Monteur/in Fachbereich Geflügel Monteur/in Fachbereich Geflügel 80\-100% Ruswil und ganze Schweiz · Festanstellung · Start nach Vereinbarung Wir sind Krieger Die Krieger AG ist der schweizweite Marktführer für die Planung und Einrichtung moderner Stalllösungen für Rindvieh, Schweine und Geflügel. Mit Innovationskraft und langjähriger Erfahrung entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Konzepte für Neu\- und Umbauten. Unser Antrieb: die optimale Verbindung von Wirtschaftlichkeit, Funktionalität und Tierhaltung auf höchstem Niveau. Dein Aufgabengebiet Du möchtest durchstarten, bist gerne unterwegs und suchst eine Aufgabe, bei der kein Tag gleich ist? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position steigst du Schritt für Schritt in die Welt der Geflügeltechnik ein. Du unterstützt bei Montagearbeiten und lernst auch, wie man technische Systeme fachgerecht in Betrieb nimmt, wartet und instand hält. Dabei wirst du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet und gezielt gefördert. Sammle Praxiserfahrung auf verschiedensten Betrieben in der ganzen Schweiz! gesagt: Ein idealer Einstieg für handwerklich Begabte, die Verantwortung übernehmen, dazulernen und die lokale Lebensmittelproduktion weiterbringen wollen. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung und möchtest dein Wissen in der Praxis vertiefen? Dann bringst du eine gute Basis für diesen Einstieg mit. Erfahrung in der Landwirtschaft oder Geflügelhaltung ist von Vorteil, aber absolut kein Muss \- wir führen dich Schritt für Schritt an das Thema heran. Wichtig ist vor allem deine Begeisterung für Technik: Du interessierst dich für Mechanik und bringst Neugier für Steuerungs\- und Elektrotechnik mit. Du bist flexibel im Einsatz und bringst Eigeninitiative mit. Auch wenn es einmal hektisch wird oder unerwartete Herausforderungen auftauchen, bleibst du ruhig, denkst mit und triffst Entscheidungen mit Augenmass. Wenn du zudem zuverlässig bist und gerne im Team arbeitest, passt du sehr gut zu uns. Das bieten wir Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung Als Monteur/in bist du in der ganzen Schweiz unterwegs und lernst viele landwirtschaftliche Betriebe kennen Moderne Arbeitsmittel und gut ausgerüstetes eigenes Servicefahrzeug Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Übermittle uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Jetzt bewerbenMehr über Krieger AG Spichtig Leiterin Personal Rütmattstrasse 6, 6017 Ruswil Hauptsitz Zentralschweiz Krieger AG Rütmattstrasse 6 6017 Ruswil jid5be7028jm jit0416jm jiy26jm

Expert:in Compensation \& Benefits (80%) HR \& OE begleitet die BLKB in allen Personal\- und Organisationsthemen. Als strategische Partnerin der Geschäftsbereiche treiben wir die Weiterentwicklung unserer Bank voran, unterstützen unsere Führungskräfte in Veränderungsprozessen und entwickeln unsere HR\-Prozesse und \-Tools laufend weiter. In einem engagierten, interdisziplinären Team verbinden wir Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung, um die BLKB als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren. Expert:in Compensation \& Benefits (80%) Dein Aufgabenbereich Du... entwickelst die Total\-Rewards\-Ausrichtung von Strategie bis Guideline und gibst Vergütung in der Bank eine klare Richtung konzipierst Funktionsarchitektur, Grading und Lohnbänder und verankerst sie mit verständlichen Spielregeln im Alltag steuerst Lohnrunde und variable Vergütung end\-to\-end und packst bei Daten, Tools, Qualitätssicherung und Freigaben selbst mit an analysierst Markt, Pay Equity und interne Fairness, leitest Massnahmen ab und machst Chancen sowie Risiken frühzeitig sichtbar befähigst Führungskräfte und HR BPs mit Trainings, Coaching und Entscheidungsgrundlagen und treibst Verbesserungen mit Can\-do\-Mentalität voran Dein Profil Du... bringst mehrjährige Erfahrung in Total Rewards / Compensation \& Benefits mit und kannst Strategie in praxistaugliche Konzepte, Guidelines und Prozesse übersetzen kombinierst konzeptionelle Stärke mit Hands\-on\-Mentalität und setzt Themen selbst um, wenn es darauf ankommt hast Praxis in Job Architecture (Grading), Lohnbändern, Benchmarking und variabler Vergütung und kennst Best Practices im Markt überzeugst mit Auftritt, Klarheit und stufengerechter Kommunikation und berätst Führungskräfte souverän auf Augenhöhe arbeitest strukturiert, datenaffin und detailgenau, übernimmst Ownership und bleibst auch in Peak\-Phasen belastbar Was wir dir bieten Flexibel: Wir bekennen uns zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause. Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an. Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst. Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf kununu. Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"\-Kultur. Hast du Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsprozess Gysin (Human Resources) Tel. Für fachliche Auskünfte Annina (Human Resources) Tel. jidd2524c0jm jit0416jm jiy26jm

Co\-Leitungsperson im Wohnen mit Präsenzbetreuung 80 – 100% Co\-Leitungsperson im Wohnen mit Präsenzbetreuung 80 – 100% Im Schlogari bieten wir Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen einen besonderen Lebensraum und schaffen für dich erfüllbare sowie erfüllende Arbeitsbedingungen. So kannst du dein volles Potenzial ausschöpfen und dich als wichtiger Teil unseres grossen Miteinanders erleben. Im Wohnen mit Präsenzbetreuung (Team VorOrt 1\) begleiten, betreuen und pflegen rund 35 Mitarbeiter\*innen etwa 44 Bewohner\*innen. Das interprofessionelle Team unterstützt die Bewohner\*innen, bedarfsgerecht, stärkt ihre Teilhabe und Selbstwirksamkeit, fördert die grösstmögliche Eigenständigkeit und gewährleistet die nötige Sicherheit, indem es ihnen als kompetente Ansprechmöglichkeit jederzeit vor Ort zur Verfügung steht. Lust auf eine vielfältige Stelle mit Gestaltungsspielraum per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung? Das ist deine Aufgabe Du verantwortest in Co\-Leitung die personelle, strukturelle und organisatorische Führung der Mitarbeiter\*innen aller Funktionsstufen. Das Team wurde aufgrund eines laufenden Organisations\-entwicklungsprozesses neu zusammengesetzt und befindet sich deshalb noch in der Phase der Neuorientierung. Es bereitet dir Freude, die Mitarbeitenden auf diesem Weg zu begleiten, zu unterstützen und zu fördern. Dein Engagement, Prozesse zu optimieren und die Weiterentwicklung voranzubringen, ist für die Arbeit im interprofessionellen Team ein grosses Plus. In der Zusammenarbeit mit den weiteren Co\-Leiter\*innen und den Fachführungspersonen aus den Disziplinen Psychiatrie, Agogik und Somatik bringst du dich aktiv ein, gestaltest mit und übernimmst darin Verantwortung. Das bringst du mit Du verfügst über einen HF\- oder FH\-Abschluss (Psychiatrie, Sozialbereich oder Pflege) und optimal eine abgeschlossene Führungsausbildung. Deine bereits gewonnene Führungserfahrung ermöglicht dir eine hohe Entscheidungs\- und Umsetzungsfähigkeit. Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und deinem Flair für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Der Umgang mit psychiatrisch anspruchsvollem Klientel mit zum Teil somatischen Beschwerden ist dir nicht ganz fremd. Mit deiner ausgeprägten Sozialkompetenz und deiner humorvollen Art gelingt es dir, dein Team in Beratungs\- und Coaching\-Fragen zu stärken. Wir wünschen uns eine Person, die zu einem positiven Betriebsklima beiträgt, unsere Werte lebt und die Vielfalt, Einzigartigkeit und Lebendigkeit im Schlogari schätzt. Das erwartet dich Kostenloser Parkplatz oder Zustupf an deine ÖV\-Kosten Happy Birthday \- lass dich feiern und geniess deinen freien Tag Vielseitige interne Weiterbildungen für deine individuelle Entwicklung Gym Abo für nur CHF 25\.\- im Monat, Hallenbad \& Tennisplätze for free Kita KiRi im Herzen des Schlossareals Vergünstigte Mittagsmenüs, gratis Znünikaffee \& Tee 16 Wochen Urlaub für Mamis \& 4 Wochen Urlaub für Papis Idyllische Umgebung mit fantastischer Aussicht Energie\-Boost an unseren Ladestationen für E\-Bikes oder E\-Autos Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Bei Fragen melde dich bei , Co\-Leiter Begleitung und Entwicklung, oder Klein, Bereichsleiterin, . Wir leben bei uns die «du\-Kultur» \- auch im Bewerbungsprozess. Daher kannst du uns in deiner Bewerbung gerne mit Vornamen anschreiben. Jetzt bewerben Arbeitsort Schlossgarten Riggisberg Schlossweg 5 3132 Riggisberg einzigartig vielfältig. FacebookInstagramLinkedInYouTube jide0c7c1cjm jit0416jm jiy26jm

