Vi söker dig som drivs och stimuleras av både ledarskap och bemanningsfrågor och som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag inom Sveriges största myndighet. HR-direkt är en enhet inom HR-avdelningen med bred kompetens som ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd inom samtliga HR-områden till chefer och medarbetare i hela myndigheten. HR-direkt består av tre sektioner och har ca 180 medarbetare. Vi söker nu en gruppchef till vår sektion för rekrytering och bemanning inom HR-direkt med placering i Västerås. Inom ramen för HR-direkts uppdrag ansvarar du för frågor inom området rekrytering och bemanning. Du har personalansvar för ca tio medarbetare vid det nya kontoret i Västerås som ska serva polisregionerna Öst, Mitt och Bergslagen. Den geografiska spridningen betyder att det ingår en del resor i ditt arbete. Ditt uppdrag blir att tillsammans med dina medarbetare, och i nära samverkan med verksamheten, skapa förutsättningar för goda arbetsresultat samt driva operativt och strategiskt utvecklingsarbete inom området. I ditt uppdrag ingår också att fortsätta utveckla gruppens och därigenom även sektionens arbetssätt och leveranser. Som gruppchef för rekrytering och bemanning ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för gruppens resultat - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete - ingå i sektionens ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I din roll som gruppchef är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential För att lyckas i rollen har du - minst ett par års erfarenhet av att ha arbetat som chef eller ledare - för funktionen relevant akademisk examen - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten - erfarenhet av och kunskap om rekryterings- och bemanningsprocesser från större organisationer eller statlig verksamhet, gärna i rollen som chef Vi förväntar oss att du har - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs mer på www.polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/ När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av sektionschef Marie Andersson, telefon 010 563 48 93. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Gunnar Stenvall, telefon 010 564 37 53. Fackliga företrädare Saco-S: Anna Owens, tel. 076-767 44 70 Polisförbundet: Sofia Ask, tel. 010 563 87 10 ST: Kent Söderlund, tel. 072 221 27 50 Seko Polisen: Karna Tillheden, tel. 010 561 66 27 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering HR-direkts kontor i Västerås Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A349.651/2018 i mejlets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Posao uključuje:

1. Provođenje aktivnosti preventivnog održavanja strojeva, opreme, uređaja i infrastrukture, a sukladno dokumentaciji proizvođača i internim uputama te ostalim važećim dokumentima i propisima
2. Popravak neispravnih električnih, pneumatskih, hidrauličnih uređaja i opreme sukladno tehničkoj dokumentaciji
3. Ostali zadaci iz djelokruga rada i odgovornosti, a po nalogu neposrednog rukovoditelja

Razina obrazovanja: Srednja škola - elektro usmjerenje

Poželjno 1 godina rada u industrijskom postrojenju

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Best welders", metāla izstrādājumu un konstrukciju salikšanas uzņēmums,

 reģ. Nr.: 40203738029,

 aicina darbā

METINĀTĀJUS (MIG/MAC)/ METĀLA KONSTRUKCIJU SALICĒJUS

No Jums sagaidām:

augstu atbildības sajūtu;

vēlmi mācīties un apgūt tehnoloģiskos procesus;

spēju strādāt fizisku darbu.

Darba pienākumi:

veikt metināšanas darbus (MIG/MAG);

metināt metāla konstrukcijas un detaļas atbilstoši rasējumiem;

kontrolēt metinājuma kvalitāti un novērst defektus;

strādāt ar rokas un elektriskajiem instrumentiem;

 ievērot darba drošības prasības un uzturēt kārtību darba vietā.

Mēs piedāvājam:

regulāru atalgojumu 1690,00 EUR bruto mēnesī;

pilnas sociālās garantijas;

darbam nepieciešamās darba drēbes, instrumentus un inventāru.

Darba vieta- saskaņā ar pasūtījumu izpildē (Latvijā). 

Pretendentus aicinām sūtīt pieteikumus, CV un kvalifikāciju apliecinošus dokumentus uz e-pastu: bestwelderssia@gmail.com

*Sazināsimies tikai ar kandidātiem, kuri tiks izvirzīti nākamajai atlases kārtai.

We're Hiring: Chef de Partie (Full-Time)

Gaffel og Karaffel, Stavanger

Tuesday - Saturday, 14:00 - 22:00

(hours might change)

Are you passionate about great food, precision in the kitchen, and delivering unforgettable dining experiences? We're looking for a motivated Chef de Partie to join our dynamic culinary team in one of the region's most exciting restaurant houses.

About us:

We are a large, multi-concept restaurant house that includes a vibrant à la carte restaurant and five unique event- and banquet venues. From intimate gatherings to grand celebrations, we offer dining experiences for a wide variety of occasions - and your food will play a key role in making them memorable.

