Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag

Nord universitet er et ungt og dynamisk universitet lokalisert i Nordområdene i en region med sterke vekstnæringer, der nettopp behovet for kunnskapsutvikling gjennom utdanning og forskning er avgjørende for å videreutvikle regionalt samfunns- og næringsliv. Universitetet har et utstrakt forskningssamarbeid internasjonalt og det er en ambisjon å videreutvikle forskningsaktiviteten innen de fire strategiske satsningsområdene sammen med de beste internasjonale forskningsmiljøene.

Nord universitet kobler internasjonal forskning med arbeidslivet for å bidra til kunnskapsbasert utvikling hos våre samarbeidspartnere. Ved Nord universitet drives utdannings- og forskningsaktivitet av våre fem fakultet. Det er dekanene ved hvert fakultet som har ansvaret for å lede utviklingsarbeidet innenfor de ulike fagområdene. Universitetet har god utvikling i forskningsaktiviteten, og det jobbes kontinuerlig med å utvikle helhetlige og bærekraftige studieprogram.

Nå er det en ledig åremålsstilling som dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag fra 01.01.2027, og vi er på jakt etter en person som kan fylle denne spennende og utfordrende stillingen.

Om stillingen

Dekan er øverste leder for fakultetets faglige og administrative virksomhet. Som dekan vil du være sentral i utviklingen av fakultetets faglige utvikling, og du vil få et særlig ansvar for videreutvikling av forskning, undervisning, formidling, innovasjon og kvalitetssikring av fakultetets virksomhet.

Nord universitet har fire doktorgrader som er kjernen i vår virksomhet. Du vil få ansvar for doktorgradsprogrammet i profesjonsvitenskap. 

Fakultetet har ei ledergruppe som dekan har ansvar for. Du skal lede utviklingen av fakultetet ved å motivere ansatte og studenter til i fellesskap å jobbe for universitetets målsettinger, strategi og verdigrunnlag. Samtidig ligger det store muligheter i å utvikle nye, tverrfaglige utdannings- og forskningsområder på tvers av fakultetene.

Det forventes at du som dekan skal ha en aktiv rolle i å påvirke utviklingen av universitetet og fakultetets fagområder i et nasjonalt og internasjonalt landskap. Universitetet har som ambisjon å øke internasjonalt forskningssamarbeid og mobilitet og dekan er forventet å være en pådriver for å utvikle dette samarbeidet i fakultetet.

En viktig oppgave er å skape gode samarbeidsforhold internt i universitet og til øvrige institusjoner i sektoren, samt til samfunns- og næringslivet i vår region.

Dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag er en del av rektors ledergruppe og skal sammen med de andre topplederne bidra til at universitet når sine mål som helhet.

Dekan har hovedarbeidssted i Levanger, men det forventes også tilstedeværelse ved andre studiesteder.

Stillingen gjelder for en åremålsperiode på fire år, med mulighet for forlengelse i to ganger fire år, til sammen totalt 12 år.

Kvalifikasjonskrav

For stillingen kreves høy faglig kompetanse; minst doktorgrad. Det kreves solid og relevant ledererfaring fra kunnskapsorganisasjoner. 

Erfaring fra utdannings- og forskningsledelse og endringsledelse vil bli vektlagt. Det kreves erfaring med internasjonalt forskningsarbeid. 

Erfaring med internasjonal forskningsfinansiering, forskningssamarbeid og samarbeid innen høyere utdanning vil bli vektlagt. Det kreves god innsikt i utdannings- og forskningspolitikk og aktuelle utfordringer innen universitets- og høgskolesektoren.

Vi søker en utviklingsorientert leder som kan tenke strategisk og bidra til å videreutvikle universitetets profil og identitet både for forskning og utdanning, i tråd med den plass universitetet har i den norske universitets- og høgskolestrukturen.

Lederegenskaper og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Den som ansettes må ha en bred tilnærming til de utfordringer arbeids- og næringslivet står ovenfor nasjonalt. Den som ansettes må være resultatfokusert og ha prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne.

Ledere ved Nord universitet skal ha en utadvendt, inkluderende og tillitsskapende lederstil, preget av samarbeid og dialog. Fagbakgrunn fra et av fakultetets fagområder vil bli tillagt vekt.

Den som ansettes må beherske norsk eller annet skandinavisk språk tilsvarende nivå B2. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Søker må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling der du kan få bidra til å utvikle fremtidens universitet
• Stillingen lønnes etter statens regulativ, kode 1474 dekan
• Gode låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling 
• Fleksibel arbeidstid 
• Aktivt bedriftsidrettslag 
• Mulighet for å tre inn i fast stilling i relevant fagmiljø etter endt åremålsperiode (retrettstilling)

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Vi gjør oppmerksom på at alle våre kandidater vil kunne få spørsmål som er nødvendige i denne sammenheng. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

I denne stillingen er Nord universitet tilbakeholden med ansettelse av personer med tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.  

Ansettelsesprosess

Søkere til stillingen vurderes av et særskilt innstillingsutvalg nedsatt av universitetsstyret. 

Universitetsstyret er ansettelsesorgan. 

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Fungerende rektor Levi Gårseth-Nesbakk, levi.garseth-nesbakk@nord.no , telefon: +47 75 51 76 95

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 20.08.2026.

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr.30072209

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.700 studenter og 1.400 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: Blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Nord universitet er medlem i universitetsalliansen SEA-EU. Dette er en allianse for samarbeid innen utdanning og forskning over landegrensene i Europa. Motto for alliansen er; "Living sustainably, by, from and with the sea”.

Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag utdanner fremtidens lærere. Våre kandidater spiller en sentral rolle i den kunnskapsbaserte utviklingen av samfunnet, både regionalt og nasjonalt. Vi skal bidra til å utvikle praksisfeltet vi utdanner for, så forskningstilnærmingen vår er profesjonsrettet og praksisnær. 

Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d.) i profesjonsvitenskap. 

Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag har 3500 studenter, og 350 ansatte i Levanger, Bodø og Nesna. 

 

Les mer her: Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Det juridiske fakultet ved Universitetet i Bergen er det ledig ei stipendiatstilling knytt til prosjektet Skatterettslege grunnomgrep i ein ny tid. 

Skatteretten står i aukande grad overfor nye utfordringar som følgje av endra samfunnstilhøve, internasjonalisering og rask teknologisk utvikling. Desse utviklingstrekka set sentrale skatterettslege grunnomgrep, og dei grunnleggjande vilkåra, prinsippa og omsyna som skatteretten byggjer på, under press. Dette gjeld ikkje berre etablerte omgrep som får endra innhald eller rekkevidd, men òg nye rettslege konstruksjonar og omgrep som kjem til gjennom endringar i regelverket eller gjennom internasjonale rettskjelder.  

Ph.d.-prosjektet skal bidra til forsking på grunnleggjande skatterettslege omgrep og prinsipp som har stor betydning for skattesystemet, med sikte på å undersøkje korleis desse fungerer under dagens samfunns- og rettstilhøve. Prosjektet kan omfatte både analysar av gjeldande rett og vurderingar av om, og i kva grad, omgrepa og prinsippa framleis gir eit prinsippfast rammeverk for rettsleg regulering, eller om det er behov for lovendringar.

Ønska oppstart er så tidleg som mogleg.  

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Du må ha mastergrad i rettsvitskap eller tilsvarande juridisk utdanning. Det er ei føresetnad at du har levert masteroppgåva innan søknadsfristen, og at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. 
• Du må gjennom karakternivå og/eller skriftlege arbeid ha vist eit høgt fagleg nivå, som kvalifiserer for rettsvitskapleg arbeid.
• Du må ha gode ferdigheiter i engelsk. 
• Du må ha god kjennskap til det norske rettssystemet, og det er ein føremon at du meistrar norsk eller eit anna skandinavisk språk. Du må ha interesse for og kunnskap om skatterett. 
• Du må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert. 
• Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å bidra til utvikling av fagmiljøet. 