Leiter/\-in Daten und Wissensmanagement Bern (und Homeoffice) \| 80\-100% (Jobsharing möglich) Diesen Beitrag kannst du leisten Die Data\-Governance\- und Datenmanagement\-Frameworks auf Stufe Kommando Cyber verantworten sowie deren Umsetzung und Steuerung sicherstellen, um Daten als strategische Ressource für Führungs\- und Entscheidungsprozesse zu nutzen Qualitativ hochwertige, vertrauenswürdige und zugängliche Daten für Planung, Führung und Entscheidungsfindung sowie Wissensmanagement sicherstellen Strategisch relevante Use Cases für datenbasierte Analysen und Entscheidungsunterstützung identifizieren und priorisieren sowie deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen steuern Ein interdisziplinäres Team im Bereich Datenmanagement, Data Engineering und Data Science fachlich führen und weiterentwickeln Die Führungsebene in Fragen der Datennutzung, Analytics KI beraten sowie eine datenbasierte Entscheidungs\- und Führungskultur prägen Das Kommando Cyber im Fachbereich Data Science und Datenmanagement in Gremien und Arbeitsgruppen innerhalb der Gruppe Verteidigung und der Bundesverwaltung vertreten Das macht dich einzigartig Masterabschluss in Datenwissenschaften, Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Militärische Erfahrung als Stabsoffizier/\-in oder höherer Unteroffizier/\-in (Stufe Truppenkörper oder Grosser Verband) sowie Verständnis militärischer Führungs\- und Planungsprozesse Mehrjährige Führungs\- und Gestaltungserfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Datenmanagement\-, Analytics\- oder Data\-Science\-Funktionen in komplexen Organisationen Fundierte Kenntnisse in Data Governance, Datenarchitekturen, Data Engineering, Advanced Analytics und KI sowie Erfahrung in der Umsetzung datenbasierter Lösungen Ausgeprägte Führungs\-, Kommunikations\- und Beratungskompetenzen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf strategischer Ebene Sehr gute Kenntnisse einer Amtssprache sowie gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache Auf den Punkt gebracht Die Funktion bietet ein anspruchsvolles und einzigartiges Arbeitsumfeld mit hoher sicherheitspolitischer Relevanz im Kontext des Kommando Cyber und der Armee. Sie ermöglicht die strategische und operative Gestaltung der Themen Daten, Data Science und datenbasierte Entscheidungsunterstützung sowie den Aufbau nachhaltiger Strukturen mit Wirkung auf Gesamtorganisationsebene. In einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen interdisziplinären Schnittstellen wird die Weiterentwicklung einer datenbasierten Führung aktiv vorangetrieben und ein wesentlicher Beitrag zur digitalen Transformation und zur Stärkung der Entscheidungsfähigkeit der Organisation geleistet. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know\-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Armee den notwendigen Wissens\- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Peier Chef Führungsdienst jida540666jm jit0416jm jiy26jm

Sozialarbeiter:in 80% Über uns Willkommen im Schloss Utzigen – ein besonderer Ort zum Leben und Arbeiten Wir sind ein Wohn\- und Pflegeheim mit Charakter, Geschichte und Herz. Inmitten der idyllischen Landschaft bieten wir rund 200 Menschen ein liebevolles Zuhause. Doch unser Alltag ist alles andere als alltäglich und das liegt vor allem an den Menschen, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir Zukunft \- mit Herz, Verstand und Engagement Ob in der Pflege, Betreuung, Küche, Technik oder Verwaltung – bei uns leisten alle Mitarbeiter:innen einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich unsere Bewohner:innen sicher, respektiert und zuhause fühlen. Über die Abteilung Bist du bereit, deine Expertise in der sozialen Arbeit in einer verantwortungsvollen Position einzubringen und einen wesentlichen Beitrag zum Wohl unserer Bewohner:innen zu leisten? Als Sozialarbeiter:in wirst du mit deinem Fachwissen die Lebensqualität unserer Bewohner:innen massgeblich