What you'll do:

• Take responsibility for your station, delivering high-quality dishes in both our restaurant and event settings

• Collaborate with our Head Chef and kitchen team to execute a modern and diverse menu

• Ensure high standards of hygiene, safety, and kitchen organization

• Adapt to both daily service and larger-scale functions with professionalism and efficiency

We're looking for someone who:

• Has some previous experience as a Chef, or a background with interest for cooking ready for more responsibility

• Is dependable, detail-oriented, and thrives in a fast-paced environment

• Brings creativity, precision, and a interest for food

• Works well both independently and as part of a team

What we offer:

• Full-time position with typical hours: Tuesday to Saturday, kl. 14:00-22:00

• A diverse and exciting kitchen environment with à la carte service and event catering

• Opportunities for professional growth and development

• Competitive salary based on experience

• Staff meals and employee benefits

Sound like your next challenge?

Come by our restaurant and introduce yourself, or send your CV and a brief introduction to;

Sreten Dragosavljevic, Head Chef : kjokken@gaffelogkaraffel.no

Om arbeidsgiveren:

Located in the heart of Stavanger, Gaffel & Karaffel is a vibrant and well-established restaurant house with a lot of personality and history. We're located in a beautiful building full of character, and this yearwe celebrate 25 fantastic years in the business.

What makes us special? We're more than just a restaurant. Our house includes a lively à la carte restaurant and five unique event spaces, where we host everything from weddings and birthdays to business dinners and private functions. That means every day brings something a little different.

At Gaffel & Karaffel, you'll be part of a friendly, dedicated team that takes pride in delivering great food and memorable experiences. We care about quality, we support each other, and we believe that a good working environment is just as important as what's on the plate.

Want to work in a kitchen (or house) where creativity, variety, and team spirit are part of everyday life?

We'd love to hear from you.

Enter Tromsø is seeking reliable and safety-focused Bus Drivers to join our transportation team in Tromsø. The successful candidate will be responsible for transporting passengers safely and efficiently along assigned routes while providing excellent customer service. This position requires compliance with Norwegian transport regulations and a strong commitment to passenger safety.

Transport will be Northenlight tours from Tromsø, and transport to Malangen Resort.

Key Responsibilities

• Safely operate a passenger bus along scheduled routes.

• Ensure passenger safety during boarding, travel, and disembarking.

• Perform pre-trip and post-trip vehicle inspections.

• Follow all traffic laws and company safety procedures.

• Provide friendly and professional customer service to passengers.

• Maintain accurate logs and report any incidents or maintenance issues.

• Assist passengers with accessibility needs when required.

Required Qualifications

Applicants must meet the legal requirements for operating a bus in Norway:

• Valid Category D Driver's License (Bus License) issued in Norway or recognized within the EEA.

• Driver Certificate of Professional Competence (CPC / Yrkessjåførkompetanse -- YSK) for passenger transport.

• Valid Driver Qualification Card (YSK card).

• Clean driving record and ability to pass a background check.

• Ability to communicate effectively in Norwegian or English.

• Minimum age requirements as required for professional bus drivers in Norway.

Preferred Qualifications

• Previous experience operating buses or heavy vehicles.

• Good knowledge of local routes in Tromsø and surrounding areas.

• Customer service experience.

• Basic mechanical awareness for vehicle inspections.

Working Conditions

• Shift work including early mornings, evenings, weekends, and holidaysas our company operates every day during the peak winter season (1 October -- 31 March).

• Shifts include bus transfers between Tromsø & Malangen Resort, as well as Northern lights trips

• Operation in winter and Arctic driving conditions.

• Both full-time and part-time positions may be available.

What We Offer

• Competitive salary according to Norwegian transport industry standards.

• Pension and insurance benefits.

• Training and onboarding support.

• Stable employment with a growing transportation company.

• Opportunities for additional route assignments or overtime.

How to Apply

Interested candidates should submit:

• Resume / CV

• Copy of Category D driver's license

• Copy of YSK certificate

Om arbeidsgiveren:

Enter Tromsø is a fully-owned family company in Northern Norway that is growing, with over 150,000 guest nights per year and approximately 100 employees. Enter Tromsø is part of a group that develops values in property and tourism in Northern Norway. We are driven by making a difference in society and providing extraordinary customer experiences through innovation and sustainable choices. With us, you have the opportunity to create golden moments in encounters with our guests from various customer groups. We offer good career opportunities, training and development, as well as favorable employee benefits and discounts.

Om stillingen

Vi har ledig en stipendiatstilling i 50% innen fagområdet idrettsmedisin ved Norges idrettshøgskole.  

Det vitenskapelige arbeidet skal utføres med utgangspunkt i Senter for idrettsskadeforskning sitt fokusområde på luftveishelse og miljøeksponering i idrett. Overordnet mål vil være å utvikle et klinisk og forskningsbasert system for håndtering av idrettsutøvere med pusteproblemer. Målet er å kunne identifisere risiko tidlig og kartlegge faktorer for mer individualisert utredning og behandling.

Ansettelsen er for en periode på 6 år i 50% stilling med doktorgradsutdanning.  

Stipendiaten vil ha sin arbeidsplass ved Senter for idrettsskadeforskning som er en del av Institutt for idrettsmedisinske fag, NIH. Vi ønsker å ansette en person i 50% stilling fordi dette er et prosjekt i utvikling som vil kreve noe mer tid, og fordi det er en fordel om personen jobber klinisk innenfor samme tematikk og populasjon i resterende tid.

Kvalifikasjonskrav og selekteringsprosessen

Søkeren må være kvalifisert for opptak til doktorgradsstudiet ved NIH: https://www.nih.no/forskning/ph.d-programmet/forskerutdanningslopet/   

Søker må være godkjent som praktiserende lege i Norge, da prosjektet vil kreve medisinsk kunnskap og legemiddelhåndtering. Søkeren må ha bestått medisinsk embetseksamen for å kvalifisere til opptak på doktorgradsprogrammet.

Ved utvalg av søkere til intervju og endelig rangering vil vi foreta en helhetlig vurdering av følgende kvalifikasjonskrav og ønsket erfaring: 

Utvelgelseskriterier:

• Medisinsk utdanning, og legelisens for å kunne praktisere i Norge
• Kompetanse innen idrettsmedisin
• Kompetanse innen luftveishelse hos idrettsutøvere
• Kompetanse i lungefunksjonsmålinger og andre diagnostiske tester for bronkial hyperreaktivitet og anstrengelsesutløst laryngal obstruksjon 
• Erfaring med arbeidsfysiologiske testmetoder 
• Samtidig klinisk arbeid med idrettsutøvere og luftveishelse vil vektlegges
• Omfang, kvalitet og relevans av tidligere forskningsarbeid vil vektlegges 
• Karakterer fra tidligere studier og disse studiers relevans 
• Hvordan søkerens forskning og faglige orientering korresponderer med instituttets/senterets behov og profil, og Ph.d.-prosjektets innretning 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk) 

Personlig egnethet vil bli vektlagt, som for eksempel gode samarbeidsevner, kommunikasjonsferdigheter, evne til løsningsorientering, engasjement, kreativitet og vilje til å bidra til fagmiljøets vekst og utvikling. 

Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad i løpet av stipendiatperioden. Opptak til doktorgradsprogrammet er derfor et vilkår for ansettelse som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden.  

Det er en forutsetning at kandidaten leverer prosjektbeskrivelse og søknad om opptak til doktorgradsprogrammet senest innen 6 uker fra ansettelse. Fullstendig prosjektbeskrivelse inklusive forslag til plan for gjennomføringen av doktorgradsutdanning/framdriftsplan vil utarbeides i samråd med veiledere med sikte på formelt opptak på doktorgradsutdanningen ved Norges idrettshøgskole. Søknaden vil bli behandlet i henhold til gjeldende retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger, og ansettelse gjøres under forutsetning av opptak på PhD-programmet. 

Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. 

NIH tilbyr

• lønn som stipendiat i stillingskode 1017 (startlønn brutto årslønn kr. 677 000)  For spesielt godt kvalifisert søkere kan høyere lønn vurderes.
• spennende arbeidsoppgaver i et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap 
• et godt og aktivt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid med andre enheter 
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse 
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden 
• Umiddelbar nærhet til T-bane og avlåst sykkelparkering 

Søknaden skal inneholde

Søknaden skrives på norsk eller et annet skandinavisk språk, alle vedlegg må være skrevet på norsk eller engelsk. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. 

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen, ev. vitenskapelig arbeid og forskningsinteresser) 
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid) 
• Kopi av vitnemål og eventuelle attester 
• Eventuelle vitenskapelige arbeider og publikasjoner som ønskes tatt i betraktning ved kvalifikasjonsvurderingen 
• Liste med 2-3 referanser (navn, tittel, e-post og telefonnummer, samt beskrivelse av relasjon til søker) 

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på søkerens akademiske og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet. 

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.  
Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Søkere med utenlandsk mastergrad oppfordres til å søke HKDIR om godkjenning av utenlandsk utdanning: https://hkdir.no/en/foreign-education/education-from-outside-of-norway/recognition-of-foreign-higher-education-bachelor-master-and-phd    

Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. 

Andre opplysninger

For mer informasjon om Ph.d.-programmet ved Norges idrettshøgskole vises det til følgende nettside: https://www.nih.no/forskning/ph.d-programmet/om-phd-programmet/ 

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha.

Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Kontaktinformasjon

Interesserte søkere anbefales å ta kontakt med fagmiljøet ved utarbeidelse av søknad.  

Kontaktpersoner fagmiljø:  

• Veileder, Hege Clemm, e-post: hegec@nih.no,  telefon: +47 23 26 23 11
• Veileder, Trine Stensrud, e-post: trines@nih.no, telefon +47 41 22 39 79
• Veileder, Julie Stang, e-post: julies@nih.no, telefon: +47 23 26 22 44
• Professor og Instituttleder, Hege Clemm, e-post: hegec@nih.no, telefon: +47 23 26 23 11

Kontaktperson administrasjon:  

• HR avdelingen, seniorrådgiver Elisabeth Olsen e-post: elisabethol@nih.no 
• PhD-programmet/Studieavdelingen, seniorrådgiver Mari Corell, e-post: maric@nih.no 

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no 

Stillingen hører inn under Senter for idrettsskadeforskning som er etablert ved Norges idrettshøgskole med basisfinansiering fra Kulturdepartementet, Helse Sør-Øst, den Internasjonale olympiske komite (IOC) og Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF). Senteret har som formål å forebygge sykdom og skader i idretten gjennom et langsiktig forskningsprogram med fokus på risikofaktorer, mekanismer og skade- og sykdomsforebyggende tiltak. 

Senteret består av et tverrfaglig forskningsmiljø utgående fra Institutt for idrettsmedisinske fag ved Norges idrettshøgskole, Oslo universitetssykehus, Akershus universitetssykehus, Olympiatoppen og Idrettens helsesenter. Senteret fungerer som et knutepunkt i et regionalt, nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk. 

Senter for idrettsskadeforskning er utnevnt som et FIFA Medical Center of Excellence, og som et av de første IOC Research Centers for Prevention of Injury and Protection of Athlete Health. Senteret ledes av professor dr. med. Roald Bahr og professor dr. med. Lars Engebretsen.

For nærmere informasjon, se www.klokeavskade.no 

Om stillingen og prosjektet

Om stillingen og prosjektet

Vi har ledig en stipendiatstilling i 50% innen fagområdet idrettsmedisin ved Norges idrettshøgskole. 

Det vitenskapelige arbeidet skal utføres med utgangspunkt i Senter for idrettsskadeforskning sitt fokusområde på luftveishelse og miljøeksponering i idrett. Overordnet mål vil være å undersøke utvikling i lungefunksjon og luftveishelse hos unge konkurransesvømmere samt undersøke mulige underliggende årsaker og mekanismer. 

Ansettelsen er for en periode på 6 år i 50% stilling med doktorgradsutdanning. 

Stipendiaten vil ha sin arbeidsplass ved Senter for idrettsskadeforskning som er en del av Institutt for idrettsmedisinske fag, NIH. Fortrinnsvis ønsker vi å ansette en person i 50%, da dette er hensiktsmessig for det longitudinelle prosjektet som går over flere år med oppfølging av aktive svømmere hvert år fra de er 11-18 år.

Kvalifikasjonskrav og selekteringsprosessen

Søkeren må være kvalifisert for opptak til doktorgradsstudiet ved NIH: https://www.nih.no/forskning/ph.d-programmet/forskerutdanningslopet/ 

Det er derfor en forutsetning at søker har fullført og bestått toårig mastergrad (120 ECTS) i idrettsvitenskap eller ha annen utdanning på samme nivå med idrett i fagkretsen. Søkeren må ha oppnådd minimum gjennomsnittskarakteren B eller bedre på mastergraden for å kvalifisere til opptak på doktorgradsprogrammet

Ved utvalg av søkere til intervju og endelig rangering vil vi foreta en helhetlig vurdering av følgende kvalifikasjonskrav og ønsket erfaring:

Utvelgelseskriterier:

• Kompetanse innen respirasjonsfysiologi og luftveishelse hos idrettsutøvere og spesielt svømmere og miljøet de trener i
• Kompetanse i avanserte lungefunksjonsmålinger og andre diagnostiske tester for bronkial hyperreaktivitet og anstrengelsesutløst laryngal obstruksjon
• Erfaring med arbeidsfysiologiske testmetoder og ulike svømmespesifikke tester
• Erfaring med måling av kroppssammensetning og beinmineraltetthet med DEXA-scan samt analysering og tolkning av resultatene
• Omfang, kvalitet og relevans av tidligere forskningsarbeid vil vektlegges
• Karakterer fra tidligere studier og disse studiers relevans
• Hvordan søkerens forskning og faglige orientering korresponderer med instituttets/ senterets behov og profil, og PhD prosjektets innretning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)

Personlig egnethet vil bli vektlagt, som gode samarbeidsevner, kommunikasjonsferdigheter, evne til løsningsorientering, engasjement, kreativitet og vilje til å bidra til fagmiljøets vekst og utvikling.

Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad i løpet av stipendiatperioden. Opptak til doktorgradsprogrammet er derfor et vilkår for ansettelse som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden. 

Det er en forutsetning at kandidaten leverer prosjektbeskrivelse og søknad om opptak til doktorgradsprogrammet senest innen 6 uker fra ansettelse. Fullstendig prosjektbeskrivelse inklusive forslag til plan for gjennomføringen av doktorgradsutdanning/framdriftsplan vil utarbeides i samråd med veiledere med sikte på formelt opptak på doktorgradsutdanningen ved Norges idrettshøgskole. Søknaden vil bli behandlet i henhold til gjeldende retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger, og ansettelse gjøres under forutsetning av opptak på PhD-programmet.

Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

NIH tilbyr

• lønn som stipendiat i stillingskode 1017 (startlønn brutto årslønn kr. 550 800) For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• spennende arbeidsoppgaver i et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap
• et godt og aktivt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid med andre enheter
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden
• umiddelbar nærhet til T-bane og avlåst sykkelparkering

Søknaden skal inneholde

Søknaden skrives på norsk eller et annet skandinavisk språk, alle vedlegg må være skrevet på norsk eller engelsk. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen, ev. vitenskapelig arbeid og forskningsinteresser)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopi av vitnemål og eventuelle attester
• Eventuelle vitenskapelige arbeider og publikasjoner som ønskes tatt i betraktning ved kvalifikasjonsvurderingen
• Liste med 2-3 referanser (navn, tittel, e-post og telefonnummer, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på søkerens akademiske og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. 
Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Søkere med utenlandsk mastergrad oppfordres til å søke HKDIR om godkjenning av utenlandsk utdanning: https://hkdir.no/en/foreign-education/education-from-outside-of-norway/recognition-of-foreign-higher-education-bachelor-master-and-phd  

Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det er en forutsetning at kandidaten leverer prosjektbeskrivelse og søknad om opptak til ph.d.- programmet senest innen 6 uker fra ansettelse. Søknaden vil bli behandlet i henhold til gjeldende retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger, og ansettelse gjøres under forutsetning av opptak på PhD-studiet. 

Andre opplysninger

For mer informasjon om Ph.d.-programmet ved Norges idrettshøgskole vises det til følgende nettside: https://www.nih.no/forskning/ph.d-programmet/om-phd-programmet/

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha.

Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Kontaktinformasjon

Interesserte søkere anbefales å ta kontakt med fagmiljøet ved utarbeidelse av søknad. 

Kontaktpersoner fagmiljø: 

• Veileder, Trine Stensrud, e-post: trines@nih.no, telefon +47 41 22 39 79
• Veileder, Julie Stang, e-post: julies@nih.no, telefon: +47 23 26 22 44
• Professor og Instituttleder, Hege Clemm, e-post: hegec@nih.no,  telefon: +47 23 26 23 11

Kontaktpersoner administrasjon:  

• HR avdelingen, seniorrådgiver Elisabeth Olsen, e-post: elisabethol@nih.no
• PhD-programmet/Studieavdelingen, seniorrådgiver, Mari Corell, e-post: maric@nih.no

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no 

Stillingen hører inn under Senter for idrettsskadeforskning som er etablert ved Norges idrettshøgskole med basisfinansiering fra Kulturdepartementet, Helse Sør-Øst, den Internasjonale olympiske komite (IOC) og Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF). Senteret har som formål å forebygge sykdom og skader i idretten gjennom et langsiktig forskningsprogram med fokus på risikofaktorer, mekanismer og skade- og sykdomsforebyggende tiltak. 

Senteret består av et tverrfaglig forskningsmiljø utgående fra Institutt for idrettsmedisinske fag ved Norges idrettshøgskole, Oslo universitetssykehus, Akershus universitetssykehus, Olympiatoppen og Idrettens helsesenter. Senteret fungerer som et knutepunkt i et regionalt, nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk. 

Senter for idrettsskadeforskning er utnevnt som et FIFA Medical Center of Excellence, og som et av de første IOC Research Centers for Prevention of Injury and Protection of Athlete Health. Senteret ledes av professor dr. med. Roald Bahr og professor dr. med. Lars Engebretsen.

For nærmere informasjon, se www.klokeavskade.no 

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du bruke økonomikompetansen din til å påvirke beslutninger som former framtidens utdanning og samfunn?

Vi søker en analytisk og engasjert medarbeider som vil jobbe tett på ledelsen ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap. Som seniorrådgiver får du en nøkkelrolle i å utvikle treffsikre analyser og beslutningsgrunnlag som bidrar direkte til fakultetets strategiske retning, med høy grad av autonomi og påvirkning. Stillingen passer utmerket for deg som er nysgjerrig, strukturert og glad i analysearbeid. For rett person er det gode muligheter til å vokse inn i en seniorrådgiverrolle med høy grad av autonomi og påvirkning.

