SOLYAP recrute un(e) opérateur pour réaliser le contrôle de ses pièces peintes. MISSIONS/ -contrôle qualité (essentiellement visuel) des pièces en cours et fin de production - emballage / comptage et identification des livraisons avant départ -vérification de la conformité selon consignes et cahiers des charges -rédaction des rapports de contrôle -qualité (ponctuellement) PROFIL RECHERCHE/ -rigueur ,autonomie et sens du détail -à l'aise avec l'environnement atelier/usine -dynamique -expérience ou formation en contrôle qualité industriel -lecture de plans CONDITIONS/ -CDI - TEMPS PLEIN 35H/SEMAINE -poste en industrie -rémunération selon profil et expérience Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

La résidence La Peupleraie. La résidence La Peupleraie accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d'une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l'espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Peupleraie accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animation riche, porté par l'animatrice avec l'implication de tous les agents de la résidence, et d'une association d'animation. Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'agent d'accompagnement assure l'entretien des locaux communs et privatifs des résidents, ainsi que l'accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. - Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires. - Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration et dans le respect des normes HACCP. - Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort. - Vous évaluez les situations d'urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies. - Vous contribuez à la planification et à l'organisation des animations et participez aux animations en lien avec les bénévoles. - Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l'établissement. Votre profil. En plus de votre qualité d'écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. A ces qualités s'ajoute la bonne gestion de vos émotions. Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée. L'AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (1 week-end sur 3 avec jours de repos variables). Modalités de recrutement. Emploi permanent, à temps non complet 28/35ème, dans le cadre d'emplois des agents sociaux (cat C) par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir au 01/09/2026. Rémunération brute mensuelle à partir de 1714€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail 1 week-end sur 3. Avantages sociaux : Titres restaurants et nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 03/07/2026 par mail ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE

La Ligue de l'Enseignement est une fédération départementale d'associations laïques, un mouvement d'éducation populaire, complémentaire de l'Ecole publique. https://laligue56.org/ CDD de 12 mois. Temps plein ou temps partiel- temps hebdomadaire de 35h modulable (4 jours, 4,5 jours, 5 jours)- 6 semaines de congés par an. Salaire: Groupe B de la CCN de l'animation( groupe C selon expérience) Déplacements ponctuels dans le département du Morbihan. Permis B obligatoire. Les déplacements ne pouvant être effectués avec les véhicules de service se feront via son propre véhicule (remboursement dans le cadre de la mission sur la base forfaitaire de le fédération). MISSION: Sous l'autorité de la directrice générale, Le(la) gestionnaire de paie-suivi RH, au sein d'un service de trois personnes, accompagne la mission de la vie fédérative de la Ligue de l'Enseignement du Morbihan et de ses associations affiliées. SOCIAL : - Etablissement des bulletins de paie des salariés des associations affiliées: 170 bulletins mensuels (Quadratus paie-Impact emploi). Convention collective de l'animation principalement. - Déclaration de charges sociales. - Procédures d'entrée, de suivi, de sortie des salariés: établissement des contrats de travail et avenants, attestations, documents de fin de contrat. - Conseil et veille juridique en droit social. - Suivi des absences, congés, arrêts maladie, mutuelle de la structure. - Suivi des dossiers de formation des salariés du siège. - Suivi des contrats collectifs de la fédération: standard, véhicules de service, machine à affranchir, photocopieur, informatique, ménage. ACCOMPAGNEMENT DU RESEAU ASSOCIATIF ET VIE FEDERATIVE : - Soutien au pôle comptabilité - Accompagnement et formations des responsables associatifs dans les domaines de compétence cités précédemment. - Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre, la communication, des actions de la fédération en général (projets transversaux, manifestations...). Réception des candidatures (CV+Lettre de motivation à l'attention de Mme La Directrice-courriel sg@laligue56.org Entretiens: à convenir Prise de poste: 1 er septembre 2026