Om stipendiatstillinga:

Du skal arbeide med og levere ei doktoravhandling (artikkelbasert eller monografi). 

Normal åremålsperiode for stillinga er tre år med moglegheit for utviding inntil eitt år. Avgjerda om utvida tid, som skal nyttast til anna karrierefremmande arbeid som mellom anna undervisning og arbeid i tilknyting til forskingsprosjekt, skal vurderast særskilt etter søkarens kvalifikasjonar. Avgjerda treffast innan seks månader etter tilsetting. 

Undervisning skal kunne gjennomførast innanfor dei obligatoriske emna i masterstudiet i rettsvitskap ved UiB. Undervisningsspråket på fakultetet er til vanleg norsk. 

Som stipendiat skal du delta i fakultetets obligatoriske utdanningsprogram for ph.d.-graden innanfor ei tidsramme på tre år. Utdanningsprogrammet gjennomførast normalt på engelsk, og gode ferdigheiter i engelsk er ein føresetnad for deltaking i programmet. Du kan lese om kravet for opptak på fakultetet sitt ph.d.-program her.

Søknaden skal innehalde:

• Ei prosjektomtale på mellom 7 og10 sider inkludert litteraturliste. Ho skal innehalde ei utgreiing om tema og ein plan for gjennomføringa av prosjektet og forskarutdanninga. Prosjektskildringa skal følgje dei krava til innhald som står i rettleiing til søkjarar til stipendiatstilling.
• Eit søknadsbrev med ei kort utgreiing om forskingsinteressene dine og motivasjonen for å søkje stillinga (fyllast ut i søknadsportalen). 
• CV (fyllast ut i søknadsportalen). 
• Kopiar av karakterutskrifter og vitnemål for mastergrad, alternativt ei stadfesting av at mastergradsoppgåva er levert, samt relevante attestar.
• Full versjon av masteravhandlinga. Den må vere på engelsk eller eit skandinavisk språk, med mindre anna er avtalt.
• Eventuelle vitskaplege arbeid og liste over desse (publikasjonsliste). Publikasjonar utover mastergraden er ikkje eit krav. 
• Det er ein føremon om søkjaren legg ved namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse bør fortrinnsvis vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva/doktoravhandlinga. 

Søkjarar med utanlandsk utdanning må legge ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemåla, karakter-utskriftene og anna dokumentasjonen ikkje er på eit av disse språka. Det må også leggjast ved eit Diploma Supplement med standardisert omtale av oppbygging, nivå, struktur, innhald og status av utdanninga til søkjaren. Søkjarar med utdanning frå utanfor Skandinavia, vil få si utdanning evaluert med utgangspunkt i HK-dir. sine retningslinjer for godkjenning av utanlandsk utdanning.

Søkjarar med anna morsmål enn norsk (eller eit anna skandinavisk språk) må òg leggje ved attest eller anna relevant dokumentasjon som viser at dei har språkkunnskapen som krevjast for stillinga. 

Søknaden og prosjektomtalen kan skrivast på engelsk, norsk eller eit anna skandinavisk språk. All dokumentasjon må vere lagd ved søknaden. Søknad og vedlegg må lastast opp i JobbNorge via lenkje på denne sida merka «Søk stillinga». 

Søknaden skal vere komplett innan søknadsfristen. Søknader som ikkje inkluderer alle obligatoriske vedlegg vil ikkje bli vurdert. 

Fakultetet tilbyr:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.
• Stilling som stipendiat (kode 1017) i det statlege lønnsregulativet. Dette utgjer for tida ei årsløn på kr. 593 700. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd).
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Vurderinga av søkjarane vil leggje vekt på kvaliteten på prosjektomtalen og relevansen for tematikken i utlysinga. Vurderinga vil òg leggje vekt på søkjaren sine faglege og personlege føresetnadar for å gjennomføre ph.d.-programmet og bidra til fagmiljøet ved fakultetet. Dei best kvalifiserte søkjarane vil bli kalla inn til intervju. 

Nærare informasjon om tilsettingsprosessen ved Universitetet i Bergen finn du her. 

• Utfyllande opplysningar om stillinga og prosjektet kan ein få ved å vende seg til førsteamanuensis Henrik Skar: Henrik.Skar@uib.no
• Utfyllande informasjon om rekrutteringsprosessen og tilsetjingsvilkår kan ein få ved å vende seg til HR ved fakultetet: hrjur@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.     

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det juridiske fakultet - Les meir om fakultet her. 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Institutt for pedagogikk, Det psykologiske fakultet, er det ledig to stipendiatstillingar (100%). Stillingane er for ein åremålsperiode på fire år, med 25% karrierefremjande arbeid (undervising, rettleiing, sensur, m.m.). Stillingane er finansiert av UiB. Oppstart i stillingane er seinast januar 2027.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

• Stipendiatane er ein viktig del av fag- og forskingsmiljøet ved Institutt for pedagogikk. Doktorgradsprosjekta inngår i instituttet sitt langsiktige arbeid med å styrkje pedagogisk forsking.
• Tilsetting som stipendiat skjer på grunnlag av tidlegare utdanning, erfaring frå forsking og undervisning i høgare utdanning, eventuelle vitskapelege arbeid og prosjektplanen for forskingsprosjektet. Kvaliteten på prosjektplanen vil tilleggas størst vekt i vurderinga.
• Forskingsprosjektet som kandidaten skal gjennomføre må utviklast og gjennomførast i samråd med ei av forskingsgruppene ved instituttet, og vere innan ein tematikk kor instituttet kan tilby rettleiing.
• Som søkjar bør du så tidleg som mogleg ta kontakt med ein av forskingsgruppeleiarane ved instituttet eller du kan ta kontakt med instituttleiar/stadfortredar som vil vise deg til ei relevant forskingsgruppe. Leiaren for forskingsgruppa vil kunne hjelpe deg med å finne rettleiar. Ei oversikt over forskingsgruppene finn du her: Forskningsgrupper | Institutt for pedagogikk | UiB

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Du må:

• på søknadstidspunktet ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande i pedagogikk, spesialpedagogikk, utdanningsvitskap eller lærarutdanning på masternivå. Mastergrad frå andre disipliner enn disse vil kunne vere kvalifiserande dersom masteroppgåva har eit utdanningsvitskapleg relevant tema.
• frå oppstart i stillinga kunne bidra i undervisnings- og formidlingsaktivitet på norsk eller eit anna skandinavisk språk.
• kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner
• kunne nytte engelsk skriftleg og munnleg

Du bør:

• kunne dokumentere gode forskareigenskapar og/eller kunnskap som dekker prosjektskildringa, til dømes gjennom masteroppgåva og/eller gjennom annan forsking/publikasjonar.

Det er normalt eit krav om karakter B eller høgare på masteroppgåva for opptak i ph.d.-programmet ved fakultetet. Personlege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane. Sjølve tilsettingsprosessen, inkludert intervju av aktuelle søkarar, vil gå føre seg på norsk.

For stillinga gjeld følgande:

Samla stipendperiode er 4 år. Minst tre årsverk skal vere dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tida blir sett av til anna karrierefremmande arbeid som skal bidra til at du kvalifiserer deg for relevante karrierar som krev forskingskompetanse. Det karrierefremmande arbeidet ved instituttet vil i stor grad bestå av undervisingsoppgåver, rettleiing og sensur m.m. Du kan ikkje tidlegare ha vore tilsett i ein åremålsperiode som stipendiat ved Universitetet i Bergen

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. Dersom UiB ikkje har mottatt svar på søknad om eksportlisens innan 6-12 veker, vil eit eventuelt tilbod om tilsetting annullerast.

