Teamlead Payroll (100%) Über Pflegewegweiser Als Teil der Entyre Group gehört Pflegewegweiser zu den am schnellsten wachsenden Health Tech Scale Ups auf dem Markt. Wir sind in Zürich, Berlin und Boston und beschäftigen über 500 Mitarbeitende und definieren wir die ambulante Pflege neu: tech\-enabled, , wirksam und nah an den Menschen. Wir verbinden qualitativ hochwertige Pflege mit operativer Exzellenz, klaren Prozessen und einer modernen, technologiegestützten Organisation. Wir sind überzeugt: Jeder Mensch verdient auch bei Pflegebedarf ein selbstbestimmtes, würdiges Leben zu Hause zu führen. Pflegende Angehörige leisten dabei Enormes und brauchen dabei professionelle Unterstützung, verlässliche Strukturen und echte Wertschätzung. In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle für unsere Payroll\- und Personaladministration. Du stellst sicher, dass Löhne korrekt, pünktlich und sauber verarbeitet werden und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Deine Rolle Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung unserer pflegenden Angehörigen Verantwortung für korrekte und termingerechte Payroll\-Prozesse inkl. Mutationen, Abrechnungen und Jahresabschlüssen Durchführung der kantonalen Anmelde\- und Abrechnungsprozesse Administrative Unterstützung im Personalwesen, z. B. Vertrags\- und Zeugniserstellung Ansprechperson für Payroll\-, Sozialversicherungs\- und arbeitsrechtliche Themen Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialversicherungen, Krankenversicherungen und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports für das Management Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Administration zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse Das bringst du mit Mindestens ca. 2 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in der Personaladministration Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Leitung eines Teams Gutes Verständnis des Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens Erfahrung in der Payroll\-Abwicklung (z. B. Durchführung von Lohnläufen, Mutationen und Abrechnungen) Erfahrung mit Payroll\- und HR\-Systemen, idealerweise Abacus Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands\-on\-Mentalität Freude an einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld mit Start\-up\-Charakter Das bieten wir Steile Lernkurve mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für eigene Ideen Übergesetzlicher Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr Motiviertes, kollegiales Team in einem dynamischen Scale\-up Umfeld Zentrale Bürolage mit Möglichkeit, einen Tag pro Woche remote zu arbeiten So arbeiten wir – unverhandelbar „Unglaublich gut“ für Familien – Jetzt liefern: Wir erkennen die Bedürfnisse der Betreuungspersonen und lösen sie und exzellent. Geschwindigkeit zählt – kompromissloser Fokus: Ablenkungen werden eliminiert, wir setzen die wichtigsten Ziele zügig um. Höchstleistungen erwarten: Von uns selbst und unserem Team verlangen wir Spitzenperformance und ständige Weiterentwicklung. Prozesse beschleunigen: Hinterfrage, vereinfache, streiche Überflüssiges – alles, was uns bremst, wird entfernt. Wie Eigentümer handeln – mutig und : Initiative zeigen, Entscheidungen treffen, rasch handeln und Ergebnisse für Familien schaffen. Bereit, mit deiner Payroll\-Arbeit einen direkten Beitrag für pflegende Angehörige zu leisten? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! jid9b03e82jm jit0417jm jiy26jm

