CRIT Montauban recherche pour l'un de ses partenaires, spécialisé dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts, un(e) Paysagiste (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim sur le secteur de Montauban. Vos missions : - Réaliser des travaux d'aménagement paysager (création de jardins, plantations, engazonnement) - Assurer l'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage) - Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère (bordures, dallage, pavage) - Utiliser et entretenir le matériel (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse...) - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers Profil recherché : - Expérience en espaces verts ou paysagisme souhaitée - Connaissance des végétaux et techniques d'entretien - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Travail en extérieur - CACES engins de chantier est un plus

Votre agence Job&Box Saint-Malo recherche pour son client, une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), un.e éducateur.trice spécialisé.e. Dans le cadre de votre mission et sous la responsabilité du chef de service, vous serez en charge de : - Accompagner au quotidien les jeunes dans leur développement personnel, éducatif et social ; - Proposer et mettre en oeuvre des projets éducatifs individualisés ; - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs ; - Garantir un cadre sécurisant et bienveillant ; - Participer à la dynamique de groupe et à la vie collective. Mission à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 4 octobre pour commencer, mission à pourvoir ensuite sur du plus long terme. Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Educateur. Vous justifiez d'une expérience en MECS ou dans l'accompagnement de jeunes en difficulté. Vous avez le sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

BAZÂ THÔNES RECRUTE ! Cuisinier / Cuisinière H/F - CDD Lieu : Thônes Contrat : CDD possibilité d'évolution Salaire : selon profil et expérience Horaires en continu Repos : dimanche et lundi Dans le cadre de notre activité, Bazâ, boutique traiteur à Thônes, recherche un(e) cuisinier(ère) H/F pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Préparer et cuisiner les différents plats et préparations traiteur. Réaliser les entrées, plats et accompagnements maison. Assurer la mise en place et le dressage. Garantir la qualité et la présentation des produits. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Entretenir votre poste de travail et le matériel. Participer à la vie et au bon fonctionnement de la boutique. Le profil recherché: Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, organisée et passionnée par la cuisine. Une expérience en cuisine ou dans le secteur traiteur est appréciée. Vous aimez travailler avec des produits de qualité, êtes autonome et appréciez le travail en équipe ? Nous serons ravis de vous rencontrer ! Nous vous proposons: Un CDD au sein d'une boutique traiteur à taille humaine. Des horaires en continu. Dimanche et lundi de repos. Un salaire selon profil et expérience. Une équipe dynamique et un environnement de travail convivial. Pour postuler : envoyez votre CV à baza.thones@gmail.com ou contactez nous au 09 84 53 24 50. Bazâ - Thônes

Le Groupe : Groupe Viasphère est un acteur majeur sur le marché des services à domicile et aux entreprises en France. Fort de ses 7 activités, le Groupe réalise un volume d'affaires de 80 m€. A travers ses 5 marques (Viadom, Weelova, Merci+, OK Service et Phinelec) et son expertise dans 7 métiers, le Groupe réalise mensuellement 150 000 prestations, tant au domicile des particuliers (coiffure, entretien de la maison, domotique, petits travaux) qu'auprès des entreprises (maintenance et assistance technique pour des opérateurs nationaux, réseaux succursalistes, bailleurs immobiliers). Pour renforcer les équipes financières (service comptable composé de 10 collaborateurs), Groupe Viasphère recherche un(e) Comptable. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Comptable et Financier, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de sociétés du Groupe et interviendrez sur : - Enregistrement des écritures comptables : Gérer la saisie des écritures de frais généraux, de chiffre d'affaires, et des flux financiers, tout en veillant à la cohérence des données comptables. - Opérations de clôture mensuelle : Assurer la clôture des comptes, en procédant aux dotations, provisions, charges à payer et produits à recevoir. - Rapprochements bancaires : Garantir l'exactitude des comptes en effectuant des rapprochements réguliers entre les écritures comptables et les relevés bancaires. - Déclarations fiscales : Produire les déclarations fiscales (TVA, CVAE, OPCO) et les liasses fiscales. - Contrôle des comptes : Superviser le suivi des comptes clients, fournisseurs et comptes bilantiel. - Collaboration interservices : Travailler en collaboration avec les services paie et informatique pour assurer une gestion fluide et efficace des flux financiers. - Amélioration continue : participation active à l'optimisation des process comptables et à la modernisation des outils et méthodes de travail Vous aurez une vision complète de votre périmètre et contribuerez activement à la fiabilité des informations financières du Groupe. Profil : - Expérience requise : 3 ans en entreprise ou en cabinet comptable - Compétences techniques : Bonne maîtrise d'Excel. Une connaissance des logiciels Quadra, Sage FRP 1000, et Sage Paie est un atout majeur. - Formation : Bac+2 minimum en comptabilité ou finance. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon esprit d'analyse et le sens des priorités. Informations contractuelles : - Lieu de travail : Mulhouse (68) - Type de contrat : CDI - Disponibilité du poste : immédiate - Salaire brut mensuel : de 2 200 € à 2 300 € selon profil - Prime discrétionnaire annuelle : 600 € - Horaire hebdomadaire de travail : 35 heures, temps de travail annualisé

