Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Materialvetenskap Hårdmetallverktyg är avgörande för svensk tillverknings-, bygg- och gruvindustri tack vare sin extrema hårdhet och slitstyrka. Samtidigt är tillgången på jungfruligt volfram (W) och kobolt (Co) osäker, och endast cirka 10 % av dagens hårdmetallverktyg tillverkas från återvunnet material. Ökad återvinning är därför central för att minska energiåtgång, klimatpåverkan och beroendet av kritiska råmaterial. Doktorandprojektets mål är att bidra till en mekanistisk förståelse för hur återvunnet råmaterial påverkar hårdmetallers mikrostruktur och prestanda i krävande applikationer, främst metallbearbetning men även bergbrytning. Återvunnet material innehåller ofta föroreningar som kan påverka slutproduktens egenskaper. Vi bygger vidare på en förstudie där realtidskarakterisering under simulerade belastningsförhållanden visat stor potential att förklara hur föroreningar och mikrostruktur styr materialens beteende. Projektet kommer att ske inom projektet CHARM finansierat av Vinnova och är ett nära samarbete med ledande industripartners (Sandvik Coromant, Seco Tools, Sandvik Mining) samt forskare vid KTH och Lunds universitet. Projektet är också kopplat till Vinnovas kompetenscentrum NEXT och europeiska nätverk som AIM‑NEXT och RESQTOOL. Arbetet omfattar utveckling av nya karakteriseringsmetoder, analys av mikrostruktur–egenskapsrelationer och kunskapsbaserad optimering av återvunna hårdmetaller. Målet är att möjliggöra högpresterande verktyg baserade på återvunnet material och därigenom stärka hållbarhet, konkurrenskraft och råmaterialförsörjning inom svensk och europeisk industri. Handledning: Peter Hedström och Lisa Toller Nordström föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Licentiatexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Vårdavdelning 16/AVA är en internmedicinsk akutvårdsavdelning där vi vårdar patienter med ett brett spektrum av akuta sjukdomstillstånd. Hos oss kombineras högt patientflöde med avancerad omvårdnad, vilket ställer krav på flexibilitet, klinisk skicklighet och ett nära samarbete mellan professionerna. Förutom våra akutvårdsplatser har vi en observationsenhet och en övervakningsenhet där vi bland annat vårdar patienter med intoxikationer, kramper, anafylaxi, ketoacidos, behov av NIV och andra tillstånd som kräver tät övervakning. Våra patienter har ofta korta vårdtider, vilket innebär att ett personcentrerat arbetssätt, god samverkan och säkra vårdövergångar är avgörande för en god och trygg vård. Arbetsbeskrivning Som omvårdnadsledare har du ett delegerat ansvar för utvecklingen av det kliniska omvårdnadsområdet i nära samverkan med vårdenhetschef, den andra omvårdnadsledaren och det interprofessionella teamet, både inom och utanför verksamhetsområdet. Tillsammans leder, samordnar och utvecklar ni omvårdnaden med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och personcentrerad vård. Du är en klinisk förebild och ett stöd för hela vårdteamet i det dagliga arbetet samt bidrar till introduktion, handledning och utbildning av omvårdnadspersonal. Du ansvarar för att utveckla verksamhetens arbetssätt och omvårdnadsrutiner utifrån aktuell forskning och evidens samt säkerställa att dessa implementeras och följs i det dagliga arbetet. En viktig del av uppdraget är att bidra till trygga och välplanerade vårdövergångar. Du arbetar tillsammans med kollegor och externa samverkansparter för att säkerställa en säker utskrivningsprocess och rätt vård på rätt vårdnivå. Vi ser därför gärna att du har specialistkompetens som kan bidra med fördjupad kunskap inom exempelvis utskrivningsplanering, samverkan och personcentrerad vård. Tjänsten innebär ett nära samarbete med avdelningens andra omvårdnadsledare. Som omvårdnadsledare kombinerar du kliniskt arbete med utvecklingsarbete enligt överenskommelse (minst 20 procent), i tjänsten ingår även en helg per månad. Kvalifikationer Vi söker dig som är en engagerad och erfaren sjuksköterska med specialistkompetens eller magisterexamen och som vill vara med och vidareutveckla omvårdnaden på AVA. Du drivs av att förbättra vården, utveckla arbetssätt och dela med dig av din kunskap till kollegor. Du är trygg i din yrkesroll och har ett genuint intresse för omvårdnadsutveckling, kvalitetsarbete och personcentrerad vård. Du trivs i en verksamhet där tempot är högt, förändringar sker snabbt och där du behöver kunna växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och kliniskt arbete nära patienten. Som person är du pedagogisk, kommunikativ och inspirerande. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, samarbetar väl med olika professioner och har förmågan att engagera och utveckla dina kollegor. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut även när förutsättningarna förändras snabbt. Att vara omvårdnadsledare innebär att du har reell och formell kompetens enligt steg 5 för Kompetensstegar - Region Stockholm Formell kompetens innebär att du uppfyller någon av nedanstående: Legitimerad sjuksköterska med magisterexamen Specialistsjuksköterska Legitimerad barnmorska med magisterexamen eller motsvarande kompetens definierad av verksamheten Samt: Klinisk erfarenhet inom relevant specialitet/akutsjukvård (minst 5 år) Vårdpedagogik/Handledarutbildning inom hälso- och sjukvård (7,5 högskolepoäng) Meriterande Specialistutbildning inom distriktssjukvård, akutsjukvård eller annan specialistutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete. Erfarenhet av implementering av nya arbetssätt eller kliniska riktlinjer. Erfarenhet av samordnad utskrivningsplanering och samverkan mellan slutenvård, primärvård och kommun. Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi med löpande med urval och intervjuer. Varmt välkommen med din ansökan som ska innehålla: CV Tjänstgöringsintyg (klinisk erfarenhet) Examensbevis leg sjuksköterska/barnmorska med magister eller specialistsjuksköterska Bevis om legitimation från Socialstyrelsen Kursintyg Vårdpedagogik/handledarutbildning (7,5 hp) När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Beskrivning Karlstads kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa. Genom planen Smarta och hållbara Karlstad – staden som arena för innovation kraftsamlar vi kring innovation, data och digital utveckling som möjliggörare för ett smartare och mer hållbart Karlstad. Vi ser data som en strategisk resurs för bättre beslut, ökad kvalitet, innovation och samhällsnytta. Som en del i att stärka upp vårt arbete inom data- och analysstöd söker vi nu en teknisk strateg som vill vara med och bygga upp ett nytt leveransområde med tydligt fokus på att utveckla förmågan att arbeta datadrivet och nyttja AI i hela organisationen. Som teknisk strateg inom data och AI blir du en del av Kommunledningskontorets utvecklingsfunktion och kommer att tillhöra avdelningen för digital utveckling och innovation. Avdelningen ansvarar för att leda och stödja den digitala transformationen i Karlstads kommun. Låter det spännande? Då är det kanske rollen för dig! Arbetsuppgifter I rollen som teknisk strateg ansvarar du för att utveckla och hålla ihop och forma den tekniska riktningen inom data och AI i kommunen, från strategi till praktisk utveckling. Du arbetar i nära samspel med verksamhet, IT och andra nyckelroller för att skapa en sammanhållen, skalbar och framtidssäker plattformsförmåga. Du blir en central brygga mellan strategisk utveckling och utveckling av nya initiativ och den praktiska implementationen och förvaltning. Du kommer ingå i ett nytt leveransteam för data- och analysstöd och arbeta i nära samverkan med framför allt leveransområdesansvarig, informationsarkitekt, tekniska produktägare och enterprise arkitekt. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för strategi och målbild för tekniska plattformar inom området data- och analysstöd. I området ingår AI. Utvärdera och ta fram beslutsunderlag för utveckling av plattformsförmågor för datadrivet arbete och användande av AI Leda och samordna POC:ar i syfte att utvärdera den tekniska förmågan. Vara en aktiv samarbetspartner till IT-avdelningen i frågor som rör arkitektur, plattform och förvaltning Bidra i utvecklingen av arbetssätt, metoder och gemensamma principer inom leveransområde data och analysstöd samt AI. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har erfarenhet av att utforma strategiska målbilder kopplat till digital utveckling och kan röra dig mellan helhetsperspektiv och tekniska detaljer Har djup teknisk förståelse inom dataarkitektur, analysplattformar eller AI Har erfarenhet av att arbeta med moderna data- och AI-plattformar Har förmåga att samarbeta och skapa förtroende i komplexa miljöer Har relevant eftergymnasial utbildning, till exempel inom datavetenskap, datateknik eller AI/maskininlärning. Det är meriterande om du: Har arbetat med datadriven utveckling i större organisationer Har erfarenhet av att ta fram principer för hybrid-strategier Har erfarenhet av arbete i gränslandet mellan verksamhet, styrning, juridik/informationssäkerhet och teknik. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Du trivs med att röra dig mellan strategiska frågor och praktisk utveckling och har förståelse för att verklig förändring sker tillsammans med kommunens verksamheter och behöver bygga på gemensamt ansvar, lärande och långsiktighet. Du tycker om att skapa ordning och helhet i komplexa sammanhang och du trivs i en roll där du både utforskar, testar och formar riktning. Vill du driva utveckling som gör skillnad? Välkommen med din ansökan!   Vi erbjuder En nyckelroll i utvecklingen av Smarta och hållbara Karlstad Möjlighet att påverka den långsiktiga utvecklingen för området Arbeta i framkant inom data, analys och AI i offentlig sektor Ett uppdrag med hög relevans och stort samhällsvärde Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

1 plats(er). Har du erfarenhet av datakommunikation och IT-säkerhet? Är du självgående, trygg i din kompetens och vill bidra till en säker och robust IT-infrastruktur? Då kan du vara den vi söker. Vi söker nu en systemspecialist till enheten Digital infrastruktur. Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete i en komplex IT-miljö, där du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens och stark vilja att leverera hållbara lösningar. Enheten Digital infrastruktur består idag av tio medarbetare med bred erfarenhet, stort tekniskt intresse och ett nära samarbete i vardagen. Hos oss får du ta stort eget ansvar och ges de befogenheter som krävs för att lyckas i rollen. Enheten Digital infrastruktur tillhör IT- och digitaliseringskontoret, där även enheterna Digital arbetsplats och samarbete samt Digitalisering och samverkan ingår. IT- och digitaliseringskontoret har ett kommunövergripande ansvar för IT- och digitaliseringsfrågor. I uppdraget bidrar du till nya och effektivare arbetssätt samt smarta lösningar för kommunen och dess invånare. Tillsammans med förvaltningarna arbetar kontoret för att skapa nytta för både medarbetare och invånare. Hos oss finns stora möjligheter för dig att utvecklas och växa i din profession. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som systemspecialist med fokus på datakommunikation och IT-säkerhet arbetar du med att analysera behov, ta fram förslag och implementera IT-infrastruktur och tjänster som stödjer organisationens uppdrag. Du bidrar till att säkerställa att kommunen har en ändamålsenlig, säker och relevant IT-infrastruktur samt plattformstjänster som möter verksamhetens behov. Du fungerar som en viktig brygga mellan teknik och säkerhet, med fokus på att stärka och skydda vår IT-infrastruktur och våra tjänster. Med bred kunskap inom IT och teknik samt fördjupad kompetens inom infrastruktur, datakommunikation och IT-säkerhet omsätter du verksamhetens och IT-organisationens behov till tekniskt hållbara lösningar. Du arbetar även med omvärldsbevakning och drift inom området tillsammans med övriga teamet. Tillsammans med gruppen bidrar du också till att beskriva och utveckla den infrastrukturella arkitekturen. Den grupp du kommer att ingå i arbetar bland annat med: - Förvaltning av våra datakommunikationsplattformar från Cisco, F5, Infoblox och Check Point. - Övervakning och felavhjälpning, inklusive tredje linjens support. - Deltagande i implementerings- och utvecklingsprojekt. - Omvärldsbevakning och förvaltning inom datakommunikation och IT-säkerhet tillsammans med andra i teamet. - Att omsätta lagkrav och verksamhetskrav till tekniska lösningar. - Att proaktivt identifiera tekniska brister genom skanningar och analyser samt föreslå och genomföra åtgärder tillsammans med teamet. - Att vara en teknisk brygga och stödja verksamheterna i att förstå tekniska risker. - Att agera teknisk expert vid IT-relaterade säkerhetsincidenter och stödja eller driva det tekniska utredningsarbetet. Beroende på verksamhetens behov kan du även komma att arbeta med andra uppgifter som matchar din kompetens. Kvalifikationer För rollen krävs: Akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig erfarenhet av tekniskt arbete inom relevanta IT-områden. Erfarenhet av IT-verksamhet i stora och/eller komplexa organisationer. Förståelse för IT samt hur verksamhet och IT interagerar. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du samarbeta effektivt, dela med dig av kunskap och erfarenheter samt bidra till ett stödjande och lösningsorienterat arbetsklimat. Du har god analytisk förmåga och kan snabbt sätta dig in i komplexa frågor, göra välgrundade bedömningar och omsätta dem i praktiska lösningar. Du trivs med ansvar, är trygg i din yrkesroll och vill fortsätta utvecklas. Du har också ett systematiskt arbetssätt och förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi lägger särskild vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Det är meriterande om du har erfarenhet av: Cisco (switching, wireless, routing) Check Point (firewall) Cisco DNA Center Cisco ISE F5 BIG-IP Infoblox, IPv6, DNSsec Protokoll BGP, MPLS Linux-operativsystem PKI ITIL Samverkansmodellen PM3 Arbete i offentlig sektor Agila arbetssätt, till exempel Scrum IT-säkerhet Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Tester och arbetsprov kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Kopior på betyg lämnas till Falu kommun i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du leda utvecklingen av service och myndighetsprocesser som gör verklig skillnad i människors vardag? Som områdeschef för myndighetsservice och avdelningsstöd får du ett brett ansvar i en roll där service, rättssäkerhet och samhällsutveckling möts. Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad Avdelningen drift och underhåll är den del av samhällsbyggnadskontoret som ansvarar för skötsel av gator, trafikmiljöer, torg, parker och naturområden samt spårväg, skolskjuts och färdtjänst. Avdelningen står inför en spännande utveckling där en nyskapad chefsnivå i form av områdeschefer ska tillsättas. Vi söker därför efter en områdeschef för myndighetsservice och avdelningsstöd som vill vara med och forma framtidens arbetssätt och där tillitsbaserat ledarskap, tydlig riktning och starkt samarbete är centrala framgångsfaktorer. Området myndighetsservice och avdelningsstöd ansvarar för service till kommuninvånare och företag, hantering av tillstånd samt uppföljning av avtal och entreprenader. Det omfattar även myndighetsutövning inom bland annat serviceresor och bostadsanpassning. Området är organiserad i tre enheter med tillhörande enhetschefer: Tillstånd och event, Avtal och service samt Serviceresor och bostadsanpassning. Dina arbetsuppgifter Som områdeschef för myndighetsservice och avdelningsstöd ansvarar du för att leda, utveckla och samordna verksamheten inom serviceprocesser, tillstånd och myndighetsutövning. Du säkerställer effektiva, rättssäkra och serviceinriktade processer för kommuninvånare och företag. Du ingår i centrala forum inom samhällsbyggnadsprocessen och ansvarar för att omsätta politiska prioriteringar till konkret verksamhet. Rollen innebär ett starkt fokus på strategiskt arbete, samordning och att skapa god samverkan inom organisationen. I ditt uppdrag ingår bland annat att; Leda och utveckla chefer samt leda områdets ledningsgrupp Ha övergripande ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal Driva strategiska frågor och utvecklingsarbete inom området Bidra i styrgrupper och forum kopplade till samhällsbyggnad Säkerställa bemanning, långsiktig planering och effektiv koordinering Hantera nämndärenden och omsätta politiska beslut i verksamhet Stärka samverkan inom avdelningen och med övriga delar av organisationen Vem är du? Du har högskoleexamen inom ett för rollen relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig sektor och du har arbetat med förändringsledning och i en beställarroll gällande entreprenad- och konsultverksamhet. Vidare är du van att arbeta proaktivt och med effektiv koordinering i prioriterade frågor och uppdrag. Erfarenhet av att leda genom andra chefer är meriterande, liksom erfarenhet av myndighetsutövning och av avtalsfrågor. Du har goda kunskaper inom verksamhetsstyrning och förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har även kunskap om entreprenadjuridik och affärsrelationer samt kan tolka avtal och relevanta lagar. För rollen krävs också god kunskap om LOU och andra relevanta lagar. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att både leda, coacha och utveckla dina medarbetare. Du har god organisatorisk förståelse och förmåga att driva utveckling med ett tydligt strategiskt perspektiv. Vidare är du samarbetsinriktad och bidrar till ett gott teamklimat samtidigt som du är pålitlig, har god självkännedom och behåller fokus även i pressade situationer. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 9 augusti Kontakt: För frågor om rollen, kontakta verksamhetschef Olof Carlsson på mailto:olof.carlsson@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Var med när vi utvecklar den etiska granskningen och formar en verksamhet med stor betydelse för forskningspersoner, svensk forskning och life science – genom våra prövningar av forskning kring läkemedel och medicintekniska produkter. Etikprövningsmyndigheten etablerar nu en ny enhet inom kansliet – och vi söker flera (3 - 4) disputerade medarbetare som tillsammans vill vara med och forma en helt ny miljö i vår verksamhet. Här får du en unik möjlighet att inte bara bidra till att forskning som involverar människor bedrivs på ett ansvarsfullt och etiskt sätt, utan också att aktivt vara med och bygga upp en verksamhet och arbetssätt från grunden. Vi söker dig som är disputerad och vill använda din vetenskapliga kompetens på ett nytt och meningsfullt sätt. Dina analyser och din förmåga att göra komplexa frågor begripliga blir avgörande för välgrundade beslut. Du kommer in i ett skede där mycket utvecklas – vilket ger dig stora möjligheter att påverka och bidra. Hos oss får du: vara med och bygga upp en ny enhet och en forskningsnära miljö inom kansliet arbeta tillsammans med flera nyrekryterade och befintliga kollegor i en växande verksamhet aktivt bidra till att forma arbetssätt, struktur och kvalitet i en ny organisation använda din vetenskapliga kompetens i kvalificerade analyser och bedömningar bidra i en verksamhet av stor betydelse för forskning och life science i Sverige genom myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen. Om rollen som utredare Arbetsuppgifterna innebär att ge kvalificerat stöd till våra beslutande avdelningar i deras prövning, bland annat genom att delta vid sammanträden där du presenterar och förklarar forskningens innehåll samt tydliggör vad som framgår i forskningsprotokollen. Du besvarar frågor om forskningen och sätter den i relation till relevant regelverk, tidigare praxis och forskningsetiska bedömningar. Du ger även stöd i prövningen utanför sammanträden genom att exempelvis sammanfatta innehåll i förhållande till tidigare beslut eller genom att bedöma om inkomna kompletteringar kräver en ny prövning. En viktig del i rollen är att arbeta med samordning för att främja enhetlighet i prövningen. Vidare bidrar du med vetenskapligt stöd till myndighetens medarbetare inom olika områden genom att exempelvis svara på konkreta frågor eller genomföra interna utbildningsinsatser. Du är del i verksamhetsutvecklingen och arbetar tillsammans med dina kollegor fram interna styrdokument och rutiner. Du deltar också i myndighetens externa arbete, svarar på frågor från externa parter, genomför externa presentationer och utbildningar med mera. Kvalifikationskrav Disputerad inom medicin eller farmaci eller motsvarande. Erfarenhet av forskningsverksamhet efter disputation. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Följande är meriterande Erfarenhet av myndighetsarbete eller arbete inom annan offentlig verksamhet och att skriva beslutsunderlag eller andra analytiska texter. Erfarenhet av att arbeta med kliniska läkemedelsprövningar och kunskap om GCP. Kunskaper och praktisk erfarenhet av att arbeta med frågor kring forskningsetik. Som person har du Genuint intresse för forskningsetiska frågor och svensk forskning. Gott omdöme och hög integritet. God analytisk förmåga och ett metodiskt arbetssätt, bland annat förmåga att sammanställa, sortera och prioritera omfattande och komplexa underlag. God kommunikativ och pedagogisk förmåga. God samarbetsförmåga, gillar att arbeta i team, intresse och erfarenhet av att arbeta med andra personalgrupper och att dela med dig av din kunskap. Egenskaper som innebär att du är strukturerad, noggrann, ansvarstagande samtidigt som du är prestigelös och lyhörd. En vilja att vara med och påverka och utveckla. Du trivs med att arbeta i en dynamisk verksamhet under utveckling, är flexibel och lösningsorienterad. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026! Bra att veta Du ansöker via vårt rekryteringssystem och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om att utföra arbetet på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet (Göteborg, Lund, Linköping, Stockholm, Umeå). Anställningen är en tillsvidareanställning och på heltid, vi tillämpar sex månaders prov­anställning. Möjlighet finns till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras. Tillträde: Enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsteresor förekommer bland annat för att delta i avdelningsmöten på plats på de olika kontoren ute i landet ett antal gånger per år, vid myndighetsinternat och exempelvis konferenser. Om EtikprövningsmyndighetenEtikprövningsmyndigheten är en nationell myndighet med uppdrag att pröva forskning som involverar människor, biologiskt material eller känsliga personuppgifter. Myndigheten startade 2019 och är placerad i Uppsala med kontor på ytterligare 5 orter i landet. Prövningen sker av 500 externa ledamöter, både vetenskapliga ledamöter och representanter för allmänheten, ledda av 42 domare i totalt 21 avdelningar, där vetenskap, etik och juridik förenas för att främja en ansvarsfull forskningsmiljö i Sverige. Myndighetens kansli stöttar avdelningarna med handläggning med mera samt ansvarar för myndighetens övriga förvaltning. På kansliet är cirka 30 personer anställda. De flesta är handläggare, men här finns även en vetenskaplig samordnare, chefsjurist, ämnesansvarig, ekonomiansvarig, handläggarchefer och statistikansvarig.Etikprövningsmyndigheten värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund, livserfarenheter och funktionalitet.

Beskrivning Vill du vara med och leda en skola där höga ambitioner, engagemang och framtidstro genomsyrar vardagen? På Färjestadsskolan får du möjlighet att göra verklig skillnad – både för elever och medarbetare. Hos oss går cirka 600 elever från förskoleklass till årskurs 6. Vi arbetar målmedvetet för att väcka nyfikenhet, skapa lust att lära och ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att lyckas – oavsett utgångspunkt. Som biträdande rektor får du en central och utvecklande roll i skolans ledning. Tillsammans med rektor driver du skolans utveckling framåt, med fokus på hög kvalitet i undervisningen, starka resultat och en trygg och hållbar arbetsmiljö. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga vidare på en verksamhet med tydlig riktning. Vi erbjuder dig ett uppdrag där du får växa i ditt ledarskap i en organisation som satsar på utveckling, samarbete och lärande – och där vägen vidare till rektorsuppdrag är nära. Färjestadsskolan | Karlstads kommun Arbetsuppgifter Uppdraget som biträdande rektor är brett och utvecklande. Du ansvarar för delar av verksamhetens kvalitet och driver det systematiska kvalitetsarbetet genom att följa upp resultat, analysera behov och initiera utvecklingsinsatser tillsammans med medarbetarna. Du har ett tydligt arbetsmiljöansvar för både elever och personal, där du arbetar förebyggande och främjande för en trygg och hållbar skolmiljö. Du har personalansvar och en viktig roll i att skapa engagemang, delaktighet och professionell utveckling i arbetslagen. Du arbetar aktivt med att leda, stötta och utveckla medarbetare samt skapa goda förutsättningar för kollegialt lärande. I uppdraget ingår även budgetarbete och resursfördelning, där du bidrar till att verksamheten bedrivs effektivt och i linje med uppsatta mål. Du ansvarar också för att säkerställa en tydlig och förtroendefull kommunikation, både internt i organisationen och externt i kontakten med vårdnadshavare och andra samarbetspartners. I det dagliga arbetet samverkar du nära elevhälsan och arbetar med frågor som rör elever i behov av stöd. Som biträdande rektor hos oss är du en aktiv skolutvecklare som driver förändring nära undervisningen. Du omsätter styrdokument i praktik, initierar utvecklingsarbete och följer upp effekter med fokus på ökad måluppfyllelse. Dina närmaste kollegor kommer vara rektor och ytterligare en biträdande rektor. Tillsammans utgör ni skolans ledning och har ett gemensamt ansvar för att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för verksamheten, där både elever och medarbetare ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Kvalifikationer Vi söker dig som är behörig att undervisa i skolväsendet och har erfarenhet av arbete inom grundskola eller fritidshem. Du kan antingen ha tidigare ledarerfarenhet eller en tydlig ambition att ta nästa steg i din karriär mot ett ledarskapsuppdrag. Du har god förståelse för verksamhetens uppdrag och drivs av att bidra till skolutveckling och förbättringsarbete. Som ledare – eller blivande ledare – är du tydlig, strukturerad och trygg i ditt sätt att skapa riktning och engagemang. Du är mål- och resultatorienterad och har en god analytisk och problemlösande förmåga, vilket innebär att du kan följa upp resultat, identifiera utvecklingsområden och bidra till välgrundade beslut. Du har pedagogisk insikt och ett starkt intresse för undervisningens kvalitet och elevers lärande. Du är utvecklingsorienterad och har ett strategiskt förhållningssätt, där du ser helhet och sammanhang samtidigt som du tar initiativ och driver frågor framåt. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och skapar delaktighet i utvecklingsprocesser. Med ditt engagemang har du förmåga att motivera och inspirera andra, samtidigt som du bidrar till en kultur som präglas av samarbete, ansvarstagande och lärande. Information om rekryteringen På grund av sommarsemestern kommer vi att påbörja urval och intervjuer i början av augusti, därav den längre ansökningstiden. Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. Eftersom detta är en chefstjänst kommer testning ingå på slutkandidater i rekryteringsprocessen. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 104010 När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 168 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Vill du vara med och forma framtidens företagsförsäljning? Då kan det vara dig vi söker! Elgiganten Företag är en av våra mest expansiva affärsområden, och vi satsar på att bli det självklara valet för företagskunder över hela Sverige. Vår vision är att vara "företagens naturliga destination", och det är här du kommer in i bilden! Vill du vara den som driver affärer framåt, bygger starka kundrelationer och skapar verklig tillväxt? Då är detta din chans! Sök rollen som Account Manager B2B och bli en del av vårt engagerade och vinnande team. Din roll som Account ManagerSom Account Manager B2B är du ansiktet utåt mot våra företagskunder. Du är den som identifierar affärsmöjligheter, utvecklar kundrelationer och driver hela säljprocessen – från första möte till avslutad affär. Du är inte bara en säljare – du är en strategisk rådgivare och pålitlig partner för våra företagskunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bygga och utveckla kundrelationer- Skapa långsiktiga partnerskap med både nya och befintliga företagskunder. Säljutveckling och nykundsbearbetning– Proaktivt identifiera och prospektera nya affärsmöjligheter inom din region. Säljmöten och behovsanalys– Planera, boka och genomföra kundmöten. Uppföljning och utveckling av kundportföljen– Säkerställ att alla kunder får kontinuerlig uppföljning. Dokumentation och CRM-hantering– Noggrant dokumentera kundinteraktioner, säljaktiviteter och affärsstatus i vårt CRM-system. Forecast och affärsprognoser – Ansvara för att upprätta och uppdatera försäljningsprognoser, samt ge regelbunden återkoppling kring kommande affärsmöjligheter. Samarbete och lagspel– Arbeta tätt ihop med Inside Sales, B2B-teamet och andra nyckelpersoner för att optimera försäljningspotentialen. Vem är du?Vi letar efter en naturlig relationsbyggare och en målinriktad affärsutvecklare – någon som älskar att skapa förtroende och göra affärer som gör skillnad. För att lyckas i rollen som Account Manager B2B behöver du ha en unik kombination av driv, självständighet och nyfikenhet. Vi tror även att du är: En relationsbyggare – Du har förmågan att skapa förtroende, både internt och externt. Tävlingsinriktad och målmedveten– Du älskar att vinna och ser varje utmaning som en möjlighet att nå nya höjder. Du har en "jag kan lösa detta"-mentalitet och fokuserar på lösningar snarare än hinder. Orädd och nyfiken– Du tar dig an nya uppgifter med energi och mod. Du vågar ställa frågor, utmana dig själv och tar inte ett "nej" som ett slutgiltigt svar. En affärsdriven entreprenör– Att göra affärer är din passion. Du brinner för att skapa värde för kunder och känner tillfredsställelse i att se resultaten av ditt arbete i form av avslutade affärer och nöjda kunder. Självgående och proaktiv– Du tar initiativ, planerar och strukturerar dina dagar på ett sätt som leder till resultat. Du behöver inte någon som säger åt dig vad du ska göra – du tar tag i det själv. Självmedveten och utvecklingsorienterad– Du har god självinsikt och känner dina styrkor, men du är också medveten om att det alltid finns utrymme för förbättring. Ödmjukhet och viljan att utvecklas är två av dina största tillgångar. Vilka är vi?Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Övrig Information: Anställningsform: Tjänsten är tillsvidare med inledande provanställningOmfattning och Placering: Heltid, kontorstider med flexibelt upplägg/hybridarbete. Tjänsten tillhör Region Sthlm med placering i vårt varuhus i Uppsala med upptagningsområde Uppsala med omnejdLön: Månadslön med en fast del samt prestationsbaserad bonusSista ansökningsdag: 2026-08-09. Vi genomför löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansöknignsdag, så skicka din ansökan redan idag! Vi letar efter dig som är redo att ta nästa steg i karriären och som vill vara en del av Elgigantens tillväxtresa. På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) har funnits i Växjö kommun sedan 2021 och nu tar vi nästa steg i utvecklingen och utökar från en MAR till två. Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens kommunala primärvård som medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), i ett engagerat sammanhang tillsammans med befintlig MAR och erfarna kollegor. Tjänsten är placerad vid kvalitets- och uppföljningsavdelningen vars huvuduppdrag är att utifrån gällande lagstiftning stödja nämnd och förvaltningschefs uppdrag att tillse att verksamheten ges förutsättningar och resurser för att kunna fullgöra sitt uppdrag och följa gällande regelverk. Avdelningens uppdrag innefattar i huvudsak förvaltningsövergripande verksamhetsplanering, processer & rapportering, kvalitets- och verksamhetsuppföljning, privata utförare, patientsäkerhetsarbete och nämndsadministration. Som MAR har du tillsammans med medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och verksamhetschef för hälso- och sjukvård enligt hälso- och sjukvårdslagen ett övergripande ansvar för kvalitet och patientsäkerhet inom den kommunala primärvården. I samverkan med andra deltar du i verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring av förvaltningens processer, framtagande av rutiner och riktlinjer, material för egenkontroll i hälso- och sjukvårdsarbetet, delårs- och årsrapport samt den årliga patientsäkerhetsberättelsen och plan för patientsäkerhet inom ramen för ledningssystem för kvalitet. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad både för patienter och för utvecklingen av kommunens primärvård. För att följa upp kvaliteten i våra verksamheter utför du i samverkan med MAS och socialt ansvarig samordnare (SAS) verksamhetsgranskningar utifrån lagkrav och föreslår förbättringsåtgärder utifrån identifierade brister, förändrad lagstiftning och nya förutsättningar. Du ansvarar även för avvikelsehanteringen, utredningar och anmälningsskyldigheten enligt Lex Maria. Du är en rådgivande och stödjande funktion till chefer, arbetsterapeuter och fysioterapeuter/sjukgymnaster i verksamheten och bistår i arbetsgrupper, utbildningar och introduktion. Vidare samverkar du med andra vårdgivare och medverkar i olika typer av nätverk. Uppdraget som MAR står inför en spännande framtid med ny lagstiftning på gång och där omställningen till god och nära vård redan är en viktig del i arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut eller legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast med mångårig erfarenhet från kommunal primärvård och andra områden inom hälso- och sjukvård. Genomfört utvecklingsprogram för medicinskt ansvariga och verksamhetschefer med inriktning mot hälso- och sjukvårdsjuridik samt ledarskap och/eller utbildning inom medicinsk rätt är meriterande. Du har god kännedom om relevant lagstiftning och föreskrifter samt förmåga att omsätta det i praktiken och har du därtill kunskap om hälso- och sjukvårdsavtal och andra överenskommelser är det meriterande. Då rollen innebär besök på våra enheter krävs det att du har körkortsbehörighet B. Tidigare erfarenhet ifrån kommunal primärvård är meriterande. Du ska ha erfarenhet och kompetens inom områdena uppföljning och utredning med en god administrativ förmåga där du har lätt för att kommunicera i både tal och skrift. Goda datafärdigheter är viktigt. Det är meriterande med erfarenhet från att verka i en politiskt styrd organisation. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som innefattar god organisationsförmåga, flexibilitet och ansvarstagande. Du har lätt för att engagera människor och skapa samsyn och delaktighet i förändringsprocesser. Du har kunskap och förståelse för vad som bidrar till god kvalitet för dem som verksamheten är till för. Du arbetar systematiskt, lyfter blicken och ser frågor ur ett helhetsperspektiv. Vidare ser du, genom din analytiska förmåga och ditt kvalitetsmedvetna sätt, förbättringsbehov i verksamheten. Du har en god administrativ förmåga och är strukturerad, vilket innebär att du planerar, organiserar och prioriterar på ett effektivt sätt. En stark förmåga är att du kan samarbeta med andra människor i olika konstellationer och relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du är medspelare i ett team med olika professioner som stöttar varandra där ett gemensamt ansvar tas för avdelningens olika frågor För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister för kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Rekryterande chef är nåbar för frågor om tjänstenunder vecka 27-28. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Beskrivning En strategisk anläggningsutvecklare är en nyckelperson inom Sotenäs kommun med ansvar för att styra och utveckla kommunens fysiska infrastruktur – såsom gator, parker, fastigheter, hamnar och tekniska system – ur ett långsiktigt och hållbart perspektiv. Rollen ska också fungera som en sammanhållande och strategisk funktion i gränssnittet mellan kommun och VA-bolag Huvudsakliga arbetsområden Långsiktig planering: Arbeta med investeringsplaner, underhållsstrategier och reinvesteringsbehov, kopplat till verksamhetsbehov. Analys och prioritering: Analysera anläggningarnas skick, livslängd och kostnadsutveckling (livscykelkostnad), samt identifiera olika investeringar för att undvika akuta underhållsskulder. Strategisk investeringsstyrning: Ta fram beslutsunderlag, bedöma nyttor, risker och ekonomi, samt stödja budgetprocessen. Utveckling av arbetssätt och styrning: Införa och utveckla modeller för prioritering och strukturer för kommunens anläggningar och fastigheter samt bidra till ökad datadriven styrning. Hållbarhet och framtidssäkring: Säkerställa att anläggningar utvecklas med hänsyn till klimatkrav, energieffektivitet, robusthet och säkerhet, samt integrera hållbarhet i investeringar. Stöd till ledning och politik: Ta fram tjänsteskrivelser och konsekvensanalyser, samt förklara komplexa tekniska och ekonomiska samband på ett begripligt sätt. Arbetsuppgifter Som strategisk anläggningsutvecklare hos Sotenäs kommun kommer du bland annat arbeta med: Ta fram och uppdatera långsiktiga investeringsplaner Analysera behov utifrån verksamhetsbehov och lagkrav Identifiera underhållsskuld och reinvesteringsbehov Ta fram tjänsteskrivelser och beslutsunderlag till ledning och nämnd Göra kostnads- och nyttobedömningar (exempelvis livscykelkostnad) Stödja arbetet med investeringsbudget Arbeta med modeller för prioritering och uppföljning av investeringsprojekt Integrera hållbarhetsmål och robusthet i planering och prioritering Samverka med andra kommuner, regioner och myndigheter, samt följa teknisk utveckling och regelverk Initiera strategiska utvecklingsprojekt och bidra i tidiga skeden av större investeringar Följa upp genomförda investeringar utifrån nytta och effekt Rollen är en brygga mellan teknik och verksamhet och verkar för att kommunen bygger, utvecklar och förvaltar rätt saker – i rätt tid – till rätt kostnad. Fokus ligger på vad, varför och när – inte på detaljer kring hur genomförandet sker. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, teknik eller motsvarande, alternativt annan utbildning i kombination med flerårig relevant erfarenhet. God förståelse för anläggningars livscykel samt erfarenhet av investeringsplanering och strategiskt utvecklingsarbete är meriterande. Rollen kräver god analytisk förmåga, ekonomisk förståelse samt förmåga att ta fram och kommunicera beslutsunderlag. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation är meriterande Som person är du: Rollen kräver en stark helhetssyn med förmåga att se och förstå sambanden mellan teknik, ekonomi och verksamhetsbehov. Den ställer höga krav på analytisk förmåga, där komplex information kan struktureras, tolkas och omsättas i tydliga slutsatser. Vidare är det viktigt att vara självständig och kunna driva frågor framåt på egen hand.En god pedagogisk och kommunikativ förmåga är avgörande för att göra komplexa frågeställningar begripliga för olika målgrupper. Rollen förutsätter även en utpräglad relationsskapande förmåga, med kapacitet att bygga förtroende och samverkan inom organisationen. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Hos oss får du mer än ett jobb. Vi erbjuder flexibilitet i vardagen, tid för återhämtning och möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Oavsett var du befinner dig i livet vill vi skapa rätt förutsättningar för att du ska trivas, må bra och göra ett bra arbete. Välkommen till en arbetsgivare som satsar på ett hållbart arbetsliv! Läs mer om dina förmåner på https://www.sotenas.se/naringslivarbete/jobbahososs/ Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser