L’ESSENTIEL : ASSISTANT(E) COPROPRIÉTÉ (H/F) – CDI – BORDEAUX – 28 À 33K€/AN Immobilier | Copropriété | Gestion administrative | Esprit d’équipe | CDI Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et surtout pour votre capacité à travailler en équipe ? Julie, consultante en recrutement spécialisée en Administration de Biens, accompagne l’un de ses partenaires, un acteur reconnu du secteur immobilier, dans le recrutement d’un(e) Assistant(e) Copropriété en CDI. Entreprise à la très bonne réputation, elle évolue dans un contexte de croissance et de fusion, tout en conservant une culture collaborative et humaine. Ici, l’esprit d’équipe n’est pas une option : c’est une valeur clé. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur copropriété, vous travaillez en collaboration étroite avec les gestionnaires et l’équipe comptable. Votre rôle est central dans la bonne coordination administrative et relationnelle des copropriétés. GESTION QUOTIDIENNE - Accueil téléphonique et gestion des appels entrants - Traitement des courriels et courriers - Interface avec les copropriétaires, prestataires et partenaires - Participation à la vie de l’équipe et échanges transverses permanents ASSEMBLÉES GÉNÉRALES - Préparation et envoi des convocations - Suivi administratif des AG SUIVI ADMINISTRATIF - Gestion et suivi des sinistres - Suivi des dossiers d’assurance et de contentieux - Classement et archivage des documents (papier et numérique) - Soutien administratif quotidien aux gestionnaires PROFIL, AVANTAGES & PROCESS DE RECRUTEMENT PROFIL RECHERCHÉ - Expérience d’au moins 2 ans en assistanat de copropriété - Formation type BTS Professions Immobilières / Licence Immobilier appréciée - Organisé(e), rigoureux(se) et adaptable - Excellent relationnel et sens du service - Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration - À l’aise dans un environnement en évolution et en croissance POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ? - CULTURE D’ENTREPRISE FORTE - Valeurs : collaboration, adaptabilité, excellence technique - Esprit d’entraide, communication ouverte et soutien mutuel - Management collaboratif avec entretiens Direction / RH - Autonomie encadrée et rigueur professionnelle Avantages attractifs - Tickets restaurant - Télétravail - CET (Compte Épargne Temps) - Horaires flexibles - Environnement stable, structuré et reconnu sur le marché ... PROCESS DE RECRUTEMENT SIMPLE ET EFFICACE Échange avec Julie, votre interlocutrice dédiée Rencontre avec la Direction et/ou les RH Process fluide, humain et sans détour ENVIE DE REJOINDRE UNE ÉQUIPE OÙ L’HUMAIN ET L’ENTRAIDE FONT LA DIFFÉRENCE ? Postulez dès aujourd’hui pour échanger avec Julie et découvrir cette belle opportunité en copropriété. Retrouvez toutes nos offres sur adsearch.fr

Chef Comptable (H/F) - CDI - Poste à pourvoir à Brest Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? LHH Recruitment Solutions recrute pour son client, une PME Brestoise dynamique et engagée, un-e Chef Comptable/ responsable comptable (H/F) en CDI. Poste cadre- membre du CODIR Vos missions : un rôle central en lien direct avec la direction générale. En tant que Chef Comptable / Responsable comptable , vous êtes le pilier de la performance comptable de l'entreprise. Votre mission : garantir la fiabilité des comptes, tout en accompagnant la direction dans ses choix stratégiques. Vous encadrez une équipe de trois collaborateurs basée à Brest, dans une ambiance bienveillante et exigeante, fidèle aux valeurs fortes de l'entreprise : engagement et respect mutuel. Vous intervenez notamment sur : - La supervision de la comptabilité générale et analytique, dans le respect des obligations fiscales et légales ; - L'élaboration des états financiers et comptes annuels, avec une vision orientée performance ; - Le management d'une petite équipe, avec un focus sur la montée en compétences et le développement des talents ; - La collaboration avec les partenaires internes et externes : CAC, experts, administration fiscale ; - L'optimisation des processus, avec un goût pour l'innovation et l'automatisation. Poste à pourvoir au plus tôt Rémunération selon profil : 55 à 70 K€ fixe + variable Le profil que nous recherchons : Diplôme Bac+3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). Vous avez une solide expérience sur fonction similaire ou en cabinet expertise comptable idéalement acquise dans un environnement PME. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre leadership naturel. Compétences techniques : - Expertise en comptabilité générale, analytique et fiscale ; - Maîtrise des logiciels comptables et de la suite Office ; - Forte capacité d'analyse financière et de reporting stratégique. - Anglais parlé et écrit souhaité Savoir-être : - Leadership affirmé, capacité à fédérer et motiver une équipe ; - Aisance relationnelle et esprit collaboratif ; - Sens de la priorisation et de la synthèse. Pourquoi postuler ? Pour intégrer un CODIR et jouer un rôle clé dans la stratégie de l'entreprise ; Pour évoluer dans un environnement stimulant et à taille humaine ; Pour rejoindre une structure où vos idées comptent, et où vos compétences sont reconnues. Intéressé-e ? N'attendez plus pour postuler ! Contactez Céline Salaün, Managing Consultante Finance chez LHH. Nous garantissons la confidentialité de votre démarche et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e Diplomé(e) en CDI base temps plein, motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 1823,03e + SEGUR+ ANCIENNETE En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e Diplomé(e) en CDI base temps plein, motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 1823,03e + SEGUR+ ANCIENNETE En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Descriptif mission

Rattachement hiérarchique : Responsable de la performance fournisseurs
Déplacements : Oui (prévoir 70% de déplacements fournisseurs et intersite)

À propos de nous :
Chez Safran - Actuation Systems, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Safran Electronics & Defense (SED) et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.
Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Actuation Systems et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.
Nous pensons que la diversité stimule l'innovation, l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

Quelle sera votre mission ?

Rattaché à la direction Supply Chain, vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes.
Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de fournisseurs pour lequel vous assurez l'adéquation de l'outil industriel aux besoins de Safran - GBU Actuation Systems et la performance industrielle dans le cadre des exigences et des engagements contractuels établis.

Quels seront vos activités au quotidien ?
Vos rôles et responsabilités se concentreront sur les éléments suivants
- Piloter et analyser périodiquement la performance industrielle de vos fournisseurs (Livraison, Qualité) en collaboration avec les interfaces internes (Qualité, Achats, Production, Approvisionnements,)
- Définir des objectifs avec vos fournisseurs en corrélation avec les objectifs de l'entreprise
- Evaluer la maturité industrielle de vos fournisseurs selon les outils d'évaluation de l'entreprise
- Evaluer la productivité de vos fournisseurs (TRS) et savoir conduire une analyse charge capacité
- Identifier les risques industriels imminents ou futures en collaboration avec ses fournisseurs
- Définir un macro-plan pour atteindre les objectifs fixés, pour rendre la maturité industrielle performante et limiter/éliminer les risques industriels
- Etablir des plans de rattrapage robuste pour les fournisseurs défaillants chroniques
- Animer et Participer à la réalisation et au déploiement des projets d'amélioration continue chez vos fournisseurs et/ou en interne

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Descriptif mission

Rattachement hiérarchique : Responsable de la performance fournisseurs
Déplacements : Oui (prévoir 70% de déplacements fournisseurs et intersite)

À propos de nous :
Chez Safran - Actuation Systems, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Safran Electronics & Defense (SED) et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.
Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Actuation Systems et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.
Nous pensons que la diversité stimule l'innovation, l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

Quelle sera votre mission ?

Rattaché à la direction Supply Chain, vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes.
Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de fournisseurs pour lequel vous assurez l'adéquation de l'outil industriel aux besoins de Safran - GBU Actuation Systems et la performance industrielle dans le cadre des exigences et des engagements contractuels établis.

Quels seront vos activités au quotidien ?
Vos rôles et responsabilités se concentreront sur les éléments suivants
- Piloter et analyser périodiquement la performance industrielle de vos fournisseurs (Livraison, Qualité) en collaboration avec les interfaces internes (Qualité, Achats, Production, Approvisionnements,)
- Définir des objectifs avec vos fournisseurs en corrélation avec les objectifs de l'entreprise
- Evaluer la maturité industrielle de vos fournisseurs selon les outils d'évaluation de l'entreprise
- Evaluer la productivité de vos fournisseurs (TRS) et savoir conduire une analyse charge capacité
- Identifier les risques industriels imminents ou futures en collaboration avec ses fournisseurs
- Définir un macro-plan pour atteindre les objectifs fixés, pour rendre la maturité industrielle performante et limiter/éliminer les risques industriels
- Etablir des plans de rattrapage robuste pour les fournisseurs défaillants chroniques
- Animer et Participer à la réalisation et au déploiement des projets d'amélioration continue chez vos fournisseurs et/ou en interne

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Descriptif mission

Un des leaders mondiaux de la propulsion plasmique, Safran Spacecraft Propulsion propose une gamme complète de moteurs électriques et de sous-systèmes propulsifs pour satellites et véhicules spatiaux. Nos équipes oeuvrent ensemble et conçoivent des produits de haute performance sur un marché stratégique en pleine expansion. En nous rejoignant, vous bénéficierez ainsi d'opportunités variées pour façonner le parcours professionnel qui vous ressemble dans une ambiance stimulante.
Au coeur du Campus de l'Espace et de son environnement verdoyant, le site de Vernon en Normandie se situe à 45 min de Paris et Rouen par les transports en commun.
Un site à taille humaine où toutes les fonctions, de la conception à la production, oeuvrent ensemble au quotidien.
De nombreuses installations (restaurants d'entreprise, installations sportives, solutions de mobilités durables) contribuent à agrémenter votre cadre de vie professionnel.


Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous avez en charge le département Assemblage Intégration et Tests (AIT) composé de 22 personnes réparties en 2 services.

A ce titre, vous êtes garant(e) du respect des engagements Qualité, Coûts, Délais du département. Vous pilotez les activités Assemblage - Intégration et Tests, et supervisez leur développement.


Missions principales :
Vos missions s'articuleront autour des axes majeurs suivants :
o Santé, Sécurité et Environnement (SSE) : En véritable garant de la sécurité au travail, vous veillez, avec le responsable SSE, au respect de la réglementation, des standards Safran et des bonnes pratiques, et vous impulsez une culture SSE forte au quotidien.
o Efficacité, Coûts & Délais : Vous jouez un rôle clé dans la tenue des engagements en sécurisant les coûts, les délais, ainsi que la disponibilité des moyens en collaboration avec le service Maintenance. Vous définissez et pilotez les indicateurs de performance du département et vous contribuez au bon fonctionnement des routines de production (RQP, QRQC, Commission de Traitement des anomalies).
o Qualité : Vous assurez, en collaboration avec la Direction Qualité, le niveau de qualité des activités AIT et des livrables documentaires, tout en veillant à l'application et au déploiement des processus Safran au sein du département.
o Ressources Humaines : Vous pilotez le management de l'équipe, l'organisation du travail, l'allocation des ressources, le développement des compétences et la transmission des connaissances.
o Plan d'Amélioration : en étroite collaboration avec le Directeur Industriel, vous êtes le moteur de la transformation du département AIT : vous construisez et déployez un plan d'amélioration continue ambitieux, notamment via la digitalisation, l'automatisation et la modernisation des installations. Vous participez à la définition et au suivi des plans d'investissements du département. Vous garantissez la démarche KM des métiers du département.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de SAFRAN Helicopter Engines basée à Bordes, le pôle "Digital Applications" de la Digital Factory est central dans le dispositif d'innovation technologique.
Ce pôle assure cinq missions principales :
- Mettre en place et déployer les méthodologies Agile / DevOps sur les nouveaux projets
d'informatisation,
- Piloter les projets informatiques à forte résonnance technologique,
- Mettre en oeuvre des expérimentations (IOT, DevOps, BigData...),
- Animer la veille technologique SI pour son domaine d'expertise,
- Soutenir les autres centres de compétences.


Au sein du département Digital Factory de la DSI, en tant que Architecte Logiciel senior vos responsabilités clés seront:
o Concevoir des architectures front-end et back-end performantes, basées sur Angular et Node.js en tenant compte des contraintes techniques, fonctionnelles et de sécurité
o Optimiser la réutilisabilité et la maintenabilité du code en définissant des lignes directrices et des bonnes pratiques pour l'équipe.
o Fournir un appui technique aux équipes de développement pour garantir la bonne implémentation des choix d'architecture et bonnes pratiques de développement
o Définir et documenter l'architecture logicielle des applications (choix des technologies, patrons d'architecture, schémas de composants, etc.).
o Effectuer des revues d'architecture logicielle (architecture review) pour évaluer la conformité des projets aux standards .
o Garantir la scalabilité, la sécurité, la robustesse et la performance des systèmes conçus
o Mettre en place des patterns d'intégration, de communication entre composants (ex : microservices, APIs REST, Event-driven architecture).
o Mettre en place les normes et s'assurer de leur application,
o Anticiper l'évolution des besoins et adapter l'architecture pour faciliter la maintenance et l'ajout de nouvelles fonctionnalités.
o Assurer l'interopérabilité des modules et des systèmes avec d'autres solutions internes ou externes.
o Définir les standards de développement communs (nomenclature, gestion des erreurs, organisation des packages, etc.).
o Choisir les technologies, langages et frameworks adaptés aux besoins des projets en tenant compte des contraintes techniques et fonctionnelles et les déployer
o Suivre l'évolution des technologies et proposer des améliorations ou des innovations adaptées aux enjeux de l'entreprise
o Collaborer avec les équipes projets pour traduire les exigences techniques et fonctionnelles en choix d'architecture adaptés, reutilisables
o Participe activement à la conception, réalisation et MCO de notre usine Logicielle en collaboration avec le DevOps et les équipes FR/Inde
o Documenter les architectures conçues.
o Former et accompagner les équipes techniques sur les choix d'architecture réalisés.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Et si vous rejoignez Safran Electronics & Defense ? Nous recherchons notre futur-e Ingénieur(e) système équipement Missile dans l'Unité d'Ingénierie Produit Guidage (UIPG). Safran Electronics & Defense est reconnu dans le milieu industriel pour ses technologies de pointe dans le domaine de la défense. Une diversité de produits et une multitude de projets vous attendent sur notre entité. Du système d'instrumentation vol, Activité propulsion, Système carburant, jusqu'à nos systèmes de guidage Missile, le choix est varié ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique rythmée par des challenges technologiques forts ? Alors rejoignez l'équipe en charge des activités d'ingénierie matérielle dans le cadre du développement d'un nouveau système de défense.
Pour en savoir plus sur nos activités : https://www.safran-electronics-defense.com/fr/video/631?shadowbox=1

Description de la mission
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous rejoignez l'équipe équipement - vie-série sur des systèmes de défense guidés. Vous intervenez sur des systèmes mécatroniques complexes et faites le lien entre les équipes de conception et de production.
Votre rôle : être l'ingénieur équipement qui fait l'interface avec la fabrication, et traiter à ce titre les faits techniques et les projets pouvant impacter la définition du produit (optimisation de coûts, logique de test en production, chantiers de ramp-up, variantes export...).
L'activité alterne entre des actions de court terme et des projets de fond, avec une vraie diversité dans les sujets traités.
Missions principales :
Ingénierie produit et analyses techniques
o Analyser les faits techniques : identifier les causes, proposer et déployer des solutions techniques et innovantes, en s'appuyant sur les compétences d'équipes multi métiers,
o Maitriser les obsolescences produit, valider et déployer les évolutions,
o Mener des chantiers Ramp-up : reconcevoir les séquences de test, maintenir le taux de couverture et justifier que les évolutions n'altèrent pas la qualité,
o Pour les variantes du produit (programme export), piloter la réalisation du dossier de définition et mettre en place la logique de test de production.
Support d'ingénierie à la production
o Apporter un support technique aux lignes de fabrication et aux équipes bancs d'essai sur les différents sous-ensembles mécatroniques,
o Traiter les dérogations de production en challengeant les risques produit,
o Animer les revues techniques avec bureaux d'études, production, qualité, etc.
Projets transverses et fournisseurs
o Participer à des projets d'optimisation de coûts avec les fournisseurs et le client,
o Justifier la non régression de toutes les évolutions majeures via des campagne d'essais dont vous aurez la responsabilité,
o Assurer la mise à jour du dossier de justification du système

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Représenter les besoins des clients internes pour les activités en développement et/ou en service au sein de la Direction des Achats et vice-versa.
Garantir les objectifs Qualité Cout Délai Santé Robustesse du programme/produit sur la part achetée, sur des programmes en développement et/ou en service à fort enjeu dans un écosystème complexe en construction, en s'appuyant sur l'organisation de la Direction des Achats ;
o Décliner, promouvoir et mettre en application la politique achats société pour le Programme
o Contribuer à l'analyse et à la maitrise des risques du Programme sur la part achats

Principales activités et responsabilités

Définir et piloter le Plan d'Achats Programme/Produit, notamment recommander une stratégie, dans le respect des contraintes et des objectifs du Programme/Produit sur son périmètre
o responsables coûts pour une ligne de produits, assorties d'un suivi et d'un reporting.
o représenter la Direction des Achats et être le porteur du Processus Acheter au sein de l'Equipe de Direction de Programme (EDP)

Définir les lots de consultation, et piloter le processus de consultation jusqu'à l'industrialisation pour les phases de développement ou d'évolution d'un Programme/Produit sur son périmètre et comportant en particulier
-expression de besoin
-coût objectif
-exigences particulières
-jalons clés
-classe de Commission Choix Fournisseurs requise (suivant enjeux et facilité à ressourcer)
o assurer le reporting vers le Programme, conjointement avec la « fonction Industrielle », de tous les éléments de coûts de la part achetée du Programme.
o assurer la tenue des engagements contractés, alerter en cas de dérive, et proposer des actions correctives.

Conduire et maintenir les analyses de risques et les évolutions de coût pendant la phase série du programme ou du produit sur son périmètre.
o piloter la maîtrise des risques Achats du Programme et s'assurer du bon déroulement des plans de traitement de ces risques et de leur efficacité

Présenter et maintenir les informations pertinentes de planification, de coût total d'acquisition, de risques et opportunités tant vis-à-vis de l'Equipe Programme/Produit que de la Direction des Achats. Alerter en cas de de dérive et participer à l'élaboration du plan d'actions.

Enjeux et challenges :
Orienter les décisions prise en équipe programme / produit.
Assurer une liaison fluide et régulière entre l'Equipe Programme/Produit et les équipes Achats sur l'ensemble de son périmètre.