Commercial Performance Manager (m/w/d) Die Mövenpick Wein Schweiz AG ist ein führender Weinfachhändler im Premiumsegment und verfügt über ein gesamtschweizerisches Filialnetz, eine Tochtergesellschaft in Deutschland sowie einen modernen Onlineshop. Wir suchen am Hauptsitz in Baar nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Interesse an Wein und Genuss. Commercial Performance Manager (m/w/d) 100% Deine Herausforderung Schafft Transparenz über Performance und Prioritäten Bereitet Reviews vor und leitet Handlungsbedarf ab Prüft kommerzielle Themen vor Entscheidungen und sichert wirtschaftliche Logik, Konsistenz und Priorisierung Analysiert Kunden\-, Markt\- und Performancedaten Erkennt Potenziale und Risiken und übersetzt diese in klare Prioritäten Entwickelt Tools, Datenbasis und digitale Ansätze zur besseren Steuerung weiter Schärft kommerzielle Leitplanken und sichert ein einheitliches Vorgehen Arbeitet eng mit Sales, Marketing, Product Management, Finance und Verkaufsinnendienst zusammen Entwickelt kommerziell relevante Aktionen und Aktivierungen (Konzeption und Steuerung) Treibt übergreifende Themen voran und unterstützt die Umsetzung im Team Die Rolle steuert die kommerzielle Performance im B2B\-Geschäft, schafft Transparenz und bereitet fundierte Entscheidungsgrundlagen auf. Sie verbindet Analyse, kommerzielle Steuerung und Business\-Sparring und unterstützt den Head On\-/Off\-Trade sowie das Team bei der Priorisierung, Strukturierung und Umsetzung zentraler Themen. Dein Profil Erfahrung in einem kommerziellen oder analytischen Umfeld (z. B. Sales, Key Account Management, Commercial, Controlling oder vergleichbar) Starkes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude an Zahlen und Analyse Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und in klare, fundierte Empfehlungen zu übersetzen Strukturierte, eigenständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Eigenverantwortung Offene, verbindliche Art sowie Klarheit, Ergebnisorientierung und Interesse an digitalen Tools, Wein, Genuss, Gastronomie und Handel Wir bieten dir eine zentrale Rolle im B2B\-Geschäft mit hoher Sichtbarkeit, Einfluss auf Prioritäten und Entscheidungen sowie aktiver Mitgestaltung von Prozessen, Tools und der kommerziellen Steuerung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermin und deiner Gehaltsvorstellung. JETZT BEWERBEN! FlaviaCamenisch Leiterin Human Resources Mövenpick Wein Schweiz AG Oberneuhofstrasse 12 6340 Baar jidbfcd75ajm jit0417jm jiy26jm

Platzwart\*in/Kranführer\*in im 2\-Schichtbetrieb 100% Du bedienst gerne grosse Maschinen und magst es, wenn es abwechslungsreich zu und hergeht? Dann komm als Platzwart\*in und Kranführer\*in zu uns in die Kehrrichtverwertung. Wir arbeiten heute für morgen – denn mit unserem Einsatz für Regiowärme, umweltfreundlichen Strom, sauberes Wasser, Recycling und gesunde Luft, setzen wir auf eine nachhaltige Zukunft. Platzwart\*in/Kranführer\*in im 2\-Schichtbetrieb 100% Deine Aufgaben Du bist auf dem Platz zuständig für einwandfreie Ordnung/Sauberkeit sowie für den reibungslosen Ablauf in der Anlieferhalle, den Separatsammel\-stellen und auf dem gesamten Areal der KVA Du bietest Hilfe beim Abladen der angelieferten Materialien, der Zuweisung der angelieferten Abfälle, Sonderabfälle und Wertstoffe Du überwachst und disponierst die Entleerung der Sammelstellengebinde, betreust den KVA\-Fahrzeugpark und leistest Servicearbeiten an Gerätschaften Du führst Reinigungsmaschinen, Teleskoplader und Stapler Du befüllst mit den 5\-Tonnen Hallenkranen unsere beiden Öfen mit Abfall – (total 95’000t/Jahr), bedienst die Bunkerlöscheinrichtung, die Schredderanlage und andere Aggregate Du überwachst aus dem Kranführerstand den gesamten Anlieferbereich und wartest und reinigst die Krananlage Dein Hintergrund Du hast eine praktische Berufslehre abgeschlossen Du zeichnest dich durch deine Kundenorientierung, dein technisches Verständnis und deine praktische Veranlagung aus Du hast einen gültigen Führerausweis zum Fahren von Fahrzeugen (idealerweise Stapler und Teleskopstapler) Du bist eine dienstleistungsorientierte, teamfähige Person, verfügst über eine wertschätzende Kommunikation (intern wie extern), bist schwindelfrei, körperlich fit, und absolut zuverlässig Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in Stresssituationen den Überblick Du bist eine vielseitig einsetzbare Persönlichkeit, welche selbständig anpackt und IT\-Applikationen bedienst du mühelos Du arbeitest gerne im Schichtbetrieb von Mo – Fr; am Kran im 2\-Schichtbetrieb 05:00 \- 13:00 u. 13:00 \- 21:00 Uhr, auf dem Platz n. Absprache 06:45 – 15:45 