Tannlege – 100 % fast stilling ved Ørnes tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi har ledig en 100% tannlegestilling ved Ørnes tannklinikk med oppstart snarest etter avtale med klinikkleder. 

Ørnes tannklinikk ligger 12 mil sør for Bodø. Det er en moderne klinikk, med en fantastisk utsikt over havet fra alle de 5 store og lyse behandlingskontorene våre. Alle unitene har rtg. sensor, klinikken har OPG og digital avtrykkskanner.

Vi har 2 tannleger, 2,5 tannpleier og 3,5 tannhelsesekretærstilling. Vår arbeidsuke er allsidig med ansvar for prioritert klientell i 3 kommuner med 5 sykehjem, 7 baser med hjemmesykepleie, 3 baser for psykisk helse og rus, samt mange skoler og barnehager som vi besøker. Det er derfor supert om førerkortet er på plass, men ingen krav. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med fokus på prioriterte pasientgrupper, men også med betalende klientell. Du får jobbe i et travelt og utviklende miljø hvor vi vektlegger godt teamarbeid og at pasientene får en god faglig behandling. Vi kan tilby kollegastøtte og mentor-ordning både digitalt og fysisk med erfarne tannlege- kollegaer i Nordland Fylkeskommune.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. Dokumentasjon på språkferdigheter må legges ved søknad. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur der vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Trening i arbeidstiden
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsordninger
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 90 000 kroner i 100 % stilling, utover ordinær lønn
• Mulighet for sletting av studielån med inntil 25 000 kroner per år ved bosetting i kommunen (gjelder etter gjeldende vilkår i Lånekassen)

Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune

Klinikkområdet har ansvar for prioritert klientell i Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune. Klinikken ligger på Ørnes, som med sine 1650 innbyggere er administrasjonssenter i Meløy kommune i Nordland og er et levende kystsamfunn, vakkert plassert mellom fjell, fjord og isbre. 

Stedet ligger langs Kystriksveien og har daglige anløp av både Hurtigruten og Nordlandsekspressen, samt ferge og hurtigbåt til øyene i Meløy.

Området byr på flotte naturopplevelser og et variert friluftstilbud året rundt. Både fjell og fjord, klatrevegger, gode turstier og et aktivt idrettsmiljø er lett tilgjengelig for store og små. Det er også et aktivt kultur og-foreningsliv i området. 

Besøk gjerne nettsiden www.meloy.kommune.no og Meløy tett på, her finner du masse info om kommunen vår.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Kan du turnus og ressursstyring og vil bruke fagkunnskapen din på nye måter?

Kanskje jobber du allerede med support eller som konsulent, eller kanskje er du systemadministrator eller superbruker av et komplekst fagsystem. Fellesnevneren er at du forstår både fag og teknologi, liker å løse problemer og motiveres av å gjøre kompliserte systemer enklere å bruke.

Nå kan du bruke denne erfaringen på leverandørsiden.

Vi ser etter en konsulent som kombinerer god forståelse for turnus og ressursstyring med teknisk interesse. Du skal hjelpe kunder, holde kurs, utvikle læringsinnhold og bidra i migrerings- og forbedringsprosjekter. Samtidig skal du bruke KI og teknologi til å forenkle arbeidsprosesser og gjøre kundene mer selvhjulpne.

Arbeidsoppgavene fordeles i teamet, og du vil veksle mellom å følge opp kundehenvendelser og feilsøking, holde kurs, utvikle e-læring og bidra i ulike prosjekter. Hvilke oppgaver som prioriteres, kan endre seg etter behov. Derfor må du trives med variasjon, ta initiativ og raskt kunne sette deg inn i nye oppgaver.

Du blir en del av Digital Experience & Support, som jobber med kundestøtte, opplæring og digitale kundeopplevelser på tvers av Visma Enterprise.

