Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Sykepleier/vernepleier til 65 % vikariat, våken nattevakt stilling med arbeid hver 3. helg. 1-års vikariat, tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutteringstillegg på kr. 30.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere i rene nattstillinger.

Menn oppfordres til å søke. 3. års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta i faggrupper/miljøgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Må kunne bruke digitalt verktøy
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt
• Arbeid i turnus hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141797487
Stillingsprosent: 65%
Vikar
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Sykepleier/vernepleier til 100 % fast stilling med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 17.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere.

Menn oppfordres til å søke. 3. års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta i faggrupper/miljøgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Må kunne bruke digitalt verktøy
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt
• Arbeid i turnus hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141808299
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vil du bidra til god dokumentasjonsforvaltning i Namsos kommune?

VI søker en engasjert og nøyaktig arkivmedarbeider i et 100% årsvikariat, som vil bidra til å sikre god informasjonsflyt og etterlevelse av lovverk. Dokumentsenteret til kommunen er lokalisert på øya Jøa, omtrent 40 minutter fra Namsos sentrum. Her vil du kunne arbeide sammen med gode kolleger i flotte naturomgivelser.

Dokumentsenteret har ansvar for kommunens sentrale arkivfunksjoner, og er en viktig støtte for hele organisasjonen.

Arbeidsoppgaver du får delta i:

• Løpende arkivarbeid innenfor daglig drift i henhold til lover, bestemmelser og arkivreglementet i dokumentasjonsplanen
• Utføre registrering/journalføring, arkivbegrensning, kvalitetssikring og kontroll i fullelektronisk sak- og arkivsystemet Elements, i tråd med gjeldene lover, retningsli,njer og prosedyrer
• Håndtering av papirarkiv og klargjøring til deponering
• Veiledning av saksbehandlere
• Andre forefallende oppgaver må påregnes

Kvalifikasjonskrav:

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter og evne til å sette seg inn i relevante fagsystemer
• Relevant kompetanse innen arkiv, dokumentasjonsforvaltning, bibliotek- og informasjonsvitenskap eller tilsvarende fagområde Kompetansen kan være opparbeidet gjennom formell utdanning, relevant arbeidserfaring eller en kombinasjon av disse
• Kjennskap til arkivloven, offentleglova og regelverk for arkiv og dokumentasjonsforvaltning i offentlig sektor

Ønskede kvalifikasjoner:

• Bachelor eller annen høyere utdanning innen arkivvitenskap, dokumentasjonsforvaltning, bibliotek- og informasjonsvitensakp eller annet relevant fagområde
• Erfaring fra arkiv- eller dokumentasjonsforvalntingsarbeid, gjerne fra offentlig sektor
• Erfaring fra ordning, listeføring, bevaring og katalogisering av papirarkiv
• Erfaring med elektroniske sak-/arkivsystem er en fordel

Personlige egenskaper:

• Strukturert, nøyaktig og systematisk
• God gjennomføringsevne
• Evne til å arbeide selvstendig og samarbeide godt med andre
• Serviceinnstilt
• Evne til å bidra aktivt i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby: 

• 100% stilling
• Arbeidssted med beliggenhet på øya Jøa, omtrent 40 minutters kjøretur fra Namsos sentrum. Det kan være rom for fleksibilitet for arbeidssted enkelte dager, etter avtale.
• Faglig miljø med mulighet for påvirkning og videre utvikling av arkivtjenesten.
• Godt arbeidsmiljø med muligheter for spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Lønn etter tariff fastsettes ut fra relevant kompetanse

Oppstart snarest mulig.

Søkere må regne å bli innkalt til intervju.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.  For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25. 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Bli med på laget!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Har du lyst på en spennende stilling som sykepleier hos oss? En av våre flinke sykepleiere skal videre, og vi håper å fange din interesse.

Enhet for psykisk helse og avhengighet gir tjenester til innbyggere med psykisk helse og/ eller rusutfordringer. Stillingen som sykepleier inngår i seksjon for bemannede boliger, og nærmeste leder er seksjonsleder.
Underhaugveien boliger har ledig en fast 100% stilling som sykepleier i turnus med arbeid hver 3. helg. Boligen er en av to samlokaliserte boliger i seksjonen, og er tilrettelagt for 31 personer med psykiske lidelser, noen også noen med rusutfordringer, som har behov for oppfølging på dag/ kveld og helg.  Vi trenger faglig engasjerte og pliktoppfyllende medarbeidere som ønsker å være med på å videreutvikle en bolig i endring. Underhaugsveien boliger yter tilrettelagte tjenester i tjenestemottakers hjem. Målsettingen er at brukere skal kunne leve så selvstendig som mulig, utfra egne forutsetninger og behov. Stillingen inngår i en tverrfaglig personalgruppe.