o. 8:30 – 17:30 Uhr, samstags ca. 1x im Monat bis 15:30 Uhr Das bieten wir Bei uns erwartet dich eine moderne Infrastruktur und ein dynamisches Arbeits\- und Lebensumfeld. Die Atmosphäre bei uns ist familiär und wir begegnen uns mit Wertschätzung und Respekt. Kurze Kommunikationswege ermöglichen uns, unkompliziert und freudvoll Entscheidungen zu treffen. Wir arbeiten leidenschaftlich, zukunftsorientiert und nachhaltig – das mit Kopf, Herz und Hand. Fünf Wochen Ferien, 15 Tage Vaterschaftsurlaub, vergünstigte Konditionen für private Handy\-Abonnemente, Gratisparkplatz, diverse Gesundheitsaktionen sowie gratis Abfallentsorgung sind einige Benefits, von denen du bei uns profitierst. Haben wir dich «gluschtig» gemacht? Dann biete Limeco deine Power an und bewirb dich online! Kontakt Mégel Business Partner Personal jid15c1405jm jit0417jm jiy26jm

Deine einmalige Chance für einen längeren Einsatz in den USA! Für unseren Produktionsstandort in Baltimore (Maryland USA) suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Standort für exklusiven Retail\- und Innenausbau operativ führt, weiterentwickelt und gemeinsam mit den Teams in den USA und in der Schweiz auf das nächste Level bringt. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Menschen, Prozesse, Qualität und Weiterentwicklung. Du stärkst die lokale Organisation, förderst den Know\-how\-Transfer zwischen der Schweiz und den USA und hilfst mit, unseren Qualitätsanspruch vor Ort nachhaltig zu verankern. Betriebsleiter :in Standort Baltimore USA Dein Tätigkeitsgebiet × Operative Gesamtverantwortung für den Standort Baltimore × Führung, Entwicklung und Motivation des lokalen Teams × Sicherstellung von Qualität, Produktivität, Terminen und Budget × Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen × Aktiver Know\-how\-Transfer zwischen Schweiz und USA × Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Aufbau und Weiterentwicklung des Standorts Dein Profil × Technische Grundausbildung, idealerweise im Bereich Schreinerhandwerk, Holztechnik, Innenausbau oder Produktion × Studium mit Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Produktions\- oder Betriebsleitungs\-Erfahrung in produzierendem Betrieb × Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder in der Transformation von Produktionsstandorten × Erfahrung in Change Management, Lean Management, Prozessoptimierung und KPI\-basierter Steuerung × Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und interkulturelle Kompetenz × Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft für einen längeren Einsatz in den USA Wir bieten dir × Eine internationale Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum × Gründliche Einarbeitung in der Schweiz und Einführung in die Obrist DNA × Spannende Projekte im internationalen Luxus\- und Premiumsegment × Unterstützung bei Visa\- und Relocation\-Themen × Attraktive Anstellungsbedingungen und ein interessantes Vergütungspaket × Option auf eine Anschlussfunktion innerhalb unserer Organisation Möchtest du gemeinsam mit uns den Standort Baltimore erfolgreich weiterentwickeln und Qualität in den USA erlebbar machen? jidab67f8djm jit0417jm jiy26jm

Die Tiefbau und Transport AG bietet seit 1963 in der Region um Rapperswil Leistungen rund um den Bau sowie in den Bereichen Entsorgung und Recycling an. Als regional bekannte Unternehmung sind wir seit 2019 Mitglieder der JMS\-Gruppe, einer unabhängigen Familienunternehmung in 4\. Generation. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als Strassenbauer mit Vorarbeiterfunktion zur Ergänzung unseres Bau\-Teams. Strassenbauer mit Vorarbeiterfunktion (m/w/d) Ihre Aufgaben Baustellen – AVOR für kleine bis mittelgrosse Baustellen Selbständiges Organisieren und Führen der Baustellen im Strassen\- und Werkleitungsbau Bedienung von Kleinbaggern bis 10 Tonnen Bereitschaft für Pikettdienst während der Woche und am Wochenende Ihr Profil Grundausbildung als Strassenbauer EFZ Abgeschlossene Weiterbildung zum Bauvorarbeiter Strassenbau oder Gruppenführer Strassenbau von Vorteil oder Bereitschaft diese zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse Selbständige Arbeitsweise, Teamgeist und Einsatzbereitschaft Wir bieten Abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigem Betrieb Gute Einführung und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales, leistungsstarkes Team Fairen Lohn, gratis Parkplatz und ein interessantes Arbeitsumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! jidb053c6bjm jit0417jm jiy26jm