Dette skal du jobbe med

• Hjelpe kunder med spørsmål, veiledning og feilsøking via telefon og digitale kanaler

• Delta i en roterende telefonsupport

• Holde nettkurs og annen opplæring for kundene våre

• Utvikle nettkurs, e-læring, brukerveiledninger og kunnskapsartikler

• Bidra i migreringsprosjekter og andre kundeprosjekter

• Finne årsakene til gjentakende henvendelser og foreslå forbedringer

• Bruke KI og automatisering til å effektivisere arbeidet og forbedre kundeopplevelsen

• Melde feil og gi innspill til videreutvikling av løsningene våre

Vi bruker blant annet Salesforce Service Cloud, n8n, Claude, Google Gemini, Google AI Studio og Unless. Du trenger ikke å kjenne alle verktøyene fra før, men du må ha lyst til å utforske hvordan de kan brukes i arbeidet.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en konsulent som forstår både kundenes arbeidshverdag og systemene de bruker. Du liker å løse problemer og forklare komplekse sammenhenger på en enkel måte.

Vi tror du har:

• Noen års erfaring med support, teknisk kundeservice eller konsulentarbeid, eller tilsvarende erfaring som systemadministrator eller superbruker

• Erfaring med turnus, bemanningsplanlegging eller ressursstyring, gjerne gjennom arbeid med et digitalt fagsystem

• Kjennskap til arbeidstidsbestemmelser, arbeidsmiljøloven og relevant avtaleverk

• Erfaring med feilsøking og problemløsning i digitale systemer

• Erfaring med å bruke KI-verktøy i arbeidshverdagen, eller sterk motivasjon for å lære hvordan KI og automatisering kan forbedre arbeidsprosesser og kundeopplevelser

• Relevant høyere utdanning eller tilsvarende relevant arbeidserfaring

• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Erfaring med andre komplekse fagsystemer innen lønn, HR eller økonomi kan også være relevant.

Hva får du hos oss

• Frihet under ansvar: Hos oss får du høy tillit, korte beslutningsveier og stor påvirkningskraft. Vi har en fleksibel arbeidshverdag der du får rom til å ta eierskap og påvirke egen hverdag. Vi heier på hverandre, feirer suksesser og lærer av feil sammen.

• Det beste fra to verdener: Du får nærheten og påvirkningskraften i Visma Enterprise, samtidig som du blir en del av Visma Group – et av Europas ledende teknologiselskaper med over 17 500 ansatte. Det gir tilgang til sterke fagmiljøer, et internasjonalt nettverk og spennende utviklingsmuligheter.

• Et sterkt fagmiljø: Selv om arbeidsstedet ditt er Molde eller Porsgrunn, blir du en del av et fellesskap som strekker seg langt utover kontorveggene. Vi har kontorer over hele Norge og kompetansesentre internasjonalt, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling på tvers av lokasjoner.

• Alt det praktiske (og en feriebolig eller to): Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og tilgang til firmahytter og leiligheter i Chamonix og Marbella.

Søknadsprosessen vår

Vi krever selvfølgelig ikke et søknadsbrev! Det eneste vi trenger fra deg er at du laster opp en utfyllende CV og svarer på et par spørsmål i søknadsskjemaet, så hører du fra oss!

Er du nysgjerrig og vil vite mer?

Ta gjerne kontakt med oss for en uformell prat om stillingen!

• Senior Consultant & Support Coordinator, Elin Saubrekka, på telefon: +47 936 93 380 eller e-post: elin.saubrekka@visma.com

• Head of Digital Experience & Support, Krišjānis Rērihs, på telefon: +47 413 74 783 eller e-post: krisjanis.rerihs@visma.com

Hvem er vi?

Vi er Visma Enterprise. Vårt mål er å lage løsninger som gjør en komplisert arbeidshverdag enkel for våre kunder. Tenk økonomi, lønn, HR og ressursstyring. Alt det som bare må fungere, men som er komplisert. 

Våre løsninger hjelper offentlige og store private aktører over hele Norge med å få jobben gjort, slik at de kan bruke tiden sin på det som er viktigst. 

Tar du utfordringen med være med på å løfte Norge digitalt?

Om arbeidsgiveren:

Vårt mål er å lage løsninger som gjør en komplisert arbeidshverdag enkel for våre kunder. Tenk økonomi, lønn, HR og ressursstyring. Alt det som bare må fungere, men som er komplisert. 

Våre løsninger hjelper offentlige og store private aktører over hele Norge med å få jobben gjort, slik at de kan bruke tiden sin på det som er viktigst. 

