Poste et missions Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière et de découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez la banque Digitale d'Evry ! Rattaché(e) au Manager d'équipe et pleinement intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins. Le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Vos principales missions : - Accueillir la clientèle par téléphone (90% appels sortants et 10% appels entrants) avec professionnalisme et convivialité. - Créer un climat de confiance, en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité, tout en identifiant les besoins des clients. - Gérer, analyser et traiter les risques liés aux opérations. - Conseiller et apporter des solutions adaptées aux besoins exprimés par les clients. - Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d'Affaires de la Banque Digitale. Profil et compétences requises Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ?: Vous adhérez à nos valeurs et à notre vision du métier de conseiller ? Vous êtes passionné(e) par les défis et désirez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! - Diplômé(e) d'un Bac+2 (formation bancaire ou commerciale), vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. - Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. - Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. - L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. - Vous êtes à la recherche d'un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. - Commercial(e) dans l'âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se)

Le Lycée Maritime et Aquacole de La Rochelle recrute un(e) responsable / coordinateur(trice) de la formation continue. sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous pilotez, organisez, sécurisez et développez l'activité de formation continue maritime. Vous êtes cadre et intégré.e à l'équipe de direction de l'établissement. Vous contribuez à la structuration d'un service stratégique pour l'établissement, au service des publics adultes, des apprentis, des entreprises, des partenaires institutionnels et des filières maritimes du territoire. Vous analysez les besoins en compétences des entreprises, branches professionnelles, collectivités et partenaires. Vous participez au développement d'une offre de formation adaptée aux métiers maritimes, aquacoles, portuaires, nautiques, halieutiques et aux transitions de l'économie bleue. Vous contribuez aux réponses aux appels d'offres, marchés publics, consultations et appels à projets. Vous assurez une veille sur les dispositifs de financement : Région, France Travail, OPCO, entreprises et conventions spécifiques. Vous développez et entretenez les relations avec les entreprises, les financeurs, les organismes partenaires et les acteurs économiques du territoire. Vous organisez les actions de formation. Vous construisez les calendriers, les plannings, les parcours et les interventions. Vous coordonnez les formateurs internes et externes. Vous suivez les stagiaires, apprentis et bénéficiaires : accueil, positionnement, assiduité, évaluations, bilans et satisfaction. Vous veillez à la cohérence pédagogique des parcours et à leur conformité avec les référentiels, certifications, habilitations et exigences des financeurs. Vous contribuez à l'innovation pédagogique, à la modularisation des formations et à l'usage des outils numériques. Vous garantissez le suivi administratif et réglementaire de l'activité. Vous sécurisez les conventions, contrats, feuilles d'émargement, attestations, bilans, dossiers stagiaires et justificatifs. Vous préparez les éléments nécessaires au bilan pédagogique et financier. Vous pilotez ou contribuez activement à la démarche qualité QUALIOPI. Vous opérez leu suivi financier de l'activité. Vous préparez les budgets prévisionnels des actions de formation. Vous suivez les recettes, les dépenses, les coûts pédagogiques et les coûts de fonctionnement. Vous analysez la soutenabilité économique des actions. Vous animez le service au quotidien. Vous organisez les priorités, coordonnez les personnels administratifs, pédagogiques et techniques intervenant dans l'activité, et rendez compte régulièrement à la direction. Vous représentez l'établissement lors de réunions, rencontres professionnelles, salons ou actions de promotion. Vous valorisez l'offre de formation continue et contribuez au rayonnement du lycée maritime. Vous portez les projets structurants de l'établissement : sécurité maritime et portuaire, énergies marines renouvelables, formations STCW ou GWO selon les habilitations retenues, projet CAPéMARE, partenariats avec le Grand Port Atlantique et les acteurs de l'économie bleue. Vous disposez d'une bonne connaissance de la formation professionnelle. Bureau individuel + télétravail possible + horaires flexibles en fonction des besoins du service.