Deine einmalige Chance für einen Stage in den USA! Für unseren Produktionsstandort in Baltimore (Maryland USA) suchen wir erfahrene Fachpersonen, die unsere exklusiven Laden\- und Innenausbauten dort kreieren und die Wünsche unserer Kunden perfekt inszenieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als engagierte:n Bankschreiner :in \& Maschinist :in für Einsatz in den USA (12\-24 Monate, verlängerbar) Dein Tätigkeitsgebiet \- Fachgerechte Fertigung von qualitativ hochstehenden Innenausbauprojekten im Bank und Maschinenraum \- Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der Schreinerei \- Aktive Mithilfe bei der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung der Produktion \- Knowhow\-Transfer zwischen der Schweiz und der USA Dein Profil \- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner:in \- Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Schreiner :in \- Du verfügst über Englischkenntnisse \- Du bist eine offene, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Abenteuerlust und Freude an Teamarbeit \- Idealerweise mit Reisepass oder USA Arbeitsbewilligung Wir bieten dir \- Gründliche Einarbeitung in der Schweiz und Einführung in die Obrist DNA \- Spannende Projekte im internationalen Luxus\- und Premiumsegment \- Beitrag zur Wohnungsfinanzierung und Unterstützung bei Visa\-Themen \- Englischkurse in der Umgebung \- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein interessantes Vergütungspaket \- Option auf eine Anschlussfunktion innerhalb unserer Organisation Möchtest du internationale Erfahrungen sammeln und gemeinsam mit uns die Zukunft der Produktion in Baltimore gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jid8114f44jm jit0417jm jiy26jm

Die Seniorencare 24 AG (\=seniorencare24\) bietet 24\-Stunden\-Betreuungen zu Hause an. seniorencare24 gehört zum Gesundheitsbereich knechtcare, welcher die Gesundheitsaktivitäten der Gruppe umfasst. Das Bedürfnis für eine 24\-Stunden\-Betreuung im eigenen Zuhause nimmt zu und für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die diese Chance mit Energie und strategischem Weitblick nutzt. Geschäftsführer/in Ihre Hauptaufgaben Sie führen des Unternehmen in die nächste Wachstumsphase mit klarem Fokus auf eine signifikante Umsatzsteigerung durch Gewinnung von Marktanteilen Sie übernehmen die operative Gesamtführung der seniorencare24 mit entsprechender P\&L Verantwortung und berichten direkt an die Gruppenleitung bzw. den Verwaltungsrat Sie setzen die skalierbare Wachstumsstrategie konsequent um und identifizieren zusätzliche Umsatzpotenziale Sie positionieren seniorencare24 als Qualitätsführerin im Markt und vertreten das Unternehmen aktiv gegen aussen bei Zuweisern, Partnern, an Fachveranstaltungen und Messen Sie bauen langfristige Beziehungen zu Spitex\-Organisationen, Spitälern, Ärztenetzwerken und weiteren Zuweisern auf und pflegen diese systematisch Sie führen und entwickeln ein leistungsstarkes Team zielorientiert weiter und schaffen eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Innovation und Wachstum fördert Sie übernehmen eine Vorbildfunktion auch im operativen Geschäft und unterstützen Ihr Team bei anspruchsvollen Beratungs\- und Verkaufssituationen auch an der Front Sie verantworten die Einhaltung höchster Qualitätsstandards gegenüber unserer Klientschaft und stellen die Konformität mit regulatorischen Anforderungen sicher Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Höhere Fachausbildung, FH/Universität), idealerweise mit betriebswirtschaftlicher oder gesundheitsspezifischer Ausrichtung sowie Erfahrungen