Vil du jobbe som sykepleier – med tid til fag, mennesker og helhetlig pasientoppfølging? Nå har vi 2 x 100 % ledige stillinger som sykepleier ved Gildeskål bo- og servicesenter (Gibos). Vi har en fast stilling og et 1. årig vikariat ledig fra 10. august. 

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der tempoet tidvis kan være høyt, men alltid med et tydelig formål. Du vil kjenne at kompetansen din blir satt pris på, og at det du gjør har stor betydning for menneskene du møter. Stillingen gir rom for både faglig utvikling og ansvar, og du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø der du jobber både selvstendig og sammen med engasjerte og støttende kollegaer.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for brukerne i institusjonen
• Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring
• Palliasjon og omsorg ved livets slutt
• Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL
• Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten
• Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen
• Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer
• Andre arbeidsoppgaver kan gis i henhold til kompetanse og opplæring 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må kunne dokumentere nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig
• Sykepleiererfaring vektlegges
• Gjerne erfaring med Gerica eller annen EPJ

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og empatisk – evne til å møte pasienter og pårørende med respekt og varme
• Gode kommunikasjonsferdigheter – tydelig, lyttende og samarbeidende, både med pasienter, pårørende og kolleger
• Evne til å skape trygghet – rolig og profesjonell også i krevende situasjoner
• Ansvarsbevisst – tar eierskap til oppgaver og følger opp behandling og pleie
• Fleksibel og løsningsorientert – tilpasser seg skiftende behov og finner gode løsninger
• Teamorientert – liker å bidra i fellesskapet og ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• Selvstendig – trygg på å ta egne avgjørelser innenfor faglige rammer
• Engasjert og motivert – viser interesse for utvikling og kvalitet i pasientbehandlingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre 
• Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet
• Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her
  

Generell informasjon
Vi kaller inn til intervju fortløpende. 

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no    

Høres dette ut som noe for deg - håper vi du søker i dag ❤️

Kontaktinformasjon

Ida Kristiansen, Virksomhetsleder Gibos institusjon, +47 905 92 210

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5121533740
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 10.08.2027
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvis du har et brennende ønske om å jobbe i eldreomsorgen så kan dette være rette plassen for deg.
Ved Havsteinekra helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier i turnus med arbeid hver tredje helg.

Vi har som mål å være en enhet som innehar god kompetanse for personer med demens og hørsels- og synshemninger.

Vår enhet har 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med demens, 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med sansetap, byomfattende hjemmetjeneste for døve og døvblinde og heldøgns omsorgsbolig for døve og døvblinde.

Vi legger vekt på å skape et trygt, oversiktlig og forutsigbart miljø for våre pasienter.

Som sykepleier hos oss jobber du i et velfungerende team med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Du har ansvar for kliniske vurderinger, utførelse av ulike sykepleieprosedyrer, legemiddelhåndtering, samarbeid med sykehjemslege og veiledning av studenter. Du bidrar til enhetens faglige utvikling og yter omsorg og pleie av høy kvalitet. Her får du utviklet din fagkompetanse, samtidig som du er med å skape gode hverdagsøyeblikk for våre pasienter. Hos oss vil du få muligheten til å bli kjent med den enkelte pasient, personen bak diagnosen og dens livshistorie.

Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor, arbeidsglede, engasjement, erfaring og kunnskap. Hos oss er det lav terskel for å stille spørsmål og ha faglige diskusjoner med stor takhøyde oss i mellom.

Vi benytter kalenderplan som gjør at de ansatte har stor medinnflytelse på egen turnus.

Vårt mål er at pasientene skal oppleve god livskvalitet, omsorg og trygghet sikret gjennom brukermedvirkning og kompetanse hos personalet.

Vi har en flott sansehage og enheten ligger landlig til nært fine turområder. Ved senteret er det tilrettelagt områder for rullestolbrukere og det er gode parkeringsmuligheter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Håndtere medisinsk teknisk utstyr
  
• Samhandle med ulike aktører
  
• Helhetlig pasientoppfølging
  
• Bidra til å skape en trygg og god hverdag for våre pasienter
  
• Bidra til at tjenesten er koordinert og helhetlig
  
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet helseplattformen.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
  
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
  
• Ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeidsområde, gjerne med relevant videreutdanning
  
