Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Herøy jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 2,5 timer i gjennomsnitt per uke. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!
 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger
   

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solig og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

(Ved intern rekrutering, kan det bli ledig en mindre stillingsbrøk. Aktuelle søkere bes om å opplyse om de også er interessert i en mindre stillingsbrøk.)
 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Linda Kristin Skartun på tlf: 958 49 185, eller e-post linda.kristin.skartun@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 25.05.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Om stillingen

Vår viktigste oppgave er å skape et trygt og utviklende læringsmiljø for elevene våre, som ruster dem best mulig til å mestre eget liv, videre studier og et fremtidig arbeidsliv. For å få til dette jobber vi langsiktig og systematisk med utviklingsarbeid. Vurdering og relasjonskompetanse er viktige utviklingsområder hos oss.

Vi har en god kultur for samarbeid og deling i fagteam og avdelinger, og elevene følges opp tett i alle fag. Vi ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår.

Vi søker etter lærer med allsidig praktisk og teoretisk kompetanse som kan bidra på en kreativ og god måte i samhandling med våre elever som brenner for yrkesfaget de har valgt. Er du denne engasjerte søkeren? 

Vi har nå ledig stilling i inntil 100% vikariat som lærer på studiested Kleiva fra 01.08.2026 for skoleåret 2026/27.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervisning på VG1 Naturbruk med fordypning akvakultur og på VG2 Akvakultur i programfag og Yrkesfaglig fordypning (YFF)
• Tolærer i praktisk undervisning på Vg1 og Vg2 nivå innenfor de ulike blå næringene
• Bruke utstyr/redskaper, håndtering av fangst, opplæring i praktiske ferdigheter, tilrettelegging for at elever får et godt møte med næringsaktører  
• Andre fag kan være aktuelt for stillingen utfra fagbakgrunn og kvalifikasjoner 
• Oppfølging og deltakelse med elever i praksis 
• Kontaktlærerfunksjon kan tillegges stillingen

Utdanning og erfaring

 

• har undervisningskompetanse innenfor programfagene på VG1blått naturbruk og VG2 Akvakultur
• har bred erfaring fra havbruk, relevant utdanning og yrkespraksis knyttet til fagområdet   

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Erfaring fra og kompetanse innen blått naturbruk, primært akvakultur. 
• Praktisk erfaring fra marine næringer/visningssenter og kjennskap til lokalt næringsliv innenfor akvakultur
• Erfaring med oppfølging av elever ute i akva-næringen
• Må kunne ta initiativ og være god og tydelig i kommunikasjonen.  
• God kjennskap til ulike anlegg, teknisk utstyr, navigasjon og redskap, samt hva slags anlegg som er i området Vesterålen. 
• Kjennskap til teknisk vedlikehold
• Gjerne relevant høyere utdanning innen havbruk 
• Må ha førerkort kl B. Det er en fordel med minibuss-sertifikat. Har du ikke dette kan vi være behjelpelig slik at du får ta det.  
• Må ha båtførerprøven og gjerne D6 eller høyere sertifikat

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kvinner oppfordres til å søke.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 480 elever og ca 130 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Fagskolen Oslo tilbyr fremtidsrettede utdanninger som utvikles i samarbeid med nærings- og arbeidsliv. Vi legger til rette for engasjerende undervisning og aktive studenter gjennom innovasjon og entreprenørskap. Fagskolen Oslo tilbyr utdanninger som gir både teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter. Våre kompetente studenter er i stand til å anvende utdanningen direkte i verdiskapende arbeid i virksomhetene. Vi er organisert i team, med dyktige lærere med lang erfaring fra arbeids- og næringsliv og undervisningsmetodene gjenspeiler arbeidslivets arbeidsmetoder.

Fagskolen Oslo har flyttet til Construction City som er Norges nye kraftsenter for bygg-, anlegg-, eiendom-, elektro- sceneteknikk (kultur), helse- og oppvekst. Her har vi splitter nye, topp moderne lokaler samlokalisert med næringslivet – der kompetanse, innovasjon og praksis møtes i hverdagen. Med rundt 4.500 arbeidsplasser under samme tak skapes et unikt økosystem for samarbeid, rekruttering og verdiskaping. Her bygges fremtidens løsninger
og kompetanse – nye ideer oppstår i møte mellom teori og praksis, og læring skjer hver dag – begge veier.