Gesundheitswesen in der Schweiz Nachgewiesene Erfolge im Aufbau oder der Skalierung eines Geschäftsbereichs Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Macherpersönlichkeit sowie ein strukturiertes Denken welches professionelle Umsetzungsmöglichkeiten erarbeitet Netzwerk im Gesundheitswesen (Spitäler, Spitex, Ärztenetzwerke, Kantone) Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen Unternehmerische Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Markt mit starkem Rückhalt der Gruppe Direkte Berichtslinie an die Gruppenleitung/den Verwaltungsrat mit kurzen Entscheidungswegen Ein motiviertes, bestehendes Team als Basis für die hohen Wachstumsambitionen Ein gesellschaftlich relevantes Geschäftsfeld mit klarem Sinn: Menschen das Älterwerden zu Hause ermöglichen jidb6ab395jm jit0417jm jiy26jm

Akquisitionsspezialist Immobilien im Aussendienst Akquisitionsspezialist Immobilien im Aussendienst Standort: Schlieren ZH und Amriswil TG Per sofort oder nach Vereinbarung Du hast ein Gespür für Immobilien, denkst unternehmerisch und bist gerne unterwegs? Du erkennst Potenziale, gehst aktiv auf Menschen zu und möchtest Vermietung nicht nur umsetzen, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben Aktive Akquisition und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Gewerbeimmobilien mit starkem Verkaufs\- und Marktfokus Erstvermietung von Gewerbeflächen Verantwortung für die Vermarktung und strategische Weiterentwicklung des Immobilienportfolios (Hauptfokus auf eigene Immobilien der Manser Group) Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungs\-, Nutzungs\- und Preiskonzepten basierend auf fundierten Markt\-, Trend\- und Bedarfsanalysen Aktive Marktbeobachtung vor Ort sowie Identifikation von Trends, Konzepten, Leerständen und neuen Potenzialen Hohe Präsenz im Aussendienst vor Ort in der gesamten Deutschschweiz zur gezielten Marktbearbeitung und Netzwerkpflege Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie proaktive Gewinnung und Betreuung von Kunden und Interessenten Mitwirkung bei der Entwicklung marktfähiger Flächen\- und Nutzungskonzepte inkl. Lesen, Verstehen und Interpretieren von Bauplänen Enge Zusammenarbeit und aktiver Austausch mit Firmeninhaber und dessen Assistenz sowie den Abteilungen Planung, Entwicklung und Immobilienbewirtschaftung Sicherstellung einer professionellen, nachhaltigen und wirkungsvollen Vermarktung und Marktpräsenz Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst, idealerweise mit Bezug zu Gewerbeimmobilien Verständnis für Bauprozesse sowie Affinität zu Bauplänen Ausgeprägtes Verkaufsflair und Freude an der Kundenakquise Gute Marktkenntnisse sowie analytische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hands\-on\-Mentalität und unternehmerisches Denken Hohe Flexibilität sowie Bereitschaft für Mehrarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Das bieten wir Eine vielseitige Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Markterfolg – eingebettet in ein modernes, stabiles und zukunftsorientiertes Unternehmen Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Attraktive Anstellungsbedingungen mit 6 Wochen Ferien sowie den nötigen Ressourcen für deinen Erfolg Spannende Projekte im Bereich Gewerbeimmobilien Individuelle Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits innerhalb unserer Unternehmensgruppe – u. a. ein kostenloses CleverFit Gold\-Abo für deine Fitness und dein Wohlbefinden jidac74df3jm jit0417jm jiy26jm

