Entreprise : Spécialiste de la photographie scolaire et laboratoire de production depuis 1995 Lieu : Normandie (déplacements réguliers dans les établissements scolaires) Description du poste : Vous serez responsable de la réalisation de prises de vue de qualité dans les établissements scolaires majoritairement au collège et au lycée, en accord avec nos standards et nos exigences qualitatives. Vous effectuerez des photographies individuelles et de groupes. Missions : Réaliser des séances photo individuelles et de groupe dans les écoles (primaires, collèges, lycées). Gérer le flux des élèves et créer une atmosphère détendue et agréable. Maîtriser l'utilisation de l'appareil photo, de l'éclairage et des accessoires. Assurer la qualité des prises de vue en respectant les consignes données. Transférer les fichiers bruts selon les modalités définies. Organiser et traiter numériquement les images produites. préparation et retouche Profil recherché : Expérience significative en photographie scolaire (indispensable). Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler avec les enfants et les adolescents. Rigoureux, méthodique, organisation et sens du détail, ponctuel et drôle. Etre titulaire d'un permis B est indispensable. Disposer d'un véhicule personnel est un plus Maîtrise des techniques de prise de vue et de l'utilisation du matériel photographique. Autonomie et capacité à gérer les déplacements réguliers. Conditions : Déplacements majoritairement réguliers en Seine-Maritime et occasionnellement en Eure Indemnités de déplacement pour les frais kilométriques. Frais de repas remboursés selon valeur Urssaf. Prime de résultat - Matériel fournis. Véhicule possible. Poste en CDD ou a la tâche selon vos profils. Rémunérations selon niveau expérience.* Type d'emploi : Temps plein, CDD, Indépendant / freelance Durée maximale du contrat : 3 mois Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation, un portfolio de vos réalisations scolaires Informations complémentaires : Précisez votre disponibilité pour la période de septembre à décembre 2026. Indiquez votre zone de mobilité en Haute Normandie (76-27). Mentionnez votre matériel photographique maitrisé Il est important de préciser que le post traitement des images, et l'impression est géré par notre entreprise mais vous devrez organiser les images réalisées selon nos critères techniques. Le photographe se concentre majoritairement sur la prise de vue. ESSENTIEL : Vous devez avoir déjà eu une expérience réussie dans ce type de photographie. Période de disponibilité est septembre - octobre - Novembre. Décembre. Déplacements fréquents dès le 30/08/2026

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Le service de la Prévention Spécialisée de l'AYLF recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e). Il s'agit d'un poste à temps partiel (70%) en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions seront les suivantes : - A partir d'un diagnostic partagé au sein du service et en s'appuyant sur les 5 principes fondamentaux (le travail de rue, la libre adhésion, l'anonymat, la non institutionnalisation des actions et l'absence de mandat nominatif), l'éducateur(trice) spécialisé(e) participe à l'élaboration du projet éducatif du jeune. - Il/elle participe à l'élaboration du projet de service selon 4 axes définis en lien avec la hiérarchie : la scolarité, la santé, la citoyenneté et le développement social. - La rédaction d'écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. Profil recherché - Diplôme recherché : DEES - DEASS - DEME - DETS - Première expérience significative sur un poste similaire. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire Amiénois). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. - Vous serez amené à travailler de soirées et de week-ends selon un roulement. Conditions de travail - CDD à temps partiel (70%), basé à Amiens (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements sur le territoire Amiénois (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert et Prévention 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

