Ortomed Stockholm söker en senior fysioterapeut, 70–100 %, med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Vi söker dig som vill arbeta fördjupat med ortopedmedicinsk och funktionell/postural fysioterapi i en liten, specialiserad verksamhet där kliniskt resonemang, diagnostik och behandlingskvalitet står i centrum. Om Ortomed Ortomed arbetar helt utanför den regionala vården. Det ger oss frihet att utforma vården på det sätt vi själva tror på: med gott om kliniskt utrymme, tydlig diagnostik, relevanta behandlingar och kontinuitet genom hela patientresan. Vi är inte en bred generalistklinik. Vår kärnverksamhet är ortopedmedicinsk fysioterapi, funktionell och postural analys och behandling samt ortopedtekniska lösningar som skoinlägg, hälkoppar, ortoser och avlastande stöd. En viktig del av vår unikitet är att vi också driver Skadekompassen.se, en av Sveriges ledande plattformar för muskuloskeletal vårdinformation. Det gör att vi når patienter som ofta redan har sökt kunskap, förstått sitt problem bättre och aktivt letar efter rätt kompetens. Då vi kan matcha din unika spetskompetens och önskemål om sjukdomstillstånd att utreda och behandla innebär det många relevanta, utmanande och meningsfulla patientmöten. Rollen Du blir en central del av vår Stockholmsverksamhet och arbetar nära vår fysioterapeut på plats samt kollegorna i Göteborg. Rollen passar dig som är trygg kliniskt, van vid självständigt ansvar och vill vara en stabil kontakt för både patienter och kollegor över tid. Arbetet omfattar bedömning och behandling av skador och besvär i rörelseorganen, rådgivning kring belastning och träning, manuell behandling samt behandlingsmodaliteter och avlastande åtgärder. Arbetsplatsen: Vi har en vacker äldre lokal högt upp med utsikt över Vasa parken och 5 minuters promenad från Odenplan. Hos oss får du arbeta med bland annat: Ultraljudsskanning Stötvågsbehandling Medicinsk laser EPTE Ortopediska skoinlägg & hälkoppsinlägg Ortoser, ledskydd och andra avlastande hjälpmedel Vi är ett litet företag med kort väg från idé till förändring. Vi har workshops, artikeldiskussioner och utvecklingsmöten där kliniska resonemang, nya arbetssätt och förbättringar diskuteras. Vi söker dig som har legitimation som fysioterapeut eller naprapat minst 5 års klinisk erfarenhet inom primärvård, ortopedmedicin eller närliggande område vidareutbildning inom minst ett av: OMI, OMT, MDT/McKenzie vana att arbeta självständigt med komplexa patienter starkt intresse för diagnostik, kliniskt resonemang och evidensbaserad vård Det är meriterande om du har erfarenhet av postural terapi, funktionell analys, ortopedtekniska hjälpmedel, skoinlägg, ortoser eller handledning av kollegor/studenter. Vem rollen passar Tjänsten passar dig som vill fördjupa dig snarare än bredda dig ytligt. Du trivs med ansvar, kontinuitet och hög klinisk kvalitet. Du vill vara med och utveckla både dig själv, patientarbetet och verksamheten. Hos oss är kvalitet viktigt. Vi vill att din kompetens används där den gör störst skillnad. Villkor Omfattning: 70–100 % Anställningsform: provanställning 6 månader, därefter tillsvidare Tillträde: snarast möjligt enligt överenskommelse Plats: Hälsingegatan 2, 113 23 Stockholm Ansökan Skicka CV och personligt brev till Daniel Öhlin på daniel@ortomed.se. Intervjuer sker löpande. Mer information om Ortomed och tjänsten finns här: https://ortomed.se/jobba-hos-oss/#fysioterapeut-stockholm

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Om jobbet Du kommer i din anställning att utgöra en stödfunktion till forskarna inom den experimentella verksamheten vid Centrum för social och affektiv neurovetenskap (CSAN). Forskningen som bedrivs fokuserar på neurobiologiska mekanismer, underliggande affektiva sjukdomar och beroendetillstånd. Dina arbetsuppgifter kommer att omfatta projektkoordinering, rekrytering av deltagare, hjärnstimulering med temporal interferens och datainsamling (frågeformulär, beteendeexperiment, ögonrörelser, hudkonduktans, funktionell magnetresonanstomografi) Om dig Vi söker någon med en masterexamen inom psykologi, neurovetenskap eller närliggande ämnesområde. Den sökande förväntas ha goda teoretiska kunskaper om, och starkt intresse för, socio-affektiv neurovetenskap och dess tillämpning inom psykiatrin, liksom tidigare erfarenhet av experimentell humanforskning. Dokumenterad förmåga att inhämta, bearbeta och analysera beteendemässiga och fysiologiska data är ett krav. Mer specifikt krävs erfarenhet av