Grünbereichsleitung / Verkauf (w/m/d) Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Sins\-Zugerland ist erfolgreich in der Region oberes Freiamt und im Zugerland aktiv. Am LANDI Standort in Baar suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Grünbereichsleitung / Verkauf. Grünbereichsleitung / Verkauf (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Fachliche Beratung und Betreuung unserer Kunden Warenbewirtschaftung und Bestellung des Pflanzensortiments Warenannahme, Qualitätskontrolle, Warenpräsentation Bedienen der Scanning Kasse Mitwirkung zu positivem Arbeitsklima Mitverfolgung der wirtschaftlichen Ziele im Grünbereich Auf dieses Profil freuen wir uns Abgeschlossene Berufslehre als Gärtner/in Garten\- und Landschaftsbau oder Zierpflanzen; oder gleichwertige Ausbildung mit Erfahrung im Verkauf oder Ausbildung im Verkauf mit Grünbereichs\-Kenntnissen Kontaktfreudig und teamorientiert Motiviert und dynamisch Flexibel und belastbar Lernwillig und interessiert LANDI Genossenschaften 100\-100% Position Fach\- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Personaladministration Fragen zur Stelle Greter Leiter Detailhandel Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Zudem erhalten die Mitarbeitenden am Geburtstag einen freien Tag. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Sins\-Zugerland ist eine Agrargenossenschaft mit langjähriger Tradition. Mit 92 Mitarbeitenden an Standorten in Baar, Rotkreuz, Sins, Unterägeri (LANDI Standorte) sind wir eine wichtige Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco\-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören. jid1c63472jm jit0417jm jiy26jm

Sachbearbeiter/in Onboarding Operations (w/m) 100% Liberty Vorsorge, das ist eine wahre Erfolgsstory. Gegründet vor 24 Jahren, führen wir heute eine unabhängige Vorsorgeplattform für mehrere hauseigene und externe Vorsorgeeinrichtungen in der 2\. und 3\. Säule mit einem Gesamtvermögen von CHF 6\.0 . Liberty ist ein schweizweit führendes Volldienstleistungsunternehmen im Bereich der individuellen, beruflichen und gebundenen Vorsorge und beschäftigt rund 85 Mitarbeitende an vier verschiedenen Standorten. Dank offener und modularer Business\-Architektur kann eine grosse Anzahl innovativer und massgeschneiderter Dienstleistungen und Produkte über e\-Vertriebskanäle sowie in Zusammenarbeit mit renommierten Privatbanken, Maklern und Produktanbietern angeboten werden. Für den Standort Seewen\-Schwyz suchen wir eine team\- und dienstleistungsorientierte Person als Sachbearbeiter/in Onboarding Operations (w/m) 100% Die nachfolgenden Herausforderungen machen die Stelle spannend und abwechslungsreich Aktive Mitgestaltung eines reibungslosen Onboardings für Neukunden Verbindliche und klare Kommunikation mit internen Stakeholdern Sorgfältige Bearbeitung und Prüfung von Posteingang und Unterlagen Eigenständige Abklärungen mit internen und externen Stellen Durchführung von Kontrollaufgaben Engagierte Unterstützung des Teams bei der Ziel\- und Terminerreichung Mitarbeit an Projekten und Übernahme vielfältiger Aufgaben Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams Einbringen innovativer Ideen Übernahme von Stellvertretungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Ihr Profil – das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (E\- oder M\-Profil) oder gleichwertige AusbildungKenntnisse im Bereich Stammdaten\-Back\-Office sowie Erfahrung mit Kernbankensystemen Strukturierte und lösungsorientierte, exakte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu IT\-Systemen und digitalen Prozessen Präzision und eine ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Hohe Lernbereitschaft und eine schnelle AuffassungsgabeMuttersprache Deutsch, Englisch oder ösisch von Vorteil Persönliche Kompetenzen Hohe Dienstleistungs\- und Qualitätsorientierung Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Risikobewusstsein Analytisches Denkvermögen und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auch bei erhöhtem Arbeitsvolumen Unser Angebot Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Pensionskassenlösung KTG und UVG\-Prämien werden zu 100% durch den Arbeitgeber übernommen Aktive Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gratis Kaffee, Tee, Mineral sowie weitere kleine Annehmlichkeiten Kostenlose Parkmöglichkeit direkt vor Ort Diverse Mitarbeiterevents Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie Interesse haben, in diesem spannenden Umfeld Ihre berufliche Laufbahn fortzusetzen, sollten wir uns kennenlernen. Frau Bienek freut sich über Ihre vollständige Bewerbung. jidba34eefjm jit0417jm jiy26jm