Rejoignez une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes d'accompagnement, de bienveillance et de co-éducation. La crèche Les Lutins du Bosquet, composée de 33 places, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) pour piloter et faire vivre un projet éducatif centré sur le bien-être de l'enfant, l'accompagnement des familles et la dynamique d'équipe. Vos missions En véritable pilote de la structure, vous assurez le bon fonctionnement de la crèche tant sur le plan humain qu'organisationnel. Vous partagez votre temps entre management, accompagnement pédagogique et gestion administrative. Au quotidien, vous : Animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire investie et engagée ; Garantissez la mise en œuvre du projet éducatif et du règlement de fonctionnement ; Veillez à la qualité d'accueil des enfants et des familles dans une démarche individualisée et bienveillante ; Soutenez les équipes au quotidien et accompagnez les évolutions de pratiques ; Assurez la gestion administrative, financière et comptable de l'établissement (planning, inscriptions, facturation, budget, achats.) ; Développez une relation de confiance avec les familles et les accompagnez dans leur parentalité ; Travaillez en lien étroit avec les directrices du territoire et la coordinatrice lors de réunions, groupes d'analyse de la pratique et temps de suivi réguliers. Un environnement de travail stimulant Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique bénéficiant régulièrement : de réunions pédagogiques, d'analyses de la pratique, de formations continues, de temps d'échanges et de réflexion professionnelle. La structure est gérée par la Mutualité Française Haute-Garonne, acteur de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif, dans le cadre d'une délégation de service public avec la Communauté de communes Cœur de Garonne. Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) avec certification de niveau 6 ; Expérience en management et en pilotage de structure appréciée ; Sens de l'organisation, qualités relationnelles et leadership bienveillant ; Capacité à fédérer, accompagner et impulser une dynamique d'équipe. Conditions & avantages CDI - 35h Statut Cadre - forfait jours Rémunération : 2 843 € brut mensuel Convention ANEM 6 semaines de congés payés RTT Tickets restaurant de 9 € pris en charge à 70 % par l'employeur Mutuelle familiale d'entreprise CSE 4 semaines de fermeture annuelle + 2 journées pédagogiques Horaires de la structure : 7h30 - 18h30

Dans le cadre du développement de nos activités sur les plateformes aéroportuaires, notre client renforce son équipe dédiée à la maintenance préventive et curative des équipements industriels. Nous souhaitons renforcer nos équipes et recherchons un Coordinateur technique pour superviser nos activités de maintenance industrielle à l'aéroport de Lyon - Saint - Exupéry (69). Votre environnement de travail sera donc situé au coeur des zones de pistes et des infrastructures aéroportuaires. Nos activités se structurent autour de trois axes principaux : - Maintenance des passerelles d'embarquement - Maintenance des équipements 400Hz - Maintenance des climatiseurs de passerelles Nos équipes assurent l'ensemble des opérations de maintenance sur les équipements post-avion qui sont stratégiques pour le bon fonctionnement du site aéroportuaire. 1) Les passerelles d'embarquement permettent aux passagers d'embarquer à bord des avions. Il s'agit d'équipements qui s'adaptent en fonction de la taille des avions et qui possèdent des composants électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. 2) Les générateurs d'électricité 400Hz permettent d'alimenter l'avion en électricité lorsque celui-ci est au sol. Ce besoin d'énergie est dû à la nécessité de garder certaines fonctionnalités actives malgré l'arrêt des moteurs. 3) Les systèmes des climatiseurs de passerelles (unités d'air préconditionné) sont de nouveaux équipements présents sur les sites aéroportuaires. Ces équipements permettent d'alimenter les avions en air climatisé lorsqu'ils sont posés au sol. L'objectif est d'améliorer le confort des passagers tout en réduisant la consommation d'énergie et les émissions. Vous êtes issu(e) d'une formation technique BTS/DUT en mécanique, électromécanique, électrotechnique. Vous possédez le permis B en vue de l'obtention du permis piste. Vous justifiez d'au moins 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle Vous maîtrisez l'électricité et la mécanique, et disposez de connaissances en pneumatique et en hydraulique. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur Montez en compétences et évoluez au sein d'une entreprise dynamique ! Faites partie d'une société à taille humaine, proche de ses collaborateurs c'est aussi bénéficier : - D'une mutuelle d'entreprise avec 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'employeur - D'un Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès - D'un Plan d'Epargne Entreprise et d'un Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif, avec un abondement versé en complément des sommes investies - De Titres Restaurant - Des oeuvres sociales du Comité Social et Economique - Via Action Logement, d'aides à la mobilité, au logement locatif ou d'un financement de projets immobiliers

Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le Chef Grillardin, animé par un bon esprit de service, vous assurerez la parfaite cuisson des viandes et des garnitures, pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous garantissez la sécurité alimentaire par une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : - Garantir l'envoi des cuissons et des préparations au grill, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et en visant la perfection - Effectuer le rangement et le nettoyage de votre poste - Participer à la gestion des commandes, des stocks et aux inventaires, en collaboration avec vos responsables - Participer au contrôle et au rangement des livraisons Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle.