Du blir en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø i Seksjon for virksomhetsstyring og økonomi, sammen med prosjektøkonomer, kontrollere og andre økonomimedarbeidere som brenner for faget. Arbeidsmiljøet er preget av støtte, samarbeid og stor mulighet for faglig utvikling.

Hos oss får du både frihet og ansvar, samtidig som du kan jobbe tett med dyktige kollegaer og ledere på institutt og fakultet. Våre fagmiljøer er forskere og undervisere innen psykologi, sosialt arbeid, samfunnsvitenskap og lærerutdanning – et viktig samfunnsoppdrag du kan være med å styrke.

Er du nysgjerrig, strukturert og glad i analysearbeid? Da er dette en god mulighet.

Hva går jobben ut på?

Som virksomhetskontroller får du 

• ansvar for prosessledelse innenfor planarbeid, budsjettering og oppfølging (PBO-prosessen) 
• arbeide med budsjett, rapportering og øvrige oppgaver relatert til økonomi og virksomhetsstyring
• bidra til god økonomi- og virksomhetsstyring på fakultets- og instituttnivå
• gi støtte og råd til ledere og administrativt ansatte ved fakultet og institutt
• bidra til å utvikle økonomiprosesser, rutiner og arbeidsmetodikk 
• utforme analyser og utredninger etter behov på institutt og fakultetsnivå
• levere saksunderlag til styresaker og beslutningsunderlag til ledelsen

Arbeidsoppgavene kan endres over tid.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben? 

• Fullført relevant master- eller siviløkonomutdanning. Bachelorutdanning kombinert med arbeidserfaring innenfor flere av arbeidsoppgavene i stillingen kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med en eller flere av arbeidsoppgavene som er beskrevet over.
• Solide IT-ferdigheter, spesielt i bruk av Excel og/eller dataanalyseverktøy som Power BI, Tableau eller tilsvarende systemer.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det en fordel at/om du har

Vi håper at du også har erfaring med noe av dette:

• Strategisk arbeid og lederstøtte.
• Relevant arbeidserfaring innen budsjett- og prognosearbeid, prosessledelse, lederstøtte og utrednings- og utviklingsarbeid.
• Erfaring fra offentlig sektor, gjerne fra UH-sektoren.
• Prosessorientert arbeid innen økonomi- og/eller virksomhetsstyring.

Personlige egenskaper 

Vi ønsker oss en kollega som

• har stort engasjement for økonomifaget
• viser initiativ og har god gjennomføringsevne
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• arbeider selvstendig, strukturert, nøyaktig og resultatorientert
• har evne til analytisk arbeid og helhetstenking
• jobber godt i team og kan lede teamarbeid

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø.
• Åpent og  inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, som trening i arbeidstida, sosiale arrangementer gjennom året, og selvfølgelig fleksibel arbeidstid med sommertid fra mai-august.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorrådgiver, kode 1364, er normalavlønningen fra brutto kr 750 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Hvis ingen av søkerne blir funnet kvalifiserte for ansettelse som seniorrådgiver, kan det bli aktuelt å ansette rådgiver, kode 1434 med normalavlønning fra brutto fra kr 620 000 pr.år.

For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering vurderes.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde

• søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer imøtekommer utlysningen
• CV, attester og vitnemål
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Hans Martin Øverkil, tlf. 90011919, e-post: hans.m.overkil@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap utvikler kunnskap om samfunnsforhold, mennesker og hvordan vi lærer. Utdanningen og forskningen vår gir innsikt i sammenhenger mellom individ, samfunn, miljø og teknologi — og bidrar til å løse sentrale problemer i samfunnet, både lokalt og globalt. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Om stillingen

Ønsker du å jobbe med innhenting av informasjon og etterretning i et naturskjønt område med strategisk viktighet lokalt, nasjonalt og internasjonalt? I en tid med rask utvikling i samfunnet og der internasjonal politikk utvikler seg fra dag til dag er det behov for å ha et godt situasjonsbilde for å ta de rette valgene. GDE Lofoten og Vesterålen søker derfor etter en innhentingsoperatør i Vesterålen. Oppmøtested for stillingen vil være Andøya politistasjon.

Tjenestested Andøy er organisert som avsnitt under seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE) i Vesterålen politistasjonsdistrikt i driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen. Andøy er en del av Sortland politistasjon som ligger ca. 100 km fra Andenes.

