Hogeschool Rotterdam Integrale Veiligheidsadviseur (security officer & crisismanager) (0,8 -1,0 fte) - Hogeschool Rotterdam - Rotterdam Hogeschool Rotterdam Jobid=626575955418022416 (0.0987) Wat ga je doen? In een wereld waarin dreigingen zoals cyberaanvallen, kennisrisico's, maatschappelijke onrust en verstoringen steeds vaker voorkomen, is veiligheid geen optelsom van losse thema's meer. Bij Hogeschool Rotterdam werken we dagelijks aan onderwijs en onderzoek met maatschappelijke impact. Dat vraagt om een organisatie die veiligheid integraal benadert en aantoonbaar in control is. Wij zoeken daarom een senior integrale veiligheidsadviseur die op strategisch niveau richting geeft aan deze opgave én optreedt als crisismanager. Als integraal veiligheidsadviseur opereer je op het snijvlak van bestuur, beleid en organisatie. Vanuit het team Governance, Risk & Compliance (GRC) ben jij de verbindende factor tussen alle veiligheidsthema's. Je vervult een tweedelijns regisserende, adviserende en monitorende rol. Je bent ook verantwoordelijk voor: - Samen met je GRC-collega's werk je dagelijks aan het in control zijn van de hogeschool; - Je hebt continue zicht op de staat van veiligheid in de organisatie; - Je bewaakt de samenhang tussen veiligheidsthema's zoals sociale veiligheid, informatiebeveiliging, privacy, kennisveiligheid en fysieke veiligheid; - Je adviseert gevraagd en ongevraagd het CvB over maatregelen die bijdragen aan het realiseren van de veiligheidsvisie; - Je bent secretaris en spil van het Integraal Veiligheidsoverleg (IVO); - Je zorgt voor samenhang in monitoring, rapportages en risicobeelden. Als crisismanager heb je ook een meer uitvoerende rol wanneer het crisis is. Op het gebied van crisismanagement: - Vervul je een sleutelrol binnen de crisisorganisatie; - Voer je regie op de crisisstructuren en -plannen; - Coördineer je crisisoefeningen; - Ben je dé adviseur van het college wanneer het crisis is; - Ben je adviseu...

Bedrijfsomschrijving:Locatie: Eindhoven. Deze organisatie opereert in de high-tech machinebouw en ondersteunt interne en externe klanten met geavanceerde productieprocessen voor micro-elektronica en sensoren in de maakindustrie. Deze organisatie richt zich op het leveren en onderhouden van hoogwaardige procesapparatuur en technische diensten die worden ingezet binnen streng gereguleerde productieomgevingen. In Eindhoven werkt het team aan een breed scala aan procesapparatuur waaronder droogetssystemen, lithografie-gerelateerde apparatuur, metrologie-instrumenten, CVD- en PVD-installaties en thermische ovens, waarbij veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan. De werkzaamheden vragen om technische nauwkeurigheid, praktisch hands-on vermogen en een analytische aanpak bij het oplossen van storingen en bij het uitvoeren van root cause analyses. Het team bestaat uit ervaren onderhoudsmedewerkers die samenwerken met operations, process engineers en equipment owners om uptime te maximaliseren en doorlooptijden te minimaliseren in Eindhoven. De organisatie biedt een professioneel ontwikkelpad met technische trainingen, ruimte voor specialisatie en een duidelijk carrièrepad voor doorontwikkeling voor technici. Voor deze functie hanteert de organisatie een salarisrange van €2750 - €4500 per maand in Eindhoven. Wil jij in regio Eindhoven tot €4500 verdienen als Maintenance Engineer? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: - Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het behouden en optimaliseren van de beschikbaarheid van procesapparatuur - Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het behouden en optimaliseren van de beschikbaarheid van procesapparatuur als Maintenance Engineer; - Je voert geplande en ongeplande onderhoudswerkzaamheden uit en voert root cause analyses om storingen structureel op te lossen; - Je stelt onderhoudsplannen en procedures op, evalueert resultaten en implementeert continue verbeteringen; - Je beheert