La Boulangerie FEUILLETTE de Saint-Marcel continue de recruter ! En tant que Boulanger (H/F), vous serez également chargé(e) de : - Pétrir et calculer des températures de base, - Vérifier les temps de pointage, de pousse en fonction des températures extérieures, - Diviser, mettre en forme et façonner les pains, pains spéciaux, viennoises, brioches. - Cuire les différents produits boulangers et produits pâtissiers, - Fabriquer les produits boulangers salés (fougasses, ficelles, .) VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / Bac Pro en Boulangerie. - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la fabrication de pain et avez une parfaite maîtrise des activités de boulanger. - Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. - Vous avez l'esprit d'équipe et savez gérer les situations de stress. En fonction de votre expérience, une formation spécifique au fonctionnement des boulangeries FEUILLETTE pourrait vous être dispensée, avant la signature de votre contrat.

Nous recherchons un-e Auxiliaire de Puériculture, Diplômé(e) obligatoirement pour la CRECHE de Reillanne ou Educateur/trice Jeunes Enfants. Prise de poste au 24 Août jusqu'à Noël en CDD, possibilité de reconduite. Compétences : - assurer la continuité du service en prenant les initiatives nécessaires - créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant - prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éveil, sommeil - mettre en place des activités variées et adaptées aux besoins des enfants - motivation et implication dans le projet par des observations et analyse de situations - autonomie et organisation dans l'entretien des jeux et des espaces en respectant les protocoles d'hygiène Poste à temps plein sur 4 jours/semaine. Jour de repos à définir. Horaires : 7H30-17H / 8H-17H30 / 9H-18H30

Vous serez chargé(e) : - accueil des clients, - prise de commande, - encaissement, - entretien de la salle. Respect des règles d'hygiène selon le protocole. Travail en coupure. 2 jours de repos hebdomadaires.

SERIS SECURITY, recherche en CDD jusqu'au 31 décembre à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Chauray (79). Au sein d'un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 130 (1908.54€ brut mensuel). Horaire jours ouvrés : matin 6h-14h ou 7h-15h, après midi 14h-22h, nuit 20h-06h Horaire week-end : 7h-19h 19h-7h Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et d'un SST en cours de validité. Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces œuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

Gestionnaire de Paie Multi-Sociétés (H/F) Nous recherchons un(e) Expert(e) Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un groupe au Lamentin en Martinique. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous évoluez au sein d'un environnement dynamique, multi-sociétés et multi-territoires. (IMPÉRATIF) : Disponibilité souhaitée pour une prise de poste en Juin 2026 Vos Missions Véritable pilier de la fiabilité sociale de l'entreprise, vos responsabilités couvrent l'intégralité du cycle de paie : - Production : Collecte, vérification et saisie des éléments variables. - Établissement des bulletins : Production des paies dans le respect de la législation en vigueur et des accords internes. - Contrôle & Audit : Vérification de la cohérence des données (charges, net à payer, détection d'anomalies). - Sorties : Gestion complète des soldes de tout compte (calculs et documents réglementaires). - Déclaratif : Réalisation des déclarations sociales via la DSN (mensuelles et événementielles). - Relations externes : Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.). - Conseil interne : Accompagnement et réponse aux interrogations des collaborateurs sur leurs bulletins. Votre Profil Pour ce poste, nous recherchons une expertise technique confirmée en paie. - Formation : Bac+2/3 spécialisé en Paie - Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés ou en cabinet. - Compétences techniques : La maîtrise de CEGID est un atout majeur. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques. - Savoir-être : Rigueur absolue, sens de l'organisation et discrétion totale sont indispensables pour réussir sur ce poste. Conditions du poste - Contrat : CDI - Début : Juin 2026 - Localisation : Lamentin Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant !