Hydro Aluminium Metal is a leading supplier of extrusion ingots, sheet ingots, foundry alloys, wire rods, and high-purity aluminium, with a global production network of around 6,000 employees. With primary metal production facilities in Europe, Canada, Australia, Brazil, and Qatar, and recycling facilities throughout Europe and the U.S., two-thirds of our primary aluminium production is based on renewable energy.

What we offer you

Do you want to Shape the Future of Low Carbon Aluminium Innovation?

Do you want to work on cutting edge R&D projects in a global, future oriented company committed to a low carbon world? At Hydro Aluminium Metal, you will join a team that transforms ideas into real world impact — developing advanced alloys, breakthrough technologies, and sustainable solutions used across the globe.

We are now seeking both experienced professionals and ambitious recent or soon to be graduates (Master’s or PhD in 2024) to join our R&D team at Sunndalsøra. As a Research Scientist or Senior Research Scientist, you will collaborate closely with our plants and customers to develop innovative casthouse products and alloys, including our flagship low carbon brands Hydro CIRCAL and Hydro REDUXA.

• We offer an innovative, international work environment with opportunities to work globally at one of our production sites.
• Career development through pioneering projects in green aluminium and advanced alloy research.
• Collaboration with leading industrial and academic partners worldwide.
• A creative, supportive R&D community that values new ideas and professional growth.
• Participation in Hydro’s Graduate Program for recent graduates, offering a strong social and professional network across Hydro.

What you will be doing

You will take part in a wide range of R&D activities, such as:

• Project management — planning, executing and leading research projects.
• Developing and testing new alloys and casthouse technologies.
• Technical customer collaboration in joint development projects.
• Research partnerships with universities, institutes and industrial partners.
• Participation in research council funded projects.
• Presenting results through reports, webinars and presentations.

What will make you successful?

Who You Are

• We believe the following traits will help you thrive in this role:
• Entrepreneurial mindset — you seek new ideas and drive innovation.
• Result oriented — you turn concepts into practical, high impact solutions.
• Strong communicator — you present research clearly and collaborate effectively.
• Team oriented — you enjoy working with others to achieve shared goals.

Qualifications

• Master’s degree or PhD in Metallurgy, Material Science, Nanotechnology, Physics, Applied Mathematics, or similar fields.
• Open to both experienced candidates and recent/soon to be graduates.
• Experience with project management, industrial processes or product development.
• Experience with aluminium is an advantage.
• Fluency in English.

Additional Information

• Some domestic and international travel should be expected.
• Health, environment and safety (HSE) are core values at Hydro. We seek colleagues who contribute positively through responsible and conscious HSE behaviour.
• Please submit your CV, a brief cover letter, and all relevant transcripts (academic records, diplomas, certificates).
• Only applications submitted through our online system will be considered.
• As part of our recruitment process, we use Semac for background checks.

Ready to shape the future of aluminium?

Equal opportunities

At Hydro, we believe diversity makes us stronger. We welcome diverse experiences and perspectives. We review every application fairly and strive to provide equal opportunities for everyone to grow and succeed.


Why Hydro?

Are you looking to make a real impact? For over a century, our people have been the driving force in solving some of the world’s most pressing issues – and we hope you’ll join us in solving the next century’s. Whether you’re working to close the loop at one of our recycling facilities or ensuring efficient renewable energy processes to decarbonize aluminium production, your contributions make an impact in our shared purpose of propelling our industries and the world into a greener future.

Om arbeidsgiveren:

A job where you make a differenc
A key part of succeeding in this mission involves encouraging a collegial environment where our differences are acknowledged as our greatest competitive advantage. Your diverse perspective makes us stronger. Our global diversity, inclusion and belonging program enables us to cultivate a high-performing and inclusive workplace where everyone feels valued.

Your career journey is unique. We strive to provide you with the support needed to achieve your full potential. With our global reach, inclusive culture, and cutting-edge technology you’ll have the opportunity to build a career that aligns with your strengths and passions. Join our global community of over 30,000 people with a presence in 40 countries and united by the values of Care, Courage and Collaboration. At Hydro, you have the chance to make a difference in the industries that matter. Explore our world and the heart of our operations.

About the position / About the job

Applicants are invited for a three- or four- year position as PhD Research Fellow in the field of professional/workplace learning to be based at the Department of Education, University of Oslo. We are seeking a candidate interested in examining the interplay of emerging epistemic technologies and work practices, what kind of challenges and implications these technologies have for human expertise, and how professionals learn to work with these technologies in constructive and trustworthy ways.  
 

Emerging epistemic technologies such as algorithmic or AI-powered technologies have the capacity to take an active role in generating knowledge, performing analytical processes, and acting upon the knowledge generated by coordinating, delegating or persuading actions to be taken. These capacities bring new opportunities, but also serious challenges to knowledge work and expert communities. In addition to transforming the epistemological foundation for work, emerging technologies typically affect social relations and agency in the work community. How these challenges manifest, and with what implications, will need to be studied in specific professional and technological contexts. 

Applicants are asked to suggest and outline a PhD project within this frame of interest, preferably oriented to advanced knowledge work in the public sector. Empirical designs may span settings in a work process or organisation or be delimited to specific instances of human-technology interaction, such as in situations of decision-making. Different data types and methodologies may be relevant; however, it is important that the design allows for analysing the way professionals work with emerging technologies and how this work evolves. While access to empirical sites naturally will need to be negotiated and detailed at a later stage, applicants are asked to formulate and justify relevant research questions, outline the theoretical-analytical framing and indicate a research design for the PhD project. Please see general guidelines for the project description here.
 

The appointed candidate will be part of the Faculty research group KITE, which conducts research on knowledge work, collaboration and learning with emerging technologies in higher education and work. The group has an extensive national and international network of researchers and user partners and participates in the AI-centre TRUST.

More about the position

The fellowship is a fulltime position with three years devoted to research education. A fourth year as a PhD Research Fellow may become relevant. In this case, the position will include 25 percent of other career-promoting work such as teaching, supervision, and/or research assistance. This will depend on the candidate's qualifications and the needs of the institute.
 

The research fellow must take part in the faculty’s approved PhD program and is expected to complete the project within the set fellowship period. The main purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree.
 

For more information, please see our web site: https://www.uv.uio.no/forskning/phd/ 
 

The appointed candidate will be part of a dynamic and interdisciplinary research environment and is expected to contribute to joint activities and collaborate with senior and junior researchers. 
 

Qualification requirements

Applicants must satisfy the requirements for admission to the faculty´s PhD programme. This includes:

• Applicants must hold a master’s degree or equivalent in educational science or a related area relevant for the research field, such as workplace studies, organization studies, profession studies, HCI or human-centred technology studies.
• A master’s degree (120 ECTS) with a minimum grade B (ECTS grading scale) or equivalent. The master’s degree must include a thesis of at least 30 ECTS, with a minimum grade B.
• A bachelor’s degree with a minimum grade C (ECTS grading scale)
• For 5-year integrated programs leading to a Master level degree, the average grade must be C or better for the first three years, and B or better for the last two years (ECTS grading scale). The Master thesis must have been graded with a minimum grade B.
• Fluent oral and written communication skills in English
• Good professional writing skills

 Preferred skills:

• Fluency or very good skills in Norwegian or another Scandinavian language is an advantage and often needed to analyse data from work settings in Norway
• Sufficient knowledge of, and a strong interest in contributing to research on knowledge work and learning in contexts of technological change.
   

 Personal skills 

• Strong ability to collaborate in teams while also working independently.
• Flexibility and willingness to engage across disciplines.
• Well-organised and able to structure own work.
• Good capabilities for research work
   

Personal suitability and motivation for the position will be emphasized in the assessment 

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• A pleasant and stimulating work environment.
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - to 594 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

 

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

How to apply

Your application must include:

• Cover letter, including statement of motivation and research interests
• A project description, including progress plan (5-7 pages) Please see our guidelines
• CV (summarizing education, positions, and academic work)
• Copies of educational certificates (academic transcripts only). Foreign applicants must attach an explanation of their university’s grading system.
• Documentation of English proficiency (for information on required documentation, see information on this webpage)
• Master thesis
• A complete list of publications and academic works
• List of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail, and phone number)

Incomplete applications will not be assessed. 

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

When evaluating the application, emphasis will be given to the project description and the applicant’s academic and personal prerequisites to carry out the project. Short-listed applicants will be called in for an interview.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of Education was established in 1938 and is one of three departments at The Faculty of Educational Sciences which also has two permanent centers.The research is based on traditions from both the social and the human sciences, the department thus accommodates great breadth in topics and perspectives. The department employs approximately 90 people; 40 scientific staff, 30 doctoral and post-doctoral students, and 20 administrative/technical staff. The number of students is approximately 700.
 

Ser du värdet i lärande som sker mellan naturupplevelser, aktiv lek och gemensamma aktiviteter? Då kanske du vill vara med och skapa en inspirerande skolmiljö för våra elever i Svärtinge! Vilka är vi? Svärtinge Skogsbacke Skola är en nybyggd skola i Svärtinge sedan 6år. På Svärtinge Skogsbacke skola får du arbeta med behöriga och kompetenta kollegor! På Svärtinge Skogsbacke skola arbetar vi för en god lärmiljö för våra elever. Vi strävar efter en hög måluppfyllelse. Detta gör vi genom att ge varje elev de bästa möjligheterna att utvecklas efter sina egna förutsättningar. För oss är det viktigt att alltid bemöta eleverna utifrån individen. Det är i mötet mellan pedagog och elev som kvalitet skapas. Våra ledord är glädje, trygghet, nyfikenhet och lärande. Svärtinge Skogsbacke skolas fritidshem kompletterar skolan där eleverna får möjlighet att pröva, ompröva och befästa sina kunskaper genom lek. Vår vision för arbetet i fritidshemmet är att arbeta i större projekt med utgångspunkt i läroplanen. I dessa längre projekt kommer vi att prova en mängd olika aktiviteter, exempelvis estetiskt skapande, utevistelse, vila och praktiskt lärande som knyts samman i ett tema. Vi erbjuder en stor variation av aktiviteter för att alla elever ska känna att det finns någonting för just dem. Vi arbetar för att fritidshemmet ska vara en trygg plats där alla elever får möjlighet att utvecklas tillsammans. Nu söker vi dig som vill kombinera undervisning i ditt ämne och arbeta på fritidshemmet och vara en del av vår resa på Svärtinge Skogsbacke Skola och tillsammans med oss vara en del av en fantastisk skola i fantastiska lokaler! På Svärtinge Skogsbacke Skola kommer du att arbeta på ett fritidshem med många erfarna och drivna lärare i fritidshem. Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem arbetar du med våra elever i åk F-6. Du tillhör ett arbetslag där du tillsammans med skolans andra lärare i fritidshem och fritidspedagoger ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera fritidshemmets verksamhet. Som lärare i fritidshem har du huvudansvaret för att driva fritidshemmet och utveckla den verksamheten som även innefattar skolans rastverksamhet. Du samverkar i arbetslaget för att utveckla fritidshemmets verksamhet till att bli en viktig och lärande del för elevernas hela skoldag och för deras utveckling mot målen. I ditt uppdrag ingår även att undervisa i musik, samt att utifrån din kompetens som lärare i fritidshem stötta eleverna i deras utveckling och lärande så väl under lektionstid som på fritidshemmet. Du tar ett helhetsansvar för verksamheten och eleverna, samt ett tydligt fokus på skolutveckling. Vem är du? Vi söker nu dig som vill vara en del av vårt fantastiska fritidshem och som är legitimerad lärare i fritidshem med behörighet att undervisa i musik, bild eller idrott. Du är en tydlig ledare och har lätt för att bygga positiva relationer med elever, kollegor och föräldrar. Skolutveckling ser du som en naturlig del av ditt arbete. Du har en vilja att utveckla dig i ditt arbete och är väl insatt i skolan styrdokument. Som person arbetar du bra med andra människor, är kreativ, initiativtagande och strukturerad. Du är lugn och stabil och har ett flexibelt arbetssätt. Du anpassar dig lätt till ändrade omständigheter och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi vill att du ser möjligheter i förändringar och har ett positivt och tillmötesgående förhållningssätt. Arbetet fordrar även pedagogisk insikt att möta elever i behov av särskilt stöd, en utvecklad kunskap om bemötande som främjar elevers kunskapande och utveckling. För att lyckas i rollen ser vi att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 6 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 21 juni Kontakt: Rektor Mikael Lindqvist, mailto:mikael.lindqvist@norrkoping.se, 011-15 54 35 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en audiovisuell person? Som lärare i ämnet Medieproduktion på avdelningen Medier på Högskolan Dalarna blir du en del av ett lärarlag som samarbetar kring ett brett audiovisuellt kunskapsområde. Avdelningen består av huvudområdet Medieproduktion och Audiovisuella studier. Din arbetsdag som lärare/adjunkt I anställningen ingår undervisning och handledning i Medieproduktion på grund- och avancerad nivå, i hög grad