Les mer om Fagskolen Oslo her.

Har du god kjennskap til psykisk helsearbeid og liker å jobbe med voksne studenter? 
Last opp cv/ vitnemål og attester i webcruiter så tar vi kontakt! 

Vi søker faglærer i 50% funksjon til fagskoleutdanningen:  Psykisk helsearbeid og rusarbeid.  

Vi har ledig 50% midlertidig undervisningsstilling

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Tiltredelse: 01.08.2026
Varighet: Til og med 31.07.2027.

Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk, innenfor lønnsspenn 9-49 tilsvarende årslønn 477950-795200 i 100% stilling, og avhenger av dokumentert og bestått relevant utdanning eller kompetanse. Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning, oppfølging, vurdering og motivasjon av voksne studenter.
• Planlegge og gjennomføre engasjerende og god samlingsbasert undervisning, veiledning og oppfølging av studenter.
• Utføre asynkron og synkron nettundervisning.
• Utføre variert og god vurdering av studentene gjennom studiet.
• undervise i tråd med emnets læringsutbyttebeskrivelser. 
• undervisning vil kunne foregå både på dag- og kveldstid, samt noen lørdager.

Kvalifikasjoner

• Bred arbeidserfaring fra psykisk helsetjeneste.
• Relevant pedagogisk utdanning eller erfaring.
• Kjennskap til utdanningssystemet og spesielt høyere yrkesfaglig utdanning.
• Du er strukturert og har evne til å jobbe selvstendig. 
• Evne til å inspirere og kommunisere i klasserommet og gjennom digitale flater.
• Har erfaring med gjennomføring av samlingsbaserte studier på fagskole.
• Kunnskap og ønske om å benytte digitale verktøy på en måte som fremmer læring.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:
• Trives med å jobbe i team, og er opptatt av samhandling og psykisk helsearbeid. 
• Har gode samarbeids -og kommunikasjonsegenskaper.
• Er trygg og tydelig.
• Har endrings - og gjennomføringsevner for ett tverrfaglig studie.
• Motiveres av å alltid søke og formidle ny faglig kunnskap/kompetanse.
• Er god til å inspirere og motivere.
• Utvikler faget og studentene.
• Bidrar til et godt og støttende arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et meget spennende, sterkt faglig og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
• Mulighet til å videreutvikle innhold i studieplaner. 
• Arbeidssted Construction City.
• Gode utdannings-,forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk i Oslo kommune som beskrevet over.

Kontaktinformasjon

Olaug Elisabeth Vibe, Avdelingsleder, 48866810, olaug.vibe@osloskolen.no

Arbeidssted

Standardveien 1
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5130478175
Stillingsprosent: 50%
Midlertidig
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Er du engasjert, kreativ og klar for en jobb med mennesker i sårbare faser av livet? Vil du jobbe dag/aften, og bli vår nye kollega? Vi har nå ledig 100 % ved Akuttenhet Sør. 

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre! Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermings plan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simuleringstrening.

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra dag til dag, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter.  Dine observasjoner er svært viktige for den helhetlige pasientbehandlingen. 

Du vil få muligheten til faglig utvikling i flere retninger, du kan få egne ansvarsoppgaver - og vi har faglig veiledning med egen gruppeveileder. Vi vet at de som jobber her er våre viktigste ressurser- derfor er omsorg for hverandre høyt i fokus. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.   

 

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler
  
• Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av oppgaver
  
• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
• Deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning legges til rette for
  

Arbeidsoppgavene kan bli justert basert på bakgrunnen til de som tilsettes. 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk for å kunne utøve forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Setter pasientens perspektiv i sentrum
• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  
• Jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, veiledning, fagdager og kurs
  
• En arbeidshverdag med tid til pasientene, faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling gjennom prosjekter og nye arbeidsmetoder
  
• Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
  
• Stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
  fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg

Her kan du lese mer om avdelingen vår. 

Kontaktinformasjon

Anne Marken, Enhetsleder, +4741518287
Ida Marie Berg Stamnes, Ass. enhetsleder, +4745444946

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5129448899
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du vår nye kollega?

Kreftavdelingen har nå ledig fast stilling , og flere ledige vikariater for lege i spesialisering onkologi.

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og maligne blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Avdelingen har som mål og tilby den beste behandlingen til hver enkelt pasient. Vi deltar i flere kliniske studier og vi har flere innovasjonsprosjekter innen hjemmeoppfølging, inkl. app basert kommunikasjon og blodprøvetagning hjemme. Kreftavdelingen består av sengepost med 26 senger fordelt på 3 sengetun, poliklinikk med svært høyt aktivitetsnivå og senter for lindrende behandling. Det er totalt 14 årsverk overleger og 10 årsverk lege i spesialisering onkologi.

Vi har svært høyt fokus på kompetansebasert LIS utdanning, arbeidsmiljø og jobb-fritid balanse, dette er noen av våre satsningsområder.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Intervjuer og evt. ansettelser vil skjer fortløpende.
 

Arbeidsoppgaver

• 10-delt forvakt med tilstedevakt på hverdager frem til kl. 21 og helgevakt (kl. 08/09-16)
• Varierte arbeidsoppgaver gjennom arbeid i akuttmottak, sengepost og i poliklinikk
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes fast innebærer forpliktelse til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
• Erfaring fra onkologi/indremedisin er ønskelig
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Evne til å tåle å jobbe med alvorlig sykdom
• Initiativrik og ansvarsbevisst
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø hvor man trives og gleder seg til å gå på jobb
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• God opplæringsperiode med fadderordning
• Et meget godt faglig miljø, dyktige og hyggelige medarbeidere og variert pasientgrunnlag
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus og tett samarbeid med OUS
• Fokus på utdanning og organisert veiledning & supervisjon. Avsatt overlege til supervisjon av LIS poliklinikk for økt læringsutbytte og trygghet for LIS
• Gruppeveiledning med psykiater månedlig
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdelingen i rask vekst og tiltenkt oppstart strålebehandling i 2031
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Sebastian Molander Husby, Seksjonsleder, +47 481 09 641

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128894402
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du bidra til å forbedre TINEs logistikksystemer?

 
Vet du hvor mye som kreves for å få kanskje verdens fineste melk helt frem til frokostbordet? Det er nemlig ikke lite. Derfor har TINE digitalisering høyt på agendaen. Vil du jobbe med logistikk i en av Norges mest komplekse verdikjeder? Da håper vi du leser videre.I avdelingen Logistikk i TINE IT&Digitalisering er vi i dag 8 dyktige og engasjerte kollegaer med bred og tverrfaglig bakgrunn. Som IT rådgiver vil du ha en nøkkelrolle i å sikre at TINE har gode systemer som sikrer en effektiv logistikk. Våre tjenester skal sørge for at medarbeidere på lager og i transport har gode og brukervennlige systemer som sikrer en effektiv utførelse av sine arbeidsoppgaver og en god informasjonsflyt til og fra alle relevante personer verdikjeden vår.
Det faktumet at digitalisering er høyt prioritert i TINE, betyr at du vil bidra inn i utvikling og løft, i tillegg til å sikre god drift av våre eksisterende systemer. Du vil bruke dine kommunikasjonsevner og evne til å se sammenhengen mellom forretningsbehov og systemer, for å sikre at utviklingen av systemene våre er i tråd med strategi for IT og digitalisering.
Stillingen er et ettårig vikariat for at vi skal kunne dekke to foreldrepermisjoner i avdelingen. 

 

Arbeidsoppgaver

 
Dine viktigste oppgaver vil være:
 

• Sikre stabil drift og videreutvikling av logistikksystemer (TMS, WMS og ERP) og integrasjoner
• Samarbeide tett og sikre god kommunikasjon mellom prosesseiere, arkitekter, drift og leverandører
• Være faglig rådgiver og drive strukturerte prosesser mellom IT, produksjon, planlegging og logistikk for å lande gode beslutninger
• Bidra i utviklingen av veikart, målarkitektur og løsningsdesign for logistikksystemer og ERPløsninger  
• Bidra til styring av økonomien for de aktuelle tjenestene

 
Du må regne med noe reisevirksomhet, 10-20 dager i året.