beeinflussen und ihre sozialen Bedürfnisse bestmöglich unterstützen. Werde Teil unseres Teams und präge die Zukunft der Sozialberatung in einem modernen, herzlichen Umfeld! Deine Aufgaben Verantwortung übernehmen: Du berätst unsere Bewohner:innen im sozialen Kontext und gehst auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Bei Abwesenheit der Fachbereichsleiterin Sozialberatung stellst du die Bettendisposition sicher. Interdisziplinär arbeiten: Du leitest und moderierst interdisziplinäre Standortgespräche und trägst zu einer engen Zusammenarbeit der Fachbereiche bei. Dokumentation sicherstellen: Du verfasst präzise Verlaufsdokumentationen, um eine lückenlose Nachverfolgung zu gewährleisten. Vernetzung fördern: Du kooperierst mit Behörden und externen Organisationen, um die bestmögliche Hilfe für die Bewohner:innen sicherzustellen. Dein Profil Leidenschaft für Sozialarbeit: Du bist leidenschaftlich in der Sozialarbeit tätig und möchtest Verantwortung übernehmen? Mit deiner abgeschlossenen Ausbildung (FH/HF, Bachelor/Master Soziale Arbeit) hast du die Grundlage gelegt – jetzt bist du bereit, eine zentrale Rolle im Bereich Sozialberatung zu übernehmen. Organisation ist deine Stärke: Du behältst den Überblick, auch wenn es mal hektisch wird und setzt die richtigen Prioritäten. Teamplayer:in mit Herz: Für dich steht der Mensch im Mittelpunkt – ob Kolleg:innen, Bewohner:innen oder Angehörige. Flexibel und belastbar: Kein Problem! Herausforderungen spornen dich an und du packst sie mit Elan an. Darauf kannst du dich freuen Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen – wir investieren gerne in deine berufliche Entwicklung. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Raum für selbständiges Arbeiten. Kostenloser Parkplatz und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums – bleib fit, auch während der Arbeitswoche. Bezahlte Pausen am Morgen und Nachmittag, damit du Energie tanken kannst. Ansprechpersonen Zur Stelle: , Geschäftsführer, Tel. Zur Bewerbung: Stefanie Glanzmann, Verantwortliche HR, Tel. jid8759dffjm jit0416jm jiy26jm

Die VLT bildet das Kompetenzzentrum für Bau, Betrieb und Unterhalt der Wasser\- und Gasversorgungsanlagen der Emmental Trinkwasser und Localnet AG. Die VLT betreut mit einem 12\-köpfigen Team das gesamte Wasser\- und Gasversorgungsnetz der beiden Unternehmen und stellt einen störungsfreien und wirtschaftlichen Betrieb sicher. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Monteur:in Werkleitungsbau Wasser\- und Gasversorgung Wir bieten Flexibilität und wollen wo möglich auf deine Bedürfnisse eingehen, daher besprechen wir das Arbeitspensum gerne persönlich mit dir (idealerweise 80\-100%). Hauptaufgaben Montage von Wasser\- und Gasleitungen aus Kunststoff und aus duktilem Gusseisen Reparaturarbeiten am Leitungsnetz Montage, Wartung und Instandhaltung von Hydranten Einhaltung von Qualitätsvorgaben, Unfallverhütungsmassnahmen (SUVA / EKAS) und den SVGW\-Richtlinien Profil Abgeschlossene Berufslehre im Bereich Sanitär/Heizung, Metallbau oder Erfahrung im Bau von Rohrleitungsnetzen. Weiterbildung zur/zum Rohrnetzmonteur:in von Vorteil; wir bilden dich auch gerne aus. Teamfähige Persönlichkeit mit hohem Qualitäts\- und Sicherheitsbewusstsein. Führerausweis Kat. B, Flexibilität und Bereitschaft für Pikettdienst. Passt du zu uns und wir zu dir? Überzeuge dich selbst! Entdecke die Vorteile unserer attraktiven Anstellungsbedingungen und erfahre mehr über die spannende Tätigkeit im Stellenbeschrieb auf . Dein Ansprechpartner: Micco, Tel. VLT \| Bernstrasse 100 \| 3401 Burgdorf \| [E\-Mail schreiben](<>) jid0a83bc7jm jit0416jm jiy26jm

