Vi søker en engasjert sykepleier til fast stilling 100 % i todelt turnus. Oppstart etter avtale. 

Stillingen er for tiden plassert i avdeling for ikke-traumatisk hjerneskade. Avdelingen har 16 senger og gir tilbud om rehabilitering til personer som rammes av ikke-traumatiske skader i hjernen, som blødninger eller blodpropper i hjernen.

Som sykepleier i teamet vårt spiller du en viktig rolle i pasientenes rehabilitering over tid. Du vil bidra til å forebygge medisinske komplikasjoner, ivareta grunnleggende behov og ivareta pårørende. Vi jobber i stor grad tverrfaglig, og sammen med våre øvrige faggrupper som lege, fysioterapeut, ergoterapeut og annet helsepersonell, vil du jobbe for at pasienten skal oppnå mestring og best mulig funksjonsnivå.

Vi søker deg som er opptatt av å holde høy faglig standard og som ønsker å bidra aktivt med å utvikle kvaliteten på rehabiliteringstilbudet vårt. Det er en fordel om du har interesse for både rehabilitering og generell klinisk sykepleie.

Vi har et godt arbeidsmiljø med høyt faglig engasjement og fokus på muligheter. Hos oss vil du få utfordringer du kan vokse og utvikle deg i. Vi tror du vil trives hos oss hvis du er god til å planlegge og ha struktur, og er en lagspiller som liker å jobbe i et aktivt miljø. Det er en fordel om du har en positiv innstilling og evner å bevare roen i krevende situasjoner. Personlige egenskaper og teamets sammensetning vektlegges.

Som nyansatt deltar du i vårt opplæringsprogram hvor du tilegner deg en spisskompetanse i tverrfaglig rehabilitering som kan benyttes på tvers av klinikkens avdelinger. Du får også din egen fadder. 

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Vi behandler søknader og intervjuer fortløpende. Ved intern ansettelse/omrokkering kan annen stilling bli ledig. Det kan også bli ledig stilling i annen avdeling. Skriv i søknaden hvis dette er aktuelt for deg.  

Du søker ved å svare på tre spørsmål i stedet for å skrive vanlig søknadstekst. Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.

Vi ønsker å høre fra deg. Enten du er nyutdannet eller det er en stund siden du har jobbet som sykepleier, er du velkommen til å søke. Vi har gode introduksjonsprogram og nyansattopplæring. Ta gjerne kontakt på telefon hvis du har spørsmål. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere sykepleietiltak til pasientene
• Benytte DIPS Arena som dokumentasjonssystem 
• Ansvarlig for egen fagutøvelse i henhold til gjeldende lover og regelverk 
• Være en aktiv motivator i rehabiliteringsprosessen
• Delta i undervisning til pasienter og pårørende 
• Samarbeid i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk meget godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering, men ikke et krav 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert
  
• Evne til å jobbe strukturert og god til å prioritere
  
• Har høy arbeidskapasitet og kan håndtere mange oppgaver
  
• Fleksibel, ansvarsbevisst og løsningsorientert  
• Inkluderende og bidrar til et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• To-delt turnus (dag/kveld) 
• Mulighet for god tilrettelegging av turnusønsker i kalenderplan  
• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst, samt 40% kveldstillegg og 25%, minimum kr 70 pr time i helgetillegg 
• Lokal ansiennitetsstige 12-28 år i tillegg til tariffavtalen
• Kompensasjon for relevant tilleggs- og/eller videreutdanning 
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Viva Cathrine Rykken, Avdelingsleder, +4748152370
Linn Marie Dejgaard, Avdelingsleder, +4745606162

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5152809868
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Bergen og omland familiekontor, avdeling Odda, har vi ledig fast stilling som konsulent/førstekonsulent i 100 % stilling, med oppstart fra 15.11.2026. 

Bergen og omland familiekontor har til saman omlag 40 tilsette med utdanning som familieterapeutar, psykologar/psykologspesialistar, og tilsette med kontorfagleg kompetanse. Familievernet gir tilbod til familiar, par og born som sjølv oppsøkjer tenesta med ulike typar relasjonelle problem. Tenestetilbodet vårt består av familie- og parterapi, gruppeaktivitet, kurs, tilsyn v/samvær og bistand til foreldresamarbeid der foreldre ikkje lenger bur saman. I familievernet utfører vi og ei viktig oppgåve med lovpålagt mekling mellom foreldre, med formål om å hjelpe dei til å finne gode løysingar for born etter samlivsbrot. Familievernet i Noreg er i utvikling, og eit satsingsområde er å auke born si medverknad i eige liv gjennom familievernet sitt tenestetilbod. Den kontorfaglige funksjonen er sentral i kontakt med alle som henvender seg til oss.  