 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har erfaring med noen av følgende områder:
 

• Drift og brukerstøtteerfaring for operative Logistikksystemer
• Utvikling av logistikksystemer (WMS og TMS) og ERP-systemer (Infor M3)
• God kjennskap til logistikkprosesser i industriell verdikjede
• Applikasjonsforvaltning, integrasjoner eller masterdata
• Samarbeid på tvers av IT og forretning
• Bachelor- eller mastergrad innen relevant fagområde, som for eksempel IT, informatikk, ingeniørfag, økonomi eller ledelse. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formale krav.
• Du må ha gode kunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

 

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i denne stillingen er det gunstig å kjenne seg igjen i følgende:
 

• Handler på eget initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultater
• Kommuniserer godt og bygger bro mellom fagmiljøer
• Nysgjerring på IT-systemer og dataflyt
• Evne å avklare behov raskt og skape struktur i komplekse diskusjoner
• Følger opp tekniske ressurser
• Er tilgjengelig og åpen for faglig diskusjoner og problemløsning med andre

Vi tilbyr

I tillegg til en nøkkelrolle i en virksomhet som ser på IT som sentralt i forretningsutviklingen, får du følgende i denne jobben:

• Faglig kompleksitet og stabilitet i en samfunnskritisk verdikjede
• Som vikar i helt ett år vil du bygge verdifult nettverk og kompetanse som kan gi videre muligheter i TINE
• Et sterkt tverrfaglig miljø
• En virksomhet som satser på og investerer mye i våre IT-tjenester
• Du får en synlig rolle i grensesnittet mellom IT og forretning, hvor du vil fasilitere viktige beslutningsprosesser og være med å forme fremtidens digitale arbeidsprosesser i TINE
• Fleksibel og hybrid arbeidshverdag med hjemmekontor, kontorplass i Lakkegata i Oslo
• Gode betingelser, en av Norges beste pensjonsordninger

Om oss

 
Kjenner du deg igjen i beskrivelsen, håper vi å høre fra deg. Om du har spørsmål, ta gjerne kontakt for en uforpliktende og konfidensiell prat. Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på stillingen i dag.
 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering

TINE gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 
For enkelte stillinger, der rollen innebærer særskilt tilgang eller ansvar vil TINE i tillegg kunne gjennomføre en utvidet sikkerhetsmessig vurdering, som blant annet kan omfatte tilknytning til land definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.
 
 
 Kontaktperson: 
Leder 
Øyvind Jacob Kjos Five
Oyvind.Jacob.Kjos.Five@tine.no
(0047) 97964608
 
Kontaktperson:
HR 
Kine Lind
Kine.Lind@tine.no
(0047) 93499235

Om arbeidsgiveren:

null

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon søker nå etter flere medarbeidere som vil jobbe hos oss i sommer. Det vil være mulighet for fast deltidsjobb utover høst og vinter. 
Som ferievikar/deltidsansatt hos oss vil du bli en del av et inkluderende og spennende arbeidsmiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. 

Ferieperioden vår er fra uke 26, til og med uke 33. Krav for å søke er at du kan arbeide 4 uker i perioden, fortrinnsvis sammenhengende, opp mot 100% stilling. Intervju, tilsetting og opplæring skjer fortløpende. Spesifiser gjerne i søknaden hvilke uker du er tilgjengelig, og om du ønsker jobb utenom ferieperioden i deltidsstilling som  helge-/tilkallingsvikar. 

Stillingen vil bestå av turnusarbeid med dag, aften, natt og helg. Ved ønsker om tilpasning av arbeidstid, oppgi dette i søknaden.

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består av tre døgnenheter;

• Sikkerhetspost A med 6 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost B med 7 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost C med 8 døgnplasser

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon sitt samfunnsoppdrag er å gi behandling til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som i tillegg trenger forhøyet sikkerhetsnivå grunnet voldsproblematikk. Å finne balanse mellom trygghet og behandling for pasient, personalet og samfunnet for øvrig er en av våre viktigste oppgaver.

Arbeidsoppgavene er direkte pasientnært arbeid, i tillegg til oppgaver knyttet til å holde drift av enheten i gang. Vi vekter relasjonsbygging og motivasjonsarbeid for å skape endring. Vi jobber i tverrfaglige team. Vi tilbyr behandling og utredning i kortvarige og langvarige pasientforløp, fra innleggelse til etablering i hjemkommune. Vi vektlegger samarbeid på tvers av enhetene høyt. Ved behov fordeles ressursene internt i seksjonen, og man vil kunne oppleve å jobbe hele eller deler av vakta på en annen enhet enn opprinnelig planlagt.

Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80.000 innbyggere er også kjent som Nordens Paris. Her kan du finne opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser når du ikke er på jobb.

Det er ønskelig å få gjennomført opplæring tidligst mulig, slik at man er godt kjent med pasientgruppen, arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet allerede før vikariatet starter.

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk oppfølging av pasientene
  
• arbeid i tverrfaglig team rundt hver enkelt pasient
  
• observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver i enheten

Kvalifikasjoner

• helsefagstudenter, miljøarbeidere/terapeuter eller assistenter med relevant realkompetanse
  
• krav at du kommunisere godt på norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse av pasientsikkerhetsmessige hensyn
  
• god relasjonskompetanse og er læringsvillig
  
• god til å arbeide i team og ha god evne til å arbeide selvstendig
  

Utvidet politiattest uten anmerkning kreves for sikkerhetsavdeling.

Personlige egenskaper

• Du har motivasjon for fagfeltet.
  
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
  
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
  
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.
  
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt og inkluderende lærerikt arbeidsmiljø 
• spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• opplæringspakke for nytilsatte/sommervikarer bestående av opplæringsvakter, to dager kurs i mestring av aggresjon i tillegg til obligatorisk e-læring 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stian Andersen, Enhetsleder, +4790520329

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129508648
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

BUP Hinna har ledig en 100% fast stilling for psykolog fra 01.08.2026.

Vi søker etter psykolog med erfaring innen klinisk arbeid med barn og unge. Psykologer på lisens er også velkomne til å søke. Kompetanse på traumer, nevroutviklingsforstyrrelser, utredningsverktøy og personlig egnethet blir vektlagt.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) har ansvaret for det polikliniske tilbud, døgntilbud og ambulant enhet til barn og ungdom i aldersgruppen 0 - 18 år. Avdelingens hovedoppgave er å undersøke, diagnostisere, gi råd/veiledning og behandle barn/ungdom og deres familier. Avdelingen skal betjene en barne- og ungdomsbefolkning på 80000 i Sør Rogaland, og består blant annet av 10 poliklinikker (inkludert akutt ambulant ungdomsteam) og 3 sengeposter.

BUP Hinna er en av disse 10 poliklinikkene ved Stavanger Universitetssjukehus. Poliklinikken betjener fire bydeler i Stavanger kommune i tillegg til Randaberg og Kvitsøy kommune. Poliklinikken har dyktige og engasjerte kollegaer, både kliniske og merkantile stillinger. Vi har et godt og trygt arbeidsmiljø og vi jobber for å skape et godt samarbeid med pasienter, pårørende og samarbeidsinstanser. For mer informasjon henvises til internettsiden www.sus.no

Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene er varierte innenfor vanlig poliklinisk arbeid. 
• Utredning, diagnostisering og behandling av barn og unge med psykiske lidelser og deres familier.
• Poliklinikken har et utstrakt samarbeid med helsestasjon, allmennleger, skoler, barnehager og kommunale tjenester som PPT og barneverntjeneste. Gode samarbeidsevner er dermed påkrevd. 
• Kompetanseoppbygging og veiledning, både internt og eksternt.
• Bidra inn til et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Må ha norsk autorisasjon som psykolog.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Vi søker etter psykolog som har erfaring fra det å arbeide med barn / ungdommer. Erfaring fra BUP veies tungt. 
• Må ha gode referanser og oppdatert CV. 

