L'Electricien(ne) - Surveillant(e) de travaux énergie électrique - est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du DPX, de l'Assistant DPX ou du TO Energie pour les missions opérationnelles de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques énergie en SNCF Entrepreneur de l'ABE sur le périmètre de la maintenance et des investissements Energie dont on lui confie les tâches. * Il ou elle assure la conformité technique des opérations de maintenance lors de leur réalisation. * Il ou elle effectue ses travaux conformément aux règles de l'art. * Il ou elle veille au respect de la sécurité ainsi que celui des coûts, des délais et de la qualité des travaux par les termes de la demande d'intervention. * Il ou elle peut se voir confier une ou plusieurs missions en simultanée en fonction des DI et de ses déplacements sur les sites de sa zone géographique. * Il ou elle fait remonter les problèmes rencontrés lors de la réalisation de ses prestations. * Il ou elle entretient une relation purement informative à l'égard du représentant des clients sur site. * Il ou elle gère les matériels et l'outillage nécessaire à l'accomplissement de son intervention conformément à son programme journalier et des directives du DPX ( Dirigeant de Proximité), de l'Assistant DPX ou de son Technicien Opérationnel (TO). * Il ou elle veille au respect des processus sécurité et de l'application des mesures préconisées par le PP (Plan de Prévention) ou le PGC (Plan Général de Coordination) au titre de la Co-activité sur les chantiers, applicables par les entreprises extérieures conformément au Code du Travail. * Il ou elle opère en prenant soin d'être porteur de ses titres d'habilitations en vigueur et alerte éventuellement son DPX ( Dirigeant de Proximité) en cas d'absence de détention. * Il ou elle observe toutes les procédures de sécurité qu'induisent ses interventions sur les installations électriques en fonction de son titre d'habilitation. Particularités du poste : Périmètre géographique de secteur Soumis à un tableau de service Possibilité de travail de nuit et le weekend afin de répondre aux contraintes de la production Astreinte possible Aptitude sécurité. Aptitude aux risques ferroviaires. Profil recherché : * Connaissance globale du management de la sécurité. * Connaissances de la sécurité ferroviaire. * Permis B * compétences techniques dans le domaine de l'énergie. Et Habilitation électriques seraient un plus COMPETENCES TRANSVERSES et SAVOIR-ETRE * Rigueur, sens des responsabilités, * Bon relationnel, * Capacité d'adaptation * Autonomie,

L'A.D.S.E.A. 63 recherche pour l'hébergement collectif à la MECS L'Arc-En-Ciel un travailleur social ayant une expérience dans le champ de la Protection de l'Enfance. La Maison d'Enfants est ouverte en continu 365 jours par an, 24 H/24. Elle se compose de 40 places d'hébergement (38 places effectives et 2 chambres de repli). La Maison d'Enfants L'Arc-En-Ciel répond à deux grands objectifs, protéger les mineurs en danger et accompagner la parentalité, sous réserve des dispositions ordonnées par le magistrat, et cela afin que le lien parents-enfant(s) soit soutenu par des professionnels. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice et du Chef de Service Éducatif, le travailleur social exercera sur différents groupes d'enfants accueillis en hébergement collectif. Sa mission principale consiste à accompagner les enfants afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et leur épanouissement personnel. Il aura notamment pour mission de : Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant en formalisant ses observations, en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle des familles dans l'action éducative, Prendre en compte les projets personnalisés des enfants dans les actions à conduire, Organiser et animer des temps de vie collective (repas, prise en charge de la vie quotidienne, activités .), Proposer, créer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les enfants, Travailler avec les familles, Entretenir des liens réguliers avec l'ensemble des partenaires, S'inscrire dans le travail d'équipe (éducative, pluridisciplinaire et institutionnelle). COMPÉTENCES REQUISES Le métier de travailleur social requiert de solides compétences relationnelles, telles que l'écoute, l'empathie et la capacité à instaurer une relation de confiance. Il nécessite également des capacités d'observation et d'analyse afin d'adapter l'accompagnement aux besoins des enfants accueillis. Le travail en équipe pluridisciplinaire, le sens de l'organisation et la gestion de situations complexes sont essentiels, tout comme l'adaptabilité et la stabilité émotionnelle. Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou Éducateur Jeunes Enfants ou Moniteur Éducateur ou Assistant social ou Technicien de l'Intervention Social et Familiale ou Accompagnant Éducatif et Social (ou tout autre niveau équivalent). Par ailleurs, en tant que professionnel intervenant dans un service de la protection de l'enfance et dans l'hypothèse où votre candidature serait retenue, ilretenue, il vous reviendra de nous fournir une attestation d'honorabilité. RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Temps de travail annualisé 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors 3ème trimestre) Reprise d'ancienneté totale ou partielle possible suivant expérience et selon CCN 66 Prise de poste le 1er avril , postuler avant le 25 mars (CV + lettre de motivation).