Om ph.d.-utdanninga
Som stipendiat skal du gjennomføre ph.d.-programmet ved Det psykologiske fakultet innan ei tidsramme på 3 år. Ved vurdering av dine kvalifikasjonar til stillinga vil du også bli vurdert for opptak til ph.d.-programmet. 

Meir om ph.d.-utdanninga ved Det psykologiske fakultet finn du her.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Brutto årsløn som stipendiat (kode 1017) kr 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. Dersom du har spesialistutdanning kan høgare lønn bli vurdert. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• Prosjektskisse (maks 10 sider inkl. referanseliste)
• Stadfesting frå forskingsgruppe og ph.d.-rettleiar
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve 
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål (all høgare utdanning)
• Dersom du har utanlandsk utdanning må du leggje ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka  
• Viktig: Dersom du har utanlandsk utdanning må du i tillegg legge ved HK-dir si generelle godkjenning av høgare utdanning. Vi gjer merksam på at dette kan ta noko tid og at søknad om vurdering bør sendast så snart du veit du vil søkje stipendiatstillinga. Dersom du ikkje har fått svar innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din. Nokon utdanningar frå utvalde land er automatisk godkjent. Sjekk denne sida for kva utdanningar det gjeld: Automatisk godkjenning – et raskere alternativ | HK-dir (hkdir.no). Dersom dette gjeld deg, må du laste ned godkjenninga og legge den ved søknaden.
• Relevante attestar
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• Eventuelle publikasjonar

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

• Instituttleiar Line Torbjørnsen Hilt, Institutt for pedagogikk, e-post: line.hilt@uib.no, tlf.: +47 55584845
• Stadfortredar Astrid Tolo, e-post: astrid.tolo@uib.no, tlf.: +47 55584881

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.      

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fem institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) søker inntil to politibetjenter til administrativ tilsetting t.o.m. 31.12.2026. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Seksjon for utreise utgjør politiets utreisesenter, og er underlagt felles enhet for operativ tjeneste (FOT). Politiets utreisesenter er sentral i returkjeden for utlendingssaker og inngår i beredskapen for PU og totalberedskapen i politiet.

Seksjonen består av tre operative avsnitt, og har for tiden 35 medarbeidere. Seksjonen består av vaktledere, oppdragsplanleggere, IP4- og AOP-godkjent polititjenestepersoner, samt sivilt ansatte med begrenset politimyndighet. 

Politiets utreisesenter er kontaktpunkt for uttransport av utlendinger via Oslo lufthavn (OSL). Primæroppgavene er utreisekontroller, transporter på flyside (kjøring til gate), signalering og dokumenthåndtering. I tillegg utføres det ved behov avhentinger ved politiets utlendingsinternat, asylmottak, fengsel og arrest, samt fremstillinger i samarbeid med politidistriktene. I tillegg til samarbeid med politidistriktene, samarbeides det tett med Avinor og flyselskaper.  

Arbeidstiden er 3-skiftturnus (dag, kveld, natt og helgevakter). 

Politiets utreisesenter er lokalisert i nye lokaler på SAS Teknisk base på Gardermoen. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har god forståelse for og kunnskap om politiets rolle på utlendingsfeltet. De som tilsettes må evne å se helhet, prioritere, planlegge, koordinere og utøve oppdragsledelse innenfor gitte rammer.

Du bidrar til å opprettholde et godt arbeidsmiljø ved å være omgjengelig, arbeidsom og pliktoppfyllende. Våre forventninger er at du har høy personlig og faglig integritet. Du etterlever, og har et aktivt forhold til, politiets verdier og tar ansvar i organisasjonen. Vi søker deg som er motivert, positiv og har interesse for og erfaring fra fagområdet.

Arbeidsoppgaver

• utføre utreisekontroller, logistikk og transportoppdrag
• tilsyn og vakthold før uttransport, gjennomføre motivasjonssamtaler
• bistand med innsjekk, bagasjehåndtering, rapportskriving
• rådgivning innenfor saksområdet
• bidra med transportstøtte på tvangsreturer
• noe reisevirksomhet i forbindelse med uttransporter må påregnes 

Du vil inngå i beredskapen for PU og totalberedskapen i politiet, og må påregne å kunne være en gripbar operativ ressurs ved behov.

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått politi(høg)skole – karakterer vil vektlegges
• IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne godkjennes for IP4
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• annen relevant utdanning og/eller kurs, herunder fra Forsvaret og/eller KRUS
• arbeidserfaring fra en eller flere av følgende: 
  • utlendingsfeltet
  • tjeneste i utlandet gjennom Forsvaret og/eller sivilt for frivillige organisasjoner (NGO) e.l. 
  • flerkulturelle miljøer, herunder kompetanse innen kultur, mangfold, språk, konflikthåndtering m.m.
• annen språkkompetanse utover norsk og engelsk
• erfaring med bruk av DUF, UTSYS og PO

For ansettelse som politibetjent 2 og 3 gjelder følgende: 

• for ansettelse som politibetjent 2 kreves 3 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening; eller 2 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO).
• for ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført to obligatoriske vedlikeholdstreninger; eller 4 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO). I tillegg kreves gjennomført etter- og/eller videreutdanning relevant for etterforskning med minimum 15 studiepoeng.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Motivert; positiv og interessert i fagområdet
• Løsningsorientert; kreativ og initiativrik
• Omgjengelig; teamorientert og med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Selvstendig; beslutningsdyktig og etterrettelig
• Tilpasningsdyktig; fleksibel og med endringsevne
• Har evnen til å bygge tillit hos mennesker og besitter gode kommunikasjonsferdigheter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 1-3 (SKO 1457/1459/1461) med årslønn fra kr. 510.000 til 660.000
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44.708 per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Spennende oppgaver i et hektisk miljø med gode kolleger
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Fri parkering i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde. 

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
 

Kontakt: Cvrková Monika, e-mail: monika.cvrkova@gmail.com Požadován certifikát pro masérství na úrovni rekvalifikace v oboru masérských služeb.Poskytujeme ubytování. Výkon práce Karlovarský kraj.

Vi har behov for flere miljøterapeuter!

Du må kunne jobbe målrettet med miljøterapeutiske tiltak og ha fokus på fagutvikling. Du vil være en viktig del av et tverrfaglig team hvor kvalitet, refleksjon og kunnskapsdeling skal stå sentralt.

Hos oss får du ikke bare en jobb - du får muligheten til å bidra i et aktivt fagmiljø med fokus på kompetansebygging og utvikling!

Arbeidsoppgaver:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter i og utenfor enheten.

• Arbeide i tverrfaglige team rundt hver enkelt pasient.

• Ansvarsvakter med koordinering av daglige gjøremål i enheten.

• Kartlegging, planlegging og evaluering av tjenester i samarbeid med andre.

• Aktiv deltakelse i fagutvikling og forbedringsarbeid

• Håndtering av situasjoner med uro gjennom en faglig forankret tilnærming.

• Praktiske oppgaver

• Observasjon og dokumentasjon med løpende dokumentering.

Personlig egenskaper:

• Gode kommunikasjonsferdigheter med pasienter i sårbare situasjoner.

• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø.

• Fremstår som en tydelig voksenperson med evne til å ta kontroll i utfordrende situasjoner.

• Du evner til å strukturere eget arbeid, og har engasjement for fagfeltet.

• Du har gode samarbeidsevner.

• Har evne til selvstendig arbeid og teamarbeid.

Kvalifikasjonskrav:

• Helse og-/eller sosialfaglig bachelorgrad.

• Ved mangel på søkere kan bachelor innen pedagogiske fag vurderes.

• Erfaring fra psykisk helsevern vil være en fordel.

• Ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid eller familieterapi.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

• Førerkort klasse B.

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariffavtale.

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver

• Gode vilkår for videreutdanning ved etterspurt kompetanse

• Fritidsulykkeforsikring

• Billig behandlingsforsikring

Alle stillingene er i turnus. Ansatte på RIBO må være forberedt på å kunne jobbe på tvers av avdelinger ved behov.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale / intervju fortløpende.

