CVO HIK is een Hedendaags, Innovatief en Kwaliteitsvol centrum voor volwassenenonderwijs gelegen in de Kempen met 7 vestigingsplaatsen: Arendonk, Geel, Herentals, Veerle-Laakdal, Mol, Tessenderlo-Ham en Westerlo. We bieden een brede waaier cursussen aan in heel uiteenlopende vakgebieden.

CVO HIK wil voor elke cursist optimale onderwijskansen scheppen om zichzelf te ontplooien. Samen leren opent deuren in een snel evoluerende wereld. Vandaar onze leuze: “Samen groeien is onze keuze”. Hierbij willen we zowel inzetten op de individuele situatie van cursisten als op de professionele groei van elke leraar.

Zin om je schouders hier mee onder te zetten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Momenteel zijn wij op zoek naar een centrumbreed coördinerend preventieadviseur .

Jouw taken:

- Je bent verantwoordelijk voor de interne preventiedienst, verdeelt de taken en stuurt de twee lokale preventieadviseurs aan

- Je houdt het overzicht en volgt de globale preventieplan op

- Je bent het aanspreekpunt van de interne dienst en werkt nauw samen met de directie en technische dienst

- je voert de wettelijke taken van een preventieadviseur uit zoals beschreven in de codex.

- Je geeft advies bij de aankoop van arbeidsmiddelen, inventariseert, stelt in dienst en maakt veiligheidsinstructiekaarten op

- je registreert alle acties in het digitale beheerssysteem

- je neemt deel aan het CPBW

- je werkt mee aan het uitwerken of herwerken van procedures: evacuatie/noodplanning, EHBO, opvolgen ongevallen, wettelijke keuringen,...

- Je staat volledig achter de visie van levenslang leren en de missie van CVO HIK

- je hebt een opleiding preventieadviseeur niveau 2, liefst met ervaring in een gelijkaardige functie

- Je hebt bij voorkeur 5 jaar ervaring als preventieadviseur

- je bent vlot in het Nederlands

- Je bent digitaalvaardig en kan efficiënt werken met digitale tools, kennis van ArXs is een pluspunt

- Je werkt probleemoplossend, bent stressbestendig, hulpvaardig en vriendelijk

- plaats tewerkstelling: HIK breed: Mol - Geel - Herentals - Tessenderlo

Om IVAR Sentralrenseanlegg Nord Jæren 

IVAR Sentralrenseanlegg Nord-Jæren (SNJ) er ett av de største og mest avanserte renseanleggene i Norge, og mottar daglig avløpsvann fra over 300 000 innbyggere i Stavanger, Sandnes, Gjesdal, Sola og Randaberg kommune. 

Renseanlegget er plassert inne i fjellhaller i Mekjarvik. Her renser vi søppel, slam og forurensende stoffer fra avløpsvannet gjennom mekaniske og biologiske prosesstrinn. Avløpsslammet blir omdannet til biogass og gjødsel.

Slambehandlingen er plassert utenfor fjellhallene, og består av råtnetanker, slamavvanning, slamtørke og gjødselfabrikk. Slambehandlingen drives for det meste med energi fra egenprodusert biogass, mens overskuddet av gassen oppgraderes og distribueres ut til forbrukere via Lyse. Totalt produserer SNJ omtrent like mye energi som anlegget bruker. 

Om stillingen

Som teamleder hos IVAR SNJ får du en spennende og variert arbeidsdag. 
I slambehandlingen produserer vi biogass og gjødsel av avløpsslammet. Sammen med et faglig sterkt team vil du ha ansvar for oppfølging av prosessene i denne produksjonslinjen. 
Det inkluderer råtnetanker, gassoppgradering, sentrifuger, slamtørke, dampkjeler og pelleteringsanlegget på gjødselfabrikken.
De daglige oppgavene i anlegget er knyttet til prosessoppfølging, vedlikehold, prøvetaking og optimalisering.

