Notre Market Unit recherche un.e : CHEF DE PRODUIT INS - Dispositifs Médicaux (F/H) Perfusion / Monitoring CDI - Basé à Sèvres (92) Sous la responsabilité du Marketing Manager Medical Devices, vous avez la responsabilité des gammes de perfusion Agilia Connect et de monitorage de l'anesthésie Conox. Les missions qui vous attendent : Formation, support aux forces de ventes et expertise produit : Assurer la certification initiale ainsi que la formation continue des commerciaux Apporter un support auprès de la force de ventes dans la réalisation du forecast de ventes et de la préparation aux appels d'Offre Apporter votre expertise produit et environnement en cas de sollicitation par le terrain Identifier et animer un réseau de Key Opinion Leaders Accompagner la validation clinique de nos dispositifs Marketing stratégique : Définir le plan marketing de la gamme et mettre en œuvre ses actions identifiées. Prioriser les demandes d'amélioration produits Identifier et analyser les besoins clients pour préparer les évolutions futures de nos dispositifs Assurer une veille concurrentielle et une analyse de marché, identifier les tendances Assurer le suivi des ventes et la performance de nos solutions Marketing opérationnel : Développer des outils de communication pour assurer la promotion des produits et mise à jour de la documentation marketing dans le respect de la réglementation Mise en place et suivi de campagnes marketing impactantes auprès des délégués et des clients Animer des congrès et séminaires régionaux et nationaux Collaborer étroitement avec les équipes Communication, Ventes, Qualité, Affaires Réglementaires et les différentes Market Units du groupe Ce poste est fait pour vous si vous avez : Une formation d'Ingénieur.e Biomédical.e ou équivalent, avec une spécialisation en marketing A minima 2 ans d'expérience sur une fonction similaire, dans le domaine des DM Maîtrise des principes de conception et de déploiement d'un plan marketing Anglais courant indispensable, à l'écrit et à l'oral Vous faites preuve de curiosité, de proactivité et de créativité, et possédez un bon esprit d'analyse Vous êtes orienté.e client, avez une excellente capacité rédactionnelle et appréciez le travail en équipe Déplacements à prévoir en France (env. 30%) Engagée en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion (DEI), Fresenius Vial accompagne les candidats en situation de handicap dès la phase de recrutement. Les coordonnées des référents handicaps seront communiquées lors de l'envoi des invitations aux entretiens. Les candidats sont libres de les contacter pour une éventuelle rencontre.

Descriptif Nous sommes un acteur rhône-alpin du marché de l'Etiquette adhésive à haute valeur ajoutée à destination de la Cosméto-Pharma. Nous faisons partie d'un groupe Packaging français implanté en France et dans de nombreux pays européens. Nous recherchons un Responsable Atelier. Poste N+1 : Direction de site Missions : - Il a pour mission de diriger l'ensemble des activités techniques de l'usine et d'être le garant de sa bonne gestion : production, maintenance, méthodes, logistique, gestion des stocks. - Il a sous sa responsabilité une équipe d'une vingtaine d'opérateurs chargés de réaliser des opérations de production, dans un souci de productivité et de respect des objectifs de production définis : coûts, délais, qualité. - Il est également responsable des équipements et de la bonne tenue des stocks. - Il est le garant du maintien d'un climat social favorable et du développement des aptitudes et qualifications des opérateurs. Actions : - Il assure le respect des plannings, répartit les tâches, et supervise le travail. - Il a un véritable rôle d'encadrement, assurant le respect des procédures et de la discipline des ateliers de production. - Il est le soutien technique des opérateurs notamment lors des opérations de calage en vue de faciliter les temps de calage, mais aussi de maintenance, dépannage, ou lorsque des difficultés de production interviennent. - Manager dans l'âme, il a un sens développé du relationnel mais possède également des compétences commerciales pour accompagner les clients en B.A.T. machine (en collaboration avec les équipes commerciales). - Il met en place des reportings et outils de suivi dans un but d'amélioration et d'optimisation des opérations de production. Evolutivité du poste en intra-groupe possible. Profil o Bac+2 Industries graphiques idéalement ; profil autodidacte possible. o Expérience : 10 ans d'expérience professionnelle minimum dont 2 à 5 ans dans la fonction. o Idéalement, excellente connaissance de l'Etiquette adhésive imprimée en contexte numérique. L'expérience dans l'étiquette adhésive n'est toutefois pas une priorité mais l'expérience dans la chaîne graphique est requise. o Profil manager impératif. o Qualités : dynamique / engagé leadership / charismatique / manager accompli.

Vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Le groupe OLYSI fort de ses 10 ans d'expérience recherche dans le cadre de son développement, des commerciaux terrain dynamique pour renforcer son équipe. ** VOS MISSIONS ** - Accompagner et conseiller une clientèle de propriétaire de maison dans leur projet d'autoconsommation. - Développer le portefeuille clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins ****PROFIL **** - - --Commercial(e) confirmé(e) ou débutant (e ) - Titulaire du Permis B - Dynamique et ambitieux - Vous avez le gout du challenge et du contact humain. - Intérêt certain pour l'autoconsommation solaire et les énergies renouvelables. - Vous aimez convaincre, créer du lien, rebondir. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement un portefeuille clients. ** Pourquoi nous rejoindre ? ** - Intégrer une entreprise stable avec une forte expérience - Rejoignez la révolution solaire - Évoluer dans un secteur en pleine croissance et innovant Envoyez nous vite votre candidature et rejoignez l'aventure OLYSI pour changez votre quotidien et celui de centaines de foyers ! Horaires : - Du lundi au vendredi - Flextime - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier poseur en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BAC Professionnel dans le domaine. Les horaires sont de 35 heures par semaine du lundi au vendredi. - Intervenir principalement chez des particuliers pour réaliser des travaux de rénovation et/ou neufs. - Travailler en binôme en apportant un travail soigné, de qualité, technique et qualitatif. - CAP à BAC PRO en menuiserie poseur. - Expérience recommandée en pose de 3 ans. - Capacité à travailler en autonomie et en binôme. - Poste évolutif. Vous êtes passionné par la menuiserie et justifiez d'une formation allant du CAP au BAC PRO en menuiserie poseur. Une expérience de 3 ans dans le domaine de la pose est recommandée. Vous êtes capable de travailler à la fois en autonomie et en binôme, et vous êtes à la recherche d'un poste évolutif.

DESCRIPTIF DU POSTE Eliad est un acteur majeur dans l'aide, les soins et l'accompagnement à domicile dans le Doubs et la Haute-Saone. Association à but non lucratif, nous intervenons auprès de tout publics. Avec plus de 900 professionnels engagés, nous proposons des services de proximité et de qualité fondés sur des valeurs humaines fortes : respect, solidarité, engagement et responsabilité. Rejoindre Eliad, c'est intégrer une structure dynamique, reconnue pour son expertise, sa bienveillance et sa volonté d'agir chaque jour pour le maintien à domicile et le bien-être des personnes accompagnées. Eliad recrute un profil Aide à domicile H-F Votre mission Votre mission sera d'accompagner à domicile les usagers dans les tâches de la vie quotidienne : entretien de la maison, du linge, préparation des repas, courses. En fonction de leur autonomie, vous les aiderez dans des actes essentiels : lever, habillement, aide à la prise des repas et aide à la toilette. Vous jouerez par ailleurs un rôle majeur dans le maintien de leur vie sociale en les accompagnant dans leurs activités, sorties et démarches administratives. Vos conditions d'exercice - Parcours d'intégration sur mesure (période d'immersion, tutorat, formations .) - Encadrement, soutien et réunions d'équipe - Planning mensuel prévisionnel, rythmes de travail permettant de concilier vie professionnelle et personnelle (amplitude limitée, un week-end travaillé par mois.) - Fournitures professionnelles (blouses, smartphone.) Votre rémunération et vos avantages - Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile - à partir de 1 867,02 brut mensuel pour un temps plein - à laquelle s'ajoute des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, à l'ancienneté dans la branche.) - Reprise d'ancienneté étudiée - Majoration à 100% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Indemnisation des déplacements en totalité entre chaque intervention (0,40cts/km et temps de déplacement) et avec franchise pour les trajets domicile/usager - Carte carburant avec montant prépayé - Mutuelle - Possibilité d'aide au financement du permis de conduire - Avantages culturels du Comité Social et Economique - Prime présentéisme trimestrielle PROFIL RECHERCHÉ Votre profil - Bienveillant(e), organisé(e), votre écoute vous permet d'adapter votre pratique aux besoins des usagers. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos prises d'initiative et votre esprit équipe - Vous justifiez d'un diplôme (DEAES, Titre ADVF, EF/ADVD, Bac pro SAPAT/ASSP .), d'une expérience dans le secteur sanitaire et social ou vous souhaitez mettre l'aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle - Vous êtes titulaire ou non du permis de conduire