Vi ser etter en nysgjerrig og fleksibel kollega som jobber godt i team og selvstendig. Interesse for sikkerhetspolitikk og de store utviklingstrekkene i samfunnet vil være en stor fordel i stillingen. I og med at Andøya har fått mye internasjonal oppmerksomhet, kan vi love deg varierte og spennende arbeidsoppgaver. Du vil i stor grad måtte samhandle med andre offentlige og private aktører, samt lokalmiljøet på øya. Andøya i seg selv byr på utrolige naturopplevelser både på land og til havs hele året. Flyplassen, lokalisert sentralt på Andøya, gjør at du lett kan komme deg til og fra andre destinasjoner.

Innhentingsoperatører skal bidra til at etterretningsfunksjonene får kontroll på den informasjonen politiet mangler. Innhentingsoperatører skal innhente informasjon i henhold til distriktets innhentingsplaner i samarbeid med lokal ledelse, etterretningsleder (EL3) og etterretningsseksjonen. Som innhentingsoperatør vil du bli en del av et team i Nordland politidistrikt som har ansvaret for å utvikle faget etterretning, og arbeide med oppgaver innenfor et prioritert fagområde i sterk utvikling som skal bidra til at politiet jobber mer kunnskapsbasert. Innhentingsoperatører er faglig underlagt lokal etterretningsleder (EL3) og skal være fysisk stedsplassert i Vesterålen. Innhentingsoperatørene skal jobbe i makkerpar og gå egen tjenesteliste / turnus.

Fra regjeringen kom det ny ordning fra 01.01.2025 om mulighet for avskriving av studiegjeld med 25.000,- per år dersom du bosetter deg i kommuner i nord, herunder Andøy.
https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter etter deg som vil bidra til en mer kunnskapsstyrt og effektiv polititjeneste og da særlig med fokus på sikkerhetspolitiske forhold. Vi søker deg som har gode samarbeidsevner, er selvgående og har lyst til å være med å utvikle dette fagfeltet i tett samarbeid med blant annet etterretning og lokale beslutningstakere.

Arbeidsoppgaver

• Styrt informasjonsinnhenting, særlig opp mot sikkerhetspolitisk situasjon. Innhente relevant informasjon basert på strukturerte innhentingsplaner i samarbeid med lokal EL3 og etterretningsseksjonen
• Bidra i lokal etterretningsproduksjon, herunder monitorering og kvalitetssikring, samt utarbeidelse av etterretningsprodukter:
  - Bistå i monitorering og nedbrytning av informasjon i alle politiets registre
  - Bistå i produksjon av etterretningsoppsummeringer i ukentlige situasjonsbilder og briefer for operative fellesparoler, lokale etterretningsprodukter, samt bidra inn i den løpende og årlige produksjonen av Politiets Nasjonale Trusselvurdering (PTV)
• Informantbehandling i nært samarbeid med innhentingsleder og hovedveileder informant, samt bedrive strategisk verving innenfor områder hvor man har informasjonshull
• Oppsøkende virksomhet, oppsøke og snakke med folk for å skaffe informasjon som svarer på relevante informasjonsbehov
• Gjennomføre avklarende samtaler, ved bekymringer rundt aktører som fremsetter trusler og aktører som det knyttes bekymring rundt
  radikalisering/ ekstremisme m. m.
• Spaning, lokal spaning og bistå med spaning på tvers av GDE-er og politidistrikt
• Forebyggende tiltak, bistå med gjennomføring av forebyggende tiltak primært i forebyggende øyemed
• Akutte oppdrag, bistå i akutte oppdrag hvor liv og helse er i fare
• Andre pålagte oppgaver

Etterretningsfunksjonene i Nordland er under stadig utvikling og tidvise endringer av arbeidsoppgaver som innhentingsoperatør kan påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Minimum 3 års erfaring fra politiet, men kan avvikes ved særskilt kompetente søkere.
• IP4-godkjent, eller at slik godkjenning kan oppnås.
• Interesse for etterretning og informasjonsinnhenting.
• God kjennskap til bruk av Indicia.
• God norsk skriftlig og god muntlig fremstillingsevne kreves.
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Det er også ønskelig med:

• Utdanning i informantbehandling, etterretning og/eller spaning.
• God fremstillings- og formidlingsevne på engelsk, både skriftlig og muntlig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Du er etisk bevisst og har etisk integritet
• Du er god til å bygge relasjoner og oppnå tillit
• Du har god evne til å arbeide selvstendig, målrettet, strukturert og effektivt
• Du er en person som evner å motta og gi konstruktive tilbakemeldinger
• Innehar gode samarbeidsevner og er fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000,  samt funksjonstillegg som utgjør kr 50 000 brutto per år
  politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 40 000 brutto per år
  politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 30 000 brutto per år
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Om stillingen

Arkeologisk seksjon ved Kulturhistorisk museum lyser ut en ledig stilling som stipendat for et forskertalent med motivasjon for å bidra inn i museets forskning på vikingtid.