MaterialplanerIn (befristet auf 12 Monate) Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. MaterialplanerIn (befristet auf 12 Monate) 80 \- 100% Bern Das kannst du bewegen Unterstützung des Programmleiters in allen administrativen und organisatorischen Belangen Laufende Überwachung von Lieferterminen, Mengen und Verfügbarkeiten Frühzeitiges Erkennen von Materialengpässen und Terminrisiken Einleiten von Gegenmassnahmen in Abstimmung mit Einkauf, Projektleitung und Logistik Abstimmung von Prioritäten bei knappen Materialien oder Lieferverzögerungen Anlegen und Pflegen von Auftragsdaten und Fakturen in SAP Unterstützen des Projekteinkaufs Organisation von Sitzungen und Workshops inkl. den dazu notwendigen Vorbereitungen (Einladung und Traktandenliste etc.) Das bringst du mit Kaufmännische oder technische Grundausbildung von Vorteil mit Erfahrung im Projektmanagement und SCM Sehr gute MS\-Office\- und SAP Anwenderkenntnisse (S/4 Hana) Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team Sehr flexibel, belastbar, Organisationstalent – Freude in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch\- und ösischkenntnisse Freundliches Auftreten, motiviert, dynamisch Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Wir bieten sichere und interoperable Kommunikationslösungen für die Armee und nationale und internationale Sicherheitsorgane und sind für die Integration, den Betrieb und Unterhalt von sicherheitsrelevanten Informations\-, Kommunikations\- und Führungssystemen zuständig. Diese Stelle ist im Projekt Ersatz für das bestehende Integrierte Militärische Fernmeldesystem (IMFS) der Armee angesiedelt. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Lars jid9597cc4jm jit0416jm jiy26jm

Property Manager Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Property Manager 80\-100% Thun Das kannst du bewegen Eigenständige kaufmännische Bewirtschaftung des gewerblichen Immobilienportfolios am Standort Tryber Wahrnehmung des Real Estate Management für Drittmieter und Konzernmieter Kaufmännische Bewirtschaftung des gewerblichen Immobilienportfolios Ertragsverantwortung sowie Steuerung und Verantwortung der Aufwände auf dem zugewiesenen Areal Jährliche Budgetierung der Mieten und Nebenkosten für das Folgejahr sowie Erfassung in der Software Immopac Vermietungsverantwortung und Vertragsverhandlungen auf den zugewiesenen Arealen (Miet\-, Pacht\- und Nutzungsverträgen) Leitung und Koordination der regelmässigen internen und externen Koordinationsmeetings Erarbeitung und Durchführung der Nebenkostenabrechnungen mittels SAP RE/FX Jährliche Immobilienbewertung Unterstützung Property Management bei übergreifenden Projekten Unterstützung des Asset\- und Portfoliomanagement bei arealspezifischen Projekten Kontaktperson für Mieterschaften auf den Arealen Das bringst du mit Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung ImmobilienbewirtschafterIn mit eidg. FA oder in Ausbildung dazu oder Bachelor of Science in Betriebsökonomie oder Facility Management mit Vertiefung in Immobilien Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Unterstützung der Mieterschaften der Immobilien Hohes Interesse und Begeisterung für gewerbliche Immobilien Kommunikative Persönlichkeit mit proaktiver, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsweise Freude an einem dynamischen Umfeld sowie Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösisch von Vorteil Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Das Property Management zeichnet sich durch eine offene, unkomplizierte Zusammenarbeit und ein starkes Teamgefühl aus. Wir bieten spannende Areale im Wandel, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Gurtner Talent Acquisition Specialist jid2448d16jm jit0416jm jiy26jm

Velomechaniker\*in mit agogischem Auftrag 80 \- 100 % ÖKO\-JOB ist ein Arbeitsintegrationsprogramm, das Menschen auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt begleitet. Während wir ökologisch sinnvolle Arbeiten umsetzen, fördern wir individuelle Ressourcen und stärken Perspektiven für eine nachhaltige berufliche Zukunft. Im Bereich Velowerkstatt Liestal begleiten wir rund 10 – 20 Teilnehmende. Zur Verstärkung unseres Velo\-Werkstatt\-Teams in Liestal suchen wir per 1\. Juli oder nach Vereinbarung eine fachkompetente erfahrene Persönlichkeit als Fahrradmechaniker\*in EFZ mit agogischem Auftrag 80 – 100 % Ihre Aufgaben Sie übernehmen in der Velowerkstatt eine Rolle als Fahrradmechaniker\*in und in der agogischen Begleitung unserer Teilnehmenden mit einem vielseitigen Aufgabenfeld: Beratung von Kundinnen/en im Verkauf Velos und bzgl. Reparaturen Selbständige Umsetzung von Kundenaufträgen von der Offerte über die Umsetzung bis zur