À la recherche d’un poste de Façadier-Enduiseur / Façadière-Enduiseuse ? Vous êtes au bon endroit, cette opportunité devrait retenir votre attention. La Team TEMPORIS Les Sables d’Olonne recherche pour l’un de ses clients basé aux Sables d’Olonne un(e) Façadier / Façadière. Pour ne pas vous enduire en erreur, voici vos missions : En équipe, vous préparez les enduits et appliquez les revêtements sur les façades, qu’il s’agisse d’enduits hydrauliques ou de finitions décoratives. Vous assemblez les structures porteuses (plate-forme, étaiement...) et réalisez les réglages nécessaires sur la machine à projeter. Vous préparez et nettoyez les supports maçonnés par sablage, lessivage, gommage, ou en retirant les anciens revêtements (peinture, crépi...). Réaliser les finitions extérieures et assurer la bonne adhérence des matériaux. Effectuer les reprises d’enduit et les corrections de surface. Vérifier la conformité des travaux réalisés et signaler les éventuelles anomalies. Respecter les règles de sécurité liées au travail en hauteur et à l’utilisation d’outils spécifiques. Lire et interpréter des plans simples ou des schémas techniques. Organiser son poste de travail et anticiper les besoins en matériaux. Votre Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de Technicien du BTP, enduiseur ou façadier. Votre habileté, votre minutie et votre sens du détail sont régulièrement soulignés. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de patience et de précision. Votre Emploi du Temps : Du lundi au vendredi En journée normale Votre salaire : Selon la grille du bâtiment. Alors, on fait équipe ? Présentez-vous à l’agence avec votre CV à jour ou postulez directement sur notre site internet https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-les-sables-d-olonne ou par téléphone au . N’hésitez pas à partager l’annonce autour de vous, elle peut intéresser quelqu’un de votre entourage. LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE : En complément du salaire, les primes d’intérim (10 % d’indemnité de congés payés et 10 % d’indemnité de fin de mission) s’ajoutent. Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des services du FASTT (garde d’enfant, mobilité, logement), d’une mutuelle intérimaire, d’un accompagnement personnalisé, d’acomptes possibles chaque mercredi, d’un CE avec de nombreux partenaires locaux et d’un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif).

Adecco, leader en Ressources Humaines, vous accueille dans son agence de Brie Comte Robert. Une équipe de professionnels du recrutement vous accompagnera sur tous vos projets professionnels. Nous recherchons pour notre client société industrielle, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F En collaboration avec le chef d'atelier vos missions sont les suivantes: Rôle et responsabilités. - Assurer le maintien de l'unité de production - maintenance préventive et curative 1. Réaliser les réglages de mise au point des équipements industriels et contrôler leur fonctionnement 2. Entretenir les machines : graissage, changement des pièces usées, etc. 3. Assurer la maintenance de la centrale d'air comprimé et des machines 4. Assurer les commandes et le suivi du stock des pièces détachées - Manager les équipes 1. Assurer la gestion du personnel de l'atelier 2. Assurer la gestion des équipes 3. Valoriser et partager les bonnes pratiques - Gérer les stocks - 1. Contrôler l'approvisionnement en matière première des machines et du rangement des matières premières - Prévenir les risques 1. Contrôler le fonctionnement des machines 2. Planifier les opérations de maintenance 3. Organiser, surveiller les phases de fabrication 4. Alerter en qualifiant la nature du problème 5. Déterminer les mesures correctives - Qualité 1. Contrôler la qualité et la conformité des produits, contrôler les nomenclatures à chaque début de série 2. Contrôler la qualité et la conformité des process 3. Suivre les opérations de maintenance et la performance des matériels Expériences et formations requises - BTS/DUT en maintenance électrotechnique - Sérieuse expérience requise en maintenance mécanique, électrotechnique et automatismes - Habilitations électriques exigées - CACES (éventuellement) Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi en équipe 2X8. Salaire : Selon expérience. Possibilité d'évolution rapide. Prise de fonction : Dès que possible Vous justifiez d'une première expérience dans le milieu industriel . Vous êtes très motivé(e) et dynamique n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Horaires d'équipes en 2x8 ( 6h00-14h00 ; 14H22H) avec roulement obligatoire Salaire : 16-20€/H

