Vous intervenez au domicile de particuliers, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. MISSIONS : - Aide aux soins, aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage... - Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements. - Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux - Respect des règles d'hygiène et de propreté, - Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur. Diplôme d'Etat d'AIDE-SOIGNANT exigé Permis exigé - Véhicule de service fourni CDI mais possibilité de CDD - 127 heures par mois .

profil recherché et prérequis : - ceinture noire - licence STAPS ou BPJEPS ou BEES vos missions : - accueil, communication - aide à l'organisation d'évènements du Club - collaboration au développement et rayonnement du club (stages, organisations municipales, démonstrations...) - participer à l'enseignement du judo à tous publics et classes d'âge à partir des enfants - préparation à la compétition et suivi dans les rencontres et championnats - collaboration dans les compétitions et animations fédérales - participation encadrement jujitsu et judo loisir contrat à temps plein ou à temps partiel

Entreprise de location de matériel TP & industrie recherche un/une chauffeur poids lourd pour la livraison de son matériel (mini-pelle, rouleau compacteur, compresseurs...). Entreprise basée sur la ville de Fos sur Mer, livraison sur le pourtour de la ville et de l'Etang de Berre essentiellement. Vous travaillerez 35h/semaine et + de: du lundi au vendredi de 8h/12h à 13h30/17h et et jusqu'à 16h le vendredi.

Missions : sous la responsabilité du Manager Electronic, vous serez en charge de l'assemblage et câblage de boitiers ou coffrets électrique/électronique et des essais de conformité des différents montages/câblages, dans un souci constant de qualité et de respect des délais. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes R&D et commerciales. Formation : CAP - BEP Montage câblage électrique minimum / Bac pro Electrotechnique La pratique courante de l'anglais serait un plus.

L'Association CANAL, porteuse d'un service de prévention spécialisée intervenant dans neuf quartiers de la commune nouvelle de Saint-Denis et Pierrefitte-sur-Seine, recrute un-e assistant-e de direction (H/F) en CDD à temps plein pour remplacer un congé maternité. Rejoignez une équipe de professionnels motivés, encadrée par un management bienveillant, dans un environnement de travail moderne et dynamique Assistance à la direction Gestion et suivi administratif Sécurisation administrative Communication et réseaux sociaux Animation des réseaux sociaux Stratégie de communication Missions ponctuelles (Support RH et Comptabilité légère)

Nous recherchons un manager de restaurant H/F passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que responsable de la gestion et de l'exploitation quotidienne du restaurant, vous serez chargé(e) de garantir une expérience client exceptionnelle tout en supervisant les opérations de cuisine et de service. Votre rôle sera essentiel pour maintenir les normes de qualité et de sécurité alimentaire, tout en motivant votre équipe à exceller. Missions - Gérer le service de la cuisine pour assurer une expérience client exceptionnelle - Superviser le personnel en charge de la manipulation des aliments pour garantir le respect des normes d'hygiène et que les standards de service soient respectés - Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins des clients et en résolvant les problèmes éventuels Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une disponibilité pour travailler en équipe, 5 jours par semaine, incluant des week-end Une expérience significative acquises chez un des grands acteurs de la restauration rapide Des compétences avérées en management d'équipe et en leadership Une connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire et de manipulation des aliments Un sens aigu du service client et une capacité à travailler sous pression Des compétences organisationnelles aussi fortes qu'en préparation culinaire Une expérience dans la gestion financière, opérationnelle et le traitement des encaissements Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre restaurant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 978,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise avantageux

Vous serez le ou la garant/garante d'une gestion RH rigoureuse, humaine et conforme aux exigences légales. En lien direct aves le direction vous serez en charge de : Administration du personnel et paie. - gestion des contrats (CDI, CDD, remplacements, formateurs occasionnels) - Suivi des dossiers salariés, absences, arrêt maladie, accident de travail. - Coordination de la paie, DSN, mutuelle et prévoyance. Recrutement et Intégration des salariés. - Diffusion des offres, conduite des entretiens, contractualisation. - Accueil et intégration des nouveaux arrivants. - Développement de la marque employeur établissement. Développement des compétences. - Pilotage et entretiens professionnels et annuels.- Elaboration et suivi du plan des développement des compétences - Gestion du financement de la formation (AKTO...) Dialogue social. - Animation et suivi du CSE. - Garantie du respect des obligations légales d'information. - Assure le suivi de la Qualité de vie au travail. Gestion juridique RH. - Sécurisation des procédures - Veille réglementaire Code du travail et Convention Collective CNEAP. Gestion des risques professionnels et PPMS. - Animation et conduite du Document unique d'évaluation des risques professionnels et du Plan de Protection et de Mise en Sécurité de l'établissement. Accompagnement des équipes dans l'intégration des éléments de préventions et de sécurisation dans leur fonctionnement. - Participe à l'animation de la commission Santé Sécurité, et conditions de Travail. Votre profil : Formation BAC+3 à BAC +5 EN ressources humaines, Droit social ou équivalent. Expérience de 3 années minimum dans une fonction RH généraliste. Bonne maîtrise du droit du travail et de la gestion de la paie. Expérience dans la gestion de la prévention des risques et des enjeux de sécurité. Connaissance de la convention collective de l'enseignement privé agricole CNEAP appréciée. Aisance relationnelle, sens de la confidentialité et capacité à instaurer la confiance. Autonomie, sens de l'organisation et goût pour la construction de projets. A l'aise dans les environnements en transformation et avec des interlocuteurs variés. Capacité à mettre en oeuvre des projets collaboratifs. Ce que nous offrons : Un environnemetn de travail porteur de sens, l'enseignement agricole au service des jeunes et des territoires. L'appui d'une direction mobilisée sur els enjeux RH eet prévention sécurité. Cadre de travail agréable au sein d'une équipe engagée et possédant des valeurs humaines fortes.

La Compagnie Alexis Gruss recrute un palefrenier/groom, pour rejoindre son équipe dédiée aux soins de sa cavalerie composée de 50 étalons. Sous la tutelle de la Cheffe de la Cavalerie, le futur palefrenier aura en charge les missions suivantes : Missions : - Préparer les chevaux et le matériel pour les entrainements ; - Travail à la longe, échauffement, retour au calme, etc... - Assurer les soins aux chevaux (état de santé et soins préventifs) - Curage et pansage - Entretien des boxes - Alimentation Compétences et qualités requises - Très bonne connaissance des soins aux chevaux - grande amplitude horaire (week-end). Formation(s) ou équivalences : - Certificat d'aptitude professionnelle agricole Palefrenier soigneur (CAP Agricole Palefrenier soigneur) - Bac Pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique (Bac Pro CGEH) - Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Hippique (BPREH) - Groom Équin - Titre Professionnel Responsable de petite et moyenne structure équestre Je suis fait pour ce métier si je suis : - Organisé(e) - Discipliné(e) - Souple et adaptable - Autonome - Polyvalent(e) Type d'emploi : Temps plein, CDD Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 8 mois Salaire : à partir de 1 824 € par mois Programmation : Disponible le week-end Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel

Vous disposez d'une double compétence en gestion de projet et en gestion documentaire et souhaitez contribuer à la continuité ainsi qu'au développement d'actions, à travers des missions innovantes et complémentaires, au sein d'une structure régionale engagée en prévention et promotion de la santé ? » Afin d'assurer la continuité de nos missions d'éducation et promotion de la santé et la mise en oeuvre de projets régionaux, nous recrutons : un.e référent.e territorial.e pour l'Aude / chargé.e de documentation. MISSIONS ET ACTIVITÉS CHARGE DE PROJET : - Accompagner la délégation départementale de l'ARS dans la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de projets en santé publique (promotion/éducation pour la santé/ prévention/dépistage et articulation avec le soin). La mission,au vu de la durée déterminée du contrat sera organisée avec la chargée de projet présente sur le département. - Apporter un appui méthodologique à l'ensemble des porteurs de projet du département - Co-piloter et coordonner des actions ou projets en promotion de la santé auprès des professionnels - Co-construire et possiblement animer des groupes de travail et des réunions de partenaires - Participer à des groupes de travail et développer le réseau de partenariat de Promotion Santé Occitanie DOCUMENTATION : - Gestion du centre de ressources documentaires de Carcassonne : - Classement et organisation des ouvrages et des outils documentaires - Prise de rendez-vous - Accueil du public - Réalisation de la diffusion de supports de prévention, selon les processus mis en place au sein de Promotion Santé - Gestion des prêts de ressources documentaires : - Recueillir et comprendre les besoins - Sélection des ressources adéquates - Acheminement des ressources - Gestion des fiches de suivi - Participation au développement de partenariats avec des structures/ organisations proposant des supports de prévention (flyers, brochure) pour enrichir le fond de diffusion CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ATTENDUES : Avoir de bonnes connaissances et des compétences en promotion et éducation pour la santé - Avoir des compétences confirmées en gestion de projet - Savoir animer un groupe de professionnels - Savoir transmettre ses savoirs et son expertise - Savoir gérer les relations avec les institutions et les partenaires - Savoir établir des relations de travail constructives au sein d'une équipe - Savoir rédiger et être rigoureux dans les tâches administratives liées au poste - Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son travail à la direction - Avoir des compétences en gestion documentaire (méthode de classement et archivage) ou avoir des capacités d'adaptation et apprentissage - Savoir faire preuve d'aisance relationnelle - Avoir le sens de l'organisation - Savoir utiliser des outils de reporting L'implantation locale et la connaissance du réseau dans le département est souhaitée ainsi que des connaissances des dispositifs des politiques publiques de santé (CLS, CLSM, DAC.). Des connaissances sur les compétences psychosociales seraient un plus. FORMATION PARCOURS PROFESSIONNEL - Formation initiale de niveau Master souhaitée en Santé Publique, Sciences Humaines, DEIS - Expériences antérieures sur un poste similaire et/ou en gestion documentaire - Poste placé sous la responsabilité de la direction avec rattachement au service communication /documentation et à sa coordination Un accompagnement à la prise de poste est organisé au sein de la structure. - Poste à pourvoir en CDD de 10 mois, 100% de quotité de travail (35h/semaine) - Poste basé à Carcassonne, déplacements possibles dans la région Occitanie - Rémunération : selon grille Fédération Promotion Santé et selon expérience (fourchette entre l'indice 216 - 244) - Avantages : Participation aux frais de déplacements domicile/bureau ; titres restaurants ; participation employeur à la mutuelle (60%) ; prévoyance - Prise de poste : Mai 2026

Installée à Paris depuis 1974, la Compagnie Alexis Gruss est une institution des arts équestres de la piste. Entreprise familiale, elle entretient un patrimoine unique au monde, autour des trois disciplines équestres que sont l'acrobatie à cheval, le travail en liberté et la haute école. Elle présente chaque année une nouvelle création à Paris (septembre - mars) et Béziers (juillet - août). Elle est installée en résidence à Piolenc (Vaucluse) de mars à juin. Elle accueille plus de 200 000 spectateurs par saison parisienne et environ 50 000 chaque été à Béziers. La saison 2026/2027 sera synonyme d'une forte activité pour la Compagnie, avec des projets d'envergure à Paris, Piolenc et Béziers et une volonté de développer son activité commerciale et de restauration. La Compagnie est installée du mois de septembre au mois de mars à Paris (16e arrondissement), du mois de mars au mois de juin à Piolenc (Vaucluse) puis du mois de juin au mois d'août, à Béziers (Hérault). Aussi, la mobilité géographique est un plus pour ce poste, pour accompagner la Compagnie dans ses déplacements. RESPONSABLE D'ECURIE Notre cavalerie est composée de 50 chevaux (dont la majorité sont des étalons.) Nous recherchons un responsable d'écurie pour encadrer notre équipe de 7 à 8 palefreniers. VOS MISSIONS - Organiser le planning de travail du personnel d'écurie - Assurer le bien-être des chevaux (propreté des boxes : paillage, douche, soins divers) - Distribuer les rations de foin, granulés, compléments. - Préparer les chevaux pour les entraînements et les spectacles - Veiller à la propreté et au bon état des écuries -Accueillir le public et les propriétaires - Gérer et entretenir le matériel d'écurie, gérer les stocks VOTRE PROFIL - Vous avez une expérience significative auprès des chevaux - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail bien fait - Vous savez gérer une petite équipe tout en étant autonome - Vous pouvez travailler en décalé selon les jours (spectacles en soirées ou entraînements tôt le matin.)