Malmheim skole er en 1-7-skole, med 95 elever og 20 ansatte. SFO er for elever på 1.-4.trinn, og har per i dag 43 elever. Skolen ligger i landlige omgivelser på Malmheim.

Vi søker etter en SFO-medarbeider i 50% vikariat for skoleåret 26/27. Det kan bli muligheter for ekstra vikartimer i skolen.
Vi har også behov for ringevikarer.
Å arbeidet i SFO innebærer å jobbe fra kl.13 hver dag til senest 16.30, samt i deler av skolens ferier. Skolefritidsordningen skal legge til rette for lek, kultur- og fritidsaktiviteter og skal gi barna tilsyn og omsorg.
SFO holder til i skolens lokaler. 
Vi søker deg som ønsker å være en bidragsyter til å skape et utviklende og stimulerende miljø for barn, der de trives og får en god hverdag med lek og aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge aktiviteter, lede, veilede og aktivisere barn på en trygg, tydelig og positiv måte.
• Lage i stand måltid og rydde/holde orden på kjøkken og i SFO sine lokaler.
• Støtte og hjelpe barn med ulike behov.
• Delta og bidra i et lærende fellesskap i skole og SFO.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre.
• Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel. 
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant kompetanse eller erfaring kan kompensere for manglende fagbrev. Erfaring med å jobbe i barnehage eller SFO er ønskelig.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du har evne til å skape et positivt leke- og læringsmiljø.
• Du er serviceinnstilt og skaper et godt foreldresamarbeid.
• Du trives ute i fysisk aktivitet sammen med barn.
• Du er strukturert og god til å planlegge.
• Du er engasjert, tar ansvar og ønsker å bidra med din kompetanse.
• Du bidrar aktivt til et godt skole- og arbeidsmiljø. 
• Du trives med varierte arbeidsoppgaver, er fleksibel og samarbeider og kommuniserer godt med andre.
• Du har evne til å skape gode relasjoner både med barna, kolleger og foreldre.
• Du er positiv og kreativ, og en god rollemodell for barna.
• Du har genuin interesse for barn og deres utvikling. Du er omsorgsfull og engasjert.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en liten skolefritidsordning i et oversiktlig miljø, som har barnet og den gode leken i fokus
• Engasjerte og positive kollegaer
• Gode muligheter for påvirkning av hverdagen
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
  
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Karen Elisabeth Øglænd, Avdelingsleder, +47 48144936

Arbeidssted

Killinglandveien 24
4312 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149803872
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 13.08.2026
Sluttdato: 02.07.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vi lyser ut en midlertidig stilling, med mulighet for fast ansettelse, som avdelingsleder for vår mottaks avdeling.

Vi søker deg som liker fagutvikling og som har initiativ, og evne til å drive utviklingsprosesser. Du har erfaring fra akuttarbeid  og er trygg på å fatte beslutninger i krevende situasjoner. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit. Du er tydelig, robust og trygg i faget, og ønsker å være med å utvikle barnevernet slik at det blir enda tryggere, og bedre for barn og deres familier. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig oppfølging, prioritering og styring av avdelingens samlede ressurser i samsvar med barneverntjenestens målsettinger og definerte oppgaver.
• Ha ansvar for at de ansatte følger prosedyrer og rutiner.
• Motivere og engasjere de ansatte for å nå virksomhetens mål.
• Faglig ansvar for at enhetens saker behandles i henhold til gjeldende lovkrav med tanke på kvalitet og innhold.
• Bidra til faglig utvikling av avdelingen og barneverntjenesten.
• Ansvar for regelmessig veiledning og daglig personaloppfølging av ansatte i enheten.
• Delta i ukentlige møter med ledelsesteamet, ukentlige avdelingsmøter, samt ulike fagmøter som er avgjørende for å kunne ivareta ansvar for saksbehandlerne og barnevernssaker.
• Bidra i akutte saker.
• Bidra til å utvikle selvstendige medarbeider.
• Økonomiansvar.
• Være en aktiv medspiller i barneverntjenestens ledelsesteamet.

Kvalifikasjoner

• 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning
• Bred erfaring med 30 relevante stp., og kompetanse innenfor første linje barnevern
• Erfaring fra akuttarbeid og mottak
• God kjennskap til oppvekstreformen
  
• Evne og kompetanse til å representere barneverntjenesten på en god måte ut i kommunen og til andre samarbeidspartnere
• God IT forståelse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer
• Stor arbeidskapasitet
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven
• Må inneha sertifikat for personbil

Personlige egenskaper

• Du har evne til å lede, engasjere og motivere
• Kompetanse og/eller erfaring fra veiledning
• Kompetanse innen ledelse
• Du er målrettet og resultatorientert
• Du innehar gode samarbeidsevner
• Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig
• Du er tydelig, kan skape trygghet og tillit hos ansatte og familier
• Du har et brennende engasjement for at alle barn og unge skal ha en god oppvekst i Sarpsborg kommune
• Du kan arbeide planmessig og strukturert
• Du har evne til å spille andre gode
• Du er fleksibel, ivaretakende og raus
• Du kan bidra til å et skape godt, inkluderende og trygt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• 100% engasjement som avdelingsleder, med mulighet for fast ansettelse
• Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• God oppfølging
• Ekstern veiledning
• Lønn i stillingskode 9454 Teamleder 
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Gunn Marit Haglund, Barnevernsleder, 69108000

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149001020
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV, psykisk helse og rus, kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg legge til rette med tenester tilpassa den enkelte sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Om stillinga

Stillinga er fast i 100 % og omfattar dag- og kveldsvakter, inkludert nokre langvakter. Ei full stilling utgjer 35,5 timar per veke. Per i dag er stillinga i turnus med langvakter kvar fjerde helg. Turnusen kan endrast ved ny årsturnus dersom det er ønskjeleg.

Austevoll kommune er i omstilling, og arbeids- og ansvarsområda kan difor bli endra. Kommunen er ein TØRN-kommune med målretta oppgåvedeling, effektive arbeidsprosessar og kontinuerleg utviklingsarbeid.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna:

• Utføre grunnleggjande pleie og omsorg, inkludert personleg hygiene, stell og daglege gjeremål
• Sikre god forflytning og mobilisering av bebuar, og bruke aktuelle hjelpemiddel på ein forsvarleg måte
• Observere endringar i helsetilstand og dokumentere i elektronisk pasientjournal. Vi venter på nytt pasientjournalsystem, for tida bruker vi Profil.
• Delta i legemiddelhandtering i tråd med gjeldande rutinar og delegeringar
• Utføre enkle medisinske prosedyrar, som sår stell, måling av vitale parameter og kateterstell
• Leggje til rette for, og hjelpe til ved måltid, samt følgje opp ernæringsstatus
• Skape tryggleik, trivsel og aktivitet gjennom samtale, samvær og tilpassa aktivitetar
• Samarbeide tett med sjukepleiar, lege, fysioterapeut, ergoterapeut og pårørande
• Følgje gjeldande smittevernrutinar, hygieneprosedyrar og interne kvalitetssystem
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og vere ein aktiv del av det tverrfaglege teamet. 

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Off. godkjent helsefagarbeidar.
• Gyldig politiattest

Personlege eigenskapar:

Vi søkjer deg som:

•     likar å arbeide med menneske
•     kan jobbe sjølvstendig og strukturert
•     er trygg, ansvarsbevisst og påliteleg
•     er empatisk og god til å kommunisere
•     er løysingsorientert og samarbeidsvillig
•     held hovudet kaldt og er stabil i krevjande situasjonar
•     bidreg aktivt til eit godt arbeidsmiljø
•     har gode norsk­kunnskapar, både munnleg og skriftleg

Vi tilbyr

•     Ein trygg og fagleg sterk arbeidsplass med høg kvalitet i pasientbehandlinga
•     God opplæring og tett oppfølging i starten
•     Gode moglegheiter for fagleg utvikling, til dømes gjennom kurs
•     Eit inkluderande og støttande arbeidsmiljø med brei tverrfagleg kompetanse
•     Årsturnus der du får høve til å påverke eigen turnus
•     Konkurransedyktig løn etter tariff, tillegg og gode pensjons- og forsikringsordningar
•     Tilrettelegging med omsyn til stillingsprosent
•     Moderne og godt utstyrte arbeidslokale
•     Ein moderne arbeidsplass med bruk av velferdsteknologi

 

Slik søker du på stillinga

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.
 
Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar. Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Og veit du at dersom du bur i Austevoll kan du få sletta studiegjeld? Bur du her kan du kvart år få sletta kr 25.000,- av studielånet ditt. Dette er nytt frå januar 2025, sjå meir informasjon om ordninga på Lånekassen si heimeside: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Ønsker du en meningsfull jobb der du hjelper mennesker når de trenger det som mest?

Vi ser etter svensktalende medarbeidere som ønsker en spennende hverdag med ansvar, problemløsning og kundekontakt. Hos oss vil du være en viktig del av teamet som håndterer nødanrop fra biler over hele Norden.

Om stillingen

Som kundebehandler på vårt eCall-team vil du være blant de første som får kontakt med mennesker etter en trafikkulykke eller annen hendelse på veien.

Moderne biler er utstyrt med eCall, et automatisk nødanropssystem som sender melding når bilen registrerer en kollisjon. Din oppgave blir å kontakte kunden, kartlegge situasjonen og sørge for at riktig hjelp blir varslet og koordinert.

Du vil håndtere både innkommende og utgående samtaler, og samarbeide tett med nødetater, bilprodusenter og våre nordiske samarbeidspartnere.

Arbeidssted er våre lokaler i Elveveien 32 i Larvik.

Vi tilbyr

• Fast 100 % stilling
• Turnusarbeid med dag, kveld og helg
• Gjennomsnittlig arbeidstid på 35,5 timer per uke
• Grundig opplæring og tett oppfølging
• Et inkluderende arbeidsmiljø med rundt 200 hyggelige og dyktige kollegaer
• En variert arbeidshverdag hvor ingen dager er helt like
• Kollektivavtale med Parat

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Håndtere innkommende og utgående eCall-samtaler
• Kartlegge situasjoner og vurdere behov for assistanse
• Varsle og koordinere hjelp ved trafikkulykker og andre hendelser
• Samarbeide med nødetater, bilprodusenter og samarbeidspartnere
• Registrere og dokumentere saker i våre systemer
• Sørge for trygg, effektiv og profesjonell kundebehandling
• Holde deg oppdatert på instrukser, rutiner og systemer

Vi ser etter deg som

• Har flytende muntlig og skriftlig svensk
• Har god forståelse av norsk og engelsk
• Er rolig og strukturert i stressende situasjoner
• Er serviceinnstilt og trives med å hjelpe andre
• Har gode kommunikasjonsevner
• Er lærevillig og nysgjerrig på ny kunnskap
• Har gode PC-ferdigheter
• Har tilfredsstillende vandel

Hvem er du?

Du liker å hjelpe mennesker og motiveres av å finne gode løsninger. Du kommuniserer tydelig, holder hodet kaldt når det skjer mye samtidig og trives med å ta ansvar.

Hos oss er samarbeid viktig. Vi ser derfor etter deg som bidrar positivt til arbeidsmiljøet og som ønsker å være en del av et lag som hver dag gjør en forskjell for kundene våre.

Interessert?

Vi ønsker å gjøre det enkelt for deg å utforske en fremtid hos oss.

Send oss din CV og noen ord om hvorfor du ønsker å jobbe hos REDGO. Vi behandler søknader fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til REDGO, tidligere kalt Falck Redning, et pålitelig navn og en av de ledende leverandørene av veihjelpstjenester i Norden. Vårt oppdrag er enkelt, men dyptgripende: Vi er her for å hjelpe enkeltpersoner når de trenger det mest, enten det er på veien, hjemme eller under deres reiser. Som stolt datterselskap av Gjensidige Mobility Group AS er vi også en del av et større økosystem dedikert til mobilitets- og assistansetjenester.

Hos REDGO er vi mer enn bare et selskap; Vi er et fellesskap av rundt 360 dedikerte fagfolk spredt over Norge, Sverige, Finland og Baltikum. Vår styrke ligger ikke bare i våre dyktige medarbeidere, men også i vårt omfattende franchisenettverk, bestående av 400 stasjoner. Sammen danner vi et sterkt samarbeid som sikrer at hjelpen aldri er langt unna. Våre unike 1 350 REDGO-kjøretøy er et kjent syn på nordiske veier, klar til å hjelpe når og hvor det trengs. Hvert år leverer vi utmerkede 400 000 assistanser - et bevis på vår urokkelige forpliktelse til våre kunder.

Vi er problemløsere. Det har vi vært siden 1949. Vi er stolte av vår historie og har flere tiår med erfaring, men vi ser oss ikke bare tilbake; Vi ser fremover. Vi ser hver utfordring som en mulighet til å videreutvikle og foredle våre tjenester. Vi vet at menneskers liv og velvære ofte avhenger av vår evne til å handle raskt og effektivt, og det er derfor vi alltid går den ekstra milen for å beskytte og hjelpe enkeltpersoner i kritiske situasjoner.

Er du klar til å bli en del av et team som trives med utfordringer, omfavner problemløsermentaliteten og hjelper oss med å stake ut kursen for fremtidens bistand i Norden? Bli med oss i REDGO, hvor dine ferdigheter og engasjement kan gjøre en reell forskjell.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi prosesserer og dekonstruerer unike signaltyper, hvor målet er å avdekke kapasitet og potensial av utenlandsk militær teknologi. Vi ser etter folk som kan nøste opp i fremmede datastrukturer hvor det sjeldent finnes bruksanvisning.

Vi bruker skreddersydde verktøy sammen med egenutviklet programvare, hvor dine programmeringsferdigheter vil være avgjørende for å videreutvikle metodene.

Stillingen som signalanalytiker byr på unike oppgaver i et erfarent miljø. Hos oss vil du få ansvar for å produsere grunnleggende analyser som oppfyller Etterretningstjenestens viktige samfunnsansvar.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Prosessere innsamlede signaler
• Analysere prosesserte signaler
• Videreutvikle algoritmer, verktøy og programvare for signalanalyse
• Utveksling og samarbeid med partnere.
• Ansettes du i stilling som senioringeniør vil du i tillegg ha ansvar for å lede delaktiviteter for å optimalisere verktøy og teknikker for fagfeltet.  

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør: 
Bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Annen teknisk utdanning og flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
 
For senioringeniør:
Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
 
For begge:

• Erfaring med analyse av data ved hjelp av Matlab, Python eller tilsvarende
• God systemforståelse og overordnet kjennskap til Etterretningstjenestens og Forsvarets virksomhet

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Kjennskap til signaletterretning

 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som overingeniør (kode:1087), og 785 000 - 980 000 som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23095753

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5150468489
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du den trygge og kreative ansatte vi søker på helg – klar for å støtte mennesker i sårbare livsfaser? Vi søker nå etter engasjerte medarbeidere til helgestillinger hos oss.

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  

Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre. Som ansatt hos oss driver du individuelt tilpasset samhandling med pasientene, med fokus på stabilisering av grunnleggende behov.

Vi er en gjeng med engasjerte ansatte som er fleksible og beslutningsdyktige. Gjennom trygghet og pålitelighet skaper vi gode muligheter for faglig utvikling og opplæring. På arbeidsplassen vår ser vi hverandre og er flinke til å oppmuntre og ta vare på hverandre. Her får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb som du kan føle deg trygg i.

Følgende stillinger er ledig:

• 1x 17.6% hver tredje helg - Akuttenhet Salten
• 1x 14,5% hver tredje helg - Akuttenhet Nord

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, ønsket stillingsprosent, og om du søker på flere stillinger.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.   
De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonellovern §20a. 

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen MedaNets for vitale målinger og sjekklister
• Samarbeid og veiledning med ulike samarbeidsaktører og pårørende

Arbeidsoppgaver tilpasses den enkelte ansattes formelle kompetanse og erfaring. Assistenter utfører oppgaver innenfor sitt ansvarsområde og får nødvendig opplæring og veiledning.

