration et/ou du management issues d'un précédent job - Tu brilles par tes capacités d'autonomie et d'adaptation - Tu aimes viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir en équipe ! Ce que l'équipe t'apporte... - L'engagement d'agir nationalement et localement pour offrir une alimentation plus durable - La possibilité de développer ton sens des responsabilités et de l'organisation - Le fait de devenir incollable sur le fonctionnement d'un restaurant Alors, tu nous rejoins ? Dans la team McDo, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire & nos emplois sont aussi ouverts aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : - Disponible le week-end - Travail en journée - Travail en soirée - Travail les jours fériés - Rythme : 5 Jours de travail Avantage : - Repas inclus Lieu du poste : En présentiel

Devenez notre futur Chef d'Équipe Travaux Exceptionnels (H/F) - propreté, remise en état et vitrerie Vous aimez le terrain, le management et les défis concrets ? Vous souhaitez piloter des chantiers techniques tout en faisant grandir vos équipes ? Ce poste est fait pour vous ! Lieu : Caen et sa périphérie Contrat : CDI - Temps plein Horaires : Majoritairement en journée, avec flexibilité selon les chantiers Votre mission Rattaché(e) à la Chargée de Clientèle Travaux Exceptionnels et au Responsable Exploitation, vous êtes un acteur clé de la réussite de nos chantiers ponctuels et techniques. Vos principales responsabilités : - Manager et fédérer une équipe d'agents sur des chantiers spécifiques et techniques spécialisés en remise en état et vitrerie (Caces R486 apprécié) - Piloter les interventions : planification des chantiers, gestion et maintenance du matériel (autolaveuse, monobrosse etc.), animation des briefings d'équipe - Garantir la qualité des prestations, la sécurité sur les chantiers, le respect des délais et les exigences clients - Participer activement au terrain, en véritable chef d'orchestre opérationnel - Accompagner et motiver les agents sur site - Être le relais des valeurs de l'entreprise et assurer le lien direct avec le client Votre profil Nous recherchons avant tout une personnalité de leader : Vous savez embarquer une équipe, prendre des décisions sur le terrain et créer une dynamique positive Votre capacité à organiser, structurer et faire progresser vos collaborateurs est votre principal atout Vous disposez d'une expérience en management et dans le monde de la propreté Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), vous êtes orienté(e) résultats et solutions Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise en pleine structuration Vous recherchez un projet professionnel ambitieux, avec de réelles perspectives d'évolution Permis B obligatoire Ce que nous vous proposons - Une formation complète aux techniques spécifiques de notre métier (si nécessaire) - Un accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste - Un environnement de travail valorisant, où vos qualités humaines et votre leadership sont reconnus - La possibilité de contribuer activement à la construction des équipes et méthodes de demain au sein d'un projet d'entreprise ambitieux Mil Éclair est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnel, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation d'handicap.