Du vil selv delta i drift av slambehandlingen, og vil i tillegg ha ansvar for daglig oppfølging og koordinering av teamet. Teamleder sin viktigste oppgave er å styre teamet og påse at arbeidet blir gjennomført i henhold til plan,prosedyrer og god HMS praksis. Rollen innebærer ikke personalansvar. 

Video: https://youtu.be/eQzXx0RmnCA?si=scD0fBYr9Zg5LG-v

Viktigste arbeidsoppgaver

• Planlegge og delta i daglig drift og vedlikehold, prosessoppfølging og -optimalisering
• Lede morgenmøter i team slambehandling
• Koordinere teamet og delegere arbeidsoppgaver
• Delta i vedlikeholds- og driftsprosjekter, i tett samarbeid med prosessingeniører og vedlikeholdspersonell
• Registrering og behandling av hendelser og forbedringer i vårt kvalitetssystem

• Oppfølging, forbedring og utarbeidelse av driftsprosedyrer og rutiner i samarbeid med team, prosessingeniører og ledelse

   

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev – prosess kjemi/produksjonsteknikk eller tilsvarende.
  Lang erfaring (minimum 5 år) kan kompensere for manglende fagbrev.
• Førerkort kl. B 
• Fokus på god HMS og en trygg arbeidshverdag
• God evne til å planlegge, samt arbeide strukturert og systematisk
• Gode lederegenskaper
• Evne til klar og tydelig kommunikasjon
• Engasjement og ansvarsbevissthet
• God teknisk forståelse 

Personlige egenskaper

• Du tar HMS på alvor 
• Du er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Du er en positiv og engasjert person 
• Du trives med å ta ansvar 
• Du trives med å jobbe selvstendig og i team
• Arbeidsom og omgjengelig 

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve C1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby

• Spennende selskap som står foran nye utviklingsområder
• Dyktige kolleger og trivelig arbeidsmiljø
• Gode velferds- og forsikringsordninger
• Lønn etter lønnssystem for driftsteknikere
• HjemJobbHjem-avtale
• Bedriftsidrettslag og kunstforening

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentleglova  § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. 

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til support@grade.no

 

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og gjenvinning. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille. IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på ca. 360 000.

Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 283 ansatte (238,67 årsverk). Mer informasjon finner du på www.ivar.no.

 

Om stillingen

Hjemmetjenesten sin fagansvarlig sykepleier skal ut i foreldrepermisjon frem til høst 2027, vi trenger en dyktig sykepleier til å ivareta viktige oppgaver i hennes fravær.

Dette er 100 % stilling som fagansvarlig sykepleier i avdeling hjemmesykepleie fra 31.08.26-31.12.27

Hjemmesykepleie er en avdeling i virksomhet hjemmetjeneste sammen med praktisk bistand hjemmehjelp og utetjenesten. Hjemmetjenesten er en tjeneste som vokser og det foregår et viktig arbeid for å tilpasse tjenesten for fremtidige behov, slik at flest mulig kan bo hjemme, lengst mulig.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fag, kvalitet og koordinering av direkte tjenesteyting  (i samarbeid med virksomhetsleder)
• Ha oversikt over relevante tilbud og tjenester i kommunen.
• Saksbehandling
• Informere og veilede sykepleiere i kommunen og bidra med å implementere gode rutiner for samarbeid og samhandling med relevante samarbeidspartnere
• Jobbe med å sikre kompetanseutvikling, felles rutiner/standarder i tjenesten
• Delta på samlinger, møter og kurs som er relevant for arbeidsområdet
• Utarbeide og evaluere faglige prosedyrer, herunder legemiddelhåndtering
• Følge opp og behandle avvik knyttet til fag- og tjenesteyting
• Planlegge personal møter sammen med virksomhetsleder.
• Ansvarlig for studenter/lærlinger.

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Kvalifikasjonskrav

• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig 
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• Førerkort klasse B, manuelt gir.
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er faglig oppdatert og er opptatt av å dele kompetanse
• Du liker nye utfordringer og er løsningsorientert
• Du jobber strukturert, er initiativrik og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du har endringskompetanse
• Du er fleksibel og nytenkende

Personlig egnethet, evne til fleksibilitet og anvendelse av egen kompetanse der den trengs til enhver tid vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Utfordrende, varierte og spennende sykepleieroppgaver innenfor fagområder som er under utvikling
• Engasjerte og hyggelige kollegaer
• Tilrettelegging for etter-/videreutdanning, hospiteringsordning i spesialisthelsetjenesten
• Et åpent, aktivt, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø
• Hovedsakelig dagarbeid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter tariffavtale, avlønning med 16 års ansiennitet uavhengig av opptjening.

Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig 

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Virksomhetsleder Stine Kjosbakken

Telefon: 93029280

E-post: stine.kjosbakken@nordkapp.kommune.no

 

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere da vi har vurdert markedsføring av annonsen

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 2500 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

 

Vi søker en faglig engasjert og ansvarsbevisst sykepleier til en 58% stilling på natt, ved en av våre langtidsavdelinger. På natt består bemanningen av to sykepleiere og fire helsefagarbeidere som sammen ivaretar pasientenes behov for trygghet, pleie og behandling gjennom natten. 

Fosshagen er et ressurssenter for personer med demens, og har fokus på å gi god kvalitet på tjenestene våre. De som bor og oppholder seg hos oss skal oppleve at det blir lagt til rette for gode dager uansett hvilken fase i livet man er i. Vi skal være proaktive og jobbe systematisk med forbedringsarbeid. Ansatte skal føle seg verdsatt og utfordret i et godt arbeidsmiljø som skaper mestring. Vi ønsker å være et lærende hus for elever og studenter.

Har du godt humør, stå-på-vilje og er faglig engasjert i pasientgruppen vår, er du nettopp den vi søker.

Sykehjemmet består av 7 avdelinger:

- Rehabiliteringsavdeling som består av rehabilitering, korttid, KAD og lindrende plasser. 
- Bolig avdeling med 16 beboere
- 3 langtidsavdelinger for personer med demens
- Langtidsavdeling med 8 plasser som har fokus på forsterket skjerming
- Langtidsavdeling med 16 plasser for personer med behov for skjerming

Ved Fosshagen er det i tillegg fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, hjelpemiddellager og tilsynslege på huset. Dagsenter med 3 avdelinger. Vi har også et sentralkjøkken som drifter cafe for ansatte, beboere og besøkende. Fosshagen ligger i naturskjønne omgivelser i Lier (nær Lierbyen) med turområde og egen hage knyttet til ressurssenteret.

Arbeidsoppgaver

• Avdelings - og rundeansvar for egen avdeling på natt.
• Utføre sykepleiefaglige vurderinger og tiltak for pasienter med behov for helsehjelp.
• Være tilgjengelig som sykepleiefaglig ressurs for øvrige avdelinger ved behov.
• Bidra til kvalitet og pasientsikkerhet gjennom observasjon, vurdering og oppfølging av pasientenes helsetilstand.
• Medansvar for at pleieplaner, tiltak og sykepleiedokumentasjon er oppdaterte og i tråd med pasientenes behov.
• Dokumetere utførte pleie og sykepleiefaglige vurderinger i gjeldende journalsystem.
• Bidra til god informasjonsflyt og sikre trygge overganger mellom vakskiftene slik at pasientene får nødvendig oppfølging og kontinuitet i tjenestene.
• Samarbeide tett med kollegaer på natt og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Delta i håndtering av akutte situasjoner og uforutsette hendelser.

Stillingen er organisatorisk tilknyttet en av våre langtidsavdelinger. Ved behov må det påberegnes arbeid ved rehabiliteringsavdelingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR nummer registreres i CV.
• God framstillingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
• Generelt gode datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• Har gode kliniske vurderingsevner og evne til å arbeide selvstendig.
• Er fleksibel og trives i en arbeidshverdag der prioriteringer endres.
• Er samarbeidsorientert og bidrar aktivt til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø på natt.
• Tar ansvar, viser initativ og bidrar til gode løsninger for pasienter og kollegaer.

Vi tilbyr

• Et stabilt og hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode.
• Et aktivt og godt fagmiljø med arena for gode faglige diskusjoner og refleksjoner, som fagdager og månedlige sykepleiermøter.
• Kompetanseutvikling og engasjement i forbedringsarbeid.
• Gode pensjonsordninger.
• Lønns- og arbeidsvilkår etter tariff og lokal lønnspolitikk.
• Lier kommune har p.t. et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent.

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Tone Iren Bolstad, Avdelingsleder, +47 94860739

Arbeidssted

Fossveien 29
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5149796474
Stillingsprosent: 58%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Vil du lede noen av Norges mest krevende og samfunnskritiske anleggsoppdrag?

Statnett har ansvaret for å sikre strømforsyningen i Norge – hele døgnet, hele året. Nå søker vi en anleggsleder til avdelingen for Beredskapsoppdrag, seksjon Ledning (NBL). NBL har ansvar for reparasjonsberedskap og spesialistkompetanse ved større havari og feil på ledningsanlegg. Vi utfører alt av arbeid innen ledningsarbeid og stiller med kompetente ressurser til beredskaps-, anleggs- og vedlikeholdsoppdrag over hele landet. Hos oss får du være med på å bygge, vedlikeholde og gjenopprette kritisk infrastruktur som er avgjørende for samfunnet. Her kan du bli en del av Norges sterkeste fagmiljø innen ledning i kraftbransjen..

Som anleggsleder får du ansvar for å planlegge, koordinere og lede gjennomføringen av oppdrag innen ledningsbygging, vedlikehold og beredskap. Du skal sørge for at arbeidet gjennomføres sikkert, effektivt og i henhold til krav til HMS, kvalitet, fremdrift og kostnad. Du vil lede fagpersoner ute i felt og være en viktig bidragsyter til sikkerhetskultur, kompetanseutvikling og gode leveranser. Vi ser etter deg som kombinerer solid fagkompetanse med evnen til å lede mennesker på en trygg og tydelig måte.

Arbeidsområde og oppmøtested vil bli på Statnetts landsdekkende ledningsnett. Stillingen er basert på reiseaktivitet og følger per i dag en 12/9 arbeidsrotasjon. Administrativ tilhørighet er Trondheim, men søkere fra hele landet oppfordres til å søke. 

Arbeidsoppgaver

• Operativ ledelse av anleggs- og beredskapsoppdrag
• Planlegging og koordinering av personell, maskiner og utstyr
• Oppfølging av HMS, kvalitet, fremdrift og økonomi
• Ledelse og oppfølging av egne arbeidslag
• Samhandling med oppdragsledere, entreprenører og andre aktører
• Risikovurdering og gjennomføring av sikker jobb-analyser
• Rapportering av fremdrift, HMS-forhold og avvik
• Bidra til forbedringsarbeid og videreutvikling av fagmiljøet

Oppdragene kan omfatte blant annet:

• Gjenoppretting av normaldrift etter havari på ledningsanlegg
• Mastebygging og strekkarbeid
• Fjordspenn og spesialoppdrag
• Vedlikeholds- og rivearbeider på ledningsanlegg

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør
• Erfaring fra bygging, drift eller vedlikehold av kraftledningsanlegg
• Erfaring med ledelse av arbeidslag eller anleggsarbeid
• God forståelse for HMS og sikkerhetskritiske arbeidsoperasjoner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
  

Det er en fordel dersom du har:

• Teknisk fagskole eller annen relevant videreutdanning
• Erfaring fra sentralnett eller større infrastrukturprosjekter

 

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser

Personlige egenskaper

• Setter HMS og sikkerhet først
• Er en tydelig og trygg leder
• Skaper engasjement og samarbeid rundt deg
• Er strukturert og løsningsorientert
• Tar ansvar og følger opp avtaler
• Trives med en operativ hverdag og høyt aktivitetsnivå

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave
• Spennende og varierte oppdrag over hele landet
• Sterke fagmiljøer og gode utviklingsmuligheter
• Mulighet til å påvirke og utvikle fagområdet
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste, firmahytter og bedriftsidrettslag 

Kontaktinformasjon

Gry Skrove, Seksjonsleder, +4798265710

Arbeidssted

Anne Martha Kvams Veg 6
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5152982402
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter en engasjert og strukturert fagleder som kan bidra i teamet vårt. For den rette kandidaten kan vi tilby en spennende fremtid hos oss i et godt arbeidsmiljø som kjennetegnes av høy kompetanse og sterkt engasjement for faget.

Intelligence Requirements Management & Collection Management - IRMCM - er den sentrale prosessen som driver det vi kaller etterretningshjulet. Den er designet for å kunne identifisere og utlede informasjonsbehov, operasjonalisere behovene, sikre at informasjonsgap blir dekket gjennom innhenting og at den innsamlede informasjonen settes sammen på en adekvat måte som svarer ut de opprinnelige informasjonsbehovene. Faglederen kan derfor sees på som navet i etterretningsprosessen.
 
Stillingen kan bekles av både sivile og militære. Dersom du har militær bakgrunn kan du etter ansettelse søke om gjeninntredelse i militær grad.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Organisere, koordinere, prioritere og omsette behov til innsamling og produksjon (IRMCM-prosess).
• Bidra til å utvikle metoder og systemer innenfor fagfeltet.
• Være faglig foresatt for, uten personellansvar, for personell og funksjoner involvert i IRMCM-prosessen. 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant områder som samfunnsvitenskap, samfunnssikkerhet, politi, beredskap, forsvar eller lignende. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet. 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Operativ erfaring fra Forsvaret, enten ute på avdeling og/ eller fra en stabsfunksjon.
• Utdanning innen etterretningsarbeid, blant annet IRMCM-prosessen.
• Erfaring med samarbeid mellom ulike miljøer i Etterretningstjenesten, Forsvaret eller andre lignende etater.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. [Settes inn ved behov: For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.] Endelig lønnsplassering [og stillingskode] avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 7553 6210

Arbeidssted

Fridtjof Nansens vei 3
8003 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5154509004
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Kulturskolen er et ressurssenter for hele kommunen og gir tilbud til alle aldersgrupper. Undervisningen foregår både i kulturskolens flotte lokaler fra 2018 på Bjørkelangen, og desentralisert ellers i kommunen. Kulturskolen har et populært og bredt tilbud innenfor ulike kunstfag, og er en sentral aktør i kommunens kulturliv. Kulturskolen har et utstrakt samarbeid med ulike kommunale sektorer, profesjonelle kulturaktører og frivillige organisasjoner.

Vi er en kulturskole som jobber for å være nytenkende og i stadig utvikling. Vi ønsker å ha god kvalitet i både eksisterende og nye tilbud, og å gjøre kulturskolen et godt sted å være for alle. Vår kulturskole har ca 400 elever i kunstartene dans, drama, kunst og musikk, og 18 ansatte.

Stillingen fiolinlærer er i dag hovedsakelig enetimeelever, men noe gruppeundervisning må påregnes. Her finnes det muligheter til å påvirke stillingens innhold for våre elever. 

Vi har ledig følgende stilling: 

• Kulturskolelærer fiolin – 40 % svangerskapsvikariat i perioden 27.11.26 - 24.10.27 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og gjennomføre ukentlig for nybegynnere og mer erfarne elever.
• Undervisning med kulturskoleprosjekt i grunnskolen på dagtid 16 mandager i året.
• Stillingen innebærer utover dette gjennomføring av forestillinger og aktiv deltakelse i tverrfaglige prosjekter.
• Kulturskolens rammeplan legges til grunn for undervisningen.
• Samarbeid med kollegiet om faglig utvikling i kulturskolen.
• Mandager har vi personalmøter hvor det forventes at kulturskolens lærere deltar. 

Arbeidsoppgaver:

• Fiolinundervisning for nybegynnere og mer erfarne elever.
• Gruppeundervisning fiolin i skoleprosjekt.
• Planlegging og gjennomføring av konserter og tverrfaglige prosjekter.
• Bidra til faglig utvikling for kulturskolen.
• Følge kulturskolens rammeplan.

Undervisningsdag er mandag og helst torsdag. 

Kvalifikasjoner:

• 3-årig musikkutdanning fra høgskole, eller universitet innen fiolin.
• PPU, eller annen tilsvarende pedagogisk utdanning.
• Komfortabel med bruk av digitale verktøy som speedadmin og teams.
• Helst førerkort. 

Personlige egenskaper:

• Erfaring med nybegynnere og mer erfarne elever.
• Erfaring med enetimer og gruppeundervisning
• Gjerne erfaring innen annen musikkundervisning
• Positiv og engasjert for oppgaven med god rolleforståelse.
• Kreativ, fleksibel og har gode samarbeidsevner.
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert. 

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med kulturskolerektor Camilla Aasnes Engås, tlf.: 990 30 898.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vi søker en engasjert sykepleier til fast stilling 100 % i todelt turnus. Oppstart etter avtale. 

Stillingen er for tiden plassert i avdeling for ikke-traumatisk hjerneskade. Avdelingen har 16 senger og gir tilbud om rehabilitering til personer som rammes av ikke-traumatiske skader i hjernen, som blødninger eller blodpropper i hjernen.

Som sykepleier i teamet vårt spiller du en viktig rolle i pasientenes rehabilitering over tid. Du vil bidra til å forebygge medisinske komplikasjoner, ivareta grunnleggende behov og ivareta pårørende. Vi jobber i stor grad tverrfaglig, og sammen med våre øvrige faggrupper som lege, fysioterapeut, ergoterapeut og annet helsepersonell, vil du jobbe for at pasienten skal oppnå mestring og best mulig funksjonsnivå.

Vi søker deg som er opptatt av å holde høy faglig standard og som ønsker å bidra aktivt med å utvikle kvaliteten på rehabiliteringstilbudet vårt. Det er en fordel om du har interesse for både rehabilitering og generell klinisk sykepleie.

Vi har et godt arbeidsmiljø med høyt faglig engasjement og fokus på muligheter. Hos oss vil du få utfordringer du kan vokse og utvikle deg i. Vi tror du vil trives hos oss hvis du er god til å planlegge og ha struktur, og er en lagspiller som liker å jobbe i et aktivt miljø. Det er en fordel om du har en positiv innstilling og evner å bevare roen i krevende situasjoner. Personlige egenskaper og teamets sammensetning vektlegges.

Som nyansatt deltar du i vårt opplæringsprogram hvor du tilegner deg en spisskompetanse i tverrfaglig rehabilitering som kan benyttes på tvers av klinikkens avdelinger. Du får også din egen fadder. 

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Vi behandler søknader og intervjuer fortløpende. Ved intern ansettelse/omrokkering kan annen stilling bli ledig. Det kan også bli ledig stilling i annen avdeling. Skriv i søknaden hvis dette er aktuelt for deg.  

Du søker ved å svare på tre spørsmål i stedet for å skrive vanlig søknadstekst. Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.

Vi ønsker å høre fra deg. Enten du er nyutdannet eller det er en stund siden du har jobbet som sykepleier, er du velkommen til å søke. Vi har gode introduksjonsprogram og nyansattopplæring. Ta gjerne kontakt på telefon hvis du har spørsmål. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere sykepleietiltak til pasientene
• Benytte DIPS Arena som dokumentasjonssystem 
• Ansvarlig for egen fagutøvelse i henhold til gjeldende lover og regelverk 
• Være en aktiv motivator i rehabiliteringsprosessen
• Delta i undervisning til pasienter og pårørende 
• Samarbeid i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk meget godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering, men ikke et krav 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert
  