Mission principale Vous serez chargé de conduire divers types d'engins de chantier pour effectuer des travaux de terrassement, de nivellement, de manutention et de transport de matériaux, tout en veillant à la sécurité sur site et à la qualité d'exécution des travaux. Responsabilités et Activités Conduite et manœuvre d'engins de chantier - Conduire et manœuvrer différents types d'engins (pelle mécanique, chargeuse, compacteur, mini-pelle, etc.) en toute sécurité - Réaliser les travaux de terrassement, nivellement, remblai/déblai et préparation de fondations - Assurer le transport de matériaux lourds sur le chantier à l'aide de l'engin adapté Maintenance de premier niveau des engins - Effectuer les contrôles quotidiens avant utilisation (niveaux, pneumatiques/chenilles, dispositifs de sécurité) - Réaliser les opérations d'entretien courant (nettoyage, graissage, vérification des systèmes hydrauliques) - Signaler toute défaillance technique au responsable de maintenance ou au chef de chantier Suivi de l'avancement des travaux - Travailler en coordination avec les équipes de chantier pour la gestion des matériaux et le respect des délais - Suivre les consignes du chef de chantier concernant les étapes et priorités Sécurité sur le chantier - Respecter les normes de sécurité et de circulation sur le chantier - Veiller à la sécurité des autres ouvriers évoluant à proximité de l'engin - Porter les équipements de protection individuelle (EPI) Signalisation et communication - Assurer la signalisation lors des manœuvres pour éviter tout risque d'accident - Maintenir une bonne communication avec l'équipe pour coordonner les interventions CACES engins de chantier à jour (catégories selon engins utilisés - R482 : 1, 2, 4, 9, etc OBLIGATOIRE.

Missions principales - Participation à l'accueil et à la prise en charge de la clientèle du spa. - Réalisation, sous supervision, de soins du corps et du visage selon les protocoles de l'établissement. - Préparation et entretien des cabines de soin, du matériel et des espaces de bien-être (piscine, hammam, sauna). - Conseil sur les produits et les soins proposés, participation à la vente additionnelle. - Gestion des rendez-vous et du planning du spa en lien avec l'équipe. - Respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité propres à un espace de bien-être. Compétences & Savoir-être requis - Savoir-être : Douceur, écoute, discrétion et sens du bien-être et du soin à l'autre. - Savoir-faire : Bases des techniques de massage et de soin esthétique acquises en centre de formation. - Connaissances : Élève ou étudiant(e) en formation esthétique/spa (CAP, BP, BTS Esthétique), notions des protocoles d'hygiène en institut. Horaires & Conditions de travail - Statut & Contrat : Contrat d'apprentissage en alternance, en lien avec l'établissement de formation. - Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité directe de la Responsable Spa. - Gestion du temps de travail : Suivi des plannings et pointage via le logiciel COMBO ; horaires continus privilégiés, coupures limitées autant que possible. - Exigences physiques : Station debout et gestes répétitifs prolongés, environnement chaud et humide (hammam, sauna). - Avantages : Encadrement pédagogique par une équipe expérimentée, rémunération selon la grille légale d'apprentissage, accès aux installations du spa, tarifs préférentiels partenaires station. Consignes de Sécurité & Tenue - Tenue professionnelle : Port obligatoire de la tenue professionnelle du spa fournie par l'établissement, propre et entretenue avec soin. - Hygiène personnelle : Hygiène personnelle et protocolaire irréprochable, conforme aux exigences d'un spa 4*. - Sécurité : Respect strict des protocoles d'hygiène, de désinfection du matériel et des consignes de sécurité liées aux équipements et produits utilisés.

Caractéristiques du poste Dates de contrat : 27/08/2026 Localisation : Cavaillon - interventions sur le territoire du Vaucluse Horaires : Journée réparti entre le SAMSAH TSA 84 (0,60 ETP) et le SESSAD du Petit Jardin de Cavaillon (0,40 ETP) Rémunération : A définir selon les dispositions de la CCN66 La force de La Bourguette repose sur des caractéristiques inédites Fondée en 1973, La Bourguette est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural. Forte de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde. Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 300 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en œuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique. Parlons de votre rôle futur ! Sous l'autorité de la Directrice adjointe et la cheffe de service, en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, le/la Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale contribue à la construction de parcours de vie inclusifs pour des adolescents, jeunes adultes et adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme. - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, budgétaires, d'accès aux droits et de gestion de la vie quotidienne. - Soutenir les projets d'autonomie (logement, mobilité, santé, vie domestique) et prévenir les ruptures de parcours. - Accompagner les transitions de vie en sécurisant les étapes vers la vie adulte, en collaboration avec les familles et les professionels - Développer les coopérations avec les partenaires du territoire (CAF, MDPH, bailleurs, France Travail, Mission Locale, CCAS, services sanitaires et sociaux). - Concevoir et animer des actions collectives favorisant l'autonomie et la participation sociale (Café autisme, informations collectives PCH, Prépro ...) - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Vos points forts et petits + : - Diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale exigé. - Intérêt pour l'accompagnement des personnes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et capacités rédactionnelles. - Force de proposition, esprit d'initiative et d'amélioration continue. - Maîtrise des outils bureautiques. - Permis B indispensable. Afin de favoriser une intégration progressive, la personne recrutée bénéficiera d'un tuilage avec la CESF actuellement en poste ainsi que d'une formation initiale de deux jours consacrés au fonctionnement des personnes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et autodétermination. Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Passez à l'action ! Transmettez votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@labourguette.org

Notre client met à votre disposition un large choix d'engins de chantier adaptés à vos projets, avec des services complets incluant transport, maintenance et assistance technique. Les équipements sont entretenus et livrés rapidement sur site pour assurer le bon déroulement des travaux. PARTNAIRE, recherche pour l'un de son client des Conducteurs d'engin ( H/F) avec le CACES R 482. Avec ces catégorie: A B C D E F. Pour aller travailler dans plusieurs villes en Ile de France. Nous avons besoin à ce que vous sachiez conduire en toute autonomie l'un de ces engin et que vous ayez le CACES identique avec l'engin demandé à jours. - La Pelle à Pneu de 6 Tonnes ou moins de 6 Tonnes ou plus de 6 Tonnes, avec ou sans BRH. - La pelle à chenille: 6 Tonnes ou moins de 6 Tonnes ou plus de 6 Tonnes, avec ou sans BRH. - La chargeuse ou Bob cat. - Le cylindreur et le compacteur. - La manitou. - CACES R482 : l'une des catégorie A B C D E F obligatoire - AIPR et visites médicale de travail Obligatoire - expérience obligatoire minimum 2 ans d'expérience sur le poste ou similaire. - travail d'équipe Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Venez rencontrer cet employeur au Forum Transvalléen le jeudi 8 octobre 2026 de 9h à 13h à la salle des sports place du téléphérique 65170 St Lary Soulan Inscrivez vous en cliquant sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/724354/le-forum-de-st-lary-soulan-votre-passerelle-vers-l-emploi-en-montagne-saint-lary-soulan DESCRIPTION DU POSTE : Pour une résidence d'une centaine de couchages, vous serez en charge de l'entretien (nettoyage, réfection des lits et remise en état des chambres) PROFIL DU CANDIDAT : Vous justifiez au moins d'un saison sur même poste. Prise de poste du 15/12 au 20/3/27 Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e). Vous avez déjà une expérience significative sur le même poste. POSTE NOURRI, LOGÉ, BLANCHI

Conseiller(ère) de Vente (H/F) - Alternance - Nîmes Vous souhaitez apprendre le métier de conseiller de vente tout en acquérant une véritable expérience sur le terrain ? Un magasin recrute un(e) Conseiller(ère) de Vente en alternance dans le cadre du Titre Professionnel Conseiller de Vente afin de renforcer son équipe et développer vos compétences professionnelles tout en étant rémunéré(e). Vos missions : Accueillir, orienter et conseiller la clientèle en magasin Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Réaliser des démonstrations et accompagner l'acte d'achat Participer à la mise en rayon et au merchandising Contribuer à la gestion des stocks et des flux marchands Assurer le suivi des ventes et la fidélisation client Utiliser les outils d'aide à la vente et supports numériques Participer aux objectifs commerciaux du magasin Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise Profil recherché : Niveau de base requis (niveau 3) Dynamique, autonome et curieux(se) Excellent sens du service client et bon relationnel Intérêt pour les univers du jardin, bricolage et décoration Esprit d'équipe et envie d'évoluer dans la vente Conditions : Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Accompagnement par un tuteur expérimenté Entrées et sorties permanentes Rémunération selon âge et statut Une opportunité idéale pour apprendre un métier commercial concret, développer vos compétences en vente et évoluer dans un secteur dynamique.