Kun elektroniske søknader via Webcruiter vil bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

-Utføre god og faglig tjeneste i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og kvalitetskrav 
- Tett samarbeid og dialog med brukere og pårørende, fastlege og andre samarbeidspartnere
- Følge og holde seg oppdatert på medisinske prosedyrer
- Du er tjenesteansvarlig (BOB) og har ansvars-vakter.
- Veiledningsansvar overfor kolleger, og studenter.
- Rapportering og dokumentasjon i Gerica i hht gjeldende lovverk
- Delta i endrings- og utviklingsarbeid og ansvarlig for å holde deg faglig oppdatert
- Bidra til et godt arbeidsmiljø

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

- Norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer skal oppgis i søknaden/CV
- Det er ønskelig med kjennskap til kommunal førstelinjehelsetjeneste
- Erfaring med brukergruppen, gjerne fra bemannet bolig
- Selvstendighet i utøvelsen av faget
- Gode kunnskaper i IKT
- Politiattest må fremlegges ved ansettelse
- Ønskelig med erfaring med bruk av Gerica og Gat 
- Personlig egnethet vektlegges i særlig grad 

- Bestått norskprøve på høyere nivå (tilsvarende nivå C1), både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

- Du møter mennesker med respekt, og prøver å forstå deres situasjon
- Du er hjelpsom og har en evne til å påvirke andre gjennom ord og handling

- Du har et genuint engasjement og interesse for brukergruppen

- Du er opptatt av både din egen og andres sikkerhet og følger nødvendige regler og retningslinjer

- Du er robust og beholder fatningen selv i utfordrende situasjoner

- Du har godt humør og evne til å se muligheter og ressurser hos mennesker 
 

Vi tilbyr

Enhet med mulighet for deltakelse i utviklingsarbeid.
Spennende og lærerik jobb i 100 % stiling med todelt turnus med arbeid hver 3 helg
Spennende og varierte arbeidsoppgaver med Recovery-tilnærmning, Empowerment og feedback fra våre brukere.
Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med god takhøyde. 
Et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø med gode faglige utviklingsmuligheter.
Tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
Veiledning fra 2. linjetjenesten
Stillingen lønnes i lønnstrinn 30-43 i Oslo kommunes lønnsregulativ(575 100- 711 000)
Lønn fastsettes etter ansiennitets beregning 

Kontaktinformasjon

May Britt Lillevik, Seksjonsleder, 900 97 639

Arbeidssted

Underhaugsveien 5
0351 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5142988297
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.

Vi søker lungelege som ønsker å jobbe i Nordjøturnus

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet som består av medisinske leger og sykepleiere. 

Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av totalt 9 overleger, 10 LIS2/3 og 10 LIS 1. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

Vi har behov for å styrke kompetansen innen lungemedisin for å sikre god drift og faglig utvikling til beste for pasienten i Finnmark.

Vi søker deg som ønsker å jobbe komprimert i perioder med tilsvarende friperioder. 

 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid på sengepost og medisinsk overvåkning/intensiv
• Poliklinikk
• Deltagelse i vakt som bakvakt for LIS2/3 (generelle indremedisinske vakter), per tiden 7-delt vaktturnus
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Internundervisning
• Veiledning av underordnede leger og studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i  lungesykdommer
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må ha bestått norskkurs, nivå B2 Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Finnmarkssykehuset har et aktivt forskningsmiljø, og det finnes muligheter til å kombinere klinisk arbeid med forskning
• Vi dekker dine reise- og boutgifter ved fast ansettelse og avtale om Nordsjøturnus
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdstilbud og livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142830101
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Nordsjøturnus for Kardiolog 

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet som består av medisinske leger og sykepleiere. 

Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av totalt 9 overleger, 10 LIS2/3 og 10 LIS 1. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

Vi har behov for å styrke kardiologi kompetansen for å sikre god drift og faglig utvikling til beste for pasienten i Finnmark.

Vi søker deg som ønsker å jobbe komprimert i perioder med tilsvarende friperioder. 

Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk utredning og behandling av pasienter med hjertesykdom ved poliklinikk og sengeenhet
  
• Ansvar for pasienter med hjertesykdommer på sengeenheten
• Medansvar ved hjerterelaterte tilstander på intensiv
• Klinisk og administrativt arbeid innen for det hjertemedisinske fagfelt 
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Supervisjon og undervisning av  av underordnede leger og studenter
• Overlegevakt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i kardiologi
• Erfaring og kompetanse i ekkokardiografi, MR-undersøkelse av hjerte, CT-koronar utredning og PM kontroll
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Finnmarkssykehuset har et aktivt forskningsmiljø, og det finnes muligheter til å kombinere klinisk arbeid med forskning
• Vi dekker dine reise- og boutgifter ved fast ansettelse og avtale om Nordsjøturnus 
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142821418
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Forebyggende tjenester i Aurskog-Høland kommune omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, helseteam for flyktninger, samt Familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 28 årsverk og flere ulike yrkesgrupper innen helse. 

Vi har ledig følgende stillinger: 

• 100 % fast stilling som helsesykepleier, for tiden i skolehelsetjenesten. Stillingen er ledig fra 01.10.2026
• 100% vikariat i ett år som helsesykepleier med mulighet for forlengelse, for tiden på helsestasjonen. Oppstart etter avtale.  

 

Arbeidsoppgaver:

• Alle arbeidsoppgaver i tråd med nasjonalfaglige retningslinjer for helsestasjon og skolehelsetjenesten
• Deltagelse i utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Undervisning
• Noe ettermiddags/kveldsarbeid kan forekomme i form av kurs og foreldremøter
• Samtaler via tolk
• Samarbeid med ulike instanser på individ- og systemnivå
• Bidra til utvikling i tjenesten
• Administrativt arbeidsoppgaver ved behov
• Listen er ikke uttømmende, og nye oppgaver kan legges til i fremtiden

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier
• Dersom det ikke skulle være kvalifiserte søkere med helsesykepleieutdanning, kan offentlig godkjent sykepleier konstitueres i stillingen midlertidig, med mulighet for forlengelse.
• Ønskelig med erfaring fra skolehelsetjeneste eller helsestasjon. Annen relevant arbeidserfaring kan også vektlegges.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Kan kommunisere med brukere på engelsk
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Engasjement for barn og unges oppvekst
• Gode samarbeidsevner 
• Se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver 
• Arbeider selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer 
• Omstillings- og endringsvillig 

Vi tilbyr:

• Faglig dyktige kollegaer
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter
• En selvstendig arbeidssituasjon 
• Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning 
• Lønn etter tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. 

 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen tlf.: 40036358.

 

Søknadsfrist: 28.06.26

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vi søker ordrebehandler!

Får du akutt kløe når systemer ikke snakker sammen? Er du den i vennegjengen som alltid ender opp med å booke, koordinere og kvalitetssikre turen, rett og slett fordi du gjør det best? Og trives du i skjæringspunktet mellom salg, drift og kunder som har dårlig tid?

Da kan det hende du er akkurat den stødige og koordinerende lagspilleren vi leter etter!

Som ordrebehandler hos ECOsubsea blir du det vitale bindeleddet som sørger for at våre tjenester innen skrogvask, inspeksjon og biofouling-håndtering for skip ruller og går som smurt. Vi leverer operative tjenester til rederier og havner i flere land, så hos oss er ingen dager like – og det er du som holder tak i trådene.

Hva du faktisk kommer til å gjøre:

Dette er en nyopprettet og sentral rolle der du får eierskap til hele ordre-reisen. Dine viktigste oppgaver blir:

• Ordre-arkitekt: Du registrerer og følger opp bestillinger fra kunder globalt, og sørger for at ingenting faller mellom to stoler.
• Tidssone-sjef: Du planlegger oppdrag i tett samarbeid med operasjonsavdelingen og tilpasser alt etter fartøyenes dynamiske anløpsplaner.
• Kommunikasjons-navet: Du snakker flytende med både kunder, agenter, havner og våre interne team. Du utarbeider ordrebekreftelser, tilbudsgrunnlag og fakturaunderlag med kirurgisk presisjon.
• Dokument-detektiv: Du sørger for at all nødvendig dokumentasjon er på plass både før og etter oppdraget er utført.
• System-helt: Du oppdaterer ERP- og ordresystemer kontinuerlig, holder oversikt over pågående oppdrag, og håndterer endringer, forsinkelser eller avvik med stoisk ro.
• Brobygger: Du samarbeider tett med både de operative koordinatorene og økonomiavdelingen for å sikre en sømløs flyt fra A til Å.