med inriktning mot ljud, manus och audiovisuell gestaltning. Din undervisning sker på Campus. Du kommer att medverka i kursutveckling i avdelningens olika utbildningsprogram på grundnivå. Du administrerar, samarbetar med och ingår i lärarlag och ämnesgrupperingar inom Avdelningen Medier. Arbetsuppgifterna omfattar främst föreläsningar, seminarier, handledning och workshops för våra kandidatprogram, Musik- och Ljudproduktion, Filmproduktion, Medieproduktion för Tv och sociala medier och Manus och medieproduktion. För tjänsten är det viktigt att arbetssättet präglas av samarbetsvilja gentemot kollegorna och tillgänglighet för att möta individuella studenters behov. Kursansvar kommer att ingå på sikt och kräver god administrativ förmåga. Är du personen vi söker? En stor del av arbetet sker i arbetslag och i samverkan med det omgivande samhället, vilket medför att god samarbetsförmåga, initiativförmåga och hög grad av ansvarstagande krävs i rollen som adjunkt på avdelningen. Vidare är det viktigt att du har god förmåga att kunna kommunicera på svenska utifrån tal och skrift. Behörighet för anställning som universitetsadjunkt finns angivna i Högskoleförordningen samt i Högskolan Dalarnas anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som visat pedagogisk skicklighet. avlagt magisterexamen eller adekvat akademisk yrkesutbildning eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För denna anställning krävs dessutom: Att du har en magisterexamen förvärvad motsvarande i audiovisuella studier och har erfarenhet av ljudinspelning, filmproduktion och manusskrivande. Att du har en Fil.kand i ljud- och eller bildproduktion Grundläggande kunskap om audiovisuell produktionsutrustning Det är meriterande om du Även har en högskolepedagogisk utbildning inom journalistik Kan eller har kännedom om följande programvaror och administrativa system: Pro Tools, Screenwriter, Final Draft, Adobe Premiere, FL Studio, Media Composer, Canvas, TimeEdit samt Cheeqroom. Då vi fäster stor vikt vid den pedagogiska skickligheten förväntas den sökande som inte redan har behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning förvärva denna kompetens inom två år från anställningens början. För att lyckas i rollen som universitetsadjunkt krävs samarbetsförmåga. Andra kompetenser som kan krävas är initiativförmåga, en hög grad av ansvarstagande sam administrativ förmåga. Bedömningsgrunder Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Det är viktigt att sökande vid anställning som saknar behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning ges möjlighet att snarast förvärva denna kompetens. För vidare läsning hänvisar vi till högskolans anställningsordning. https://www.du.se/globalassets/sp/styrdokument/anstallningsordning-for-larare-vid-hogskolan-dalarna.pdf Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 50 %, med tillträde 2026-08-17. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun, visst arbete kan förekomma även Borlänge. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. I de fall rekryteringsprocessen drar ut på tiden tillsätts en vikarie under rekryteringsprocessen. Urvalet sker bland de sökande till anställningen. Var vänlig meddela i din ansökan om du är intresserad av vikariatsanställningen. Din ansökan ska innehålla: CV/meritförteckning relevanta intyg och betyg Pedagogiska meriter som ska redovisas på separat blankett som rekvireras från Högskolan Dalarnas hemsida, http://www.du.se/pedagogiskameriter. Vid frågor om din ansökan, vänligen kontakta mailto:rekrytering@du.se. Välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2027-06-17 Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Kontaktperson: Therése Herkules Avdelningsledare thr@du.se +46(0)23-77 86 30 På Högskolan Dalarna är du med och skapar framtiden. Vårt uppdrag är att utbilda och forska kring aktuella frågor. I nära samarbete med näringsliv och omgivande samhället skapar vi spännande möjligheter och erfarenheter för både studenter och medarbetare. Vi är en akademisk miljö som bygger på öppenhet, mod och ansvar och för oss är våra medarbetares kompetens och kreativitet viktig. Högskolan Dalarna är en högskola med två campus som lockar studenter och forskare från hela världen. Hos oss studerar ca 17 500 studenter och vi är ca 750 anställda.