• Evne til å jobbe selvstendig samt på tvers av avdelingene
  
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig sykepleier
  
• Er positiv, har godt humør, har engasjement, inkluderende og er med å bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Har evne til å ta ansvar, samt nytenkning og utvikling
  
• Er opptatt av kvalitet og faglig standard
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
  
• Kompetanseheving, fagutvikling og internundervisning
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din
• kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  
• Fagstige som gir rom for ytterligere lønnsvekst

Kontaktinformasjon

Robert Stolpnes, enhetsleder, 45266648

Arbeidssted

Havsteinekra 9
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5181096887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du opptatt av digitalisering og ønsker å være med på å forme fremtidens samfunnskritiske infrastruktur? Hos Statnett får du muligheten til å jobbe med spennende oppgaver som del av den digitale utviklingen. Vi er på en reise, der vi skal løfte digitaliseringsarbeidet til nye høyder og skape varige verdier for både selskapet og samfunnet. 

I vårt sentrale porteføljekontor blir du en nøkkelspiller i styringen av Statnetts omfattende digitaliseringsportefølje som består av flere delporteføljer. Her får du jobbe tett med engasjerte kolleger som brenner for utvikling, samarbeid og læring – alt for å sikre at vi styrer våre initiativer strategisk og effektivt. Vi tilbyr et inspirerende arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet og gode kollegaer, med høyt engasjement for å løse vårt samfunnsoppdrag. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg videre, ta ansvar og sette ditt preg på hvordan vi prioriterer og realiserer digitaliseringsinitiativer på tvers av virksomheten. Du blir en viktig rådgiver for store deler av organisasjonen, og får innsikt i beslutninger som gir stor effekt. Du vil rapportere til seksjonsleder for porteføljefunksjonen i avdeling for Virksomhetsutvikling og arkitektur. 

Arbeidsoppgaver

Seksjonen har en bredde i sin kompetanse og søker å styrke miljøet ytterligere med to fagressurser. Vi ser etter profiler som har analytiske evner og interesser, men også de som kan trives med administrative oppgaver i porteføljestyringen.  Seksjonen har metodeansvar og støtter organisasjonen i porteføljestyringsprosessen hvor sentrale oppgaver er: 

• Drive prosessen med porteføljeplan og løpende kvartalsrapportering for digitaliseringsporteføljen.
  
• Utarbeide analyser, anbefalinger og beslutningsunderlag for prioritering og styring.
• Videreutvikle metoder, prosesser og støttemateriell innen porteføljestyring, rapportering og gevinstrealisering.
  
• Rådgi delporteføljer og større initiativer i aktiv porteføljestyring gjennom året.
  
• Bidra til bedre datagrunnlag, helhetlig innsikt og tydeligere sammenheng mellom strategi, kapasitet, kostnader, risiko og gevinster.
  
• En av rollene vil i tillegg ha porteføljeansvar for en delporteføljene i digitaliseringsporteføljen

Kvalifikasjoner

• Vi ser etter deg som har høyere relevant utdanning og 2–5 års erfaring fra analyse-, prosjekt-, prosess- eller koordineringsarbeid. 
  
• Du har god analytisk forståelse, evner å strukturere og kvalitetssikre data, og kan omsette innsikt til tydelige anbefalinger og beslutningsunderlag. 
  
• Rollene krever også god prosessforståelse, evne til å koordinere aktiviteter på tvers av interessenter og sikre fremdrift i porteføljestyringsprosesser.
  
• Det er viktig at du har erfaring med analyse- og rapporteringsverktøy, gjerne Power BI eller tilsvarende, og at du kan arbeide med datavisualisering, datakvalitet og sammenstilling av styringsinformasjon. 
• Erfaring med bruk av KI-verktøy til analyse, effektivisering, rapportering eller innsiktsarbeid er en fordel. 
  
• Kjennskap til porteføljestyring, prosjektstyring, virksomhetsstyring eller digitaliseringsinitiativer vil styrke rollen ytterligere.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er strukturert, nysgjerrig og analytisk. Du liker å sette deg inn i komplekse problemstillinger, skape oversikt og gjøre informasjon forståelig for andre.
Du trives med å samarbeide på tvers av fagmiljøer og bygger gode relasjoner. Samtidig jobber du selvstendig, tar initiativ og bidrar til fremdrift i prosesser.
For å lykkes i rollen er det viktig at du er løsningsorientert, tydelig og trygg i dialog med ulike interessenter. Du evner å kombinere tålmodighet med gjennomføringsevne, og har interesse for å utvikle gode arbeidsformer sammen med andre.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, Senior Advisor - Randstad, 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no
Kjetil Kvernflaten, Fungerende Seksjonsleder, +4741568549, kjetil.kvertnflaten@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5179570604
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Våre strategiske ambisjoner er store, og teknologi og data er avgjørende for å lykkes. Bak den samfunnskritiske energiforsyningen vår ligger et komplekst digitalt landskap, der data, integrasjoner og systemer må fungere godt sammen. Det stiller høye krav til hvordan vi utvikler arkitekturen vår, forvalter og deler data, og bygger løsninger som er sikre, robuste og enkle å bruke.

Nå søker vi en erfaren løsningsarkitekt som vil være med på å forme den digitale utviklingen i Hafslund Celsio. Du får en sentral rolle i å skape sammenheng mellom teknologi, data og arbeidsprosesser, og sikre at arkitekturvalg støtter både forretningsmål og brukernes behov. Din første oppgave blir å sikre arkitektur som støtter vår digitale verdikjede for karbonmarkeder og salg av CDR-kreditter (CCS).

Som løsningsarkitekt vil du utforske, designe og realisere løsninger som bidrar til en mer effektiv og bærekraftig energiforsyning. Du vil samarbeide tett med utviklere, fagmiljøer og ledelse for å sikre helhetlige løsninger og en moderne teknologiportefølje.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Sette retning for løsningsarkitektur på tvers av virksomhet, data og teknologi

• Designe og realisere løsninger som skaper sammenheng mellom arbeidsprosesser, data, integrasjoner og forretningsmål

• Ta eierskap til sentrale arkitekturbeslutninger og sikre at teknologi- og løsningsvalg bidrar til en helhetlig og fremtidsrettet portefølje

• Videreutvikle arkitekturen for data, integrasjoner og hendelsesdrevet samhandling på tvers av våre digitale plattformer

• Samarbeide tett med utviklere, leverandører og fagmiljøer for å omsette behov til robuste og fremtidsrettede løsninger

• Bidra til utviklingen av målarkitektur, arkitekturprinsipper og teknologiveikart

• Sikre at løsninger ivaretar krav til sikkerhet, skalerbarhet, datakvalitet og god brukeropplevelse

• Være en pådriver for moderne arkitekturprinsipper og bidra til kompetanseutvikling innen arkitektur, data og integrasjoner

Hvem er du?
Du forstår at teknologi er et virkemiddel for å skape verdi og løse reelle behov. Som løsningsarkitekt evner du å se helheten, samtidig som du har teknisk tyngde til å utfordre etablerte sannheter, vurdere konsekvenser og drive gode beslutninger.

Du trives i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser, data og teknologi, og er trygg i dialogen med både utviklere, fagspesialister og ledere. Du er analytisk, nysgjerrig og opptatt av å finne løsninger som fungerer i praksis og over tid.

Vi ser også for oss at du har:

• Høyere utdanning innen IT, informatikk, datateknologi eller tilsvarende

• Flere års erfaring innen systemutvikling, integrasjon, arkitektur eller tilsvarende tekniske roller

• Dokumentert erfaring med å designe og realisere løsninger som knytter sammen forretningsprosesser, data og teknologi på tvers av organisatoriske grenser

• God forståelse for moderne arkitekturprinsipper som API-first, hendelsesdrevet arkitektur, domenedrevet design (DDD) og skybaserte plattformer

• Teknisk forståelse for verktøy og plattformer som Kafka, Spark, Snowflake, Azure, GCP eller lignende

• God forståelse for sikkerhet, personvern og governance som en integrert del av løsningsarkitekturen

• Evne til å kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk

Vi vet at ingen kandidater treffer på alt. Det viktigste for oss er ikke at du kan krysse av på hvert eneste punkt, men at du er nysgjerrig, har drivkraft og ønsker å være med på reisen. Hvis du kjenner deg igjen i mye av dette, håper vi du søker.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

En rolle med stor faglig påvirkning, der du får jobbe med teknologi som understøtter samfunnsskritisk infrastruktur. Du får jobbe tett på utviklere, fagmiljøer og forretningen, og være med på å forme hvordan vi bruker teknolig og data fremover.

I tillegg tilbyr vi:

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Lunsjordning med en kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag

• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene." 

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole. Knapstad skole kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring. Knapstad barne- og ungdomsskole og SFO er har flere paralleller på de fleste trinn. Vi er 46 ansatte fordelt over 1.-10. trinn på skole og SFO for 1.-4. trinn. Dette skoleåret vil vi ha omtrent 400 elever på skolen og 75 elever på SFO.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Om stillingen

Vi søker etter dyktige og engasjerte lærere med gode evner innen klasseledelse til å fylle vikariater inntil 160 %. Avklaring rundt stillingsstørrelse og varighet av disse vikariatene gjøres per nå, og informeres om under intervjuprosessen.

Arbeidsoppgaver

Som lærer hos oss vil du blant annet ha ansvaret for

• å planlegge og gjennomføre undervisning
• klasseledelse og bidra til et godt skolemiljø for elever og ansatte
• samhandling mellom skole og hjem
• å bidra med å utarbeide individuelle opplæringsplaner for elever
• tverrfaglig samarbeid
• å aktivt delta i skolens profesjonsfelleskap og kollektiv utvikling

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12
• evne til å skape trygge, gode og tillitsfulle relasjoner til barn og voksne
• god kompetanse i bruk av digitale verktøy
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å etablere gode relasjoner og skape tillit
• er opptatt av at opplæring foregår i et sosialt, faglig og inkluderende fellesskap
• er en tydelig voksen med positivt elevsyn
• har høye ambisjoner på elevenes, andres og egne vegne
• bidrar til å skape en positiv skolekultur
• kommuniserer godt med foresatte, elever, kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• er god til å arbeide selvstendig og samarbeide med andre i team

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vil du være med å forme styringen av automatisering og plattformtjenester i Statnett?

Microsoft 365, Power Platform, Copilot, Copilot Studio, agenter, automatisering og integrasjoner skaper nye muligheter for effektivisering, innovasjon og bedre samhandling i Statnett. Samtidig øker behovet for tydelig styring, kontroll og standardisering for å sikre sikker, ansvarlig og kostnadseffektiv bruk av
plattformene.

Vi søker en seniorrådgiver som skal etablere og videreutvikle governance og tjenestestyring for disse digitale plattformene på strategisk og taktisk nivå. Rollen får et særlig ansvar for å utvikle styringsmodeller, retningslinjer og arbeidsprosesser som sikrer god forvaltning av Microsoft 365, Power Platform, M365 Copilot, Copilot Studio, agenter, RPA og integrasjoner. Ansvaret for tekniske detaljer, standarder og faglige vurderinger ligger på det operasjonelle nivået hos fagansvarlige spesialister.

Du blir en del av seksjonen Automatisering og Plattformtjenester og vil arbeide tett med plattformeiere, produkteiere, arkitekter, sikkerhetsmiljøer, leverandører og ledere. Rollen passer for deg som kombinerer teknologiforståelse med sterk interesse for styring, struktur og kontinuerlig forbedring.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Etablere og videreutvikle governance for verktøy som for eksempel Microsoft 365, Power Platform, M365 Copilot, Copilot Studio, agenter, RPA og integrasjonsplattformer
• Utvikle og forvalte styringsmodeller, standarder, retningslinjer og beslutningsprosesser som understøtter sikkerhet, risiko, etterlevelse og god plattformforvaltning
• Definere roller, ansvar og forvaltningsprosesser for plattformeiere, produkteiere og tjenesteansvarlige
• Utvikle styringsinformasjon, nøkkeltall og rapportering som gir ledelsen innsikt i bruk, verdi, risiko og kostnader
• Bidra til kontrollert innføring og skalering av nye digitale løsninger, inkludert KI, agenter, automatisering og integrasjoner
• Samarbeide tett med behovseiere, sikkerhet, arkitektur og juridiske fagmiljøer for å sikre etterlevelse av interne og eksterne krav
• Bidra til leverandørstyring og oppfølging av avtaler, lisenser og tjenestekvalitet