Hvem er du?

For å trives i denne ollen må du ha kontroll på detaljene samtidig som du ser det store bildet. Vi ser etter deg som:

• Er strukturert og systematisk: Du er detaljorientert, elsker gode rutiner og evner å håndtere flere parallelle prosesser uten å miste retningen.
• Er en profesjonell relasjonsbygger: Du kommuniserer tydelig og profesjonelt på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Du tåler at det koker litt rundt deg uten at det går utover humøret.
• Har digital teft: Du er komfortabel med digitale verktøy, elsker orden i ERP-/ordresystemer, og er ikke redd for å ta i bruk nye løsninger.
• Bakgrunn: Erfaring fra ordrebehandling, logistikk, koordinering eller maritim næring er en stor fordel. Har du i tillegg kjennskap til økonomi- eller fakturaprosesser, er det et solid pluss. Det viktigste er likevel din personlige egnethet og struktur.

Hva ECOsubsea tilbyr:

• En fast, sentral og ansvarsfull rolle i et internasjonalt miljøbtech-selskap i vekst.
• En sjanse til å jobbe med teknologi og tjenester som faktisk utgjør en forskjell for det marine miljøet.
• Tett oppfølging og grundig opplæring i våre systemer og prosesser.
• Et uformelt, dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø med base på Kokstad.
• Gode muligheter for både personlig og profesjonell utvikling i et selskap som satser på sine ansatte.
• Mulighet for fast ansettelse

Praktisk info:

• Stilling: Fast, 100 %.
• Arbeidssted: Flotte og moderne kontorer i Telenorbygget på Kokstad.
• Arbeidstid: Normal kontortid, med noe fleksibilitet basert på operasjonelle behov.

Slik søker du:

Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende, så send oss din søknad og CV så snart som mulig!

Henvendelser, spørsmål og søknad rettes til våre rekrutteringspartnere i Randstad:

• André Bjørkhaug, Senior Advisor
• Ingeborg Amundsen, Advisor

Vennligst oppgi referanse «Ordrebehandler ECOsubsea» ved henvendelse.

Om arbeidsgiveren:

ECOsubsea er et prisvinnende, Bergensbasert teknologiselskap som leder an i det grønne skiftet til sjøs. Vi utvikler, produserer og opererer banebrytende, fjernstyrte roboter (ROV) som renser skipsskrog for groe. Ved å fjerne biofouling på en skånsom og miljøvennlig måte, hjelper vi verdens største rederier med å kutte drivstofforbruk, redusere CO2-utslipp og hindre spredning av fremmede marine arter i sårbare havområder.

Med hovedkontor i Bergen og operasjonssteder i flere av Europas største havner, er vi et selskap i sterk vekst. Hos oss møter du et lidenskapelig, tverrfaglig og internasjonalt miljø bestående av ingeniører, programvareutviklere og maritime eksperter. Vi drives av innovasjon, teknologi og et felles mål om å skape en mer bærekraftig fremtid for havet.

Har du et brennende hjerte for mennesker og et ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen til andre? Da kan dette være jobben for deg! Beiarn kommune søker nå en ny kollega til en 100% fast stilling i miljøtjenesten  

Det er ønskelig med fagbrev som helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, eller være villige til å ta fagbrev. Andre søkere med relevant utdanning og erfaring kan også være aktuelle.

 

.

.

Om stillingen

Miljøtjenesten i Beiarn jobber med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov. Vi gir praktisk og sosial støtte slik at brukerne kan leve så selvstendig og meningsfullt som mulig. Arbeidshverdagen er variert, givende og full av menneskelige møter som setter spor – både for deg og dem du jobber med.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Målrettet miljøarbeid i brukernes hjem og nærmiljø
• Veiledning og støtte i daglige gjøremål
• Bidra til faglig utvikling og dokumentasjon i tråd med vedtatte planer
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre instanser
• Arbeid med individuell tilrettelegging for mestring, trivsel, utvikling av ferdigheter og en aktiv hverdag/fritid. 
• Aktivt bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev som helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider (erfaring kan kompensere for utdanning)
• Har erfaring med eller interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller psykiske helseutfordringer
• Er selvstendig, trygg og god på relasjonsbygging
• Har evne til å se den enkelte og tilrettelegge for mestring og trivsel

Personlig egnethet og skikkethet for stillingen vil bli vektlagt.
For stillinger som krever politiattest, må gyldig politiattest fremlegges før tilsetting.

Du må kunne identifisere deg og etterleve Beiarn kommune sine verdier:

• Vilje
• Åpenhet
• Stolthet
• Samhold

Vi tilbyr:

• 100% fast stilling på dag/aften, med arbeid hver 3. helg
• En meningsfull arbeidshverdag der du gjør en forskjell
• God opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff, gode pensjons- og forsikringsordninger etter gjeldende regelverk. For deg som er nyutdannet eller ikke har opparbeidet full ansiennitet, tilbyr vi lønn etter tariff for 10 års ansiennitet
• Dekning av relevant videreutdanning mot bindingstid
• Flyttegodtgjørelse iht. reglement

• Ny ordning fra 01.01.2025 fra regjeringen med årlig nedskriving av studielån på inntil 25 000 kr

   

Annet

Beiarn kommune benytter elektronisk søkeprosess i jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Bare elektroniske søknader blir behandlet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetslova § 25. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd, og gitt anledning til å trekke søknaden.

NB! Beiarn kommune ber aldri om din BankID-informasjon i søknadsprosessen. Blir du bedt om dette, kan det være forsøk på svindel. 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen kan du kontakte:

• Camilla Kristensen, virksomhetsleder i miljøtjenesten

Tlf: 91571263

Kanskje har du en kjæreste/samboer/ektefelle som også er på jakt etter jobb? Ta kontakt, det kan hende vi også har jobb til han, hen eller henne. 

Beiarn kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen, og ønsker bare kontakt med søkere. 

Om Beiarn

Beiarn kommune ligger rett nord for polarsirkelen, og 10 mil unna kulturbyen Bodø med flyplass, jernbane og havn. Kommunen har en levende landbrukskultur, og har sterke tradisjoner for jakt, fangst, fiske og lefsebaking. Vi leverer gode velferdstjenester, og alle som bor her er verdifulle og viktige.

Kommunen har mange alpine fjelltopper, og Beiardalen er etter hvert blitt et kjent sted som et skiparadis. Beiarn er også særlig kjent på grunn av det gode laksefisket fra medio juni til september, og Beiarelva er av de beste i Norge på både laks og sjøørret. 
Vi bor trygt og har muligheter for allsidig friluftsliv rett utenfor stuedøra. Her er det godt å høre til.

Om arbeidsgiveren:

.

Om oss

Enhet for vann og avløp leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Enhetens 56 medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold og forvaltning av kommunens fem avløpsrenseanlegg, fire vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har enheten ansvaret for mange av kommunens oppgaver som forurensningsmyndighet. Vann og avløps enheten er fremtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy. Enheten består av tre driftsavdelinger og en forvaltningsavdeling, hvor denne stilingen tilhører avdeling renseanlegg.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi har behov for en sommervikar i 100 % stilling i perioden fra 2. juni til 14. august 2026, med mulighet for forlengelse. Vi søker en engasjert og lærevillig person innen vann, avløp og miljøteknikk eller tilsvarende studieretning. Stillingen passer godt for deg som har relevant erfaring innen avløpsrensing og/eller vannbehandling. 

Har du interesse for vann og avløp? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss?

Som sommervikar vi du blant annet ha ansvar for drift av avløpsrenseanlegg, samt mulig bistå i drift av våre vannverk.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Vi ser etter deg som

•  er student innen vann- og miljøteknikk, kjemiprosess eller andre relevant fagområder
•  har erfaring fra avløpsrenseanlegg og/eller vannverk
•  har førerkort klasse B
•  har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra avløpsrenseanlegg fra Revaug, Mysen, Elvestad og/eller Solbergfoss renseanlegg
• erfaring med driftsovervåking

Dersom vi ikke får besatt stillingen med foretrukket kompetanse, kan søkere med relevant erfaring/interesse bli vurdert.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er faglig nysgjerrig, selvstendig og tar initiativ 
• har gode samarbeidsevner og god rolleforståelse 
• er strukturert og effektiv med god gjennomføringsevne 
• er fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no