Nous recherchons pour un remplacement de congé maternité un collaborateur( trice) polyvalent et autonome pour un CDD de 8 mois avec possiblité d'embauche selon l'activité à partir du 04 Mai 2026 . Nous travaillons au sein de l'atelier sur des projets divers, telles que des réhabilitations d'immeuble de logements sociaux, de projets d'équipements sportifs et des réhabilitations d'immeuble de copropriété. Nous travaillons la plupart du temps sur des missions complètes Nous recherchons donc un profil capable de répondre aux missions suivantes : avec au minimum 3 ans d'expérience La phase Études (Conception & Technique) - Participation aux phases de conception (esquisses, APS, APD). - Établissement des dossiers réglementaires (Permis de Construire, déclarations préalables). - Rédaction des pièces écrites et élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE). 2. La phase Chantier (Direction de l'Exécution des Travaux) - Suivi technique et architectural des chantiers en cours. - Animation des réunions de chantier et rédaction des comptes-rendus. - Gestion des visas, suivi des situations de travaux et opérations de réception (AOR). - Garantir le respect des délais, des coûts et surtout... de la qualité architecturale ! ________________________________________ Le profil recherché - Expérience : expérience de 3 ans minimum sur poste et/ ou missions équivalente idéalement Les compétences minimales requises sont : - Maitrise d'Autocad - Réalisations de simulations 3D (logiciels au choix du candidat) - Connaissance suite Adobe - Rédaction de CCTP et DPGF - Bon rédactionnel Expérience en suivis de chantier - ________________________________________ Ce que nous vous proposons - Contrat : CDD de 8 mois (possibilité d'évolution selon l'activité). - Disponibilité : Poste à pourvoir dès le 04/05/2026 - Rémunération : Selon profil et expérience. Nous sommes un atelier à taille humaine avec une ambiance de travail collaborative ________________________________________ Candidature Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et portfolio à : contact@atelierleroy.com

Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'IDE coordonne et organise les activités de soins (en lien avec le plan personnalisé de soins du patient, les prestataires extérieurs et les intervenants au domicile). L'IDE contribue à l'ouverture de l'Hôpital sur la ville : elle assure un lien entre la médecine hospitalière et la médecine de ville : - Offrir des soins continus et coordonnés de qualité et de sécurité dans le cadre d'une prise en charge globale du patient, dans son environnement habituel et familial. - Faciliter la réinsertion du patient dans son milieu de vie. - Accompagner le patient et sa famille et proposer, si besoin une prise en charge palliative. - Repérer les besoins des personnes, les réévaluer régulièrement. - Proposer et mettre en œuvre, si besoin, un soutien psychologique ou social pour le patient et son entourage. - Évaluer la douleur et participer à son soulagement. - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : hospitalière et extra hospitalière. Activités spécifiques : - Éducation et prévention : L'IDE contribue à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. L'IDE tient compte de la personnalité de chacun, de ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle. - Hygiène et sécurité hospitalière : L'IDE respecte et met en application la politique institutionnelle de lutte contre les infections nosocomiales. L'IDE veille à ce que le personnel avec qui il collabore respecte en toute circonstance les règles d'hygiène et d'asepsie conformes aux protocoles établis (entretien des locaux, entretien du matériel de soins, circuit, tenue de travail.). L'IDE met à disposition les protocoles du CLIN pour les intervenants libéraux au domicile. - Gestion des soins : L'IDE coordinatrice n'est pas effectrice de soins au domicile, mais elle peut être amenée à réaliser des poses de cathéters, des bilans ou des chimiothérapies et à encadrer les IDE libéraux sur des soins complexes. L'IDE coordinatrice : - S'assure de la continuité de la prise en charge de la personne soignée - Coordonne l'ensemble des activités de soins - Assure les tâches administratives nécessaires à: - la dispensation des soins - la programmation, le suivi des entrées et sortie - Recense les demandes des services en cohésion avec les attentes des patients et de leur famille. A l'admission L'IDE coordinatrice : - Participe à l'installation à domicile du patient avec l'équipe d'IDE libéraux. - Coordonne la prise de rendez-vous avec les transports sanitaires en tenant compte autant que possible des attentes du patient et de ses habitudes de vie. Pendant le séjour : L'IDE coordinatrice évalue et réajuste les besoins en soins du patient : - Est en lien avec le patient, le médecin de ville, les intervenants paramédicaux libéraux. - Se déplace au domicile à J1, J8 et une fois par semaine tout au long de l'hospitalisation Pour le patient - Prévient la perte d'autonomie par des évaluations quotidiennes lors des transmissions avec les IDE libéraux, et mets en place l'aide nécessaire : Kiné, et matériel adapté canne, potence de lit.) Hygiène et sécurité hospitalière - L'IDE Coordinatrice porte sur le CHAPP une blouse de travail par mesure d'hygiène et pour être mieux identifiée. Par contre, pour se rendre au domicile elle n'a pas de tenue vestimentaire particulière sauf quand elle réalise des soins. - Elle veille à l'application des mesures réglementaires lors des transports des produits biologiques du domicile au laboratoire du CHAP en passant par le bureau de l'HAD. Hôtellerie - - L'IDE met en place, avec l'accord du patient et en collaboration avec la famille, la location de matériel adapté afin d'assurer au domicile le confort du patient et de l'IDE libéral : lit à hauteur variable, adaptable de lit, fauteuil roulant . *LISTE NON EXHAUSTIVE*

