Forebygging og Rehabilitering i Bærum kommune har ansvar for sentrale forebyggende, helsefremmende og rehabiliterende tjenester rettet mot kommunens voksne befolkning. Tjenestestedet omfatter syv avdelinger som samlet ivaretar en bred portefølje av tjenester.

Avdelingene har ansvar for store deler av kommunens forebyggende og helsefremmende arbeid, samt rehabilitering og opptrening. Dette inkluderer ergoterapitjenester, fysioterapitjenester, hjelpemiddellager, seniorsentre og forvaltning av 70 avtalehjemler for privatpraktiserende fysioterapeuter. Ansatte i avdelingen Rehabilitering yter rehabiliteringstjenester på institusjon, dagsenter, i pasientenes egne hjem, i overgangen fra sykehus til kommune og ved institutt.

Vi gir tjenester til den voksne befolkningen i kommunen, med mål om å fremme mestring og støtte den enkeltes egen innsats for best mulig fysisk, psykisk, sansemessig, kognitiv og sosial funksjonsevne. Med hjemmet som førstevalg arbeider vi for å legge til rette for høyest mulig grad av selvstendighet og funksjonsnivå.

Avdeling Rehabilitering søker etter en ergoterapeut som tilkallingsvikar med snarlig oppstart.

Da hele rehabiliteringstilbudet er under endring, vil denne stillingen kunne være på begge helsehusene. Vi utfører tverrfaglig intensiv rehabilitering. Teamet består av ergoterapeuter, fysioterapeuter, sykepleiere, helsefagarbeidere, lege, logoped, og med tilgang til ortopediingeniør.

Arbeidsoppgaver

• Delansvar for oppbygging av et ergoterapeutisk tilbud på begge helsehus
• Delta aktivt i tverrfaglig samhandling rundt hver pasient
• Kartlegging av funksjon, igangsette og oppfølge tiltak for den enkelte pasient
• Ansvar for ergoterapeutiske observasjoner og tiltak
• Vurdere behov for, formidle og gi opptrening i bruk av hjelpemidler
• Sikre brukermedvirkning
• Bidra i fagutvikling               

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut, HPR-nr. registreres i CV
• Videreutdanning i rehabilitering vektes høyt
• Studenter som er ferdige med utdanningen til sommeren kan vurderes
• Krav om erfaring fra rehabilitering
• Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy. Kjennskap til Profil er ønskelig, men ikke et krav
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Det er en fordel hvis du har erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på B2 nivå

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har erfaring og kan jobbe selvstendig innen rehabiliteringsområdet
• har gode samarbeidsevner og er en lagspiller
• er en god kommunikator og relasjonsbygger
• er fleksibel, lærevillig og har høy arbeidskapasitet
• er faglig engasjert og utviklingsorientert
• er innovativ og løsningsorientert
• setter utfordrende mål og jobber hardt for å nå dem
• formidler informasjon med klarhet og letthet, både muntlig og skriftlig
• har godt humør og evne til å bidra til et positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Stort fagmiljø med mange dyktige kollegaer
• Fremtidsrettet tjeneste i spennende utvikling
• Faglige utfordringer
• Offentlig tjenestepensjon

 

• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Morten Heggelund, Tjenesteleder, 48027200

Arbeidssted

Otto Ruges vei 80
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5122144332
Stillingsprosent: 100%
Tilkallingsvikar
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Namsos Helsehus ligger med flott utsikt fra Bjørum mot sentrum. Helsehuset har fin uteplass med sitteplasser, det er gode muligheter for gåturer rundt Helsehuset. Hver avdeling har 1-3 dagligstuer og veranda. Kommunens sentralkjøkken, fysio- og ergoterapitjenesten er lokalisert ved helsehuset,

Vi har stort fokus på aktivitet og innhold i hverdagen med utgangspunkt i individuelle behov. Vi har egen aktivitørtjeneste og har et godt samarbeid med frivillige organisasjoner som bidrar med både ulike arrangement og med besøk- og aktivtetsvenner. Demensavdelingen er fordelt på to etasjer.

Arbeidsområdet

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Vi søker en person som

• Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider 
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi tilbyr

• Fast stilling
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. 

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Stillingen som ingeniør har ansvar for rådgivning innen flyteknisk drift og vedlikehold. Stillingen vil også ha en sekundær funksjon ifm oppfølging av leverandørers kvalitetssystem.

Stillingen er plassert i Avdeling for forvaltning av redningshelikoptertjenesten, som forvalter statens eierskap til redningshelikoptre og følger opp drifts‑, trenings‑, opplærings‑, logistikk‑ og vedlikeholdsavtaler. Avdelingen har også ansvar for kontrakter med sivile operatører av redningshelikoptertjenester.

Avdelingen ivaretar videre resterende prosjektaktiviteter knyttet til anskaffelsesprosjektet (NAWSARH), herunder bygningsmessige oppgraderinger av redningshelikopterbaser og oppgraderinger av helikoptre.

Avdelingen har også fått ansvaret for å etablere en ny redningshelikopterbase i Tromsø som også der skal opereres av Luftforsvaret når kontrakten med CHC Helikopter Service går ut i 2030. Dette innbefatter, for avdelingens del, bl.a. leveranser av ytterligere to helikoptre samt bygging av nye basefasiliteter. Avdelingen benytter i stor grad innleid spesialkompetanse for å ivareta flere prosjektaktiviteter i den forbindelse.

Arbeidsoppgaver og ansvar

Stillingen innebærer faglig ansvar innen flyteknikk og kvalitet, og omfatter blant annet:

• oppfølging av avtaler og kontrakter for å sikre at leveranser er i henhold til krav, inkludert tilgjengelighetskrav
• oppfølging av leveransekontrakten («helikopterkontrakten») med Leonardo Helicopters
• vurdering av behov og løsninger knyttet til oppgradering av helikoptre og utstyr
• vurdering av driftsrelaterte forhold innen flyteknikk, logistikk og vedlikehold med sikte på forbedringer og kostnadseffektiv drift
• deltakelse i revisjoner hos leverandører av redningshelikoptertjenester, herunder helikopterprodusenten Leonardo Helicopters, og påse at eventuelle avvik blir fulgt opp gjennom leverandørens kvalitetssystem
• faglig rådgivning innen flyteknisk drift og kvalitet til interne og eksterne aktører innen HRS’ og Justis- og beredskapsdepartementets ansvarsområde
• bistand til øvrige funksjoner i driftsorganisasjonen, herunder kontraktsoppfølging og prosjektarbeid

Vi søker etter kandidater som 

• utdanning på høgskolenivå (Bachelor eller høyere) innen relevant teknisk fagområde
• kompetanse som sertifisert flytekniker med spesielt lang og relevant erfaring relatert til de konkrete arbeidsoppgavene for stillingen kan bli vurdert til stillingen
• har omfattende erfaring innen drift, vedlikehold og/eller modifikasjoner av tyngre luftfartøy
• har svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• har evne til å samarbeide godt med både interne fagmiljøer, leverandører og eksterne aktører

• har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og planmessig

  I tillegg vektlegges følgende:

• erfaring med kvalitetsarbeid og revisjoner
• erfaring med kontraktsoppfølging

Personlige egenskaper

Vi søker en medarbeider som:

• har svært gode samarbeidsevner
• er analytisk, strukturert og løsningsorientert
• tar initiativ og ansvar
• arbeider nøyaktig og med høy faglig integritet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG (NATO Secret)

Lønn og vilkår

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kr 850 000 - 950 000 per år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid. Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingen rapporterer til Avdelingsdirektør for forvaltningsavdelingen.

Det vil i begrenset grad være anledning til faste hjemmekontordager ved eventuell pendling.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge ved å benytte «Søk stillingen».

Søknaden skal minimum inneholde søknadsbrev, opplysninger om utdanning, arbeidserfaring og språkferdigheter. CV, vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, jf. Offentleglova § 25.

Om arbeidsgiveren:

Hovedredningssentralen (HRS) er statens sentrale offentlige virksomhet for ledelse og koordinering av redningsaksjoner i Norge, og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. HRS består av fem avdelinger: HRS Sør‑Norge, HRS Nord‑Norge, Avdeling for forvaltning av redningshelikoptertjenesten, Økonomi og virksomhetsstyring samt Administrasjon. HRS har i dag ca. 130 ansatte.

Hovedredningssentralen og norsk redningstjeneste er inne i en periode med betydelig utvikling. Endringer innen teknologi, klima og demografi fører til økt aktivitet og nye krav til samvirke mellom aktørene. For å møte denne utviklingen er HRS i vekst, med nye oppgaver og økt bemanning – en utvikling vi forventer vil fortsette også i årene fremover.

På vegne av private klinikker i Irland søker vi spesialister i øyesykdommer (oftalmologi) til oppdrag på 12 eller 24 måneder, med mulighet for forlengelse.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker faglig utvikling i en ny arbeidshverdag, samtidig som du får internasjonal erfaring i et engelskspråklig klinisk miljø. Her vil du jobbe ved moderne private klinikker med høy faglig standard og gode rammer for videre utvikling innen ditt fagområde.

 

Stillingen passer både for deg med en tydelig subspesialisering og for deg som jobber bredt innen generell oftalmologi. For den rette kandidaten kan dette også være en mulighet til å kombinere arbeid og reise, og oppleve hverdagen som travel doctor i et nytt land.
 

Om stillingen

 

Som øyelege vil du arbeide med utredning, behandling og oppfølging av pasienter med ulike øyesykdommer. Arbeidsoppgavene vil tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan inkludere både poliklinisk virksomhet og kirurgi.

 

Vi søker spesialister innen alle områder av oftalmologi, inkludert men ikke begrenset til:

• Retina (medisinsk og kirurgisk)
• Glaukom
• Cornea og fremre segment
• Katarakt og refraktiv kirurgi
• Barneoftalmologi og strabisme
• Nevro-oftalmologi
• Oculoplastikk og orbitakirurgi
• Generell oftalmologi

Du vil inngå i et tverrfaglig miljø med tett samarbeid mellom ulike spesialister og faggrupper.

 

Typiske arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostikk og behandling av pasienter med øyesykdommer
• Kirurgiske inngrep innen eget fagområde
• Polikliniske konsultasjoner og oppfølging av pasienter
• Samarbeid med andre spesialister og helsepersonell
• Veiledning av leger i spesialisering og annet helsepersonell
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsarbeid i avdelingen
• Deltakelse i vakter og beredskap der dette inngår i stillingen

Vi ser etter deg som

• Er spesialist i øyesykdommer
• Har god erfaring innen ett eller flere fagområder, eller bred erfaring innen generell oftalmologi
• Har interesse for å arbeide i et nytt helsevesen
• Har gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Kommuniserer tydelig og trygt med pasienter og kolleger
• Trives i et tverrfaglig miljø med høyt faglig nivå

Vi tilbyr

• Kontrakt på 12 eller 24 måneder, med mulighet for forlengelse
• Mulighet til å opparbeide deg internasjonal erfaring i et engelskspråklig helsevesen
• Faglig utvikling innen ditt spesialområde eller subspesialitet
• Tett oppfølging gjennom hele rekrutteringsprosessen
• Bistand med registrering, intervju og relokalisering
• Mulighet for et kort besøk til Irland, gjerne sammen med partner eller familie, for å bli kjent med sykehuset og området før du tar en beslutning

Lønn

 

Startlønn ca. €150 000 per år, med mulighet for høyere inntekt avhengig av pasientlister og aktivitet.

 

Hvorfor Irland

 

Et oppdrag i Irland gir deg muligheten til å arbeide i et engelskspråklig helsevesen og samtidig få erfaring fra et system som på flere måter ligner det nordiske. Samtidig får du oppleve et land med sterk identitet og levende kultur. Etter jobb er det kort vei til små kystbyer, grønne landskap og lange turer langs Atlanterhavskysten. Irland er også kjent for sitt sosiale hverdagsliv, der pubene ofte fungerer som møteplasser for både musikk, samtaler og lokalt fellesskap.

 

Interessert?

 

Vi forteller deg gjerne mer om mulighetene, hvilke lokasjoner som kan være aktuelle, og hvordan veien videre ser ut dersom dette kan passe for deg. Ta kontakt for en hyggelig prat!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Europa. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Customer Onboarding Specialist -- kundeorientert og pedagogisk problemløser søkes!

Sted: Oslo (Sandakerveien 116)

Make AS er i vekst og søker nå en kundekonsulent med hovedansvar for onboarding og opplæring av nye kunder. Du blir en nøkkelperson i kundereisen fra signert avtale til aktiv og trygg bruker -- gjennom strukturert oppstart, opplæringsmøter og tett oppfølging i de første ukene.

Vi ser etter deg som trives med dialog, som er teknisk nysgjerrig, og som elsker å hjelpe mennesker på en profesjonell, varm og løsningsorientert måte.

Hvem er vi?

Make er en norsk plattform for e-postmarkedsføring og automatisering -- og en foretrukket partner for over 1 700 virksomheter i både offentlig og privat sektor. Vi utvikler og drifter all teknologi selv, og har full lagring og datasikkerhet i Norge. Vårt team på 22 personer holder til i lyse og moderne lokaler i Oslo sentrum. Vi er jordnære, faglige og opptatt av kvalitet i alle ledd -- både teknisk og menneskelig.

Hva går jobben ut på?

Du vil være bindeleddet mellom kundene våre og de mer tekniske teamene internt, og ha hovedansvar for at nye kunder kommer raskt og trygt i gang. Typisk flyt er: kunden signerer → vi kontakter innen maks 2 dager → opplæringsmøte (ca. 1 time) → oppfølging i etterkant → sjekkpunkt innen to uker for å sikre at kunden faktisk er i gang.

Dine hovedoppgaver blir:

• Kontakte nye kunder innen maks 2 dager etter signert avtale og avtale opplæringsmøte

• Avklare agenda basert på kundens behov og deltakergruppe

• Gjennomføre opplæringsmøte (ca. 1 time) og sikre god oppstart

• Sette opp konto og gjøre nødvendige tekniske innstillinger

• Håndtere oppfølging etter møtet (spørsmål, avklaringer, eventuelle ekstra møter ved behov)

• Sjekke opp innen to uker for å sikre at kunden er i gang (time-to-value)

• Bidra på chat/førstelinje ved behov, men hovedfokus er onboarding

• Dokumentere og forbedre onboardingløpet (enkle guider, sjekklister, forbedringsforslag)

Vi tror du passer godt hvis du:

• Har erfaring med onboarding, opplæring eller support (minimum 1--2 år)

• Er strukturert og ansvarlig, og fullfører det du starter på

• Er nysgjerrig og lærer raskt -- liker å forstå hvordan ting virker

• Evner å kommunisere tydelig og vennlig, uansett hvem du snakker med

• Trives med mennesker og variasjon i hverdagen

• Snakker og skriver flytende norsk

• Har evne til å være pedagogisk i opplæringssammenheng (f.eks. CRM-opplæring eller tilsvarende systemer)

• Har teknisk interesse og lærer raskt nye systemer

• Er utadvendt, sosial og løsningsorientert -- og utstråler positivitet (ofte første møtet med kunden)

• Har modenhet og trygghet til å håndtere større kunder med mange deltakere

Slik foregår prosessen

• Kort førstegangsintervju

• Case for aktuelle kandidater

Vi tilbyr deg:

• Et faglig sterkt miljø med dyktige og hyggelige kolleger

• Et norsk teknologiprodukt med korte beslutningsveier og stor påvirkning

• Trygg og langsiktig rolle med muligheter for utvikling (eks: onboarding, kundedialog, spesialistroller)

• Kontorplass sentralt i Oslo, med hyggelige felleslunsjer og lav terskel for gode ideer

• Konkurransedyktige betingelser

Søk nå:

Send CV og noen ord om hvorfor du er rett person til Application@yourheadway.no

Merk søknaden: Onboarding -- Make

Om arbeidsgiveren:

Make er en norsk plattform for e-postmarkedsføring og automatisering -- og en foretrukket partner for over 1 700 virksomheter i både offentlig og privat sektor. Vi utvikler og drifter all teknologi selv, og har full lagring og datasikkerhet i Norge. Vårt team på 22 personer holder til i lyse og moderne lokaler i Oslo sentrum. Vi er jordnære, faglige og opptatt av kvalitet i alle ledd -- både teknisk og menneskelig.

Vil du jobbe med ungdom i en spesialisert og tverrfaglig døgnavdeling?