datoriserade kognitiva uppgifter, samt mätning av ögonrörelser och hudkonduktans. Erfarenhet av hjärnstimulering med hjälp av temporal interferens är också ett krav. Det är särskilt meriterande om den sökande har erfarenhet av att samla in data med magnetresonansavbildning (MRI) samt goda kunskaper i specifika programvaror (Presentation, Biopac, DataViewer, R, SPSS). Den sökande förväntas ha mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i svenska. Vi söker en ansvarstagande och engagerad person med god initiativförmåga och kommunikationsförmåga. Du bör kunna arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet. Din arbetsplats Du kommer arbeta på https://liu.se/forskning/csan som integrerar kunskap och metoder från olika områden av neurovetenskapen, basal såväl som klinisk. CSAN förenar forskargrupper inom vuxenpsykiatri, barn- och ungdomspsykiatri, neurobiologi, klinisk neurofysiologi och neuroekonomi. Läs mer om vår verksamhet https://liu.se/organisation/liu/bkv Om anställningen Anställningen är en visstidsanställning på ett år. Anställningen är på heltid. Tillträde 260901. Urval påbörjas vecka 29. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast 260709. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

För Devotums räkning söker vi just nu en erfaren Google Ads Specialist för konsultuppdrag. Omfattning och upplägg anpassas efter konsultens tillgänglighet och Devotums behov. Om uppdraget Devotum söker en erfaren Google Ads Specialist som kan hjälpa oss att etablera och utveckla vår närvaro i Google Ads. Vi letar efter dig som har erfarenhet av att bygga upp framgångsrika annonseringsstrategier från grunden och som kan skapa mätbara affärsresultat. Vi vill öka vår synlighet mot företag, regioner och kommuner som behöver kompetensförsörjning inom framför allt samhällsbyggnads- och fastighetsbranschen. Därför söker vi en specialist som kan hjälpa oss att sätta upp rätt struktur, strategi och arbetssätt för Google Ads. Vi behöver hjälp med Ta fram en Google Ads-strategi för Devotum Sätta upp Google Ads-konto och kampanjstruktur Genomföra sökords- och målgruppsanalyser Skapa annonser och annonstexter Implementera konverteringsspårning via GA4 och Google Tag Manager Bygga och optimera kampanjer för leadgenerering Löpande analys, optimering och rapportering Start: Augusti 2026 eller enligt överenskommelse Omfattning: Enligt överenskommelse Placering: Stockholm, distans och/eller hybrid Anställningsform: Underkonsult via eget bolag eller timanställd hos Devotum. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Har dokumenterad erfarenhet av att bygga upp Google Ads-konton från grunden Har skapat framgångsrika kampanjer för B2B-företag Är van att arbeta datadrivet med fokus på ROI och leadgenerering Har god kunskap inom Google Analytics 4 och Google Tag Manager Kan arbeta självständigt och bidra med både strategi och operativt genomförande Kan uppvisa referenscase och tidigare resultat i intervjuprocessen för uppdraget Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Erfarenhet av webbdesign och utveckling i WordPress Kunskap inom innehållsproduktion och innehållsoptimering för webb Erfarenhet av sökmotoroptimering (SEO) Förmåga att ge rekommendationer kring webbplatsens användarupplevelse, konverteringsoptimering och digital synlighet Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef: Nina Ghassemi - nina.ghassemi@devotum.se Astrid Wiorek - astrid.wiorek@devotum.se Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Om företaget BW Sveriges Fastighetskonsult är en oberoende expertpartner inom besiktning, underhållsplanering och projektledning för fastigheter. Vi arbetar för BRF:er, fastighetsägare och privatpersoner och levererar trygg, sakkunnig rådgivning med erfarna SBR-ingenjörer och specialister som säkerställer korrekta och långsiktiga beslut. Om tjänsten BW Sveriges Fastighetskonsult AB söker en duktig, driven och analytisk Digital Marknadsförare som vill vara med och utveckla företagets digitala närvaro och bidra till fortsatta tillväxt. I rollen kommer du att arbeta strategiskt och operativt med digital marknadsföring, där sökmotoroptimering (SEO) är en central del av arbetet. Du ansvarar att efter utsatta mål planera, genomföra och följa upp digitala marknadsföringsinsatser som ökar trafiken till företagets digitala kanaler och genererar affärsmöjligheter. Arbetsuppgifter Arbeta med teknisk och innehållsbaserad SEO för att förbättra synlighet i sökmotorer, On- och