• Evne til å jobbe strukturert og god til å prioritere
  
• Har høy arbeidskapasitet og kan håndtere mange oppgaver
  
• Fleksibel, ansvarsbevisst og løsningsorientert  
• Inkluderende og bidrar til et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• To-delt turnus (dag/kveld) 
• Mulighet for god tilrettelegging av turnusønsker i kalenderplan  
• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst, samt 40% kveldstillegg og 25%, minimum kr 70 pr time i helgetillegg 
• Lokal ansiennitetsstige 12-28 år i tillegg til tariffavtalen
• Kompensasjon for relevant tilleggs- og/eller videreutdanning 
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Viva Cathrine Rykken, Avdelingsleder, +4748152370
Linn Marie Dejgaard, Avdelingsleder, +4745606162

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5152809868
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Bergen og omland familiekontor, avdeling Odda, har vi ledig fast stilling som konsulent/førstekonsulent i 100 % stilling, med oppstart fra 15.11.2026. 

Bergen og omland familiekontor har til saman omlag 40 tilsette med utdanning som familieterapeutar, psykologar/psykologspesialistar, og tilsette med kontorfagleg kompetanse. Familievernet gir tilbod til familiar, par og born som sjølv oppsøkjer tenesta med ulike typar relasjonelle problem. Tenestetilbodet vårt består av familie- og parterapi, gruppeaktivitet, kurs, tilsyn v/samvær og bistand til foreldresamarbeid der foreldre ikkje lenger bur saman. I familievernet utfører vi og ei viktig oppgåve med lovpålagt mekling mellom foreldre, med formål om å hjelpe dei til å finne gode løysingar for born etter samlivsbrot. Familievernet i Noreg er i utvikling, og eit satsingsområde er å auke born si medverknad i eige liv gjennom familievernet sitt tenestetilbod. Den kontorfaglige funksjonen er sentral i kontakt med alle som henvender seg til oss.  

Familiekontoret i Odda er ei av tre avdelingar under Bergen og omland familiekontor, saman med avd. Bergen og avd. Stord. I Odda er det i dag tilsett 1 førstekonsulent og 4 familieterapeutar, der èin også er avdelingsleiar. 

På vårt kontor i Odda vil du bli del av eit sterkt fellesskap der du vil samarbeide nært med terapeutar, samt 3 kontorfaglege ved våre andre avdelingar, og einingsleiar.  

Arbeidsoppgåver

Hos oss vil du få ansvar for:

• å ta imot daglege henvendelsar frå publikum gjennom telefon og e-post
• følgje opp henvendelsar gjennom telefon til klientar
• samarbeide med terapeutar om inntaksarbeid knytt til avtalar
• vere til diposisjon for våre klientar på venterommet
• administrere og samarbeide om dagleg flyt i kalender med nye, og allereie oppretta klientavtalar
• ansvar for at statistikk og data vert utfylt og rapportert vidare i systemet
• ansvar for kontering og attestering av fakturaer
• ansvar for dokumentasjon og kassasjon i tråd med gjeldande reglar i arkivlova
• andre kontorfaglege oppgåver

Kva bakgrunn har du?

Du må ha:

• Minimum treårig vidaregåande skule, med fortrinn for fagbrev i kontor- og administrasjonsfag eller relevant bachelorutdanning.
• Meir enn 2 års erfaring frå tilsvarande kontorfagleg arbeid, gjerne frå offentleg verksemd.
• God systemforståelse.
• Generelt god IT-kompetanse, særleg i Microsoft 365 og Excel.
• Beherske norsk flytande som arbeidsspråk, skriftleg og munnleg. Du må beherska nynorsk skriftleg som arbeidsspråk. 