Vacature kenmerken StandplaatsAmersfoortContractduurTijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.Uren per week - 38Maandsalaris€5,748.00 - €7,427.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauUniversitair MasterVakgebiedICTVacaturenummer71422Dienstverband​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​FunctiegroepBurgerFunctieomschrijving Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Word Architect Automotive IT! Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.   Voertuigen en onze militaire IT worden steeds slimmer. Als voertuig integratie architect werk je aan het integreren en daarmee het verbeteren van de IT in onze voertuigen, wapensystemen en andere mobiele platformen. Denk daarbij onder andere aan gevechtsvoertuigen zoals de CV90 en pantserwielvoertuigen zoals de BOXER. Als voertuig integratie architect ben je verantwoordelijk voor het brengen van de technische samenhang tussen de militaire communicatie- & informatiesystemen (C4I), de IT in de voertuigen en de eisen vanuit het militaire optreden. Je vormt hiermee een essentiële schakel tussen leveranciers van wapensystemen, COMMIT-Grondgebonden Wapensystemen en JIVC. Als Voertuig Integratie Architect kom je te werken in het architectenbureau (DPC, Design en Prototype Centre) van Foxtrot. We werken daar conform SAFe samen in het teamverantwoordelijk voor Automotive- en Systeemintegratie aan de voertuig- / platformintegratie Jouw belangrijkste taken zijn: Het realiseren van nieuwe C4I

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent, 18 000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Met ingang van 1 oktober 2026 tot en met 3 juni 2027 is er een vacature voor een lesgever Frans (AAV Moderne Vreemde Talen).
Het gaat om een opdrachtvolume van 10% (2/20).
De lessen, volledig in contact, gaan door op donderdagnamiddag van 12u55 tot 15u25.
De lesplaats is hulpgevangenis Dendermonde, Sint-Jacobstraat 26.

In het eerste semester wordt de module M1 aangeboden.
Onder voorbehoud van voldoende inschrijvingen wordt in het tweede semester M2 aangeboden.

Inhoud van de vacature:

In de modules ‘Moderne Vreemde talen Frans’ leren de cursisten zich op A2-niveau uit te drukken in functioneel, alledaags Frans.
Het is voor hen een eerste, laagdrempelige kennismaking met de Franse taal.
Vanuit herkenbare en authentieke situaties ontwikkelen zij stap voor stap de basisvaardigheden om eenvoudige informatie te begrijpen en zich in alledaagse situaties verstaanbaar te maken.

Meer informatie over de modules vind je in het leerplan AAV Moderne Vreemde Talen.

Competenties:

● Activerend lesgeven is jouw credo.
● Je bent ICT-vaardig.
● Je bent contactvaardig.
● Je kan gedifferentieerd en ondersteunend werken met groepen/cursisten in het volwassenenonderwijs.
● Je bent empathisch en hebt kennis van de doelgroep in de gevangenis.
● Je bent bereid de geldende regels in de gevangenis na te leven.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Onze klant maakt deelt uit van een internationale groep. In België werk je samen met 70 collega's in een warme, familiale sfeer

Jouw rol als HR Advisor
Heb jij passie voor HR én affiniteit met de medische sector?
Ben je vlot in Nederlands en Frans?
Dan willen we jou graag ontmoeten! Als HR Advisor:

ben je een vertrouwenspersoon voor collega's en sparringpartner voor het management

• draag je bij aan een motiverende werkomgeving en een stevig HR-beleid
• werk je nauw samen met de HR Manager Benelux en de Managing Director

Wat je gaat doen
Je takenpakket is afwisselend en zelfstandig:

• Je coördineert verzuimbeleid, loonverwerking, verlofregistratie en personeelsverzekeringen

Je voert selectieprocedures: vacatures uitschrijven, cv's screenen, interviews afnemen

Je begeleidt medewerkers van hun eerste werkdag tot hun vertrek (onboarding/offboarding)

Je ontwikkelt opleidingsplannen en ondersteunt talentgroei

• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en beheert contact met interim- en selectiebureaus
• Je bewaakt het arbeidsreglement en sociale wetgeving
• Je bemiddelt bij conflicten en versterkt de interne communicatie (Nederlands en Frans)
• Je houdt het personeelshandboek actueel en overzichtelijk