Familiekontoret i Odda er ei av tre avdelingar under Bergen og omland familiekontor, saman med avd. Bergen og avd. Stord. I Odda er det i dag tilsett 1 førstekonsulent og 4 familieterapeutar, der èin også er avdelingsleiar. 

På vårt kontor i Odda vil du bli del av eit sterkt fellesskap der du vil samarbeide nært med terapeutar, samt 3 kontorfaglege ved våre andre avdelingar, og einingsleiar.  

Arbeidsoppgåver

Hos oss vil du få ansvar for:

• å ta imot daglege henvendelsar frå publikum gjennom telefon og e-post
• følgje opp henvendelsar gjennom telefon til klientar
• samarbeide med terapeutar om inntaksarbeid knytt til avtalar
• vere til diposisjon for våre klientar på venterommet
• administrere og samarbeide om dagleg flyt i kalender med nye, og allereie oppretta klientavtalar
• ansvar for at statistikk og data vert utfylt og rapportert vidare i systemet
• ansvar for kontering og attestering av fakturaer
• ansvar for dokumentasjon og kassasjon i tråd med gjeldande reglar i arkivlova
• andre kontorfaglege oppgåver

Kva bakgrunn har du?

Du må ha:

• Minimum treårig vidaregåande skule, med fortrinn for fagbrev i kontor- og administrasjonsfag eller relevant bachelorutdanning.
• Meir enn 2 års erfaring frå tilsvarande kontorfagleg arbeid, gjerne frå offentleg verksemd.
• God systemforståelse.
• Generelt god IT-kompetanse, særleg i Microsoft 365 og Excel.
• Beherske norsk flytande som arbeidsspråk, skriftleg og munnleg. Du må beherska nynorsk skriftleg som arbeidsspråk. 

Det er ønskjeleg at du har erfaring med: 

• dokumenthandtering
• internkontroll / avvikskontroll
• kontering og attestering av fakturaer
• rapportering av statistikk
• programvare til klientsystem 
• kunde- eller brukarkontakt

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• har orden og struktur i arbeidet ditt,
• har stor arbeidskapasitet,
• tåler endringar og travle dagar,
• ynskjer å bidra til andres arbeid, 
• bidrar positivt inn i arbeidsmiljø,
• har lett tilgang til latter og godt humør.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ som konsulent i stillingskode 1065, lønsspenn kr 540.000 - 600.000 pr. år / førstekonsulent i stillingskode 1408, i lønsspenn kr 560.000 - 640.000 pr.år. 
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.
• Du vil få moglegheit til å trena i arbeidstida med 1 time pr. veke, til tidspunkt tilpassa drifta. 
• Du får arbeida i eit sterkt og engasjert fagmiljø med dedikerte kollegaer.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda og hjarta uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Bergen og omland familievernkontor, avdeling Odda. 
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Vil du være med å skape et trygt, inkluderende og lekende fellesskap for barn – sammen med engasjerte
kollegaer og med mulighet for faglig utvikling? Drives du av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement?

Hommersåk barnehage søker nå barne- og ungdomsarbeider i en 100 % stilling. Stillingen er ledig fra 01.09.2026 eller etter avtale. 

Høle og Riska barnehagene består av Høle, Riska og Hommersåk barnehage. Hver barnehage har egen styrer, og styrer i Hommersåk barnehage har også rollen som virksomhetsleder for alle tre barnehagene. Dette gir både nær ledelse i hverdagen og et bredt faglig fellesskap på tvers av barnehagene.

Barnehagene våre ligger alle i naturskjønne omgivelser med både sjø og fjell i umiddelbar nærhet. Vi er opptatt av at barna skal oppleve en trygg og meningsfull hverdag, preget av lek, relasjoner og utforsking. Nærmiljøet er en viktig læringsarena for oss, og vi bruker det aktivt gjennom turer til skog, bibliotek, butikk og samarbeid med skolene på Hommersåk.

Vi arbeider systematisk med voksenrollen gjennom Sandnes kommune sin satsing Den utviklingsstøttende barnehage (USB). Satsingsområdet for barnehageåret 2026/2027 er inkludering gjennom lek, med et tydelig fokus på traumebevisst omsorg (TBO) og pedagogisk lekemiljø. ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon) er en naturlig del av hverdagen vår, og brukes aktivt for å støtte barns språk, deltakelse og opplevelse av mestring i fellesskapet.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du:

• være en viktig voksen som skaper trygghet, glede og gode opplevelser for barna
• delta aktivt i lek, utforskning og aktiviteter som fremmer barnas utvikling og læring
• bidra til å planlegge, gjennomføre og videreutvikle et inkluderende og inspirerende pedagogisk tilbud
• følge opp barnas utvikling gjennom observasjon, dokumentasjon og faglige refleksjoner
• være med på å tilrettelegge for at alle barn skal kunne delta og oppleve mestring i fellesskapet
• samarbeide tett med kollegaer, foresatte og andre fagpersoner til barnets beste
• bidra til et lærende og utviklingsorientert fagmiljø

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens § 28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• skaper trygge relasjoner og møter barn, foresatte og kollegaer med varme, respekt og tillit
• ser både enkeltbarnet og fellesskapet, og bidrar til et inkluderende og utviklende lærings- og omsorgsmiljø
• er trygg, ansvarsbevisst og evner å skape struktur og oversikt i hverdagen
• er reflektert, faglig engasjert og åpen for utvikling og læring
• samarbeider godt, er fleksibel og finner gode løsninger når behov og planer endrer seg
• er stabil, pålitelig og bevarer roen i krevende situasjoner

 

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et inkluderende kollegafellesskap
• Varierte arbeidsoppgaver og arbeidshverdag 
• En spennende arbeidsplass som har fokus på faglig utvikling og kompetanseheving av hele personalet
• Et arbeidsmiljø som er preget av glede og godt samarbeid
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Brit Haga, Virksomhetsleder, +47 95840301

Arbeidssted

Teineveien 2
4310 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149347222
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vi ser etter en teknolog som vil ta en nøkkelrolle i å sikre stabil drift, høy kvalitet og videreutvikling av nasjonale fellestjenester for plan- og byggesaksområdet. Har du erfaring med forvaltning og utvikling av løsninger basert på Azure og Microsoft-teknologi, oppfordrer vi deg til å søke.

Hvem er vi?
Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) har ansvaret for utvikling og forvaltning av det byggtekniske regelverket (TEK). Vi jobber nå målrettet med å digitalisere regelverket slik at det kan brukes direkte i digitale løsninger og automatiserte prosesser i sektoren.

Hos oss vil du jobbe i skjæringspunktet mellom fag, teknologi og regelverk – sammen med tverrfaglige team bestående av ingeniører, arkitekter, jurister og teknologer. Vi samarbeider tett med kommuner, statlige etater, næringen og leverandørmarkedet for å realisere sammenhengende digitale tjenester i plan- og byggesaksprosessen.

Om stillingen
Stillingen er plassert i avdeling for digital tjenesteutvikling, som har et ansvar for digitalisering, forvaltning og videreutvikling av DiBKs fellestjenester innenfor plan- og byggesaksområdet.

Avdelingen samhandler tett med andre avdelinger i direktoratet innenfor IT-området, og har ansvar for blant annet sikkerhet, personvern og grensesnitt i infrastruktur og støttesystemer.

Du vil ha en sentralt teknisk rolle med ansvar for forvaltning, drift og videreutvikling av vår Azure-baserte plattform. Erfaring innen personvern og sikkerhet er viktig i rollen, og oppgavene spenner over både utvikling og drift (DevOps). Rollen er kritisk for å sikre intern teknologikapasitet, redusere avhengighet av leverandører og opprettholde kontroll på plattform, data og integrasjoner. Stillingen vil være av teamets tekniske ryggrad og ha en sentral rolle i dialogen mellom produkt, fag og leverandører. 

Arbeidsoppgavene innebærer

• delta i tverrfunksjonelle produktteam som teknisk ekspert og utfører
  
• teknisk oppfølging av personvern og sikkerhet
  
• bistå i utvikling av grensesnitt, integrasjoner og mindre tjenester (API-management)
  
• driftsoppgaver på infrastruktur og plattformnivå (administrasjon, overvåking, håndtering av hendelser, oppfølging av leverandører)
  
• bidra til automatisering av drift- og produksjonssetinger
  
• utarbeide og drifts- og forvaltningsdokumentasjon
  
• delta i forbedringsarbeid og uvikling av arbeidsprosesser

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet
• god kjennskap til Azure og Microsoft-teknologi, inkludert sikkerhetsarkitektur
  
• erfaring fra forvaltning og utvikling innenfor Azure/Power området
  
• erfaring fra arkitektur, sikkerhet og administrasjon innenfor Azure
  
• erfaring med utvikling av tjenester og integrasjoner, PowerPlatform, C#
  
• evne til raskt å sette deg inn i ny teknologi og IT-teknisk arkitektur og se helheten i en kompleks IT-leveranse

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• jobber systematisk og strukturert
• har god planleggings- og gjennomføringsevne
• trives i tverrfaglige team
  
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en utfordrende og spennende stilling i et direktorat med viktig samfunnsoppdrag
• et tverrfaglig og smidig team
• et godt arbeidsmiljø i lyse og moderne lokaler
  