Vi har nå ledig følgende stilling:

• Fast miljøterapeut helg – 17,6 % stilling
  

Oppstart etter nærmere avtale med leder. Stillingen inngår i turnus dag/kveld og har arbeid hver tredje helg.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) er én av seks hovedavdelinger i Psykisk helse- og rusklinikken, og gir spesialiserte tjenester til barn og unge i Nordland.
Korttidsenhet for ungdom (KEU) er en døgnbasert enhet i BUPA med plass til syv ungdommer i alderen 13–18 år, med inntaksområde som omfatter både Nordlandssykehuset og Helgelandssykehuset. Pasientene tilbys et planlagt opphold på inntil seks uker for utredning og/eller behandling i trygge og forutsigbare rammer.

KEU samarbeider tett med Akuttenhet for ungdom (AEU). Inntil to av plassene ved KEU benyttes som intermediærsenger for pasienter i en overgangsfase mot utskrivelse. Dette gir et helhetlig og fleksibelt behandlingstilbud for ungdom i ulike faser av sykdomsforløpet.

Utrednings- og behandlingstilbudet er helhetlig og inkluderer individualsamtaler, miljøterapi samt tett samarbeid med familie og øvrig nettverk. Enheten har tilknyttet både skole og familieleiligheter, noe som legger til rette for god oppfølging også utenfor behandlingssamtalene.

KEU har et tverrfaglig og engasjert fagmiljø med totalt 18 stillinger, bestående av miljøterapeuter/sykepleiere, i tillegg er det tilknyttet tre psykologer og lege til enheten. Enheten har samdrift med AEU i ferie- og høytidsperioder, og arbeid ved AEU må derfor påregnes i disse periodene.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn, unge og utviklingshemmede).

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi i form av oppfølging, veiledning og støtte til pasient og pårørende
• Bidra i tverrfaglig samarbeid rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner
• Individualsamtaler, samt nettverks-/ og pårørendearbeid
• Delta i, og bidra til fysisk aktivitet og aktiviteter rundt pasient

Kvalifikasjoner

• Stilling som miljøterapeut kreves helse og-/eller sosialfaglig bachelorgrad (barnevernspedagog, sosionom, sykepleier, vernepleier)
  
• Søkere med annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes for stilling som miljøarbeider
  
• Sertifikat klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Relevant erfaring innenfor fagfeltet og/eller lignende fagområder er ønskelig

Personlige egenskaper

• Liker å arbeide med ungdom, deres familie og nettverk
• Engasjert, fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Liker tverrfaglig og teambasert arbeid 
• Framstår som en tydelige voksenperson med evne til å ta kontroll i utfordrende situasjoner
• Motivasjon og ønske om å delta i fysiske og sosiale aktiviteter som er vanlig for ungdom

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Interessante og givende arbeidsoppgaver 
• Lønn etter gjeldende overenskomst og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Faglig sterkt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

Kontaktinformasjon

Trond Andreassen, Fung. enhetsleder, 75598365/90215070, tad2@nlsh.no
Chalotte Høve Bojsen, Ass. enhetsleder, 75598557, chn501@nlsh.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 2
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5120911226
Stillingsprosent: 17,6%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Høyskolen Kristiania ser etter en medarbeider med engasjement for både student- og forskerrelatert arbeid, og som vil bidra til å styrke og forankre bibliotekets undervisnings- og forskningsstøttetjenester.

 

 

Vi søker en faglig sterk medarbeider som verdsetter og evner å gå i både bredde og dybde, og ser verdien i å jobbe med et vidt spekter av tjenester, hovedsakelig rettet mot Fakultet for samfunn, kunst og medier Biblioteket er inne i en fase der vi utvikler tjenestene våre, og vi ser etter deg som kan bidra til å gi økt faglig tyngde til bibliotekundervisningen og forskningstjenestene, i tråd med Kristianias universitetsambisjoner og strategi. 

 

I stillingen inngår også arbeid med samlingen og pensumlister i Leganto. I tillegg kommer vanlige driftsoppgaver, som skrankevakter og veiledninger i biblioteket.   

 
Biblioteket er organisert under Prorektor for forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. Stillingen rapporterer til biblioteksjef. Biblioteket har avdelinger i Bergen og Oslo, og har til sammen 13 ansatte. Den som blir ansatt vil ha arbeidssted i Oslo, og reiser til Bergen noen ganger i året kan forekomme. Stillingen er fast 100%. 
 
 
Hovedarbeidsoppgaver: 

• Undervise, veilede og kurse studenter og ansatte i informasjonskompetanse, som inkluderer f.eks. kildebruk, litteratursøk og referansehåndtering, tilpasset fagområder og studieprogrammene 

• Deltakelse i videreutvikling av tjenester, undervisningsopplegg og veiledningsressurser knyttet til studie- og forskningsstøtte innen fagfeltet i samarbeid med team for informasjonskompetanse 

• Hovedansvarlig for samlingsutvikling og veiledning i fagressursene, inkludert registrering og administrering av pensumlister.  

• Forskningsstøttetjenester som f.eks. litteratursøk, NVA-registrering og NVI-kontroll.  

• Prosjektarbeid knyttet til digitale tjenester, KI eller lærings- og forskingsstøtte i tråd med overordnet strategi og handlingsplaner, og fakultetets behov  

• Delta i interne og eksterne faglige nettverk  

 
Den som tilsettes må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.   

 
Ønskede kvalifikasjoner: 

• Master i bibliotek og informasjonsvitenskap, relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende mastergrad.  

• Erfaring i bruk av relevante biblioteksystemer 

• Erfaring fra undervisning i informasjonskompetanse 

• Erfaring fra forskningsstøttetjenester  

• Erfaring fra fagbibliotek i universitets- og høyskolesektoren. 

• Erfaring fra eller interesse for kreative/kunsteriske fag og kunstnerisk utviklingsarbeid og/eller rettsvitenskap.  

 

Personlige egenskaper: 

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

• Utviklingsorientert med gjennomføringsevne 

• Tydelig, inkluderende og motiverende 

• Selvstendig og systematisk 

• Initiativrik og løsningsorientert 

• Motivert for faglig utvikling  

Ved vurderingen av de best kvalifiserte søkerne, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

  

Søkere må sende søknad og nødvendige opplysninger om utdanning og praksis elektronisk:  

• Søknadstekst   

• CV med fullstendige opplysninger om utdanning, praksis og annen faglig virksomhet  

• Vitnemål og attester med lenke til vitnemålsportal (vitnemalsportalen.no)  

  

Vi tilbyr:  

• En spennende jobb ved en høyskole i sterk utvikling  

• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø  

• Gode muligheter for faglig utvikling  

• Lønn etter avtale  

 

Søknadsfrist: 17.05.2026

 

Har du spørsmål om stillingen? 

Kontakt bibliotekssjef Mari Eeg.

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert. Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende eksportkontrollregelverk. Kandidater som etter vurdering av søknad og eventuell bakgrunnssjekk anses å komme i konflikt med eksportkontrollregelverket, vil ikke kunne rekrutteres til Kristiania. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.

Om arbeidsgiveren:

Kristiania leverer forskning og utdanning innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, informatikk, helsevitenskap, innovasjon og kunstfag. Med snart 24.000 studenter og et stort utdanningstilbud i Oslo, Bergen og på nett, er Kristiania Norges største uavhengige breddehøyskole. Kristianias oppdrag er å bidra til Norges sosiale og økonomiske utvikling gjennom en problemdrevet og anvendt kunnskapsutvikling og -formidling, i nært samarbeid med arbeidslivet. For å kunne utføre dette oppdraget på en mest mulig effektiv måte, har Kristiania som mål å bli Norges første uavhengige universitet.

Sweco søker framoverlent porteføljecontroller

I Sweco møter du dyktige kolleger som setter pris på dine meninger. Sammen jobber vi på spennende og utfordrende prosjekter som skaper framtidens Norge. Vi sørger for at dagens og morgendagens samfunn er bærekraftige og kan tilby alt det innbyggerne forventer: rent vann, varme boliger, effektiv transport, moderne sykehus, gode skoler og andre publikumsbygg. For at våre rådgivere skal finne de mest kreative, bærekraftige og forretningsmessige løsningene på kundenes problemstillinger, er vi avhengige av effektive prosesser og aktivt samarbeid internt. Dette er hvor du kommer inn.

Til vårt controllingmiljø i Oslo søker vi nå en initiativrik og nysgjerrig porteføljecontroller for å følge opp økonomien i prosjektporteføljene til to eller flere tverrfaglige regioner, samt støtte den overordnede oppfølgingen i noen av våre store infrastrukturprosjekter.