Kulturhistorisk museum er Norges ledende forskningsmuseum innen kulturhistorie. Vi arbeider for å styrke sammenhengen mellom tverrfaglig forskning på høyt internasjonalt nivå og museets samfunnsoppdrag i kulturminneforvaltningen. Se vår forskningsstrategi og les om vår forskning. 

Arkeologisk seksjon har ansvar for Kulturhistorisk museums samlinger av nordiske oldsaker, middelalderkunst og runeinnskrifter, og har ekspertise på alle perioder og samlingsområder. Seksjonen har et stort fagmiljø  med svært sterke grupper innen blant annet steinalder og vikingtid/middelalder.

Forskningsgruppen Senter for Vikingtidsforskning representerer museets fagmiljø innenfor vikingtid. Stillingen lyses ut åpent innenfor fagfeltet vikingtidsforskning. Vi søker deg som er initiativrik og som ønsker å være en del av vårt dynamiske forskningsmiljø.

Universitetet i Oslo oppfordrer til internasjonalt samarbeid, og vi ønsker prosjekter som åpner for dette. Vi ser særlig etter deg som er interessert i forskningsformidling, og oppfordrer til at dette innarbeides i prosjektplanen.

Den som tilsettes vil ha arbeidsplass og veileder ved Kulturhistorisk museum. 

Mer om stillingen 

Ansettelsen som stipendiat gjelder for en periode på 3 år. Stipendiater som leverer doktoravhandlingen til bedømmelse med skriftlig anbefaling fra veileder innen 3 år, vil få tilbud om 12 måneders gjennomføringsstipend ved Kulturhistorisk museum.

En stipendiatstilling er en utdanningsstilling med en fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for tiltredelse som stipendiat, og det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet innenfor stipendiatperioden. Stipendiater i nordisk arkeologi vil bli tilknyttet forskerutdanningen ved Institutt for Arkeologi, Konservering og Historie. Den som ansettes må tilfredsstille kravene til opptak på Humanistisk fakultets phd-program og må selv søke opptak innen gitte frister. 

For mer informasjon, se fakultetets nettside: Forskerutdanning: ph.d. i humanistiske fag - Det humanistiske fakultet (uio.no)

Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Kvalifikasjonskrav

• Fullført og bestått mastergrad, eller tilsvarende, innen nordisk arkeologi eller annet relevant fag 
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk (eller et annet skandinavisk språk) og engelsk (i henhold til formelt språkkrav)
• Søkeren må være i stand til å lese skandinaviskspråklig kildemateriale

Ved vurdering av søknadene legges det vekt på prosjektbeskrivelsens kvalitet og relevans for museets virksomhet. Søkere bør merke seg følgende punkter: Helhetlig faglig tilnærming og vitenskapelig dristighet vil bli vektlagt i vurderingen.
Vi søker en kandidat som ønsker å mobilisere museets samlinger og sette materialet fra forvaltningsundersøkelsene inn i en større forskningsmessig sammenheng 
KHM er landets største kulturhistoriske museum og gir enestående muligheter for faglig formidling. Det vil være en fordel om søknaden inneholder konkrete forslag til formidlingstiltak 
Søkere som nylig har produsert fremragende forskningsresultater vil prioriteres. 
Den forskningsmessige kvaliteten på prosjektbeskrivelsen vil veie tungt i endelig vurdering

 

Personlig egnethet

Søkerens akademiske og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet vil vektlegges i den endelige vurderingen. Motviasjon for stillingen, gode samarbeidsegenskaper og evne til å inngå i faglige fellesskap på tvers av disipliner vil også bli vektlagt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn fra kr  550 800, til 595 800,- avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen).
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid).
• Liste over publikasjoner og andre faglige arbeider av relevans for søknaden.
• Prosjektbeskrivelse (maks 14 000 tegn uten mellomrom, eller ca 5 sider tekst, ekskl. litteraturliste). Prosjektbeskrivelsen må inneholde en presentasjon av problemstillinger, beskrivelse av empirisk materiale, teori og metode, i tillegg til en detaljert gjennomføringsplan og en tidsplan for prosjektet. Eventuelle etiske implikasjoner skal redegjøres for.
• Kopier av vitnemål for bachelor- og mastergrad. 
• Dokumentasjon på engelskkunnskaper (hvis aktuelt)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Avhandlinger og lignende skal ikke leveres sammen med søknaden. Søkere kan bli bedt om å levere denne typen arbeider eller ytterligere informasjon senere. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Kulturhistorisk museum er et av landets største kulturhistoriske museer.  Museet er forskningsintensivt og en universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter. Det rommer den største arkeologiske-, etnografiske- og numismatiske samlingen i Norge. Museet inkluderer også vikingskipene på Bygdøy, en kirkekunstsamling fra middelalderen, klassiske og egyptologiske samlinger fra Middelhavslandene og et runearkiv.
KHMs etos: Åpen, utforskende, troverdig.