Au cœur du dispositif SAMSAH EMPLOI/HABITAT*, vous jouez un rôle pivot entre les personnes accompagnées, l'équipe éducative, l'entreprise et les partenaires extérieurs. Vous coordonnez l'organisation du service sur les volets travail et habitat, garantissez la cohérence des accompagnements et veillez au respect de la méthodologie propre au dispositif. *Présentation du dispositif SAMSAH EMPLOI/HABITAT : ce dispositif innovant vise l'inclusion en milieu ordinaire de personnes avec troubles du spectre de l'autisme (TSA), en articulant accompagnement au travail et à l'habitat. Mise en Œuvre et développement du dispositif assuré par VETA MISSIONS : En lien étroit avec la direction et le chef de projet VETA, vous animez le travail d'équipe, soutenez les professionnels au quotidien et contribuez au développement d'un environnement de travail inclusif et sécurisant. Dans l'entreprise - Soutenir les professionnels et les collaborateurs de l'entreprise dans la construction de supports adaptés, l'aménagement des postes de travail et les phases de pré-inclusion et d'inclusion. - Recueillir et analyser les informations nécessaires pour concilier les besoins de la personne avec TSA et ceux de l'entreprise, et assurer la circulation fluide des informations entre les partenaires. - Concevoir et adapter des outils facilitant l'accès aux droits, aux devoirs et aux informations importantes pour les personnes accompagnées. - Sensibiliser les équipes de l'entreprise, de façon formelle et informelle, aux besoins des personnes avec TSA et aux bonnes pratiques d'accompagnement. - Organiser les temps de réunions, participer au suivi de certains sujets RH et contribuer à l'identification de nouveaux postes de travail. - Accompagner l'équipe éducative dans l'étude de poste, la structuration de l'environnement, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, le suivi des recommandations et la mise en œuvre des moyens de communication adaptés, notamment la CAA. Dans l'habitat - Accompagner et soutenir l'équipe éducative dans l'organisation de la vie quotidienne des personnes avec TSA, en visant le développement de leur autonomie. - Animer et organiser les réunions d'équipe, suivre le budget d'activités et développer un réseau de partenaires pour favoriser les habiletés sociales en milieu ordinaire. - Co-construire, rédiger et suivre les projets personnalisés, avec recueil des attentes des tuteurs et des locataires, suivi des objectifs et bilans. - Élaborer des outils et supports adaptés, proposer des activités et des apprentissages structurés, et assurer le suivi des recommandations de supervision. PROFIL - Diplôme d'État du secteur médical ou social, notamment éducateur spécialisé ou profil équivalent ; un profil de type neuropsychologue peut également convenir. - Formation à l'autisme et aux méthodes d'accompagnement recommandées par la HAS, comme TEACCH, ABA ou PECS. - Capacité à recueillir, analyser et transmettre les informations nécessaires au suivi des situations, ainsi qu'à rédiger des écrits professionnels et structurer des outils de suivi. - Capacité à animer des réunions, à anticiper les difficultés, à ajuster les actions et à mobiliser les ressources de l'équipe. - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, le développement de partenariats et la collaboration avec les familles. - Empathie, écoute, sens de l'organisation, discrétion professionnelle et respect du secret partagé. Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un préparateur de commande en intérim pour une durée d'un mois.- Préparation des commandes en respectant les consignes de picking. Vos missions: - Utilisation d'un chariot automoteur pour déplacer les marchandises - Contrôle de la qualité des produits avant l'expédition - Respect des normes de sécurité et des procédures internes - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Niveau d'étude: BEP/CAP Compétences et formations attendues: - Expérience en préparation de commandes serait un plus - Connaissance des normes de sécurité en entrepôt - Capacité à utiliser un chariot automoteur - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne condition physique Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la logistique, en tant que préparateur de commande pour contribuer à son développement.