Hos oss gjør du en forskjell. Vi ser etter deg som tør å utfordre deg selv og de rundt deg for å skape verdi i din portefølje, samtidig som du bidrar til faglig videreutvikling av controllerfunksjonen. Du er positiv til å ta i bruk ny teknologi for å rapportere og kommunisere status i prosjektporteføljen til prosjekt- og linjeledere.

Hos oss i Sweco vil du utvikle deg som en del av et større controllermiljø preget av god atmosfære og høyt faglig nivå. Du vil jobbe tett med prosjektledere og ledere på flere nivåer i virksomheten. I tillegg til å være en stor norsk aktør med over 2300 ansatte, er konsernet bransjeledende i Nord-Europa og notert på Stockholmsbørsen. Dette gir utviklingsmuligheter innen finansfaget og prosjektstyring, både nasjonalt og internasjonalt. Du vil håndtere spennende prosjektporteføljer med stort spenn, fra mindre prosjekter til store, komplekse og flerfaglige megaprosjekter.

 

Dette er jobben:

• Følge opp økonomi og risiko i din prosjektportefølje, analysere og kommunisere muligheter i prosjektene, samt foreslå tiltak.
• Delta i «project portfolio reviews» hvor du støtter og utfordrer prosjekt- og linjeledere som en strategisk og engasjert partner for å oppnå langsiktig optimalisering av resultat.
• Overvåke fremdrift og lønnsomhet i prosjektene med fokus på korrekt inntektsføring iht. IFRS.
• Følge opp arbeidskapital og risiko i prosjektporteføljen.
• Implementere digital teknologi for å utvikle nye analyse- og rapporteringsmetoder.
• Utføre aktiv opplæring innenfor økonomirelaterte prosesser.
• Delta i tilbudsprosesser.
• Utarbeide ad-hoc rapporter og analyser for å bidra med verdifull innsikt.

 

Dette er deg:

• Du har økonomisk høyere utdannelse, fortrinnsvis masternivå.
• Du har gjerne tre til fem års relevant erfaring fra tilsvarende stilling eller fra konsulent-/revisjonsfirma. Vi verdsetter personlig egnethet høyt, slik at nyutdannede med rett personlighet og motivasjon vil også kunne vurderes.
• Du har solid forretningsforståelse kombinert med sterke analytiske evner.
• Du mestrer de avanserte funksjonene i Excel og andre Office 365-produkter.
• Om du har kunnskap om ERP-systemet Maconomy er det en fordel, men ikke et krav.
• Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.

 

For å lykkes og trives i rollen, bør du være nysgjerrig, lærevillig og tilpasningsdyktig. Du har en sterk evne til å kommunisere og samarbeide effektivt med ulike interessenter, og du finner balansen mellom å fordype deg i detaljene samtidig som du beholder oversikten og ser det store bildet.

 

Vi lover at:

• Du får konkurransedyktige lønnsordninger og god pensjon.
• Du får utvidet fri i påske og romjul.
• Lyse og moderne lokaler i våre nye hovedkontor sentralt i Oslo.
• Et hyggelig arbeidsmiljø hvor vi tar stolthet i å også ha det moro på og utenfor jobben!

 

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på et og et fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Høres det bra ut? Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du å jobbe som innkjøper ved  Luftforsvarets våpenskole?

I denne stillingen får du en viktig rolle i innkjøpsprosesser. Sammen med seksjonsledere og medarbeider vil du blant annet kjøpe inn, anskaffe og følge opp bestillinger for Luftforsvarets våpenskole i inn- og utland. 

Vi ser etter deg som er god til å planlegge, og som jobber strukturert og nøyaktig. 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandle i forhold til lokale anskaffelser og innkjøp, i tillegg til å effektuere innmeldte bestillinger blant annet:

• behandle rekvisisjoner
• opprette innkjøpsordrer
• gjennomføre avrop på rammeavtaler
• følge opp leveranser
• behandle fakturaer
• sørge for korrekt innkjøpsprosess og dokumentasjon
• bistå innkjøpsplanleggere

Du må også være villig til å gjennomføre nødvendig opplæring, og ta nødvendig tilleggsutdanning ved behov.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen økonomiske, administrative eller kontorfag. Annen relevant utdanning og arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanningskrav. 
• Du må kunne norsk muntlig og skriftlig, og engelsk skriftlig
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO Secret før tiltredelse
  