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med governance, tjenestestyring eller plattformforvaltning i større organisasjoner, samt systemstøtte for dette
• God forståelse for Microsoft 365, Power Platform og moderne skybaserte tjenester
• Erfaring med å etablere styringsmodeller, roller, ansvar, prosesser og beslutningsfora
• Kunnskap om risiko, sikkerhet, etterlevelse og internkontroll
• Evne til å kombinere teori og prosess med hands-on gjennomføringsevne
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, samt evne til å samarbeide på engelsk

Det er en fordel om du også har erfaring med:

• M365 Copilot, Copilot Studio og agentbaserte løsninger
• Purview Information Protection og DLP
• Power Apps, Power Automate og annen automatiseringsteknologi
• RPA-plattformer og prosessautomatisering
• Integrasjonsarkitektur og API-baserte plattformer
• ITIL, COBIT eller tilsvarende styrings- og rammeverk
• Leverandørstyring, lisensforvaltning og skygovernance

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du:

• Er nysgjerrig, lærevillig og opptatt av å utvikle både egen og teamets kompetanse
• Jobber strukturert og analytisk, og er kvalitetsbevisst i utvikling og forvaltning
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både tekniske og ikke-tekniske fagmiljøer
• Evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger og finne praktiske, helhetlige løsninger
• Tar initiativ, deler kunnskap og bidrar til kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr

Dette får du hos oss: 

• Mulighet til å utvikle digitale løsninger som støtter Statnetts samfunnskritiske oppdrag
• Et sterkt og tverrfaglig teknologimiljø med høy kompetanse og gode muligheter for faglig utvikling
• Varierte og utfordrende oppgaver med mulighet til å påvirke teknologi, arkitektur og arbeidsmåter
• Fleksibel arbeidshverdag, konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilgang til kurs, faglige nettverk, bedriftsidrettslag, trimrom og firmahytter

 

Kontaktinformasjon

Robert Larsen, Senior Advisor, robert.larsen@randstad.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5179166637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager? Vi har nå en ledig stilling som sykepleier/vernepleier i 100 % i hjemmesykepleien i Namdalseid. Vi søker en dyktig og engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bidra med sine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø. Stillingen innebærer turnus med arbeid hver 3.helg. Om ønskelig er det mulig å jobbe langvakter, da med et intervall på 4. hver helg.

Hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter, og arbeidsoppgavene er i kontinuerlig utvikling. Arbeidsdagene hos oss er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: «Sammen skaper vi muligheter». Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene tett for å levere best mulig helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende på Namdalseid og Statland. Vi jobber tiltaksbasert ut fra individuelle behov, med mål om at flest mulig skal få mulighet til å bo hjemme lengst mulig.

Hjemmetjenesten på Namdalseid er organisert slik at det alltid er en sykepleier/vernepleier«på topp» med avdelingsansvar, dette rullerer. Vi samarbeider tett med institusjonstjenesten, og sykepleierkompetansen benyttes på tvers etter behov. Vår egen fagsykepleier jobber tett på både ansatte og pasienter, og vi har fokus på riktig kompetanse på riktig sted til riktig tid.

Jobben består i å gi hjemmesykepleie i en tverrfaglig gruppe dvs. planlegge og utføre sykepleieprosedyrer, jobbe faglig ved å lære opp, veilede og utvikle tjenesten, samarbeide med interne og eksterne instanser. Finne gode løsninger sammen med brukere, slik at de kan klare seg best mulig i eget hjem. 

Stillingens arbeidsområde

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor hjemmeboende pasienter
• Bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innen tjenesten nås
• Dokumentasjon i fagsystem
• Veiledning av kollegaer, lærlinger og studenter
• Utøve arbeidsledelse gjennom å prioritere, fordele og koordinere arbeidsoppgaver

Vi søker deg som

• Er offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier 
• Har førerkort klasse B
• Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Har grunnleggende IKT-ferdigheter
• Har interesse for fagområdet, og ser viktigheten av god kommunikasjon og dialog både innenfor egen avdeling og på tvers av avdelinger og sektorer.