DESCRIPTION DE LA SOCIETE : Dietsmann est le plus grand spécialiste indépendant en opération et maintenance (O&M) et en inspection et ingénierie de maintenance des centrales de production dans le secteur pétrolier et gazier, minier et de la production d'énergie conventionnelle et nucléaire. La réputation d'excellence dont bénéficie l'entreprise est le résultat de plus de 40 ans de savoir-faire au niveau des sites et des équipements. Nous sommes présents dans 14 pays et nos 4600 employés représentent plus de 60 nationalités. Le respect de la non-discrimination et l'égalité des chances font partie intégrante de nos pratiques en matière de ressources humaines, en particulier lors du recrutement. MISSIONS : Rattaché au Chef d'atelier, vous réalisez du câblage dans le secteur industriel, vos missions, sous la supervision directe du Client : Missions - Application stricte de règles HSSE ITER, Client et DIETSMANN - Application des procédures spécifiques au site ITER, au Client et à DIETSMANN - Modification et câblage de coffrets électriques - Installation d'échelles à câbles et de chemins de câbles - Installation de matériels électriques (gaine à barres BT, armoires BT, transformateurs BT, etc.) - Pose de câbles électriques conformément aux spécifications et aux plans de construction - Pose et raccordement de câbles BT/Contrôle-commande conformément aux spécifications et aux plans de construction - Implantation de composants électriques ou électroniques dans des armoires - Lecture de plans et de schémas électriques - Créations de procédures et modes opératoires - Tests sur composants d'essais en support avec le client (isolation) - Nettoyage journalier du chantier Connaissance de la cage de Faraday pour essais HT Connaissance de la haute tension. PROFIL RECHERCHE : Formation en électricité niveau Bac à Bac +2 Expérience minimum 3 ans en électricité industrielle. Maitrise de l'anglais oral LIEUX : France - Chantier ITER - Saint-Paul-lez-Durance (13). AVANTAGES : - Prime de 13ième mois + Paniers repas ; - Forfait mobilité durable ; CONTRAT : 39 heures hebdomadaires. CDI : une prise de poste ASAP.

DESCRIPTION DE LA SOCIETE : Dietsmann est le plus grand spécialiste indépendant en opération et maintenance (O&M) et en inspection et ingénierie de maintenance des centrales de production dans le secteur pétrolier et gazier, minier et de la production d'énergie conventionnelle et nucléaire. La réputation d'excellence dont bénéficie l'entreprise est le résultat de plus de 40 ans de savoir-faire au niveau des sites et des équipements. Nous sommes présents dans 14 pays et nos 4600 employés représentent plus de 60 nationalités. Le respect de la non-discrimination et l'égalité des chances font partie intégrante de nos pratiques en matière de ressources humaines, en particulier lors du recrutement. MISSIONS : Rattaché au Chef d'atelier, vous réalisez des tests et des assemblages électromécaniques dans le secteur industriel, vos missions, sous la supervision directe du Client : Missions - Application stricte de règles HSSE ITER, Client et DIETSMANN - Application des procédures spécifiques au site ITER, au Client et à DIETSMANN - Assemblage mécanique ou la reconfiguration de systèmes électromécaniques et pneumatiques complexes sur mesure - Élaborer des plans de test pour les essais de performance des systèmes électromécaniques - Effectuer la reconfiguration mécanique des bancs d'essai et de l'outillage sur mesure - Exploiter des systèmes automatiques préprogrammés - Rédiger des rapports de test - Proposer de manière proactive des solutions aux problèmes techniques rencontrés - Interagir avec les intervenants de l'atelier mécanique pour superviser la fabrication - Assurer la maintenance de l'outil d'assemblage des bouchons de ports - Nettoyage journalier du chantier PROFIL RECHERCHE : Formation en électricité ou électromécanique niveau Bac à Bac +3 Expérience minimum 3 ans dans les systèmes mécaniques, électromécaniques et robotiques. Maitrise de l'anglais oral LIEUX : France - Chantier Iter - Saint-Paul-lez-Durance (13). AVANTAGES : - Prime de 13ième mois + Paniers repas ; - Forfait mobilité durable ; CONTRAT : 39 heures hebdomadaires. CDI : une prise de poste ASAP.