Personlige egenskaper

• Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper som selvstendighet, ansvarsbevissthet, fleksibilitet og samarbeidsvilje.
• Man må trives med å jobbe i et tverrfaglig team i et aktivt og travelt miljø og inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Bidrar aktivt og positivt til et godt faglig og kollegialt miljø.
• Evne til å jobbe strukturert og håndtere variasjoner i arbeidsmengde og arbeidsområder

Vi tilbyr

• Et svært godt, inspirerende og trivelig arbeidsmiljø, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet for faglig fordypning.
• Mulighet til å bli del av et veletablert fagmiljø og bidra til å påvirke utformingen av tjenestene innenfor poliklinikken
• Veiledning i henhold til videre spesialisering vil bli imøtekommet. Gode muligheter for videreutdanning og kompetanseutvikling
• Avlønning iht. overenskomst
  
• Gode velferdsordninger ved SUS som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Kenneth Berge-Schøld, Leder/fagleder

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 25
4016 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5123416330
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som miljøveileder i skole og SFO.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 130 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.

Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å gjøre SFO til en spennende fritidsarena
• Veilede barn i lek og læring for å utvikle god sosial kompetanse
  
• Utvikle trygge og varige relasjoner til enkeltbarn
• Lede barnegrupper i ulike aktiviteter i skole og SFO
• Være utholdende og tålmodig i relasjoner til barn som kan oppleve hverdagen som utfordrende
  
• Samarbeide tett med andre ansatte i skole og SFO for å bygge et trygt og godt skolemiljø

Kvalifikasjoner

• Kompetanse i eller erfaring med skolefritidspedagogikk

Personlige egenskaper

• Vi leter etter trygge og kompetente voksne som evner å møte barn med kjærlighet, omsorg og tydelige grenser
• Du er modig og raus i ditt arbeid med barn og familier
• Du må kunne bygge gode relasjoner med barn, og være tydelig når det gjelder å lede enkeltbarn eller barnegrupper
• Arbeidet kan være både fysisk og psykisk krevende og personlig egnethet tillegges stor vekt
• Du har aktivitetsbakgrunn som du ønsker å bruke i jobben, og du tenker kreativt i arbeidet med å tilrettelegge aktiviteter for barn
• Du har evne til å vise omsorg og har vilje og evne til å arbeide i et hektisk miljø
• Du må være glad i å være ute, du må ha god helse og føre en livsstil som er forenlig med arbeidets art

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
• En relativt ny skole med flotte lokaler og fasiliteter
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en kollektiv kultur
• Et utviklingsorientert kollegium og et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 
  

Kontaktinformasjon

Jonas Andre Lilleås Larsen, Rektor, +47 97015007

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5128301271
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi utvider barnehagetilbudet vårt, vil du være med på laget?

Ved Hesteskoen og Sletten barnehager er det fra 3. august 2026 ledig fire faste 100 prosent stillinger som assistent.

Hesteskoen og Sletten barnehager er en enhet som består av to barnehager. Begge barnehagene holder til i fine lokaler i sentrum av Klæbu, med kollektivtransport og parkeringsmuligheter like ved. Nærmiljøet gir gode og varierte turmuligheter. Enheten har 120 barn og nå trenger vi flere ansatte som vil være med å skape gode og inkluderende barnefellesskap.

Vi har et stort språklig og kulturelt mangfold i barnegruppene, og vi samarbeider mye på tvers av barnegrupper. 
Enheten starter nå et spennende utviklingsarbeid sammen med Læringsmiljøsenteret, hvor du får muligheten til å bli en aktiv bidragsyter sammen med dine nye kollegaer.

Velkommen som søker hos oss! 

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Daglig arbeid med barn i barnehage og samarbeid med foreldrene
• Samarbeide med personalet i barnehagen og jobbe i team
• Utføre daglige og ukentlige praktiske gjøremål
• Skape gode og inkluderende læringsmiljø for alle barn
• Bidra i barnehagens utviklingsarbeid
• Samarbeide med de andre gruppene og enhetens ledelse

Kvalifikasjoner

• God relasjonskompetanse
• Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Genuin interesse for barn og gode barnefellesskap
• Evne til å være en trygg voksen for alle barn
• Er leken og har godt humør
• Du brenner for noe, som du vil involvere barna i
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
  
• Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag
• Helse forenelig med arbeidets art
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og stabilt fagmiljø, med gode utviklingsmuligheter
• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Veronika Katrin Olden, Enhetsleder, 95975700

Arbeidssted

Hesteskoen 6
7540 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129046941
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.