Dans le cadre de son développement, société informatique recherche un(e) Collaborateur/ Collaboratrice de formation comptable/paie dans le but de former et assister les salariés de nos entreprises clientes sur les logiciels Quadratus/ACD/Isiconcept (paie, comptabilité et facturation). Le suivi de la relation client est placé au cœur de notre réussite collective. Le/la candidat(e) sera encadré(e) et formé(e) sur les produits dans un premier temps. Par la suite, il/elle assurera une assistance téléphonique et pourra à moyen terme former nos clients sur les logiciels. Vous pourrez être amené(e) à faire des déplacements, pris en charge, lors de vos formations au sein des sociétés clientes. Vos principales missions : - Assister nos clients pour toute question liée à l'utilisation des logiciels (paramétrage et résolution de problèmes simples en comptabilité, paie et facturation) - Former les utilisateurs sur les fonctionnalités des différents logiciels - Assurer le suivi post-formation et contribuer à la bonne assimilation des outils - Participer à l'amélioration continue des services proposés à nos clients Profil recherché : - Formation et/ou expérience en environnement comptable et paie (souhaitée) - Bonne maîtrise des logiciels Quadratus, ACD (souhaitée) - Des notions en informatique seraient un plus - Expérience dans la formation ou l'assistance utilisateurs (appréciée) - Dynamique, autonome, pédagogue et ayant le sens du service client - Bonne capacité d'adaptation à différents environnements professionnels - Débutant(e) accepté(e). Nous proposerons au postulant une formation complète en interne sur les solutions logicielles utilisées. Vous pourrez être amené(e) à faire des déplacements lors de vos interventions au sein des sociétés clientes. Si vous êtes motivé(e) à partager vos compétences et à accompagner des utilisateurs avertis dans la maîtrise de leurs outils, envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons dans les meilleurs délais.

L' AGENCE ACTUAL EXPERTS de Guyancourt, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche un/e Agent de fabrication (h/f) pour son client spécialisé dans la fabrication de systèmes dans les secteurs aérospatial et militaire. Poste situé aux Mureaux (78130). Ce poste consiste à exécuter des opérations d'assemblage manuel de pièces mécaniques et de pyro mécanismes selon la documentation industrielle. La fabrication de petites séries sera au coeur de vos missions, avec un tutorat assuré pour vous accompagner. Le poste en en intérim longue durée (18 mois). 37h. Salaire entre 2100 et 2300EUR brut + TR + 13 EME MOIS + Heures supplémentaires rémunérées. N'hésitez pas à postuler si vous êtes passionné par la fabrication, le travail manuel et minutieux et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée! Agent de fabrication (h/f) recherché(e) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire - Connaissances techniques : Maîtrise des outils de production. Lecture de plan technique. - Rigueur : Capacité à respecter les consignes et les normes de sécurité - Efficacité : Capacité à travailler rapidement et efficacement - Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer avec ses collègues Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, merci d'envoyer votre candidature dès maintenant.

Pour répondre à une augmentation de notre activité, notre entreprise familiale recrute en CDI un conducteur ou une conductrice SPL pour effectuer des livraisons en semi-remorque plateau. Les tournées et horaires sont variés et organisées par notre exploitation. Activité avec découchés, en régional ou national, à convenir. Une formation et un accompagnement sont assurés si nécessaire. Votre profil : - Autonome, ponctuel, rigoureux et soigneux - Vous êtes titulaire d'un permis EC valide, d'une FIMO/FCO à jour ainsi que d'une carte tachy numérique. (l'ADR n'est pas nécessaire) - Experience en plateau indispensable Nous vous proposons : -Un véhicule attitré -Un forfait mensuel minimum garanti Envoyez sans tarder votre candidature. Expérience: Conduite De Super Poids Lourds: 1 an (Requis) Permis/certification: Permis EC (Requis) FCO (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

Prise de poste souhaitée le 17 août 2026. Poste de 28h hebdomadaire sans le mercredi. Vous serez responsable du pôle paramédical de la crèche et de l'accueil inclusif en collaboration avec le pôle éducatif. Ce poste comprend une présence auprès des enfants dans leurs actes de vie, afin de priviléger une approche clinique et soutenir le travail d'observation, de prévention au sein de l'équipe. Personne-ressource auprès des familles, vous les accompagnerez dans l'accès à une information sur les besoins du jeune enfants, par une écoute active de leurs expériences parentales. Le poste comprend une partie plus administrative pour le suivi des dossiers médicaux, des PAI, des protocoles et leur actualisation, des commandes de repas et d'hygiène. Vous travaillerez en réseau avec les acteurs de la prévention et du soin.

Sous la responsabilité du Responsable d'Établissement et de l'Infirmière Coordinatrice, vous assurez dans le cadre de remplacements en CDD (vacations) les missions suivantes : - la réalisation de tous les actes infirmiers - la planification, le contrôle et le suivi des soins apportés aux résidents (cohérence et qualité) - la gestion des produits, matériels et dispositifs médicaux Poste basé à Saint Quentin Fallavier, remplacements sur les horaires possibles : 7h-15h30 / 6h30-18h30 / 7h30-19h30 / 8h-16h30 au sein d'un EHPAD de 104 lits accueillant des personnes âgées dépendantes dont une UVP de 24 lits. Trois ou quatre infirmiers par jour en semaine selon le roulement, et deux chaque WE. Indemnité SEGUR versée. Reprise ancienneté 100%. Convention collective appliquée CCN51.

Association implantée depuis 1989, BGE AURA soutient la création - reprise d'entreprises et œuvre pour qu'elle soit une réalité accessible à tous. Elle adhère au réseau national des BGE, présent sur toute la France avec plus de 500 implantations. DESCRIPTIF DU POSTE Sous la supervision du Directeur adjoint, vous aurez pour mission de : 1. Accompagnement en phase anté-création - Conseiller, accompagner et former les porteurs de projet à la méthodologie de création d'entreprise, depuis l'émergence de l'idée jusqu'à la formalisation du projet. - Accompagner la maturation, la clarification et la définition du projet d'activité. - Appuyer la structuration globale du projet entrepreneurial, notamment à travers : o la réalisation et l'analyse de l'étude de marché ; o l'élaboration de la stratégie commerciale et marketing ; o l'aide au choix du cadre juridique, fiscal et social le plus adapté ; o la construction des prévisions financières et l'évaluation de la viabilité économique du projet. 2. Accompagnement en phase post-création - Appuyer le pilotage de l'activité à travers l'analyse de la situation économique, financière, commerciale et organisationnelle de l'entreprise. - Accompagner les entrepreneurs dans l'ajustement de leur modèle économique, de leur positionnement et de leur stratégie de développement. - Soutenir la montée en compétences en gestion, en organisation administrative et en suivi des indicateurs d'activité. - Accompagner les entrepreneurs, dans une logique de sécurisation du parcours, de consolidation de l'activité, de développement du chiffre d'affaires et de renforcement de l'autonomie économique. - Identifier les besoins d'appui complémentaires et orienter, si nécessaire, vers les partenaires, dispositifs ou expertises adaptés, en tenant compte de la situation globale de la personne. Les activités en post-création porterons, dans un premier temps, sur l'accompagnement de travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA. 3. Animation - Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, formations, réunions d'information) sur les thématiques de la création d'activité et de la gestion d'entreprise, en favorisant la dynamique de groupe et le partage d'expériences entre entrepreneurs. 4. Promotion - Contribuer activement au développement de la BGE et à sa vie associative, en participant aux projets transversaux, aux actions partenariales et aux temps forts de la structure, dans une logique d'amélioration continue des pratiques et des services proposés. 5. Suivis - Assurer le suivi administratif et l'évaluation des parcours, comprenant : - la rédaction de bilans, comptes rendus et outils de reporting, - le suivi individualisé de la progression des bénéficiaires, - la participation à l'évaluation et à l'amélioration continue des dispositifs d'accompagnement. PROFIL RECHERCHÉ Qualifications requises - Formation : Bac + 2/3 minimum dans les domaines suivants : - Entrepreneuriat / Gestion / Économie sociale et solidaire Expérience - Expérience significative (2 à 5 ans minimum) dans le conseil à la création / développement d'entreprise - Pratique de l'animation de groupes et de la conduite d'entretiens individuels Compétences techniques - Connaître les étapes et leviers de la création/reprise d'entreprise - Maîtriser des outils de diagnostic de compétences et d'analyse de projet - Savoir structurer un plan d'actions entrepreneurial - Maîtriser des outils bureautiques et plateformes collaboratives numériques (visio, LMS,etc.) - Rédiger des synthèse structurées et personnalisées QUALITES RECHERCHÉES - Rigueur et organisation - Esprit critique - Autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe - Adaptation à différents environnements et à des publics divers - Capacité d'écoute, de maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe

*POUR ALTERNANCE UNIQUEMENT* Le Campus des Métiers de l'Enfance propose une formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance destinée aux personnes souhaitant se professionnaliser dans les métiers de la petite enfance. Nous recherchons des candidats motivés, sérieux et ayant un réel projet professionnel. Une première expérience (stage, job étudiant ou gardes chez des particuliers) dans le domaine est très appréciée, mais reste facultative selon le profil. La capacité à travailler en autonomie ainsi que la ponctualité sont également des qualités essentielles. Plusieurs postes à pourvoir au sein de nos crèches partenaires.

Vous travaillez en équipe au sein d'une entreprise de 18 personnes Les chantiers se situent à Aix et alentours, vous bénéficiez des véhicules de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers. Rénovation et constructions de maisons individuelles. Interpréter des plans, réaliser des fondations, des coffrages, du ferraillage et du bétonnage, effectuer des travaux de maçonnerie, procéder à des travaux de démolition,