Nous recherchons un/une chef de rang/cheffe de rang H/F du 1er juillet au 30 septembre, 2 postes sont à pourvoir Vos aurez pour missions : - Vous gérez toute la partie accueil des clients, - Service des boissons et des plats en salle et en terrasse, - Dressage des tables pour les clients suivants, le tout en s'assurant de l'entière satisfaction de ses clients, vous devez savoir éclairer les clients sur les ingrédients qui composent les plats, - Transmettre les demandes particulières des clients en cuisine (supplément ou au contraire, sans tel ou tel ingrédient, cuisson de la viande...), - Veiller à ce que les clients ne manquent de rien (pain, eau, etc.). Responsabilités principales de : - préparer la salle avant le service - dresser les tables - accueillir et placer les clients - présenter le menu et conseiller les clients si besoin - prendre les commandes - transmettre les commandes en cuisine - récupérer les plats en cuisine - servir les clients - débarrasser les clients entre deux plats - être attentif aux besoins des clients tout au long du service - présenter l'addition - encaisser - prendre congés des clients - débarrasser et dresser de nouveau la table pour les clients suivants. Votre profil : - sens de la relation et du service client : discrétion, amabilité, dynamisme... - habileté, rapidité et sens de l'organisation - bonne mémoire des besoins des clients - goût du travail en équipe - curiosité pour la cuisine et l'univers de la restauration. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 6 mois sur ce type de poste. 2 jours de repos consécutifs Planning de la saison à définir 1800€ NET 39h Possibilité de Logement possibilité de négocier salaire selon expérience Se présenter avec votre Cv à jour de10h00 à 12h00 OU de 14h00 à 15h00

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le secteur des VRD comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur de Travaux VRD pour un poste en CDI. Voilà comment se définit votre future entreprise : Filiale d'un grand groupe, notre client est spécialisée dans les travaux routiers, et joue un rôle crucial dans le développement et l'entretien des infrastructures de transport en France. Elle opère dans plusieurs domaines clés, notamment la construction, la rénovation et l'entretien des routes, des autoroutes, mais aussi des infrastructures portuaires et aéroportuaires. Ses compétences s'étendent aussi à l'aménagement urbain, incluant tout ce qui concerne les voies de circulation, les parkings et les espaces publics." Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos équipes. Nous encourageons l'initiative personnelle et le développement professionnel, tout en promouvant des valeurs de sécurité et de respect de l'environnement" Le poste En tant que conducteur de travaux VRD, vous serez le garant de la bonne exécution technique, financière et humaine des chantiers de voiries et réseaux divers. Quelles seront vos missions ? Prendre en charge la préparation, l'organisation et la réalisation complète des chantiers de A à Z Assurer l'expertise technique des travaux et veiller au respect des normes de sécurité et réglementations Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien Coordonner l'ensemble des intervenants et garantir une communication fluide sur le chantier Gérer le budget du chantier, optimiser les coûts et suivre l'avancement financier Veiller à l'approvisionnement en matériels, matériaux et ressources humaines Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et partenaires Contribuer aux activités commerciales par la prospection et négociation Chiffrer et réaliser des devis dans le cadre des projets Des déplacements seront à prévoir (régional, et ponctuellement national) Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 50-55K€ sur 13,3 mois et d'une part variable (non contractuelle) d'environ 1 mois de salaire. L'entreprise propose également de nombreux avantages : Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise 13ème mois et participation aux bénéfices RTT et congés supplémentaires Actionnariat salarié du groupe Comité Social et Économique actif Formation continue et mobilité interne favorisées Vous serez en statut CADRE. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire Bac+5. Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans la gestion et la conduite de travaux publics, hors alternance. Une expérience confirmée en management d'équipe est indispensable. Le permis B est obligatoire pour vos déplacements professionnels. Les compétences techniques attendues : Vous maîtrisez parfaitement les aspects techniques des chantiers routiers et VRD. Vous savez allier qualités commerciales et de gestion dans la conduite de vos projets. Votre capacité à chiffrer des projets et gérer les budgets est un atout majeur. La connaissance des normes de sécurité et réglementations du BTP est essentielle. Les qualités recherchées : Vous possédez un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos collaborateurs. Votre dynamisme et votre force de proposition font de vous un leader naturel. Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et commerciaux que représentent les grands projets d'infrastructure. Vous savez transformer les contraintes techniques en solutions innovantes ? Vous êtes capable de fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux ?

Nous recherchons une personne bienveillante et professionnelle pour rejoindre notre équipe. Vous aiderez des personnes à mobilité réduite dans les gestes de la vie quotidienne. Les horaires et jours de travail sont à convenir avec l'employeur en fonction de vos disponibilités. Travail sur site pas de déplacement. Taux horaire net : 13,23€ Poste à pourvoir de suite.