Jouw profiel

• Ervaring in rekrutering

Minimaal 2 jaar relevante ervaring

• Vlotte beheersing van Nederlands en Frans—Engels is mooi meegenomen
• Sterk in MS Office en administratief nauwkeurig
• Communicatief, discreet, empathisch en daadkrachtig

Je neemt initiatief, werkt georganiseerd en resultaatgericht

• Je bent een teamspeler met oog voor groei en verbinding

Vrachtwagenchauffeur Exceptioneel Transport - Barendrecht Vrachtwagenchauffeur Autolaadkraan Als vrachtwagenchauffeur autolaadkraan vervoer je dagelijks bijzondere en afwijkende ladingen binnen Nederland en Europa. Als vrachtwagenchauffeur autolaadkraan werk je met speciaal materieel en vervoer je onder andere stalen buizen, exclusieve goederen en industriële ladingen. Je werkt zelfstandig, hebt veel verantwoordelijkheid en zorgt voor veilig en zorgvuldig transport. Geen dag is hetzelfde als vrachtwagenchauffeur autolaadkraan. Wat jij krijgt - Salaris tussen €700 en €900 bruto per week - Vergoeding volgens TLN-CAO - Reiskostenvergoeding - Uitzicht op een vaste aanstelling - Werkdagen van maandag t/m vrijdag met incidenteel weekendwerk - Werken met moderne vrachtwagens en goed onderhouden materieel Wat je doet - Vervoeren van zware en afwijkende ladingen - Werken met een autolaadkraan en speciaal transportmaterieel - Rijden binnen Nederland en Europa - Ladingen veilig laden, lossen en zekeren - Zorgdragen voor een klantgerichte en correcte afhandeling Wat wij vragen - Rijbewijs CE + Code 95 - Ervaring als vrachtwagenchauffeur autolaadkraan of vrachtwagenchauffeur CE is een pré - Affiniteit met exceptioneel transport - Zelfstandige en verantwoordelijke werkhouding - Bereidheid tot overwerken en incidenteel weekendwerk Ben jij de Vrachtwagenchauffeur Exceptioneel Transport IQ Select als werkgever IQ Select de supermarkt van de vaste banen in het transport! Op zoek naar de perfecte vaste baan in transport? Zoek niet verder! IQ Select staat voor je klaar. Wij zijn dé supermarkt voor transportbanen, en we willen jou helpen om je droombaan te vinden bij de mooiste opdrachtgevers. Wat maakt IQ Select anders? We begrijpen dat jouw baan meer is dan alleen werk. Het is een deel van jouw leven en carrière. Daarom gaan we verder dan simpelweg cv's matchen. We leren jou persoonlijk kennen - jouw vaardigheden, ambities en wat jou un...

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons HR team zijn we op ,zoek naar een HR Advisor

Concreet zoeken we een hands-on collega die:
De recrutering op zich kan nemen (CV's screenen en sollicitatiegesprekken voeren in het Nederlands / Frans)
Daarnaast autonoom zorgt voor de administratieve ondersteuning van de HR afdeling (opvolging mails / communicaties, opstellen HR procedures / functieomschrijvingen, onboarding nieuwe medewerkers,...).
Het gaat om een opstart op interimbasis, met de intentie om bij een goede match na 6 maanden over te gaan tot een vast contract.
In principe voltijds uurrooster (40u).

Interesse om aan de slag te gaan? Solliciteer vandaag nog — we kijken uit naar jouw reactie!

Wie ben jij?

• Je bent computervaardig en hebt een goede kennis van MS Office
• Je bent administratief sterk, georganiseerd en punctueel
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent gedreven, oplossingsgericht en hebt zin voor initiatief
• Je bent een teamplayer

Opleiding: Bachelor in een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring

Vakkennis: Een 1ste relevante ervaring in de rekrutering.

Talenkennis: Zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans zijn een must. Zowel gesproken, gelezen als geschreven.
Kennis van het Engels is een pluspunt.

Attesten: /

Wat bieden wij jou?

• Je start een afwisselende en uitdagende functie bij een stabiel, internationaal bedrijf in een filevrije omgeving.
• Het loon is bespreekbaar volgens relevante ervaring die je kan voorleggen.
• Bovenop jouw wettelijk verlof heb je bij een fulltime tewerkstelling (40u) recht op 15 extra compensatiedagen.
• Aandacht voor persoonlijke groei dankzij doelgerichte opleidingen en coaching.

.

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match.

De rol draait rond het verbinden van talent met bedrijven en het ontwikkelen van sterke rekruteringsskills binnen een dynamische omgeving. Dagelijks worden kandidaten gescreend, gesprekken gevoerd en matches gemaakt die zichtbaar impact hebben op organisaties en carrières. Met intensieve begeleiding, een hands-on team en duidelijke doorgroeikansen groeit deze functie uit tot een stevige basis binnen rekrutering en selectie.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten detecteren via jobboards, interne programma's en sociale kanalen.
- Telefonische screenings uitvoeren en kandidaten voorbereiden op verdere selectiegesprekken.
- Face-to-face interviews voeren om competenties, motivatie en potentieel in kaart te brengen.
- Kandidaten koppelen aan passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante kanalen.
- Kandidatendossiers opvolgen en zorgen voor duidelijke, tijdige communicatie met alle betrokken partijen.
- Relaties opbouwen en onderhouden met kandidaten en klanten binnen de regio Menen en omgeving.
- Proactief meedenken over verbeteringen in het rekruteringsproces en matchingkwaliteit. Sterk communicatief en vlot in telefonisch en digitaal contact.
Sociaal ingesteld met oprechte interesse in mensen, talent en HR-processen.
Resultaatgericht met een gezonde commerciële reflex en focus op doelstellingen.
Energieker in een dynamische werkomgeving met variatie en tempo.
Gestructureerd in aanpak en in staat om prioriteiten correct te beheren.
Hands-on ingesteld met een oplossingsgerichte mindset.
Positieve teamspeler met motivatie om te groeien binnen HR en rekrutering.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

Onze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels. Om hun groei verder uit te breiden en om het Human Resources team te versterken, zijn zij op zoek naar een enthousiaste collega met ervaring in rekrutering – meerbepaald white collar.

Jouw takenpakket:

• Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze via verschillende kanalen.
• Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten, screent de cv's, plant interviews met kandidaten, houdt hen op de hoogte van het sollicitatieproces en plant in overleg met de managers de volgende rondes in.
• Je zorgt ervoor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren en fungeert als ambassadeur voor onze organisatie.
• Je zet samen met het HR team jouw schouders onder allerhande HR Projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR beleid.

• Je behaalde een Bachelor of Master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring als recruiter.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring achter de rug in HR en/of rekrutering.
• Je bent Nederlandstalig met een heel goede kennis van het Frans.
• Je kan nauwkeurig en heel discreet werken.
• Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve ingesteldheid.
• Je bent dynamisch en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je ben een teamplayer, met passie voor mensen.
• Ook 45-plussers worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.

Onze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels. Om hun groei verder uit te breiden en om het Human Resources team te versterken, zijn zij op zoek naar een enthousiaste collega met ervaring in rekrutering – meerbepaald white collar.

Jouw takenpakket:

• Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze via verschillende kanalen.
• Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten, screent de cv's, plant interviews met kandidaten, houdt hen op de hoogte van het sollicitatieproces en plant in overleg met de managers de volgende rondes in.
• Je zorgt ervoor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren en fungeert als ambassadeur voor onze organisatie.
• Je zet samen met het HR team jouw schouders onder allerhande HR Projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR beleid.

• Je behaalde een Bachelor of Master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring als recruiter.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring achter de rug in HR en/of rekrutering.
• Je bent Nederlandstalig met een heel goede kennis van het Frans.
• Je kan nauwkeurig en heel discreet werken.
• Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve ingesteldheid.
• Je bent dynamisch en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je ben een teamplayer, met passie voor mensen.
• Ook 45-plussers worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.