Søknad merkes i emnefelt med "søknad miljøterapeut". CV må vedlegges.

Om arbeidsgiveren:

Gjennom 40-år har RIBO gitt tilbud om tjenester innenfor rehabilitering, behandling, livsmestring og bo-trening for mennesker med ulike sammensatte utfordringer. RIBO har ett stort engasjement for å bidra til at mennesker skal få muligheter til selv å få påvirke livet i en positiv retning. Vi ønsker derfor å være en viktig bidragsyter for at mennesker får ett godt liv ut fra sine forutsetninger og drømmer.

Det skjer stadige endringer innenfor vårt virkeområde. Og vi er opptatt av å tilpasse oss de endringene som skjer gjennom endring og nytenking. Dette innebærer at vi som organisasjon må være i stand til å ta gode beslutninger raskt, være fleksible for å tilpasse oss offentlige føringer og individuelle behov.

Are you an experienced radiologist seeking a new professional challenge in Norway? We are looking for a dedicated radiologist to join the team at Skien Hospital, a part of the Telemark Hospital Trust.

Skien Hospital is the main facility of the Telemark Hospital Trust, serving as the central hospital for Telemark County. The hospital offers a wide range of medical services, including a well-equipped radiology department that provides diagnostic imaging and interventional procedures. The radiology department is known for its collaborative environment and commitment to high-quality patient care.

 

Responsibilities

• Interpret and report on MRI, CT, ultrasound and conventional X-ray examinations.
• Perform biopsies and interventional radiology procedures.
• Participate in interdisciplinary meetings and collaborate with other departments.
• Provide training and supervision to resident doctors.

Qualifications

• Medical license and radiology specialty certification from an EU/EEA country.
• Broad experience in diagnostic radiology, including MRI, CT, ultrasound and interventional procedures.
• Proficient in English and motivated to learn Norwegian. A free language course will be provided.

Personal qualities

• Passionate about radiology and patient care.
• Strong teamwork and communication skills.
• Ability to work independently and adapt to new environments.
• High work capacity and dedication to continuous learning.

What Skien Hospital offers

• A supportive and friendly working environment.
• A department focused on quality and continuous development.
• Access to modern medical equipment and facilities.
• Competitive salary and benefits, including pension and insurance schemes.

Additional benefits from Dignus Medical

• Free online language course with a private tutor.
• Assistance with obtaining Norwegian medical authorization and specialist approvals.
• Relocation support for you and your family, including help with accommodation and travel arrangements.
• Ongoing career guidance and support throughout the recruitment process.

About Skien

 

Located in the heart of Telemark County, Skien is one of Norway’s oldest cities, with a rich history dating back to the Middle Ages. The city is renowned as the birthplace of playwright Henrik Ibsen and offers a vibrant cultural scene, including theaters, galleries and music festivals. Skien is surrounded by beautiful nature, providing ample opportunities for outdoor activities such as hiking, skiing and boating. The city has a population of approximately 55,000 and is well-connected, with Oslo just 1.5 hours away by car or train.

 

If radiology is your passion and you’re ready to embark on a new adventure in Norway, we would love to hear from you!

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.

 

'

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

Kontakt: Cvrková Monika, e-mail: monika.cvrkova@gmail.com Požadován certifikát pro masérství na úrovni rekvalifikace v oboru masérských služeb. Poskytujeme ubytování, Výkon práce Karlovarský kraj.

Požadována všeobecná znalost zážehových motorů, schopnost číst technické výkresy. Řidičský průkaz sk. B. Angličtina výhodou. Fond praconvího času, možnost pilotního výcviku, prémie. Kontakt na mail.

Požadována všeobecná znalost zážehových motorů, schopnost číst technické výkresy. ŘP sk. B, angličtina výhodou. Fond pracovního času, možnost pilotního výcviku, prémie. Vhodné i pro OZZ. Kontakt mail.