Kvalifikasjoner

• Tilsetting i stilling som helsefagarbeider krever norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Relevant erfaring fra arbeid innen helse‑ og sosialfag, eventuelt pågående utdanning innen helse og sosialfag
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Klinisk erfaring fra akuttpsykiatri er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Som ansatt hos oss vil du bli inkludert i et sterkt fagmiljø, med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
• Vi har jevnlig faglig oppdatering gjennom intern undervisning, veiledning, fagdager og kurs. Du vil få en bred og god erfaring innenfor psykisk helse som vi er stolte av å kunne gi.
• Du vil tilegne deg mye kunnskap om psykiske lidelser, hvordan utvikle god psykisk helse, utvikle deg selv, og ha tid til pasientene.
• En enhet med mye læring, kunnskap og faglige diskusjoner. Vi er hele tiden i utvikling, og arbeider med prosjekter og implementering av nye måter å arbeide på
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Linn Maren Lillevik, Enhetsleder, Nord, +4799151312
Camilla Viktoria Johansen, Enhetsleder, Salten, +4795026344

Arbeidssted

Mellomåsveien 108
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149902240
Stillingsprosent: 17,6, 14,5%
Fast
Startdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Liker du å jobbe med mennesker, og motiveres av å se at andre lykkes?

Nav sitt overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. 
Nav Elverum har ansvar for statlige- og kommunale oppgaver innen Arbeids- og velferdsforvaltningens tjenester til Elverum kommunes cirka 21.900 innbyggere.

Som arbeidstager i Nav Elverum kan du, ved å bidra med din kompetanse, bli en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Nav Elverum er organisert i tre avdelinger og har til sammen 64 ansatte. Avdelingene jobber tverrfaglig med kommunale og statlige oppgaver.

Organisasjonskulturen vår er preget av åpenhet, trygghet og mangfold, og vi arbeider for at både ledere og medarbeidere skal få brukt sin kompetanse, kreativitet og engasjement i en viktig og meningsfull arbeidshverdag.

Vi har ledig 100 prosent fast stilling som veileder med teamlederfunksjon, i teamet Skaffe arbeid 2. Teamet arbeider helhetlig med arbeidsrettet oppfølging, kartlegging og avklaring av brukere over 30 år, med brukere som i hovedsak mottar økonomisk sosialhjelp, kvalifiseringsstønad og dagpenger. Her vil du bli en del av et dedikert team, sammen med engasjerte medarbeidere.

Vi ønsker deg som identifiserer deg med Navs samfunnsoppdrag, og synes det er spennende med ulike utfordringer. Kjenner du deg igjen i dette, da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Arbeidsoppgaver

Som teamleder skal du: være en pådriver for teamet, og legge til rette for regelmessige teammøter. Du skal ha god oversikt over teamets oppgaver og resultater. Du skal bidra til god flyt og effektivitet i arbeidet, og skape gode resultater – alltid med brukeren i sentrum. Teamleder rapporterer månedlig til avdelingsleder. Teamleder har ikke personalansvar.

Du skal ha en egen brukerportefølje, hvor det er helhetlig og koordinert brukeroppfølging med utgangspunkt i den enkeltes behov; avklare rettigheter for langtidsmottakere av sosialhjelp, etablere en plan for videre prosess, etablere og følge opp samarbeid med eksterne og interne samarbeidspartnere, og jobbe utadrettet ut mot arbeidsgivere. I stillingen er det også forvaltningsoppgaver, knyttet til å anvende regelverk i oppfølging og saksbehandling etter aktuelle lover, som sosialtjenesteloven, folketrygdloven, Nav-loven mm.

Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Minimum3-årig fullført utdanning (bachelorgrad), fortrinnsvis innen helse, sosial eller ledelse.  
• Annen bachelorgrad kan likestilles dersom du har relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra forvaltningspraksis og lovanvendelse.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra Nav og saksbehandling etter Navs regelverk. 
• Relevant videreutdanning.
• Erfaring med endrings- og motivasjonsarbeid.  
• Erfaring med veiledning og oppfølging av mennesker i ulike livssituasjoner, gjerne mot arbeid og utdanning.
• Erfaring med ledelse og lederoppgaver.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Evne til å motivere og skape gode relasjoner.
• Evne til å jobbe målrettet, strukturert og effektivt i en hektisk hverdag.
• Handlekraftig, og motiveres av resultatorientert ledelse.
• Fleksibel og robust.
• Har godt humør og er en positiv bidragsyter på arbeidsplassen. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor innsats og høy kompetanse
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• Fleksibel arbeidstid
• Offentlig pensjonsordning

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
  
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Lisbeth Sollien, avdelingsleder Oppfølgingsavdelingen, +47 941 67 860

Arbeidssted

St. Olavs gate 4
2406 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5149404213
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Vi i Bratsberg FUS kulturbarnehage i Trondheim er på jakt etter en barne- og ungdomsarbeider/ fagarbeider som har lyst på en fast 100% stilling hos oss.
Liker du å ha en hverdagn fylt av latter, lek og faglig utvikling – alt på samme dag – kan du være akkurat den vi ser etter. Her får du være med og skape en barnehagehverdag der lek, kultur og nysgjerrighet står høyt på agendaen.

Hos oss møter du en gjeng som bryr seg om barna, hverandre og har et hjerte for faget sitt.
Vi er en del av FUS-kjeden, som betyr at vi har kvalitet, trygghet og utvikling som tydelige mål – både for barn og ansatte.

Hva du skal gjøre

I denne rollen blir du en viktig person for barna i hverdagen, og en trygg kollega for teamet ditt.
Du er tett på lek, omsorg og læring, og bidrar aktivt til å skape gode opplevelser og et varmt miljø. Hverdagen er variert, og du får bruke både fagkunnskap, kreativitet og humor.

• Delta i lek, aktiviteter og omsorgsoppgaver sammen med barna gjennom hele dagen
• Skape trygge rammer og gode relasjoner til barn, foresatte og kolleger
• Bidra aktivt til pedagogiske opplegg med fokus på lek, læring, språk, kultur og kreativitet
• Være med på å tilrettelegge et inkluderende miljø der alle barn blir sett og hørt
• Samarbeide tett med pedagogiske ledere og øvrig personalgruppe om planlegging og gjennomføring.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er leken og aktiv med barna, som trives med en arbeidshverdag der det kan være to ting på én gang: både rolig og ganske hektisk.
Du står stødig i deg selv, er løsningsorientert og tar ansvar, samtidig som du byr på deg selv og er en god lagspiller.

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, barnehageassistent med relevant fagbrev eller annen relevant fagarbeiderutdanning
• Minst 1 års erfaring fra arbeid med barn eller unge, gjerne i barnehage, skole eller SFO
• Har førerkort og tilgang til bil, da det er få bussforbindelser her i Bratsberg
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig på et nivå som gjør at du kan følge opp barn og foresatte på en trygg måte
• Evne til å skape trygghet, struktur og god stemning i barnegruppa
• Positiv, tydelig og samarbeidsorientert – du deler, spør og spiller andre gode
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, og vi ønsker kolleger som bidrar til et trygt og raust arbeidsmiljø

Til stillingen kreves gyldig politiattest i tråd med barnehageloven. Denne innhentes ved tilbud om stilling.

Hvorfor du vil trives hos oss

I Bratsberg FUS kulturbarnehage får du et arbeidsmiljø der det er lov å både være faglig nerd og le høyt på personalrommet. Vi er opptatt av åpen kommunikasjon, trygghet og respekt, og vi heier på mangfold – både blant barn og ansatte.
Her får du bidra med dine ideer, prøve nye ting og være med og videreutvikle barnehagen vår.

• Del av et større, profesjonelt barnehagenettverk med fokus på kvalitet i tidlig barndomsutdanning
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kompetanseprogrammer og samarbeid med høgskole/universitet
• Et inkluderende team som er opptatt av samarbeid, humor, faglig refleksjon og psykologisk trygghet
• Lønn etter tariffavtale eller konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger i tråd med FUS-kjedens rammer

Praktisk informasjon

Arbeidssted er Bratsberg FUS kulturbarnehage i Trondheim.
Stillingen er fast i 100% og følger ordinær arbeidstid i barnehage, med mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag innenfor barnehagens rammer.
Oppstart etter avtale.