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag
• lønn etter avtale
  
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån
  
• statens arbeidstidsordninger med en god personalpolitikk som inkluderer fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie
  
• arbeidssted sentralt i Oslo sentrum

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Mangfold i DiBK  
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Frode Eek, avdelingsdirektør, +47 92 43 26 11, fre@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5152557201
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Luftforsvarets forsyningskommando er en nyopprettet avdeling i Luftforsvaret. Enheten har hovedansvar for kontinuerlig luftdyktighet, materielldrift og vedlikehold for alle Luftforsvarets plattformer, herunder alle fly- og luftvernsystemer og andre bakkebaserte systemer.

Luftforsvarets forsyningskommando skal bidra til økt materielltilgjengelighet. Dette innebærer ansvar for utarbeidelse av vedlikeholdprogram og bestilling av vedlikehold fra eksterne og interne vedlikeholdskilder. Vi skal også sørge for at godkjent konfigurasjon og sikkerhetsstandarder opprettholdes gjennom materiellet levetid. 

Vi søker ny medarbeider til stilling som overingeniør/Drift operasjonsstøtte og vår nye kollega må ønske å ta del i luftvern som er i kraftig utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• Etablere, drifte og vedlikeholde Luftforsvarets CIS/sambands- og IKT-systemer innen luftvern
• Utvikle vedlikeholdsprogram
• Ivareta endringsbehov
• Ivareta sviktrapportering
• Utøve konfigurasjonsstyring og -kontroll av materiell og relevant dokumentasjon
• Samarbeid med andre fagmiljø
• Følge opp og utføre prioritert arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Utdanning på Bachelor-nivå innen relevant fagfelt.
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Må ha kjennskap til luftvern, spesielt kommunikasjonssystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingssevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring fra både sivil og militær virksomhet
• Erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring
• Grunnleggende soldatutdanning (GSU)
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har evnen til å jobbe selvstendig, men som også liker å jobbe i et team.
  
• Du må kunne ta tak i både store og små oppgaver og like en variert og til tider uforutsett arbeidshverdag. 
  
• Du må være strukturert, analytisk og løsningsorientert i et til tider hektisk miljø
  
• Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, forsikring- og pensjonsordninger

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Sæterøy, Terje Øiehaug, Oberstløytnant, 920 10 922, tsateroy@mil.no

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147111412
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Krunsj søker én kokkelærling til vår mat- og vinbar i Ski sentrum.

Vi er godkjent som lærebedrift i kokkfaget og har én ledig læreplass. Vi ser etter deg som ønsker en læretid med ekte matlaging, tett oppfølging og stor variasjon i hverdagen.

Hos oss får du jobbe i et lite kjøkken hvor vi lager det meste selv, bruker lite halvfabrikat og endrer meny etter sesong, råvaretilgang og idéer. Dette er en læreplass for deg som vil bli faglig trygg -- ikke bare lære å gjøre én stasjon om igjen og om igjen.

Om Krunsj

Krunsj er en liten mat- og vinbar i Ski i Nordre Follo.

Menyen følger sesongen så langt det lar seg gjøre og er bygget opp rundt snacks, forretter, hovedretter og sideretter som gjestene kan kombinere slik de ønsker. For gjester som vil lene seg tilbake, tilbyr vi også Full middag -- vår komplette meny satt sammen av kjøkkenet.

På lørdager serverer vi i tillegg brunsj med danske smørbrød.

Vi jobber med råvarer, smak, tekstur, sauser, kraft, garnityr, grønnsaker, fisk, kjøtt, sjømat, desserter og presis restaurantproduksjon. Menyen endres jevnlig, og lærlingen vil få ta del i daglig produksjon, mise en place, serviceforberedelser, service og utvikling av retter.

Vi søker

Vi søker én kokkelærling i Vg3 kokkfaget.

Vi er åpne for både:

-- deg som skal ut i første læretid etter Vg2 kokk- og servitørfag
-- deg som allerede er lærling, men ønsker ny lærebedrift
-- deg som har relevant kjøkkenerfaring og ønsker å fullføre fagbrevsløp

Eventuell overføring av eksisterende lærekontrakt eller særskilt løp avklares i dialog med fylkeskommunen.