Det er en fordel om du har: 

• Arbeidserfaring med offentlige anskaffelser
• Erfaring med bruk av SAP

Personlige egenskaper

Du er strukturert, nøyaktig og jobber godt selvstendig. Du er også opptatt av å yte god service. I tillegg er du flink til å kommunisere og arbeider godt sammen med andre.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse i 100% stilling på Værnes garnison
• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mange utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden i tillegg til egen bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408) med lønn fra kr 535 200 – 585 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Tom Arne Hoff, Sjef Logistikk, 48041181

Arbeidssted

Stjørdal
7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5113877449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets våpenskole sin hovedoppgave er å utdanne kompetent personell til Luftforsvaret. Her gis blant annet profesjonsutdanning til spesialister i alle bransjer, og fagutdanning innen teknisk og operativ tjeneste.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Skedsmo videregående skole har ledig 100% vikariat som avdelingsleder på avdeling for bygg- og anleggsteknikk skoleåret 2026/2027.

Skedsmo videregående skole er en av de største skolene i Akershus innenfor bygg- og anleggsteknikk. Skolen har en moderne verktøy- og utstyrspark med blant annet 14 anleggsmaskiner som spenner fra minigraver på 1,5 tonn til Caterpillar-maskiner på 15 tonn. Skolen samarbeider tett med bedrifter og opplæringskontor. Deler av opplæringen for Vg1 foregår i nye og godt utstyrte lokaler på Fjellhamar bruk i Lørenskog. Opplæringen på vg2 foregår hovedsakelig på hovedskolen med unntak av anleggsteknikk som for tiden holder til på Berger på Skedsmokorset. Som avdelingsleder for bygg- og anleggsteknikk vil du holde til delvis på Fjellhamar og delvis på hovedskolen. Du vil også inngå i hovedskolens ledergruppe og dermed i ledelsens profesjonsfellesskap.

Avdelingen har 8 klasser på vg1 og 9 klasser på vg2. Til sammen har avdelingen cirka 230 elever og rundt 25 ansatte.

Skedsmo videregående skole har som mål å ruste ungdommer for fremtiden ved å gi dem relevant opplæring, både faglig og sosialt. Gjennom vår undervisning ønsker vi å utvikle elevenes ferdigheter og styrke deres evne til å møte fremtidige utfordringer med selvtillit og innsikt. Skolens pedagogiske plattform er "Skolen for alle, relevant faglig og sosial læring i et trygt miljø"

Skedsmo videregående skole har ca. 230 ansatte og rundt 1400 elever innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: studiespesialisering; bygg- og anleggsteknikk, elektro, håndverk, design og produktutvikling samt flyfag. Skolen har også en relativt stor avdeling for tilrettelagt opplæring.

Skolen ligger sentralt til i Lillestrøm kommune med gode tog- og bussforbindelser til Oslo sentrum.

For mer informasjon om skolen, se vår hjemmeside: afk.no/skedsmo-vgs/

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i Talent Hire sammen med søknaden.

Arbeidsoppgaver

• faglig og pedagogisk ledelse av avdelingen der profesjonsfellesskapet drives og utvikles
• motivere ansatte og elever i å skape et godt arbeids – og læringsmiljø
• daglig drift av avdelingen
• personalansvar for alle avdelingens ansatte
• sammen med skolens økonomiansvarlige ansvar for avdelingens budsjett og økonomi
• resultatansvar for avdelingens elever
• andre oppgaver kan være aktuelle

Kvalifikasjoner

• fagbrev innenfor bygg- og anleggsteknikk eller annen byggfaglig/teknisk utdanning
• ledererfaring/lederutdanning er ønskelig
• relevant pedagogisk utdanning

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons – og samarbeidsegenskaper
• evne til å bygge gode profesjonsfellesskap
• strukturert, effektiv og høy arbeidskapasitet
• god gjennomførings – og formidlingsevne
• robusthet og mot til å lede og mot til å ta beslutninger
• evne til pedagogisk nytekning
• evne til å skape gode relasjoner og tillit med et romslig menneskesyn

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en skole med høye ambisjoner på elevenes vegne
• et trivelig arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.