UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour l'Apogei 94, le Directeur Adjoint (h/f) de la Plateforme La Pointe du Lac, située à Créteil (94). L'Association (750 professionnels / 28 établissements et services médicosociaux sur le département du Val-de-Marne / 65 M€ de budget / 250 familles adhérentes) élabore des réponses d'accompagnement de la petite enfance jusqu'à l'âge adulte pour 1400 personnes en situation de handicap et 900 majeurs protégés. Association Loi 1901 constituée de parents, d'amis et de personnes confrontées à des situations de handicap, l'Apogei 94 poursuit deux missions principales : défendre les intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles et développer des actions familiales d'aides et de soutiens ; améliorer en permanence la qualité des accompagnements dans ses établissements et promouvoir de nouvelles solutions en réponse à l'évolution des besoins (vieillissement des personnes en situation de handicap, prise en charge adaptée de l'autisme, du polyhandicap, des troubles psychiques modérés et stabilisés.). L'Apogei 94 est affiliée à l'Unapei, mouvement parental rayonnant sur l'ensemble du territoire national. La Plateforme de la Pointe du Lac, située à Créteil, regroupe plusieurs modalités d'accompagnement pour des adultes en situation de handicap : un EAM de 40 places accueillant notamment des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un EAM de jour de 8 places, 5 studios et un SAMSAH accompagnant environ 40 personnes dans une logique d'accompagnement à domicile et de parcours. Rattaché à la Directrice de la plateforme, vous assurez le pilotage opérationnel du SAMSAH et constituez un appui direct à la Directrice. Vous contribuez également à plusieurs sujets transversaux à l'échelle de la plateforme. À ce titre, vous : - Pilotez le fonctionnement et l'activité du SAMSAH, dans le respect de son projet de service et des orientations associatives, - Accompagnez l'évolution du SAMSAH, notamment autour de l'accompagnement à domicile, de l'autonomie et du parcours des personnes, - Garantissez la qualité et la continuité des accompagnements, le respect des droits des personnes et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, - Encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire, accompagnez le développement des compétences et veillez à la qualité des conditions de travail, - Développez les relations avec les familles, les partenaires et les acteurs du territoire et contribuez à la fluidité des parcours, - Supervisez les services généraux et les fonctions techniques de la plateforme, notamment les équipes logistiques, l'entretien des locaux, l'hygiène et la sécurité alimentaire, - Assurez le suivi des budgets, des indicateurs d'activité et des principaux sujets administratifs relevant de votre périmètre, - Apportez votre contribution aux projets transversaux de la plateforme, notamment en matière de qualité, de projets d'établissement, de maintenance et d'évolution des bâtiments. De formation supérieure de niveau 7 (CAFDES, Master 2 en management des établissements et services médico-sociaux), vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur médico-social. Les profils de Chefs de service expérimentés souhaitant évoluer vers une fonction de direction adjointe sont également étudiés. Une expérience en établissement médicalisé (EAM, MAS, FAM.) et une bonne compréhension des enjeux liés au soin et à l'accompagnement constituent de réels atouts. Merci de candidater sous la référence 197-RC-CF-26

Suite au développement de notre société (le siège est à Louvres) et la prise de poste de fera à Goussainville dans le 95, nous recherchons deux chauffeurs (H/F) SPL titulaire du permis Super Lourd (EC), FIMO et carte conducteur à jour. Mutuelle offerte à 100% par l'employeur Prise de poste 5h Profil recherché : Expérience de 5 ans Possibilité de décocher la semaine et le week-end Vous devez impérativement avoir de l'expérience dans le secteur des bennes TP et frigorifiques Déplacement national et international Poste à pourvoir dès à présent.

Notre agence Adéquat de Bollène recrute un Vendeurs/ses en caveau en CDI. Missions : - Vous participerez activement à développer les ventes au caveau, en assurant la satisfaction des clients - Vous accueillez les clients particuliers et les groupes. -Vous conseillez et renseignez les clients sur les qualités de nos produits et faites déguster les différents vins. - Vous encaissez les ventes et gérez en parfaite autonomie la caisse. - Réapprovisionnement de l'espace de vente en prenant soin de la qualité visuelle du produit Taux horaire: Smic+ prime sur objectifs Horaires : 35h sur 6 jours ouvrés en basse saison 39h en haute saison Poste à pouvoir Mai 2026 Profil : - Fibre commerciale est une priorité - Intérêt pour l'univers viticole - Parler anglais serait un plus Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !

POSTE A POURVOIR dès que possible - Contrat à durée déterminée 3 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie) Site d'affectation : St Laurent de Chamousset / 40 lits EHPAD Organisation du travail Temps de travail : 100% avec 1 week-end sur 3 travaillé Possibilité de 75% Horaires : en 12H Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en œuvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement Grille de rémunération : infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière Reprise d'ancienneté Plus d'information auprès de Mme CALVOSA Marie-France - cadre de santé

Offre d'emploi - Poseur en menuiseries extérieures H/F Qui sommes-nous ? Entreprise familiale depuis trois générations, la Menuiserie David est spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries extérieures sur mesure en bois, aluminium et PVC. Reconnus pour notre savoir-faire et notre exigence de qualité, nous recherchons aujourd'hui un Poseur H/F pour renforcer nos équipes Vos missions : En tant que Poseur, vous êtes le référent de votre chantier et garantissez la bonne réalisation des travaux confiés. Vous travaillez en binôme avec un aide-poseur que vous accompagnez au quotidien Préparation du chantier : - Prendre connaissance des dossiers de chantier et des consignes techniques - Vérifier la conformité des menuiseries, accessoires et quincailleries - Préparer l'outillage et les équipements nécessaires - Organiser le chargement du véhicule en toute sécurité Réalisation des travaux : - Déposer les anciennes menuiseries - Poser des menuiseries extérieures en bois, aluminium, PVC et mixtes - Réaliser les réglages, ajustements et finitions - Assurer l'étanchéité, l'isolation et le bon fonctionnement des ouvrages - Veiller à la propreté et à l'organisation du chantier - Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise Suivi du chantier : - Être l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier - Respecter les délais définis - Identifier les éventuelles difficultés techniques et proposer des solutions - Assurer les remontées d'informations auprès du Responsable de Pose - Compléter les documents de suivi de chantier Encadrement : - Organiser et répartir le travail de l'aide-poseur - Transmettre les bonnes pratiques et accompagner sa montée en compétences - Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des EPI Profil recherché : - Expérience significative dans la pose de menuiseries extérieures - Maîtrise de la pose de menuiseries bois, aluminium et PVC - Lecture de plans et compréhension des documents techniques - Bonne connaissance des règles d'étanchéité, d'isolation et de fixation - Utilisation courante des outils électroportatifs - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe et capacité à encadrer un collaborateur - Bon relationnel client Permis B indispensable. Conditions proposées : CDI - Temps plein 39 heures Du lundi au vendredi Intervention sur des chantiers situés principalement dans un rayon de 100 km autour de l'entreprise (Paris, Reims, Soissons...) Rémunération à partir de 2 200 € brut mensuel, négociable selon expérience et compétences Panier repas Primes selon les conditions en vigueur dans l'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur Avantages Wiismile (CSE externe) Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses réalisations et attachée aux valeurs de respect, de professionnalisme et d'esprit d'équipe ? Rejoignez-nous !

ARMAX et CHEMINAL sont spécialisées dans la fabrication d'armatures pour le béton. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Comptable Multi-Entreprises H/F afin d'accompagner la Direction Générale dans le pilotage financier de plusieurs sociétés du Groupe. Vos missions Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous intervenez sur l'ensemble des sujets comptables et financiers de plusieurs entités. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Assurer la comptabilité générale et participer aux clôtures comptables. Réaliser les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie. Gérer les flux financiers entre les différentes sociétés du Groupe. Élaborer les prévisions financières, budgets et plans de trésorerie. Produire les reportings financiers et analyser les écarts entre les prévisions et les résultats. Participer à l'amélioration des outils de gestion et des indicateurs de pilotage. Contribuer aux projets d'évolution de l'ERP et des processus financiers. Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les banques, le cabinet comptable et les administrations. Identifier les axes d'amélioration de la performance économique et proposer des actions correctives. Véritable partenaire de la Direction, vous participez activement à l'optimisation de la rentabilité des entreprise. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité ou finance (DCG, DSCG, Master CCA, Finance ou équivalent). Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire, dans un environnement multi-sociétés ou industriel. Vous maîtrisez : la comptabilité générale ; l'analyse financière et les reportings ; les outils bureautiques, notamment Excel ; les logiciels comptables et idéalement un ERP. Votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, votre discrétion ainsi que votre excellent relationnel seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Une collaboration directe avec la Direction Générale. Des missions variées mêlant comptabilité, contrôle de gestion et amélioration des processus. Une entreprise industrielle à taille humaine où les décisions sont rapides et les initiatives encouragées.

Directement rattaché(e) au Responsable du Service CEE, vous portez le développement commercial et le pilotage des partenariats stratégiques liés au dispositif des Certificats d'Économies d'Énergie. Vous construisez, développez et contractualisez des partenariats avec les acteurs clés de l'efficacité énergétique (industriels, entreprises de génie climatique, bureaux d'études). Vous menez de bout en bout la négociation d'offres commerciales complexes, ciblant principalement les secteurs de l'industrie, de l'agriculture, du tertiaire et des grands comptes. Vous assurez le suivi quotidien de votre réseau en leur apportant un soutien technique, réglementaire et administratif. Vous agissez en tant que référent technique sur le terrain, fort de votre compréhension des process industriels (froid, vapeur, compression, électricité). Vous formez vos partenaires aux exigences du dispositif CEE ainsi qu'aux nouveaux outils et offres du groupe. Vous représentez l'entreprise lors de manifestations pour promouvoir les solutions de transition énergétique. Vous opérez une veille concurrentielle active sur votre secteur. Le poste, en CDI, est situé à Nantes (44), le salaire envisagé est de 50K€ fixe + variable et avantages, selon la typologie des profils. Des déplacements sont à prévoir.

Association venant en appui des professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux, le DAC du Cotentin recrute un(e) coordinateur(trice) de parcours A TEMPS PARTIEL (80%, journée non travaillée le vendredi). Profil : DE Assistant de service social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, ergothérapeute ou diplômé d'ingénierie dans le secteur social et médico-social. Dans une équipe de 10 personnes. Il/elle devra travailler, en appui des acteurs médico-sociaux du territoire du Cotentin en accompagnant les patients dans leurs parcours de soins Il/elle sera chargé(e) de travailler en équipe et de prendre en charge des situations complexes au contact direct des patients à domicile. Ses missions principales seront : 1) Informer et conseiller les professionnels dans les ressources médico-sociales du Cotentin ; 2) Réaliser les évaluations multidimensionnelles des besoins des patients ainsi que leurs projets individuels d'accompagnement ; 2) Coordonner les projets d'accompagnement autour des patients et des professionnels du cercle de soins ; 3) Animer des concertations pluri-professionnelles et le réseau de professionnels du DAC. Les déplacements sont quotidiens sur le secteur de l'agglomération du Cotentin via une voiture de fonction. Prévoyance collective 11 JRTT Télétravail possible

Rejoignez un acteur en forte croissance, à la pointe des technologies de sûreté (vidéosurveillance évolutive, anti-intrusion, télésurveillance 24/7, contrôle d'accès), qui conçoit des solutions sur mesure pour les professionnels. Porté par une culture de l'excellence opérationnelle, de la proximité client et d'un engagement RSE concret, notre groupe a récemment intégré un spécialiste des solutions complexes afin d'élargir son offre et d'accompagner ses clients partout en France. Vous développez et faites grandir un portefeuille sur une zone dédiée en combinant prospection terrain et téléphone. Vous qualifiez et traitez rapidement les leads entrants pour transformer les opportunités, identifiez les besoins, conseillez et proposez des solutions techniques et commerciales adaptées. Vous négociez et concluez les offres, puis accompagnez vos projets jusqu'à l'installation avec un suivi technique et commercial de qualité. Au fil des échanges, vous détectez les occasions de cross sell et d'upsell, fidélisez vos clients par un relationnel exemplaire et entretenez un réseau de recommandations. Vous assurez enfin une veille technologique et concurrentielle pour rester toujours un cran devant. De formation Bac+2 à Bac+5 (commerce ou technique) avec une première expérience en vente B2B., vous avez une forte appétence pour la technique et curiosité naturelle pour maîtriser nos produits et répondre aux questions pointues des clients. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et vous faites preuve d'une écoute active. Vous êtes à l'aise sur le terrain comme au téléphone. Vous savez vous adapter aux environnements et interlocuteurs variés, et vous avez une esprit de performance et de qualité de service. Nous vous offrons un environnement dynamique et bienveillant où l'initiative est valorisée et les succès reconnus, un portefeuille d'offres innovantes et différenciantes, adossé à une excellence d'exécution sur le terrain ainsi qu'un package attractif selon profil, avec variable motivant, outils pros (véhicule/PC/smartphone) et accompagnement (onboarding, formations, montée en compétences). Vous pourrez aussi bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'un groupe en expansion, présent sur tout le territoire.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et engagé, où vos compétences en gestion des ressources humaines font la différence ? Rejoignez l'ADAR en tant que Assistant(e) RH en apprentissage et contribuez au bon fonctionnement d'une association dédiée à l'accompagnement et au soutien des personnes à domicile ! Depuis 1979, l'ADAR, association à but non lucratif, est un acteur majeur de l'aide et de l'accompagnement à domicile sur le territoire Sambre-Avesnois-Thiérache. En tant qu'Assistant(e) RH en apprentissage, vous serez au cœur de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, garantissant la bonne application des politiques RH et des normes légales. Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales seront : - Accompagnement du Gestionnaire RH dans les missions de recrutement et d'intégration des salariés - Suivi administratif des stagiaires et des salariés mis à disposition - Suivi et mise à jour des indicateurs et tableaux de bord RH - Participation à la veille juridique et à l'amélioration des procédures RH - Digitalisation et mise à jour des dossiers du personnel - Accompagnement de la Responsable RH sur des missions et dossiers spécifiques - Suivi administratif des entretiens professionnels des salariés Compétences recherchées : **Savoir-faire :** - Maîtrise des procédures RH, du droit du travail et de la convention collective du secteur. - Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord RH. - Bonne connaissance des outils SIRH et de la gestion documentaire numérique. - Rigueur et précision dans la gestion administrative. - Expérience en gestion généraliste des RH et en formation professionnelle. **Savoir-être :** - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Autonomie, proactivité et prise d'initiative. - Excellentes capacités relationnelles et de communication. - Discrétion et sens de la confidentialité. - Capacité à gérer les conflits et à négocier. Profil recherché : Contrat d'apprentissage RH (Préparation d'un diplôme de niveau bac +2) Mobilité obligatoire pour des déplacements auprès de nos partenaires. Envie de mettre vos compétences RH au service d'une structure à forte dimension humaine ? Rejoignez l'ADAR et participez à une mission porteuse de sens !