Hva du får lære hos oss

Som lærling hos Krunsj vil du få opplæring i blant annet:

-- grunnleggende og videregående kokketeknikker
-- råvarebehandling av animalske, marine og vegetabilske råvarer
-- produksjon av snacks, forretter, hovedretter, sideretter og desserter
-- sauser, kraft, emulsjoner, garnityr og tilbehør
-- menyutvikling etter sesong og råvaretilgang
-- produksjon til Full middag og à la carte-inspirert menystruktur
-- produksjon til lørdagsbrunsj med danske smørbrød
-- mottakskontroll, lagerrullering, merking og sporing
-- IK-mat, hygiene, allergener og trygg matproduksjon
-- svinnreduksjon, ressursutnyttelse og bærekraftig kjøkkendrift
-- enkel kalkulasjon, porsjonsberegning og forståelse for kjøkkenøkonomi
-- serviceforståelse, samarbeid og kommunikasjon mellom kjøkken og servering

Du får tett oppfølging av faglig ansvarlig og en intern opplæringsplan som følger læreplanen for Vg3 kokkfaget. Vi gjennomfører halvårsvurderinger og interne halvårsprøver for å sikre at du utvikler deg systematisk gjennom læretiden.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som:

-- faktisk liker å lage mat
-- er nysgjerrig på råvarer, smak og håndverk
-- møter presis og forberedt
-- tåler tempo og praktisk arbeid
-- ønsker å lære, spørre og få tilbakemeldinger
-- kan jobbe strukturert og rent
-- forstår at hygiene, orden og trygg mat er en viktig del av faget
-- kan jobbe både dag, kveld og helg etter avtalt turnus
-- kan bruke norsk som språk i opplæringen

Du trenger ikke kunne alt fra før. Det viktigste er at du har riktig innstilling, interesse for faget og vilje til å utvikle deg.

Vi tilbyr

-- én læreplass i kokkfaget
-- variert og praktisk opplæring i en liten restaurant med mye egenproduksjon
-- tett oppfølging av faglig ansvarlig med fagbrev
-- intern opplæringsplan basert på læreplanen fra Utdanningsdirektoratet
-- halvårsvurderinger og interne faglige prøver
-- arbeid med sesongbasert middagsmeny, Full middag og lørdagsbrunsj
-- mulighet til å påvirke, lære og vokse i et lite fagmiljø
-- lønn etter avtale/gjeldende lærlingordning, regulert i arbeidsavtale
-- lærekontrakt og arbeidsavtale i tråd med gjeldende regler

Formelle forhold

Stillingen er en læreplass i Vg3 kokkfaget.

Krunsj er godkjent som lærebedrift i kokkfaget. Lærekontrakt og arbeidsavtale inngås før oppstart.

Arbeidssted: Krunsj, Ski sentrum, Nordre Follo
Antall plasser: 1
Fag: Kokkfaget
Faglig ansvarlig: Theodor Lintho
Søknadsfrist: Snarest / søknader vurderes fortløpende
Tiltredelse: Etter avtale

Slik søker du

Send oss en kort søknad hvor du skriver litt om:

-- hvem du er
-- hvorfor du vil bli kokk
-- hva slags kjøkkenerfaring du eventuelt har
-- hvor du er i utdanningsløpet
-- hvorfor du tror Krunsj kan være en god læreplass for deg

Legg gjerne ved CV, karakterutskrift/kompetansebevis og eventuelle referanser.

Søknad sendes til: dn@krunsj.no
Merk søknaden: Kokkelærling Krunsj

Om arbeidsgiveren:

Krunsj er en vinbar med matservering. Vi har 28 bordplasser og 8 plasser i baren med innsyn til kjøkkenet som kan reserveres.

Enten du kommer innom for et glass vin og et par retter eller samler venner rundt en lengre middag, ønsker vi at det skal være enkelt å spise godt hos oss.

Menyen følger sesongen så langt det lar seg gjøre og er bygget opp rundt snacks, forretter, hovedretter og sideretter som kan kombineres slik du ønsker. Ønsker du å lene deg tilbake, kan du også velge Full middag -- vår komplette meny satt sammen av kjøkkenet.

Vi serverer både a la carte og setmeny

Vinkartet inneholder ca 270 ulike og de fleste kan fås på glass

Saksbehandler for innsendt plan – byutvikling i Fjordbyen og indre by

Vil du forme fremtidens Oslo – der byen møter fjorden?

Oslo er i sterk utvikling. Langs sjøfronten, i sentrum og i den tette byen skjer noen av landets mest spennende byutviklingsprosjekter. Samlingen av utenriksfergeterminalene i Kongshavn vil frigjøre arealer for byutvikling på Hjortnes og Vippetangen. Dette vedtaket legger også viktige føringer og tydelige prioriteringer for den videre utviklingen av Fjordbyen, og gir et styrket grunnlag for realisering av sentrale byutviklingsprosjekter.Nå søker vi en engasjert prosjektarkitekt som vil være med å utvikle Fjordbyen og indre by – områder med høye ambisjoner for arkitektur, bærekraft, mobilitet og byliv.

Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring. Du vil lede og bidra i komplekse planprosesser, samarbeide med offentlige og private aktører og være med på å utvikle løsninger som får betydning for Oslo i generasjoner fremover.

Du blir en del av enhet innsendte planer indre by med Fjordbyen, som består av ti dyktige medarbeidere med bred planfaglig kompetanse. Enheten er en del av avdeling Planer – et av Norges største og sterkeste fagmiljøer innen byplanlegging, med om lag 135 medarbeidere.

Vi ser etter deg som motiveres av komplekse faglige problemstillinger, trives i tverrfaglige samarbeid og ønsker å bidra til en bærekraftig og helhetlig utvikling av hovedstaden.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem Webcruiter. Vi ber om at du gir oss tilgang til dokumentasjon av din utdanning via Vitnemålsportalen (www.vitnemalsportalen.no) i forbindelse med søknadsbehandlingen, og at du legger ved relevante attester som dokumenterer arbeidserfaring oppgitt i CV.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle innsendte reguleringsplaner i henhold til plan- og bygningsloven.
• Bistå i arbeidet med områdereguleringer og annet overordnet planarbeid.
• Vurdere planforslag opp mot kommuneplan, overordnede planer, lovverk og kommunale føringer.
• Gi faglige råd og veiledning til forslagsstillere, konsulenter, utbyggere og innbyggere.
• Koordinere planbehandlingen med interne fagmiljøer og eksterne myndigheter.
• Utarbeide saksfremlegg og innstillinger til offentlig ettersyn og politisk behandling.
• Behandle merknader som kommer inn under høring og offentlig ettersyn.
• Avholde oppstartsmøter og avklaringsmøter med utbyggere og konsulenter.
• Gjøre planfaglige vurderinger innen blant annet arealbruk, byutvikling, transport, grønnstruktur, kulturmiljø og samfunnssikkerhet.
• Samarbeide med andre kommunale etater og statlige myndigheter.
• Bidra til utvikling av rutiner og arbeidsprosesser.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant mastergrad innen urbanisme, by- og regionplanlegging, arkitektur, landskapsarkitektur, miljø studier eller tilsvarende
• Minimum to års relevant erfaring fra planarbeid, byutvikling eller prosjektledelse
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God forståelse for planprosesser og byutvikling
• God digital kompetanse

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring med reguleringsplaner
• Kompetanse innen klima og klimatilpasning
• Kompetanse innen gjenbruk og bevaring
• Erfaring med 3D-visualisering/illustrasjonsarbeid og GIS
• Interesse for samspillet mellom byutvikling, klima og sosial bærekraft

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Samarbeider godt og involverer andre i arbeidet
• Trives med å koordinere komplekse prosesser
• Er strukturert og gjennomføringsdyktig
• Er nysgjerrig og ser nye muligheter
• Har god rolleforståelse og evner å balansere ulike hensyn
• Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner
• Arbeider selvstendig samtidig som du bidrar til fellesskapet

Vi tilbyr

• Du får jobbe i Norges største fagmiljø innenfor byutvikling 
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Fleksitid med kjernetid  
• Mulighet for trening i arbeidstiden, med eget trimrom i våre lokaler 
• En sentral arbeidsplass i nyere lokaler med åpent landskap sentralt i Oslo 
• Lønn etter lønnstrinn 41 til 48, som tilsvarer kr 714 100 til kr 813 500 per år
• God pensjonsordning, og gode lån og forsikrings ordninger 
  

Kontaktinformasjon

Silvia Germano Jørgensen, Enhetsleder, 93 09 60 88

Arbeidssted

Vahls gate 1
0187 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5149965654
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Oslo kommune/Plan- og bygningsetaten ber aldri om BankID-informasjon i søknadsprosessen. 

 

Sørlandet sykehus HF (SSHF) har ansvar for spesialisthelsetjenestens tilbud innen somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Agder.

Østre Agder distriktspsykiatriske senter (ØA DPS) er en av seks avdelinger i Klinikk for psykisk helse – psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH), og har om lag 180 årsverk. Avdelingen tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern til voksne over 18 år i de østlige delene av Agder. Tjenestetilbudet omfatter døgnbehandling, dagbehandling, polikliniske tjenester og ambulante tilbud. ØA DPS har i tillegg et særskilt ansvar i klinikken for behandlingstilbudet til pasienter med spiseforstyrrelser. Avdelingen består av åtte enheter, lokalisert på Bjorbekk i Arendal, i Grimstad, Tvedestrand og ved Agder fengsel avdeling Froland. Les mer om Østre Agder DPS her.

