Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous cherchez un rôle où vous pouvez intervenir de A à Z, avec de la variété technique et des environnements hors du commun - En plus de la maîtrise courants faibles et forts, vous souhaitez toucher à l'IT ? Alors, rejoignez notre client, expert des solutions de gestion d'accès et de mobilité, en tant que Technicien itinérant (CFA/CFO) - systèmes d'accès H/F en CDI (basé sur l'axe Toulouse - Béziers). Notre client, filiale française d'un grand groupe autrichien, propose des solutions d'accès intelligentes pour le stationnement, la mobilité, les sports et les loisirs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, le poste s'inscrit dans un environnement hybride, à la croisée de ces expertises, avec des projets variés allant des stations de ski aux grands événements sportifs. À ce titre, vos missions sont : - Installer les équipements (contrôle d'accès, tripodes d'accès, bornes de parking, etc ) sur site (incluant le câblage électrique) afin de garantir des mises en service fiables, - Configurer et paramétrer les solutions logicielles (environnement Windows, solutions éditées par notre client) pour assurer leur bon fonctionnement, - Réaliser la maintenance préventive et curative afin d'assurer la continuité de service chez les clients ainsi que de la modernisation, - Diagnostiquer et dépanner les installations en autonomie, avec l'appui des équipes support si nécessaire, - Former les utilisateurs finaux pour garantir une bonne prise en main des systèmes. Quelques mots sur l'équipe : Notre client est une filiale d'un groupe autrichien, et la filiale française compte environ 80 collaborateurs. L'organisation repose sur deux sites principaux : Portes-de-Savoie (orienté montagne et événementiel) et Argenteuil (parking et mobilité). Vous êtes rattaché à l'équipe de Portes-de-Savoie, tout en intervenant en autonomie sur votre secteur. Vous travaillez régulièrement avec les équipes support et ingénierie du groupe. Une formation est prévue à la prise de poste, faite par votre manager, suivie de plusieurs mois en binôme sur le terrain pour vous accompagner dans vos débuts. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà une expérience en itinérance, qui vous permet de gérer vos interventions en autonomie et la relation client sur le terrain ? Vous avez des compétences en CFA/CFO, systèmes d'accès, contrôle d'accès, intrusion ou similaires, utiles pour intervenir sur des installations techniques variées ? Vous êtes à l'aise en informatique et maitrisez l'environnement Windows, et êtes capable d'intervenir ponctuellement sur des sujets type configuration, serveur ou bases SQL ? Vous avez un bon sens pratique et êtes capable de faire le lien entre hardware et software pour résoudre des problématiques complètes ? Les déplacements fréquents sur une large zone géographique et les découchages ne sont pas un problème pour vous ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé sur l'axe Toulouse - Béziers, - Rémunération fixe entre 30k- et 36k- brut annuel sur 13 mois + variable pouvant aller jusqu'à +30% (primes de déplacement, découchage, etc.), - Contrat en 37h30 hebdomadaires + 13 RTT, - Véhicule de service, carte carburant, équipement complet (ordinateur, téléphone?, - Déplacements fréquents à prévoir sur le quart sud-est de la France (Montpellier, Pyrénées, Vosges, ponctuellement Ouest), avec jusqu'à 50% de découchage selon les périodes - Saison estivale : interventions fréquentes en événementiel (stades') - Saison hivernale : forte activité en stations de ski - 5 à 10 permanences par an (week-ends d'astreinte à domicile), - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez pas faire de déplacements fréquents avec découchages, ou si vous préférez un poste 100% cadré sans autonomie terrain. Il ne le sera pas non plus si vous ne combinez pas compétences électriques et informatiques. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lionel, consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le service RH, - Un entretien avec votre future manager opérationnel, E...

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous cherchez un rôle où vous pouvez intervenir de A à Z, avec de la variété technique et des environnements hors du commun - En plus de la maîtrise courants faibles et forts, vous souhaitez toucher à l'IT ? Alors, rejoignez notre client, expert des solutions de gestion d'accès et de mobilité, en tant que Technicien itinérant (CFA/CFO) - systèmes d'accès H/F en CDI (basé sur l'axe Toulouse - Béziers). Notre client, filiale française d'un grand groupe autrichien, propose des solutions d'accès intelligentes pour le stationnement, la mobilité, les sports et les loisirs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, le poste s'inscrit dans un environnement hybride, à la croisée de ces expertises, avec des projets variés allant des stations de ski aux grands événements sportifs. À ce titre, vos missions sont : - Installer les équipements (contrôle d'accès, tripode d'accès, bornes parking, etc) sur site (incluant le câblage électrique) afin de garantir des mises en service fiables, - Configurer et paramétrer les solutions logicielles (environnement Windows, solutions éditées par notre client) pour assurer leur bon fonctionnement, - Réaliser la maintenance préventive et curative afin d'assurer la continuité de service chez les clients ainsi que de la modernisation, - Diagnostiquer et dépanner les installations en autonomie, avec l'appui des équipes support si nécessaire, - Former les utilisateurs finaux pour garantir une bonne prise en main des systèmes. Quelques mots sur l'équipe : Notre client est une filiale d'un groupe autrichien, et la filiale française compte environ 80 collaborateurs. L'organisation repose sur deux sites principaux : Portes-de-Savoie (orienté montagne et événementiel) et Argenteuil (parking et mobilité). Vous êtes rattaché à l'équipe de Portes-de-Savoie, tout en intervenant en autonomie sur votre secteur. Vous travaillez régulièrement avec les équipes support et ingénierie du groupe. Une formation est prévue à la prise de poste, faite par votre manager, suivie de plusieurs mois en binôme sur le terrain pour vous accompagner dans vos débuts. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà une expérience en itinérance, qui vous permet de gérer vos interventions en autonomie et la relation client sur le terrain ? Vous avez des compétences en CFA/CFO, systèmes d'accès, contrôle d'accès, intrusion ou similaires, utiles pour intervenir sur des installations techniques variées ? Vous êtes à l'aise en informatique et maitrisez l'environnement Windows, et êtes capable d'intervenir ponctuellement sur des sujets type configuration, serveur ou bases SQL ? Vous avez un bon sens pratique et êtes capable de faire le lien entre hardware et software pour résoudre des problématiques complètes ? Les déplacements fréquents sur une large zone géographique et les découchages ne sont pas un problème pour vous ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé sur l'axe Toulouse - Béziers, - Rémunération fixe entre 30k- et 36k- brut annuel sur 13 mois + variable pouvant aller jusqu'à +30% (primes de déplacement, découchage, etc.), - Contrat en 37h30 hebdomadaires + 13 RTT, - Véhicule de service, carte carburant, équipement complet (ordinateur, téléphone?, - Déplacements fréquents à prévoir sur le quart sud-est de la France (Montpellier, Pyrénées, Vosges, ponctuellement Ouest), avec jusqu'à 50% de découchage selon les périodes - Saison estivale : interventions fréquentes en événementiel (stades') - Saison hivernale : forte activité en stations de ski - 5 à 10 permanences par an (week-ends d'astreinte à domicile), - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez pas faire de déplacements fréquents avec découchages, ou si vous préférez un poste 100% cadré sans autonomie terrain. Il ne le sera pas non plus si vous ne combinez pas compétences électriques et un minimum informatique. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lionel, consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le service RH, - Un entretien avec votre future manager opérationnel...

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2025-001515-1 Date de parution 14/04/2026 Description du poste Spécialité / Métier Méthode et Industrialisation - Technicien métier/méthode en production Intitulé du poste CDI – Technicien industrialisation H/F Description de la mission Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction Excellence et performance, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de six collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la construction, des entretiens et de la mise à jour du dossier de définition des bateaux sous forme de COS (Construction, Order, Specification) à destination du client et du front office Naval Group. Vos principales missions : - ⇒ Etablir des dossiers industriels. - ⇒ Rédiger et /ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance. - ⇒ Justifier les choix techniques. - ⇒ Etablir les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux. - ⇒ Assurer le suivi en production et participer aux essais. - ⇒ Réaliser les plans de fabrication conformément au process de fabrication coque-structure. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Profil ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ De formation BAC+2/3, vous avez acquis des connaissances en industrialisation, études, conception et modélisation. Vous avez une expérience de 5 ans et plus sur un poste similaire. - Vos compétences : ⇒ Vous disposez d'une expérience significative vous permettant d'appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer et rédiger des solutions techniques et réaliser les plans avec des outils spécialisés. Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment les logiciels de CAO tels que Catia, Autocad, Solidworks ou 3DExperience. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Les logiciels de CAO (catia, autocad, solidworks, 3DX), la suite office (word, excel, powerpoint). Vous êtes reconnu e pour votre excellent esprit d'équipe et votre capacité à gérer les priorités. Votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Type de contrat standard Duré...

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Maëlle PIFFAULT votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour une association médico-sociale, un(e) Infirmier(e) pour un poste en CDI à temps plein au sein d'un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Sevran (93). Présentation de l'établissement L'EAM de Sevran accueille toute l'année des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), avec des niveaux de déficience intellectuelle variables. L'établissement offre un lieu d'hébergement permanent, un cadre d'activités et de loisirs adaptés, et assure un suivi médical et paramédical coordonné dans le cadre de sa médicalisation. Sa mission principale est de proposer un accompagnement global favorisant le bien-être, la santé et l'épanouissement de chaque résident, à travers : - La mise en oeuvre d'un projet individualisé adapté aux capacités et besoins spécifiques de chacun, - Le maintien des acquis et le développement des potentiels, - La coordination du suivi médical et la vigilance autour de la santé et de l'hygiène de vie, - La création d'un climat relationnel sécurisant et bienveillant, - Le développement de la vie sociale et de l'ouverture sur l'extérieur, dans une logique d'inclusion. L'organisation en 5 unités de vie de 6 personnes chacune permet de proposer un accompagnement à taille humaine, individualisé et cohérent avec les besoins des personnes autistes. L'établissement dispose de 35 places : - 30 en internat, dont 4 en accueil temporaire - 5 en accueil de jour Le poste Sous la responsabilité du Chef de service Soins, vous contribuez au bien-être et à la santé des résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, médecins, psychomotriciens'). Vous assurez un rôle central dans la coordination du suivi médical et paramédical, tout en accompagnant les équipes éducatives dans la prise en charge quotidienne. Vos missions principales : Accompagnement en santé et soins infirmiers - Évaluer les besoins en soins et assurer la mise en oeuvre du projet de soins individualisé. - Réaliser les soins infirmiers courants et techniques, dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales. - Veiller à la prévention, au confort et à l'hygiène de vie des résidents. - Participer à la transmission et à la continuité des soins, en lien avec les équipes éducatives et médicales. Coordination du suivi médical - Assurer la coordination avec les médecins traitants, spécialistes et partenaires de santé. - Organiser et planifier les rendez-vous médicaux et les interventions extérieures. - Mettre à jour et suivre les dossiers médicaux et les traitements. - Participer à la rédaction et au suivi des protocoles de soins. Sensibilisation et accompagnement des équipes - Accompagner et soutenir les équipes éducatives dans la compréhension des besoins de santé des résidents. - Participer à des temps de formation interne et à la diffusion des bonnes pratiques d'hygiène et de soins. - Contribuer à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire en favorisant la communication et la cohérence des accompagnements. Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein en horaires d'internat sans nuit Planning : journée de 7h - week-end non travaillés ou journée de 11h avec un week-end sur 2 travaillé (au choix) Statut : Non-cadre - Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur Rémunération : entre 27 000 euros et 43 000 euros bruts/an selon l'expérience et l'année de diplôme Avantages Mutuelle familiale prise en charge à 70 % Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) : 40 euros/mois Accès aux oeuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux?) Accompagnement à la formation continue et à la mobilité interne Processus de recrutement Délais : 2 à 3 semaines après l'envoi de votre CV 1- Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées 2- Entretien avec notre consultante spécialisée 3- Entretien avec le Cadre de santé 4- Entretien final avec la Direction de l'établissement ou de pôle Profil recherché : Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Expérience souhaitée : dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes avec TSA ou déficience intellectuelle Compétences attendues : - Connaissance des pathologies liées à l'autisme et des troubles associés - Capacité à adapter la communication aux personnes accompagnées - Esprit d'équipe, écoute et bienveillance - Rigueur dans le suivi médica...

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24219 Description du poste Intitulé du poste Préparatrice/Préparateur Module/Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Contexte du poste Au sein de l'activité moteurs à la Direction Générale Industrielle, l'ensemble de nos activités logistiques de supply chain sont regroupées au sein d'une même unité. Le préparateur moteur/module fait partie intégrante de cette équipe et a pour mission de réunir l'ensemble des pièces nécessaires au remontage des moteurs/modules traités Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission ️ Missions principales Dans le respect du programme fourni par le pilotage de l'activité et en autonomie dans la fonction, le poste consiste à : préparer et localiser les pièces dans les systèmes d'informations, rechercher des informations techniques dans la documentation constructeur pour assurer une bonne préparation, compléter physiquement nos servantes de préparations avec les pièces réceptionnées ou commandées, s'assurer de la présence de l'ensemble des pièces nécessaires au chantier, vérifier la correspondance des pièces avec l'application des SB, communiquer avec l'unité gestionnaire ou le coordinateur sur les pièces manquantes, identifier et rechercher des solutions pour fournir les pièces manquantes (rebut, prélèvement, date de retour au delà du remontage...) et mettre à jour le système d'information (SI), renseigner au quotidien l'avancée de la préparation et alerter sur vos difficultés, mettre à jour le système de communication interne afin de fournir la complétude du chantier, si besoin, constituer les kits de remontage à l'aide des outils à disposition, Par son expertise, il contribue au développement des savoir faire des métiers de la logistique de production. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes en Bac Professionnel Aéronautique option Système ou sur tout autre bac professionnel technique tels que : Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA), Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI), Maintenance des équipements industriels (MEI), Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum. Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. ️ Compétences techniques et comportementales : connaissances techniques de base lecture documentaire de documentation constructeur aisance dans l'utilisation des outils informatique sens de l'analyse rigueur accrue réactivité communication connaissance SI Collect est un plus et Astre sont des plus Expérience Process de recrutement : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d'anglais Bright Secure à distance. Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC . Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Beskrivning Vid biståndsenheten inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar biståndschefer, biståndsbedömare, metodstödjare, bosamordnare, välfärdsrådgivare samt ärendehandledare i nära samverkan. Verksamheten är organiserad i geografiska team inom Karlstads kommun, där medarbetarna gemensamt ansvarar för förekommande arbetsuppgifter. Mot bakgrund av demografiska förändringar som medför en utökad målgrupp står verksamheten inför ett utvecklingsarbete. Målsättningen är att bedriva en modern och hållbar myndighetsutövning, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, god arbetsmiljö samt kontinuerlig verksamhetsutveckling. Arbetsuppgifter Som biståndsbedömare ansvarar du för att utreda, bedöma, fatta beslut om samt följa upp insatser enligt Socialtjänstlagen inom äldreomsorgen. Uppdraget innefattar att säkerställa en rättssäker och likvärdig handläggning med den enskildes behov, delaktighet och självbestämmande i fokus. Arbetet innebär omfattande samverkan såväl internt som externt, med exempelvis kollegor inom förvaltningen, utförare inom hemtjänst och särskilda boenden, hälso- och sjukvård samt övriga delar av socialtjänsten. Samverkan sker på individ-, grupp- och organisationsnivå i syfte att tillgodose den enskildes behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har: * socionomexamen * goda kunskaper i Socialtjänstlagen och Förvaltningslagen * erfarenhet av myndighetsutövning * B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorgen samt kunskap om utredningsmetoden IBIC. För att vara framgångsrik i uppdraget krävs att du har en god förmåga att arbeta självständigt, samtidigt som du bidrar till ett gott samarbete inom teamet. Du har ett professionellt förhållningssätt, hög integritet och ett serviceinriktat bemötande. Vidare är du trygg i din yrkesroll, har god kommunikativ förmåga samt kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Verksamheten eftersträvar en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald vad gäller bakgrund och erfarenhet, då detta bidrar till att bättre möta målgruppens behov. Språkkunskaper utöver svenska ses som meriterande. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 351012. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Vi söker nu ännu fler taggade studenter till Academic Works studentpool hos vår kund ute på Landvetter! Är du student och känner att du vill dryga ut studentkassan, med ett välbetalt extrajobb? Söker du ett fysiskt arbete som inte krockar med viktiga föreläsningar och seminarier? Låter det som något för dig? Sök tjänsten redan idag då urvalet sker löpande Om tjänsten Academic Work söker efter nya taggade studenter till vår studentpool ute på Landvetter! Som terminalarbetare arbetar du efter behov, men ska kunna ligga tillgänglig minst 2 pass/vecka undder terminerna men nu i sommar hela juni & augusti. Du kommer bli en del av vår studentpool där vi ser att du finns tillgänglig att boka upp på framförallt morgonpassen. Arbetspassen är förlagda på vardagar kl. 04:00-08:30, det kan även bli aktuellt med kvällspass kl. 16:00-20:00. Du kommer bli en del av en arbetsgrupp med riktig härlig stämning och teamkänsla. För dig som visar intresse finns möjlighet att på sikt ta extra ansvar och utvecklas i rollen och på företaget. Det finns även möjlighet till att få arbeta extra över jul och andra storhelger. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter Du tar hand om inkommande försändelser från både flyg samt lastbil och sköter tillsammans med resten av teamet hela arbetsprocessen fram till lastning av kurirbilar. Du jobbar i tätt samarbete med resten av gruppen i ett periodvis högt tempo. Pall- och pakethantering Sortering och lastning Scanning av paket Lastning av kurirbilar Vi söker dig som Studerar en eftergymnasial utbildning med minst 1- 2 år kvar, utan praktikperioder Kan arbeta morgonpass & kvällspass Har arbetslivserfarenhet inom ett fysiskt krävande jobb Har egen bil och körkort Talar och förstår svenska obehindrat då detta krävs i de dagliga arbetsuppgifterna Har ett godkänt belastningsutdrag Är tillgänglig för upplärning juli & heltid i augusti (morgonpass) Det är meriterande om du: Har tidigare erfarenhet från en liknande tjänst Tjänsten passar dig som är noggrann, flexibel och självgående. Vi tror att du är lättlärd och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Eftersom arbetet kan innefatta en hel del tunga lyft är det fördelaktigt om du är i god fysisk form. Vi ser också att du är öppen, social och inte har några problem med att jobba ihop i grupp. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Övrig information Kundens terminal ligger i anslutning till Landvetter flygplats. Flygplatsen är ett säkerhetsklassat område och därför kommer du att registerkontrolleras enligt Transportstyrelsens bestämmelser, samt att ett utdrag ur belastningsregistret från Polismyndigheten kommer att efterfrågas. Vi kommer även behöva göra en 5-års kontroll, vilken också är av säkerhetsskäl. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Korttidsverksamheten i Sjöbo kommun erbjuder vård, omsorg och rehabilitering för äldre personer som under en begränsad period behöver extra stöd efter exempelvis sjukhusvistelse, sjukdom eller förändrad livssituation. Vårt mål är att skapa trygghet, främja återhämtning och ge varje kund bästa möjliga förutsättningar för ökad självständighet och livskvalitet. Nu söker vi en engagerad och omtänksam undersköterska som vill bli en del av vårt team. Hos oss får du arbeta i en verksamhet där samarbete, kompetens och ett personcentrerat förhållningssätt står i fokus. Tillsammans skapar vi en trygg och meningsfull vardag för våra kunder. Våra 1300 medarbetare spelar en viktig roll för Sjöbos utveckling och välfärd. Vi strävar kontinuerligt efter att bli en mer attraktiv och jämlik arbetsgivare, och erbjuder våra medarbetare ett brett friskvårdsutbud, rökfri arbetstid och flexibla arbetstider där det är möjligt. Inom vård- och omsorgsförvaltningen ryms verksamheterna äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, kommunal primärvård samt kommunens måltidsverksamhet. Vård och omsorgsförvaltningen i Sjöbo kommun arbetar efter visionen om Ett Gott Liv Varje Dag för våra kunder. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska på vår korttidsenhet inom äldreomsorgen arbetar du för att skapa trygghet, delaktighet och god livskvalitet för våra kunder under deras vistelse hos oss. Du ingår i ett engagerat team där ni tillsammans ger individanpassad omvårdnad och stöd utifrån varje persons behov, förmågor och önskemål. I rollen ansvarar du för att utföra omvårdnadsinsatser, stödja kunderna i deras dagliga aktiviteter samt bidra till att främja hälsa, välbefinnande och rehabilitering. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, anhöriga och andra professioner för att säkerställa en trygg och kvalitativ vård. Du dokumenterar enligt gällande lagstiftning och riktlinjer samt arbetar utifrån individuella genomförandeplaner. Som undersköterska på korttidsenheten bidrar du även aktivt till verksamhetens utveckling genom ett professionellt förhållningssätt, god kommunikation och ett personcentrerat arbetssätt där kundens behov alltid står i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel och som har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Du har ett gott bemötande, förmåga att skapa förtroendefulla relationer och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Det är meriterande om du har en specialistutbildning för undersköterskor, exempelvis inom äldreomsorg, demens, rehabilitering, palliativ vård eller annan relevant inriktning. Vi ser även positivt på erfarenhet från korttidsvård eller liknande verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. DIGITAL URVALSPROCESS I den här rekryteringen använder vi en digital urvalsprocess där fokus ligger på din kompetens. Vi tar därför inte emot personligt brev. Säkerställ istället att ditt CV är uppdaterat. När du skickat in din ansökan kommer du få genomföra en digital intervju som är en grundläggande del av urvalet. När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp belastningsregistret "Kontrollera egna uppgifter". Du begär själv utdraget via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Inför rekryteringsarbetet har Sjöbo kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Sjöbo är en expansiv kommun mitt i södra Skåne. Här bor 19 500 invånare som har nära till den omväxlande naturen och många olika boendeformer att välja på.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Den utannonserade anställningen är knuten till avdelning Plikthantering och Metadata som idag består av ca 20 medarbetare. Största delen av de tryckta samlingarna som ägs av Universitetsbiblioteket utgörs av pliktexemplar som levereras löpande från svenska tryckerier, distributörer, utgivare eller andra producenter. Avdelningen ansvarar för mottagning, hantering och katalogisering av de lagstadgade pliktleveranserna av svenskt tryck. Tjänsten som är en särskild visstidsanställning på 8 månader är ett resultat av att flera av avdelningens medarbetare är engagerade i ett tvärgående projekt och vi söker därför en medarbetare som kan delta i det löpande arbetet under den perioden. Denna annons vänder sig till dig som omfattas av den arbetsmarknadspolitiska åtgärden lönebidragsanställning. I den här rekryteringen samarbetar vi med Arbetsförmedlingen. Utöver kraven nedan kommer vi, vid urval och inför beslut om anställning, särskilt beakta om den sökande omfattas av en arbetsmarknadspolitisk åtgärd. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som biblioteksassistent kommer du att arbeta inom avdelningen Plikthantering och Metadata och bidra till det löpande arbetet inom ett tidsbegränsat projekt. Arbetsuppgifterna är främst praktiska och administrativa men innehåller också fysiska moment i samband med uppackning, sortering och hantering av tryckt material. I arbetet ingår också inläsning av material, ankomstregistrering och beståndsregistrering i den nationella samkatalogen Libris. Du arbetar enligt etablerade rutiner och bidrar till att materialet blir korrekt registrerat, sökbart och tillgängligt för fortsatt hantering. Arbetet kräver noggrannhet, ordningssinne och förmåga att arbeta strukturerat med återkommande moment. Andra arbetsuppgifter som förekommer inom avdelningen kan också ingå. Kvalifikationer Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och strukturerad och som trivs med praktiskt arbete där kvalitet, ordning och fungerande arbetsflöden är viktiga. Du har lätt för att sätta dig in i rutiner och systemstöd och ser värdet av att arbeta konsekvent med registrering, hantering och uppföljning av material. Eftersom avdelningen har många beröringspunkter med bibliotekets övriga verksamheter behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna bidra till teamets gemensamma processer. Du har också god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift. Krav för anställningen är: Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Mycket god samarbetsförmåga Meriterande för anställningen är: Erfarenhet av arbete med tryckt material Erfarenhet av arbete med tryckt material Erfarenhet av att arbeta i bibliotekssystemet Koha Erfarenhet av att arbeta i den nationella samkatalogen Libris Övrigt Tjänsten är en särskild visstidsanställning på 50% under åtta månader. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. I den här rekryteringen har vi tagit bort det personliga brevet. Istället ansöker du genom att bifoga ett CV som beskriver dina meriter för tjänsten, samt genom att besvara ett antal urvalsfrågor kopplade till anställningen. Intervjuer kommer genomföras v. 30. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett tvärvetenskapligt bibliotek med bas i omfattande samlingar av såväl tryckt som elektroniskt material. Biblioteket erbjuder också en studiemiljö med cirka 400 läsplatser. Universitetsbiblioteket har cirka 100 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Är du en analytisk och affärsmässig kalkylator eller erfaren projekt-/platsledare som vill ha en central roll i framgångsrika anbud? VA Gruppen Entreprenad söker nu dig som vill driva komplexa kalkylprocesser och bli en nyckelspelare i anbudsarbete inom Mark & VA. Om tjänsten VA Gruppen är ett ledande VA-bolag i södra Sverige och Stockholm, och är sedan 2021 en del av VA Nordic – en expansiv koncern inom vatten- och avloppsteknik med cirka 250 medarbetare och en omsättning på 900 MSEK. Organisationen är uppbyggd för att kunna ta ett totalt helhetsansvar för kompletta VA-behov, med målet att alltid säkra friskt vatten samt fungerande avlopp- och dagvattensystem. Som Kalkylator/Entreprenadingenjör erbjuds en central roll med stor frihet under ansvar. Tjänsten innebär ett övergripande ansvar för att ta fram vinnande och korrekta anbudskalkyler, och man fungerar som den viktiga länken mellan marknad och produktion. Här arbetar man både självständigt och i nära samarbete med platschefer och inköp för att säkerställa att verksamheten räknar rätt, smart och långsiktigt. Du erbjuds En familjär och kulturdriven arbetsmiljö i ett stabilt och växande bolag. Korta beslutsvägar och en organisation där personligt engagemang gör skillnad. Flexibilitet och möjlighet att anpassa rollen efter rätt person. Friskvårdsbidrag och tjänstebil. Arbetsuppgifter I rollen leder man kalkylarbetet från tidiga skeden till färdigt anbud och säkerställer att alla ekonomiska och tekniska aspekter är optimerade för projektens framgång. Det innebär ett brett och ansvarsfullt uppdrag där tyngdpunkten ligger på att: Driva hela anbudsprocessen – från analys av förfrågningsunderlag till färdigt anbud. Upprätta noggranna mängdberäkningar, prissättning och omkostnadskalkyler. Identifiera risker och möjligheter i projekten samt utföra kostnadsoptimering. Inhämta och utvärdera offerter från underentreprenörer och materialleverantörer. Överlämna vunna projekt till produktion samt följa upp utförda kalkyler mot verkligt utfall för att ständigt förbättra verksamhetens nyckeltal. Hålla dig uppdaterad kring marknadspriser, produktionsmetoder och nya tekniska lösningar. Stötta andra bolag inom koncernen med kalkyler och referensmaterial. Vi söker dig som Har erfarenhet som kalkylator inom VA och/eller Mark & Anläggning, alternativt en bakgrund som platschef/arbetsledare med stort intresse för kalkylering. Har goda kunskaper inom entreprenadjuridik tex AMA, MER, LUF och LOU. Är analytisk, affärsmässig och har en god förståelse för produktionsflöden. Har god datorvana och erfarenhet av kalkylprogram. Är kommunikativ, strukturerad och trivs med att arbeta mot deadlines. Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift. Har B-körkort. Det är meriterande om du har Erfarenhet av specifika program som MAP, Bidcon, Bluebeam eller motsvarande. Tidigare erfarenhet av produktion i rollen som arbetsledare eller platschef. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.