Rejoindre LES CAPUCINES, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Adjoint(e) de Direction, vous aurez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant la Directrice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain. Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantirez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaiterez porter avec votre équipe ! Profil: Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, d'Infirmier, d'infirmer de Puériculture ou Psychomotricien Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération mensuelle à partir de 2480€ bruts selon votre expérience + une prime mensuelle de présentéisme de 100€ des primes sur objectifs - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, -- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Le Chef d'équipe ménage supervise , coordonne et contrôle les activités de nettoyage afin de garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients ou usagers dans le respect des consignes de sa hiérarchie en particulier son encadrant et hiérarchie Activités et responsabilités supervision et planification - Répartir les tâches au sein de l'équipe - Élaborer les plannings (horaires, rotations, remplacements) - Gérer les priorités et les urgences - Veiller au respect des délais et des procédures Encadrement d'équipe - Animer et motiver l'équipe de nettoyage - Former les nouveaux agents aux méthodes et aux consignes - Contrôler la qualité du travail réalisé - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité / port des epi/présentation / horaires - Gérer les absences et les conflits éventuels Contrôle qualité - Vérifier la conformité des prestations - Mettre en place des actions correctives si nécessaire : œuvrant - Assurer le suivi des réclamations clients et en référer a son supérieur Gestion du matériel et des produits - Contrôler les stocks de produits d'entretien - Veiller au bon entretien du matériel Compétences requises Compétences techniques - Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Utilisation des machines (autolaveuse, monobrosse, etc.) Compétences managériales - Leadership - Sens de l'organisation - Capacité à gérer une équipe - Réactivité et gestion des imprévus Qualités personnelles - Rigueur - Autonomie - Sens du service - Bon relationnel Conditions de travail - Travail en horaires décalés possible - Déplacements éventuels selon les sites - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés. C'est grâce à ton énergie que les clients sont satisfaits des produits qu'ils y retrouvent. MISSIONS Sans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d'atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones différentes à températures variées, * Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, . * Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, * Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. PROFIL Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? * Tu as le sens de l'organisation et le souci du détail ? * Tu es efficace et attentif(ve) au respect des délais ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 2 033 € à l'embauche pour un poste en région, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 2 124 € à l'embauche pour un poste en Ile-de-France, * Un travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), * Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes, * Une formation au métier de Préparateur de Commandes et un prolongement possible par un autre contrat. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le Restaurant Cascade à Salles-la-Source recherche un plongeur afin d'intégrer sa sympathique équipe. **** Nous vous proposons : - CDI de 35 heures par semaine - 3 jours de repos par semaine - Pourboire - 7 semaines de congés annuel Le poste est à pourvoir dès le 01 Septembre

Responsabilités : Lecture et interprétation de schéma, plan et autres fiches techniques de chantier Connaissances des différents câbles et sections ainsi que leur spécificité Création d'une ligne ou d'un réseau électrique Pose de matériels électriques Pose et raccordement de boite de dérivation Pose et raccordement d'appareillages électriques CFO/CFA Installation et raccordement de TGBT, tableaux et coffrets électriques Installation et raccordement de baie informatique Assurer la mise au normes d'une installation électrique Dépannage en CFO/CFA

Missions : - Pose de Canalisations, - Connaissances VRD (Voierie Réseaux Divers), - Assembler et positionner les pièces de fontainerie (canalisations, branchements, appareils, réparations...), - Vérifier l'étanchéité des ouvrages, - Réaliser le remblai et assurer la remise en état général de l'environnement, - Réaliser les travaux de remise en état des "petites" maçonneries (pose de bordures, réalisation de regard de BI...), - Respecter les règles de sécurité : routières (code de la route, réglementation du temps de conduite), chantier (port des EPI, sécurité du personnel sur site), - Assurer le reporting des travaux réalisés (hiérarchie), - Formation AIPR impérative et pré habilitation HF-BF en cours de validité. Canalisateur VRD (H/F) : Formation en TP/VRD Expérience minimum de 2 ans Formation AIPR et Pré habilitations électriques (HF-BF) OBLIGATOIRE La formation CATEC et le permis B souhaités Niveau d'étude : BEP/CAP Niveau d'expérience : 2-5 ans Compétences spécifiques : AEP EAU POTABLE CANALISATION

Afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, nous recrutons un.e barbier (H/F). Nous recherchons des profils débutants ou expérimentés titulaire du CAP coiffure (diplôme impératif). Une formation au métier de barbier est proposé en interne au sein de l'établissement, De nombreux avantages: - 36H/4Jours soit 1 jour de repos + samedi et dimanche - prime sur CA - prime sur vente - tickets Restaurant L'établissement est fermé le weekend.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Agent Polyvalent - Laveur de vitres avec de l'expérience. PRISE DE POSTE IMMEDIATE Votre mission : - Nettoyage de locaux (travaux d'entretien, décapage, remises en état) - Nettoyage de vitrines, vitres, volets, vérandas... - Remise en propreté des lieux après travaux, après location ou sinistre Profil recherché : - Expérience confirmée dans le domaine du nettoyage et lavage de vitres - Motivation, rigueur. Vous aimez le travail bien fait et ne laissez rien au hasard. - Travail en équipe Conditions : - CDD 6 mois - Rémunération selon profil - 35 heures/semaine (du lundi au vendredi) - Interventions variées et diversifiées - Permis B OBLIGATOIRE (utilisation du véhicule de service fourni par Azur Propreté). Nous accordons une importance particulière au lien de confiance établie avec nos clients, et vous contribuez à leur fidélisation par votre travail.

Sous la responsabilité de la direction d'un commerce de proximité, vous accueillerez les clients et encaisserez le montant des achats. Polyvalent/e, vous participerez à la bonne tenue ainsi qu'à l'administration des ventes des produits et services de l'entreprise. Vous suivrez parallèlement une formation qualifiante de niveau 5 dans le domaine du management commercial de 24 mois (Titre professionnel de « Manager d'Etablissement Marchand »). - Accueil, encaissement et vente additionnelle - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Participer à la gestion commerciale - Entretenir l'espace de travail Type de contrat Contrat d'apprentissage Durée du travail hebdomadaire : 35H dont travail week-end et jours fériés Formation qualifiante suivie : Titre Professionnel de niveau 5 « MANAGER D'UNITE MARCHANDE » Salaire Selon barème légal spécifique aux contrats d'apprentissage de 27 à 100 % du SMIC selon âge et niveau de qualification PROFIL SOUHAITÉ Expérience ou stages / savoir faire - 1 à 3 mois dans le commerce /relation clientèle/ gestion commerciale - Encaissements Savoir-être professionnels - Sens relationnel - Adaptabilité - Autonomie Niveau de formation exigé : CAP COMMERCE/VENTE ou Autre Baccalauréat ou Equivalent OBTENU Lieu de travail : Commune de Saint Paul Lieu de formation : LE PORT

Acto interim recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) manœuvre H/F pour participer à des travaux d'enfouissement de câbles et à la pose de réseaux. Vos principales missions : - Participer aux travaux de terrassement manuels et mécaniques - Assurer la manutention et le tirage de câbles - Réaliser la pose et la dépose de réseaux souterrains - Préparer le matériel et l'outillage nécessaire aux interventions - Nettoyer et maintenir en ordre la zone de chantier - Appliquer les consignes de sécurité sur l'ensemble des opérations - Signaler toute anomalie ou incident constaté sur le réseau Le profil recherché : - Débutants acceptés avec formation sur place - Bonne connaissance des normes de sécurité en travaux publics - Maîtrise des outils de manutention et de terrassement est un plus - Capacité à suivre les consignes et à travailler en équipe - Sens de l'organisation et respect des délais - Esprit d'initiative pour anticiper les besoins du chantier Bienvenue chez Acto Intérim Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, proposant une solution globale pour l'emploi, autour de la mise à disposition de personnel, du conseil RH et de la formation. Nos agences de proximité, réparties en régions Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie et Grand Est , ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local. Nos équipes expérimentées véhiculent nos valeurs et engagements : proximité, efficacité, agilité, réactivité, fiabilité et disponibilité. Plus d'infos sur acto-rh.com