Hvordan du søker

For å søke laster du opp søknad og CV via vårt digitale søknadsskjema i stillingsannonsen. Legg gjerne ved relevante attester og vitnemål, og skriv noen linjer om hvem du er, hvorfor du vil jobbe i barnehage, og hva du kan bidra med hos oss. Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende, og vi gjennomfører intervjuer etter avtale. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk i tråd med gjeldende regelverk. Vi vurderer søknader og kaller inn til intervju fortløpende.

Lyst til å bli med på laget på Bratsberg FUS kulturbarnehage?
Søk da vel! 

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har to ledige stillinger for sykepleier i fast stilling 100 % i todelt turnus. 

Stillingen er for tiden plassert i avdeling for traumatisk hjerneskade. Avdelingen gir tilbud om spesialisert primær rehabilitering til personer med hjerneskade som er oppstått som følge av et ytre traume (skade) mot hodet og hjernen. Vi har i tillegg landsfunksjon for personer med Locked-in syndrom (LIS), og er nasjonalt kompetansesenter for LIS.

Som sykepleier i teamet vårt spiller du en viktig rolle i pasientenes rehabilitering over tid. Du vil bidra til å forebygge medisinske komplikasjoner, ivareta grunnleggende behov og ivareta pårørende. Vi jobber i stor grad tverrfaglig, og sammen med våre øvrige faggrupper som lege, fysioterapeut, ergoterapeut og annet helsepersonell, vil du jobbe for at pasienten skal oppnå mestring og best mulig funksjonsnivå.

Vi søker deg som er opptatt av å holde høy faglig standard, og som ønsker å bidra aktivt med å utvikle kvaliteten på rehabiliteringstilbudet vårt. Det er en fordel om du har interesse for både rehabilitering og generell klinisk sykepleie.

Som nyansatt deltar du i vårt opplæringsprogram hvor du tilegner deg en spisskompetanse i tverrfaglig rehabilitering som kan benyttes på tvers av klinikkens avdelinger. 

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Vi behandler søknader fortløpende. Ved intern ansettelse/omrokkering kan annen stilling bli ledig. Det kan også bli ledig stilling i annen avdeling. Skriv i søknaden hvis dette er aktuelt for deg.  

Du søker ved å svare på tre spørsmål i stedet for å skrive vanlig søknadstekst. Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.

Vi ønsker å høre fra deg. Enten du er nyutdannet eller det er en stund siden du har jobbet som sykepleier, er du velkommen til å søke. Vi har gode introduksjonsprogram og nyansattopplæring. Ta gjerne kontakt på telefon hvis du har spørsmål. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere sykepleietiltak til pasientene
• Benytte DIPS Arena som dokumentasjonssystem 
• Medansvar for det totale sykepleiefaglige tilbudet til inneliggende pasienter 
• Ansvarlig for egen fagutøvelse i henhold til gjeldende lover og regelverk 
• Være en aktiv motivator i rehabiliteringsprosessen
• Delta i undervisning til pasienter og pårørende 
• Samarbeid i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk meget godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering, men ikke et krav 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert
  
• Evne til å jobbe strukturert og god til å prioritere
  
• Har høy arbeidskapasitet og kan håndtere mange oppgaver
  
• Fleksibel, ansvarsbevisst og løsningsorientert  
• Inkluderende og bidrar til et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• To-delt turnus (dag/kveld) med mulighet for langvakter om ønskelig
• Mulighet for god tilrettelegging av turnusønsker i kalenderplan  
• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst, samt 40% kveldstillegg og 25%, minimum kr 70 pr time i helgetillegg 
• Lokal ansiennitetsstige 12-28 år i tillegg til tariffavtalen
• Kompensasjon for relevant tilleggs- og/eller videreutdanning 
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Linn Marie Dejgaard, Avdelingsleder, +4745606162

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5141236887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Malvik jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 15 timer i gjennomsnitt per uke. Vikariatet går fra 01.09.2026 til 31.12.2026. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger
   

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Holde varefaglige prøvinger og kurs for butikken
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

(Ved intern rekrutering, kan det bli ledig en mindre stillingsbrøk. Aktuelle søkere bes om å opplyse om de også er interessert i en mindre stillingsbrøk.)
 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Kristine Richstad på tlf: 909 91 135, eller e-post kristine.richstad@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 01.08.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.