ELSAN, groupe leader dans l'hospitalisation privée en France est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation avec plus de 120 établissements dans toute la France. Sa mission : offrir à chacun des soins de qualité, innovants et humains. + d’infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Rattaché au responsable informatique, en tant que Technicien d'Exploitation Informatique vous êtes en charge de la gestion du parc informatique, et du support utilisateur. Vous assurez la mise en œuvre des outils de suivi et d'administration du système d'information. Le candidat sera sur un établissement mais pourra être amené ponctuellement à intervenir sur d'autres sites de proximité territorial. A ce titre, vous assurez: · L'installation, la maintenance et les mises à jour du parc informatique; · L'assistance des utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques; · La sécurité et la confidentialité du réseau informatique (sécurité physique et des données) par une gestion des profils utilisateurs. · Vous assurez le maintien en condition opérationnelle du systèmes d’information (accès aux serveurs et au réseau) · Vous maintenez les procédures d’exploitations et la documentation informatique. · Accompagnement collaboratif avec la Référente métier sur la prise en main du parc informatique · Mise en conformité de l’infrastructure avec la politique du groupe Elsan Création et cloisonnement Vlan Fusion AD groupe Normalisation sur le nommage des équipements Application politique de mot de passe SUPPORT : Assure la relation de proximité avec les utilisateurs Assure le traitement des incidents Déclenche l'escalade et gestion des correctifs Participe au traitement des incidents majeurs et gestion de crise Participe au traitement des demandes standards et d'évolution Applique les procédures de sécurité opérationnelles Vous interviendrez sur les établissements ElSAN de Bruges Polyclinique Jean-Villar, avec quelques rotations mensuelles sur les autres établissements du territoire (2 à 3 par mois). De niveau Bac+2 en informatique, Compétences attendues : - Connaissance des systèmes d'exploitation Windows, des logiciels bureautiques (Microsoft Office et LibreOffice) – et des logiciels de prise en à main à distance, réseaux informatiques, (TCP/IP, DNS, DHCP, wifi). - capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes de réseau courants. - compréhension des concepts de base de la sécurité informatique (gestion des mots de passe, mises à jour de sécurité et sauvegardes). - capacité à utiliser des outils de gestion de parc informatique (PC, imprimantes…). Savoir-être : - Flexible : capacité d'adaptation aux évolutions rapides de l'environnement hospitalier - Bon communiquant : qualités d'écoute afin d'assister efficacement les utilisateurs/interlocuteurs - Polyvalence : sens de l'organisation, de la planification et de la gestion multitâches Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AXEO Services, filiale du Groupe La Poste, est un des réseaux leader dans le domaine des services à la personne avec plus de 250 agences agrées par l'Etat. Multi spécialiste du ménage, repassage, vitrerie, jardinage, bricolage, garde d'enfants, et de l'accompagnement des personnes âgées, AXEO services propose une large gamme de services auprès de clients particuliers comme professionnels. Le poste : Au sein de notre agence située sur Orvault, vous aurez pour rôle le développement de l'activité « Seniors et Autonomie » (publics en perte d'autonomie, et/ou en situation de handicap). En véritable coordinateur entre les bénéficiaires, les intervenants et le responsable d'agence, votre mission sera notamment de : - Evaluer les besoins du bénéficiaire au domicile : évaluation de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé, - Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médicosociales intervenant chez le bénéficiaire, - Organiser ou superviser les interventions des intervenants dans le respect de la législation du travail, - Assurer l'encadrement des intervenants et la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, animation des réunions d'équipe, suivi des salariés, - Assurer la gestion des plannings d'interventions et des remplacements, - Développer et animer un réseau de prescripteurs (assistants sociaux, médecins, infirmiers ...), - Promouvoir la société auprès des institutions locales (relations publiques, partenaires emploi .). Conditions : - Poste en CDI - Téléphone et ordinateur portable Formation souhaitée: Minimum niveau Bac+3 du secteur social et/ou en management (Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF), DE Assistant Social, diplôme universitaire Management Action sociale, .), ou Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S). Compétences et qualités personnelles requises : - Sens des responsabilités et de l'organisation - Réactivité - Compétence en matière de gestion d'équipe - Culture du résultat - Bonne connaissance de la législation - Permis B exigé - Connaissance souhaitée des dispositifs enfance/famille (CAF, ASE), personnes âgées (APA, caisses de retraite, aide sociale.), personnes en situation de handicap (PCH.) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Responsable de secteur: 3 ans (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Rejoignez l'équipe AXEO Services Orvault ! Nous recrutons toute l'année des hommes et femmes désireux d'exercer un métier qui a du sens, d'entretenir un esprit collectif et ce, dans le respect et la confiance. Dominique SANDRET