Votre mission Rejoignez PREMIOM OI dans un rôle stratégique où la data pilote directement les décisions d'achat et d'approvisionnement. Une entreprise situé sur l'île de la réunion. Votre objectif : analyser les tendances de vente, anticiper les besoins et construire les commandes fournisseurs, en intégrant les contraintes de stock, de délai et de transport. Vous raisonnez comme un analyste de marché, capable d'interpréter les signaux et d'anticiper les évolutions. Travail effectué en présentiel. --- Vos responsabilités principales Analyse avancée de la demande - Exploiter les données ERP (ventes, historiques, ruptures) - Analyser tendances, saisonnalités et comportements produits - Intégrer les impacts des opérations commerciales - Travailler avec des logiques de tendances, moyennes glissantes et signaux faibles Anticipation & arbitrage - Construire des prévisions produit par produit - Arbitrer les quantités en intégrant : - dynamique des ventes - historiques de rupture - contraintes fournisseurs - Ajuster en continu selon l'évolution des ventes Construction des commandes - Consolider les besoins en commandes optimisées (conteneurs) - Construire les rétroplannings d'approvisionnement - Décider du bon timing de commande Suivi opérationnel & fournisseurs - Envoyer et suivre les commandes - Analyser les retours fournisseurs (délais, contraintes) - Adapter les décisions au réel Pilotage global & coordination - Suivre les flux jusqu'à réception - Identifier surstocks et ruptures - Déclencher des actions commerciales si nécessaire - Collaborer étroitement avec commerce et logistique --- La réalité du poste chez nous Ce poste est à la fois analytique et opérationnel. Vous pilotez l'ensemble du cycle produit : Analyse → Décision → Commande → Import → Stock → Commerce Vous êtes : - un analyste - un décideur - un pilote de flux --- Profil recherché - Très fort esprit analytique - Capacité à raisonner en tendances et anticiper - À l'aise avec la prise de décision - Excellente maîtrise d'Excel - Esprit structuré et rigoureux Mindset proche de : - analyse financière / trading - contrôle de gestion avancé - supply chain pilotée par la data Un vrai plus : - Expérience supply chain / prévision / achats - Connaissance ERP --- Pourquoi nous rejoindre ? - Rôle stratégique avec impact direct - Autonomie forte dans la décision - Vision complète des flux produits - Entreprise dynamique et orientée performance Poste basé à Le Port, ile de la réunion

Rattaché(e) au Responsable d'Activité ou au Chef de Projet, le Conducteur de Travaux pilote la réalisation des chantiers de raccordement fibre optique pour les immeubles neufs (logements collectifs et tertiaires), de la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux et la mise en conformité. 1. Préparation et Organisation des Chantiers Analyse des dossiers : Prendre connaissance des dossiers techniques, des plans d'exécution (APS/APD) et des autorisations de syndics ou promoteurs. Visites techniques : Réaliser les visites initiales sur site (VTA) pour valider les cheminements (colonnes montantes, gaines techniques) et l'emplacement du Point de Mutualisation (PMI). Planification : Définir les besoins humains et matériels, planifier les interventions des équipes internes ou des sous-traitants. 2. Pilotage et Suivi des Travaux Supervision terrain : Encadrer et suivre au quotidien l'avancement des travaux de pose de câbles, de tirage de fibre en colonne montante, de soudure et de raccordement des Boîtiers de Pied d'Immeuble (BPI) et Points de Branchement Optique (PBO). Gestion de la sous-traitance : Coordonner l'activité des entreprises sous-traitantes et s'assurer du respect des plannings contractuels. Contrôle Qualité : Veiller à la stricte application des règles de l'art, des normes techniques des opérateurs d'infrastructure (Orange, XPON, etc.) et des règles de sécurité (PPSPS, port des EPI). 3. Gestion Administrative, Financière et Clôture Suivi budgétaire : Contrôler les dépenses de vos chantiers, valider les attachements des sous-traitants et optimiser la rentabilité des opérations. Recette des chantiers : Superviser les tests de réflectométrie et de photométrie, lever les réserves éventuelles. Livrables (DOE) : S'assurer de la conformité et de la transmission des Dossiers d'Ouvrage Exécuté (DOE) et des comptes-rendus de fin de chantier pour la mise en service.