Vill du kombinera teknik, kundkontakt och eget ansvar i en nyckelroll inom Ahlsells växande satsning på smarta lösningar? Ahlsell söker en Teknisk specialist till Smarta Förrådslösningar med möjlighet att utgå från Göteborg, Jönköping, Växjö, Halmstad, Helsingborg, Lund eller Malmö. I rollen installerar, driftsätter, felsöker och utvecklar du smarta förrådslösningar, varuautomater och RFID-baserade system hos några av Sveriges ledande industriföretag. Du arbetar nära kunderna, utbildar användare, ger teknisk support och bidrar till långsiktigt driftsäkra lösningar. Som en del av Ahlsells satsning på On Point får du kombinera fältservice, teknik och kundnytta i ett affärsområde med stark tillväxt och stor framtidspotential. Ditt anställningserbjudande Hos Ahlsell får du möjlighet att bli en viktig del av ett affärsområde som växer snabbt och där intresset från marknaden fortsätter att öka. Smarta Förrådslösningar är en strategisk satsning som hjälper kunder att skapa bättre kontroll, högre tillgänglighet och effektivare materialhantering, samtidigt som du får arbeta med modern teknik och lösningar som gör skillnad i kundernas vardag. Det här är en roll för dig som vill kombinera praktiskt och tekniskt arbete med stort eget ansvar och nära kundrelationer. Som Teknisk specialist blir du en del av ett specialistteam som arbetar tillsammans för att utveckla lösningar, arbetssätt och kundupplevelser i takt med att verksamheten växer. Samtidigt får du friheten att planera och driva ditt arbete självständigt, med stöd från engagerade kollegor och specialister. Vi ser särskilt gärna kandidater från Göteborg, Jönköping, Växjö, Halmstad, Helsingborg, Lund och Malmö. Oavsett var du utgår ifrån blir du en del av Ahlsells kultur där enkelhet, ansvar och öppenhet är mer än värdeord - det är grunden för hur vi samarbetar, utvecklas och skapar framgång tillsammans. Dina arbetsuppgifter Som Servicetekniker Smarta Förrådslösningar i södra Sverige ansvarar du för att säkerställa att Ahlsells lösningar fungerar optimalt genom hela kundresan. Du kommer bland annat att: Installera, konfigurera och driftsätta smarta förrådslösningar och varuautomater hos kund Utföra service, felsökning, underhåll och uppdateringar av hård- och mjukvara Arbeta med RFID-läsare, användarsystem och nätverksutrustning Ge teknisk support till kunder, användare och interna funktioner Utbilda kunder i system, funktioner och arbetssätt Stötta specialistsäljare och lokala säljorganisationer före, under och efter leverans Dokumentera installationer, serviceärenden och tekniska lösningar Medverka i utveckling av nya arbetssätt och tekniska lösningar Samarbeta med leverantörer, interna specialister och nordiska kollegor Värt att veta Du blir en del av Ahlsells centrala team för Förrådskoncept inom Division Industri och rapporterar till Concept Manager Storage Solutions. Teamet består av tekniska specialister, specialistsäljare och koordinatorer som tillsammans driver utvecklingen av området framåt. Rollen utgår från lämpligt kontor nära din hemort och innebär regelbundna kundbesök, installationer och serviceinsatser. Geografiskt fokus ligger på södra Sverige med utgångspunkt från området i eller omkring Göteborg, Jönköping, Växjö, Halmstad, Helsingborg, Lund och Malmö. Vi välkomnar därför kandidater från hela Västra Götaland, Halland, Småland och Skåne. Resor och övernattningar förekommer som en naturlig del av arbetet i samband med installationer, serviceärenden och kundprojekt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du arbetar nära både kunder, leverantörer och kollegor i Sverige och Norden. Våra förväntningar Vi tror att du har erfarenhet från teknisk service, fältservice, teknisk support, automation, industri eller andra verksamheter där du arbetat praktiskt med installation, felsökning och kundnära problemlösning. Du känner dig trygg i tekniska miljöer och har lätt för att sätta dig in i nya produkter, system och lösningar. För att trivas och lyckas i rollen behöver du uppskatta att ta eget ansvar och vara bekväm med att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt på egen hand. Du har ett naturligt kundfokus, bygger förtroende genom ditt sätt att samarbeta och motiveras av att hitta lösningar som skapar värde för både kunder och kollegor. Vi tror också att du är nyfiken, initiativtagande och vill utvecklas tillsammans med verksamheten. Erfarenhet av RFID, IoT-lösningar och systemintegrationer är särskilt meriterande eftersom dessa områden ligger nära de lösningar du kommer att arbeta med i rollen. Men även erfarenhet av passersystem, nätverk eller elektronisk felsökning är något vi ser som värdefulla meriter. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska samt har B-körkort. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Tech. Genom att bredda perspektiven på teknikkompetens hittar de fler ingenjörer, tekniker och chefer som matchar svenska arbetsgivares verksamhet idag och imorgon. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Arbetsförmedlingen genomför Sveriges kanske mest spännande och omfattande förändringsresa. Hela myndigheten moderniseras från grunden – i rasande fart. Vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet. Vi driver förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar hållbara lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Beslut om stöd ansvarar för tekniska lösningar för myndighetsbeslut om alla insatser för arbetssökande och arbetsgivare, både inom egen regi och som upphandlade tjänster. Vi säkrar att våra digitala system möjliggör såväl en välfungerande intern handläggning som ett ändamålsenligt utbyte med Arbetsförmedlingens partner. Sektionens uppdrag I sektionen ansvarar vi för lösningar i gränssnittet mot externa samarbetspartners såsom arbetsgivare och kommuner och säkerhetsställer handläggningen både internt och extern. Genom effektiva digitala flöden främjar vi samarbeten och stöd som i sin tur bidrar till att stärka förutsättningarna för en -välfungerande arbetsmarknad. Beskrivning av tjänsten Som sektionschef inom enheten Besluta om Stöd har du ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, personal, rekrytering, budget och arbetsmiljö. Rollen kräver ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap samt förmåga att verka i en teknikintensiv och föränderlig organisation. Du förväntas kunna fatta beslut i komplexa sammanhang och bidra till en långsiktig utveckling av både medarbetare och verksamhet. Du leder och utvecklar dina medarbetare utifrån verksamhetens mål och behov och arbetar aktivt med att förbättra arbetssätt inom både utveckling och förvaltning och säkra en viktig leveranskultur. Din tekniska förståelse och insikt i digital utveckling gör att du kan bidra med både strategiska perspektiv och praktiskt stöd. Vidare innebär uppdraget att du är en aktiv medlem i enhetens ledningsgrupp och samverkar med fackliga parter i enlighet med gällande regelverk. I det dagliga arbetet samarbetar du även med andra sektionschefer, produktansvariga och nyckelfunktioner inom och utanför enheten, med målet att skapa en helhetssyn och ett effektivt tvärfunktionellt arbete. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 mån inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år. Samt: Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, eller erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga av Arbetsförmedlingen. Erfarenhet av att bygga och leda team, iterativ utveckling och visat genomförande av leveransansvar och produktutveckling inom IT med större verksamhetspåverkan Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta i en större, agil IT-organisation som nyutvecklar och förvaltar digitala tjänster. Aktuell erfarenhet av att leda och driva it-utveckling med andra myndigheter, kommuner eller regioner och offentliga aktörer. Aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer med lagkrav etc. Aktuell erfarenhet av chefskap inom statlig sektor Aktuell erfarenhet att leda förändringsledning i en större organisation. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026- 06-19. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vill vara med och forma framtidens regionala försvar i Jämtland/Härjedalen? Har du erfarenhet logistik och underhållstjänst? Då är detta jobbet för dig. Försvarsmakten är inne i en kraftig och snabb tillväxt. Det är mycket ny materiel på väg in och stora förändringar för inte minst logistik och underhållstjänsten. Fältjägargruppen (Militärregiongruppen i Jämtland/Härjedalen) kommer också inom tid genomföra en flytt till nya lokaler och ett nytt område vilket skapar stora möjligheter att kunna påverka utvecklingen av logistikfunktionen. Jämtland och Östersund är också utpekat som en logistiknod i Sverige vilket gör att även Fältjägargruppen kommer att påverkas av detta i olika former Om enheten Fältjägargruppens främsta uppgift är att utbilda och vidmakthålla en hemvärnsbataljon och ett underrättelsekompani, stödja frivilligverksamheten inom Jämtlands län samt kunna genomföra markterritoriella uppgifter som exempelvis civil-militär samverkan, territoriell operationsplanering och att ingå i värdlandstödsoperationer. Fältjägargruppen har i dagsläget tre sektioner; Utbildning, Planering och Logistik och är idag 28st anställda. Som sektionschef vid Fältjägargruppen finns det möjlighet att skapa ett intressant, meningsfullt och omväxlande arbete. Du är chef för Logistiksektionen vid en Militärregionsgrupp. Sektionen består av medarbetare som har olika funktionsområden och ansvar. De huvudsakliga uppgifterna är att utöva chefs-och ledarskap för sektionen samt stödja C MR-grupp i beslut rörande logistik, teknisk tjänst och underhållstjänst. Du kommer ingå i chefsgruppen och gemensamt med övriga chefer föra verksamheten framåt. I befattningen ingår utveckling av logistikfunktionen och kunna ge direkt stöd till Hemvärnsförbanden, personal ur Militärregiongruppen samt frivilligorganisationerna. Ansvar för lokaler, förråd och övrigt kopplat till fastigheter ingår också i ansvarsrollen. Du kommer vara direkt underställd chefen Militärregionsgruppen Fältjägarna. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leder och ansvarar för Logistiksektionens verksamhet och medarbetare Stödjer C MR-grupp vad avser logistik, underhållstjänst samt teknisk tjänst Stödjer hemvärnsförbanden och frivilligorganisationernas verksamhet avseende logistik Deltar i planering och genomförande av 14:e hemvärnsbataljonens samt 145:e hemvärnsunderrättelsekompaniets förbandsutveckling mot krigsuppgifterna Ansvarar för lokaler, förråd och fastigheter som MR-gruppen och hemvärnsförbanden nyttjar KRAV Kvalifikationer Specialistofficersexamen eller motsvarande enligt tidigare befälsordning Körkort *B* (manuell växellåda) Personliga egenskaper Du kommer dagligen att interagera med ett stort antal människor med olika bakgrund vilket ställer höga krav på professionalism och samarbetsförmåga. Du behöver vara strukturerad, men också kreativ och lösningsfokuserad då det ibland kan behövas snabbt agerande. Du behöver också ha en analytisk förmåga och kunna planera långsiktigt. Självklart delar du Försvarsmaktens värdegrund och uppförandekod som gäller i all verksamhet. Stort vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. MERITERANDE Yrkesofficer SO8 Erfarenhet av logistik och underhållstjänst Erfarenhet av att arbeta i stab Erfarenhet av att arbeta med förbandsutveckling och utvärdering Erfarenhet av Hemvärnsförband och utbildningssystemet Erfarenhet av frivilligorganisationernas verksamhet För mer information om tjänsten klicka på länken nedan https://www.forsvarsmakten.se/varnplikt-och-karriar/jobba-i-forsvarsmakten/lediga-jobb/49369/faltjagargruppen---chef-logistik/ Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta med moderna metoder för maskininlärning med stöd av kompetenta kollegor i en ledande internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som postdoktor på Uppsala universitet. Uppsala universitet har en lång tradition av framgångsrik forskning – bland alumnerna återfinns 16 nobelpristagare, nu senast Svante Pääbo. Universitetet är unikt när det gäller att kombinera IT med bredare forskning, från livsvetenskaperna till humaniora. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionen för informationsteknologis webbplats. Vid avdelningen för avdelningen för Systemteknik utvecklar vi både teori och konkreta verktyg för att designa system som lär sig, resonerar och agerar i den verkliga världen baserat på en sömlös kombination av data, matematiska modeller och algoritmer. Vår forskning integrerar expertis från maskininlärning, optimering, reglerteori och tillämpad matematik, och spänner över olika tillämpningsområden som medicin, energisystem, biomedicinska system, neurovetenskap och säkerhet. Vid avdelningen har vi ett brett nätverk av långvariga internationella samarbetspartners över hela världen, till exempel vid University of Cambridge, University of Oxford, Imperial College London, University of Sydney, University of Newcastle och Aalto University. Arbetsuppgifter Forskning om grundläggande modeller och metoder inom maskininlärning och deras tillämpningar inom medicin. Vi kommer att fortsätta vårt arbete med att utvinna kunskap från storskaliga EKG-datauppsättningar och eventuellt även relaterade data. Syftet är att kunna undersöka användningen av dessa modeller för beslutsstöd och tjänsten kan även innefatta arbete med beslutsalgoritmer. Den postdoktorala forskaren kommer att samarbeta med våra kollegor vid den medicinska fakulteten här i Uppsala och sannolikt även med våra samarbetspartners i Brasilien. Tekniska nyckelord för tjänsten inkluderar: probabilistiska modeller, djupinlärning, beslutsalgoritmer, Bayesiansk slutledning och precisionsmedicin. Tjänsten kan innehålla undervisning upp till 20% beroende på tillgänglighet och intresse. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i maskininlärning, reglerteknik, signalbehandling, beräkningsintensiv statistik eller närliggande relevant område eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i maskininlärning, reglerteknik, signalbehandling eller beräkningsintensiv statistik. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Vi söker kandidater med: ett stort intresse för och erfarenhet av att utveckla nya metoder inom maskininlärning, förmåga att använda djupinlärning (deep learning) på stora dataset, förmåga att kommunicera tekniskt material effektivt i muntlig och skriftlig form (engelska), goda arbetskunskaper inom programmering (helst i Python). personliga egenskaper, såsom en hög nivå av kreativitet, noggrannhet och/eller ett strukturerat tillvägagångssätt för problemlösning är avgörande. Publikationer vid ledande konferenser inom maskininlärning är ett stort plus. Du förväntas kunna undervisa på svenska eller engelska. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning är bra. Som person är du kreativ, noggrann och har ett strukturerat förhållningssätt. Vid urval bland de sökande kommer vi att bedöma deras förmåga att självständigt driva sitt arbete framåt, att samarbeta med andra, att ha ett professionellt förhållningssätt och att analysera och arbeta med komplexa problem. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Ansökan ska innehålla: En meritförteckning (CV), Publikationslista, Beskrivning av din nuvarande och tidigare forskning (max 1 sida) och förslag på framtida forskning (max 1 sida), Kontaktinformation till två referenser. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 oktober, 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Thomas Schön, 018 - 471 25 94, thomas.schon@uu.se I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 28 augusti, 2026, UFV-PA 2026/2006. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Verksamheten samhällsplanering och infrastruktur, Nyköping Om oss Region Sörmland ska säkerställa att Sörmlands invånare har tillgång till en jämlik hälso- och sjukvård och tandvård av hög kvalitet, en väl fungerande kollektivtrafik, ett rikt kulturutbud och en god miljö. Regionen har också regeringens uppdrag att driva det regionala utvecklingsarbetet och samordna utvecklingsinsatser inom områden som samhällsplanering, infrastruktur, näringsliv, besöksnäring och kompetensförsörjning. Verksamheten samhällsplanering och infrastruktur ansvarar för regionala samhällsplanering eller rumslig planering, transportinfrastrukturplaneringen inklusive strategisk kollektivtrafikplanering, energiomställning och klimatomställning. Därutöver arbetar vi med hållbara transporter och resor samt digital infrastruktur i länet. Dina arbetsuppgifter Vi söker en driven projektledare som kan driva större EU-finansierade utvecklingsprojekt inom strategisk samhällsplanering. Du ska vara vår spindel i nätet i våra projekt och kommer att leda och utveckla strategiska projekt inom regional strategisk planering, med tydlig koppling till att skapa ett hållbart utvecklat Sörmland. Med din erfarenhet kommer du stärka oss i att driva projekt och kunna utveckla våra strukturer, roller, processer men även driva på vår hållbara regionala utveckling. Ditt ansvar blir att: • planera, leda och följa upp projekten. • ha det tvärdisciplinära perspektivet på utvecklingen och styra projekten mot våra mål. • säkerställa leverans mot mål, tid och budget. • rapportera till styrgrupp och ledning. • leda processer, dialoger och samverkan samt samarbeten med myndigheter, regioner, kommuner och näringsliv utifrån projektens roll och uppdrag. • hantera förändringar och risker. • driva analyser, utvärdering och uppföljning. Arbetet innebär att leda arbetsgrupper, initiera och driva projekt, ta fram väl genomarbetade förslag, presentera och redogöra för komplexa frågor för olika målgrupper och driva på utvecklingen inom området. Det innebär också att du måste kunna hantera förändringar och osäkerheter i stegen mot målet. Hållbarhetsperspektiven är en viktig utgångspunkt i hela vårt arbete. Vi hjälps åt på ett gränsöverskridande sätt och tar vara på varandras kunskaper i ett prestigelöst arbetsklimat, vilket innebär att du kommer att arbeta brett med verksamhetsområdets frågor för det samlade målet i vår regionala utvecklingsstrategi. Din kompetens Du har: • högskole-/universitetsutbildning, antingen är du civilingenjör, högskoleingenjör inom samhällsbyggnadsområdet eller har en kandidat- eller mastersexamen inom samhällsbyggnadsområdet. • flera års erfarenhet av att leda komplexa projekt. • erfarenhet av samverkansprojekt. • erfarenhet av rapportering och uppföljning. • dokumenterad kompetens inom projektledning. • god analytisk förmåga. • förmåga att leda processer och arbetsgrupper. • flytande språk i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande kompetenser: • Erfarenhet från politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av samhällsplanering eller regional utveckling. • Erfarenhet av extern finansiering/EU-projekt. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att bygga relationer. Som projektledare behöver du självständigt kunna planera och prioritera samt vara bekväm med att ta initiativ och få saker att hända som ger avtryck i vardagen. Som person är strukturerad och resultatorienterad med tydlig styrning mot projektens och verksamhetens mål. Du är bra på att uttrycka dig i både tal och skrift, har förmåga att anpassa din kommunikation efter olika målgrupper och är bekväm med att hålla presentationer. Du vill bidra till en hållbar samhällsutveckling, är nyfiken, har en god helhetssyn och ser utvecklingsmöjligheter och synergieffekter som du kan förmedla och förankra hos andra. Du har förståelse för de ansvar, roller och perspektiv som relaterar till det regionala utvecklingsuppdraget. För att trivas i rollen är du engagerad, kommunikativ och kreativ. Du har integritet, är tydlig och god samarbetsförmåga. Du är bra på att lösa de problem du ställs inför samt att ta egna initiativ och att arbeta självgående. Som person har du ett stort engagemang och god förmåga för att leda utvecklingsprojekt i komplexa miljöer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Projektanställning i tre år med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Christian Udin, 079-061 02 11. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss inom hållbar regional utveckling! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-22. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Verksamheten samhällsplanering och infrastruktur, Nyköping Om oss Region Sörmland ska säkerställa att Sörmlands invånare har tillgång till en jämlik hälso- och sjukvård och tandvård av hög kvalitet, en väl fungerande kollektivtrafik, ett rikt kulturutbud och en god miljö. Regionen har också regeringens uppdrag att driva det regionala utvecklingsarbetet och samordna utvecklingsinsatser inom områden som samhällsplanering, infrastruktur, näringsliv, besöksnäring och kompetensförsörjning. Verksamheten samhällsplanering och infrastruktur ansvarar för regionala samhällsplanering eller rumslig planering, transportinfrastrukturplaneringen inklusive strategisk kollektivtrafikplanering, energiomställning och klimatomställning. Därutöver arbetar vi med hållbara transporter och resor samt digital infrastruktur i länet. Dina arbetsuppgifter Vi söker en driven projektledare som kan driva större EU-finansierade utvecklingsprojekt inom strategisk samhällsplanering. Du ska vara vår spindel i nätet i våra projekt och kommer att leda och utveckla strategiska projekt inom regional strategisk planering, med tydlig koppling till att skapa ett hållbart utvecklat Sörmland. Med din erfarenhet kommer du stärka oss i att driva projekt och kunna utveckla våra strukturer, roller, processer men även driva på vår hållbara regionala utveckling. Ditt ansvar blir att: • planera, leda och följa upp projekten. • ha det tvärdisciplinära perspektivet på utvecklingen och styra projekten mot våra mål. • säkerställa leverans mot mål, tid och budget. • rapportera till styrgrupp och ledning. • leda processer, dialoger och samverkan samt samarbeten med myndigheter, regioner, kommuner och näringsliv utifrån projektens roll och uppdrag. • hantera förändringar och risker. • driva analyser, utvärdering och uppföljning. Arbetet innebär att leda arbetsgrupper, initiera och driva projekt, ta fram väl genomarbetade förslag, presentera och redogöra för komplexa frågor för olika målgrupper och driva på utvecklingen inom området. Det innebär också att du måste kunna hantera förändringar och osäkerheter i stegen mot målet. Hållbarhetsperspektiven är en viktig utgångspunkt i hela vårt arbete. Vi hjälps åt på ett gränsöverskridande sätt och tar vara på varandras kunskaper i ett prestigelöst arbetsklimat, vilket innebär att du kommer att arbeta brett med verksamhetsområdets frågor för det samlade målet i vår regionala utvecklingsstrategi. Din kompetens Du har: • högskole-/universitetsutbildning, antingen är du civilingenjör, högskoleingenjör inom samhällsbyggnadsområdet eller har en kandidat- eller mastersexamen inom samhällsbyggnadsområdet. • flera års erfarenhet av att leda komplexa projekt. • erfarenhet av samverkansprojekt. • erfarenhet av rapportering och uppföljning. • dokumenterad kompetens inom projektledning. • god analytisk förmåga. • förmåga att leda processer och arbetsgrupper. • flytande språk i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande kompetenser: • Erfarenhet från politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av samhällsplanering eller regional utveckling. • Erfarenhet av extern finansiering/EU-projekt. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att bygga relationer. Som projektledare behöver du självständigt kunna planera och prioritera samt vara bekväm med att ta initiativ och få saker att hända som ger avtryck i vardagen. Som person är strukturerad och resultatorienterad med tydlig styrning mot projektens och verksamhetens mål. Du är bra på att uttrycka dig i både tal och skrift, har förmåga att anpassa din kommunikation efter olika målgrupper och är bekväm med att hålla presentationer. Du vill bidra till en hållbar samhällsutveckling, är nyfiken, har en god helhetssyn och ser utvecklingsmöjligheter och synergieffekter som du kan förmedla och förankra hos andra. Du har förståelse för de ansvar, roller och perspektiv som relaterar till det regionala utvecklingsuppdraget. För att trivas i rollen är du engagerad, kommunikativ och kreativ. Du har integritet, är tydlig och god samarbetsförmåga. Du är bra på att lösa de problem du ställs inför samt att ta egna initiativ och att arbeta självgående. Som person har du ett stort engagemang och god förmåga för att leda utvecklingsprojekt i komplexa miljöer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Projektanställning i tre år med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Christian Udin, 079-061 02 11. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss inom hållbar regional utveckling! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-22. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.