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter
• Gode samarbeidsferdigheter og evne til refleksjon
• Faglig engasjert, initiativrik
• Fleksibel og løsningsorientert
• Positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil vektlegges, og søkere må påregne å bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr

• Opplæring tilpasset ditt behov og veiledning etter avtale
• En spennende arbeidsplass i utvikling, med muligheter for faglig påfyll og utvikling av egen kompetanse
• Et kunnskapsrikt og mangfoldig arbeidsmiljø
• Lønn etter Hovedtariffavtalen
• Kompensasjon for bompengeutgifter dersom du bor sør for noen av bomringene mellom Namsos og Steinkjer
• Rekrutteringstillegg begge yrkesgrupper
• Rekrutteringstilskudd(sykepleier)
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Hvis du har spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

  

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hjemmetjenesten i Namsos Kommune er en av kommunens største virksomhetsområder, med 5 forskjellige områder. Vest, Namsos 1 og 2, Bangsund og Namdalseid. Hjemmetjenesten yter praktisk bistand og hjemmesykepleie til hjemmeboende , både ute i distrikt og i kommunale botilbud, etter vedtak fattet av brukerkontoret ihht. helse og omsorgstjenesteloven. Vi som jobber i hjemme-tjenesten er en variert gjeng. Vi er assistenter, kokker, helsefagarbeidere, sykepleiere, pedagoger, vernepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, apotektekniker, hjemmehjelp, renholder, studenter, elever m.fl. For å kunne yte best mulig tjenester, jobber vi hele tiden med å finne gode måter å løse oppgavene på. Ansatte er en viktig ressurs i dette arbeidet, så vi ønsker oss alltid flere kollegaer, med gode ideer og godt humør.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. 

Forsvarets Stasjon Varanger søker nå nestkommanderende. Det er en stilling med høyt tempo, et stort ansvarsområde og spennende oppgaver både på drift og utvikling. Vi søker en erfaren leder som trives med organisasjons- og virksomhetsstyring, og evner å tenke både på strategi og mer kortsiktige gevinster. Du vil være en nær støttespiller for stasjonssjefen og få en nøkkelrolle i å sikre god samhandling, effektiv ressursstyring og kontinuerlig utvikling. 
 
Som stasjonens nestkommanderende vil du ha en sentral rolle i å koordinere stasjonens samlede virksomhet. Verden er i endring, og det er vi også. En stor del av stillingen vil gå på å lede utredninger og forbedringsarbeid, med et sterkt fokus på medarbeidere og samhandling i endringer som kommer. Stillingen har også det overordnede ansvaret for økonomi og kompetansestyring.
 
Dette er en stilling for deg som trives med å omsette strategiske mål til praktiske resultater og som motiveres av å bidra til utviklingen av en samfunnskritisk virksomhet.

Arbeidsoppgaver

Stillingens overordnende ansvarsområde er å lede arbeid med stasjonens administrasjon og organisasjon, herunder understøttelse av beslutningsprosesser. Nestkommanderende fungerer også som stedfortreder for stasjonssjefen ved behov.

I rollen vil du:

• Støtte stasjonssjef med videreutvikling og drift av stasjonen, spesielt ved strategisk og operativ planlegging samt oppfølging av mål og handlingsplaner
• Arbeide med samhandling internt på stasjonen, mellom andre enheter i Etterretningstjenesten, samt Forsvaret for øvrig og andre samarbeidspartnere. Stasjonen har et spesielt fokus på samhandling med både sivile og militære aktører i Øst-Finnmark
• Ivareta overordnet kompetanse- og økonomistyring
• Lede og/eller delta i utredninger og arbeidsgrupper

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Ledererfaring
  
• God forståelse for økonomistyring, HR-prosesser og samspillet mellom drift og operative resultater
  
• Erfaring fra operative enheter
  
• God kjennskap til og erfaring fra Etterretningstjenestens øvrige virksomhet
  
• Meget gode engelskkunnskaper
  

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde.
  
• Utdanning fra Forsvarets stabsskole, lederutdanning eller annen økonomisk/administrativ utdanning
  
• Kunnskap om og erfaring fra partnervirksomhet
  
• Erfaring med prosjekt eller endringsledelse, organisasjonsutvikling, beredskaps- og/eller og digitaliseringsarbeid
  
• Erfaring fra Forsvarets stasjoner

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert og strategisk: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert og relasjonell: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 925 000 - 1 030 000 i stillingen underdirektør (1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt , 789 57 102

Arbeidssted

Vadsø
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5175560623
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.