Det er ønskjeleg at du har erfaring med: 

• dokumenthandtering
• internkontroll / avvikskontroll
• kontering og attestering av fakturaer
• rapportering av statistikk
• programvare til klientsystem 
• kunde- eller brukarkontakt

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• har orden og struktur i arbeidet ditt,
• har stor arbeidskapasitet,
• tåler endringar og travle dagar,
• ynskjer å bidra til andres arbeid, 
• bidrar positivt inn i arbeidsmiljø,
• har lett tilgang til latter og godt humør.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ som konsulent i stillingskode 1065, lønsspenn kr 540.000 - 600.000 pr. år / førstekonsulent i stillingskode 1408, i lønsspenn kr 560.000 - 640.000 pr.år. 
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.
• Du vil få moglegheit til å trena i arbeidstida med 1 time pr. veke, til tidspunkt tilpassa drifta. 
• Du får arbeida i eit sterkt og engasjert fagmiljø med dedikerte kollegaer.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda og hjarta uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Bergen og omland familievernkontor, avdeling Odda. 
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Vil du være med å skape et trygt, inkluderende og lekende fellesskap for barn – sammen med engasjerte
kollegaer og med mulighet for faglig utvikling? Drives du av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement?

Hommersåk barnehage søker nå barne- og ungdomsarbeider i en 100 % stilling. Stillingen er ledig fra 01.09.2026 eller etter avtale. 

Høle og Riska barnehagene består av Høle, Riska og Hommersåk barnehage. Hver barnehage har egen styrer, og styrer i Hommersåk barnehage har også rollen som virksomhetsleder for alle tre barnehagene. Dette gir både nær ledelse i hverdagen og et bredt faglig fellesskap på tvers av barnehagene.

Barnehagene våre ligger alle i naturskjønne omgivelser med både sjø og fjell i umiddelbar nærhet. Vi er opptatt av at barna skal oppleve en trygg og meningsfull hverdag, preget av lek, relasjoner og utforsking. Nærmiljøet er en viktig læringsarena for oss, og vi bruker det aktivt gjennom turer til skog, bibliotek, butikk og samarbeid med skolene på Hommersåk.

Vi arbeider systematisk med voksenrollen gjennom Sandnes kommune sin satsing Den utviklingsstøttende barnehage (USB). Satsingsområdet for barnehageåret 2026/2027 er inkludering gjennom lek, med et tydelig fokus på traumebevisst omsorg (TBO) og pedagogisk lekemiljø. ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon) er en naturlig del av hverdagen vår, og brukes aktivt for å støtte barns språk, deltakelse og opplevelse av mestring i fellesskapet.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du:

• være en viktig voksen som skaper trygghet, glede og gode opplevelser for barna
• delta aktivt i lek, utforskning og aktiviteter som fremmer barnas utvikling og læring
• bidra til å planlegge, gjennomføre og videreutvikle et inkluderende og inspirerende pedagogisk tilbud
• følge opp barnas utvikling gjennom observasjon, dokumentasjon og faglige refleksjoner
• være med på å tilrettelegge for at alle barn skal kunne delta og oppleve mestring i fellesskapet
• samarbeide tett med kollegaer, foresatte og andre fagpersoner til barnets beste
• bidra til et lærende og utviklingsorientert fagmiljø

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens § 28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• skaper trygge relasjoner og møter barn, foresatte og kollegaer med varme, respekt og tillit
• ser både enkeltbarnet og fellesskapet, og bidrar til et inkluderende og utviklende lærings- og omsorgsmiljø
• er trygg, ansvarsbevisst og evner å skape struktur og oversikt i hverdagen
• er reflektert, faglig engasjert og åpen for utvikling og læring
• samarbeider godt, er fleksibel og finner gode løsninger når behov og planer endrer seg
• er stabil, pålitelig og bevarer roen i krevende situasjoner

 

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et inkluderende kollegafellesskap
• Varierte arbeidsoppgaver og arbeidshverdag 
• En spennende arbeidsplass som har fokus på faglig utvikling og kompetanseheving av hele personalet
• Et arbeidsmiljø som er preget av glede og godt samarbeid
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Brit Haga, Virksomhetsleder, +47 95840301

Arbeidssted

Teineveien 2
4310 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149347222
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.