- Cette offre est présentée dans le cadre d'une prestation de recrutement. Vous serez embauché directement par la structure en elle-même, et pas par le groupement. - Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 400 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 370 exploitations du département, a pour rôle d'accompagner les exploitants agricoles dans la gestion de leurs ressources humaines, notamment en proposant si besoin de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents, situé sur le secteur d'Argences, recherche un Conducteur d'engins agricoles/mécanicien à temps plein (39h par semaine) idéalement à partir du 1er sept 2026. L'exploitation est spécialisée en grandes cultures et cultures légumières. Vous effectuerez les missions suivantes : - Vous conduirez les engins agricoles de l'exploitation en participant aux travaux de plaine (grandes cultures et légumes) et aux divers chantiers de récolte. - Vous procéderez aux réglages des machines (charrue, semoir, planteuse...) - Vous réaliserez l'entretien et la maintenance des équipements agricoles - Vous participerez à l'entretien global de l'exploitation et ses bâtiments. Nous recherchons une personne rigoureuse, avec une autonomie en conduite d'engins agricoles et en mécanique. Le permis B est souhaité sur ce poste étant donné les missions de conduite d'engins agricoles + voiture de l'exploitation. Le salaire est de 13.08e brut, à négocier selon profil /compétences Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivé(e), n'hésitez plus = Postulez !

(Ceci n'est pas un poste salarié, il s'agit d'une création d'entreprise en franchise) Vous êtes passionné-e par l'anglais, la pédagogie et la transmission ? Vous rêvez de changer de vie professionnelle ou de donner un nouveau sens à votre carrière ? Rejoignez le 1er réseau national d'apprentissage de l'anglais et ouvrez votre propre centre franchisé Les Petits Bilingues à Brest. Votre futur quotidien : - Vous développez votre clientèle d'enfants et adultes apprenants - Vous recrutez et managez vos teachers - Vous gérez votre centre de profits et développez des partenariats locaux Vous utiliserez nos forces pour vous développer : + de 30 ans d'expérience Un accompagnement pas à pas pour vous mettre en réussite Une méthode éprouvée basée sur le jeu, la musicalité et l'art pour un apprentissage ludique et puissant Des supports pédagogiques à votre disposition, créés et renouvelés chaque année Nous accompagnons au quotidien : - Notre métier est de vous accompagner à réussir votre saut vers l'entrepreneuriat en franchise : modèle éprouvé, formation, accompagnement pré-ouverture et post-ouverture, outils et process...tout est pensé pour vous suivre dans cette aventure. - Nos services supports travaillent sur vos enjeux : communication, marketing, paie, juridique... Un apport personnel de 30K€ est nécessaire pour vous lancer dans l'aventure Rejoignez notre réseau de franchisés passionnés !

Babychou recherche des gardes d'enfant à domicile en contrat d'apprentissage pour la prochaine année scolaire 2026/2027 (septembre à juin). Vous aurez cours le matin et travaillerez dans les familles en tant que nounou l'après-midi. Vous préparerez le CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) Zone d'intervention : Vincennes, Saint-Mandé, Fontenay-sous-Bois, Le Perreux sur Marne, Bry sur Marne, Villiers sur Marne, Champigny sur Marne, Chennevières sur Marne, Saint-Maur-des-Fossés, Bonneuil sur Marne, Sucy en Brie etc... Vous savez lire et écrire en français pour suivre les cours. Pas d'obligation d'être inscrit(e) dans une école au préalable, BABYCHOU ayant un réseau d'écoles partenaires situées dans toute l'Ile de France

Envie de variété dans vos journées ? Devenez équipier-ère ménage-repassage remplaçant O2 ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Sannois. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage mobile motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison**:** rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (SI CDD RENSEIGNER DUREE) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence Expérience en ménage (professionnel ou particulier) appréciée Permis B obligatoire (utilisation véhicule de service) Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'employé de ménage-repassage mobile H/F est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Le CAPS de Rosières-Aux-Salines recherche un ou une psychologue. Vos missions seront : - Proposer des espaces de paroles aux usagers de manière collective et individuelle - Evaluer les usagers à la demande d'un directeur ou lors de bilans et de synthèses - Mener des entretiens cliniques - Participer aux réunions pluridisciplinaires - Travailler avec les chefs de services - Participer aux réflexions concernant les évolutions de l'institution - Travailler en lien avec les partenaires du CAPS - Travailler en partenariat avec les autres psychologues du CAPS et participer à la formation de futurs psychologues Formation : Master 2 de psychologie (clinique, psychopathologie, psychologie de la santé) Compétences : Prendre en compte l'environnement familial, social de la famille et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) Accompagner la personne, évaluer l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements Actualiser la documentation professionnelle et règlementaire Participer à des groupes de travail