Off- page. Planera, genomföra och optimera digitala marknadsföringskampanjer. Utföra sökordsanalyser och konkurrensanalyser. Producera och optimera innehåll för webbplatser, bloggar och sociala medier. Analysera webbtrafik och kampanjresultat med hjälp av relevanta analysverktyg. Arbeta med SEM och annonsering i exempelvis Google Ads. Bidra till utveckling av företagets digitala strategi och marknadsföringsaktiviteter. Såsom utveckling av AI drivna sökfunktioner. Kvalifikationer Krav Minst 2 års erfarenhet av digital marknadsföring. Goda kunskaper inom SEO, inklusive on-page, off-page och teknisk SEO. Erfarenhet av Google Analytics, Google Search Console och Google Ads. God förståelse för innehållsmarknadsföring och konverteringsoptimering. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Goda kunskaper i svenska språket. Meriterande Erfarenhet av CMS-system såsom WordPress. Kunskaper inom marketing automation. Erfarenhet av arbete med sociala medier och betald annonsering. Grundläggande kunskaper inom HTML och CSS. Erfarenhet av SEO-verktyg såsom Ahrefs, Semrush eller Screaming Frog. Personliga egenskaper Du är: Självgående och initiativrik. Analytisk och resultatorienterad. Kreativ med ett starkt affärsfokus. Strukturerad och noggrann. En lagspelare med god samarbetsförmåga. Anställningsform Tjänsten är en visstidsanställning på 30 %. Vi ser gärna en långsiktig utveckling tillsammans, och det finns möjlighet till utökad tjänstgöringsgrad utifrån verksamhetens behov och de resultat som uppnås. Tjänsten utförs på distans och kan utföras från valfri ort i Sverige. Medarbetaren arbetar hemifrån eller från egen lokal och ansvarar själv för att säkerställa en lämplig arbetsmiljö och internetuppkoppling för att kunna utföra arbetsuppgifterna på ett effektivt sätt. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av ditt CV och personliga brev, där du beskriver din utbildning, erfarenhet och de kompetenser som du bedömer är relevanta för tjänsten. Ange även ditt löneanspråk per timme. Har du tidigare arbetat i en liknande roll får du gärna bifoga referenser eller exempel som belyser uppnådda resultat och genomförda insatser inom digital marknadsföring, SEO eller närliggande områden. Urval och intervjuer sker löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Har du arbetat med HR inom offentlig verksamhet samt är tillgänglig för uppdrag i september? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en HR-konsult till vår kund i Stockholm för uppdrag som pågår från september till december. Tjänsten är på heltid 100% och du arbetar vid kundens kontor i Hässelby. Dina arbetsuppgifter I denna tjänst kommer du bland annat arbeta med råd, stöd och vara operativt delaktig till/med chefer inom personaladministration, arbetsmiljö, arbetsrätt och rehabiliteringsfrågor. Du kommer vidare: Driver projekt inom personalområdet Samverkan och förhandling med fackliga parter Utbildar inom personalområdet Ansvara för intern personalinformation Medverka i rekrytering och urval av personal Introduktion och omställning av personal Driver och håller samman lönerevisionen samt lönekartläggning Dina kvalifikationer Högskoleutbildning som exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande inom personal/HR Brett arbete inom flera områden, exempelvis att man arbetat med rekrytering/bemanning, löneöversyn, arbetsmiljö Goda kunskaper inom arbetsrättslagstiftningen Goda kunskaper i MS Office Systemvana av personalsystem för större organisationer Mycket god samarbetsförmåga Erfarenhet från offentlig verksamhet inom HR området Erfarenhet av att ha arbetat i Stockholms stad och ha kunskaper kring processer och system Meriterande Tidigare arbetat med löneprocessen, suttit i ledningsgrupp och arbetat mot avdelningarna äldreomsorg, socialtjänst och förskola. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 24 juni. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Martin Bruzelius martin.bruzelius@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 413 02 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi söker nu dig som vill bli vår nya kollega på avdelning 21. Som skötare hos oss arbetar du nära patienten med bland annat basal omvårdnad, abstinensbehandlingar, observationer och dokumentation. Du är en del av ett team där olika yrkeskategorier finns representerade såsom läkare, sjuksköterska, kurator och psykolog. Du jobbar vissa arbetspass på psykakuten som ligger i direkt anslutning till vårdavdelningen. Du kommer att samverka med flera aktörer, bland annat kommunens psykiatri och våra psykiatriska öppenvårdsmottagningar. Vår verksamhet kännetecknas av stort patientfokus, hög kvalitet och säkerhet samt ett nära samarbete mellan olika yrkesgrupper. I din tjänst hos oss erbjuder vi: Särskild ersättning under veckoslut Kontinuerlig handledning Flextid Flyttbidrag för dig som flyttar till Västervik Friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra cykel med bruttolöneavdrag Extra semesterdagar när du har fyllt 40 år och 50 år Uppdrag inom befintlig tjänst, till exempel handledare och HLR-instruktör Tjänstgöring sker dag, kväll, natt samt helg. Om dig Du är utbildad skötare eller undersköterska alternativt har en utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tidigare arbetserfarenhet från psykiatri, behandlingshem eller liknande verksamhet är meriterande. Rollen kräver att du har mycket god samarbetsförmåga, att du är tydlig i din kommunikation och att du kan ge patienter ett lågaffektivt bemötande. Du trivs med ett omväxlande arbete, är flexibel i ditt arbetssätt och kan lätt anpassa dig till ändrade omständigheter. Med engagemang och en positiv inställning bidrar du tillsammans med dina kollegor till ett bra arbetsklimat där vi alla samarbetar och hjälps åt. Din framtida arbetsplats Avdelning 21 är en akut-och behandlingsavdelning. Främst vårdas patienter enligt LPT (Lagen om psykiatrisk tvångsvård) på avdelningen, men även patienter med missbruksproblematik som är i behov av vård och avgiftning vårdas här. Patienter vårdas även på frivilliga grunder. Du möter patienter med skiftande diagnoser, tillstånd och behov vilket gör att arbetet blir omväxlande och utvecklande. I höstas flyttade vi in i det nybyggda psykiatrihuset på sjukhusområdet i Västervik där vi nu samlat all vuxenpsykiatri och rättspsykiatri i samma byggnad. Du får möjlighet att jobba i rymliga, fina lokaler med personalutrymmen som erbjuder vacker utsikt över Västerviks stad. Vi ingår i psykiatriförvaltningen i Region Kalmar län. Inom förvaltningen arbetar totalt 600 medarbetare med specialistpsykiatrisk vård för vuxna, barn- och ungdomar, rättspsykiatrisk vård samt rehabiliteringsvård. Vi arbetar utifrån visionen: En specialistpsykiatri i framkant. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss på ungdomsenheten! Vi arbetar målmedvetet mot att vara en del av framtidens socialtjänst. Hos oss är vi stolta över att alltid ha barnets bästa som högsta prioritet. Vi arbetar just nu med implementering av Signs of Safety med syfte att stärka barns och familjers egna styrkor och förmågor, arbeta nätverksbaserat för att skapa förändring, skydd och stöd som håller över tid. Vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen av socialtjänsten framåt! Vi erbjuder Hos oss får du kontinuerligt stöd i din yrkesroll, bland annat genom utbildning och erfarenhetsutbyte. Vi strävar efter ett tätt samarbete både inom- och utanför enheten. Du har tillgång till regelbunden extern handledning och kollegialt stöd. Inom området finns också två metodutvecklare som arbetar med fokus på intern kompetensutveckling riktat mot utredningsarbete samt två omställningssocionomer som stöttar i omställningen till nya socialtjänstlagen. Under hösten kommer vårt område också ytterligare förstärkas av två seniora utredare som kommer att arbeta på uppdrag av utredningsenheterna. Medarbetare på ungdomsenheten beskriver att det bästa med ungdomsenheten är vårt höga engagemang, den goda stämningen och stora hjälpsamheten kollegor emellan. Här kan du se en kort film om hur det är att arbeta i Hässelby-Vällingby. Här kan du läsa mer om förmåner för dig som är anställd i Stockholm stad. Din roll Dina främsta arbetsuppgifter innefattar utredningsarbete och uppföljning av insatser med barn, unga och deras familjer enligt SoL och LVU. I rollen som socialsekreterare på ungdomsenheten får du arbeta med att identifiera och tillvarata barnens och familjernas egna resurser och förmågor och stärka dem. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs det att du har: Socionomexamen Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga Kunskap och erfarenhet av Signs of safety Du är engagerad och uthållig och noggrann i ditt arbete och har alltid barnens bästa i fokus. Vidare har du god förmåga att skapa och bibehålla relationer och samarbeta både internt och med externa aktörer. Övrigt Registerutdrag kommer att begäras innan anställning blir aktuell. Intervjuer påbörjas under vecka 29. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vuxenenheten i Upplands-Bro består av flera områden: mottagning, försörjningsstöd, integration, bostäder, socialpsykiatri, missbruk, våld i nära relation och kriminalitet. Till gruppen för försörjningsstöd söker vi nu en socialsekreterare för vikariat på heltid som en förstärkning utifrån den nya lagen om aktivitetskrav. Som socialsekreterare inom försörjningsstöd arbetar du med att utreda, bedöma och fatta beslut om ekonomiskt bistånd samt stöttar den enskilde mot självförsörjning och ett självständigt liv. I Upplands-Bro kommun har invånarna möjlighet att använda e-tjänst för att ansöka om ekonomiskt bistånd och bifoga handlingar digitalt. Ditt viktiga uppdrag blir Att utreda och handlägga ansökningar om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen. Att utifrån individuella planeringar arbeta för den enskildes möjligheter till självförsörjning. Att samverka med andra samarbetspartners såväl internt som externt. Vi söker dig som Har socionomexamen eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Har erfarenhet från att tidigare arbetat inom socialtjänsten. Som person är du flexibel och tycker om att samarbeta med andra. Du har viljan att arbeta strukturerat samt intresse och fallenhet för socialt arbete och är en trygg person och har en god förmåga att kommunicera med andra både i tal och skrift. Vi erbjuder dig Individuell introduktion utifrån dina behov. Kontinuerlig extern handledning. Löpande ärendehandledning i grupp. Kontinuerlig kompetensutveckling. Enheten innehåller flera inriktningar vilket ger möjlighet till regelbunden kompetensutveckling. Möjlighet till semesterväxling genom att byta ut semesterersättningen mot extra semesterdagar. Vi har flextid och arbetar 38,75 timmar per vecka. Friskvård via Epassi. Om oss! Vår arbetsplats är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar och allmän service. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar, närhet till kollegor och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Upplands-Bro kommun erbjuder dig som anställd ett nära ledarskap med tillgång till gruppchefer och enhetschef. Om tjänsten Tjänsterna är vikariat till 27-01-31, med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 25 juni 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bakgrundskontroll görs på slutkandidaten. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Är du redo att ta nästa steg i din akademiska resa? Som doktorand hos oss får du arbeta nära ledande forskare i en stark och internationell forskningsmiljö, med tillgång till avancerad labbutrustning och goda finansieringsmöjligheter. Du erbjuds en trygg anställning, handledning av hög kvalitet och utrymme att växa, både som forskare och som person. Robotik och artificiell intelligens, RAI, vid Institutionen för system- och rymdteknik vid Luleå tekniska universitet, söker nu en doktorand för att bidra till vår växande verksamhet. RAI-teamet bedriver grundläggande och principiell forskning inom alla aspekter av robotik med ett specifikt fokus på luftburen-, rymd- och bioinspirerad robotik. Ämnesbeskrivning Robotik och artificiell intelligens syftar till att utveckla nya robotsystem som karaktäriseras av avancerad autonomi för att förbättra robotarnas förmåga att interagera med omgivningen och människorna under utförandet av specifika uppgifter. Projektbeskrivning RAI:s grundläggande vision är att minska klyftan mellan teori och verklighet och teamet har en stark bakgrund inom fältrobotik. Tillämpningsområden vi fokuserar på är multirobotsammarbete, autonom sök-och-räddning, robotik i gruvmiljöer, samt skärningspunkten mellan nätverk, kommunikation, och intellgienta autonoma svärmar. RAI-teamet har ett starkt europeiskt och nationellt deltagande i flera FoU&I-projekt Arbetsuppgifter Som doktorand kommer du att utföra forskning med experimentella element, som publiceras i internationellt erkända akademiska tidskrifter samt vid stora konferenser. Du kommer även arbeta med handledning av examensarbeten, lärarassistans och stöd vid ansökan av medel för framtida forskningsprojekt från forskningsfinansierande myndigheter/råd, EU-projekt eller industri. Som doktorand kommer du att arbeta inom autonoma robotsystem och aktiviteterna kommer att vara länkade till nationella, europeiska och globala R&D-projekt. Doktorandtjänsten kommer att innebära intensiva forskningsaktiviteter inom design, experimentering och teoretisk