Sous la responsabilité du Responsable de service, le Travailleur social, Délégué aux prestations familiales, est désigné pour exercer la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial confiée à l'Établissement. Son travail s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement en conformité avec ses orientations et les missions de protection de l'enfance. - Prise en charge des mesures éducatives (MJAGBF) reçues au service dès leur attribution par le Responsable de service, - Mise en œuvre auprès des familles des projets personnalisés élaborés en équipe pluridisciplinaire et dont les attendus sont fixés par le Juge des Enfants, - Mise en œuvre des procédures prévues par le service pour une bonne exécution des missions confiées à l'Établissement, - Mise en œuvre des actions de partenariat dans la réalisation du projet pour l'enfant avec les diverses structures sociales, médico-sociales, sanitaires mais aussi avec les organismes partenaires, - Compte-rendu régulier aux cadres hiérarchiques des suivis des situations et rencontre avec les cadres techniques pour la mise en œuvre sur le terrain des projets d'intervention, - Établissement des budgets des familles et planification des paiements, - Rédaction des rapports, notes à destination des magistrats dans les délais prévus dans les procédures validés par le responsable de service, - Participation au projet d'établissement. DE ASS ou DE CESF ou DE ES obligatoire. Possibilité d'augmentation jusqu'à 0.97 ETP.

Votre agence Start People recherche un Préparateur de commandes CACES 1 (H/F). A partir d'un bon de commande, vos principales missions seront : Utiliser un système informatique pour effectuer le picking des produits ; Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité ; Conditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterez ; Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton ; Acheminer sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adapté.

Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un employé administratif H/H au sein de la Clinique Jules Verne afin d'intégrer le pôle parcours administratif patient en CDD, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible et inclut des week-ends et jours fériés travaillés. Missions: Vous garantissez une prise en charge administrative adaptée au parcours de soins de chacun(e) de nos patient(es) et assurez la capacité de l'établissement à facturer les prestations réalisées. Au quotidien, vous êtes donc en charge de : * L'accueil physique et téléphonique de l'ensemble des usagers en guichet autonome : identification de la demande, information, priorisation et orientation * La prise en charge administrative à toutes les étapes du parcours patient, de la préadmission à la sortie : création de nouveaux séjours, saisies et contrôles des identités, des couvertures sociales, des prises en charge mutuelles, complétude des éléments administratifs et présentation de nos offres hôtelières, encaissement de la part patient et préfacturation du séjour hospitalier Profil recherché: Vous possédez déjà une expérience en qualité d'employé(e) administratif(ve) ou secrétariat au sein d'un établissement de santé. Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez accueillir, accompagner des publics variés et êtes impliqué(e) dans le travail en équipe et les projets de service. Une connaissance d'un logiciel de gestion administrative patient et des règles de facturation des établissements est un plus. Rémunération: A partir de 2 061€ brut/mois pour un CDD temps plein selon CCN51 FEHAP (+reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée + prime de fin de contrat). Avantages: * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous en tant qu'employé(e) administratif(tive) et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Type de contrat : CDD de 9 mois Localisation : Le Pontet Rémunération + avantages : 30k€-35k€ / an MISSIONS PRINCIPALES Saisir les écritures de Comptabilité Générale dans le respect des délais, des règles comptables, fiscales et sociales et des procédures de contrôle interne Assurer la responsabilité de comptable général pour une ou plusieurs entités « clientes » du CSP : - Etablir dans les délais les documents comptables légaux : bilan, compte de résultats, etc. - Assurer le contact permanent avec la ou les entités concernées - Assister les autres membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs individuels et de l'équipe dans le niveau de service défini avec les entités « clientes » du CSP ACTIVITES Social Cadrage des écritures de la paie ainsi que comptabilisation des provisions liées à celle-ce Fiscalité Participer à l'établissement et payer les différentes déclarations fiscales Participer à l'établissement de la liasse fiscale, des annexes comptables, du rapport de Gestion et du dossier de prévention des difficultés en entreprise Gestion des Immobilisations Mise en service, hors service, calcul des amortissements et des provisions des immobilisations corporelles et incorporelles Comptabilisation des immobilisations financières et de leurs dépréciations Provisions Préparer, justifier et comptabiliser les provisions pour risques et charges et de bilan Stocks Comptabiliser les écritures de provisions qui sont calculées par l'entité « cliente » Reporting Participer à la révision des comptes et au reporting mensuel à destination du groupe Justification des comptes Participer au rapprochement, à l'analyse, à la justification et à la régularisation des comptes périodiquement Participer à la préparation des dossiers de clôture pour les commissaires aux comptes Autres travaux de clôtures Passer les écritures concernant les charges à payer Passer les écritures concernant les charges constatées d'avance S'assurer de la conformité des comptes inter-sociétés (rapprochement conforme aux règles du groupe et des pôles) Alerter son responsable et les entités « clientes » lorsque les opérations semblent anormales Veiller au respect du planning de clôture mensuel établi Amélioration continue Participer aux initiatives d'amélioration continue en général et être régulièrement à la recherche d'opportunités d'amélioration du service Orientation client Préparer et participer aux réunions périodiques avec les entités « clientes » Répondre aux questions des entités locales et des clients dans les délais Communiquer avec les tiers de façon professionnelle et courtoise De manière plus générale suivre les instructions de son supérieur Ce poste est-il fait pour vous ? COMPETENCES Informatique: - SAP, QAD, Sage, Quadratus, Navision, Blackline, OPTIM'IS, Magnitude - Bonne connaissance du Pack Office Connaissances financières : - Lecture et interprétation des états financiers Langues: - Français - Anglais (souhaitable) Aptitudes spécifiques: - Rigueur, méthode, organisation, réactivité, curiosité, autonomie, engagement, confidentialité, aptitude à communiquer et travailler en équipe EXPERIENCE - Issu(e) d'une formation comptable et/ou financière, vous justifiez d'expériences similaires sur le même type de poste. - BTS Comptabilité Gestion

Vos missions : - Accueillir, conseiller le client et identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement) - Réaliser des coupes, des colorations et des coiffures (maitrise et pratique de toutes les techniques modernes: coloration, mèches, ombrés, dégradés hommes, barbe...). - Présenter, conseiller et vendre aux clients des prestations, des produits et accessoires - Procéder à l'encaissement -Gestion d'une équipe de coiffeurs - Aptitude à communiquer de manière professionnelle avec les clients et l'équipe, à comprendre leurs besoins. - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe. Souriant(e), vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute. Vos avantages : -travail en 35 heures sur 4 jours (travail le samedi. -primes sur les objectifs

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture F/H en CDD de remplacement à temps partiel dès que possible jusqu'au 8 septembre 2026. Sous la responsabilité de la Responsable de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge les missions suivantes : Accueillir et accompagner les familles en cohérence avec leur projet d'accueil Accompagner les parents dans le prendre soin de leurs enfants (bain, change, alimentation, sommeil, éveil, etc) Accompagner les familles dans leur quotidien (repas, courses, rendez-vous), Soutenir et évaluer le lien parent-enfant et transmettre vos observations, Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites semi-libres, Participer aux réunions d'équipe Accueil et accompagnement des stagiaires en formation Une analyse de la pratique professionnelle est dispensée au sein de l'équipe. Temps de travail : 28 heures 30 minutes par semaine soit 3 jours par semaine (mercredi, jeudi, vendredi) en horaires 9h00-19h00 et 11h30-20h00. Savoir être : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation auprès d'enfants aux besoins spécifiques Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail - Capacités d'écoute - Maîtrise de soi - Connaissance de l'outil informatique Savoir-faire : - Mettre en œuvre des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Garantir la sécurité physique et psychique des enfants accueillis - Prendre en compte des spécificités de l'environnement social et familial, ainsi que les caractéristiques socioculturelles et psychologiques de l'enfant - Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du développement de l'enfant Roulement sur 6 semaines avec 1 week-end travaillé sur 3. Journée de 8 heures.