Helsetjenestene er i stadig endring, og som leder for ØA DPS er det spesielt viktig å være motivert for å finne gode løsninger i fellesskap, og balansere mellom faglig utvikling og ivaretakelse av avdelingens daglige drift. Godt samarbeid med kommunehelsetjenesten og avdelinger i sykehuset er avgjørende for å sikre gode og helhetlige helsetjenester til pasientgruppene. 

Vi søker etter deg som utøver ledelse på en motiverende måte med god gjennomføringskraft. Du må kunne arbeide langsiktig og målrettet for å sikre utviklingen av behandlingstilbudet i tråd med avdelingens, klinikkens og foretakets mål. Som avdelingssjef vil du være medvirkende til å utvikle tjenestetilbudet til befolkningen på Agder, med nye og mer innovative metoder for å etablere bærekraftige tjenester.

Avdelingssjefen rapporterer til klinikkdirektøren og inngår i klinikkens ledergruppe. Arbeidssted Arendal. Reisevirksomhet må påregnes.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Gjennom holdninger, adferd og kommunikasjon er alle medarbeidere i SSHF medansvarlige for å fremme inkludering og likeverd på vår arbeidsplass. Ledere har et spesielt ansvar for å utvikle arbeidsmiljø som ivaretar alle individer og å skape en kultur hvor verdigrunnlaget står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• Alle ledere ved SSHF skal utøve ledelse i tråd med sykehusets verdigrunnlag, planer for foretaket, gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter, herunder budsjett.
• Som avdelingssjef vil du ha det totale ansvar i avdelingen når det gjelder kvalitet, pasientsikkerhet, HMS, økonomi, aktivitet, personalledelse og samarbeid. Det er forventet at du skal delta i arbeidet med utviklingen av avdelingen og klinikken, og bidra til konstruktiv dialog med klinikkdirektør med henblikk på utvikling av fag og pasientbehandling.
• Til lederrollen ligger disse forventningene til deg:
  • Bidra aktivt i utforming av morgendagens helsetjenester i tråd med politiske føringer, innenfor klinikkens handlingsrom
  • Være tett på egne ledere og bidra til at de utøver god ledelse og er gode rollemodeller, innen arbeidsmiljø, faglige prioriteringer og økonomistyring. 
  • Være proaktiv og bidra til god kommunikasjon og samhandling internt og ekstern
  • Sørge for god bruk av tildelte ressurser i avdelingen i tråd med klinikkens prioriteringer
  • Opptre med høy etisk bevissthet
  • Ta helhetlig ansvar og bidra til at andre lykkes 
  • Opptre som en god rollemodell som til enhver tid etterlever foretakets verdier og ledelsesprinsipper
  • Ta eierskap til lederrollen gjennom å være en aktiv bidragsyter i ledergruppen    

Kvalifikasjoner

• Utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag
  
• Relevant spesialisering eller videreutdanning er ønskelig
• God kjennskap til fagfeltet psykisk helse
• Erfaring innen ledelse og kvalitetsforbedringsarbeid i komplekse virksomheter
• Formell lederutdanning er en fordel
• Erfaring med forskning er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner, og evne til å skape motivasjon hos medarbeiderne
• Gode samarbeidsevner 
• Interesse for forbedringsarbeid og endringsledelse
• God system- og organisasjonsforståelse kombinert med virksomhetsfokus
• Evne til strategisk tenkning 
• Evne til å stå i krevende utfordringer
• Beslutningsdyktig med gjennomføringskraft
• Høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Vegard Øksendal Haaland, Direktør, 404 54 145

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5153188387
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Ansatte i skiftorganisasjonen overvåker, styrer og optimaliserer fjernvarmenettet og våre tre avfallsforbrenningslinjer. Anlegget på Klemetsrud er Norges største energigjenvinningsanlegg, hvor avfall som ikke kan eller bør materialgjenvinnes brennes og gjenvinnes til grønn fjernvarme og elektrisitet. Med etableringen av vårt nye karbonfangstanlegg (CCS), den største enkeltinvesteringen i Hafslunds historie, er vi inne i en spennende utviklingsfase, og styrker derfor skiftorganisasjonen med flere driftsoperatører.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Overvåke og styre et nytt og ledende karbonfangstanlegg, fjernvarmenettet, avfallsforbrenning og produksjonsenheter via vårt avanserte driftskontrollsystem

• Delta i opplæring og bidra til å utvikle kompetanse på CCS i organisasjonen, inkludert testing og klargjøring av det nye karbonfangstanlegget som er planlagt satt i stabil drift tidlig 2029

• Være førstelinjes problemløser ved uønskede stopp i anlegget

• Bistå ved revisjoner på varmesentraler utenfor fyringssesong

• Ansvar for å kalle ut riktig fagpersonell på feil i kundens anlegg og på varmesentraler

• Utstede arbeidstillatelser og gjennomføre sikker jobbanalyse med leverandører og innleide som skal utføre arbeid på våre anlegg

• Dokumentere resultater og hendelser ved hjelp av gjeldende støttesystemer

Du vil bli en del av et team som..

Bidrar der det trengs: Vi er viktige bidragsytere til at driften av våre anlegg fungerer optimalt og at våre kunder er fornøyde!

Har en variert arbeidsdag: Vi jobber "hands-on" teknisk, men også preventivt med tilsyn, vedlikehold og forbedringsarbeid.

Har faglige diskusjoner: Vi jobber helkontinuerlig skiftarbeid og sitter i et nytt og moderne kontrollrom. Her vil du bli en del av et team som diskuterer og har det moro på jobb!

Hvem er du?

Du er en person som ikke er redd for å ta i et tak! Du trives like godt foran skjermene på kontrollrommet som ute i anleggene der du bruker fagkunnskap og observasjonsevne for å hindre uønskede driftsstanser. Du tar ansvar for å holde anleggene ryddige og du etterlever våre instrukser og sikkerhetsbestemmelser med tanke på HMS. Vi ser også for oss at du har:

• Fagbrev fra kjemiprosess eller annen relevant teknisk bakgrunn som f.eks. teknisk fagskole, alternativt ingeniørutdanning på bachelornivå

• Arbeidserfaring innenfor prosessindustri er en fordel

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus

• Helkontinuerlig skiftarbeid i fyringssesongen. Utenfor sesong vil deler av arbeidsstyrken gå ut av skift og bidra på ordinær dagtid

• Subsidiert matordning

• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Stillingen har en grunnlønn på 560 000–660 000 kroner brutto per år. Skifttillegg kommer i tillegg til grunnlønnen og utgjør 130 000–160 000 kroner, avhengig av grunnlønn. For særlig kvalifiserte kandidater med lang og relevant erfaring kan høyere lønn vurderes.

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Vi på Digital poliklinikk ønsker en overlege til! 
Er du den vi leter etter, så har vi ledig 40 - 50% overlegestilling, vikariat 1 år.

DPS Vestfold Allmennpsykiatri har to allmennpsykiatriske døgnposter,  tre allmennpsykiatriske poliklinikker og ambulant akutteam (AAT)  i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling. 
Vi er framoverlente og utviklingsorienterte, og ønsker stadig å utvikle både innhold i og måten vi tilbyr tjenestene våre på, slik at vi gjennom bærekraftige løsninger gir rask og virksom behandling til pasientene våre. Eksempler på dette er Ung Arena + sammen med Tønsberg kommune, En vei inn – felles psykisk helsemottak med Sandefjord kommune og snart Tønsberg kommune, Digital poliklinikk i samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge, første sykehus i HSØ med direktekontakt eBehandling og treningspoliklinikk, samt multibrukerprosjekt i samarbeid med Psykiatrisk sykehusavdeling. 
Samtidig er vi opptatt av gode og trygge pasientforløp for pasientene våre, og har gode samhandlingsarenaer med kommunene våre som vi ønsker å utvikle ytterligere. 

Avdelingen er opptatt av systematisk kvalitetsforbedring, herunder særlig bedret pasientsikkerhet i pasientforløp med potensielt mange overganger, brukermedvirkning og pårørendeinvolvering. 
 
Vi har oppnådd gode ventetider inn til våre poliklinikker, og dette er resultat av samlet innsats og satsning på bærekraftige løsninger.

Digital poliklinikk er et samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge hvor behandlere ved DPS Vestfold Allmennpsykiatri tilbyr utredning og behandling over video. Digital poliklinikk består av 6 årsverk, hvorav 1 overlege i 40% stilling. Vi ønsker nå å styrke overlegeressursen i Digital poliklinikk med ytterligere 40-50%.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling over video
• Medikamentell oppfølging av pasienter i Digital poliklinikk.

Kvalifikasjoner

• Godkjent legespesialist i psykiatri
• Erfaring med utredning og behandling over video.
• Erfaring med digitalt samarbeid med kollegaer.
• Kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen, både spesialist- og kommunehelsetjeneste 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, for trygg og sikker kommunikasjon med pasienter og pårørende
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk, men også fleksibel og nytenkende
• Løsningsorientert og tilpasningsdyktig
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt
  

Vi tilbyr

• Å være del av et meget spennende utviklingsarbeid i trygge rammer sammen med gode kollegaer
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Kenneth Pettersen, Seksjonsleder, +47 99 26 01 86
Mette Camilla Moen, Avdelingssjef, +47 41 30 65 68

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5151391397
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.