Rechnungsstellung Erstellen von Occasionsvelos für den Verkauf \& Bereitstellen von Neu\-Velos Unterhalt der Kuriervelos \& Mithilfe beim Kurierdienst Generelle Qualitätssicherung und \-kontrolle, insbesondere bei Occasionen, Velafrica\-Velos und Kundenaufträgen Arbeitsagogische Anleitung einer Gruppe von Teilnehmenden und Befähigung dieser zur qualitativ guten Umsetzung der Aufträge Führen von Gesprächen inkl. Dokumentation und termingerechte Erstellung Berichten und Reportings an die zuweisenden Stellen (RAV, IV, SD) Das bringen Sie mit Abschluss als Fahrradmechaniker\*in EFZ Erfahrung als Fahrradmechaniker\*in \& Freude an älteren Velo\-Modellen und deren Instandstellung PW\-Führerschein mit Fahrpraxis Sicherer Umgang mit dem PC, gute Anwenderkenntnisse in gängigen Office\-Programmen, gute Ausdrucksweise in Wort und Schriftsprache Erfahrungen im Kurierdienst und als Praxisbildner\*in von Vorteil eine Weiterbildung als Arbeitsagoge/\-in, Arbeitserfahrung im agogischen Bereich und/oder sind bereit, eine agogische Ausbildung zu absolvieren. Bereitschaft, Samstage im Turnus zu arbeiten Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und eine selbständige effiziente Arbeitsweise Sprachkenntnisse von Vorteil, Migrationshintergrund ist willkommen Sie können Verständnis für Menschen in einer belastenden Lebensphase und Menschen mit Migrationshintergrund aufbringen. Menschen in ihrer Kompetenzerweiterung und Eigenständigkeit fördern. Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und lösungsorientiert arbeiten. Wir bieten ein aufgestelltes und engagiertes Team. eine sinnstiftende Aufgabe mit Wirkung für Mensch \& Umwelt. eine moderne Arbeitsumgebung, einen fairen Lohn \& gute soziale Anstellungsbedingungen. jid806a618jm jit0416jm jiy26jm

Sozialarbeiter\*in Erwachsenenprofil Befristete Stelle Soziale Dienste Für unser Sozialzentrum Dorflinde suchen wir per 01\. Mai 2026 oder nach Vereinbarung befristet bis 31\. Oktober 2026 Verstärkung aufgrund von Mutterschaft. Aufgaben Sie beraten und begleiten erwachsene Klientinnen und Klienten in finanziellen und sozialen Schwierigkeiten und suchen gemeinsam mit ihnen Wege für eine nachhaltige berufliche und soziale Integration. Eine Spezialisierung auf junge Erwachsene ist möglich. Sie richten wirtschaftliche Sozialhilfe aus und eine spätere Übernahme von zivilrechtlichen Mandaten ist möglich. Sie dokumentieren Ihre Arbeit nachvollziehbar in einem Fallführungssystem. Sie werden von Sachbearbeitenden administrativ unterstützt, können auf das Wissen von internen Fachstellen zurückgreifen und arbeiten eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Team zusammen. Profil Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit Berufserfahrung in der Ausrichtung von wirtschaftlicher Sozialhilfe und/oder im Führen von Mandaten im Erwachsenenschutz. Entsprechende Weiterbildungen sind von Vorteil. Kaufmännisches Organisationsflair und gute Kenntnisse in Finanzthemen Freude mit Menschen zu arbeiten und guter Umgang mit widersprüchlichen Erwartungen Rasches Erfassen von komplexen Situationen und die Fähigkeit, verschiedene Rollen in der Beratung und Betreuung einzunehmen Wir bieten Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem eingespielten Team mit hoher Fachlichkeit und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit einem spannenden internen und externen Weiterbildungsangebot sowie interne Fachstellen zur Unterstützung im Tagesgeschäft. Über uns Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei. Die Sozialen Dienste stellen mit ihrer Arbeit in den fünf Sozialzentren sicher, dass die Menschen in der Stadt Zürich auf eine wirksame soziale Grundversorgung zählen können. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre online Bewerbung über den Link. Bewerbungen per Post oder E\-Mail können nicht berücksichtigt werden. Goldener, Leiter Beratung E\-Profil, beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne unter . Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Mélisande Brechbühl, Senior Recruiterin, unter . Werden auch Sie Teil vom Sozialdepartement und bringen Sie Zürich voran! Referenz\-Nr.: 48646 jid3937ae8jm jit0416jm jiy26jm