utveckling där följande forskningsområden fungerar som en mall för relevanta inriktningar. Forskningsriktningar: Det övergripande tematiska området är Uppkopplade Svärmar - Nätverksmedveten svärmlogik - Distribuerad multi-robotsammarbete - Människa-svärm interaktion och intentions-medvetna svärmar - Ad-hoc meshnätverk och kommunikation - Multi-rollkoordinering (UAV,UGV,nyttolaster) Kvalifikationer För att vara kvalificerad för doktorandanställning måste du ha en femårig universitetsexamen inom datateknik, teknisk fysik eller annat relevant ämne. Goda vetenskapliga färdigheter och förträfflighet inom experimentell forskning samt god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Du kommer att representera gruppen i olika sammanhang, både i Sverige och utomlands, därav är mycket goda kunskaper i engelska ett krav. För ytterligare information om specifik doktorandutbildning se http://www.ltu.se/research/Utbildning-pa-forskarniva/Studieplaner/Allmanna-studieplaner-Teknisk-fakultetsnamnd Information Anställning som doktorand är tidsbegränsad på 4 år, undervisning och annan institutionstjänstgöring kan tillkomma upp till 20 % av heltid. Tjänstgöringsort Luleå och tillträde efter överenskommelse. För vidare information, var vänlig att kontakta: George Nikolakopoulos, professor tillika ämnesföreträdare, 0920-49 1298, mailto:geonik@ltu.se Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning med vetenskapliga meriter, minst två referenser och kopior på verifierade examensbevis. Examensbevisen ska vara skrivna på svenska eller engelska. Ansökan måste vara skriven på engelska. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Sista ansökningsdag: 16 augusti, 2026 Referensnummer: 3812-2026

Bli en nyckelspelare i utvecklingen av en banbrytande mjukvaruprodukt. Här får du förena design i världsklass med teknisk komplexitet i ett internationellt team där samarbete och innovation står i centrum för nästa generations lösningar. Om tjänsten Vår kund står inför en spännande fas där en helt ny mjukvaruprodukt går från MVP till pilotlansering samtidigt som nästa generations funktioner redan utvecklas. Som UX Designer får du en central roll i produktens fortsatta utveckling. Du arbetar nära en erfaren UX Lead, produktägare, utvecklare och projektledare för att vidareutveckla befintliga koncept och skapa nya funktioner som omsätts till färdig produkt. Rollen är utvecklingsnära och passar dig som trivs med att omsätta idéer till genomförbara lösningar. Du kommer att arbeta nära ett erfaret designteam i Lund och samtidigt fungera som den naturliga länken mot utvecklingsteamet i Prag. Samarbete, kommunikation och relationsbyggande är avgörande för framgång i rollen, som också erbjuder ett internationellt sammanhang med regelbundna resor till Prag, cirka tre dagar var sjätte vecka beroende på projektfas. Du erbjuds Möjligheten att vara med och forma en helt ny mjukvaruprodukt i en spännande tillväxtfas. En central roll i ett internationellt team med nära samarbete mellan design i Lund och utveckling i Prag. En långsiktig möjlighet hos ett innovativt produktbolag med stort fokus på samarbete, utveckling och kunskapsdelning. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett nära samarbete med både UX-lead och utvecklare för att skapa användarvänliga och tekniskt gångbara gränssnitt för en unik mjukvaruprodukt under ständig utveckling. Vidareutveckla befintliga koncept, wireframes och designlösningar i Figma. Designa nya funktioner och användarflöden för framtida produktversioner. Säkerställa att designlösningar fungerar i praktisk implementation genom tätt samarbete med utvecklare. Agera länk mellan designorganisationen i Lund och utvecklingsteamet i Prag. Driva designarbetet framåt självständigt inom internationella projektfaser. Bygga och underhålla starka arbetsrelationer mellan olika discipliner och team. Vi söker dig som Eftergymnasial utbildning inom interaktionsdesign, digital design eller motsvarande teknisk inriktning Erfarenhet av UI-design för digitala produkter Goda kunskaper i Figma Erfarenhet av designsystem eller komponentbaserad design Mycket goda kunskaper i svenska & engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet av tekniktunga produkter eller B2B-lösningar Erfarenhet av att arbeta nära utvecklingsteam i digital produktutveckling Erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam Grundläggande förståelse för HTML/CSS För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.