Sous l’autorité du Chef de chantier et/ou du Chef d’équipe, vous intervenez sur des chantiers neufs, en rénovation ou en agrandissement. Véritable expert(e) du travail soigné, vous aurez pour missions : Vos tâches principales - Monter les murs : parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre… - Assembler et positionner les armatures de béton. - Réaliser et poser les coffrages, couler les éléments en béton. - Couler le mortier et lier les éléments de plancher. - Réaliser des ouvertures et lisser les joints. - Poser des seuils, cloisons, gaines maçonnées, appuis fenêtre en garantissant la bonne hauteur des rejingots. - Réaliser des entre-colombages maçonnés. - Poser divers matériaux : pierres de taille, moellons, pierres sèches, parements, briques creuses ou réfractaires… Conditions de travail - Possibilité de travail en hauteur. - Port de charges lourdes. - Vous pourrez être amené(e) à conduire le véhicule de société pour l’approvisionnement du chantier. Ce que nous recherchons Un(e) professionnel(le) appliqué(e), autonome et capable de travailler en sécurité sur différents types de chantiers. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la construction, cette mission est faite pour vous ! Prise de poste : lundi 23 mars 2026 Secteur : Hors Lisieux Possibilité d’évolution de contratFormation - CAP / BEP en construction bâtiment gros œuvre - ou BAC Pro Technicien du bâtiment - ou BP Maçon ️ Expérience - Vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience en maçonnerie traditionnelle, idéalement acquise sur chantiers neufs, rénovations et ouvrages techniques. Compétences & Savoir-faire - Maîtrise des techniques de montage : parpaings, briques, pierres, moellons… - Bonne autonomie dans la réalisation de coffrages, coulage de béton, finitions et joints. - Capacité à lire un plan et à respecter les niveaux, alignements et rejingots. - Savoir-faire en finitions soignées : seuils, appuis, cloisons, ouvertures… - Sens du détail et goût du travail bien fait. Qualités personnelles - Rigueur, précision et autonomie - Aisance en travail d’équipe - Respect strict des règles de sécurité Avantages - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience - + ICCP 10 % + IFM 10 % - Livret CET Intérimaire valorisé à 10 % - Prime de parrainage pour chaque personne que vous recommandez - Possibilité d’évolution du contrat selon vos compétences et votre engagement

Opportunité de carrière chez LTD ! Nous sommes un cabinet de recrutement et société de travail temporaire composé de 10 Agences spécialisé dédié au recrutement national et international. Nous sommes spécialisés sur les secteurs de l'ingénieur du bâtiment et du tertiaire haut de gammes. Nos convictions : une spécialisation par secteurs et départements, notre réactivité et le respect des règles font la différence ! Nous cherchons un conducteur de travaux pour un projet en réhabilitation de logements sociaux en site occupé. Le poste : Vos missions seront : - Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres. - Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique et juridique. - Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget du chantier - Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers. - Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction. - Établir le planning, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché. - Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer. - Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents par des points réguliers avec les chefs de chantier. - Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements - Organiser le stockage des matériaux et des éléments de structure, ainsi que des éléments préfabriqués. - Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client. - Assurer la gestion financière des chantiers et la facturation finale - Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier. - Réaliser les Opérations Préalables à la Réception OPR - Réaliser la déclaration d'ouverture de chantier DOC - Réaliser le décompte général définitif DGF - Levées des réserves - Livrer l'ouvrage au client Profil recherché : Vous possédez les qualifications suivantes : BAC +2 : Brevet de technicien supérieur bâtiment BAC+ 3 : Bachelor universitaire de technologie génie civil construction durable : travaux bâtiments BAC +5 : Diplôme d'ingénieur Une expérience pertinente est souhaitée ! Envoyez votre CV - Nous avons hâte d'échanger avec vous !

Rejoignez un acteur de référence dans la formation en électro-hydraulique qui accompagne les plus grands constructeurs et industriels (agricole, TP, manutention, aéronautique, défense) sur des sujets stratégiques : électrification des engins off-road, systèmes hydrogènes mobiles, habilitations électriques spécifiques aux engins mobiles. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons son futur Formateur en habilitations électriques H/F en CDI, avec des déplacements nationaux. Après un parcours d'intégration structuré et un accompagnement par les référents, vous animerez des formations en : - Habilitation Électrique Engins Mobiles ? NF C 18-550 - Travail Sous Tension ? NF C 18-505-5 - BR / H0V ? NF C 18-510 HTA/BT - Dans le centre dédié de Tours (salle ?Travail Sous Tension?) - Sur le site de formation de Roanne - Chez les clients partout en France - Vous prenez en charge un groupe (8 personnes max) du début à la fin - Vous contribuez à la construction des parcours pédagogiques - Vous garantissez la qualité et la conformité réglementaire - Vous êtes un véritable partenaire technique pour les clients Pourquoi les rejoindre... - devenez référent(e) sur une compétence rare et stratégique - travaillez sur des équipements pédagogiques innovants (bancs mobiles, simulateurs) - evoluez dans une entreprise à taille humaine (10 formateurs), agile et collaborative - participez à la montée en compétences d'acteurs industriels majeurs - construisez une seconde partie de carrière valorisante et experte - Bac+2/3 en électricité, électrotechnique, automatisme, maintenance véhicules ou équivalent - Électricien(ne), technicien(ne) maintenance, automaticien(ne)? - Avec minimum 4 ans d'expérience terrain - Titulaire d'habilitations électriques (ou en capacité de les valider rapidement) - Vous aimez transmettre - Vous êtes pédagogue, structuré(e), rigoureux(se), empathique - Vous êtes à l'aise à l'oral - Vous appréciez l'autonomie tout en travaillant en équipe Une expérience en engins mobiles, TP ou environnement industriel est un vrai plus. CONDITIONS ET AVANTAGES : - Statut cadre ? 216 jours et RTT - 42 à 45K€ fixe / an selon profil - + 2 000€ de prime annuelle - Forfait repas 22€/jour - Véhicule (fonction ou service selon profil)? - Environ 2 à 3 jours de déplacement par semaine (40 semaines/an) partout en France, découchés à prévoir. - Planning des déplacements anticipé 2 à 3 mois Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 4 ans Salaire : 45 000 € par an Date de début : 04/05/2026 Information complémentaire : habilitations électriques

Rejoignez le Groupe PARASCANDOLA, acteur familial dynamique du secteur Automobile, multimarque et multisite qui rayonne dans le sud-est de la France ! Fiers de notre label GREAT PLACE TO WORK, nous prônons une culture d’entreprise à la fois chaleureuse et ambitieuse et mettons l’accent sur le bien-être et l’engagement de nos 330 collaborateurs. Vous souhaitez un environnement où convivialité et réussite vont de pair ? C’est par ici que ça se passe. Le Groupe Parascandola recrute pour sa concession La Cité de l'Auto située à Vitrolles, un(e) Technicien(ne) Automobile Confirmé(e) pour rejoindre une équipe dynamique. En tant que référent(e) dans votre spécialité, vos principales missions incluront : Réalisation de diagnostics et analyses complexes sur des véhicules et systèmes. Mise en œuvre de contrôles, vérifications, essais et simulations. Proposition et mise en œuvre de solutions techniques adaptées. Planification des activités et gestion des relations avec les services des constructeurs, réseaux, chaînes, et fournisseurs. Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle. Réalisation d'actions de formation et d'appui technique pour les collaborateurs internes et externes. Participation à l'élaboration du plan de formation de l'entreprise et tutorat de jeunes en formation alternée. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial? CDI, Temps plein, Salaire selon expérience Avantages : Heures supplémentaires majorées rémunérées, primes mensuelles de productivité. Diplômé(e) d'un Bac professionnel ou diplôme équivalent, complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités décrites. Expérience avérée dans la maintenance automobile et la gestion de projets techniques complexes. Capacité à former et conseiller les équipes et la clientèle. Maîtrise des équipements nécessaires, y compris à distance. Sens de l'organisation et capacité à planifier et gérer des activités techniques et commerciales. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers services. Connaissances des marques du Groupe Stellantis serait un plus. Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une entreprise où bien-être et réussite vont de pair, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous attendons votre candidature avec impatience pour pourvoir ce poste rapidement !